xx公司控烟管理办法

公司禁烟管理规定模版第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，本公司制定本禁烟管理规定。

第二条本禁烟管理规定适用于本公司全体员工。

第三条本公司全面禁烟，严禁员工在公司内任何地方吸烟。

第四条本禁烟管理规定的宗旨是宣传无烟环境，保护员工的健康，增强公司的负责任形象。

第五条公司禁烟管理规定的内容包括：禁烟原则、禁烟范围、禁烟措施、禁烟宣传和教育等。

第二章禁烟原则第六条公司坚决贯彻国家有关无烟环境的法律法规，不允许任何形式的吸烟行为。

第七条公司倡导健康生活方式，提倡员工戒烟，为员工提供戒烟咨询和帮助。

第三章禁烟范围第八条公司内所有办公区域、会议室、休息区、厕所等公共场所都是禁烟区，严禁吸烟。

第九条公司设立专门的吸烟区域，配备吸烟设施，仅供需要吸烟的员工使用。

第十条公司禁止员工将烟蒂随意丢弃，应当将烟蒂放置在指定的烟蒂收集装置内。

第四章禁烟措施第十一条公司设立禁烟巡查组，负责对公司内禁烟情况进行检查。

第十二条吸烟者一经发现，将视情况采取以下措施：口头警告、书面警告、罚款等。

第十三条公司购买并发放适量的戒烟药品，鼓励员工戒烟。

第十四条公司定期组织有关健康教育活动，宣传禁烟政策和戒烟知识，提高员工的健康意识。

第五章禁烟宣传和教育第十五条公司将禁烟宣传和教育纳入员工培训计划，向员工普及禁烟的重要性和必要性。

第十六条公司定期发布禁烟宣传资料，向员工传达禁烟政策和相关法律法规。

第十七条公司设立禁烟宣传板块，展示禁烟宣传海报和标语，提醒员工保持无烟环境。

第六章禁烟奖惩第十八条对于积极参与禁烟活动、坚持戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励。

第十九条对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，公司将给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第七章附则第二十条本禁烟管理规定的解释权归本公司所有。

第二十一条本禁烟管理规定自发布之日起生效。

第二十二条本禁烟管理规定的修改和补充，经公司审批后执行。

以上是公司禁烟管理规定的模板，供参考使用，具体规定和实施办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

公司禁烟管理规定第一条总则为保障员工身体健康和营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，制定本公司禁烟管理规定。

本规定适用于本公司全体员工。

第二条禁烟范围本公司全体员工包括但不限于办公室员工、工厂生产人员、外勤人员等，禁烟范围涵盖本公司所有场所，包括但不限于办公楼、工厂车间、会议室、员工宿舍等。

第三条禁烟区域划定1.公司内禁烟区域：禁烟区域标志明显，包括但不限于办公楼所有办公室、洗手间、茶水间、电梯间、走廊等公共场所。

2.公司外禁烟区域：公司门口一定距离内为禁烟区域，禁止员工在此区域内吸烟。

第四条禁止吸烟的场所1.办公区域：公司所有内部办公区域均为禁止吸烟的场所，员工不得在办公区域内吸烟。

2.生产车间：公司工厂生产车间为禁止吸烟的场所，员工不得在车间内吸烟。

3.会议室：公司所有会议室均为禁止吸烟的场所，员工不得在会议室内吸烟。

第五条禁止吸烟的情况1. 禁止吸烟的时间：员工在工作时间内禁止吸烟，包括但不限于上班时间、加班时间等。

2. 禁止吸烟的工作状态：员工在工作岗位上禁止吸烟，包括但不限于工作中、待机中、会议中等。

第六条禁止吸烟的处罚措施1. 违反禁烟规定的一般处罚：首次违烟可口头警告，若再次违烟者，将被视情节轻重，可以给予警告、记过、降职、辞退等处理。

2. 违反禁烟规定对工作带来严重影响或危害员工安全者，公司将依法追究其法律责任，同时给予严厉处罚。

第七条禁止吸烟的宣传与教育1. 公司将定期组织禁烟宣传与教育活动，包括但不限于举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等。

2. 公司会鼓励员工参加戒烟辅导活动，并提供相关的戒烟服务和支持。

第八条员工权益保障1. 员工有权拒绝他人在禁烟区域内吸烟，并有权利投诉违反禁烟规定的人员。

2. 公司将定期对禁烟情况进行检查，保障员工在工作过程中的禁烟权益。

第九条推行与监督1. 公司将建立禁烟管理制度，明确责任人和实施细则。

2. 公司将建立禁烟监督机构，负责监督总结禁烟工作，发现问题及时处理。

公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。

所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。

第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。

第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。

各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。

第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。

第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。

第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。

第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。

第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。

第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。

第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。

公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。

第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。

第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。

2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。

二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。

三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。

特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。

六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。

七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。

对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。

行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。

2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。

3、定义无特殊术语需要定义。

4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。

4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。

5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。

5.1.2 接收站办公区的全部区域。

5.1.3 餐厅的全部区域。

5.1.4 接收站交通工具内。

5.1.5 接收站的门卫室。

5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。

公司戒烟管理制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，减少公司内部二手烟的危害，提高员工工作效率，树立公司良好的企业形象，特制定本规定。

第二条公司戒烟管理制度是在国家相关法律法规的基础上，结合公司实际情况，规范员工的吸烟行为，保障公司内部环境的卫生和员工健康。

第三条公司全体员工都应严格遵守本规定，任何单位和个人不得违反规定，违反者将受到相应的纪律处分。

第四条公司领导应切实关心员工的身体健康，积极倡导健康生活方式，营造良好的工作环境。

第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、生产车间、会议室、培训中心、餐厅、商务区、卫生间以及其他室内场所为无烟区，任何员工不得在这些场所吸烟。

第六条公司公共区域应设置明显的禁烟标识，员工在公共区域内发现有人吸烟，可以进行劝阻，必要时可以向相关部门进行投诉或者举报。

第七条公司室外区域内也要设置明显的禁烟标识，员工应该在指定的吸烟区内吸烟，禁止在楼道、通道、楼梯和紧急出口吸烟。

第八条公司应设立封闭的吸烟室，提供给员工吸烟，必须设置有效的通风设施，保障室内空气清新，不得对公司室内环境造成二手烟的污染。

第三章禁止携带烟草制品的规定第九条公司员工在上班期间不得携带任何形式的烟草制品，包括卷烟、雪茄、烟斗、电子烟等。

第十条公司内部禁止销售烟草制品，也不得允许使用烟草制品的广告宣传。

第十一条公司接待重要客户、来访嘉宾时，应提前告知对方公司的禁烟制度，并要求对方在公司内严格遵守公司的相关规定。

第四章戒烟宣传教育第十二条公司应定期开展戒烟宣传教育活动，如举办戒烟知识讲座、发放宣传资料等，引导员工积极戒烟。

第十三条公司应配备专门的健康管理团队，对有吸烟问题的员工进行心理疏导、戒烟指导等，帮助员工戒烟。

第五章处罚措施第十四条公司对违反禁烟规定的员工，将给予相应的纪律处分，警告、记过、记大过等处分，并记录在员工的档案中。

第十五条某员工对公司的禁烟管理制度有明显违反行为，情节严重，经过公司调查属实，公司有权解除与该员工签订的劳动合同。

控烟无烟单位管理制度第一章总则第一条为了贯彻国家卫生健康政策，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高单位综合素质，特制定本管理制度。

第二条适用范围：凡是在单位内工作的员工以及访客都必须遵守本管理制度。

第三条本管理制度包括控烟和无烟两部分内容。

第二章控烟部分第一条控烟范围：本单位内所有的室内场所均为非吸烟区域。

包括但不限于办公室、会议室、茶水间、卫生间等。

第二条控烟标识：在重要的场所、出入口、楼道等位置设置明显的控烟标识，告知员工和访客本单位为非吸烟区域。

第三条公共场所控烟：本单位严禁在公共场所吸烟，公共场所包括但不限于会议室、茶水间、走廊等。

第四条控烟教育：定期组织员工参加控烟宣传教育活动，增强员工的控烟意识，使员工自觉遵守控烟规定。

第五条督促执行：单位领导及各部门负责人要严格督促执行控烟规定，对违反控烟规定的人员进行相应的批评教育和处罚。

第三章无烟部分第一条无烟环境：本单位提倡员工和访客在无烟环境下工作和休息，保持空气清新。

第二条无烟宣传：定期开展无烟宣传教育活动，鼓励员工和访客戒烟，远离香烟。

第三条无烟政策：本单位严禁在室内场所吸烟，违反无烟规定的责任人将被严肃处理。

第四条无烟规范：对于员工和访客违反无烟规定的，经口头警告无效后，将予以相应的纪律处分。

第四章监督检查第一条部门协作：各部门负责人要加强对控烟和无烟制度的宣传和落实，确保员工和访客遵守相关规定。

第二条监督检查：定期对控烟和无烟制度进行检查，对发现的问题要及时整改并做好记录。

第三条效果评估：定期评估控烟和无烟制度的实施效果，对存在的问题要及时调整和改进。

第五章处罚规定第一条违反控烟规定的员工将被给予相应的批评教育和处罚，情节严重者将按照相关规定给予纪律处分。

第二条对于违反无烟规定的员工将根据公司相关制度予以相应的纪律处分，情节严重者将给予辞退处理。

第六章附则第一条本管理制度由公司人力资源部门负责解释。

第二条本管理制度自发布之日起施行。

公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。

本规定适用于公司内所有员工。

二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。

各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。

2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。

参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。

3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。

公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。

三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。

同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。

2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。

第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。

第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。

第三次违规的员工将面临辞退处理。

3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。

四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。

活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。

2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。

3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。

五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。

奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。

六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。

员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。

公司香烟管理制度为了维护员工的健康，营造良好的工作环境，公司特制定了香烟管理制度。

所有员工在公司内严格遵守此制度，公司将会加强管理，处理违反规定的情况。

一、香烟管理规定1. 在公司内部任何场所禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、厕所等公共区域；2. 员工在公司内禁止携带香烟及任何吸烟工具，一经发现将严肃处理；3. 公司不提供任何形式的烟草制品，员工不得向他人提供或传递烟草制品；4. 在公司外的吸烟区域，员工应该保持公共秩序，不得影响他人；5. 为了员工的健康，公司将定期组织戒烟宣传活动，鼓励员工积极参与。

二、香烟管理制度执行1. 公司将配备专门的监管人员，对所有员工的吸烟情况进行监测，一旦发现违反规定的情况，将按照公司规定进行处理；2. 一旦发生吸烟引发的纠纷或事故，公司将对相关员工追责，并可能做出相应的处罚；3. 公司将建立健康档案，定期检查员工的健康状况，对于吸烟的员工，公司将提供相关的戒烟指导和帮助。

三、香烟管理制度意义1. 保护员工的健康，预防吸烟造成的危害；2. 营造良好的工作环境，提高员工的工作效率；3. 增强员工的责任感和自律性，培养健康的生活方式；4. 提升公司形象，展现企业的社会责任感。

四、香烟管理制度的宣传1. 公司将通过内部通知、会议宣讲、海报等形式对香烟管理制度进行广泛宣传，让员工充分了解制度内容和重要性；2. 定期开展讲座、培训等活动，提高员工对健康问题的认识，激发戒烟的意识。

五、香烟管理制度的改进1. 公司将定期对香烟管理制度进行评估和改进，根据实际情况调整制度内容，使其更加完善和有针对性；2. 公司将不断加强监督和管理力度，确保各项规定得到贯彻执行，做到有法必依、有法必行。

六、总结公司制定香烟管理制度是出于对员工健康的关注和对工作环境的管理，希望员工能够自觉遵守制度规定，拒绝吸烟，远离吸烟带来的伤害。

公司将始终关注员工的身心健康，并为员工提供良好的工作环境和发展平台。

公司控烟工作制度和措施
目标
为了提倡健康生活方式和创造良好的工作环境，本公司制定了
以下控烟工作制度和措施。

禁止吸烟区域
1. 公司办公区域内所有室内场所均为禁止吸烟区，包括办公室、会议室、走廊等。

2. 公司办公区域内设置了吸烟专用区域，以满足吸烟员工的需求。

吸烟者必须在指定的吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域内吸烟。

吸烟员工的责任
1. 吸烟员工必须自觉遵守控烟工作制度和措施，不得在禁止吸
烟区域内吸烟。

2. 吸烟员工应保持良好的卫生惯，不乱扔烟蒂，并按照公司规
定进行垃圾分类处理。

3. 吸烟员工应尊重非吸烟员工的权益，避免在其面前吸烟，以
免造成困扰。

违反工作制度和措施的处罚
1. 第一次违反禁烟规定的吸烟员工将受到口头警告，并进行相
关宣传教育。

2. 第二次违反禁烟规定的吸烟员工将被记入个人档案，并进行
书面警告。

3. 第三次违反禁烟规定的吸烟员工将被纳入公司纪律处分程序，并可能面临处分或解雇。

推广健康生活方式
1. 公司将定期开展健康生活宣传活动，加强员工对吸烟危害的
认识，提倡戒烟和健康生活方式。

2. 公司提供戒烟辅助服务，帮助员工戒烟并维持健康的生活方式。

以上为公司控烟工作制度和措施的主要内容，希望各位员工自
觉遵守，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。

第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。

第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。

第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。

第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。

第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。

第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。

第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。

第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。

第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，营造健康、文明、和谐的工作环境，根据国家有关法律法规和《公共场所卫生管理条例》，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有公共场所，包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、食堂、卫生间等。

第二章控烟原则第三条公司坚持“预防为主、综合治理”的原则，全面实施公共场所禁烟。

第四条公司鼓励员工戒烟，提倡健康的生活方式。

第三章禁烟区域第五条公司所有公共场所全面禁烟，禁止吸烟。

第六条特殊情况需设置吸烟区时，应满足以下条件：1. 吸烟区设置在室外，并与其他区域保持一定距离；2. 吸烟区应有明显的标识和引导；3. 吸烟区内的烟蒂、烟灰缸等废弃物应随时清理。

第四章管理措施第七条公司成立控烟工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督。

第八条公司各部门应积极配合控烟工作领导小组的工作，确保本制度的有效执行。

第九条公司应加强控烟宣传教育，提高员工的控烟意识。

第十条公司应定期开展控烟检查，对违反本制度的行为进行处罚。

第五章奖励与处罚第十一条对在控烟工作中表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 首次违反，进行口头警告；2. 再次违反，给予书面警告，并扣除一定数额的奖金；3. 严重违反，给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

一、控烟宣传1. 公司应通过悬挂宣传标语、张贴海报、发放宣传资料等形式，广泛宣传控烟知识，提高员工的控烟意识。

2. 公司可邀请专业人士进行讲座，讲解吸烟的危害，帮助员工了解戒烟方法。

二、控烟监督1. 公司设立控烟监督员，负责监督公共场所的禁烟情况。

2. 控烟监督员应定期巡查，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。

3. 控烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行记录和报告。

三、吸烟区管理1. 如需设置吸烟区，应选择室外空旷、远离人员密集区域的位置。

公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，公司制定本禁烟管理制度。

第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

第三条：公司将通过宣传教育、场所管理和处罚措施等手段，全面推行禁烟政策。

第四条：公司要求领导干部以身作则，严格按照本制度要求禁烟。

第五条：公司将不定期进行禁烟检查，对于违反本制度的员工将给予相应的处罚。

第六条：员工在公司工作期间，必须遵守本制度相关规定。

第七条：员工有权向公司反映违反本规定的情况，并有权提出建议和意见。

第八条：公司将为员工提供戒烟辅助服务，并鼓励员工参加戒烟活动。

第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等形式，定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。

第十条：公司将制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传单、宣传片等，通过公司内部媒体、公共区域等途径宣传禁烟知识和禁烟政策。

第十一条：公司将邀请专家进行禁烟讲座，为员工提供专业的禁烟知识和戒烟方法。

第十二条：公司将鼓励员工参加戒烟培训和戒烟活动，并对取得戒烟成果的员工给予奖励。

第三章禁烟场所管理第十三条：公司建立禁烟区域，包括办公区域、会议室、公共区域等。

第十四条：禁烟区域内禁止吸烟，管理人员有权制止吸烟行为，并可以采取相应的处罚措施。

第十五条：公司将增设烟蒂回收桶和禁烟标识，方便员工对其进行辨识和使用。

第十六条：公司发放禁烟贴纸和口香糖等物品，鼓励员工用以替代吸烟行为。

第十七条：公司将定期巡查禁烟区域，对存在违规行为的员工应当进行劝导和教育。

第四章违规处罚第十八条：员工违反本制度规定的，根据情节轻重给予相应的处罚。

第十九条：轻微违规行为，首次口头警告，再次违规情况下，给予书面警告。

第二十条：严重违规行为，给予警告并降低绩效考核分数。

第二十一条：对于多次违规或情节严重的，依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。

第五章禁烟奖励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，并为取得戒烟成果的员工给予奖励。

单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

公司禁烟管理制度模版禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行分层负责、加强引导、严格管理的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于____行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地____检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

公司禁烟管理制度模版（2）一、目的与适用范围本禁烟管理制度的目的是为了保障员工的身体健康，维护工作环境的良好秩序，促进公司的可持续发展。

适用范围为全体公司员工及访客。

二、禁烟区域划定1. 公司内部的所有室内公共区域、办公区域、会议室、员工食堂等场所均为禁烟区域。

禁烟区域标识牌将在明显位置张贴。

2. 为便于员工吸烟，公司将设立专门的指定区域作为吸烟区域，该区域将在禁烟区域外，但距离公司办公区域有一定的距离，以免烟雾影响到非吸烟员工。

吸烟区域保持整洁，提供烟灰缸和烟蒂废弃箱。

公司禁烟管理制度公司禁烟管理制度范本（精选10篇）公司禁烟管理制度篇1各位员工：为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟；二、公司指定的吸烟点共五处；1、车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2、东、西车间内休息室；3、维修车间旁黄线吸烟点区域内；4、宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

三、吸烟点管理规定：1、在吸烟点吸烟不得乱扔烟头（放在指定的铁桶内或烟灰缸中）；2、吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途；3、吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责；4、各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。

四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。

监督不力同等处罚。

五、禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元，屡教不改者（二次以上）加倍处罚；六、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励10元；七、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟；八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境；九、本通知从发布之日起开始执行。

________有限公司20xx年x月x日公司禁烟管理制度篇2为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟；如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评；二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头（应放在指定的铁桶内）；三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报；四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟（对于吸烟的客户可安排在会议室接待）；五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。

公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司的全体职工。

2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。

____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。

3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。

包括所有生产车间及车间办公室、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。

发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。

公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。

____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。

4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。

4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。

5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。

5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。

5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。

5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。

6本制度由企管部制订解释。

____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。

2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。

二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。

对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。

六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。

七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。

若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。

行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。

具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。

2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。

3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。

二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。

三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。

四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。

公司控制吸烟工作管理制度一、总则1. 本公司控制吸烟工作管理制度旨在减少吸烟对员工健康及公共环境的影响，提倡健康生活方式，逐步形成无烟企业文化。

2. 本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及访客。

3. 公司将定期组织控烟教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，鼓励并支持员工戒烟。

二、禁烟区域1. 公司内部所有办公区域、会议室、休息室、走廊、洗手间等室内场所均为禁烟区。

2. 公司外围的非指定吸烟区域也属于禁烟范围。

3. 特定区域如食堂、厂区出入口等地将设置明显的禁烟标识。

三、吸烟区域1. 公司将在室外指定区域设置专门的吸烟区供吸烟人员使用。

2. 吸烟区将配备必要的烟蒂处理设施，并保持清洁卫生。

3. 吸烟区内严禁未成年人吸烟，公司将对违反此规定的行为进行处理。

四、管理规定1. 员工在禁烟区域内吸烟的，将根据情节轻重给予口头警告或纪律处分。

2. 访客应在接待人员的指导下遵守公司的吸烟管理规定。

3. 对于屡次违反吸烟规定的员工，公司将进行严肃的纪律审查，并可能影响其年度评价和晋升机会。

五、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的监督执行，并定期检查吸烟区域的使用情况。

2. 各部门主管有责任监督本部门员工的吸烟行为，并做好榜样。

3. 员工可通过内部投诉渠道反映吸烟管理问题，人力资源部将及时处理。

六、支持与帮助1. 公司将为有意愿戒烟的员工提供专业咨询服务和戒烟支持。

2. 公司鼓励员工参与控烟活动，如世界无烟日的宣传和相关公益活动。

3. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。

2. 如有相关法律法规更新，本制度将相应调整以符合最新要求。

通过实施上述控烟工作管理制度，公司期望能够为员工提供一个更加健康、舒适的工作环境。

同时，我们也希望通过不断的努力，增强员工的健康意识，共同推动无烟文化的发展。

公司禁烟管理制度范本（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。

第三章禁烟宣传教育第十条公司将定期组织举办禁烟宣传教育活动，引导员工树立健康、文明的生活习惯。

第十一条 HR部门负责制定禁烟宣传教育方案，并组织实施。

第十二条公司将制作宣传资料、公开展示禁烟标识、发布禁烟宣传文化活动等方式，提高员工的禁烟意识。

第十三条公司将向新员工进行禁烟培训，包括禁烟理念、吸烟对健康的危害、戒烟方法等内容。

第四章禁烟措施第十四条公司办公场所、会议室、办公室等公共场所一律禁止吸烟，必要时可设立吸烟区域，但不得影响他人。

第十五条公司将在禁烟场所设置醒目的禁烟标识，并定期进行检查。

第十六条公司不准员工在工作时间以任何理由吸烟，如需吸烟，必须在规定的吸烟区域进行。

第十七条公司将组织禁烟巡查，对违反禁烟规定的员工进行警告，并通报其上级领导。

第五章禁烟奖惩第十八条对于违反禁烟规定的员工，公司将按照以下办法进行处理：1.第一次违规：口头警告。

2.第二次违规：书面警告，并记录个人档案。

3.第三次违规：扣除本月绩效工资，并记录个人档案。

4.严重违规：依照公司员工纪律处分规定进行处理。

第十九条公司将建立禁烟违规记录，严重违规的员工将受到表彰。