2017煤矿安全生产标准化(调度部分)
- 格式:ppt
- 大小:2.57 MB
- 文档页数:34
煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)(2017年1月24日煤安监行管〔2017〕5号)第一条为深入推进全国煤矿安全生产标准化工作,持续提升煤矿安全保障能力,根据《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化建设”的规定,制定本办法。
第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。
第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(以下简称《评分方法》)。
第四条申报安全生产标准化等级的煤矿必须同时具备《评分方法》设定的基本条件,有任一条基本条件不能满足的,不得参与考核定级。
第五条煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级3个等次,所应达到的标准为:一级:煤矿安全生产标准化考核评分90分以上(含,以下同),井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于90分,其他部分的考核评分均不低于80分,正常工作时单班入井人数不超过1000人、生产能力在30万吨/年以下的矿井单班入井人数不超过100人;露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于90分,其他部分的考核评分均不低于80分。
二级:煤矿安全生产标准化考核评分80分以上,井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于80分,其他部分的考核评分均不低于70分;露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于80分,其他部分的考核评分均不低于70分。
三级:煤矿安全生产标准化考核评分70分以上,井工煤矿事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于70分,其他部分的考核评分均不低于60分;露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于70分,其他部分的考核评分均不低于60分。
2017年煤矿安全生产标准化评分方法表1-1 井工煤矿安全生产标准化评分表
表2-1煤矿安全风险分级管控标准化评分表
表3-1煤矿事故隐患排查治理标准化评分表
表4-1煤矿通风标准化评分表
表5-1煤矿地质灾害防治与测量技术管理标准化评分表
表5-2煤矿地质标准化评分表
表5-3煤矿测量标准化评分表
表5-4煤矿防治水标准化评分表
表5-5 煤矿防治冲击地压标准化评分表
表6-1 煤矿采煤标准化评分表
表7-1煤矿掘进标准化评分表
表7-2工序、中间、竣工验收选择检查点及测点的规定
注:锚杆支护巷道净尺寸测量到锚杆外露端头。
表8-1 煤矿机电标准化评分表
表9-1 煤矿运输标准化评分表
表10-1煤矿职业卫生标准化评分表。
2017煤矿调度和地面设施安全生产标准化评分表煤矿调度和地面设施标准化检查情况被考核煤矿名称考核所属时间范围负责考核单位考核日期评分汇总项目一、调度基础工作二、调度管理三、调度信息化四、岗位规范五、文明生产六、地面办公场所七、两堂一舍八、工业广场九、地面设备材料库总分标准分12 25 27 4 2 2 20 6 210扣分得分检查人:矿井调度负责人:表12-1 煤矿调度和地面设施标准化评分表项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分扣分扣分原因一、调度基础工作(12分)组织机构1.有调度指挥部门,岗位职责明确 2查资料。
无调度指挥部门不得分,岗位职责不明确1处扣0.5分2.每天24h专人值守,每班工作人员满足调度工作要求2查现场。
人员配备不足或无值守人员不得分管理制度制定并严格执行岗位安全生产责任制、调度值班制度、交接班制度、汇报制度、信息汇总分析制度、调度人员入井(坑)制度、业务学习制度、事故和突发事件信息报告与处理制度、文档管理制度等3查资料与现场。
每缺1项制度扣1分;制度内容不全或未执行,每处扣0.5分技术支撑备有《煤矿安全规程》规定的图纸、事故报告程序图(表)、矿领导值班、带班安排与统计表、生产计划表、重点工程进度图(表)、矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案等,图(表)保持最新版本5查资料。
无矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案不得分;每缺1种图(表)扣1分,图(表)未及时更新1处扣0.5分项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分扣分扣分原因二、调度管理(25分)组织协调1.掌握生产动态,协调落实生产作业计划,按规定处置生产中出现的各种问题,并准确记录3查资料。
不符合要求1处扣0.5分2.按规定及时上报安全生产信息,下达安全生产指令并跟踪落实、做好记录应急处置出现险情或发生事故时,及时下达撤人指令、报告事故信息,按程序启动事故应急预案,跟踪现场处置情况并做好记录2查资料。
未授权调度员遇险情下达撤人调度指令、发现1次没有在出现险情下达撤人指令或未按程序启动事故应急预案或未及时跟踪现场处置情况不得分,记录不规范1处扣0.5分深入现场按规定深入现场,了解安全生产情况2查资料。
附表二:《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》执行说明(试行)表2-1煤矿安全风险分级管控标准化评分执行说明表项目项目内容基本要求标准分值评分方法【说明】责任人一、工作机制(10分)职责分工1.建立安全风险分级管控工作责任体系,矿长全面负责,分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作4查资料和现场。
未建立责任体系不得分,随机抽查,矿领导1人不清楚职责扣1分建立矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作责任体系。
矿井要建立主要负责人、分管负责人、职能部室、区队、班组、岗位分级负责的风险管控体系,成立领导机构、工作机构,指定专人具体负责并明确职责,制定相关文件、责任制2.有负责安全风险分级管控工作的管理部门2查资料。
未明确管理部门不得分明确负责安全风险分级管控工作的管理部门。
矿井要明确安全风险工作的管理部门,具体负责矿井安全风险管控工作的组织开展,并指导协调各职能部门和区队完成分管范围内的工作容值制度建设建立安全风险分级管控工作制度,明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程4查资料。
未建立制度不得分,辨识范围、方法或工作流程1处不明确扣2分煤矿应完整保存体现风险管控过程的记录资料,并分类建档。
至少应包括风险管控制度、风险点台账、危险源辨识与风险评价表,以及风险分级管控清单等内容的文件化成果;涉及重大风险时,其辨识、评价过程记录,风险控制措施及其实施和改进记录等,应单独建档管理。
煤矿安全风险分级管控工作制度,应明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程二、安全风险辨识评估(40分)年度辨识评估每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识,重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统,露天煤矿边坡、爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识;及时编制年度安全风险辨识评估报告,建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单,并制定相应的管控措施;将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点,并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案10查资料。
一、必备条件(一)完成年、季原煤、精煤产量、开拓进尺生产指标考核计划。
(二)原煤产量不超当月计划的10%,全年不超过矿井核定生产能力。
(三)原煤生产百万吨死亡率不超过上级下达的控制指标,无瞒报事故。
本季度内出现重大幸免事故(如:冒顶堵人、埋人、透水、着火、瓦斯突出等事故)季内取消评比资格,本季发生死亡事故不达标,年内死亡率可累计计算,发生一次死亡3人以上事故,年内取消评比资格。
(四)组织指挥生产及处理重伤以上人身事故、三级以上的非人身事故无调度指挥失误。
(五)有独立的调度室,并实行24小时应急值守。
(六)调度值班人员的配备应满足本单位调度管理职能的需要。
值班调度人员每班不少于2人,并配备专门的调度统计人员和调度信息化管理人员。
二、标准化调度室三个等级(一)一级调度室总分90分以上(不含90分)。
(二)二级调度室总分85分以上(不含85分)。
(三)三级调度室总分80分以上(不含80分)。
三、考核验收及定级(一)矿级调度室每月自检一次,并报集团公司备案(以公司存档记录为准)。
- 1 -(二)集团公司对矿调度室每季进行一次检查验收,并报省局。
(三)检查采取日常工作考核、动态检查和季度检查相结合的原则,每次检查考核的记录存档。
动态检查按30%比例折算,季度检查按70%比例折算,二者相加为季度评定分数。
(四)对煤矿调度不达标的,按不具备煤炭生产条件处理。
申报安全质量标准化矿井,调度专业不得低于同等级别。
- 2 -矿名:年月总分:等级:- 3 -- 4 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -。