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优秀定向井测量工程师推荐表庞立龙.doc

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作为热普1-1的仪器负责人，深知这口井井深，工期要求严峻等困难。因此在到达施工井后，首先与井队技术员沟通询问井上施工时所需要的一些参数，排量，泥浆密度，粘度，是否满足仪器施工要求，及时确定准确确定仪器工作参数及配置。本井使用的是公司全进口的APS仪器。
由于施工井段深，井温高，对仪器的配置做出了精确的计算，既要保证仪器的正常工作还要考虑延长其使用时间，从而使仪器整井无故障。对井队要求是在下入仪器后的下钻过程中，当井深超过3000米后，每下500m进行循环降温，这样的话可以更好地保护仪器在高温环境下造成的损耗，减少由于高温造成仪器到底后无信号的现象。并且在每次开泵循环泥浆的时候必须使用泥浆滤网，以免泥浆中的杂质堵塞仪器，造成无法正常施工的后果，并且对泥浆性能做好维护，因为井温较高，泥浆本身容易产生变质生成**泡，影响井下仪器信号的采集，所以尽量在泥浆性能不稳定时及时处理。保证施工的正常进行。
正是在这种认真负责的工作态度和氛围下，热普1-1作为一口定向井，在种种苦难面前保证了仪器信号的稳定性和准确性无故障完成了施工任务，保证全井仪器无故障，提高了全井机械钻速，给井队节省了周期，获得了井队以及甲方的高度赞扬和认可，为定向井西部项目部的辉煌成果添加了一枚重要的果实。
优秀定向井（测量）工程师推荐表
姓 名
庞立龙
单 位
渤海钻探定向井公司仪器作业部
参加工作时间
2019年
职称近Βιβλιοθήκη 年来受过何种奖励称号获得先进工作者
简要事迹（500字）
庞立龙，仪器作业部施工员，2019年进入公司4年来，在岗位上兢兢业业工作，在现场施工中具有较高的敬业精神和奉献精神，受到领导和同事们的高度赞扬。先后在**、**、**、**等地区进行过现场服务，水平较为突出。

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优秀测绘工程评选材料

优秀测绘工程评选材料

目录
一、重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（一）
二、重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（二）
三、重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（三）
1、工程项目立项依据性文件
2、工程项目验收评审文件
·
3、工程项目主要完成人员名单
4、工程项目实施单位测绘资质证明文件
5、工程项目主要技术文件（设计书、标准）
6、工程项目用户意见及效益证明文件
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重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（一）
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重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（一）
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重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（二）
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重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（二）
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重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（三）
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重庆市测绘学会优秀测绘工程申报表（三）
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工程项目立项依据性文件
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工程项目验收评审文件
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工程项目主要完成人员名单
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工程项目实施单位测绘资质证明文件
工程项目主要技术文件
工程项目用户意见及有效证明文件。

定向井测量一级工程师技术等级晋升培训大纲

定向井测量一级工程师技术等级晋升培训大纲

《钻井工艺技术》 第二章《泥浆工艺 原理》第一章
2
电工、微电子知识
基础知识
掌握
3
了解 了解
疋向井技术基础 理论
1.疋向井工乙；
2.定向井常用钻具结构。
《疋向钻井技术》 培训教材
4
钻井液
9.性能；
10.常用体系；
11.固相控制；
12.固控设备.
了解 了解 了解 了解
《海洋钻井手册》 第五章
5
定向钻井工具、 钻具
12
有关法规
1.合同法；
2.技术进步法；
3.知识产权保护法等；
4.海洋安全法规.
了解 了解 了解 了解
《普法培训资料》《海洋钻 井手册》第十五章
13
高级英语培训
培训听，说，读，写能 力
精通
14
测井技术
测井基础理论知识
了解
《测井学》第一篇第一章第 五节，第二章第一节，第三 章第一至二节
序 号
理论知识
培训项目
掌握
4
定向井和水平井
1.
单点照相测斜仪的结构、
掌握
测量仪器、设备
2.
原理和使用、维护、保养； 电子多点测量仪的结构、
《定向井测量仪器》
原理、使用与维护；
掌握
以及相关产品的技
3.
SST测量仪的结构、原理、
术资料、《海洋钻井
使用与维护；
手册》第九章
4.
MWD测量仪的结构、原 理、使用与维护；
掌握
5.
陀螺测量仪的结构、原理、 使用与维护；
培训内容
培训要求
培训教材
1
钻井知识
1.
钻井工艺流程；
优秀科学研究人员晋升高级职称推荐表

优秀科学研究人员晋升高级职称推荐表

优秀科学研究人员晋升高级职称推荐表背景介绍根据我对被推荐人的了解和观察，我认为他/她适合晋升到高级职称，因此我编写了这份推荐表。

被推荐人是一位优秀的科学研究人员，工作表现出色，对科学研究充满热情，并且在相关领域取得了显著的成果。

他/她的任职时间符合职称晋升的要求。

笔者认识背景我是被推荐人的直接上级，与他/她共事将近三年时间。

在这段时间里，我观察到被推荐人具备以下突出的特点：1. 专业知识丰富：被推荐人深入研究自己领域，并且对相关领域的最新进展保持关注。

他/她对自己的研究课题了如指掌，熟悉相关理论和方法，能够独立完成高质量的科研工作。

专业知识丰富：被推荐人深入研究自己领域，并且对相关领域的最新进展保持关注。

他/她对自己的研究课题了如指掌，熟悉相关理论和方法，能够独立完成高质量的科研工作。

2. 研究成果卓越：被推荐人在自己的研究领域取得了一系列重要的成果。

他/她的论文发表在一流学术期刊上，并被同行广泛引用。

这些研究成果对于推动科学领域的发展和解决实际问题有着积极的影响。

研究成果卓越：被推荐人在自己的研究领域取得了一系列重要的成果。

他/她的论文发表在一流学术期刊上，并被同行广泛引用。

这些研究成果对于推动科学领域的发展和解决实际问题有着积极的影响。

3. 团队合作能力：被推荐人在团队中表现出色，能够积极参与合作项目并取得良好的成果。

他/她能够与他人有效地沟通和协作，充分发挥团队各成员的优势，促进整个团队的发展。

团队合作能力：被推荐人在团队中表现出色，能够积极参与合作项目并取得良好的成果。

他/她能够与他人有效地沟通和协作，充分发挥团队各成员的优势，促进整个团队的发展。

4. 学术影响力突出：被推荐人在学术界具有较高的声望和影响力。

他/她经常受邀参加国际学术会议，并且能够在会议上发表精彩的演讲。

他/她也经常受邀担任论文评审人，为其他学者的研究提供专业的评价意见。

学术影响力突出：被推荐人在学术界具有较高的声望和影响力。

定向井员工能力评价附表.doc

定向井员工能力评价附表.doc

渤海钻探工程公司定向井公司 (单位)一般管理和专业技术人员年度能力评价工作报告编码：CT.3-02保存部门：评价实施部门保存期：5年一般管理和专业技术人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-03 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年一般管理和专业技术人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-03 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年一般管理和专业技术人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-03 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年一般管理和专业技术人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-03 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年一般管理和专业技术人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-03 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年一般管理和专业技术人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-03 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年一般管理和专业技术人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-03 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年一般管理和专业技术人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-03 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年渤海钻探工程公司一般管理和专业技术人员年度能力评价不合格人员名单编码：CT.3-04保存部门：评价实施部门保存期：5年渤海钻探工程公司一般管理和专业技术人员年度能力评价情况台帐编码：CT.3-05保存部门：人事处保存期：5年定向井公司 (单位) 操作人员年度能力评价工作报告编码：CT.3-06保存部门：评价实施部门保存期：5年操作人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-07 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年操作人员年度能力评价优秀人员名单编码：CT.3-07 编号：单位：（盖章）定向井公司评价时间：2019-3-1保存部门：评价实施部门保存期：5年操作人员年度能力评价不合格人员名单编码：CT.3-08保存部门：评价实施部门保存期：5年渤海钻探工程公司操作人员年度能力评价情况台帐编码：CT.3-09保存部门：人事处保存期：5年。