QQ工作群管理规定

公司qq管理制度一、总则1.1 为了规范公司内部沟通工作，提高工作效率，保护公司信息安全，制定本管理制度。

1.2 本管理制度适用于公司全体员工在使用公司QQ工作群时。

员工需严格遵守本管理制度，任何违反本管理制度的行为均需承担相应的责任。

二、公司QQ使用规定2.1 公司QQ仅用于工作目的，不得用于私人聊天、谈论无关工作的内容或传播虚假信息等违规行为。

2.2 员工在公司QQ工作群中应保持团结友爱的态度，不得进行攻击、辱骂、谩骂等不文明行为。

2.3 员工使用公司QQ工作群时，应注意语言文明，不得使用粗口、脏话，不得传播不良信息。

2.4 员工在公司QQ工作群中不得发布任何可能影响公司形象的信息，不得散播公司内部机密和敏感信息。

2.5 员工在公司QQ工作群中应遵守群规定，不得发表违反群规的言论，不得进行群内人身攻击。

2.6 员工在公司QQ工作群中不得私自建群，未经公司同意不得邀请非公司员工加入公司QQ工作群。

2.7 公司QQ工作群中的信息不得外传，严禁将公司QQ工作群中的信息转发给非公司员工或泄露给竞争对手。

2.8 员工应保护自己的QQ账号安全，切勿将账号和密码告知他人，避免账号被盗用。

三、公司QQ管理3.1 公司将对员工在公司QQ工作群中的言行进行监督和管理，如有违规行为将会受到相应的纪律处罚。

3.2 公司QQ管理员将定期检查公司QQ工作群中的信息，发现违规行为将及时处理。

3.3 员工可向公司QQ管理员举报其他员工在公司QQ工作群中的违规行为，公司将对举报行为进行保密处理。

3.4 公司将对员工在公司QQ工作群中的言行进行记录，作为员工绩效考核的重要参考依据。

3.5 公司QQ管理员有权对公司QQ工作群进行管理，包括群设置、群规制定等。

3.6 公司将定期对公司QQ管理制度进行评估和优化，提高管理效果。

四、违规处理4.1 对于违反公司QQ管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。

工作qq群管理制度一、引言为了加强工作QQ群的管理，提高工作效率，规范群内交流与行为，制定本管理制度。

二、群主管理职责1. 群主负责工作QQ群的日常管理工作，包括群内事务处理、成员管理和维护群内秩序等工作。

2. 群主负责保障群内信息安全，维护群内秩序，及时处理群内纠纷和矛盾。

3. 群主负责定期清理无效成员，保持群内成员的清爽度。

4. 群主负责定期更新群公告，及时发布重要通知和消息。

三、成员管理规定1. 所有成员必须遵守工作QQ群管理制度，服从群主的管理，保持群内活动的正常秩序。

2. 禁止在工作QQ群内发布不良信息、低俗言论、广告等内容，一经发现将立即予以处理。

3. 群成员必须相互尊重，不得进行人身攻击和辱骂行为，尊重他人的意见和工作。

4. 群内交流内容必须符合职场规范，禁止在工作QQ群内发布与工作无关的内容。

四、言行规范1. 群内禁止参与其他聊天软件或社交平台广告宣传。

2. 禁止利用工作QQ群进行非法活动，一经发现将立即予以处理。

3. 群内发言必须尊重他人，不得发表侮辱、歧视性言论。

4. 禁止在工作QQ群内发布政治、宗教等敏感话题，不得损害国家、民族和社会的利益。

五、惩罚措施1. 违反工作QQ群管理制度的成员，将依照情节轻重，给予警告、禁言或直接踢出群等处罚。

2. 严重违反制度规定的成员，将被永久踢出工作QQ群，情节严重者并通报相关部门。

3. 对连续违反制度规定或情节严重的成员，群主有权决定踢出并拉黑。

六、适用范围该管理制度适用于公司、团队或其他工作相关的QQ群，同时也适用于各种社交群、兴趣群等。

七、制度宣传与执行1. 群主和管理员需向所有群成员宣传此管理制度，并确保所有成员了解并遵守。

2. 对于新加入的成员，必须在加入工作QQ群后，第一时间向其宣传管理制度，并要求其遵守。

八、制度修订1. 群主及管理员有权对该管理制度进行适时修订，并在群内进行公示。

2. 对于成员对于管理制度的建议和意见，可以在群内直接向群主和管理员提出并讨论。

QQ工作群管理制度1. 背景随着工作的日益复杂化和团队的扩大，QQ工作群逐渐成为团队协作的重要工具。

为了规范和高效管理QQ工作群，制定本管理制度。

2. 目的本制度的目的是建立统一的规范，以确保QQ工作群的使用符合工作需求，提高团队的协作效率。

3. 基本原则- 尊重他人：在QQ工作群中，所有成员应尊重他人的观点和意见，遵循良好的沟通方式。

- 保护信息：严禁在QQ工作群中泄露敏感信息，包括但不限于公司机密、个人隐私等。

- 注意工作效率：QQ工作群应主要用于工作沟通和协作，避免无关的话题和娱乐性聊天。

4. QQ工作群设置- QQ工作群命名：QQ工作群的名称应简明扼要，能够准确体现群的主要工作内容。

- 群主设置：每个QQ工作群应设立群主，由负责相关工作的人员担任。

群主负责管理群的日常运作和处理纠纷。

- 其他角色：根据需要，可设立管理员角色，协助群主管理群的成员和消息。

5. 通知和讨论- 通知发布：重要事项、通知和公告应在QQ工作群中发布，确保及时传达给所有成员。

- 讨论主题：针对特定的工作任务和项目，成员可在QQ工作群中进行讨论和交流，并及时取得共识。

6. 群成员行为准则- 沟通方式：在QQ工作群中沟通时，应使用准确、明确的语言表达自己的意见，避免产生歧义。

- 语言规范：禁止使用辱骂、侮辱等不文明用语，维护良好的工作氛围。

- 勿扰模式：如果某个成员在非工作时段发出消息，其他成员应尽量避免干扰，以尊重对方的休息时间。

7. 违规处理- 群内纠纷：如果出现群内成员间的纠纷或其他问题，应由群主进行调解和处理。

- 违反规定：对于多次违反本制度的成员，可采取警告、禁言或移出群的措施，视情况而定。

8. 更新和执行- 制度更新：本制度将不断根据实际需要进行更新和完善。

- 执行评估：定期评估QQ工作群的使用情况和效果，及时调整和改进管理制度。

以上是关于QQ工作群管理制度的内容，希望所有成员都能遵守并落实相关规定，共同创建良好的工作环境和团队氛围。

企业单位通用QQ群管理规定一、总则为了充分发挥QQ群的作用，为公司人员工作交流创造良好的环境，了解公司的方针政策，故对QQ群加强管理。

二、QQ群是一个提供技术指导，交流答疑，宣传公司重大决策的平台1.公司所有人员都应加入公司群；2.公司管理人员必须加入群。

三、群员加入须知：1.只有在本公司工作的人员，才能加入本群；2.当有新群员加入时，所有人均应尽可能的表示热情的欢迎；3.入群必须遵守法律法规、遵守群规，群内服从和配合群主、管理团队的管理；4.愿意积极参与群内交流和活动，具有开发、包容的心态和分享、助人的意愿；5.入群后必须到群论坛“群规”板块学习群规、了解群的情况，并跟帖支持；6.到“新人报到”贴回帖做自我介绍：内容为：所在地区，所在行业，工作内容、工作年限，希望认识的朋友或希望获得什么样的帮助等；7.按照统一格式修改群名片：城市-名字，提倡填写实名，方便交流，确有不便，填写昵称；8.长期不在线、潜水，三个月不发言者将请出本群。

三、管理团队1.管理团队由群主、管理员和热心群友组成，任何愿意为大家服务的群友均可向群主自荐，也欢迎广大群友举荐，管理团队将在论坛“群规”版块公布，接受大家监督；2.管理团队成员的要求：A.认同本群理念，有较多时间上网能够参与群的各种活动；B.对HR管理有较高兴趣，有为群友提供帮助和服务的意愿及热情；C.有较强的实际工作经验和较高个人素质；D.具有较好的组织管理能力和水平，善于沟通、求同存异；3.管理团队成员的职责：A.与群主共同努力，提出建议并落实，为群友提供更多更好的服务；B.参与日常管理执行群规，入群把关、审批，协助新群友有融入群理；C.引导日常交流沟通活动，解答群友提出的各种问题；D.管理群内纪律，有违规者，予以交流沟通；严重违规者，对其报与综合办公室，经总经理审批后做出处理意见；E.完成管理团队分工到人的任务，为群友提供专业分享；F.组织群内的线上主题交流；4.管理团队成员的福利：A.参与群活动的管理和组织，提高综合能力和知名度；B.解答专业问题的锻炼和活动分享的任务，让你提高专业能力和水平；C.其他内容待完善。

实验学校QQ工作群及微信工作群管理规定一、QQ群、微信群创建宗旨坚持以业为本、建群为公、优质服务、便捷高效的理念，全心全意为工作服务。

二、QQ群、微信群创建目的为促进工作信息的有效沟通、交流，便于各类适宜公开的信息、材料、通知等事宜的捷时有效传递，提高工作效率，推动工作有序运行，形成信息传递及时、通知事项无误、情况交流顺畅、文件办理到位，实现信息畅通、运转有序、优质高效的办公服务局面，特设立此群。

三、群管理QQ群管理设置一个，教务处向发享为群主，行政办宋致猛和为管理员，负责群内日常监管，消息发布等。

此工作群仅用于学校领导，各处室负责人，各教研组长及相关业务人员发布工作指令、工作通知、工作要求及传送重要文件等，禁止在群内发布生活琐事，严禁在群内交流和工作无关的事。

微信工作群设置一个，由副校长汪文山任群主，负责群内日常监管，此群用于QQ群外的工作交流，数据发布与收集，四、信息发布管理规定（一）禁止在群内发布、传播或从事含有下列内容的信息与活动:1.反对国家宪法所确定的基本原则，损害国家荣誉和利益的;2.破坏国家统一的，涉及学校内部机密的;3.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的;散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的;4.发放情色、黄色图片或宣传违法网站，进行违法言论等活动;含有法律、行政法规禁止的其他内容的;5.进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;6.发表任何影响煽动群安定、团结的言论;7.煽动其它成员作出损坏组织利益;8.恶意干扰群内聊天(具体滥发广告;谈论与工作无关事宜);凡违反以上规定者，视情节严重作警告、禁言、校内通报批评。

（二）群内发言规定1.群成员在QQ工作群和微信工作群内严禁进行各类聊天。

2.遵循网络道德:不要在群里发与技术无关的图片（文字的交流能更节省时间和网络带宽）;不要转发诈骗、无聊等信息。

关于规范公司QQ工作群的管理规定为了公司QQ工作群快捷、及时、高效的运行，提高工作沟通，文件传输、留言通知及信息的有效性，特制订本规定。

1、按照公司要求有需要加入QQ工作群的成员包括：总经办、开发部、市场部、采购部、品管部、生产部、行政人事部、仓库等部门的相关人员。

2、公司QQ工作群必须使用实名制，成员群名片为“部门+个人姓名”。

3、各部门相关人员申请加入QQ工作群时，管理员须进行身份确认，杜绝无关人员加入工作群。

4、工作时间，群成员QQ必须在线，以方便工作中沟通联络。

5、工作时间，群成员必须随时留意QQ群工作的信息，及时作出回复，并按要求落实相关工作。

QQ群作为日常快速沟通的工具，正常需要发邮件给相关人员的事项，相关人员需照常回复邮件作为工作留底，另外也可以截图至QQ群作为提醒。

特殊情况不能在线，应及时查看当日群内有关工作部署的留言和最新消息。

6、群成员应经常关注群公告，并将群公告内容及时传达给本部门领导及同事。

7、在职期间，群成员未经总经办批准私自退出QQ工作群而影响到部门间工作协调的，由退群者直接承担相应的责任（已办理离职交接手续的除外），如因此造成公司经济损失的，视情况作出一定的经济赔偿。

8、未经总经办批准私自退群的在职人员，公司管理层要求其再入群，如拒绝者可按自动离职处理，解除劳动合同。

9、严禁在工作群中聊天和讨论与工作无关的话题。

10、严禁将非工作需要文件、信息上传到QQ工作群。

11、严禁在工作群发布未经核实的信息或个人情绪化言论。

12、群成员离职时，在办理完离职交接等相关手续后，方可退出公司工作群。

13、上述规定，请QQ群成员自觉遵守。

14、本规定解释权归行政人事部。

本规定从2017年04月17日开始执行。

行政人事部2017-04-14。

公司QQ群管理制度第一章总则1、为了方便各部门发布通知和各类信息，更好的搞好公司内部通讯，加强部门之间的联系，公司成立了QQ工作群组。

2、为了使公司员工有一个文明、团结、和谐的交流环境，更好的发挥QQ群组的作用，特制订本管理制度。

3、凡加入公司任何QQ工作群组的所有成员，必须遵守此制度。

第二章 QQ群成员组成及确认1、公司QQ群成员必须为公司在职员工。

2、QQ群成员必须使用“部门+个人真实姓名”。

3、各部门要及时知道新入职员工申请QQ号并加入公司QQ群，经管理员批准后以实名制加入公司QQ群。

4、员工离职时，由管理员及时清理出公司QQ群。

第三章 QQ群成员守则1、群成员应经常关注群公告，并将群公告内容及时传达给本部门领导及同事知晓。

2、严禁在工作群发布未经核实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反应。

3、严禁在工作群发布破坏公司员工团结，影响公司正常秩序的信息及言论。

4、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过QQ邮件想群内成员散播非法商业广告和不健康的信息。

5、群内成员言论仅代表其个人意见，不代表公司立场，其言论所造成的的一切后果由成员自身承担。

6、所有群内成员必须服从管理人员管理，有异议的可向公司领导投诉。

对违反QQ群管理制度的，群管理成员视情节给予批评、警告、直至除群。

第四章 QQ 群管理员职责1、群管理员应热爱QQ群管理工作，具有自觉奉献的精神。

2、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。

3、群管理员应维护好群内秩序，正确引导员工参与讨论，热心回答和积极帮助员工解决问题。

4、群管理员有权对违反群管理规定的成员给予清除出群。

5、群管理员不得将自己的QQ号与密码借于他人使用。

qq群管理制度qq群管理制度范本（精选9篇）为加强所QQ群的管理，保障其安全正常运行，应制定规范的qq 群管理制度。

下面店铺为大家整理了qq群管理制度范本（精选9篇），希望对大家有帮助。

qq群管理制度篇1第一条、QQ群创建人参与该QQ群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。

第二条、每个QQ群均应明确专人管理QQ群内容，负责QQ群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。

QQ群管理员一般由办公室人员担任。

第三条、各QQ群成员务必遵守以下规定：一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。

二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。

三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。

四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。

qq群管理制度篇2为更好地利用现代化网络信息技术，加速公务交流，提高办公效率，为院内各单位提供一个互相交流信息的平台，学院特设办公QQ 群。

为使在线使用本QQ群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，维护学院和每一位群员的合法权利，特制定如下管理规定：一、办公QQ群设置1、本群设立群管理委员会，群管理委员会成员由院党政办公室、院党委宣传部、院网络中心组成。

群管理员为院办公室，公平、公正、公开行使对本群的管理。

2、根据工作需要，本群为每个单位设置了一个固定的QQ号作为群内专号，每个单位要相对固定一名工作人员负责群内工作信息的上传下达，逐步实行院内无纸化办公。

3、办公QQ群号均不对外公布。

4、各单位QQ号登录密码要及时更换，并妥善管理，严禁对外泄露。

5、各单位确因工作需要，需增加群内QQ号，必须使用正规、真实的单位名称(可适当在单位名称后加入数字或字母以示区别)，报告管理员经批准后纳入本群。

第一条总则为了使工作行为更加规范化，更有效地使用QQ，提高工作效率，同时加强监督，养成良好的工作习惯，特制此制度。

第二条适用范围本制度适用于全体主管人员及各站点电脑操作人员。

第三条原则3.1 工作QQ实施统一管理和监督的原则；3.2 工作QQ统一使用实名制原则；3.3 工作QQ内容实行保密性原则，不得外泄公司之外的人员；3.4 工作时间统一在线原则；3.5 工作QQ所有涉及的信息内容坚持健康、积极的原则。

第四条责任4.1工作QQ账号由行政部负责统一申请、设定、发放，以及做好相关记录的备案。

行政文员负责对离职人员的QQ账号的收回和密码的重新设定，给有需要的员工发放工作QQ账号和密码。

4.2行政文员负责对员工工作QQ的使用进行正确的指导和监督QQ的日常使用情况。

4.3所有员工在工作时间内必须保持工作QQ在线，便于工作沟通和相关工作文件的传输。

4.4行政部负责工作QQ群的管理；行政文员负责对新员工工作QQ账号的加入和离职员工QQ号的删除以及相关内容修改。

4.5所有员工必须互相监督工作QQ中发送的内容信息，自我管理，如有员工发现任何非法使用用户帐号或帐号出现安全漏洞的情况，应及时通知相关负责人进行处理。

第五条具体规定5.1公司的工作QQ只为员工工作所用，不得挪作它用，若以公司名义挪作它用，造成公司损失的，公司有权追究其责任，并作辞退处理。

5.2QQ密保、密码由办公室指定专员管理，所有使用QQ的员工不得更改QQ密码。

5.3工作QQ不得保留与工作无关人员（客户除外），包括亲戚、朋友、离职员工，每发现一次，缴纳员工基金一百元，并应及时拉黑删除。

5.4工作QQ严禁工作时间内私聊与工作无关事情，每发现一次，缴纳员工基金二十元。

5.5严禁工作时间打开私人QQ以及私聊工作无关的事情，同时不得通过手机私聊个人QQ。

每发现一次，缴纳员工基金五十元。

5.6工作期间，公司员工需留意工作QQ和工作QQ群的动态和通告，并作出及时的回复和落实相关工作内容。

QQ工作群管理规定第一篇：QQ工作群管理规定QQ工作群管理规定QQ群设立宗旨：坚持以业为本、建群为公、优质服务、便捷时效的理念，全心全意为工作服务。

QQ群设立目的：为促进工作信息的有效沟通、交流，便于各类适宜公开的信息、材料、通知等事宜的捷时有效传递，提高工作效率，推动工作有序运行，形成信息传递及时、通知事项无误、情况交流顺畅、文件办理到位，实现信息畅通、运转有序、优质高效的办公服务局面，特设立此群。

QQ群管理对象：QQ群由Q群3个管理员与各部门群员组成，不再委托任何人士私自开设或管理QQ群。

QQ群信息发布管理规定：第一、禁止在群内发布、传播或从事含有下列内容的信息与活动：1）反对国家宪法所确定的基本原则，损害国家荣誉和利益的；危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；发放情色、黄色图片或宣传违法网站，进行违法言论等活动；含有法律、行政法规禁止的其他内容的；2）进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；3）恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；4）发表任何影响煽动群安定、团结的言论；5）煽动其它成员作出损坏组织利益；6）恶意干扰群内聊天（具体包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；凡违反以上规定者，视情节严重作警告、禁言、清理出群等处理。

如遇违规，群管理员可即刻对该对象进行清理。

第二、群内发言规定1）群成员在不影响工作的前提下，允许进行工作等各类聊天，主题必须健康；聊天内容不得包含违反规定或易引起争端之事；2）QQ群不提倡不鼓励不禁止闲聊。

当两名会员（含）以上有任何专业话题进行对话时，闲聊者应无条件主动停止闲聊，待专业话题讨论完毕后继续；如群内无对话内容时不做要求；3）遵循网络道德：不要在群里发与技术无关的图片——文字的交流能更节省时间和网络带宽；不要转发的无聊信息——那些骗人的、无聊的东西出现在群里是群成员的灾难；第四、关于群空间1）群内共享资料上传条例通则禁止上传无效资料及私人文件；禁止上传病毒和木马；2）为更好的交流与学习，群空间内可以通讯录的形式上传或填写个人联系方式；第二篇：QQ群管理规定楚龙社区QQ群管理规定群的宗旨：团结，友爱，互助。

QQ群群规章管理制度一、群的宗旨和规定1.1 宗旨本QQ群旨在为成员提供一个良好的交流和分享平台，促进友好互助、知识传播和资源共享。

1.2 规定1.2.1 严禁在本群发布任何违法、淫秽、暴力、恶意攻击、侮辱他人等不良言论和内容。

1.2.2 严禁在本群进行商业广告、推销、传销等商业活动。

1.2.3 严禁在本群扩散虚假信息、谣言等不实言论。

1.2.4 严禁在本群发布与群主题无关的内容，包括但不限于政治、宗教、涉黄、涉赌等。

1.2.5 严禁在本群进行人身攻击、辱骂、恶意诋毁他人等不文明行为。

1.2.6 严禁在本群发布任何侵犯他人隐私、侵犯版权等违法行为。

1.2.7 严禁在本群进行任何形式的诈骗、欺骗等违法行为。

二、成员权利和义务2.1 成员权利2.1.1 享有平等的发言权和表达权，可以自由发表意见和观点。

2.1.2 享有获得群内资源和知识的权利。

2.1.3 享有提出问题和寻求匡助的权利。

2.2 成员义务2.2.1 遵守本群的宗旨和规定，不发布任何违规内容。

2.2.2 尊重他人的意见和观点，不进行人身攻击和辱骂行为。

2.2.3 积极参预群内的讨论和交流，共同维护群的良好氛围。

2.2.4 如发现他人发布违规内容，应积极举报并配合管理员进行处理。

三、管理制度3.1 群主和管理员3.1.1 群主负责全面管理和维护群的秩序，拥有最高的管理权限。

3.1.2 群主有权指定一定数量的管理员，协助管理群内事务。

3.1.3 管理员应积极履行职责，及时处理违规行为和纠纷，维护群的正常秩序。

3.2 违规处理3.2.1 对于发布违规内容的成员，管理员有权进行警告、禁言、踢出群等处理措施。

3.2.2 对于严重违规行为的成员，群主有权直接移除其群成员资格。

3.2.3 对于举报违规行为的成员，应提供相关证据，由管理员进行核实处理。

3.3 申诉和投诉3.3.1 如成员对管理员的处理结果有异议，可以向群主提出申诉，群主将进行调查并作出决定。

微信（QQ）工作群管理制度微信（QQ）工作群旨在利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高工作效率。

为更好地规范微信（QQ）工作群的使用和管理，制定如下制度。

一、微信（QQ）工作群管理要求明确每个工作群加入人员；群成员一律实名制；为便于上传下达，工作群内必须加入的人员严禁退群；因工作调整或人员变动，可向管理员说明情况后退群。

二、微信（QQ）工作群信息发布要求1、工作群成员可以根据工作要求，实时发布与工作有关的信息，如工作动态、工作经验等，交流、沟通工作中存在的问题、建议，以及经领导批准发布的信息内容。

2、群里严禁发布或讨论反动、色情、赌博、暴力、商业广告、病毒链接和其他违法侵权的内容；信息发布严格遵守相关保密规定，严禁上传涉密文件和资料。

3、由办公室或经领导授权人员可以下达相关通知和公告；下达通知后如通知要求回复，一经回复即视为通知送达，不再以其他方式重复通知；如明确不需回复的，遵照执行即可，无须个个回复，以保持群内通知信息置顶。

4、公开对外分享、宣传的信息，每个工作群成员都有义务分享到朋友圈，以提升单位的知名度和影响力。

三、微信（QQ）群管理员职责群管理员由办公室主任担任，执行工作群管理规定，负责群成员的准入、准出，负责对群内成员聊天内容的监督、违规处理等。

每周检查群成员，对不应加入或未实名加入人员予以剔除出群。

对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言语。

对群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议，要及时做好记录，及时报告领导参考、研究。

四、相关纪律要求对于工作群内集中下发的通知、群内反映的问题、领导的工作指示，相关责任人要及时予以回复确认（如收到、执行、马上执行之类）。

如确因网络、开会或其他原因未及时作出回应的，应在网络畅通或事情处理完毕后立即予以答复。

工作群成员分享的内容，有不同意见可以展开讨论，但不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里谩骂他人。

对严禁发布或涉密的内容，群内成员均有监督和举报的义务，一经发现，应及时制止并报告管理员处理。

企业内部交流群管理规定一、目的为了加强内部信息流通，提高办公效率，行政部、市场部、采购部、计划部、仓库等多个部门，分别建立了专门的工作交流群，如：XY公共交流群、XY管理群、物流信息交流群、宿舍人员交流群、XY车友会等等，也有临时建立的讨论组，这些交流群和讨论组的建立极大的提高了沟通的效率和质量，但同时，也带来了极大的泄密风险。

鉴于此，公司作制订本规定。

二、范围本规定适用于XY及成员企业的内部交流群，包括QQ群和QQ讨论组。

三、职责：行政部负责督促各部门按本规定实施，有效防范泄密风险。

四、管理细则1、QQ群管理1）建立内部交流群，必须经部门经理审核有其必要性，且内部暂无可替代或交流群，报行政部批准并备案。

备案时应注明：群名称、建群目的、建立日期、群主、群管理员、群成员范围等信息。

注：群名称中出现“XY”或成员企业名称关键字的，必须报行政部批准。

2）群主所在部门主管或经理至少有一人应担任管理员，以对群的日常管理及业务交流起到指导和监督作用，并预防泄密发生。

3）群成员的加入条件：与该群日常主要交流业务相关的人员，无关人员不得加入，且原则上要求是转正以后的员工，特殊情况下，经群主所在部门领导同意，可提前加入。

且加入时必须要求实名认证，确保申请者身份可靠。

4）群名片格式应规范统一，使用实名制，名字片中须含有：部门+姓名。

5）群成员清理条件及时机：A、员工离职，三天内清理出群；B、员工岗位变动，工作移交完成后清理出群。

2、QQ讨论组讨论组是为了解决某一问题或讨论某一方案而临时建立的沟通平台。

一旦问题得到解决或方案确定，讨论组的使命结束。

讨论组的管理应遵循以下原则：1）尽量少用讨论组交流。

如非用不可，则成员的选择应有很强的针对性，讨论组的发起人不得邀请或同意公司外的人员加入。

2）经常使用的讨论组，应升级成QQ群，以便于规范管理。

3）使用中的讨论组的管理按QQ群的管理方式进行管理。

3、罚则行政部每月至少一次不定时对各工作交流群的管理情况进行抽查，发现违反上述规定的，视情节轻重予以处罚：1）私自建立工作交流群，不备案的，罚群主50元。

QQ群管理规范一、群公告和群规定1.1 群公告应包括群名称、群目的、群规定等内容，方便群成员了解群的宗旨和规范。

1.2 群规定应明确群的行为准则，包括禁止发布广告、涉政治、色情等内容，禁止恶意攻击他人等行为。

1.3 群公告和群规定应定期更新，并及时通知群成员。

二、群成员管理2.1 群主应对加入群的成员进行审核，确保成员符合群的目的和规定。

2.2 群主和管理员应主动维护群秩序，及时处理违规行为，如禁言、踢出群等措施。

2.3 群成员应尊重群主和管理员的决定，遵守群规定，不得恶意攻击他人，不得发布违规内容。

三、群内交流规范3.1 群成员应文明交流，不得使用辱骂、恶意攻击等不良言行。

3.2 群成员应遵守群规定的话题范围，不得发布与群目的无关的内容。

3.3 群成员应尊重他人的观点，不得进行人身攻击或者歧视。

四、禁止发布违规内容4.1 群成员不得发布违法、涉政治、色情、暴力等违规内容。

4.2 群成员不得发布广告、推销商品或者服务等商业行为。

4.3 群成员不得发布谣言、虚假信息等误导他人的内容。

五、群活动和群组织5.1 群主和管理员可以组织群内活动，如线上讨论、线下聚会等，以促进群成员之间的交流和互动。

5.2 群活动应符合群的宗旨和规定，不得违反相关法律法规。

5.3 群主和管理员应提供必要的组织和协调工作，确保群活动的顺利进行。

六、处理违规行为6.1 对于违反群规定的行为，群主和管理员有权采取相应的处理措施，如禁言、踢出群等。

6.2 处理违规行为时，应公正、公平、公开，避免滥用职权或者个人偏见。

6.3 处理违规行为后，应及时向群成员说明原因和处理结果，保持透明度。

七、群成员退出和解散群7.1 群成员可以自愿退出群，但应尊重其他成员的权益，不得恶意攻击或者诋毁群。

7.2 群主有权解散群，但应提前通知群成员，并说明解散的原因和处理方式。

八、群成员权益保护8.1 群成员享有言论自由的权利，但应遵守群规定和法律法规，不得伤害他人的利益。

qq工作群的管理制度范文QQ工作群管理制度一、引言随着互联网的迅猛发展，网络通信软件也日渐普及。

QQ作为一款广受欢迎的聊天工具，不仅可以用于个人间的互动交流，也广泛应用于企业和组织的工作群组。

为了更好地管理和规范QQ工作群的使用，本文制定了一套QQ工作群管理制度，旨在提高群组成员的工作效率和提供一个良好的工作环境。

二、工作群成员的加入和退出1. 加入QQ工作群的条件：（1）单向邀请：只能由群主或管理员向个人发起邀请加入工作群；（2）符合组织或企业的工作要求；（3）具备一定的工作能力和相关知识。

2. 加入QQ工作群的程序：（1）收到邀请：接受邀请的人员需及时回复是否接受，并说明加入工作群的目的；（2）申请加入：如个人主动申请加入工作群，需提供个人简介和相关工作证明材料；（3）审批通过：群主或管理员审核申请，并在一定时间内通知是否通过。

3. 退出QQ工作群的程序：（1）主动退出：成员可自行退出工作群，需提前通知群主或管理员；（2）被踢出：如群成员涉及违反管理制度、工作纪律等行为，将被踢出工作群。

三、工作群的组织架构和职责1. 群主：工作群的管理者，负责群组的整体运营、工作安排和纪律管理。

（1）邀请和审核加入工作群的人员；（2）指定管理员，并将权限分配给管理员；（3）解决工作群内的纠纷和矛盾；（4）协调群内工作的推进；（5）定期组织工作会议、活动和培训等。

2. 管理员：群主的助手，负责辅助群主管理工作群的日常事务。

（1）协助群主进行加人审批；（2）监督工作群成员的行为，及时发现并处理违规行为；（3）协调工作群内部氛围，营造积极向上的工作情绪；（4）指导和支持工作群成员的工作发展。

四、工作群的使用规范1. 工作群的命名：（1）工作群的名称应清晰明确，与群内的工作内容相关；（2）禁止使用带有侮辱、谩骂、暴力等不良信息的群名；（3）避免使用与其他工作群相同或类似的群名。

2. 工作群的讨论内容：（1）工作群讨论的内容应与群组的目标和任务相关；（2）禁止在工作群内发布带有敏感信息、政治敏感等不适宜讨论的话题；（3）禁止在工作群内发布不符合公共道德规范的信息。

工作QQ使用规定与流程为提高工作效率，便于对内、对外的沟通、传输文件、留言通知，合理的利用即时通迅工具，特制定此管理规定。

1、除工作QQ外，任何人不得在公司网络内登录其它QQ账号或其它即时网络通迅工具；2、因工作原因，需要使用工作QQ的个人，需要向本部门经理提出申请，经部门经理批准后可向综合部申领工作QQ账号和密码；3、综合部须将相关账号、密码、密保做好备案，将已备案的QQ账号、密码发送给该部门经理；4、任何人不得擅自更改工作QQ的密码，如需更改，须通知综合部将备案信息更改；5、任何人不得将个人QQ作为工作QQ使用，不得将工作QQ绑定个人手机；6、使用工作QQ时，禁止删除QQ聊天记录，禁止与客户闲聊，聊天内容不能违反《公司保密制度》的相关规定；7、商务中心使用工作QQ的销售人员，需严格按照公司的话术规定于客户进行沟通，并有效利用快捷回复，做到沟通简洁明了；8、工作QQ禁止使用昵称，须使用真实姓名，统一格式为“部门-XXX”；9、严禁利用工作QQ发布法律、法规所禁止的内容，不得传播网络和社会未被证实的言论，不得发布一些恶搞的信息图片和有关网址链接，不得讨论涉及保密的问题，信息中不得含有恶意人身攻击和污言秽语；10、任何人一旦发现工作QQ密码异常，第一时间通知行政部，行政部立即修改密码或申诉，必要时将此号码踢出公司主群；11、员工离职时，工作QQ须上交，综合部须及时更改QQ密码，并做好统计，以备新员工使用；12、凡是备案的工作QQ都必须加入“9ask中顾家人交流群”，不得擅自退群。

没有在公司备案的QQ不得加入此群，员工离职后，群管理员须及时将上交的QQ退出主群；此规定至公布起实施！行政部总经办2012-09-04。

QQ群管理制度利用现代化网络信息技术，加速工作交流，提高办公效率，特设办公QQ群（群名为：育智文化群，群号为：306035091）。

为了大家在本QQ群里有一个文明、团结、和谐的交流环境，特制定如下管理规定：一、办公QQ群设置1.办公QQ群号不对外公布。

2.各部门如需增加群内QQ号，必须使用“职位+真实姓名”，报告管理员经管理员批准后纳入本群。

3.部门负责人有义务将群内工作信息上传下达，逐步实行无纸化办公。

二、办公QQ群成员组成及确认1.群管理部门为编务中心办公室，特指定3名管理员，公平、公正、公开管理本群。

2办公QQ群成员必须为公司在职员工。

3、部门负责人及时通知新聘用员工申请加入办公QQ群。

4员工离职时由管理员及时删出办公QQ群。

三、办公QQ群成员守则1、办公QQ群是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各部门和员工进行工作事务的联系和信息分享；2、群成员应主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。

咨询事宜进入群聊。

3、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

严格保守公司信息及商业机密。

4.禁止诋毁公司及员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

5、严禁刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏），有重要信息发布或需要告知全群的通知，可报告管理员，由管理员列入群公告栏。

6.严禁在交流中或群共享栏发布商业广告。

7.管理员发现违反相关规定的群共享交流，可以暂时屏蔽群消息，以示警告。

8.管理员行驶管理权力的同时接受群内监督，并耐心听取、解答群员对于管理工作的建议及质疑，不断完善办公群的有效管理。

QQ群群规章管理制度一、群规定位1. QQ群的名称：XXX群2. 群主：XXX3. 群管理员：XXX、XXX、XXX二、群规定目的本群旨在提供一个交流、分享、学习的平台，共同推动群成员的个人发展和知识提升。

三、群规内容1. 尊重他人(1) 禁止辱骂、恶意攻击、人身攻击或歧视他人。

(2) 禁止发布或传播任何形式的政治、宗教、种族歧视等敏感或不当言论。

(3) 尊重他人的隐私，禁止公开他人的个人信息。

2. 文明交流(1) 禁止使用不文明、粗俗、侮辱性的语言。

(2) 禁止发布或传播色情、暴力、恶心、恶搞等不良内容。

(3) 禁止发布或传播广告、垃圾信息、虚假信息等干扰群内秩序的内容。

3. 禁止广告行为(1) 禁止在群内发布商业广告、推销产品或服务。

(2) 禁止私下发送广告信息给群成员。

4. 禁止灌水(1) 禁止无意义的重复发言、刷屏、刷存在感等行为。

(2) 禁止发表与群主题无关的内容。

5. 禁止散布谣言(1) 禁止在群内散布未经证实的消息、谣言等不实信息。

(2) 禁止散布恶意诽谤、中伤他人的信息。

6. 禁止违法行为(1) 禁止发布或传播违法、违规的内容。

(2) 禁止进行任何违法活动的讨论或组织。

7. 禁止破坏群秩序(1) 禁止任何形式的恶意刷屏、挑衅、挑拨、破坏群内和谐氛围的行为。

(2) 禁止恶意攻击群主、管理员及其他群成员。

8. 禁止盗图行为(1) 禁止在群内发布他人作品而不标明出处或未经授权。

(2) 禁止盗用他人头像、昵称等个人信息。

四、违规处理措施1. 违规警告(1) 对于违反群规的行为，管理员将会进行警告，提醒违规者注意规范行为。

(2) 累计三次警告的群成员将被移出群聊。

2. 禁言处理(1) 对于严重违规的行为，管理员有权对违规者进行禁言处理，禁言时间根据违规行为的严重程度而定。

(2) 禁言期满后，违规者需向管理员道歉并保证不再违规，方可解除禁言。

3. 踢出群聊(1) 对于严重违反群规的行为，管理员有权将违规者直接移出群聊。

QQ群管理规范一、群公告和群规定1. 群公告应明确群的宗旨、目标和规范，并定期更新。

2. 群规定应包括群成员的行为准则、禁止发布的内容、违规处理措施等内容。

二、群成员管理1. 群主应审查加入群的申请，拒绝与群宗旨不符或有违规行为的申请。

2. 群主和管理员应对群成员的言行进行监督，及时制止违规行为。

3. 群主和管理员应设定一定的职责和权限，合理分工，确保群管理工作的高效进行。

三、言行规范1. 禁止发布任何违法、淫秽、暴力、恶意攻击等不良信息。

2. 禁止发布广告、推销信息，保持群聊的纯净性。

3. 尊重他人，禁止辱骂、人身攻击、散播谣言等不文明行为。

四、内容管理1. 群主和管理员应定期清理群内无效的、违规的信息。

2. 群主和管理员应对重要信息进行置顶或公告，确保成员能够及时了解重要事项。

3. 群主和管理员应鼓励成员积极分享有价值的信息，提高群聊的质量。

五、违规处理1. 对于违规行为，群主和管理员应根据情节轻重，采取相应的处理措施，如警告、禁言、踢出群等。

2. 多次违规或严重违规的成员应被永久踢出群。

六、群活动管理1. 群主和管理员可以组织群活动，提高成员的参与度和凝聚力。

2. 群活动应有明确的目标、规则和奖励机制。

七、群安全保护1. 群主和管理员应定期备份群聊记录，以防数据丢失。

2. 群主和管理员应加强对群成员的身份验证，防止非法入侵和信息泄露。

八、群管理工具的使用1. 群主和管理员可以使用群管理工具，如群助手、机器人等，提高管理效率。

2. 使用群管理工具时，应确保其合法合规，不得侵犯他人隐私和权益。

以上为QQ群管理规范的标准格式文本，旨在提供一套行之有效的管理规范，维护群内秩序，营造良好的交流氛围。

具体内容和数据仅为示例，可根据实际情况进行调整和完善。

通过严格执行这些规范，可以有效提升QQ群的管理水平，为群成员提供更好的使用体验。