中职汽车运用与维修专业教学改革

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中职汽车运用与维修专业教学改革

摘要:当前时代,新式汽车不断问世,中职汽修专业亦需依据市场需求,改变教学规划,及时规划并实行教学发展改革。现阶段一些院校为了提升专业教学质量,逐步基于汽车技能大赛对中职院校汽车运用与维修专业教学进行改革,并开展了相关研究工作。基于此,本文对中职汽修专业现阶段教学工作存在的不足以及中职汽车运用与维修专业教学改革的措施进行了分析。

关键词:汽车维修;中职教学;教学改革

1 中职汽修专业现阶段教学工作存在的不足

1.1 师资队伍力量不足

在中职院校中,虽然部分教师具有十分丰富的经验,在对传统汽车进行检测、维修工作时,具备十分娴熟的操作能力,但是随着当前汽车科技含量逐渐提高,一些新能源汽车、高科技汽车逐渐出现,由于缺乏足够的认识,这些教师并没有及时获取最新的信息。尤其在中职院校中,一些教师的任职时间较长,所遵循的教学观念也缺乏及时的更新,难以做到与时俱进,在这一背景下,教师传递给学生的知识,不能充分符合当前时代发展要求。

其次,大部分中职教师在工作中都非常习惯使用自己编写的教材,不同教师的教学思路存在一定差异,侧重点也有所区别,在实际教学过程中可能导致学生难以获取完整的知识链。另外,当前中职院校所使用的教材内容并没有及时进行更新,所使用的技术也大多较为落后,并没有介绍当前最新的技术。在这种情况下,汽修专业学生很少有机会去学习和了解最前沿的技术,在正式进入工作岗位后,想要真正胜任岗位工作,通常需要经历一段时间的磨合期。

1.2 专业人才难以符合社会实际需求

在当前汽车行业快速发展的背景下,驾驶汽车的人群逐渐扩大,汽车车主通常会定期对汽车进行养护,以提前发现车辆存在的隐患,将安全故障扼杀在摇篮中。在现代汽车检修工作中,对电子检测装置的使用较为常见,相比于以往拆卸检测方式更为便捷。因此对汽车运用与维修专业的学生而言,除了扎实掌握专业理论知识以外,还需要不断提升实践操作能力。在当前新能源汽车行业逐渐兴起的背景下,针对电动汽车、乙醇汽车等新能源汽车的维修,对人员的专业性提出了较高的要求。但许多中职院校的汽车运用与维修专业教学,所教授的技术仍然以维修传统燃油汽车为主,没有充分重视对新能源汽车检修专业人才的培养。

2 中职汽车运用与维修专业教学改革的措施

2.1 重视学生创新、自强意识培养

为使中职汽车维修专业学生在当下学习及未来就职期间能保证个人能力的持续性发展,专业教师应在教学中重视其创新、自强意识的培养,使其意识到当前学习阶段如坚持自强,可获得更加优异的成绩;未来秉承创新意识,可在行业中实现进阶发展,拥抱更加美好的明天。由此,教师应在教学期间设置师生谈话环节,了解学生学习中产生的迷茫情绪,帮助其排遣消极情绪;适当启用行业精英事迹激励学生,告知其自身学习、办事态度或将极大程度决定自己人生的发展方向,应秉承“学一行,干一行,爱一行”的坚毅、自强精神,在学习过程中不断探索,尝试创新。在教学设计中,应安排具有挑战性的学习任务,让学生自行成组研讨,集思广益,攻克难关。教师亦应对学生尝试主动搜集新式汽车维修资料的自学行为加以表扬,并在课中适当应用学生提供的资料展开讲解,与学生共同分享探究汽车行业发展的乐趣。部分持续关注毕业人才工作发展的学校亦可给予其进修支持,允许其返校继续进修,感受当代新式人才汽车维修专业技能及知识学习的课堂气氛,重燃奋斗之热情。

2.2 教学模式多元化

在汽车维修专业的课程设置上,从学生实际出发,创新教学方法,激发学生的兴趣,让学生可以专注课堂,让其能根据自己所学理论知识解决工作中遇到问题。例如,可以增加一些实践性强且与生产技术有关的内容,也可加入汽车检测和安全诊断方面相关课题等内容来丰富课堂教学形式,还可以通过多媒体手段进行现场演示操作示范课件等等多种方式吸引学生注意力激发兴趣,提高教学效果。 2.3 加强校企合作

中职院校要积极与相关企业开展合作,企业为学校提供设备、技术上的支持,而学校则为企业输送优质人才,这样能很好地解决学生的就业问题,让学生在完成知识积累后及时开展工作。在学校实践过程中,教师要积极深入企业进行研究,根据企业的用人要求制订教学计划,这样学生不但能提高专业技能,又能根据自身实际深化技能。与此同时,还可以聘请企业专家到学校进行授课,共同制订人才培养方案,共同研发课程教学内容。学校与企业要积极沟通,选择合适的人员到学校传授经验,以此来保证工作顺利完成,对符合要求的学生要及时录取。学校和企业积极合作,不仅能帮助学生明确就业方向,而且能在双方零距离对接的基础上,有效提高学生的就业能力,减少用人风险,充分发挥人才的作用,推动汽车维修行业向前发展。

2.4 借鉴大赛考核模式,构建技能型课程体系

汽修专业传统课程体系属于知识型课程体系,其中大部分课程教学是先进行理论讲解,之后进行实训活动,到了实训活动的环节学生通常已经淡忘了理论知识,难以实现理想的教学效果。对大赛考核模式进行分析,针对汽车运用与维修赛项,前期采用理论和实训相结合的模式进行考核,之后完全借助实训活动实施考核,通过在实训操作中融入专业理论知识,进行相应的考核,逐渐将理论隐性结合到实训活动中,通过学生的技能掌握情况考核学生对理论知识的掌握情况。另外,在大赛比赛规则方面,将汽修生产实践过程的关键岗位技能考核作为基础,将汽车维护与修理标准工作流程作为依据,对考核项目进行设计。技能大赛考核模式的改变,可以更为深入地对接汽车维修生产实践。在构建中职院校汽修专业课程体系的过程中,可以借鉴大赛考核模式,结合汽车维修生产实践,构建相对应的技能型专业课程体系。在理论知识教学方面,遵循必须、够用、关键等为主的原则,增加学生技能训练时长,并着重培养学生的关键岗位技能,从而使学生逐步形成较强的职业能力。借助构建技能型专业课程体系,可以缩小学校教学内容和企业生产活动之间的差距,从而实现高质量的汽修专业教学。

2.5 改革考核模式 对学生的考核过程不仅要有理论知识的考核,还应该包括对实践操作的考核。在理论知识考核上,教师可以从多个方面让学生分析,如汽车维修中发动机维修的原理、构造和问题出现的原因等,让学生完善自身的逻辑思维,保证在后续学习中能更加顺利地推进。而在实践操作考核方面,则是让学生通过维修解决实际问题,通过认真写实践报告,提高学生的总结归纳能力,通过改革考核方式,既能帮助学生巩固理论知识,又能丰富经验,满足当前行业对人才的要求。

3 结束语

汽车维修专业教学改革是一项涉及面广、任务繁重的系统工程,它需要老师和学生共同努力、协同合作完成。首先,要提高老师对中职学院汽修专业相关理论知识学习的积极性;其次,在课堂上多与学生进行沟通交流同时多于实习单位进行沟通交流以备工作时不时之需;再次,加强实践环节中学生互动能力培养以及职业素养教育等方面来推进教学改革进程。最终达到“教”字当头,让学生学得轻松有趣,用得得心应手和开心,让学生真正学到了许多知识和专业技能,对未来发展有所帮助。

参考文献:

[1]刘成元.基于汽车技能大赛的中职汽车运用与维修专业教学改革[J].时代汽车,2021(14):57-58.

[2]文艳宇. “互联网+”背景下中职汽车运用与维修专业信息化教学改革探索与实践[D].广西师范大学,2021.DOI:10.27036/ki.ggxsu.2021.001581.