华为的创始人任正非

任正非和他的华为

任正非1944年任正非出生于贵州安顺地区镇宁县一个贫困山区的小村庄，靠近黄果树瀑布。任正非的父母是乡村中学教师，家中还有兄妹6人，中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城。

华为于1987年在中国深圳正式注册成立。是世界500强中唯一入选的中国民营通信企业华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

任正非创办华为的愿景是丰富人们的沟通和生活。聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。开展以客户为中心的战略。可以将他的管理智慧概括为以下几点：

一、“农村包围城市”的销售策略。

任正非当年曾经是学习毛泽东思想的积极分子，现在，他将毛泽东思想活学活用到华为的营销市场上。任正非正是运用“农村包围城市”营销策略，完成了对农村市场的开创和巩固、对城市市场的歼灭和占领、对海外市场的蚕食和拓展，对欧美市场的挤占和取代，逐步建立其牢不可破的市场优势，其销售策略及手法，堪称经典。

二、“不让雷锋吃亏”的理念。

企业需要能为之卖命的员工，但是，员工凭什么要把命卖给你？使别人为你卖命的动力在哪里？任正非始终倡导“不让雷锋吃亏”的经营理念，视员工为企业的宝贵财富，在薪酬待遇等方面，建立起了一整套良好的激励机制，使努力付出的人获得相应的激励和回报。企业应当努力建立了一套完善的人才考核评价机制，使那些不事张扬，默默无闻，甘于奉献的员工得到褒奖；作为领导，对默默无闻工作的员工，不能默默无闻地看，要发现雷锋、善待雷锋、大张旗鼓地宣传雷锋，努力倡导一种“使雷锋式的员工不吃亏”的氛围。只有这样，企业雷锋才会越来越多，企业正气才会越来越浓，企业氛围才会越来越好，企业发展才会越来越顺。

三、“永远自我否定”的精神。

任正非作为一个优秀的企业家，他几乎打造了一个东方的神话，但是，当他在事业如日中天的时候，却保持着异常的冷静。对于华为的发展，他坚持和倡导辨证思维，保持着强烈的“永远自我否定”意识和自我批判精神。我们在企业发展的过程中,是否存在着一个不断反思、不断自我批判的过程？是否存在着一个对毛泽东思想再学习、再认识、再深化的过程？是否能够意识到自己的不足和缺陷，并不断地加以改进和优化，化危机为转机这么一个过程呢？

冯仑：我心目中的任正非

任正非，现年76岁，是华为公司的创始人、董事长兼CEO，也是一位备受尊敬的企业家。他被誉为中国最具影响力的商界领袖之一，许多人都对他充满敬佩和钦佩之情。今天我想分享一下自己心目中的任正非，以及他对企业家精神和商业伦理的诠释。

任正非在我心中的形象是一个极富智慧、果断而又充满人情味的领袖。他在创立华为之初，凭借着对市场的敏锐洞察力和对技术的深刻理解，成功地把华为打造成了一家全球性的科技巨头。他的领导风格充满了实力和魅力，能够激发全体员工的工作热情和创造力，让华为一直保持着高速增长和创新。

任正非的魅力还表现在他对职业道德和商业伦理的高度重视。在他带领下，华为一直秉持着“以客户为中心”、“奋斗是幸福”的核心价值观，致力于为全球客户提供高品质的产品和服务。他曾经说过：“管理者要诚实做人，对公司和社会负责。一旦收到贿赂就完蛋了，不能再拯救。”这种对商业伦理的坚守和执着，让人们对他的商业道德产生了极大的敬佩。

任正非还是一位极具远见卓识的企业家。他始终坚信科技创新是推动社会进步和企业发展的根本动力，从华为成立之初就把研发投入放在了非常重要的位置。如今，华为已经成为全球领先的科技创新企业，拥有一大批顶尖的研发人才和无数专利技术，成为了世界各国的合作伙伴和竞争对手。

我心目中的任正非还是一位具有人格魅力的领导者。他在领导华为的过程中，一直保持着对家庭、员工和社会的关怀和奉献。虽然他年过古稀，但仍然每天有规律地锻炼身体，保持着良好的体魄和精神状态。他对员工的关怀更是无微不至，经常鼓励他们勇攀高峰，永远保持着对未来的信心和热情。

任正非在我心目中是一位充满智慧和魅力的领袖，他在商业领域的远见卓识、对商业道德和职业道德的高度重视，以及对家庭和员工的关怀和奉献，都让我深深地敬佩和钦佩。他的一生是华为公司的一部分、中国企业家的一部分，更是中国实业发展的一部分，我相信在他的领导下，华为一定会在未来的发展道路上越走越远！

任正非的创业故事及感想作文

任正非，四川人，华为创始人，一个让世界都晓得的名字。他的故事，就像是一部跌宕起伏的大片，让人听了心潮澎湃。

任正非出生在四川的一个普通家庭，小时候家里条件一般，但他从小就聪明伶俐，学习成绩好。后来考上了重庆大学，学的是工程技术。毕业后，他去了部队，当了一名工程师。在部队里，他不仅技术过硬，还特别能吃苦，很快就脱颖而出，成了部队里的技术骨干。

后来，他转业到了深圳，开始了他的创业之路。那个时候，深圳还是个小渔村，但任正非看到了这里的发展机遇。他和几个朋友一起，凑了点钱，成立了华为公司。那个时候，华为还只是个小作坊，主要做通信设备的销售。

但是任正非有远见，他知道要想做大做强，必须有自己的核心技术。于是他开始投入大量的资金和人力，研发自己的通信设备。这个过程非常艰难，因为当时中国的通信技术还比较落后，要想赶超国际先进水平，谈何容易。但任正非没有放弃，他带领团队，夜以继日地工作，终于研发出了自己的产品。

华为的产品一上市，就受到了市场的欢迎。因为价格比国外品牌便宜，性能又好，很快就占领了市场。华为的生意越做越大，任正非也成了中国通信行业的领军人物。

任正非的成功，离不开他的坚持和创新。他曾经说过：“华为没有秘密，我们只是比别人更努力。”这句话，道出了华为成功的秘诀。在华为，每个人都非常努力，他们相信只有不断努力，才能取得成功。

从任正非的故事中，我学到了很多东西。首先，要有远见，要能看到别人看不到的机会。其次，要有坚持，遇到困难不放弃，只有坚持，才能取得最后的胜利。最后，要有创新，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

任正非的故事，就像是一部励志大片，让人看了热血沸腾。他用自己的行动，证明了一个普通人，只要有梦想，有坚持，有创新，也能成就一番事业。他的故事，激励着我们每一个人，让我们相信，只要我们努力，我们也能实现自己的梦想。

任正非华为公司的创始人与全球企业家

任正非，华为公司的创始人和全球企业家，是中国信息通信技术行业的重要领军人物。他的创业精神、领导才能以及对技术创新的追求，使华为成为了全球领先的信息通信解决方案供应商之一。本文将从任正非的背景介绍、创业历程、领导风格以及华为公司的发展战略等方面进行探讨。

I. 任正非的背景介绍

任正非，1954年生于中国四川省，在重庆大学攻读冶金专业。他从小就展示出了对知识的渴望和学习的天赋。在大学期间，他积极参与学术研究，并积累了丰富的理论知识和实践经验。

II. 创业历程

任正非在大学毕业后选择了进入中国人民解放军工程兵部队，这为他日后的技术和管理能力培养打下了坚实的基础。然而，他并不满足于军队中的安逸生活，而是决心投身于商业领域。

1987年，他创建了华为技术有限公司，并开始致力于通信设备制造业。在初创阶段，任正非面临着各种困难和挑战，但他始终坚持自己的创业梦想。他带领团队不断创新，推出了一系列通信解决方案，逐渐获得了市场的认可和赞誉。

III. 领导风格 任正非以开放、包容的领导风格著称。他鼓励员工自主创新，并给予他们足够的空间和资源。同时，他注重团队合作和沟通，营造了一种积极向上的工作氛围。

任正非还注重培养员工的专业能力和创新意识。他提出了“驴的哲学”，即专注于自身的领域，做到最好。这种对员工的期望激发了他们的内在潜能，推动了公司的不断发展。

IV. 华为的发展战略

华为公司面临着激烈的市场竞争，但任正非始终坚持着技术创新和质量导向。公司制定了一系列发展战略，包括不断加大研发投入、培养高素质的人才队伍、积极开展国际合作等。

华为还积极响应社会责任，致力于可持续发展。任正非提倡绿色环保和社会公益，并将这一理念融入公司的发展战略中。他的领导理念和战略眼光为华为在全球范围内赢得了良好的声誉和市场地位。

V. 结论

任正非作为华为公司的创始人和全球企业家，以其卓越的领导才能和创业精神，在信息通信技术领域取得了巨大的成功。他的价值观和领导理念，不仅影响了整个华为企业，也对全球企业家群体产生了重要的启示和影响。华为公司在他的带领下持续发展壮大，为全球信息通信行业的进步和发展作出了巨大的贡献。