基层事业单位党建工作新思路研究
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基层事业单位党建工作新思路研究
发布时间:2021-09-03T07:06:53.086Z 来源:《学习与科普》2021年9期 作者: 李超群
[导读] 不仅在很大程度上降低了基层党建工作的效率,并且难以达到理想的工作效果。
中共碾子山区委党校 黑龙江齐齐哈尔 161046
摘要:在全党工作中基层党组织是基础,在事业单位工作当中,基层党组织能够深入人民群众,了解现如今人们迫不及待所要解决的问题以及实际需求,除此之外,加强党建工作也能够提高凝聚力,保障社会的稳定,促进社会精神文明建设,加快中华民族伟大复兴的步
伐。
关键词:基层事业单位;党建工作;新思路
1基层事业单位党建工作中存在的问题
1.1党建工作责任落实不到位
调查研究发现,虽然目前形势下的基层事业单位已经形成了一定的责任体系,并且比较系统,但是在实际的党建工作中,由于责任机制不够健全,在执行过程中容易出现一系列问题。此外,有些基层单位没有随着时代的发展而及时更新责任机制,对于工作职责的落实认
识不到位,没有认识到责任机制的重要性,导致党建工作的责任机制具有滞后性,基层单位的工作缺乏明确的发展目标,工作内容模糊,
不仅在很大程度上降低了基层党建工作的效率,并且难以达到理想的工作效果。
1.2党建工作的考核内容缺乏科学性
考核工作对于党建工作十分重要。在党建工作中实行激励政策的主要目的是为了促进基层党建工作的高效开展,但是在实际的党建工作考核中,个别单位没有从根本上认识到考核的重要性以及考核所带来的影响力,大部分考核流于形式,过分强调形式,忽略了考核的实
际意义。导致考核的作用无法被充分发挥。此外,考核的量也没有明确规定,考核量存在过多或者过少的问题,要考核什么,考核的对象
有哪些也没有明确说明,难以发挥考核的实质作用,导致一些考核浪费了党员大量的时间和精力,也没有从根本上促进党建工作的开展。
1.3党建工作的组织结构存在问题
在现阶段的基层事业单位中,一些党员年龄较大、文化素质较低,基层单位内部缺乏新鲜的血液,基层党建工作难以发挥出创造性,不利于基层党建工作的长远发展。此外,还有一些基层党建人员缺乏专业的工作水平,传统的工作思想根深蒂固,缺乏创新性的思考,接
受新事物的能力较差,仍然沿用传统陈旧的工作方法开展工作,缺乏工作的动力,不会主动创新工作方法,使基层党建单位的工作效率大
打折扣。
1.4基层党建工作缺乏特色
时代的发展对基层党建工作提出了更高的要求。但是在实际的基层党建工作中,基层党组织中的各项功能并没有完全发挥作用,工作缺乏科学性。近年来,在社会发展的大背景下,群众工作的难度加大,需要基层党建工作人员具有较强的工作能力,在面对突发事件时,
能够第一时间采取有效措施解决问题,灵活处理好各种各样的矛盾。
2基层事业单位开展党建工作的措施
2.1不断强化内部监督工作
强化党内监督工作,充分发挥基层党组织的作用,对党员参与基层党组织活动情况进行定期检查,将党员干部实际参与党组织活动的具体情况,要面向全体成员进行通报,让党员干部自觉的接受监督,积极配合党组织监督各项工作。构建完善的内部监督体系,坚持从严
治党,帮助基层党员干部树立强烈的责任意识,推动单位党员职工测聘工作的开展,将作风建设作为党建工作的重点,并积极构建民主测
评、监督制度,更好的为人民群众提供良好的服务。
2.2做好基层事业单位党群关系建设
为了更好发挥基层党组织优势,必须强化党群关系建设,如果基层党组织脱离了群众,就好像无根之木,必然会导致政治风险发生。基层事业单位党建工作不能脱离广大群众支持,而联系群众必须落实实处,不能空喊口号,需要在实际工作开展中将人民群众联系起来,
充分发挥人民群众的聪明才智,全心全意为人民谋福利,积极维护群众的合法权益,提升基层党组织的权威性、执政能力。
2.3进行思想政治教育,提高党员的自身素质以及能力 在党建工作当中,事业单位的领导始终要坚持社会主义理论思想,用正确的理念指导自己的工作行为,用正确的思想对党建工作的各个环节进行有效的约束,同时也需要约束工作人员的行为,避免不良现象的发生,保证基层党建工作的有效落实,充分的发挥党建工作在
事业单位的作用,提高事业单位工作的效率以及水平,为了能够保证事业单位领导思想正确,便需要定期或者不定期的对基层党组织成员
开展思想政治教育,在接受思想政治教育的同时提高自身素质以及能力。除此之外,需要始终的落实以及贯彻科学发展观,将更多科学的
理论指导与实际工作相互的结合,提高实际工作的效果。最后需要考核事业单位基层党建工作人员的素质水平以及工作能力,对此需要针
对实际情况制定非常科学完善的考核制度,对工作人员的表现进行考核,为了发挥考核的激励作用,需要将考核的结果作为党员晋升的重
要指标,从而充分的调动党员的积极性以及主动性,落实事业单位党建工作。
2.4丰富党建工作内容,创新工作形式
通过事业单位党建活动能够让党员进行思想交流以及学习成果的共享,在党建活动中,事业单位始终扮演着极其重要的作用。但是现如今所开展的党建活动形式比较单一,内容比较枯燥,难以调动党员的工作积极性以及主动性,导致工作的效率以及水平都不高,对此为
了能够发挥党员的作用,更好地深入群众,了解人民群众的实际需求,解决现实生活问题,保障人民群众利益,便需要要求事业单位领导
根据实际情况不断的丰富党建活动形式以及内容,将所开展的党组织的活动与社会发展的实际情况紧密的结合,从而调动党员参与党建活
动的积极性以及主动性。
2.5积极提升基层党组织党员综合素质
基层事业单位党建工作开展中,必须打造一支高素质的党员干部队伍。实际开展中,应该通过积极引导,改变基层群眾对党组织的错误认识,充分调动广大党员干部的工作热情,慎重发展党员,对入党成员进行严格考察,并充分挖掘党员干部活力,提升基层党组织在事
业单位中的影响力,发挥党员干部的带头作用。党组织是基层事业单位工作的排头兵,能够将党员干部有效的组织起来。需要根据基层党
员实际情况,定期开展集中培训活动,培训内容应该坚持理论与实践结合的原则,通过有效的规划,确保党建工作时间、人员以及内容相
得益彰。另外,必须严明党组织纪律,做好党员自我批评活动,解决党员党性问题,严明纪律、摆正作风。
2.6落实领导责任制度
落实责任制度是开展基层事业单位党建工作的基础。第一,基层事业单位领导必须加强对党建工作的重视,将党建工作摆在重要位置,落实组织领导,构建健全的责任制度,确保各项责任制度落实到个人岗位;第二,明确基层党建工作开展中相关责任人的职责,能够
充分结合基层事业单位党建工作特点,制定合理的党建工作目标,分为长期目标、短期目标;第三,加强党建工作投入,包括资金投入、
人员投入等,创造一个更加有利的党建工作环境,优化基层事业单位的党建环境,为基层党组织活动开展奠定基础。
结束语
综上所述,基层事业单位要重视党建工作中所存在的一些问题,根据实际情况,积极进行党建工作的创新,通过多种方法和手段,在不断的实践中探索提高基层事业单位工作效率的有效办法,从而使党建工作更加科学化,针对性解决更多实际问题,提高党建工作的效率
和工作质量,为人民大众提供更多优质的服务,为基层事业单位的可持续发展奠定坚实的基础。
参考文献:
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[2]曾维宣.探索基层事业单位党建工作发展新思路[J].管理观察,2019(09):94-95.
[3]张超.探究强化基层事业单位党建工作的相关思考[J].智库时代,2019(30):13-14.