3安全生产责任制
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企业安全生产责任制是指企业在生产经营过程中应当按照法律法规和相关规定,建立健全安全生产责任制,明确安全生产工作的各项职责和任务,并将其贯彻到企业的各个层级和岗位上。
企业安全生产责任制的主要内容包括:1. 领导责任:企业负有安全生产的最高领导责任,应当制定安全生产方针和目标,并确立领导层的责任、义务和权力。
2. 部门责任:企业各部门和岗位应当根据自身职责,制定相应的安全生产管理制度和工作措施,并落实安全生产责任。
3. 人员责任:企业员工应当接受安全生产教育和培训,了解安全生产规定和操作规程,严格按照规定进行操作,确保安全生产。
4. 监督责任:企业应当建立健全安全生产监督机制,明确监督责任和权力,加强对安全生产的监督和检查,及时发现和纠正安全隐患。
企业安全生产责任制的实施可以提高企业的安全生产管理水平,确保员工的人身安全和财产安全,减少生产事故的发生,保护环境和公众利益。
同时,也可以减少企业的法律风险和行政处罚,维护企业的声誉和利益。
企业安全生产责任制(2)安全生产责任制管理制度第一章总则一、为了加强安全生产管理工作,认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标,达到“四个为零”(工亡事故为零,重伤事故为零,重大火灾爆炸事故为零,重大设备事故为零),促进生产持续发展,根据“管生产必须管安全”的原则,特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员,都要遵守本制度,各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则,并认真贯彻执行。
三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度,任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以生产厂长(部长)全面负责安全工作领导体制,实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任,各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
安全生产责任制(最全、最新)
安全生产责任制(最全、最新)
1. 安全生产责任制的意义
安全生产责任制是指企业对安全生产工作负有的法定义务和管
理责任。
建立和健全安全生产责任制,对于加强企业安全生产管理、预防事故的发生、保障员工生命财产安全具有重要意义。
2. 安全生产责任制的要求
安全生产责任制的要求包括:
建立健全安全生产责任制的组织机构和规章制度;
明确安全生产责任的主体和范围;
制定安全生产责任的具体内容和绩效指标;
分工明确,层层落实安全生产责任;
完善安全生产责任的考核评价机制;
加强安全培训和安全宣传,提高员工安全意识。
3. 安全生产责任制的落实方式
安全生产责任制的落实方式包括:
建立安全生产责任制组织机构,明确各级责任人员的职责和权限;
制定安全生产责任制的管理制度,明确各项安全工作的具体要求;
定期组织安全生产责任制的培训,提高责任人员的安全管理能力;
建立健全安全生产责任考核体系,对责任人员进行绩效评价;
加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和责任感;
定期开展安全隐患排查和整改,确保安全生产责任的落实。
4. 安全生产责任制的法律依据
建立和落实安全生产责任制的法律依据主要包括:
《安全生产法》;
《企业安全生产责任制实施办法》;
《安全生产责任保险条例》;
《安全生产事故报告和调查处理条例》;
《安全生产标准化条例》;
《安全生产监督管理条例》等。
以上是安全生产责任制的最全、最新的相关知识,希望对您有所帮助。
安全生产三级责任制
安全生产三级责任制是指企业安全生产的责任划分与落实机制。
它是在全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化条件》的基础上,根据企业实际情况和安全生产管理需要,明确企业法定代表人、主管业务部门和各级管理人员在安全生产工作中的责任,并将其落实到位,以确保企业安全生产工作的正常进行。
首先,企业法定代表人的安全生产责任是最重要的一级责任。
企业法定代表人应当建立健全安全生产责任制度,制定并落实安全生产方针、目标和计划,推动企业全面落实安全生产法律法规和标准化条件的要求。
企业法定代表人还应当组织开展安全生产教育培训,促进员工安全意识的提高,确保公司各项规章制度的落实。
其次,主管业务部门负有安全生产的二级责任。
主管业务部门应当建立健全安全生产管理体系,配备专职安全生产管理人员,负责组织制定安全生产制度和规章制度,并监督检查执行情况。
主管业务部门还应当组织进行安全生产设施设备的维修和管理,确保设施设备的正常运行,预防事故的发生。
最后,各级管理人员负有安全生产的三级责任。
各级管理人员应当切实履行安全生产职责,加强对员工的安全教育和培训,指导员工正确使用设施设备和工具,提高员工安全意识和技能水平。
各级管理人员还应当负责组织安全检查和隐患排查,及时发现和整改安全隐患,确保员工的生命安全和身体健康。
总之,安全生产三级责任制是企业安全生产管理的基本制度,是保障员工安全的重要保证。
只有将责任明确划分,并将其落实到位,才能有效预防和减少安全事故的发生,确保企业的可持续发展。
公司安全生产责任制是指公司为保障员工的生命安全和身体健康,遵守相关法律法规,建立并严格执行的一套责任制度。
该制度明确了公司高层和各级管理人员的安全生产责任,以及员工在安全生产中的义务和责任。
公司安全生产责任制包括以下几个方面:1. 领导责任:公司高层管理人员应当制定和推行安全生产方针和目标,明确安全生产责任,落实安全生产管理的各项职责,并为实现安全生产目标提供必要的资源和支持。
2. 部门责任:各部门负责人应当建立健全各自部门的安全生产管理体系,确定部门内部的安全生产职责,并切实组织和推行相关安全生产措施。
3. 员工责任:员工是安全生产的主体,他们应当接受安全生产教育和培训,了解自己的安全生产义务和责任,并积极参与安全生产工作,配合公司的安全管理措施。
4. 监督检查责任:公司应当建立健全安全生产监督检查机制,明确安全生产监督检查的责任方,并加强对安全生产的监督检查,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行。
5. 外部合作责任:公司还应当积极与相关政府部门、行业协会、专业机构等合作,加强安全技术交流与合作,提高公司的安全生产管理水平。
通过建立和执行公司安全生产责任制,可以保障员工的生命安全和身体健康,减少事故和灾害的发生,并提高公司的安全生产管理水平和竞争力。
公司安全生产责任制(二)是指企业在安全生产方面明确的责任分工体系和责任追究制度。
它主要包括以下几个层次的责任:1. 企业法定代表人负有最终责任。
企业的法定代表人是安全生产工作的第一责任人,承担对企业的全面安全生产工作负总责,包括制定企业的安全生产方针和目标、安排管理层人员、配备安全管理人员、提供必要的安全设备和资金等。
2. 安全生产管理层负有主体责任。
企业的安全生产管理层负责制定和执行安全管理制度、组织实施安全生产工作、组织安全培训和宣传、进行安全生产检查和评估等。
3. 各部门和岗位负有相应层次的责任。
企业各部门和岗位根据责任分工,负责履行安全生产工作的具体任务,包括制定和执行日常安全管理制度、进行安全风险评估、采取措施防范和应对安全事故等。
安全生产岗位责任制是指在企事业单位内,根据工作职责、岗位特点和安全生产管理要求,明确每个岗位在安全生产工作中的职责和权限,建立起相应的责任制度。
这样可以强化对各个岗位的安全生产责任,确保各级职工履行安全生产职责,形成全员安全生产的工作格局,从而提高安全生产管理水平和工作效果。
下面将详细介绍安全生产岗位责任制的具体内容。
一、总体要求(一)强调“属地管理、责任到人”。
各级企事业单位要坚持以安全为本,以责任为重点,以风险防控为核心,细化安全生产管理措施,明确安全生产岗位责任,落实安全生产工作责任制,确保各个岗位在安全生产工作中的责任到人。
(二)突出“安全预警、风险隐患防控”。
落实领导干部安全第一责任人职责,提高领导干部安全生产意识和责任感,加强安全生产全过程监管,并建立完善的安全预警体系和风险隐患防控机制。
(三)加强“责任追究、监督管理”。
建立健全安全生产岗位责任考核制度,对履职不力、失职渎职等责任人要及时追究责任,形成正向激励与奖惩机制,加强对安全生产工作的监督管理。
二、具体措施(一)企业领导责任制度1. 设立安全生产领导小组,明确各个成员的职责和权限,并定期召开安全生产工作会议。
2. 领导干部要切实履行安全生产第一责任人的职责,对重大安全生产责任事故负总责,并加强安全生产全过程的监管和协调。
3. 建立健全安全生产风险评估和预警机制,加强对企业安全生产工作的指导和督导。
4. 对安全生产岗位责任制的落实情况进行定期检查和考核,对具体负责人进行评价和奖惩。
(二)部门负责人责任制度1. 部门负责人要明确岗位责任和权限,切实履行安全生产的职责,严格按照安全生产管理制度和标准进行操作。
2. 部门负责人要加强对本部门职工的安全教育和培训,确保他们了解和掌握相关安全操作规程和应急处置措施。
3. 部门负责人要做好本部门的风险隐患排查和整改工作,确保岗位安全环境符合相关要求。
(三)岗位负责人责任制度1. 岗位负责人要了解和掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施,确保岗位操作安全、环境安全。
安全生产三大责任体系分别是一、安全生产方针、目标、原则安全生产三大责任体系分别是:安全生产方针、安全管理领导小组及组织机构。
安全生产方针是指导企业安全生产的最高行为准则,其核心目标是确保员工生命安全、保障企业财产安全、保护环境、提高经济效益。
原则如下:1. 依法依规,严格执行国家和地方安全生产法律法规及标准。
2. 预防为主,强化风险防控,消除事故隐患。
3. 全员参与,提高员工安全意识,形成良好的安全文化。
4. 持续改进,不断完善安全生产管理体系,提升安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
组长由企业主要负责人担任,副组长由分管安全的负责人担任,成员包括各部门负责人。
安全管理领导小组主要职责:(1)研究制定企业安全生产方针、目标、计划和措施;(2)组织安全生产大检查和专项检查;(3)协调解决安全生产重大问题;(4)对安全生产事故进行调查处理;(5)定期召开安全生产会议,研究安全生产形势和问题。
2. 工作机构企业设立以下工作机构,负责具体实施安全生产工作:(1)安全生产管理部门:负责企业安全生产的日常管理和监督;(2)工程技术部门:负责工程项目安全生产的技术管理;(3)质量管理与环境保护部门:负责质量管理、环境保护和职业健康工作;(4)人力资源部门:负责员工安全培训、考核和奖惩;(5)财务部门:负责安全生产经费的预算和支出;(6)物资采购部门:负责安全生产所需物资的采购和管理;(7)生产部门:负责生产过程中的安全管理和隐患排查;(8)保卫部门:负责企业内部治安保卫工作;(9)班组长:负责本班组的安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督;(2)制定项目安全生产目标和计划,并确保实施;(3)建立健全项目安全生产责任制,明确各岗位的安全职责;(4)组织项目安全生产大检查和专项检查,消除事故隐患;(5)对项目安全生产事故进行调查处理,制定防范措施;(6)定期召开安全生产会议,研究解决安全生产问题;(7)负责项目安全生产投入,确保安全生产条件得到满足。
公司各级安全生产责任制是指为了保障企业安全生产,明确各级管理人员在安全生产方面的职责和义务,并建立起相应的责任体系。
一级责任:企业法人担负一级责任,即最高责任,负责牵头组织和推动企业安全生产工作,制定相关安全制度和规范,安排并落实相应的安全生产责任。
二级责任:企业高级管理人员担负二级责任,包括企业高级管理人员、部门负责人等,他们负责所辖部门的安全生产工作,组织实施安全生产措施,确保部门内的安全。
三级责任:班组长、主管和安全生产管理人员担负三级责任,他们负责具体岗位的安全生产工作,组织实施安全措施,监督员工的安全操作,并且负责及时解决生产过程中出现的安全问题。
四级责任:员工担负四级责任,即个人安全责任,每个员工都有自己的安全责任,在日常工作中要严格按照安全操作规程进行操作,不得违章操作,及时报告危险隐患和其他安全问题。
此外,公司还应设立安全生产管理机构,强化安全生产职能部门的作用,加强安全生产宣传教育,提升员工的安全意识和安全素质,同时要建立健全安全生产报告制度和安全生产考核评价制度,及时发现和纠正安全隐患,保障员工的生命安全和财产安全。
公司各级安全生产责任制(二)公司各级安全生产责任制是为了保障员工生命安全和健康,防止事故发生,保证生产运营的顺利进行。
下面是一个____字的公司各级安全生产责任制范本供参考。
第一章总则为加强公司的安全生产管理,防止和减少事故的发生,确保员工的生命安全和身体健康,提高公司的生产运营效率和经济效益,制定本公司各级安全生产责任制。
第二章公司总经理的责任公司总经理是公司安全生产的第一责任人,负责全公司的安全生产工作,具体职责如下:1.树立安全第一的意识,加强安全文化建设;2.指导并组织制定公司的安全生产方针和目标;3.下达安全生产工作的指导方针和各级安全生产责任清单;4.组织安全生产工作的检查和评估,并及时采取纠正措施;5.负责公司安全生产工作的宣传教育,提高员工的安全意识;6.加强与相关政府部门和社会各界的合作,建立健全安全生产的联动机制;7.定期向董事会和股东会汇报公司的安全生产工作情况。
安全生产工作三个责任制度1、安全生产责任制是一个什么样的制度?安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度,也是企业的一项基本管理制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之,就会职责不清,相互推诿,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。
这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(即《五项规定》)。
《五项规定》中要求,企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任,必须加以明确的规定。
《五项规定》还要求:企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”制度);企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构,都应在各自的企业务范围内,对实现安全生产的要求负责;企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作;企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员;企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。
全体职工安全生产责任制1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针,积极参加安全劳动,接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识,自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度,听从安全人员指挥,做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品,爱护安全设施和安全标志,服从分配,坚守岗位,不随意开动他人操作的机械和电气设备,严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、发生事故或未遂事故,应立即向班组长报告,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出搞好安全生产,改善劳动条件的合理化建议。
5、有越权报告有关安全生产的一切情况,遇到有严重人身危险而无措施的作业,有权拒绝施工,同时立即报告或越级报告有关部门。
全体职工安全生产责任制(2)是指在企业组织中,所有员工都对安全生产负有相应的责任和义务。
它要求每个员工都要以安全为重,积极参与和推动安全生产工作的开展,确保工作场所的安全和健康。
全体职工安全生产责任制主要包括以下几个方面:1. 领导责任:企业领导层要切实履行安全生产领导责任,制定并完善安全管理制度,确保安全生产工作的落地实施。
2. 岗位责任:每个员工都有自己的岗位责任,要按照规定的安全操作程序进行工作,严守操作规程,确保工作过程中不发生安全事故。
3. 安全教育责任:企业要定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全知识水平。
同时,员工也要积极参与安全培训,增强自己的安全意识。
4. 自我保护责任:员工要自觉保护自己的人身安全,遵守安全规章制度,配戴个人防护设备,切实防范和避免各类安全风险。
5. 提出意见和建议的责任:员工在发现安全隐患或者存在问题时,应该及时上报,并提出解决方案或建议,共同推动安全生产工作的改进和提升。
通过全体职工安全生产责任制的实施,可以形成全员参与、共同负责的安全生产氛围,大大提高工作场所的安全性和健康性,保障员工的生命安全和身体健康。
全体职工安全生产责任制(3)是一种安全管理制度,旨在明确和落实企业全体员工对安全生产的责任和义务。
安全生产责任制制度,是指企业内部对于安全生产工作的责任分工、角色定位和管理机制的一套规定。
它是企业安全生产管理的基础,是保障员工生命安全和财产安全的重要制度。
一、安全生产责任制的重要性和必要性安全生产责任制的建立,是因为安全事故发生的危害性和可避免性。
安全事故可能导致员工伤亡、生产设施损坏、企业形象受损等严重后果,严重影响企业安全和稳定生产。
因此,建立健全安全生产责任制,对于企业提高安全生产管理水平,预防和减少安全事故的发生具有重要意义。
二、安全生产责任制的基本要素1. 目标与原则:明确企业安全生产的总目标和原则,使之成为企业各级管理人员和员工行动的指南。
总目标是实现安全生产无伤亡、无事故,原则是以人为本、预防为主、综合施治。
2. 职责与权限:明确各级管理人员和员工的安全生产职责和权限。
企业领导应明确安全生产的最终责任,安全生产组织机构应合理设置并明确职责。
各级管理人员和员工应根据职责和权限,积极履行安全生产职责,参与企业安全生产管理。
3. 管理制度:建立完善的安全生产管理制度,规定企业内部的安全生产操作流程、管理规范、管理程序等,确保安全生产活动有章可循、有法可依。
4. 信息传递:健全安全生产信息化系统,建立安全生产信息传递、汇总和分析的机制。
确保相关信息能够及时准确地传递给有关人员,有针对性地开展安全生产工作。
5. 培训教育:加强安全生产培训教育工作,提高员工的安全生产意识和技能。
建立健全的培训机制,定期组织员工进行安全生产知识培训和技能训练,增强员工的安全意识和应急处理能力。
三、安全生产责任制的程序1. 制定制度:企业应根据自身的安全生产特点和需要,制定符合实际的安全生产责任制度。
制度要明确目标、原则、职责、权限、制度、流程等内容。
2. 通知宣传:制定的制度应及时通知宣传给员工和各级管理人员,确保每个人都了解自己的安全生产责任和义务。
3. 落实执行:各级管理人员应带头执行制度,将制度要求落实到实际工作中。
安全生产责任制第一章总则为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确项目部各级管理人员及各职能部门安全生产职责,保障生产者在施工、生产作业的安全和健康,根据“安全生产法”及市建委、总公司、公司的有关标准规范,制定本责任制。
(一)、项目经理是安全生产第一责任人,书记是安全生产主要实施者,安全主管是安全生产第一执行人,九大员专业工长是职责范围内的第一责任人。
(二)、体系化1、项目部安全生产管理体系是对项目部安全生产负全面责任,是单位生产运行机构。
2、安全生产依据:《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》总公司安全生产管理规定及《考核表》公司《安全管理制度》《项目部各类安全生产制度、预案、方案、交底》3、坚持“安全第一、预防为主”的方针,把安全生产置于各类工作首位,实行安全生产一票否决制。
4、确保安全生产资金合理投入和确保安全生产管理人员的配置。
确保安全生产设施到位。
5、劳务合同,分包合同必须将安全生产条款纳入其中。
并将安全管理人纳入项目部安全管理体系中,必须在劳务分包队伍进行入场安全生产教育签订《安全生产责任书》。
6、及时办理各类安全生产许可手续、编制各类制度、安全方案、安全交底及安全预案。
7、对施工现场、办公区、生活区、基地、仓库等一切设施及施工现场的机械、临电、外架防护、临边洞口做到规范、整洁、有效。
8、坚持安全工作巡查制度,每天至少组织巡查二次。
重大作业必须进行旁站制。
9、坚持每周召开一次安全生产(也可以与施工生产会合并)分析会,研究布置安全生产情况并做好详细记录。
10、将安全生产实行捆绑式管理,把安全生产贯彻到每个具体分项中,杜绝违章指挥,违章操作。
11、配齐现场保安人员,24小时在岗,不间断巡逻,发现问题及时报告。
12、设专人保护成品、半成品,未经项目部主要领导批准,现场物品不得外运。
13、做好降尘防污染扰民的工作,督促做好值班记录。
14、严格按建委要求对劳务队食宿进行规范管理。
三个安全生产责任制度1、什么是三级安全生产责任制一般而言三级是指的公司级、部门级和班组级。
就形式化而言每年年初我们是要分这几级签订HSE责任书的单位主要负责人和上级主要负责人签、部门负责人和单位主要负责人签员工和部门负责人签。
(中间简化了班组长与负责人、班组成员和班组长签,看单位具体情况)根据单位的具体情况,你可以把公司领导(具体到每位领导分管的业务)、各个部门、班组的安全责任明确出来。
现在的安全生产责任制甚至要根据岗位的职责具体到了每一个岗位即每一个人的人头。
2、安全生产责任制度的基本原则是什么?给你发个自己看看安全生产责任状为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》等法规,坚持“安全第一,预防为主,防治结合”的方针和“管生产必须管安全,谁主管谁负责,谁负责谁承担”的原则,以建设安全标准工地为载体;以安全技术、安全措施为手段,最大限度的保障工程安全、财产安全、工人的人身安全和健康。
各工区的负责人要清醒头脑,认清形势,立足于自身的工作职责,树立高度的责任心,加强安全管理力度,强化安全意识,现明确本项目部下属施工负责的安全职责。
一、安全生产目标1、杜绝因工亡人事故发生;2、杜绝国有公路上由我方负主要责任的交通事故发生;3、杜绝易燃易爆物品,爆破器材丢失、被盗、爆炸事故发生;4、杜绝火灾事故发生;5、事故负伤率控制在0.5%以内。
二、安全生产责任1、各工区负责人在安全管理工作上直接对项目经理负责,对所承担的工程安全工作负直接或主要领导责任。
2、执行各项安全规定、规程、标准及项目部各项安全管理规定,将安全工作与施工生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
3、定期召开安全工作会议,纠正安全管理中出现的问题。
4、掌握施工中各工序存在的不安全因素,具体做好安全生产预防、隐患预控、危险因素清除工作。
5、对本工区开展群众性、经常性教育和安全技术培训。
教育工人遵章守纪保安全。
6、落实安全防护措施,配齐劳动防护用品,严格按施工方案组织施工,禁止违章作业和违反劳动纪律行为,禁止违章指挥和强令冒险作业。
安全生产责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,公司对安全生产负有法定的责任。
为了确保公司的安全生产工作得到有效管理和监督,我们特制定了以下的安全生产责任制:一、公司的总经理担任安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作负有最终责任。
总经理应当确保公司建立健全的安全生产管理体系,制定并完善安全生产的方针和政策,确保安全生产工作得到高层领导的重视和支持。
二、公司成立安全生产管理委员会,委员会由总经理担任主任,具体职责包括:制定公司的安全生产工作目标和计划,组织安全生产的宣传教育和培训,监督和检查安全生产的执行情况,处理和调查安全事故和其他事故,提出安全生产的改进措施和建议等。
三、各部门的负责人是各自部门的安全生产责任人,他们应当切实履行安全生产管理的职责。
负责人应当确保本部门的安全生产工作符合相关的法律法规和标准要求,制定并完善本部门的安全生产规章制度和操作规程,组织安全生产的检查和隐患排查,及时整改和消除安全隐患,加强员工的安全教育和培训等。
四、员工是公司安全生产的直接执行者,他们应当严格遵守安全生产的规章制度和操作规程,正确使用和保护安全设备设施,发现安全隐患及时上报,积极参与安全生产的宣传教育和培训。
以上是我们公司的安全生产责任制范文,通过落实这些责任制,我们相信能够提高公司的安全生产管理水平,确保员工的生命安全和公司的正常运营。
同时,我们也将定期对责任制的执行情况进行评估和检查,并根据实际情况进行适当的调整和改进。
安全生产责任制范本(2)安全生产责任制是指企业根据国家有关法律、法规和标准,对安全生产工作进行组织、实施和管理的一种制度。
下面是一份安全生产责任制范文,供参考:一、安全生产责任的确认1. 公司总经理是全面负责企业安全生产工作的责任人,对企业安全生产全面负责。
2. 部门负责人(包括各级管理人员)是所在部门的安全生产责任人,对本部门的安全生产负责。
3. 各员工是自己工作岗位上的安全生产责任人,对自己岗位上的安全生产负责。
安全生产负责人安全生产责任制安全生产负责人是指企业、单位的主要负责人或者直接负责安全生产的有关责任人,其主要职责是负责组织、实施和监督安全生产工作,确保生产活动的安全性和可持续发展。
而安全生产责任制则是一种组织管理制度,通过压实安全生产责任,明确各级、各部门和个人的安全生产职责,促使安全生产工作能得到有效开展。
安全生产责任制的主要内容包括:1. 安全生产目标责任制:企业负责人向企业全体员工明确安全生产的目标,并承诺在一定时间内达成安全生产目标。
2. 安全生产管理责任制:企业应建立健全安全生产管理制度,并明确责任人和责任部门。
3. 安全生产控制责任制:企业要严格执行安全生产标准,加强管理,确保生产活动符合相关安全规定。
4. 安全教育培训责任制:企业要对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能。
5. 安全生产检查责任制:企业要加强对安全生产的检查和监督,发现问题及时整改。
6. 安全事故处理责任制:企业要建立安全事故处理机制,及时处理事故,防止事故的扩大。
通过建立健全安全生产责任制,可以明确各方的责任和义务,提高安全生产工作的效率和质量,有效预防和控制安全事故的发生,保障人民生命财产安全。
同时,对于违反安全生产责任的行为也应依法追究责任,强化安全责任的约束力。
安全生产负责人安全生产责任制(二)是指企业在安全生产管理中设立的一种制度,通过明确安全生产负责人的权责,确保企业安全生产工作的有效开展。
安全生产负责人是企业安全生产工作的责任主体,负有安全生产事故防范、安全生产制度建设、安全生产管理等职责。
安全生产负责人的主要职责包括:1. 制定和完善企业的安全生产制度和安全管理规章制度;2. 负责组织编制企业的安全生产计划和年度安全生产目标,并监督实施;3. 负责组织开展安全生产培训,提高员工的安全生产意识和技能;4. 监督和检查各项安全操作规程的执行情况,及时发现并纠正安全生产隐患;5. 负责组织应急救援工作,保障安全生产事故的及时处理和救援;6. 负责安全生产事故的调查和处理,并提出防范措施。
安全生产责任制与安全生产制度一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位在生产经营过程中,建立适应自身特点的安全生产管理制度,明确相关人员的安全生产职责与义务,并追究相关人员在安全生产中的责任,以确保企业安全生产的顺利进行。
1. 建立安全生产管理机构:企事业单位应建立完善的安全生产管理机构,明确各级管理层的职责、权力和义务,划定各级管理层的权限边界,并进行合理的分工与协作,确保安全生产工作有序开展。
2. 确定安全生产责任人:企事业单位应确定企业的安全生产责任人,负责全面管理和组织领导企业的安全生产工作。
安全生产责任人应具备相关的安全生产知识和管理能力,并要求其履行安全生产责任,严格落实安全生产制度。
3. 制定安全生产目标和计划:企事业单位应制定安全生产目标和计划,明确安全生产工作的重点和难点,制定相应的措施和计划,并对计划的实施情况进行监督和检查,确保安全生产目标的实现。
4. 加强安全生产培训和宣传:企事业单位应加强对相关人员的安全生产培训和宣传工作,提高员工的安全意识和安全素质。
培训内容应包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援等方面的知识,使员工掌握安全生产的基本要求和应对突发事件的能力。
5. 建立安全隐患排查和整改制度:企事业单位应建立安全隐患排查和整改制度,定期对生产过程中可能存在的安全隐患进行排查,采取相应的措施进行整改,并记录整改情况,确保安全隐患的消除。
6. 加强事故风险评估和预防措施:企事业单位应加强对生产过程中可能存在的事故风险进行评估,并采取相应的预防措施,确保生产过程的安全稳定。
7. 加强事故应急救援和管理:企事业单位应建立健全的事故应急救援和管理制度,明确各级应急救援组织的职责和任务,配备必要的救援设备和器材,进行定期演练,提高应急救援的能力和效率。
8. 建立安全生产监管机制:政府部门应建立健全安全生产监管机制,对企事业单位的安全生产工作进行监督和检查,发现问题及时予以纠正,确保安全生产责任的履行。
三级安全生产责任制三级安全生产责任制1. 引言在现代社会中,安全生产责任制是保障员工生命财产安全,维护企业可持续发展的重要组成部分。
随着社会发展和技术进步,各行各业都面临着各种潜在的安全风险,建立一个完善的安全生产责任制是必不可少的。
本文将介绍三级安全生产责任制的概念、目的和实施方法,并探讨它在企业中的重要性。
2. 三级安全生产责任制的概念三级安全生产责任制是指将安全生产责任划分为三个层次进行管理,分别为企业全体员工、部门负责人和企业领导的安全责任。
每个层次都有不同的职责和义务,共同确保企业的安全生产。
3. 三级安全生产责任制的目的三级安全生产责任制的目的在于:提高员工的安全意识和责任意识,推动企业安全文化的建设;明确部门负责人的安全责任,强化其对部门安全工作的管理和监督;加强企业领导层对安全生产的重视,形成全员、全方位、全过程的安全管理体系。
4. 三级安全生产责任制的实施方法4.1 企业全体员工的安全责任企业全体员工是安全生产责任的第一责任人,其主要职责包括:- 遵守企业安全生产规章制度;- 加强安全教育培训,提高安全意识;- 发现安全隐患及时上报,并积极参与整改;- 保障自身安全,不擅自改变工艺流程或操作规程;- 配合安全监督检查,参加事故应急演练等。
4.2 部门负责人的安全责任部门负责人是属于中层管理人员,其主要职责包括:- 落实企业安全生产方针和政策;- 组织贯彻安全生产规章制度;- 负责安全工作的组织、协调和监督;- 定期检查隐患排查情况,并要求进行整改;- 负责部门内的事故调查和经验。
4.3 企业领导的安全责任企业领导层是安全生产责任的最终负责人,其主要职责包括:- 制定和完善安全管理制度;- 落实安全生产投入和资源保障;- 指导和监督安全生产工作;- 召开安全生产会议,听取部门汇报;- 负责重大安全事故的处理和处置。
5. 三级安全生产责任制的重要性实施三级安全生产责任制,对企业来说具有重要的意义:- 提高了员工的安全意识和责任感,减少了事故的发生率;- 提升了部门负责人对安全工作的重视和管理水平;- 加强了企业领导层对安全生产的关注和指导,形成了一种安全文化;- 增加了企业的持续发展能力,提升了企业形象和信誉。
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指在生产过程中,企业及相关人员对安全生产负有相应的责任。
而“一岗双责”制度是指企业中的每个岗位都要承担安全生产的责任,既要关注自己的安全,也要关注他人的安全。
1. 安全生产责任制安全生产责任制包括企业级别和个人级别两个层面。
企业级别的安全生产责任制是指企业领导层对安全生产的全面负责,包括制定安全生产方针和目标、制定安全管理制度、组织开展安全教育培训等。
企业要建立健全安全生产管理体系,明确各级管理人员的职责,确保安全生产工作的落实。
同时,企业还要加强对各级员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。
个人级别的安全生产责任制是指每个员工对自己的安全和他人的安全负有责任。
员工要严格遵守安全操作规程和工作流程,禁止违章操作和滥用权力。
员工要积极配合企业的安全督导和检查,及时报告安全隐患和突发事件,并参与安全事故的调查和处理。
同时,员工还应当加强自身安全知识和技能的学习,提高自己的安全素质和应急处理能力。
2. “一岗双责”制度“一岗双责”制度要求企业中的每个岗位对安全生产负有责任。
具体来讲,每个岗位要明确安全责任,制定安全操作规程,并在工作中严格执行。
每个岗位还要负责相关设备和场所的安全检查和维护,及时排除安全隐患,保障工作环境的安全。
此外,“一岗双责”还要求员工在工作中不仅关注自己的安全,还要关注他人的安全。
员工要积极参与安全培训和演习,掌握相关安全知识和技能,提高自己的安全意识和责任感。
员工要相互监督,及时纠正他人的不安全行为,确保工作环境的安全。
同时,员工还要积极提出安全改进建议,为企业的安全生产工作贡献自己的智慧和力量。
3. 安全生产责任制和“一岗双责”制度的重要性安全生产责任制和“一岗双责”制度是保障企业安全生产的重要措施,对于维护员工生命财产安全、保障企业发展具有重要意义。
首先,安全生产责任制和“一岗双责”制度可以将安全生产工作落到实处。
3、安全生产责任制管理制度1. 前言安全生产是企业发展的重要基础,是维护员工生命财产安全和社会安定的根本保障。
为确保公司安全生产的有序进行,制定《安全生产责任制管理制度》。
2. 责任制度1.公司总经理:对全公司安全生产工作负总责,对各部门的安全生产工作进行监督和管理。
2.安全生产管理部:制定公司安全生产方针、目标和计划,组织安全生产工作的实施和监督,对公司安全生产状况进行监测和评估。
3.各部门主管:要落实安全生产的责任制,向公司总经理和安全生产管理部汇报本部门的安全生产情况、分析安全事故的原因、制定改进措施,并监督本部门安全生产工作的整改。
4.员工:要遵守本制度,积极参加安全生产培训,自觉执行安全生产规章制度和操作规程,如发现安全事故隐患及时报告并主动参与整改。
3. 安全管理3.1 安全生产教育与培训1.凡是涉及安全的新员工,必须接受公司安全生产教育培训后,方可上岗。
公司应加强安全生产培训,建立全员培训和教育制度。
2.针对特定工作内容,需对员工进行专业性的技术培训,方可上岗工作。
3.若员工参与电气或机械设备的操作,应先进行相应的操作规程培训,并经相应部门人员合格考试后,方可上岗操作。
3.2 安全生产检查1.安全生产管理部门应每月对各部门安全生产情况进行跟踪、综合分析和总结,组织对部门安全验收和安全生产评估。
2.各部门安全生产管理人员要进行日常安全巡查,检查存在的安全隐患,汇总报告,及时进行整改,确保员工生产安全。
3.3 安全生产事故处理1.凡是出现安全生产事故,事故处理小组必须在24小时内成立,果断采取措施,防止事故扩大。
2.事故处理小组应追溯原因、发现问题、制定处理方案、整改措施并吸取教训,向上级主管单位及安全生产管理部门汇报安全事故情况。
3.相关部门应保留安全事故处理与整改记录,并建立相关档案。
4. 安全教育与文化建设1.公司应加强安全教育,提高员工安全意识,加强员工安全知识学习,提高员工自我保护能力。
企业安全部门安全生产责任制是指企业中设立专门的安全生产部门,负责安全生产工作,并承担安全生产的责任。
该责任制的核心是将安全生产的责任明确、落实到位,旨在确保企业安全生产工作的有效运行。
该责任制主要包括以下几个方面:1. 安全生产部门的设立和职责:企业应设立安全生产部门,明确该部门的职责和权限。
安全生产部门负责制定、实施和监督安全生产规定和措施,组织安全检查和事故调查,提出改进意见等。
2. 安全生产责任的明确:企业应明确各级管理人员和工作人员在安全生产工作中的责任。
各级管理人员应对本部门的安全生产工作负有领导责任,工作人员应遵守安全操作规程,严格执行安全措施,确保安全生产。
3. 安全生产责任的分层次:安全部门负责制定安全生产责任分层次的管理制度,根据不同岗位的职责特点,将安全生产责任进行划分,并明确相关人员的责任范围。
不同层级的责任人员应承担相应的安全生产责任。
4. 安全生产责任的考核:企业应建立完善的安全生产责任考核制度,对安全生产责任的履行情况进行评估和考核。
通过责任考核的结果,对相关人员进行奖惩,并激励其进一步提高安全生产工作的水平。
5. 安全生产责任的监督和检查:企业应建立健全的安全生产监督和检查机制,定期对安全生产工作进行检查和评估。
安全生产部门应及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产工作的有效开展。
通过建立和执行企业安全部门安全生产责任制,可以提高企业安全生产管理水平,预防和减少事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全,实现企业可持续发展。
企业安全部门安全生产责任制(二)是指企业安全部门在安全生产工作中应承担的责任和职责。
主要包括以下几方面:1. 安全生产目标责任:企业安全部门应制定安全生产目标,并确保各级岗位有明确的责任分工和目标任务。
2. 安全生产组织责任:企业安全部门应建立健全安全生产组织体系,明确各岗位职责和权限,并进行合理分工和协调。
3. 安全生产措施责任:企业安全部门应负责制定并落实各项安全生产措施,包括制定安全管理制度、制定应急预案、组织安全培训等。
安全生产责任制度和岗位责任制是企业或组织为了保障安全生产,确保员工和公众的生命财产安全,提出的一种管理制度。
安全生产责任制度包括企业领导层制定的安全生产方针和目标,以及相关部门和人员的安全工作职责和权益,明确各级管理人员对安全生产的管理责任,并规定了各级管理人员的权力、义务和责任。
岗位责任制是指企业将安全责任划分到每个具体岗位上,并明确每个岗位的职责、权力和义务。
通过岗位责任制,每个岗位的员工都能够明确自己的职责,知道自己在安全生产中的具体任务和要求,并承担相应的责任。
安全生产责任制度和岗位责任制的主要内容包括:1.明确企业领导层对安全生产的决策权和责任;2.明确各级管理人员的安全生产管理职责和权力;3.明确各个岗位的职责和安全生产任务;4.明确各级员工的安全生产义务和责任;5.制定安全生产工作的目标和要求,并进行定期评估和监控;6.建立安全培训和教育制度,确保员工具备安全知识和技能;7.建立安全事故和隐患的报告和处理机制,及时发现和解决安全问题;8.建立安全生产奖惩制度,激励员工重视安全工作;9.建立安全生产信息报告和交流机制,提升安全生产水平。
安全生产责任制度和岗位责任制的实施能够明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务,提高企业的安全意识和管理水平,有效减少和防止安全事故的发生,保障企业的发展和员工的安全。
安全生产责任制度和岗位责任制(二)是企业实施安全生产管理并确保员工安全的重要制度。
本文将从定义、重要性、内容和实施等方面进行详细介绍,总字数约____字。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业为了确保生产过程中的安全、预防事故发生、保护员工的生命财产安全制定的一套管理制度,它明确规定各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务,确保安全生产规程得到全面实施。
1. 安全生产责任制度的重要性安全生产责任制度的建立和实施对企业来说至关重要。
它有助于:(1)明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任,建立健全安全管理机制;(2)提高员工安全意识和责任意识,有效预防事故的发生;(3)确保企业依法合规经营,减少安全生产事故对企业的不良影响。
安全生产责任制辽宁路桥建设一公司辽开路基五合同段项目经理部2009年9月安全生产责任制安全生产工作的主要任务1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规和标准。
2、制定安全生产的各项制度、条例、规程,并监督执行。
各级人员职责项目经理岗位职责1、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度以及本公司的安全生产规章制度。
2、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全生产落实到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。
3、严格安全管理,认真组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工安全技术措施现场安全标志,警示牌齐全,做到文明生产。
4、主持召开安全生产工作例会,经常检查生产现场的安全管理,认真查好事故隐患,制定解决和防范措施,确保施工全过程的安全生产。
5、组织学习安全操作规程,并检查执行情况。
对新工人必须进行安全教育,教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施和防护用品,并负责检查特殊工种作业人员是否持证上岗。
6、督处指导施工单位严格按工艺规程和安全技术操作,制止违章指挥和冒险作业的行为。
7、对现场施工使用安装的大型机械,电器设备等安全防护设施,必须有技术交底和验收手续,方能使用。
8、对工地不安全隐患,由安技部门发出隐患通知书必须签字,并按通知限期整改。
9、发生重大伤亡事故,重大未遂事故,要保护现场,立即报告并参加事故调查处理,填表上报,落实整改措施,不得隐瞒不报,虚报或有意拖延报告,更不能擅自处理。
10、工地建立安全岗位责任制和防火措施,督促有关人员做好施工安全各项内业资料。
主管安全生产的副经理职责1、对安全生产负主要责任,积极推行法制管理和科学管理。
2、认真贯彻安全生产方针,政策和各项规章制度。
3、组织制定安全生产计划,指导各单位做好安全生产工作。
4、组织并参加定期或不定期的安全检查,对查出的隐患要制定切实可行的防范措施,积极组织整改,创造良好的生产环境,确保安全生产。
5、坚持管生产必须管安全的原则,在抓生产工作的同时对安全工作做到计划、布置、检查、总结、评比“五同时”。
6、负责安全事故的调查和处理工作,发生重大伤亡事故要及时向上级有关部门汇报,按照“三不放过”的原则,严肃处理。
7、主持定期如开的安全生产会议,解决安全问题。
8、积极开展安全生产宣传教育活动,不断提高职工的安全素质。
项目总工程师职责1、对安全技术负领导责任,审批生产施工方案的同时,要审查安全技术措施。
2、负责组织编审施工组织设计或单项工程安全施工措施方案。
3、坚持安全生产“三同时”,落实新、改、扩建和技术改造项目的劳动安全防护设施。
4、负责检查安全生产技术工作,指导安全技术检查,纠正违章冒险作业,开展安全技术知识教育。
5、搞好职业卫生治理改造工作。
6、组织编制新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术规定和有关安全技术规程。
7、参加重大伤亡和设备事故的调查分析和技术签定工作。
党支部书记安全职责1、党支部书记地本单位的安全生产工作员有政治领导和实施安全教育的责任。
2、定期主持支委会或班子会议,研究分析本单位安全生产状况,检查监督党员和职工牢固树立“安全第一”的思想。
3、配合行政部门采取多种形式的安全教育,做到“居安思危、警钟长鸣”,经常深入班组掌握并及时解决职工中影响安全生产的思想隐患。
4、及时协调本单位安全生产与各项工作的关系,起到保证监督作用。
经常教育党员和职工支持,尊重和服从安技部门履行安全监察职责。
专职安全员职责1、认真贯彻安全生产方针,政策和法规。
坚持原则、尽职尽现,经常向领导请示汇报工作。
2、认真搞好安全目标管理和标准化建设。
3、做好分管的安全基础业务工作,按时提报月、季、年事故报表。
4、积极开展安全生产培训教育,做好指导兼职安全员的工作。
5、经常深入现场,发现重大隐患或违章冒险作业时,有权先行停止生产并汇报领导处理,有权对职工执行操作规程和规章制度的情况进行检查处理。
6、督促检查有关部门按标准及时发放职工劳动保护用品、用具,并指导职工正确使用。
7、搞好职业卫生检查和监测,并提出整改意见。
8、参加伤亡事故的调查和处理,认真搞好伤亡事故的统计分析。
9、协助有关部门制定或修定安全生产制度和安全技术操作规程,并督促实施。
10、参加审查新、改、扩建工程的设计方案和工程验收试运转工作。
生产处长职责1、对本工程处劳动保护,安全生产工作负具体领导责任。
2、认真执行安全生产,劳动保护的方针、政策和规章制度,不违章指挥。
3、对本处职工经常进行安全生产教育,及时发现和制止违章作业,坚持每旬一次安全检查,发现隐患,及时解决,确保安全施工。
4、制定和实施安全技术措施,落实文明施工的具体要求。
5、发生伤亡事故及时上报,做好应急处理,除抢救外,组织人员保护好现场,认真分析事故原因,提出处理意见和改进措施,做到三不放过。
6、树立安全第一的思想,计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,要同时计划,布置、检查、总结和评比安全工作,把安全生产文明施工贯穿在整个施工过程中。
现场工长职责1、对所管工程的安全生产负直接责任,组织实施安全技术措施,进行安全技术交底。
2、认真抓好文明施工,及时清理现场,做到材料,设备摆放整齐。
3、对施工现场搭设的架子,安装的电气线路,机械设备的防护装置,要组织检查验收,合格后方准使用。
4、组织职工学习安全技术操作规程,教育工人不违章作业,自己不违章指挥。
每周召开一次安全会议和检查施工中的安全问题,采取措施,确保安全。
5、认真清除事故隐患,发生工伤事故时应即上报,并组织抢救或保护现场。
作业队长、班组长职责1、模范遵守安全技术操作规程,负责全作业队,班组的安全生产工作,组织班组职工学习安全生产规定和制度,及时制止和纠正违章作业行为,做好班前、班后、安全检查。
2、认真执行安全技术交底制度,分散作业是霜指派专人负责并认真做好记录。
3、班前对施工机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题应立即采取措施。
4、抓好班组文明施工,及时清理作业现场物料堆放要整齐。
5、发生工伤事故时,保护现场并立即向工长或有关人员报告。
兼职安全员职责1、认真执行安全生产的规章制度,对本作业队、班组的安全工作负责,做好日常宣传教育工作。
2、督促本作业队,班组职工遵守各项安全技术操作规程,及时制止和纠正违章现象。
3、生产中发现危害职工安全时,立即报告有关部门或领导,采取有效措施,防止事故发生。
4、负责组织班前安全教育和安全技术交底。
生产工人职责1、积极参加安全生产各项活动,遵守安全生产规章制度。
2、树立安全第一思想,认真执行安全技术操作规程,有权拒绝违章指挥。
3、做好作业前安全检查,发一隐患立即排除或上报处理。
4、听从领导或安全人员的指导,正确使用劳保用品用具。
主动提出改进安全工作的意见。
5、特种作业人员必须持证操作,新工人经“三级安全教育”后方可上岗作业。
6、坚持安全生产,文明生产。
7、维护好机具设备和各种安全防护装置。
8、发生安全事故,应立即报告,保护现场积极抢救。
各职能部门的安全责任制安全部门职责1、认真贯彻落实安全生产,劳动保护,职业卫生的方针政策和上级有关规定,经常请示汇报工作。
2、负责搞好年、季、月安全工作计划和总结,落实劳动安全措施项目和费用。
3、组织编制安全生产管理制度和事故预防措施办法,搞好目标管理和科学管理,推动安全工作深入开展。
4、开展安全生产,文明施工宣传教育工作。
5、抓好职工安全普及教育和新工人“三级安全教育”,做好特种作业人员培训考核及复审工作。
6、落实安全生产“三同时”。
搞好新、改、扩建工程和技术改造项目的劳动防护设施检查验收工作。
7、组织安全检查,发现险情隐患,有权责令停工或限期整改,并做好安全考核和奖罚工作。
8、负责劳保用品,保健费,防暑降温饮料的发放原则标准和范围。
9、负责职业卫生、尘毒,噪声治理的监督检查及女工劳动保护工作。
10、坚持“三不放过”的原则,搞好工伤事故调查,处理和统计报告工作。
保卫部门职责1、认真贯彻消防安全工作方针政策,落实国家、省、市消防条例。
2、适时开展消防法规的宣传活动,搞好失火技术学习和演练。
3、健全本单位消防安全规章制度,制定和实施消防措施。
4、搞好防火目标管理,加强重点控制,并做好监督检查工作。
5、把生产施工中的安全生产和消防安全密切结合起来,协同抓好落实。
6、发生火灾事故,要及时报告调查和处理。
材料、设备部门职责1、负责供应劳动安全措施项目所需材料和用品。
2、做好劳动保护用品的贮存和发放管理工作。
3、建立健全各种设备档案。
4、负责制定各种设备的管理制度和安全操作规程。
5、负责设备定期检查,发现问题及时处理,禁止设备带病运转。
6、负责配齐各种动力机械设备的安全防护保险装置,做好新设备的检验鉴定工作。
7、负责对机械设备操作人员的技术培训。
8、搞好设备事故的调查,处理和报告工作。
9、负责仪器议表,安全装置的讲师检测和管理工作,检测数据要完整,准确。
并做好记录,建档工作。
质量部门职责1、把设备、产品的安全性能放在质量检验的首位。
2、坚持安全生产“三同时”在会审施工图纸、审检施工设计方案和工程验收时,同时审查验收劳动安全防护设施和安全保险装置。
3、严格执行国家有关质量检测,验收的有关规定。
4、在全面质量管理工作中,把质量与安全有机地结合起来,严格把好质量关。
有权制止偷工减料,粗制滥造,违反施工工艺的现象。
技术部门职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针,政策的法规。
把安全技术作为技术管理工作的重要内容。
2、认真执行安全生产“三同时”,编审施工设计方案时,同时编审有关安全技术措施,积极采用劳动防护技术设施。
3、贯彻落实“锅炉压力容器安全监察条例”等规范,搞好供暖设施的技术检验工作。
4、组织工程技术人员学习安全施工技术和安全技术操作规程,加强安全技术指导。
5、在技术革新改造工作中,积极做好劳动安全措施项目和环境保护工作。
6、在研究和应用新技术、新设备时,要同时研究制定和稚广新的安全技术措施和安全技术操作规程。
计划合同部门职责1、在计划总结生产任务时,必须同时计划总结安全工作,下达生任务时,同时下达安全生产任务。
2、在编制“固定资产更新和技术改造”计划指标进,要同时安排劳动安全措施项目费用计划。
3、在鉴订对外发过工程协议合同时,必须鉴订安全生产合同,严格审查承包工程单位安全施工设施条件,对不具备安全施工的单位应拒绝发包。
4、工程算要有为采取安全设施项目所需费用。
5、对重要复杂工程,应索要和审查承包单位的安全施工技术措施。
工程部门职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策,严格执行安全生产程序。
2、摆正安全与生产的关系,对影响安全施工的隐患,及时妥善处理。
3、坚持安全生产“三同时”,严格审查验收劳动安全卫生防护设施。