江西理工大学2010-2011学年学生分会工作考评细则(讨论稿)

建筑与资源工程系江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系团总支学生会章程第一章总责 (2)第二章组织性质 (3)第三章会员 (3)第四章例会管理制度 (4)第五章部门安排 (5)第六章各部门职责 (7)第七章活动 (13)第八章换届问题 (14)第九章学生会干部考核制度 (15)第十章班级考核制度 (24)第十一章班长考核制度 (26)第十二章全系学生代表大会 (29)第十三章学生干部及时汇报工作的制度 (30)第十四章奖惩制度 (34)第十五章会徽、学生干部名片、工作证使用制度 (36)附表 (37)建筑与资源工程系第一章总责第一条江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系团总支与学生会是中国共产党江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系委员会领导下的江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系全体学生的群众组织。

第二条江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系团总支与学生会的基本任务：1.坚持四项基本原则，遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美、劳全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国，适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；2.加强爱国主义和共产主义的宣传教育，帮助同学进步成长；3.维护广大同学的正当权益，经常向学校有关部门反映同学的建议、意见和要求，为同学服务。

促进同学之间，同学和教职工之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序以及良好的学习、生活环境，做党和各级行政领导部门联系同学的桥梁和纽带；4.倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。

第三条增进各民族同学的团结，加强与兄弟院系学生会组织，以建筑与资源工程系及其他外校团总支学生会的联系，促进中华民族的团结和伟大祖国的统一。

第四条江西理工大学南昌校区建筑与资源工程系团总支与学生会所组织或参与的各项活动都应严格遵守校规校纪，在不影响社会秩序与不违背国家法制的情况下，有组织、有秩序的安全进行。

第二章组织性质第五条本会的组织原则是民主集中制。

关于做好2011-2012学年第二学期学生综合素质测评及学生综合奖学金评定工作的通知一、学生综合素质测评工作1.各专业、班级在开展学生综合素质测评工作之前要组织学生深入学习《江西理工大学学生综合素质测评办法（试行）》（见《学生手册》2011版），正确掌握学生综合素质测评工作具体内容和要求。

各辅导员、班主任要专门开展学生综合素质测评工作主题班会活动。

2.学生本人按照《江西理工大学学生综合素质测评办法（试行）》所规定的标准及条件进行自评（填写自评表[电子稿]）并附相关材料，再由班级评议小组负责审核、初评，录入相关数据，各班统一将学生综合素质测评评分表压缩成A4纸张大小正反面打印（测评数据可打印亦可手写，不得涂改），并在全班公布两天，初评结果由班主任核准签字后上报学院。

3.校团委、宿舍中心在2012年9月20日（下周四）前将学生综合素质测评相关数据反馈至各学院（校区），届时将给各班。

注意事项：1.学生综合素质测评创新能力测评中，通过CET-4、CET-6考试的学生只在通过当学期加分；在学业评价的平均绩点分计算中，纳入计算的专业选修课必须是同一专业所有同学均选修了该门课程，否则不纳入平均绩点分计算中。

2.综合素质测评分计算公式：综合素质测评分总分=学生学业评价分*70% + 学生操行评定分*30%;学生学业评价分*70%=（专业成绩分+创新能力分）*70%操行评定分*30%=（德育素质分*50% + 社会实践分*30% + 其他奖励和处罚分*20%）*30%3.同一年级同一专业测评必须标准一致，组织开班会时应该一起，测评成绩出来后，需要所有同学核对自身成绩签名核准。

4.交材料时间为：2012年9月27日（周四）。

材料包括：综合素质测评评分表（A4纸双面打印，按学号排好）、综合素质测评情况汇总表（电子稿、纸质稿需每一位同学签名，班主任签名）、各班同学创新能力加分证件复印件。

(综合奖学金要求见反面)二、学生综合奖学金评定工作1.此次本科生综合奖学金评定工作按《江西理工大学本科生综合奖学金评定实施办法》执行（见《学生手册》2011版）。

学生会绩效考核制度范文学生会绩效考核制度是指为了评价学生会工作的质量和效果，推动学生会成员积极工作的一套规范性文件。

通过建立学生会绩效考核制度，可以激发学生会成员的工作热情，提高工作效率，促进学生会工作的健康发展。

本文将从学生会绩效考核的目的、内容和实施方法等方面进行详细阐述。

一、目的：1. 激励学生会成员：通过设立考核制度，可以激发学生会成员的工作热情，促使他们积极投身学生会工作，主动承担工作任务，提高工作效率。

2. 提高工作质量：学生会绩效考核制度可以对学生会的工作进行量化评价，明确目标和责任，促使学生会成员努力提高工作质量，更好地服务广大学生。

3. 实现学生会工作的科学管理：通过学生会绩效考核制度，可以对学生会的各项工作进行科学的管理和监督，确保工作的有序进行，及时进行调整和优化。

二、内容：1. 工作目标：制定学生会绩效考核的第一步是设定明确的工作目标。

工作目标应具体、可量化，与学生会的使命和职责相契合。

2. 工作计划：学生会应制定详细的工作计划，包括每个工作环节的具体任务和时间节点，以确保任务的及时完成。

3. 工作评估：学生会应按照工作计划，定期对工作进行评估，包括对工作进展、工作效果和工作质量的评估。

4. 工作总结：每个学年结束后，学生会应对一年来的工作进行总结，包括工作目标的达成情况、工作中存在的问题以及改进措施等内容。

5. 工作考核：根据工作目标、工作计划、工作评估和工作总结的结果，对学生会成员进行个人和团队的绩效考核。

三、实施方法：1. 考核标准的确定：根据学生会的职责和任务，结合学校实际情况，确定学生会绩效考核的具体标准和指标。

可以从工作进展、工作效果、工作质量等方面进行评估。

2. 考核方式的选择：可以采用定性和定量相结合的方式进行绩效考核。

定性考核可以通过调查问卷、面谈等方式进行，定量考核可以通过统计数据进行评估。

3. 考核频率的确定：学生会绩效考核可以分为常规考核和临时考核两种。

理工发〔2011〕43号关于江西理工大学授予章利明等391名成人高等教育本科毕业生学士学位的决定各学院，各处室，所属各单位：根据江西省学位委员会《江西省普通高等学校授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行办法》、《关于修改江西省成人高等教育本科毕业生申请学士学位及外国语水平全省统一考试有关规定的通知》（赣学位〔2009〕1号）和《江西理工大学成人高等教育本科毕业生授予学士学位实施细则》（理工发[2007]9号）有关规定，经学校学位评定委员会评定，授予章利明等27名成人高等教育本科毕业生法学学士学位、庄彬等155名成人高等教育本科毕业生管理学学士学位、涂振球等196名成人高等教育本科毕业生工学学士学位、徐利伟等13名成人高等教育本科毕业生经济学学士学位。

名单附后。

2011届授予学士学位资格名单（391人）法学学士：（27人）章利明姚伟吴兴财邱芳芳曾家祥刘传民黄武曾菊兰吉燕红张宝石张义丽杨林杨燕平袁竹清王旭吴轶蔡静王美英郝青松袁由青成文魁严诠叶剑钟华昆程雁滨幸欣张旭华管理学学士：（155人）庄彬龙驹黄小花黄伟方宗淦刘姝彭桂芳袁其辉王丽梅陈康刘春娥蔡龙飞王振华肖芬卢珏洁梅冬云袁淑芳卢慧梁超飞王志红刘晓莹董来旺王丽曾旭辉黄梓庭周玉芳占杰华朱绪峰谢辉刘祥汤国平芦江申旗傅婷婷江燕杨晓玲谭敏熊婷高国科曾广平孔庆纪苏静梅容立行代永丽袁伟杰冯远达罗珺田慧徐苗苗胡慧张自强江晓青叶青邓宪燕杨萍熊延鹤李燚贺强平杨磊刘晓红谢珊瑜胡玉洪刘生唐艳娥王雪雁黄艳付荣吴高罗金山刘晓霞许龚朱李燕杨德兵毛武美苏洪流曾兴黄郁坚雷晓敏李潇婷张洁叶爱民朱书称张翔曾小嵩曾甲生邹锦丁瑞芳杨蔚王寒梅刘汉涛蔡燕燕马骏李丽娟梁春芳吴剑锋罗星雷雳刘瑶李继红李德志赵萍萍吴昊刘冬梅郭文艳金剑谢志坚上官宗岳项洁洁王慧晓郭岚龚霞石贤凌林俊青荣岩岩陈博许杰垣李晓君杨丽美陈秋桂梁辉梅冯嘉怡梁艳兰张彦杰郑太平邓颖陈燕珍陈秋燕霍春艳杜艳梁杰丽杨晶陈成陈谢平李育青赵枫丹黄慧芳李丽红雷莲花张芬叶翠琴伍群媛林伟丰郭琼刘永红吕起成肖玮冯艳徐惠光李伟宏李优慧陈艳华丽萍眭明娟艾卫红黄嘉霜工学学士：（196人）涂振球刘志平杨检良曾颜肖堂松林波郭训深卢小兰张书华钟兴跃舒伟红刘剑兵刘尧赣曾宪山连艳龚智敏焦锡岩施玲华张义琛刘礼华李勇吕琪黄家贤陈树安张晶段志良赵会文江春明徐子康王康磊苏峰彭媛刘志刚杨高冯磊陈镀文刘正梅毛健文卢晓黄亮俞敏郑天明夏江平钟经经周志科王锦辉乔红霞陈建炳陈晓海方政冯文雅王荷静王亮黄优谊金海涛金卫红王云霞李晓红梁波徐和芬徐清牟炳林徐志燕许海潘晓茹薛方听邱建强杨友乐沈立孙斌包坚明张昌铭陈磊陈宁平张维克陈伟陈晓娟陈益彬赵晓军赵振宇戴吉利戴珍达何瑶瑶贺劲文胡英姿黄长兴黄海漫黄伟杰朱一凡黄永平季晓杰江浩金国藩金宏金欣欣金燕李峰李罕见李建芳廖小忠林型强刘慧丹卢曦卢夏牟蓓蓓潘建仲戚竞艳孙冬冬谭晓涛王晓华吴文辉伍永忠徐顺丹徐向斌薛公勇叶格叶晓静叶晓敏叶雪容叶约束伊政游亦强张海锋张小建张晓峰张伊伊郑定乐郑雪燕唐蓓蕾周成耀周李娟周莲萍周雪凌朱赛雪诸显珍卓小金周熔林若周丽曼虞丐送杨成丰李建伟金衍珍吕道锋张齐盛谢仲珊刘述保温准熊世超赖金忞喻东华陈晓平童毅刘小辉唐兴王磊胡德喜刘松平舒胜春邓道风夏瀚伟周颖左春艳李志国杨得华李振国李勇王鑫张楠占霆钧陆清林邓冬凌陈文哲井亮许夏南王斯飞孟俊杰龙小亮梁云陈立卢大鹏张玉良董翠华魏尉谢建妹许群秀曾山钊曹建明张海锋范雪军钟文勇殷恩源陈水荣何文钊黄小强邓智经济学学士：（13人）徐利伟陈隽梅怡云阮蓓珍方剑影张茜宋颂尹晓飞周建陈业金珍珠陈恩叶暖二○一一年六月二十一日主题词:成人教育授予学士学位决定江西理工大学校长办公室2011年6月21日印发共印8份。

大学学生会量化考核标准（制度）一、总则第一条为了更好地发挥学生会组织在高校中的重要作用，提高学生会工作质量和效率，加强学生会成员的管理，特制定本考核标准。

第二条学生会量化考核标准以学生会工作职责为基础，以工作绩效为核心，全面评价学生会成员的工作表现。

第三条学生会量化考核标准适用于全校各级学生会组织，包括学生会各部门成员、学生会干部和学生会干事。

第四条学生会量化考核工作由学生会自律部负责组织实施，各部门负责人、全体学生会成员共同参与。

二、考核内容第五条学生会成员的考核内容包括：工作态度、工作绩效、团队协作、业务能力、创新能力五个方面。

（一）工作态度：包括对工作的热情、责任心、执行力等，如有迟到、早退、请假等现象，将予以扣分。

（二）工作绩效：根据学生会成员所在部门的工作性质，对工作任务的完成情况进行评估，包括活动策划、组织、执行、总结等环节。

（三）团队协作：评估学生会成员在团队中的配合程度，包括沟通交流、协作解决问题、共同完成任务等。

（四）业务能力：评估学生会成员在本职工作中的专业素养，包括业务知识掌握、工作技能、业务水平等。

（五）创新能力：评估学生会成员在工作中的创新精神和创新能力，包括提出创新性建议、改进工作方法、创造性地完成任务等。

三、考核方式第六条学生会成员的考核采取积分制，满分100分，各项指标分值分配如下：（一）工作态度：20分（二）工作绩效：30分（三）团队协作：20分（四）业务能力：20分（五）创新能力：10分第七条考核周期为每月一次，学期末进行总评。

第八条积分计算方式：（一）工作态度：根据迟到、早退、请假等情况，每次扣分不超过5分，累计扣分不超过10分。

（二）工作绩效：根据活动策划、组织、执行、总结等环节的完成情况，给予相应积分。

（三）团队协作：根据在团队中的表现，给予相应积分。

（四）业务能力：根据业务知识掌握、工作技能、业务水平等情况，给予相应积分。

（五）创新能力：根据提出创新性建议、改进工作方法、创造性地完成任务等情况，给予相应积分。

江西理工大学（南昌）校团委会、学生会主席团成员改选方案为了充分体现同学们的主体性，激发同学们参与学校建设的主人翁意识，使校团委、校学生会更加创新、高效、务实地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经研究决定对校团委、校学生会主席团成员进行换届改选，具体方案如下：一、岗位设置二、报名条件1、2009级、2010级江西理工大学（南昌）全日制在校学生，坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，担任过学生干部者均可参选；2、学习成绩良好，文化课成绩、综合素质测评稳定在班级中上水平，无不及格现象，具有较强的学习能力；（如在一方面有专长可适当放宽）3、有良好的工作与学习的协调意识和能力，对学校文化理念和学生工作理念有深刻的理解和认识；有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；4、有较强的集体主义观念和大局意识，严于律己，无违纪现象。

在学生中有较高的威信，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；5、参选校团委会岗位的同学必须是团员；6、符合上述条件者，均可参与校学生会或校团委会成员竞选；三、报名方式1、报名时间：10月12日——10月13日2、报名地点：校团委会、学生会办公室、各系主席或团副处3、报名材料：（1）报名登记表报名登记表在校团委学生办公室或各系主席、团副处领取，须由本人用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔填写。

（2）申请书申请书的主要内容包括竞聘者的自然情况、学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。

四、竞选程序1、报名阶段：报名采取自荐与推荐相结合的方式。

符合竞选条件者均可自主报名参选，同时，各系组应积极推荐符合条件的候选人。

2、审查阶段：校学生会主席团负责报名人选的资格审查。

一经查实有不符合条件者立即取消其竞选资格。

3、竞选阶段：凡竞选人员须参加现场竞聘演讲，时间待定。

4、见习阶段：学生干部设立见习期，时间为一个月，实行公示制度，接受全校师生的监督。

江西理工大学2016年学生会工作考评细则表（征求意见稿）指标细则1 细则2 备注一、学会分会基础工作（15分）1、学生分会自身组织建设。

（5分）有完善的学生分会职能机构及干部选拔条例、工作管理制度、考核制度，以及2015-2016学年针对学生会成员的考核结果。

需向校团委、学生会提供相关材料。

2、学生干部组织纪律情况。

（5分）对违反校规校纪或不合格、不称职的学生干部能按照相关制度作出严肃处理若有学生干部受到校级以上处分，则扣除相应学生会2分/人次。

各学院需上报各院会学生干部名单。

3、定期召开学生分会学生干部大会。

（5分）要求每学期1次全体学生会学生干部大会。

每开展一次得2.5分。

需向校团委、学生会提供相关材料及网上链接。

二、学生分会常规工作（85分）1、积极参加、开展“三走”活动。

（10分）积极参与校团委、学生会主办的“三走”活动，每参加一次加1分。

自主开展“三走”活动并形成宣传报道，每开展一次得1分，最多得5分。

需向校学生会提供相应工作报告及宣传网络链接。

2、参加校团委、学生会相关会议。

（10分）会议无故未参加一次扣2分。

会议迟到一次扣1分。

若请假，需提前打报告，并委派他人代替参加会议。

3、参加校团委、学生会相关活动。

（15分）无合理理由中途退出活动，一次扣2分。

参加活动过程中，不听从组织者安排，或有侮辱性言语中伤、肢体冲撞工作人员，一次扣5分。

4、按照校团委、学生会相关文件要求及时报送相关材料。

（10分）未按照规定上报一次扣2分。

迟报一次扣1分。

相关材料须于文件规定时间内上报，每月进行通报。

5、积极配合校学生会大学生权益服务中心权益宣传、信息收取、反馈工作。

（10分）整理各学院学生权益信息及处理信息上报大学生权益服务中心，一次得2分。

全年至少推进解决1件各院学生最困难最操心最忧虑的实际问题。

以向校学生会报送的图片、文字材料为准。

6、积极组织开展学生会联合交流活动。

（5分）活动参与学生分会数达到3个以上视为有效联合活动。

理工学工组发〔2011〕1号
关于印发《江西理工大学院级学生工作目标管理考核实施
细则》的通知
各学院（校区），各相关部门：
《江西理工大学院级学生工作目标管理考核实施细则》在广泛征求学院（校区）意见的基础上，对原《江西理工大学院级学生工作目标管理考核体系》进行了修订完善，现予以印发，请认真组织实施。

原学校《江西理工大学院级学生工作目标管理考核体系》（理学工组发[2010]6号）自行废止。

江西理工大学学生工作领导小组
二Ｏ一一年四月六日
主题词：印发学生工作考核通知
抄送：各相关部、处（室）
江西理工大学学生工作领导小组2011年4月6日印发
共印25份
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江西理工大学院级学生工作目标管理考核实施细则
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备注：1.发生了重大安全责任事故和非正常事件的学院（校区）取消本年度评优评先资格。

2.上交纸质材料时务必到学工部负责老师处签名登记，未签名登记者视为未交。

－１１－。

江西理工大学应用科学学院思想政治理论课实践教学实施办法（一）《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》实践教学实施办法一、成绩评定办法学生成绩由三部分组成。

学生考勤和平时表现占20%、实践环节成绩占总成绩的30%，考试成绩占50%。

二、实践环节的时间安排实践环节从第8周开始，利用周末或节假日进行，课程结束时递交调研报告或论文（具体时间由任课老师自主决定并通知学生）。

未交或未能及时上交的可以将实践环节得分记为0分，并可酌情扣除平时成绩5——10分。

三、实践教学的组成结构（一）必选实践项目组成(占实践教学12学时)（1）单独或以小组为单位完成调研报告一篇（12学时），要求如下：A、各小组或个人不得抄袭、雷同和下载。

否则按零分处理。

B、开课的班级，学生可到市区、法院、监狱、学校、村镇、企业或其他社会实践基地进行调查，可以。

根据老师拟定的调研选题，写出社会调查报告。

也可以自己选题的方式，可以单独完成，也可以按2-4人一小组（最多4人）开展调查，在组长统一组织下，分工协作，共同完成调研或写作任务，建议可运用访谈、座谈会、问卷调查、小组讨论、搜集资料、消化整理等方式，也可几种方式相结合。

于本学期第十三周内提供调研报告一篇不少于2000字，照片、人员分工、访谈记录、调研问卷等原始资料C、参考题目1、大学生眼中的社会分层现象2、某地社会贫富差距现状调查与分析3、城镇下岗工人再就业及生存状况调查4、大学生就业状况调查5、民众对马英九的大陆政策认同意识调查6、赣州市社会主义新农村建设的经验调查7、江西理工大学校园网络文化建设调查与分析8、城乡居民收入分配差距情况的调查与分析9、城乡贫困人口和低收入人口现状的调查与分析10、下岗职工再就业状况的调查与分析11、马克思主义中国化的理论成果对大学生的影响调查。

12、目前中国共产党在人民群众中的形象调查13、你身边共产党员的素质状况调查。

14、江西赣州村民自治现状调查15、江西赣州社区民主政治建设状况调查16、基层人大代表选举状况调查17、赣州市文化产业现状调查18、赣州市公共文化服务体系现状调查也可以题目自拟（二）任选参考实践项目（此项目一定要选满4学时，但每个项目每位同学仅限选一次）实践项目一：观看视频音像资料【实践目的】1．通过组织学生观看音像资料，让学生加深对书本理论基础知识的理解，激发学生学习兴趣。

一.填空题1.警告严重警告记过留校察看开除学籍2.5个3.处分期报学生工作部4.他人代替考试替他人参加考试使用通讯设备作弊开除学籍5.登陆非法网站攻击校园网站记过开除学籍6.私接电源使用电炉等大功率电器警告开除学籍7.所在学院学生工作部8.不合格≥8学分≥15学分9.学生学业评价学生操行评定10.2011.累计不合格≥40学分12.5个工作日13.警告处分记过处分开除学籍14.学习证明10个工作日15.开除学籍16.3 6二．简答1.（一）在一学年中所修读的全部课程经考核不合格≥20学分者（二）各学年所修读的全部课程经考核累计不合格≥30学分者（三）在第八学期期末补考后未修满前七学期规定的学分（含选修课程），所欠缺学分（含选修课程）在20学分以上（不含20学分）者（四）本人要放缓学习进度主动申请留级，经学院和教务处审核同意者2.（一）不符合必备条件（二）受到留校察看处分（三）毕业时必修课与专业任选课平均绩点分小于70分（四）不能毕业而暂发结业证书3.（一）参与打架虽然未动手打人，但造成打人后果的（二）殴打他人，造成轻微伤的（三）殴打他人，造成轻伤的（四）殴打他人，造成重伤的（五）组织、结伙、持械打人的，纠集校外人员打架的（六）非法限制他人人身自由的，或公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的4.（一）私自在外租房住宿，经教育不改者（二）未经主管部门批准擅自留宿外人，经教育不改者（三）在学生宿舍留宿异性或者在异性宿舍留宿者（四）在宿舍养宠物或将宠物带入教室、办公室、实验室等场所，经教育不改者（五）不服从宿管人员管理，造成恶劣影响或不良后果者（六）其他违反宿舍管理行为，造成极坏影响者5.夹带、传递纸条（团）、私自将试卷带出考场、偷看、交头接耳、打手势等违反考试纪律的6.严重违反考场纪律，扰乱考场秩序，情节严重、影响恶劣的7.因考试违纪或作弊受到处分，再次考试违纪或作弊，视情节轻重给予留校察看或开除学籍处分8.（一）触犯国家法律，构成刑事犯罪的，或者送劳动教养的，给予开除学籍处分（二）违反治安管理规定受到处罚者，性质恶劣的，给予开除学籍处分（三）违反治安管理规定被行政拘留者，10天以上的给予留校察看处分；10天以下的给予记过处分（四）违反治安管理规定被处罚款者，视情节轻重，给予严重警告或记过（五）违反治安管理规定被处警告者，视情节轻重，给予警告或严重警告。

江西理工大学本科生综合素质学分和创新创业实践学分管理办法为提高大学生的人文素养和科学素质，培养大学生创新精神、创业意识和实践动手能力，鼓励、倡导大学生个性发展、全面发展，特制定本管理办法。

第一条我校全日制本科生在校期间须按照专业人才培养方案要求获取相应的综合素质学分和创新创业实践学分。

第二条综合素质学分指取得我校学籍后的在校生，在校期间参加校级（含）以上各类文体竞赛、等级考试、专业技术考试、文艺创作、实践活动等，经认定获得的学分。

创新创业实践学分指取得我校学籍后的在校生，在校期间根据自己的特长和爱好，参与以培养创新创业意识与能力为主的科研训练和创新创业实践活动所取得具有一定创新意义的智力劳动成果或其他优秀成果，经认定获得的学分。

第三条综合素质学分认定范围主要包括：1．各级各类文体竞赛；2．各类等级考试及技能证书；3．文艺创作；4．社会实践与社会工作；일word版本可编辑.欢迎下载支持.5．经认定的其他活动或项目。

第四条创新创业实践学分认定范围主要包括：1.大学生学科竞赛及创新创业大赛；2.科学研究活动；3.创新创业训练与实践;4.经认定的其他创新创业活动或项目。

第五条学分的认定与程序1．学生在校期间需获得的综合素质学分、创新创业实践学分分别根据其专业人才培养方案确定，依学生参加各类相关活动的类别、层次、规模、效果和学生在活动中的表现，由学校认定其学分值，并记入学生成绩档案。

获取的创新创业实践学分的超出部分可认定为综合素质学分。

2．学生分别在每学年第二学期末将该学年在校期间获取的相关学分进行个人填报，经专业班级汇总后报所在学院审核。

报送时应附相关证书复印件或佐证材料并在学院存档。

审核后的相关学分填报数据由学院整理报送教务处复核备案，并由教务处导入教学管理系统。

未达到学分要求的学生可在毕业学期进行一次补报。

3.学校加强对综合素质学分和创新创业实践学分的管理，对获取的相关学分进行抽检复审。

凡弄虚作假者，查实后将严肃处理。

江西理工大学人文科学系团总支、学生会章程测试复习材料第一章总则第一条江西理工大学应用科学学院人文科学系团总支、学生会（以下简称人文科学系团总支、学生会）是在中共江西理工大学应用科学学院人文科学系党总支领导下的人文科学系学生自治组织，是党联系广大学生的纽带，是培养大学生社会工作能力的重要场所。

第二条凡有江西理工大学应用科学学院学籍的在校人文科学系学生，不分民族、性别、宗教信仰，均为本会会员。

第三条本会按民主集中制的组织原则，在中共江西理工大学应用科学学院人文科学系党总支的领导和共青团江西理工大学应用科学学院委员会的指导下，依照国家的法律、法规、学校的规章制度和本组织的章程，独立自主地开展工作。

第四条本会的最高权力机关是人文科学系学生代表大会。

第五条本会的目的及宗旨（一）目的：服务同学，服务我系，丰富知识，增长才干；（二）宗旨：全心全意为同学服务，脚踏实地发扬“自立、自律、自强”及“务实、健康、创新”的精神打造人文科学系团队文化，为我系争创第一做贡献。

第六条团总支、学生会的职权：（一）在人文科学系学生代表大会闭会期间，执行大会决议，决定团总支、学生会工作的重大事项；（二）筹备和召集人文科学系学生代表大会；（三）任免团总支、学生会干部和负责学生干部管理、培训工作；（四）领导各班级开展工作，对班级的各项工作进行指导、监督和批评；（五）制定对各部门、各班级学生干部具有普遍约束力的各项工作条例；（六）章程修改解释权在团总支、学生会主席团。

第七条人文科学系各团支部委员会、班委会是本会的成员。

主席、各部部长有权召开本系各班委会议。

第二章各部门工作职能第八条学生会主席团是学生会的最高领导机构，实行集体领导下的分工负责制。

学生会主席团由团总支书记、学生会主席、团总支副书记、学生会副主席和办公室主任组成。

第九条团总支、学生会各部门实行部长（主任）负责制，各部门在分工的基础上相互协作，共同组织好我系各项学生工作和活动。