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某公司广告专题培训欢迎参加本公司的广告专题培训！在竞争激烈的市场环境中，广告是企业获取客户和推动销售的重要手段之一。
然而，要想做出令人瞩目的广告，需要有深厚的专业知识和创意思维。
为了提高公司员工的广告素养和创作能力，我们特别举办了这次专题培训活动。
本次培训旨在帮助员工全面了解广告行业的基本知识和技巧，掌握广告创作的方法和要素，提升广告策划与执行的能力。
我们邀请了国内顶尖的广告从业者担任讲师，为大家带来一场富有洞察力和实践经验的学习盛宴。
培训内容包括以下方面：1. 广告行业概览：介绍广告的定义、历史和发展趋势，了解广告的重要性和影响力。
2. 广告策划与创意：深入分析广告的策略和创作原则，学习如何制定有针对性的广告计划和创意构思。
3. 广告媒介选取：讲解各类广告媒介的特点和运用场景，探讨如何选择适合自己企业的广告媒介组合。
4. 广告传播效果评估：了解广告效果评估的方法和指标，学习如何对广告活动进行有效的监测和评估。
5. 实践案例分析：通过分析国内外知名企业的成功广告案例，探讨成功的广告创作要素和策略。
6. 团队合作与实战演练：通过团队合作的方式，实际操作广告创作的各个环节，提升团队协作和问题解决能力。
此次培训将组织多种形式的教学活动，如专题讲座、案例研究、小组讨论和实际操作等，确保学员能够融会贯通，将学到的知识与实际工作相结合。
我们相信，通过参加本次广告专题培训，您将会获得以下收益：1. 拓宽广告思维：学会运用创新思维和独特视角看待广告问题，提升自身的广告专业素养。
2. 提升广告策划与执行能力：掌握广告策划的方法和实施的关键要素，提高广告的创意和执行水平。
3. 增强市场竞争力：通过学习和掌握广告行业的最新动态和发展趋势，提升企业的市场竞争力。
4. 增强团队合作意识：通过团队合作和实战演练，培养团队合作与沟通能力，提高团队协作效率。
感谢您参加本次广告专题培训！相信通过您的努力与付出，将为公司的广告创作提供新的动力和灵感。
媒体策划教学辅导一、媒介策划是什么？⏹1.中华人民共和国乳业一种神话⏹用最短时间打造出“中华人民共和国驰名商标”⏹在业内率先推出“中华人民共和国乳都”新概念, 创造了乳业发展“第一速度”⏹得到三家跨国投资集团初次国内乳业注资, 并于12月2日在澳亚示范牧场安顿了中华人民共和国第一种挤奶机器人⏹成立不到四年以最迅速度跻身于中华人民共和国乳业四强之列⏹3.1亿元勇夺央视标王媒介策划神来之笔——“比附定位”炒做: 向伊利学习牛根生“奶牛领带”搭借“神五”飞天, 成为中华人民共和国宇航员指定牛奶其酸酸乳冠名“超级女声”⏹2.全球运动产品一种神话⏹耐克神奇:⏹全球贴牌生产⏹品牌具备极强消费号召力与心理附加价值⏹印度耐克零售商向政府申请可以持有枪支以防止商店屡次被抢劫⏹产品平均零售价是生产成本4－5倍⏹公司成立仅30近年, 资产却已超过300亿美元⏹风靡全球“勾”与“Just do it”标语3.如何理解媒介策划？老式意义上界定:媒介策划（ Media planning ）作为广告策划一种构成某些, 侧重于媒介选取、组合、排期与发布方略找寻。
将媒介策划理解为：构思、分析和巧妙选取恰当广告媒体, 以及时有效将产品信息传递给目的受众, 促成销售实现。
链接: 雅阁·思达提案稿小豆子）越做多, 在媒介这个行业越呆久, 就发现不明白东西越多。
但骗骗外行人工夫日见加深。
想当年刚有点基本时提案自信爆棚, 再日后自己也说服不了自己, 心虚欺骗客户（至少懂得是在骗）, 当前, 麻木了, 为了对得起自己薪水吧。
数据, 见多了, 也就不迷信了, 懂得要自己加工才干用。
想做好媒介策划:1.千万别想着全国, 能做好你所在地方就很不错了；2.只有不断研究消费者（目的人群）, 才干使你做筹划有用；（公司普通不会支持你这样做）3.掌握本地所有媒体一举一动, 并建立良好关系；（有时候很难, 特别是你手中长期没单子时候）4、精通市场调查, 涉及前期筹划, 中期质量控制和后期分析；（书到用时方恨少, 唏嘘当年未学好）5.经验积累很重要。
某传媒公司新员工培训教程第一部分：公司简介我们是一家专注于传媒产业的公司，成立于2005年，总部位于北京。
公司目前拥有500名员工，在国内外拥有多家分支机构和合作伙伴。
我们的业务范围涵盖了新闻报道、广告制作、影视制作、数字媒体等多个领域，是中国领先的传媒公司之一。
第二部分：公司文化我们的公司秉承“创新、合作、共赢”的核心价值观，致力于为客户提供高质量的传媒服务。
我们注重团队合作，鼓励员工积极思考、创新，勇于挑战和变革。
我们希望每一位员工都能尽情施展才华，实现个人与公司的共同成长。
第三部分：员工福利公司为每一位员工提供有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工培训等。
此外，我们还鼓励员工参与各种文体活动，为员工提供良好的工作和生活环境。
我们重视员工的职业发展，鼓励员工不断学习和提升自我。
第四部分：员工权利公司尊重每一位员工的权利，提供一个公平公正的职业发展平台。
我们鼓励员工发表自己的意见和想法，我们尊重员工的个人选择和生活方式。
我们不会因为性别、种族、宗教、性取向等因素而对员工进行歧视，我们将尊重每一位员工的个人尊严与人格。
第五部分：员工职责每一位员工都有责任为公司的发展做出贡献，为客户提供优质的传媒服务。
我们鼓励员工积极学习、提升自我，不断改进工作业绩，为公司创造价值。
同时，我们要求员工遵守公司的规章制度，严守职业操守，不得从事任何有悖公司利益与法律法规的行为。
第六部分：新员工培训针对新员工，公司将提供一系列的培训课程，以帮助他们更快地适应工作环境，了解公司文化和业务。
新员工培训包括以下内容：1. 公司介绍：新员工将了解公司的发展历程、组织架构、业务范围等基本情况。
2. 岗位培训：根据不同岗位，公司将为新员工提供相关的技能和知识培训，帮助他们更好地适应工作。
3. 文化建设：公司将介绍公司的核心价值观、企业文化和团队精神，并要求新员工积极融入公司文化。
4. 薪酬福利：公司将详细介绍员工的薪酬待遇和福利制度，帮助新员工更好地理解公司的福利政策。
十月传媒销售培训手册第一讲：专兼职广告业务人员培训教材第一:什么是商业广告1、广告法中对广告的描述是：广告是指商业经营者或服务承担者提供费用，通过一定的媒介和形式直接或间接地介绍自己的推销的商品所提供的服务的过程。
从这个定义出发，广告必须具备四个属性1)广告是营利为目的的商业广告2)广告必须通过一定的媒体表现出来3)广告是由商家提供费用的4)广告是为了介绍自己的商品或服务的2、通俗的广告描述a)夸张型：广告是一种有毒气体，它能让你流泪，搅乱你的神经系统，再把你弄得神魂颠倒b)迷漫型：广告是企业竞争的利器，我们呼吸的空气，是由氧气、氮气和广告组成的.c)普通型：广告是一种宣传方式，它通过媒介传递，其目的是把商品让尽可能多的人知道，尽可能多的人喜欢，尽可能多的人购买。
第二、什么是广告媒体1、广告媒体即负载广告信息，造成广告目的物质手段，是企业及消费者之间起媒介作用的桥梁。
广告媒体形式多种多样，种类繁多，常用的有：多媒体、电视、广播、报纸、杂志、路牌、橱窗、霓虹灯、交通工具、短信等。
随着市场的需求，最近又多了一些新媒体：如：车载电视、楼宇标牌、超市电视、DM广告等2、各类广告媒体的优势和劣势（1）报纸的优势1)覆盖面广，报纸发行网络遍布城乡各个角落，以订阅形式，发行量不断增长2)遍布城乡各个阶层，几乎家家都有读者3)便于读者保存和查阅4)成本低，信息简便5)文字表现力强6)区域性强（2）劣势1）以新闻为主，广告为辅2）有效时间短，一般一至两天3）缺乏动态感、立体感和色泽感3、杂志的优势和劣势1)广告有效期长，传阅范围广，一般为一个月2)制作精美，便于查阅和保存3)针对性强，广告设计有针对性，行业特点有针对性。
4)广告对象的理解度高劣势：出版周期长广告烘托效果差印刷成本高市场接触面不广泛4、广播媒体的优势和劣势优势：迅速及时，电波传播，每秒行程30万公里，适合时效性强的广告传播范围广泛具有较高的关注性，费用低，制作简单劣势：有声无形，转瞬消失，无法存查5、电视媒体的优势和劣势优势：形象生动，感染力强深入家庭，影响力大享有声望，真实可靠观众重视程度高劣势：费用昂贵，制作复杂，时间短促，干扰较大，容易切换频道，查阅困难6、网络广告的优势和劣势优势：成本低，交换性强，传播范围广泛，针对性强，准确性强劣势：接触率低，测量手段不准确，难以管理，侵权及纠纷比较多。
