各地招商工作中存在问题

招商引资工作存在的问题和困难一、引资环境不完善招商引资是指吸引国内外投资者在一个地区或企业投资兴业。

然而，在实际操作过程中，我们常常会面临许多问题和困难。

首先，很多地方的引资环境并不完善，政府部门对于营商环境改革仍需进一步加大力度。

其中包括行政审批流程繁琐、政策不透明等问题。

这些因素给投资者带来了负面影响，导致他们对于投资该地区持观望态度。

二、信息传递渠道不畅通信息是进行招商引资工作的基础和核心要素之一。

然而，在现实中我们发现，信息传递渠道并不畅通。

首先，在某些地方缺乏统一的网络平台或数据库来发布有关该地区投资机会的相关信息；其次，在市场上广告宣传方式单一，无法全面准确地传达项目优势和潜在收益；此外，并非所有管理层与所需要的资源供应商之间能够进行顺利有效沟通交流。

三、经济条件较为欠缺经济条件较差是一个用来衡量一个地区是否具备吸引投资者的潜力的重要指标。

如果区域内的基础设施建设不完善、交通不便利、电力供应不稳定等问题无法解决，企业往往会对该地区的投资持观望态度。

此外，一些边远地区由于自然环境和市场需求限制，也难以吸引大规模投资。

四、政策支持力度有限为了吸引更多投资者，许多地方都发布了一系列鼓励招商引资的政策和措施。

然而，在实施过程中，我们发现这些政策支持力度相对有限，并且存在执行不到位或者信息传达渠道不畅等问题。

这给真正想要在该地区进行投资的企业带来困扰。

五、缺乏人才和技术支持招商引资工作需要专业化水平较高的人员参与，包括宣传推广人员、项目策划人员等。

然而，在某些地方缺乏相关经验丰富并且熟悉国际市场规则和流程的专职人才。

同时，在技术领域也面临着知识产权保护不完善以及国内自主创新能力相对薄弱等问题。

这些因素限制了招商引资工作的发展。

解决问题和困难的途径和建议一、加大政府支持力度政府部门可以进一步加大对于营商环境改革的力度，减少行政审批流程，提高透明度和效率。

同时，在发布相关招商引资政策时要确保执行到位，并提供详细有效的信息传达渠道。

关于招商引资工作存在问题及下步措施招商引资工作是通过各种方式吸引国内外投资者，在本地区开展生产、经营和投资等活动的过程。

它通过吸引外来资金和技术，带动本地区的经济发展，提高投资者的利润，同时还可以提供更多的就业机会。

然而，随着经济全球化的加速，招商引资活动所涉及的问题也日益复杂化，近年来，招商引资工作中也出现了一些问题。

一、招商引资工作存在的问题1.质量不高招商引资工作过分注重数量，而忽视了质量，以吸引更多的投资，而没有考虑到投资的可持续性和长期效益。

对于那些陈旧、污染工程和低水平生产的项目，只是为了鼓动投资者而放松了标准，给本地区带来了很多经济和环境的问题。

2.落地难度大一些项目虽然已经签约，但实际上往往无法顺利落地。

这主要是由于政府官员的追求短期成功和不成熟的实际落地计划。

在招商引资中，落实的成本、流程以及交易所涉及的问题通常被低估，这为投资者带来了重大的风险。

3.政策不稳定尽管制定长期的投资政策是非常重要的，但它们经常不稳定。

政府部门制定了一些计划和政策，然而，一旦政治和经济环境发生变化，政府就会改变它们。

这对投资者和企业都会造成不必要的不良影响，长期来看，会阻碍经济的发展。

4.信息透明不足在招商引资过程中，应该提供有关地区的有关信息，如土地、税收优惠政策和市场研究支持等，但实际上缺乏足够的信息透明度或者信息不准确，阻碍了投资者和企业正确做出决策。

二、下步措施1.提高招商引资论证政府部门最好在招商引资前就认真做好充分的论证工作，重点包括对招商引资项目的分析、对引资效果的预期评估和对可持续性的制定。

2.加强项目调查和评估政府部门应该根据科学的方法，将招商引资项目的风险和抵抗力彻底分析。

在某些情况下，政府需要真正固守对不良企业的禁止，不违反法律、违反道德原则地开展投资。

3.维护投资秩序招商引资政策必须可靠、稳定地执行，以保障投资者的信心。

同时，政府应该建立投资者和企业服务平台，处理好投诉和问题，确保一个良好的投资环境。

招商工作中存在的问题招商工作中可能存在以下问题：1.投资结构不够优化：招商引资项目的门槛过低，投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的形成。

同时，虽然引进了一些尖、高、外项目，但数量不多，技术含量也比较低。

2.环境和服务还需进一步优化：有些单位和少数机关干部存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。

3.企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出：虽然各级各部门积极运作组织招商引资，但大多数企业招商引资的意识不强，主动性差，缺乏招商引资的动力机制，缺乏开放意识和市场竞争意识。

4.企业融资困难：国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用，使得企业贷款难，融资渠道少，导致资金到位、项目引进的难度增大。

以上问题仅供参考，招商工作中的问题可能会因地区、政策等因素而有所不同。

针对这些问题，可以采取以下措施进行改进：1.优化投资结构：提高招商引资的门槛，优化投资结构，避免低水平重复建设。

鼓励引进高技术含量、高附加值的产业和项目，推动产业集聚和升级。

2.改善营商环境：加强政府服务，提高机关干部的服务意识和工作效率，落实优惠政策和服务承诺，为投资者提供更好的营商环境。

3.强化企业在招商引资中的主体地位：鼓励企业加强招商引资意识，提高主动性，建立招商引资的动力机制。

同时，政府可以通过给予一定的支持或激励措施来增强企业的积极性。

4.解决企业融资困难：政府可以通过提供贷款贴息、担保等方式支持企业融资。

此外，还可以引导金融机构创新金融产品和服务方式，为企业提供更灵活、更适合的融资方案。

总之，针对招商工作中存在的问题，需要政府和企业共同努力，采取有效措施加以改进，以推动经济的持续发展。

招商引资工作中存在以下不足之处：
缺乏长远规划：有些地方在招商引资过程中较为注重眼前利益，缺乏对长远发展的规划。

过于关注短期效益可能导致一些项目选址不合理、环保标准低下等问题。

招商引资政策不透明：有些地方的招商引资政策不具备透明性，导致企业难以了解相关政策和待遇，也增加了企业的经营风险。

缺乏综合考虑与全方位服务：有些地方在招商引资过程中只注重于提供土地和项目扶持，而忽视了其他因素，如基础设施建设、人才引进等。

这样的局限性可能降低企业的发展效益。

信息不对称：一些地方政府和企业之间信息交流不畅，企业难以获取到最新、准确的招商引资信息，也难以了解到市场需求和竞争情况。

创新能力不足：一些地方在招商引资中没有积极创新，缺乏新的引资方式和策略。

这样可能导致企业选择较少、竞争力不足。

缺乏跟踪服务和评估：招商引资工作后期缺乏对企业的跟踪服务和评估，无法及时发现和解决企业在投资过程中遇到的问题，也无法及时总结经验、提供改进政策。

针对以上问题，改进招商引资工作需要加强政府的规划和服务能力，提升招商引资政策透明度，加强信息共享，积极创新引资方式和策略，注重提供全方位的服务和支持，建立完善的跟踪评估体系等。

招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)篇1招商引资工作存在问题及建议近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为核心，以项目建设为抓手，以服务企业为己任，全年全市实现到位资金195.73亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务（180亿元）的108.74%，其中省外合同到位资金147.86亿元，完成全年引进内资（省际）任务（138亿元）的107.14%，为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。

一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。

一是政策不统一，执行不够透明，尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，项目推进难。

二是政策缺乏延续性，有“新官不愿理旧事”的现象。

三是执行政策不一致，一些优惠政策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。

2.招商动员不够深入。

“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动，积极主动服务客商意识不够，全方位招商的氛围和共识没有形成。

3.招商项目的储备不够大。

项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。

同时，由于调查论证不够充分，部分招商项目的可操作性和针对性不强，不具备对外推介的条件。

4.企业融资难。

由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信贷支持，发展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。

5.部门服务意识不够强。

政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员服务意识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了投资者的积极性。

二、意见和建议1.完善体制机制，为招商工作提供政策保障。

一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。

二是积极推行并联审批，优化行政服务效能，坚持党政领导干部联系企业制度，及时解决项目前期筹建中存在的问题。

招商工作存在的主要问题及解决方案招商工作存在的主要问题及解决方案一、问题分析招商是企业获取资源和市场的重要手段，通过引进投资和开展业务，可以促进经济发展和提升企业竞争力。

然而，在招商工作中，仍然存在一些主要问题。

1.1 资源不足招商需要大量的资源支持，包括人力、资金、土地等。

然而，很多地方的资源并不充足，无法满足企业的需求。

特别是一些欠发达地区，经济基础薄弱，资源匮乏，难以吸引企业投资。

1.2 政策体系不完善招商涉及到政策支持、税收优惠等方面的问题。

但是，当前的政策体系仍然存在不完善之处。

一方面，政策的制定和执行存在滞后性，不能及时响应市场需求；另一方面，政策的连贯性和稳定性也有待提高，企业往往面临频繁变动的政策环境，难以规划长期发展。

1.3 信息不对称招商工作中，信息的对称性是至关重要的。

然而，当前存在信息不对称的问题，企业无法获取到准确的市场信息和投资环境，无法做出科学决策。

而且，监管部门和企业之间的信息沟通不畅，容易导致误解和纠纷。

二、解决方案针对上述问题，下面提出一些解决方案，以期改善招商工作的效果。

2.1 加大资源整合力度在资源不足的情况下，需要加大资源整合力度，通过合作、共享等方式，实现优势互补。

政府可以发挥协调作用，促进不同企业资源的整合，形成规模效应。

同时，可以引导企业积极参与社会公益事业，推动资源的多方位利用。

2.2 完善政策体系为了提高招商工作的吸引力，需要完善相关政策体系。

一方面，政府部门应加强市场调研，及时了解行业发展和企业需求，制定针对性的政策措施；另一方面，政府应加强政策的宣传和解释，提高企业对政策的理解和认同，减少政策执行过程中的不确定性。

2.3 加强信息共享和沟通为了解决信息不对称的问题，需要加强信息共享和沟通合作。

政府可以建立健全信息平台，及时向企业提供市场信息、投资环境等相关数据；同时，可以加强与企业的沟通，充分了解企业需求和问题，加强监管和服务。

2.4 加大培训和支持力度为了提高招商工作的专业化水平，需要加大培训和支持力度。

招商工作中存在问题我县的招商引资工作，在看到成绩成效的同时，我们也清醒地总结了我们存在的失误和不足。

失误主要表现在两个方面：一是在招商引资过程中存在一些盲目性，在前几年，全国一片轰轰轰烈烈的“你招商，我招商，人人招商”，“大招商，招大商”的浪潮声中，我县也吃过一些亏，付出了一些代价，没有牢固树立起科学招商、理性招商、依法招商的理念，对外商或外来人员没有认真的筛选和核实他们的资金、技术等能力，急急忙忙地把一些项目签给一些炒资源的人，最后带给新平的不仅是人力、财力的耗费，也使得很好的资源得不到尽快的开发，转变为经济优势，延误了我县资源开发的良好时机。

二是在2002年为引进一些工业项目，政府以最优惠的电价和土地作为招商优惠条件，但随着国家产业政策的调整和宏观调控政策的紧缩，导致部分企业生产成本加大，无法与市场竞争，有的企业只有停产或转卖，政府在这当中也有不可推卸的责任。

存在的问题主要有：一是对储备项目的策划包装、推介工作相对滞后。

由于缺少资金的投入，我县已储备多年的好项目只有一点粗线条的数据和项目名称。

特别是很多项目，既没有规划设计，也没有编制文本，即使有文本，大多也属于简介式，一厢情愿式，经不起分析推敲，从而使洽谈搁浅，降低招商引资的成效。

二是通过招商引资进来的部分在建项目工作整体推进慢。

有些项目工程建设进度比签定协议时要求时间明显放慢；其原因有的是投资商的问题，也有我们的问题，我们的问题主要是有关职能部门服务、协调工作跟不上，有的是项目所在地的有些基层干部有畏难情绪，一怕二推三躲。

不及时出面协调矛盾，致使延误工作进展。

三是对投资回报快的矿业开发，小水电项目签约快，开工快，建成快，而投资回报相对较长的旅游、农业等优势项目，过问的人不多，洽谈的人更少。

四是地方保护意识还没有根除。

有些基层群众甚至是干部，“自留地”意识十分顽固，过分强调局部利益和眼前利益，稍不如意，就制造矛凤凰县招商问题及对策一、基本情况2007年凤凰县签约引进招商引资项目共7个，合同（协议）引资9.8亿元。

招商引资工作存在的问题及建议近年来，招商引资成为了各地经济发展的重要手段之一。

然而，在实际操作中，我们不得不承认，招商引资工作中存在一些问题。

本文将对这些问题进行深入探讨，并提出相关的建议，以期为提升招商引资工作的质量和效果提供参考。

一、政策环境不完善招商引资的第一个问题在于政策环境的不完善。

政策的稳定性、透明度和可预测性对于投资者来说非常重要。

但是，在一些地方，政策的变动频繁，不确定因素较多。

这给投资者带来了不必要的风险和困扰，降低了他们的投资意愿。

针对这一问题，我们建议政府在制定招商引资政策时要考虑长期稳定性，并及时公开相关政策信息，向投资者提供明确的指导。

此外，建议政府加强与企业的沟通和对接，了解他们的需求和诉求，并根据实际情况做出相应调整。

二、服务水平不高招商引资的第二个问题在于服务水平的不高。

对于投资者来说，良好的服务体验是选择一个地方投资的重要考虑因素之一。

然而，在实际操作中，我们发现许多地方对于投资者的服务还存在着一些问题，如办事效率低、沟通不畅等。

为解决这一问题，我们建议政府部门加强人员培训，提升工作效率和服务质量。

同时，要加强内部协调，打破部门之间的壁垒，提高工作效能。

另外，政府可以引入科技手段，提供在线服务平台，方便投资者进行咨询和申请，提高工作效率。

三、宣传力度不够招商引资的第三个问题在于宣传力度不够。

有效的宣传可以帮助吸引更多的投资者，推动招商引资工作的开展。

然而，在现实中，我们发现很多地方在宣传方面做得不够好，投资项目的信息没有及时传达到目标人群。

为解决这一问题，我们建议政府加大宣传力度，利用各种媒体渠道进行广泛宣传。

同时，要加强与媒体的合作，提供准确、及时、有吸引力的信息，引起投资者的关注。

此外，为了更好地吸引投资，可以考虑组织投资者考察团或举办招商推介会，让投资者亲身感受投资环境和潜在机会。

四、监管不力招商引资的第四个问题在于监管不力。

在一些地方，监管部门对于投资项目的审批和监管存在一定的问题，不仅影响了项目的进展，也容易给不法分子可乘之机，增加了投资的风险。

关于招商引资工作存在问题及下步措施招商引资是一种政府或企业的重要经济手段，可以带动地方经济的发展和创造就业机会。

然而，招商引资也存在着不少问题，尤其是在经济形势变化和市场竞争加剧的背景下。

因此，为了更好地促进招商引资工作的进行，我们需要认真探讨其存在的问题，并制定出下一步的有针对性的措施。

一、招商引资工作存在的问题1. 宣传不足当前，招商引资工作宣传力度不足，知名度不高，因此许多优秀的项目往往无法得到社会广泛关注，也就难以吸引到投资者。

另外，营销和宣传也存在一些不足，缺乏创新和差异化，难以突出重点。

2. 资源匮乏招商引资工作需要一定的投入，而某些地区可能在资金、人力和技术方面存在较大的缺陷，这将会对其招商引资工作产生负面影响。

3. 产业布局不合理部分地区在进行招商引资工作时，往往会盲目追求高投资额，而忽略了项目在当地的资源和人才优势，这不仅会导致资源利用效率低下，也难以培养出有竞争力的产业集群。

4. 管理理念滞后由于特定的历史、经济和地理条件，部分地区保持了传统的管理和思维方式，限制了项目的创新和发展。

此外，缺乏创新性、简化化、监管性管理等问题也存在。

二、招商引资工作的下一步措施1. 加大宣传力度招商引资工作需要广泛宣传和营销，政府应积极向社会宣传地方经济发展、生活环境、优惠政策等等。

优质的项目以及正在招商引资的工作应该在各大主流媒体上大胆发布，增加新媒体宣传和推广力度，将项目信息向更多的投资者层面宣传。

2. 加强资源整合政府部门应该通过人员资源、信息资源和财政资源整合，改进招商引资工作。

为了更好的拓展招商引资的范围，区域合作也应得到重视。

加强区域内各市县之间的合作，共享资源优势，减少竞争，创造共同利益。

3. 优化产业布局政府应着力打造相应的产业集群，充分利用当地的资源和人才优势，在国家、地方的相关政策引导下，扶持发展具有发展前景的重点产业。

此外，优化产业结构，发展以技术创新和绿色低碳为主的新兴产业，提高产业竞争力和区域自主创新能力也是非常重要的。

招商引资工作存在问题及建议三一、问题分析1.1 招商推介不够精准当前招商引资工作中存在一个问题：招商推介不够精准。

这一问题体现在招商活动中推介的项目与实际需求不匹配，导致招商引资的效果不佳。

例如，某地以特色农产品资源丰富为宣传卖点，但实际推介的项目并未与农产品相关，这就使得招商推介成为一场空话。

1.2 招商项目缺乏长远规划此外，招商引资工作中存在的另一个问题是项目缺乏长远规划。

许多地方在招商引资时只追求眼前利益，忽视了项目的可持续发展性。

这导致招商项目在引进一段时间后难以继续发展，浪费了之前的投资和人力资源，无法达到招商引资稳定增长的目标。

1.3 招商环境整改措施不到位最后一个问题是招商环境整改措施不到位。

营商环境对于吸引外来投资至关重要，但现实中，一些地方在招商引资过程中对环境整改缺乏重视。

例如，基础设施建设不完善、政府服务不到位等问题，对于外来投资者而言，这些不利因素会降低其投资的积极性。

二、解决方案2.1 提升招商推介的精准度为解决招商推介不够精准的问题，地方政府应该加强对本地资源、产业特点的了解，推介与之匹配的项目。

同时，与其他相关政府部门合作，进行市场调研，根据市场需求进行招商项目的筛选与推介，确保项目的针对性和可行性。

2.2 加强长远规划与评估针对招商项目缺乏长远规划的问题，地方政府应建立健全项目评估机制，加强对招商项目的前期论证和可持续性评估。

只有对项目的可持续发展性进行充分评估，避免过度追求眼前利益，才能确保项目能够长期发展，真正实现招商引资的目标。

2.3 加强招商环境整改为改善招商环境，地方政府需加强基础设施建设，提升公共服务水平，完善政府服务体系。

同时，加强政府监管，简化行政审批流程，为投资者提供高效便捷的办事环境，降低其投资成本，提升投资的吸引力。

三、总结综上所述，招商引资工作存在招商推介不够精准、项目缺乏长远规划和招商环境整改措施不到位等问题。

解决这些问题需要地方政府加强市场调研，提升招商推介的精准度；建立项目评估机制，加强长远规划与评估；加强基础设施建设，完善政府服务体系，提升招商环境的整改水平。

关于招商引资工作存在问题及建议近年来，招商引资工作成为各地经济发展的重点。

然而，在实际工作中，也存在一些问题。

本文将从诚信不够，投资环境不佳，特殊优惠过度等多个方面探讨现有问题，并遵循“规范招商引资、创新招商引资、落实招商引资”三个原则提出相应建议。

一、诚信不够在现有招商引资工作中，存在一些非诚信问题。

一些招商引资机构、企业或者个人存在虚假宣传、夸大宣传等情况，对招商引资工作造成了不良的影响。

这些行为不但会损害招商引资的形象，而且也会对吸引投资者造成极大的压力。

建议：加强诚信建设。

通过建设信用体系、加强宣传、严格遵循诚信原则等多种手段，构建起慢慢的信用环境。

同时对于违反诚信原则的企业或个人，应加强监管和处罚力度，让其为自己的行为付出相应的代价，形成相应的震慑作用。

二、投资环境不佳投资环境是吸引外部投资的关键因素之一。

尽管我国在政策、投资、税收等方面一直在为投资者提供更好的投资环境，但仍存存在一些投资环境不佳的情况，如制度环境不规范、执法效率低等。

建议：改善投资环境。

首先，要强化制度建设和完善市场监管体系，完善相关审批制度和法规，建立健全的市场监管体系，提高执法和投资者的维权能力。

其次，要加强对重点项目的关注和引导，以发挥政府引导作用，借助信息化技术推进工作。

三、特殊优惠过度在吸引投资的过程中，特殊优惠往往是一个非常有效的手段。

然而，如果过度依赖特殊优惠措施，往往会对财政造成很大的负担，并对投资者的积极性和企业的稳定性造成影响。

建议：利用优惠政策避免过度依赖。

特殊优惠措施仍然是吸引投资的有效手段，但必须在特定的地点和时段，结合招商引资工作的实际情况，加以恰当的运用。

要创新优惠政策的内容和形式，以发挥其在招商引资工作中的积极作用。

在特殊优惠的基础上，也要加强对企业的公正和客观评价，避免政策的盲目性和依赖性。

综上所述，当前招商引资工作中仍有不少问题。

加强诚信建设、改善投资环境和合理利用优惠政策，是应对这些问题的有效方式。

招商引资工作存在困难及意见建议一、存在困难一是当前经济低迷、制造业萎缩、企业订单急剧减少，企业投资信心严重不足。

同时当前全国各地招商抢资又处于白热化的虎口夺食阶段，加大了招商引资的难度。

二是各地政府融资平台的融资能力有待进一步提升，但地方基础设施建设投入压力大。

三是土地调规、土地报批推进缓慢，部分土地历史遗留问题处理困难，批而未供和闲置土地处置不及预期等问题影响土地保障工作。

四是当前过剩落后产能正有序淘汰退出，能耗指标进一步收紧，对于新增产能的审批，在环评、能耗方面越来越严格。

二、意见建议（一）加强园区建设，夯实招商平台一是按照“立足当前、着眼长远，统一规划、分步实施，集中配套、适度超前”的原则，推进地方园区道路、供水管网、污水管网、10KV输电线路、220KV变电站、污水处理厂、标准厂房等相关基础设施建设进度，尽快实现工业园区“七通一平”。

二是在符合国土空间规划前提下，优先保障园区工业用地指标。

新建工业产业项目原则上一律进入园区，项目供地价格与投资强度、产出强度挂钩。

提升园区发展质量。

三是按照“一园一策”的原则，编制园区循环化改造方案，实施环境优化改造项目，大幅提升园区能源、水、土地等资源利用效率，促使二氧化碳、固体废物、— 1—废水等污染物排放量大幅降低。

（二）拓展招商方式、提升招商效能一是强化延链补链强链招商。

围绕现代产业体系，以本地龙头企业为链主，开展延链补链强链精准招商，推动产业集聚、集群发展，形成协同发展的“雁阵效应”。

二是探索市场化激励主体招商。

充分利用地方市场化招商奖励办法等政策法规，发展招商代理人、项目引荐人，开展市场化、社会化招商，为招商引资提供“外脑”和“外力”支持。

三是推动金融服务平台招商。

做强做大地方金融平台，依法合规以股权投资形式参与招商项目，以金融资本吸引聚集其他各类要素，以金融促招商、促升级。

（三）加强队伍管理，压实招商责任持续在组建、提升、优化招商队伍工作上下功夫。

招商引资工作存在问题整改报告三篇招商引资工作存在问题整改报告1从近3年5个县（市）区领导干部经济责任审计情况看，我市县级地方政府围绕经济建设中心，采取多项举措，吸引商家投资，招商引资工作取得了令人注目的成效，有力推动了县城经济的较快发展。

但是，在招商引资过程中依然存在违规出台优惠政策、违规出让土地、违规出借资金、忽视环境保护等不容忽视的问题，应引起市、县两级党政领导的高度重视。

一、违规出台优惠政策。

在招商引资工作中存在违反国家税收、国土政策制定县域税收、国土优惠政策的问题。

如某县2008年制定的《县纳税大户奖励办法》规定：对符合奖励条件的企业，采取按企业当年实增税额县财政实际享用部分的5%进行奖励；新办企业当年缴税100万元以上的，按企业当年实缴税额县财政实际享用部分的5%进行奖励。

某县2006年出台的《工业园区招商引资优惠政策》明文规定：投资规模在1000万元以下的项目土地出让价格为3.5万元/亩，1000万元以上为2.5万元/亩，5000万元以上为1.5万元/亩。

自企业签订投资协议之日起4年内，所缴增值税地方留存的25%，由财政全额返还给企业，以偿还土地借款；其增值税地方留存超过借款的部分，财政按第一年100%、第二年70%、第三年50%奖励给企业。

二、违规出让出租土地。

土地出让出租主要存在未经招投标程序出让土地、低价出让工业用地、未办证先用地、未缴清出让金办理国土证、变相减免土地出让金、先征后返土地出让金、以租代征等问题。

如某工业园管委会与入园企业签约出让土地，其中未办土地使用权证用地高到54.65%；某陶瓷有限公司通过招、拍、挂手续，获得某工业园土地500余亩，仅缴纳了部分土地出让金，采取虚开缴款书的手法，为该公司办理了国土使用权证。

某工业园27家企业共获得千余亩，按照签订的协议，其入园企业实际缴纳的土地出让价款仅为土地挂牌价款的43.35%，高达56.65%的土地出让价款则从入园企业形成的本级税收可用财力部分中进行抵扣（3年至4年内）。

招商引资工作存在的问题和建议一、招商引资工作存在的问题1.1 政策不够明确在招商引资工作中，政策的制定和执行是非常重要的。

有时候政策并不明确，这给招商引资工作带来了很大的困扰。

例如，税收优惠政策、土地使用政策等方面的规定不够明确，导致企业在投资过程中无法准确了解自己可以享受到哪些优惠，从而影响了投资决策。

1.2 服务不到位招商引资工作需要政府部门提供一系列的服务，包括政策咨询、项目审批、企业落地等。

有时候政府部门的服务并不够到位，导致企业在投资过程中遇到很多困难。

例如，政策咨询不及时、项目审批过程繁琐、企业落地难度大等问题，都给招商引资工作带来了很大的压力。

1.3 宣传不足招商引资工作的成效很大程度上取决于宣传的效果。

有时候宣传工作做得不够好，导致很多潜在的投资机会被错过。

例如，政府部门的官方网站信息更新不及时、招商引资的广告投放渠道有限、宣传手段单一等问题，都影响了招商引资工作的效果。

二、招商引资工作的建议2.1 完善政策体系为了提高招商引资工作的效率，政府部门应该进一步完善政策体系，使之更加明确。

具体来说，可以从以下几个方面着手：一是加强政策的制定和修订工作，确保政策具有针对性和可操作性；二是加大政策宣传力度，让企业和投资者充分了解政策内容；三是加强政策的监督和执行，确保政策能够真正落到实处。

2.2 提高服务质量政府部门应该努力提高服务质量，以便更好地为投资者提供服务。

具体来说，可以从以下几个方面着手：一是简化审批流程，提高审批效率；二是加强政策咨询服务，及时解答投资者的疑问；三是优化企业落地服务，为投资者提供全程指导。

2.3 创新宣传方式为了提高招商引资工作的宣传效果，政府部门应该创新宣传方式，扩大宣传渠道。

具体来说，可以从以下几个方面着手：一是利用互联网技术，建立招商引资的在线平台，方便投资者获取信息；二是加强与各类媒体的合作，扩大宣传覆盖面；三是开展多种形式的宣传活动，提高宣传的吸引力。

招商过程中存在的问题及对策一、引言近年来，中国各地纷纷启动招商引资活动，希望通过吸引外来投资促进经济发展。

然而，在实际的招商过程中，我们也面临着一些问题和挑战。

本文将就招商过程中存在的问题进行探讨，并提出相应的对策，旨在为改善招商环境提供参考。

二、一些存在的问题1.信息不对称：在招商过程中，我们常常发现信息不对称的情况。

即使是同样的项目，有些企业可能获得了更多详细和准确的信息，而其他企业则被忽略或接收到了错误的信息。

这会导致一些企业错失机会，同时也会影响到地方经济发展。

2.政策执行不到位：政府通常通过出台各种优惠政策来吸引外来投资。

然而，在实际执行中，一些政府部门却不能有效地跟进和贯彻政策。

这给企业带来一定的困扰，也降低了投资者对招商过程的信心。

3.专业素养不足：在进行招商工作时, 有时候由于人员素质不高而出现效果差强人意的情况。

一些工作人员缺乏相关知识和技能，无法提供有效的咨询和支持，这将影响招商过程的顺利进行。

4.不规范的办事流程：在招商过程中，由于缺乏统一的标准和流程，导致各个环节之间无法衔接和配合。

这使得企业需要花费更多的时间和精力去适应不同地方的行政流程，增加了企业家投资的风险。

5.对外宣传不足：招商引资工作需要通过广泛宣传来吸引更多的企业参与。

然而，有些地方对外宣传力度较小，未能充分展示自身独特优势。

这就限制了潜在投资者获取到相关信息的机会。

三、改进对策1.加强信息公开与共享：政府部门应该建立完善的信息发布渠道，并及时公开相关政策、项目等信息。

同时，在与企业沟通交流时要注重平等对待，避免信息不对称现象发生。

2.夯实政策执行基础：建立健全相应的管理体系和监督机制，加强内外部合作协调。

通过培训提高政府工作人员的专业素养，确保政策落地和执行。

3.提高工作人员素质：加强对招商工作人员的培训和学习，提升其专业知识和技能水平。

同时，吸引更多优秀人才投身于招商引资事业，为企业提供更好的服务。

4.建立统一流程标准：制定统一的办事流程和标准，使企业可以按照同样的规则操作。

招商工作存在的问题和不足（一）普遍存在的10大问题
①项目介绍不详实
原因：对项目不熟悉；对竞争项目不了解；迷信自己的个人魅力，这种情况特别见于年轻女性员工。

解决办法：认真学习项目公开招商以前的招商讲习，确实了解及熟读所有资料；多讲多练，不断修正自己的措辞；随时请教老员工和部门主管；端正招商观念，明确让客户认可自己所定尺度，明确商铺招商最终目的。

②未做客户追踪
原因：现场繁忙，没有空闲；自以为客户追踪效果不大；招商人员之间协调不够，害怕重复追踪同一客户。

解决办法：每日设立规定时间，建立客户档案，并按成交的可能性分门别类；依照列出的客户名单，大家协调主动追踪；电话追踪或人员拜访，都应事先想好理由和措辞，以避免客户生厌；每日追踪，记录在案，分析客户考虑的因素，并且及时汇报现场经理，相互探讨说服的办法；尽量避免电话游说，最好能邀请来现场，可以充分借用各种道具，以提高成交概率
③任意答应客户要求
④不善运用现场道具
⑦客户下定金后迟迟不来签订合同
⑨一铺二租
（二）导致招商失败的11大症状
症状如下：
①意向客户数量不足；②意向客户质量不佳；
③后期阶段跟进不足；④一棵树上渐进吊死；
⑤五力模型执行缺失；⑥方法不坚持不创新；
⑦抽风式招商要不得；⑧城市太穷没有市场；
⑨决心失败决定失败；⑩急于成功导致失败；
俗话说得好：“对症下药才能药到病除”。

招商失败一定是多种原因的集合，客观分析出失败的具体原因，才能有针对性地找到有效的方法。

首先，把存在的不足和问题列出来，招商就已经成功了一半。

若没有针对性地去解决问题，盲目招商则永远是事倍功半。

因此，了解招商失败的主要症状非常有助于招商工作的调整和实施。