贫困地区招商引资工作的难点问题及对策

关于招商引资工作存在问题及下步措施招商引资工作是各级政府在促进地方经济发展方面采取的一项重要举措。

通过吸引外部资金和技术，可以促进当地产业升级、就业增加和经济增长。

然而，当前的招商引资工作也存在一些问题。

首先，招商引资工作可能存在信息不对称的问题。

有些政府部门和企业可能对外界的需求和投资环境了解不够透彻，导致他们不能提供准确的信息和真实的情况，从而影响投资者的决策。

其次，招商引资工作中可能存在行政审批等环节的繁琐和延误。

投资者在决定投资之前，需要进行一系列的准备工作和审批手续，这其中可能包括土地使用权、环境评估等程序。

这些程序如果没有简化和优化，就会增加投资者的成本和投资周期。

此外，招商引资过程中可能存在政策承诺不兑现的问题。

有些地方政府为了吸引投资，可能会承诺一些优惠政策和待遇，但在具体实施过程中却出现了变化，导致投资者的利益受损。

针对以上问题，下步措施可以从以下几个方面入手：首先，政府可以加强对投资环境和市场需求的调研，及时准确地向投资者提供信息。

政府部门可以推动建立一个信息互通的平台，包括官方网站、媒体等，及时传递有关地方政府政策、投资机会的信息，以降低信息不对称所带来的影响。

其次，在行政审批的过程中，政府可以建立更加简化和高效的审批机制。

政府部门可以简化手续，压缩审批时间，提高审批效率，减少审批环节的重复和冗余，以降低投资者的成本和投资周期。

此外，政府还可以建立一个监督制度，确保政府的政策承诺得到兑现。

政府可以加强对投资项目的监督和管理，在政策执行过程中及时解决问题和纠正错误，保护投资者的合法权益。

最后，政府还可以通过加强与投资者的沟通与合作，建立互信关系。

政府可以与投资者建立长期稳定的合作关系，提供精准、贴心的服务，为投资者提供更好的投资环境和保障。

综上所述，招商引资工作存在的问题不容忽视，但通过政府的努力和改革，可以改善投资环境，吸引更多的资金和技术，推动地方经济的发展。

招商引资工作是地方经济发展的重要推动力量，但在实施过程中也面临一系列问题。

三招商工作人员业务知识缺乏。招商工作是一个专业性很强的工作，既要通晓各种政策、有关法规、当地域情，还要了解项目的基本情况。每个项目分属不同行业，作为招商工作人员，对各种知识不可能都掌握，给项目洽谈带来不便。建议对招商工作人员加大培训力度，特别是要让他们掌握新经济、新动能方面的知识。
张店作为全市的中心城区，现代服务业发达，但受规划、土地指标等因素制约，引进的大项目较难落地。建议一是在重点项目方面，加大争取力度，在项目用地扶持、项目办理等方面重点支持。二是在项目手续办理方面，结合“一次办好”改革，学习借鉴先进地区经验，简化程序，加快办理速度，为投资商营造好的投资环境。
要加强招商选资与招才引智的融合，在引进资金、项目的同时，引进人才、技术、品牌，实现人才和项目的最佳组合，达到引资与引智的“双赢”。建议要整合人才政策和招商政策，实现人才政策和招商政策共同推介。要整合招商和招才两支队伍，招商人员同时做好招才工作，招才人员同时做好招商工作，实现招才和招商共同推进。要建立完善招商和招才资源信息库，切实加强“资”与“智”信息资源的共用机制，实现招商与招才资源最大限度流转共享。
招商引资作存在的问题及建议
今年以来，我局招商引资工作虽然取得了一定成效，但是与先进地区相比，仍然存在一些差距。
我们认为，目前招商引资工作主要有以下不足：
一、“招商引资”和“招商引智”结合的不够好。招商引资就是引进资金引进项目，招商引智就是引进人才引进管理经验，在转型创新驱动时代，有必要把招商引智和招才引智统一起来，要将招商与招才并举，引资与引智并重，力争引进一个项目、带来一批人才、打造一个团队、搞活一个产业，实现人才与项目良性互动和高效融合，使招商引资工作和招才引智工作更好推动经济发展。
二、招商资源缺乏。目前，我区地区GDP突破1000亿元大关，开创了张店经济社会发展的崭新局面。在新的形势下，既要招大引强，又要符合环保、节能以及产业发展方向等要求，对招商引资工作加大了工作难度。目前招商工作存在的一个主要问题是优质客商资源少，大项目资源少。我们应当加大走出去、请进来工作力度，利用各种资源拓展招商渠道。

欠发达地区扩大招商引资的难点与对策一、欠发达地区扩大招商引资的难点分析（一）欠发达地区扩大招商引资存在难点问题的具体表现1、招商引资缺乏区位优势和产业优势，对外资吸引能力低。

在我国改革开放后的20多年中，外商直接投资项目和资金的绝大部分分布在我国经济较发达的经济特区和东部沿海地区，但由于欠发达地区所处区域较为封闭、信息较为闭塞，产业层次多为资源密集型或劳动密集型的传统产业，产品内销困难，外运成本又较高，对外资吸引力较低，经济欠发达地区吸收外资所占比重很小。

资料显示，20世纪80年代，90%以上的外商直接投资分布在沿海地区，90年代以来，虽然情况有所改变，但并没有得到根本性转变，截至2004年，外商有80%以上的资金投资仍在东部沿海地区；而且在欠发达地区，外商直接投资企业占当地总产出的比重远远低于全国水平和东部地区的水平，吸引大型跨国公司投资的项目也相对较少。

欠发达地区招商引资的落后状态不利于这些地区经济的发展，加剧了地区经济发展的不平衡性，同时对我国利用外商直接投资整体水平的提高也是十分不利的。

目前，发达与欠发达地区经济发展差距不断拉大，已经成为我国经济发展中的一个重要问题。

欠发达地区在招商引资方面如何突破是一大难题。

2、企业在招商引资中的主体地位尚未确立，政府代替企业唱主角。

在市场经济条件下，企业应该在招商引资工作中唱主角，但由于欠发达地区国有企业较多机制不活，民营企业较少，不能发挥骨干作用，在招商引资方面的动力不足或素质不够，不能在招商引资实际工作中唱主角。

政府因此代替企业成为招商引资的主角。

引进外商直接投资，就其本意来讲主要是通过引进域外的资金、技术和先进管理经验，来促进本地区经济的快速发展，实现经济的后发优势和赶超战略。

但是，欠发达地区的一些地方政府为了追求政绩，好大喜功，盲目引进外资，从而导致了一些低水平、同类型、高污染、假外资的引进，给这些地区利用外商直接投资整体战略的实施造成了不利影响。

商投资信心 ， 影响招 商引资乃 至经济社会发 展的大局 。
（ 四） 签 约 项 目多 ， 实施 项 目少 。 确定 专人 、 想方 设法 ， 对这 些 目标企 业进行联 系 ， 推介 本 欠发达地 区每年 签约项 目都有很 大一部分不能 落地 ， 一方面 集资料 、 地优势和产业平台。 是签约项 目本 身不实 ， 为了年终考核 中， 招商引资工作 不失分 ， 虚
带头招商 、 节会 招商 、 以商招商等 方式 ， 突出招商重 点 ， 创 新招 商 四大 “ 转变 ” ， 即由资源型向替代型转变 、 由粗放 、 低 效型 向集 约型 方式 ， 大力 实施精 准招 商、 产业链招 商 ， 强化跟 踪跟进 ， 增强招 商 转变 、 由低 附加值产 品向高附加值产品转变 、 由高能耗 、 高污染 型
引资 的硬 任务 ， 能保证 招商 引资数量 的增加 ， 但单 打独斗解 决不 了产业 结构调整升级 ， 解决不 了项 目投 资规模 小、 土地产 出率低 、 （ 二） 情绪不稳 ， 激励不够 。 不符合 我县产业发展规划 的问题 ， 将会影 响我县经济 的发展 。囫 压力 之下 ， 困难 面前 ， 少数 地方 、 少数 部 门和干部在思想认识 应该 引起 足够 的反思 ， 招商 引资 的专 业化 上出现了波动。困难多、 任务重 ， 怪这怪那 ， 无所作为 ； 认 为好 的内 囵吞枣式 的招商模式 ，
引 资 工 作 的 主动 性和 实 效性 。
【 关键词 】 经济 招商引资 对策
向资源节约 、 循环 发展型转变。招商项 目要根 据地 区资源 禀赋和 发 展规划 ， 集 中开展 主导产业板 块重点项 目、 产业链 的重点结 构 优化项 目、 高新技术 产业 和节能环保项 目。加 强招商引 资的针对 性， 进一步提高招商 引资质量 ， 不 断拉长拓宽产业链 ， 不断调 整工

招商引资问题措施题目：请简述当前招商引资工作中可能存在的问题，并提出相应的解决措施。

（人教版，从政府、企业、投资环境等多方面考虑）答案：一、存在的问题。

1. 政府方面。

规划引导不足。

有些地区缺乏科学合理的产业规划，导致招商引资项目分散，难以形成产业集聚效应。

例如，各个招商项目之间关联度低，没有围绕主导产业进行布局，造成资源浪费。

政策执行不到位。

虽然出台了一系列优惠政策吸引投资，但在实际执行过程中存在打折扣的情况。

一些税收减免、土地优惠政策在企业入驻后，由于部门之间协调不畅，未能及时兑现。

审批流程繁琐。

企业投资项目往往需要经过多个部门的审批，环节众多，耗时长。

如一个制造业项目，从立项到开工建设，可能需要涉及发改、环保、国土等多个部门的审批，每个部门又有各自的程序和要求，容易使企业错过最佳的投资时机。

2. 企业方面。

诚信意识缺乏。

部分招商企业在与地方政府签订投资协议时，夸大自身实力和投资规模。

在项目建设过程中，却出现资金不到位、建设进度缓慢甚至烂尾的情况，损害了地方政府和其他投资者的利益。

创新能力不足。

一些招商引资进来的企业，在技术研发和管理创新方面投入较少，依赖传统的生产经营模式，难以适应市场的快速变化。

例如，一些传统制造业企业，没有及时进行智能化改造，导致产品竞争力下降。

3. 投资环境方面。

基础设施不完善。

部分地区的交通、通信、水电等基础设施建设滞后，影响了企业的生产经营和投资意愿。

一些偏远地区交通不便，使得原材料和产品的运输成本过高，不利于企业的发展。

软环境建设薄弱。

当地的法治环境、人文环境等软环境建设不足。

例如，个别地方存在执法不规范的现象，对企业的检查过多且随意，干扰了企业的正常运营；还有一些地区缺乏吸引人才的文化氛围和生活配套设施，不利于企业引进和留住高端人才。

二、解决措施。

1. 政府方面。

加强规划引导。

制定科学合理、具有前瞻性的产业规划，明确主导产业和配套产业。

例如，根据本地的资源优势、区位优势等确定重点发展的产业领域，然后围绕这些产业进行精准招商，吸引上下游企业入驻，形成完整的产业链条。

招商引资中存在的问题及对策新野网讯招商引资是一项复杂的工作，做好此项工作对促进地方经济发展、增加财税收入、拓宽就业渠道都具有十分重要的意义，这里联系实际谈谈招商引资工作中存在的一些问题以及解决问题的对策。

一、存在的问题1、重商、亲商意识不浓，全方位招商的氛围还没有真正形成。

虽然全县上下已经认识到招商引资对促进地方经济发展的重要性，但是全方位招商引资的氛围和共识并没有真正形成，有些单位和部门对招商引资投入的精力不大，还有个别单位和干部把招商引资工作看成额外负担，态度消极、行动迟缓。

2、招商引资的方式滞后，工作着力点还存在一定的偏差。

目前多以印发招商项目册、召开信息发布会和参加经贸洽谈会等传统方式招商，真正把握招商引资内在规律的新型招商方式运用不够，围绕经济结构调整和实现“十五”规划项目有针对性的招商引资明显不足。

3、投资环境不够宽松，配套服务和办事效率有待进一步提高。

域外投资进入门槛和成本还比较高，有些办事部门招商引资手续繁杂，收费过多过滥、办事效率低下。

二、对策1、创新思想观念，以招商引资论政绩。

开放的观念、开阔的思路、开明的政策是经济发展的基本前提。

加快区域经济发展，其动力首先来自于思想观念的领先。

在考核干部个人工作实绩时，要把招商引资、新上项目作为主要依据，以“三硬三心三论”评价干部的功过是非，即发展是硬道理，招商引资是硬本领，新上项目是硬成绩；全县上下必须以经济工作为中心，经济工作以项目建设为重心，项目建设以招商引资为核心，建立以招商引资论工作好坏，以招商引资论干部实绩，以招商引资论个人能力的考核指标体系。

要坚持把招商引资作为最硬的“一票否决”，促进各级干部从一般性事务中解脱出来，把主要精力放在招商引资和项目建设上，在此基础上，着力引导全县上下牢固树立“三观”，进一步解放思想，明确方向。

一是树立新的“发展观”。

要正确处理改革、发展和稳定的关系，坚决克服片面的、狭隘的求稳怕乱思想，不因怕出问题、怕失误而不抓发展，只有经济不发展才是最大的不稳定；要正确处理“沉下去”与“走出去”的关系，干部既要沉下去联系基层、联系群众，更要走出去招商引资，争取项目。

贫困地区招商引资面临的现实困境和对策思考二、换思维解读贫困我们需要换一种思维来解读贫困：因为贫困，使我们的发展脚步放慢；因为贫困，使我们在发展上会付出异乎寻常的努力和艰辛。

但是，正是因为贫困，使我们拥有原生态的不可复制的自然美景，这可是无法用金钱来衡量的天赋资源。

也即是说，我们拥有最稀缺的资源，资源一旦具有稀缺性，它就具备了影响资金流向、吸纳聚合资金的特殊功能。

因此，贫困地区完全可以借助天赋的自然美景来大力发展旅游业。

通过招商引资深入挖掘资源的文化内蕴，深度开发旅游资源，并依托极富视听冲击力的丰富多彩的表现形式来展现自然之美、人文之趣，让贫困地区的山川风物、地理人文、厚重文化对游客释放出经久不衰的吸引力。

所以，开发好旅游景区，保护好自然景观，服务好旅游大众，让青山绿水、秀美山川在日趋火爆的旅游热中增值、变现，那才是贫困地区发展中最要紧的事情。

合理科学理性地发展旅游业可谓一举多得：既扮靓了山川，又增加了收入，还拉动了就业，更不会让生态环境遭受不虞。

三、盘点本地资源，对接招商引资贫困地区也有其发展优势，比如说，畜产品加工原料富足，如果要引进这类企业，还是具有优势的。

因此，我们在招商引资前，不妨对本地拥有的各类资源做全面通盘量化，制作成资源统计信息图表，并对外公布，借此理性引导投资。

总之，资源和资源开发利用是一对一的关系，有什么样的资源就会引来什么样的开发商。

四、招外商引资引智，不断强自身建设积极扶持本地土生土长的中小企业，促其由弱变强，由强走优，逐步增强造血功能，使其充分发挥孵化器的作用，孵化出更多的立足本地资源实际的企业来，形成一定规模的企业集聚。

当一个地方企业扎堆到相当规模时，它就会形成一定的扩散辐射圈，就会产生一种拉动和扩张效应。

因为，当企业家的创业活动成功地在某一区域落脚后，会引起模仿效应，企业集聚会沿着血缘、亲缘和地缘关系传播扩散，形成以优势产业为主导，其它相关产业配套布局的情况。

因此，贫困地区在发展工业时一定要走出一条依托本地力量（最初的中小企业）发展，以造血为主、输血为辅的路子。

招商引资工作存在的问题及建议随着全球经济的不断发展，招商引资成为各国各地的重要经济活动之一。

然而，在招商引资工作中，我们也面临着一些问题。

本文将探讨这些问题，并提出一些建议来解决它们。

首先，招商引资工作中存在着信息不对称的问题。

投资者在做出决策前需要获得准确全面的信息。

然而，由于信息传递的不完善，投资者往往无法获得真实可靠的数据。

这种信息不对称不仅对投资者造成了困扰，也对招商引资工作本身造成了负面影响。

针对这个问题，我们可以建立一个透明度更高的信息共享平台。

政府和企业可以通过这个平台发布招商引资相关的信息，包括投资项目的详细介绍、投资环境的评估、政策扶持的措施等。

投资者可以在平台上获取到全面准确的信息，从而作出更明智的决策。

其次，招商引资工作中存在着审批程序繁琐的问题。

许多投资者在决定投资时，不仅要考虑投资项目本身的风险和收益，还要面对着繁杂的审批程序。

这些程序不仅耗费时间和精力，还容易造成投资者的不确定感。

为了解决这个问题，我们可以简化审批程序，提高审批效率。

政府可以建立一套简明的审批指南，对于符合条件的投资项目可以进行快速审批。

同时，政府部门之间也要加强协作，避免出现重复审批的情况。

通过简化审批程序，可以吸引更多的投资者参与到招商引资中来。

再次，招商引资工作中存在着地区竞争的问题。

由于招商引资可以带来经济发展和就业机会，各地之间展开了激烈的竞争。

然而，这种竞争往往是无序和不健康的，导致资源的过度利用和投资过剩。

为了解决这个问题，我们可以建立起地区之间的合作机制。

各地可以通过合作，共享资源和信息，并避免过度竞争的情况发生。

政府可以通过扶持政策来引导投资者选择适合自己的地区进行投资，而不是盲目追求热点地区。

这样可以实现资源的更合理分配，同时也能避免资源的浪费。

最后，招商引资工作中还存在着一些法律法规不完善的问题。

由于不同地区的法律法规不同，投资者可能面临着法律风险。

而且，一些法律法规也无法适应快速变化的经济环境。

写一篇招商引资工作存在问题及建议招商引资工作存在的问题及建议招商引资工作是日益重要的经济发展任务，也是当前地方政府及企业发展中的一项重要举措。

招商引资工作不仅能够有效促进地方财政的发展，同时也可以带来大量的就业和技术创新机会。

但是，由于招商引资工作涉及到太多的环节，其中也存在一些比较显著的问题。

首先，招商引资工作对宣传和营销的要求很高，政府要为招商引资提供充分的宣传，以便吸引更多非公有制企业的参与。

然而，由于政府关注的是地方的经济发展，因此可能忽略了企业使用的宣传和营销措施，这样一来，就会影响到招商引资工作的顺利实施。

此外，地方政府对招商引资企业要求过高，可能会造成部分企业的不必要的投资成本，从而限制招商引资工作的实施。

比如，有些地方政府要求招商引资企业必须满足一定的所得分红比例、技术水平、财务报表要求，这样一来就会给企业带来不必要的经济负担，也会影响招商引资的有效进行。

此外，招商引资工作的管理也是存在问题的，由于政府及企业都缺乏有效的管理措施，招商引资过程中出现的多种各类问题得不到很好的解决，造成资金浪费，从而影响到招商引资的有效实施。

建议针对以上问题，可以提出如下一些建议：首先，政府应该加大对招商引资的宣传力度，更加详细和科学规范地介绍招商引资政策，提高企业对本地政策的了解和把握，以便更好的参与其中。

其次，政府应当降低招商引资企业参与的门槛，同时要加大对企业支持力度，为企业提供更多更全面的服务，减少企业参与招商引资工作时所要承担的不必要投资成本。

最后，政府及企业应制定合理的管理制度，规范招商引资工作的进行。

通过加强招商引资工作的管理，可以有效地避免招商引资过程中的不必要问题，最大限度地避免资金的浪费。

综上所述，招商引资工作存在许多的问题，政府及企业需要加强招商引资的宣传及营销力度，降低招商引资企业参与的门槛，同时建立合理的管理制度，以期让招商引资工作更加有效的实施。

浅谈招商引资困难与对策1、基础过于薄弱,成为招商引资的“拦路虎”。

遂川是距离吉安市中心城区最边远的县区之一，也不属于吉泰工业走廊重点建设区域,区位优势不明显，交通、电力等基础设施严重滞后,境内既没有铁路、航运，也没有水路运输，只有大广高速擦肩而过、105国道穿境而行,10小时直达全国大中城市的客运能力极为有限，货物的运输里程和周期、物流管理成本高。

遂川作为吉安市的国土大县、人口大县和资源大县，虽历经多年的建设和发展，却仍未实现经济大县和财政强县的目标，经济总量小，人均指标低，欠发达的基本县情没有根本改变,招商引资的“硬件”存在先天不足，令投资商望而却步。

2、工作方法陈旧,成为招商引资的“拌脚石”。

在招商引资的工作中，部分干部没有很好地发挥自身优势，创新工作方法，拓展招商引资渠道，造成招商引资质量不高，成效不够明显。

部分人员对招商引资认识不足, 认为招商引资“事不关己，高高挂起";有的单位认为招商引资主要靠招商局,在外驻点招商只是形式,在工作中满足于基本要求,有没有项目不太重要。

有的认为本部门不是专业招商部门,没有专业招商人员,对我县招商引资情况也不甚了解，无条件招商、无钱招商, 对招商引资信心不足;有的驻外招商人员在本单位无事可做，借驻外招商为公费旅游,不思进取,自甘落后；有的垂直管理单位自认为招商引资是地方政府的事，与自己没有任何关联，我不招商引资，谁也拿我没办法, 对于县里分配的任务，听之任之；还有的甚至认为,外商投资后税收给了政府，单位也没什么利益，没什么好处.3、投资环境欠优,成为招商引资的“中梗阻".一些单位有少数人，自己不干事，也不让别人顺利干事，“你办事，我作梗”、“你招商，我设卡”、“开门招商, 关门宰商”.有的把外商当成唐僧肉，把外商的到来当成一次捞取部门和个人利益的机会。

我县投资环境不优的问题仍然比较突出，主要表现在三个方面：一是部门利益难割舍.一些单位在执行优惠政策过程中，不是以大局为重、以发展为重，而是过多地考虑本部门、本单位和个人利益。

对我旗招商引资工作的难点问题及对策的探讨招商引资是促进一个地区经济社会发展的重要手段，特别是贫困地区招商引资更是首选手段。

贫困地区因区位、资源、科技等方面的劣势，在招商引资竞争大格局下，始终处于不利的局面。

现结合库伦旗近几年来的招商工作实际，对我旗招商引资工作的现状、存在的难点问题及对策作简要探讨。

一、贫困地区招商引资现状近年来，我旗狠抓招商引资，社会经济得到快速发展，成效比较显著。

但招商引资结构不尽合理，表现出“四多四少”的特征，即:房地产项目多，生产性项目少;粗放型项目多，集约型项目少；单一型项目多，规模型项目少；中小型项目多，重大型项目少。

如上结构表明，以矿产品采掘业为代表的高盈利项目是当前我旗的投资热点，而农林牧渔业则为投资的冷门。

以房地产等为主的短期项目居多，而工、农业等产品深加工的长期项目偏少。

由于招商项目结构不合理，缺少大项目大投资才造成当前的引资总量小、基数低的被动形势。

二、存在的难点问题（一）缺优质项目的“生产能力”。

我旗虽然作了超乎想象的努力，仍然一直难以推出产业关联度强和聚焦效应明显的大型优势项目，直到今天，滚动开发、动态管理招商项目格局尚未健全。

近三年，我旗共推出了很多的项目，但项目库的项目没有及时更新，依据库伦旗资源优势拉长产业链的项目、承接产业转移的项目较少，项目开发包装水平和质量还有待坚强，但除了对项目进行格式化介绍外，还普遍存在着市场能见度低、操作性差、实用性不强、计量分析不准确的问题，在很大程度上降低了与投资商谈判的筹码和效果。

（二）缺项目“营销能力”。

当前，我们的招商项目推介形式单一，储备的客商资源很少，没有强大的资源后盾，又缺乏必需的宣传推介平台，全赖“参会”推介，等客商上门，被动招商。

（三）缺“售后服务”，直接影响签约项目履约率。

项目签约后，我们缺乏必要的硬件设施保障和优质的软件服务。

与发达地区相比，可以说贫困地区硬件先天不足，地处偏僻，没有区位优势，交通不发达，物流不畅通，基础设施落后，都是制约项目推介和落实的关键因素。

浅谈如何做好贫困地区招商引资工作招商引资是市场经济条件下优化资源配置的重要方式，是贫困地区过好原始积累关和加快发展的基本途径和现实选择。

随着改革开放的深入，尤其是国家西部大开发战略的实施，长期困绕贫困地区发展的封闭保守的思想观念和落后的基础条件正在逐步得到改善，贫困地区独特的自然资源、丰富的劳动力资源和巨大的市场潜力正在受到投资者前所未有的关注和重视。

受利益的驱动，发达国家和地区大量的资金、技术、人才已开始向贫困地区流动。

面对新的机遇和挑战，贫困地区如何做好招商引资工作，笔者认为应从以下几个方面狠下功夫。

一、解放思想，树立招商引资新观念思想是行动的先导。

思想观念的差距是贫困地区与发达地区最大的差距，也是影响招商引资的最大障碍。

当前，贫困地区解放思想，一要破除小富即安、小富即满的小农经济思想，树立“争富、快富、抢机遇更富”的赶超观。

充分认识经济全球化趋势和西部大开发战略给贫困地区带来的千载难逢的机遇，真正把对外开放和招商引资作为加快发展的着力点和突破口来抓，形成大开放促大发展的强烈意识。

二要破除“等、靠、要”思想，树立面向市场谋生存的发展观。

摒弃对财政、银行的过度依赖，变“主要靠国家”为“主要靠自己”，变“两眼向银行”为“两眼向市场”，自加压力，主动出击，在市场竞争中抓机遇，加快发展。

三要破除怕“吃亏”和“肥水不流外人田”的思想，树立外商发财我发展的开放观。

强化“亲商、重商、护商、安商”意识，舍近利、求远利，舍小利、谋大利，广泛吸引资金、技术、人才和先进管理经验，加快原始积累进程，推动经济突破性发展。

四要破除言而无信的思想，树立“名声也是财富”的诚信观。

坚决克服行政行为的随意性，认真落实招商引资优惠政策，真诚待客，服务招商，以诚信促进发展。

五要破除招商引资与己无关的思想，树立合力招商的主体观。

进一步深化和统一对招商引资重要性、紧迫性的认识，调动各方面的积极因素，形成“人人都是招商主体，处处都是招商环境，时时都是招商时段，事事都关招商大局”的良好社会氛围。

２规 范 招 商 引资 评 价 与监 督 机 制 ．
招商引资的成功能给地方政府带来 巨大收益 ． 包括 经济利 益（ 税 收、 奖金等 ） 和非经济利ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ （ 声誉 、 升迁机会 等） 但是政府在从 事招 商 ， 引资工作 的同时应该始终重视公共产 品和服务的供 给问题 ．也就是 说． 政府在招商引资 中要注意平衡 自身利益 与公共利益 。 而不能仅 仅 将招商引资视为追逐 自身利益 的手段 为此 ． 上级政府应通过恰当的 激励机制设计来引导地方政府 的招商引资行 为。由此可见 ， 地方政府 绩效考核中的 自身利益与公共利益 、短期 目标与长期 目标 的平衡 ， 就
经过多年 的招商 引资． 东部沿海地区经济 发展迅 速 ． 逐步建立了 比较完善的外 向型产业体 系 ． 完成了资本 的初 步积累 ． 逐步从劳动密 集型产业 向技术密集型和资本密集型产业转 变 ： 在经济全球化和 中国 加入 ＷＴ Ｏ的背景下 ． 进一步加强与国际经济的接轨 ． 通过更加灵活多 样的招商 引资手段吸引更多的资金和更高端 的产业进入 我国贫 困地 区大都集中于中西部 ． 于西部 地区经济的发展 ． 对 党中央借鉴东部地 区招商引资成功案例 ． 从二十世纪九十年代中期 开始了招商引资 由东 部开始向中西部贫困地 区推进的新一轮高潮 但是． 政府主导型招商引资模 式表现为政府对经济活动的全面介 入 。从项 目的选择、 资金 的流动到土地 的供给 、 能源的供应 、 品的销 产 售这些原本应 由市场调控的环节上． 都闪动着政府的身影 在招商引 资过程中． 困地区政府介入经济过深 ． 贫 成为了市场经济中的经济人 当政府成为经济人时． 在经济利益 、 资源和市场规则上就会有需求 ． 这 种需求加上政府 自身的权力 ． 使得政府成为经济规律的违背者 和经济 秩序的破坏者 。因此 ， 在新的历史时期 ， 必须创新招商引资机制 ， 研究 如何有效的建立市场中介组织有效地 降低招商成本提高引资效率 最后 ． 维护高效 、 廉洁 的政务环境。 地方政府应依法 改革外商投资 审批体制 ， 按照《 政许可法》 行 的要求规范行政许可行为 ， 从外 资企业 的特点出发 ， 简化许 可程序 ， 增加工作透 明度 ， 完善许可监督机制 ， 提 高办事效率和服务质量 对投资者及客商们 的举报 和投诉要及时受 理、 公开解决 。 规范政府行政行为 ， 以法律法规 的形式明确政府的活动 范围和权限 ． 严格规范行政权力介入经济生活 的程序和方式 ． 严格按 法定职责行使职能 加强 司法权力对行政权力的制约和监督 ． 确保行 政行为的合法性 。

浅谈政府在招商引资工作中存在的问题及应对措施随着改革开放的不断深入，各级地方政府都积极参与到招商引资工作中，在地方经济发展中发挥着越来越大的促进作用。

近年来，各级地方政府都设立了专门的招商引资组织机构，积极对外进行宣传、推介、招商。

同时，为了能够获得更多更广泛的投资商前来投资，都出台了许多宽松的投资政策，采取“走出去”、“一对一”、“点对点”等渠道，把优秀客户引进来，增加地方政府的核心竞争力，从而吸引更多的投资商，促进了地方经济快速发展。

但在招商引资工作的实际操作过程中，遇到了各种各样的问题。

如何采取解决这些问题，充分发挥地方政府对招商引资工作的指导作用，是现阶段应重点思考的问题。

一、政府在招商引资工作中存在的问题1 政府在招商引资工作中仍存在制度缺陷。

由于招商引资制度的问题，使得政府在具体的招商引资过程中，不能够把具体的招商引资工作运用到实践中。

只有在完善的制度条件下，才能把投资的事做好，制度要尽量的做到细节化、具体化，才能够解决在实际过程中可能出现的问题，只有做好细节才能够把再大再难的问题都解决好，实现真正的招商引资，使投资具有实际意义。

招商引资制度是为了政府更好地服务于经济发展，通过利用本地各类优势资源吸引外来投资，实现政府与投资企业的利益双赢。

同时招商引资制度的完善也是为了在经济发展过程中避免无谓的资源浪费。

合理地利用土地和优势资源发展经济，实现社会资源综合利用和经济效益最大化是政府部门招商引资工作的主要任务。

2 政府在招商引资工作中存在很大的随意性。

经济的发展，使得各地政府都积极参与到招商引资工作中来，运用招商引资获得更多更大的经济效益，以此来完成规定的投资任务。

政府在招商引资过程中的随意性是政府部门为了招商引资工作而工作，而忽视了地方自身的特点与特色，有些地方将年度需要完成的招商引资任务分配到一些非政府部门的单位，将招商引资作为对单位业绩的考核，在招商引资过程中带来了许多问题和麻烦。

从乡镇招商引资年终总结中发现的问题与解决思路2023年，我国各地区乡镇招商引资工作取得了一定的进展，但是在实践中仍然存在许多问题。

以下将从乡镇招商引资的问题及解决思路两个方面进行阐述。

一、问题分析1. 投资者对乡镇招商引资不感兴趣由于乡镇规模较小，资源和市场相对有限，很多大型企业和投资者都更倾向于选择在城市或省会投资。

此外，许多乡镇的基础设施和服务水平仍然滞后，不足以吸引投资者。

2. 人才短缺由于乡镇经济基础相对薄弱，技术力量、营销能力等方面的人才短缺是一个普遍存在的问题。

许多有实力的企业在选择投资地时，除了地理环境、政策和产业配套等因素外，人才也是重要的考虑因素。

3. 整体规划不明确乡镇发展都基于全局发展规划，并进行逐步推进。

但在实际操作中，许多乡镇对整体规划不够明确，缺乏长期发展战略，不利于引进投资，也难以吸引人才。

二、解决思路1. 招商引资必须增强针对性在吸引投资方面，要充分考虑本地区的实际情况。

一方面，可以加大宣传力度，提高本乡镇的知名度，推进知名企业进驻。

另一方面，在产业规划方面要注重将当地资源和市场进行统筹配置，打造有特色的乡镇特色产业。

2. 人才培养与引进相结合针对人才短缺问题，可以把人才培养和引进相结合，鼓励本地区的青年人才返乡发展，在实践中进行经验积累，同时为他们提供一定的培训和技能提升机会。

此外，建立与当地产业发展需求相适应的人才培养机制，加强企业和高校、职业学校的合作。

3. 坚持长期规划导向在规划方面，要注重长远发展，建立、完善乡镇发展战略和规划，特别是针对乡村振兴战略的落实，切实突出本地区优势建设，同时要注重发挥当地自然、文化、人文资源优势，打造独具特色的乡村旅游。

4. 建立优良服务机制在招商引资的过程中，优质、高效和个性化的服务，是吸引投资者的重要因素。

乡镇必须在服务理念、服务制度、服务方式改革上发挥主动性，建立完善的招商引资服务体系，切实提高服务质量和水平。

总之，解决乡镇招商引资问题需要摆正位置，加强规划、配套、服务等方面的建设，推动我国乡镇发展迈上一个新的台阶。

某县招商引资工作的难点问题及对策某县作为一个经济欠发达地区，招商引资工作一直是其发展经济的重要手段。

然而，在实际操作中，某县招商引资工作面临着许多难点问题。

本文将从政策、资源、宣传和服务等四个方面进行思考并提出对策。

一、政策方面某县的一些招商政策存在不足，导致了招商难度增大。

比如，某县在税收方面的优惠力度较小，不具备吸引企业前来投资的优势；某些行业的发展也没有受到足够的政策支持，从而导致了招商对象的缺乏。

针对这些问题，某县需要制定更加有利的招商政策，加大对行业和企业的扶持力度，吸引更多的投资者前来。

同时，需要加强对招商政策的宣传和推广，让更多的企业了解到优惠政策带来的好处。

二、资源方面某县的资源存在着明显的匮乏问题，这也是招商引资时面临的一个重要难点。

没有足够的土地、水、电，以及科技和人才等方面的支持，难以满足企业的需求。

针对这些问题，某县需要引进更多的优质资源，包括提高基础设施建设水平、扩大投资领域、吸引更多的高科技人才等。

同时，建立更为支持企业发展的服务体系，为企业提供便利的营商环境和服务支持。

三、宣传方面某县的宣传力度也存在不足。

虽然某县已经制定了一系列的宣传策略和方案，但是这些宣传之间的协调和整合还不够紧密，导致招商效果受到影响。

针对这个问题，某县需要加强对招商宣传的整合和统筹，通过联合宣传和多方位的宣传渠道，达到更佳的宣传效果。

另外，根据企业的需求和意见，开展招商财务分析、专业指导等工作，增加企业对某县的信任和投资欲望。

四、服务方面某县的服务水平存在问题。

在公司注册、开办等方面，某县的服务不够完善，容易导致企业感到不满。

一些企业也反映，某县在招商引资方面缺少“引导式服务”，导致企业投资建厂后，开展生产经营时遇到很多困难。

针对这个问题，某县需要制定出以企业需求为导向的服务规划，深入挖掘企业需求，主动提供优质服务，满足企业特殊需求。

总的来说，某县要想成功招商引资，需要针对以上问题开展努力，执行行之有效的策略，切实发挥宣传和服务的作用。

招商引资工作面临的难题及对策在竞争日趋激烈的形势下，招商引资工作面临着以下难题：一是如何推动环境建设由热情周到细致服务等表层向公正公平透明廉洁高效等深层次深化。

虽然热情周到细致的服务等表层次的环境建设能赢得客商的好感，但不能从根本上解决“衙门作风”、办事程序繁琐、效率低下，部门利益至上、欺行霸市、强买强卖等问题。

二是如何在国家宏观调控的大背景下有效破解土地要素“瓶颈”。

国家实施宏观调控政策，严格控制工业园建设用地，使得经济欠发达地区的土地也同样成为稀缺资源，难以满足客商对土地的需求，在一定程度上影响了招商引资工作。

同时，由于在园区开发初期存在急于求成等短期行为，所引进的项目中，科技含量高、带动能力强、幅射作用大的龙头型企业偏少，不仅不利于形成产业集群效应，而且占用了园区宝贵的土地资源，对园区后期招商引资工作增添了难度。

三是如何在发展市场经济中运用市场经济的办法抓招商引资工作。

以政府行为招商为主，采用行政措施，分任务、压担子，虽然取得了一定成效，但耗费了大量的人力、物力和财力，特别是部分单位并未拧成一股绳，出现了“互挖墙脚”的现象，招商引资工作还没有形成规范有序、共同推进的局面。

四是如何在大开放中有效整合区域优势借助外部优势推动招商引资工作。

很多地方在招商引资中，往往孤立地突出自身的优势，而忽略了区域整体的优势在推动招商引资工作中的积极作用。

解决上述难题，我们主要从以下几方面着力。

大力优化投资环境，以优良的环境吸引客商。

招商引资的竞争，不再是政策优惠的竞争，而是环境的竞争。

我们不断强化“环境”意识，坚持“硬环境”不行“软环境”补，按照“安全、诚信、高效、敬商”环境建设理念。

一是进一步解放思想，更新观念。

常作换位思考，真正把客商的合理要求当作我们的工作目标，把客商满意当作我们的成绩，赢得了客商的普遍认同。

二是转变政府职能，提高办事效率。

特别是充分发挥了行政服务中心、经营性土地交易中心、工程招投标中心、政府采购中心在优化环境中的作用，坚持公开公平公正的办事原则、坚持阳光操作，规范了办事程序，减少了审批环节。