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工作服定制注意事项《工作服定制那些事儿》嘿，朋友们！今天咱来聊聊工作服定制这档子事儿。
这可不是小事哇，弄得好，那是既实用又精神，弄得不好，嘿嘿，那就有的乐子瞧了。
首先，颜色可不能瞎选！你想想，要是来个大红大绿的，咋看咋像个小丑，走到哪都得是焦点，只不过是让人笑话的焦点。
咱得选个稳重又不失活力的颜色，比如说深蓝色、灰色啥的，既耐脏又显得专业。
尺寸更是关键中的关键！大了像套个面口袋，小了嘞，那简直就是在上演现实版的“五花大绑”，别说工作了，喘气都费劲。
所以啊，量尺寸的时候可得站直了、挺好了，别瞎糊弄。
我就听说过有个哥们定制的时候弯腰塌背的，结果衣服到手，那袖子长得都能当水袖舞了，乐死个人。
另外，布料也得好好挑挑。
别弄个穿两天就起球、掉色的，那多掉价啊！咱得要那种结实耐穿的，出汗了也不粘在身上，要不一天工作下来，身上跟糊了层胶水似的，难受不说，还难看。
还有哇，款式也不能太老土。
虽说工作服不用多时髦，但也不能太难看不是？咱得符合现代人的审美，有点小设计感啥的，穿起来也精神。
要是整个像几十年前的款式，那就不是工作，是在演穿越剧了。
再有就是细节！别小看那些扣子、拉链啥的，要是质量不好，随时能给你来个“罢工”，那就尴尬了。
还有口袋，得实用啊，别整些花里胡哨不顶用的。
定制工作服的时候，还得和厂家沟通好，明确自己的要求，别等做好了才发现这不对那不对的，那时候找厂家理论可就麻烦喽。
咱最好能先看看样品，摸摸布料，心里有个数。
总之，工作服定制可得上点心，它可不光是件衣服，还代表着咱的形象和工作态度呢！选好了工作服，工作起来都更带劲儿！希望大家都能穿上满意的工作服，舒舒服服地干活，开开心心地挣钱！让我们和那些不合适的工作服说拜拜吧！。
作者：衣工衣山一是夏季工作服定做的款式。
办公室人员夏季工作服的款式一般都选择短袖衬衫与裙子、或短袖衬衫与裤子。
随着人们对定做工作服要求的提高，对工作服的款式越来越多的加入了时尚的元素，特别是夏季女士工作服衬衫的款式。
例如蕾丝、麻料、泡泡袖、金属扣这些常用于时装的配饰，也被巧妙的用在了工作服定做之上。
在一个企业为员工定做工作服之时，这些元素都可以考虑的，不仅能够提升企业的形象，更能够满足员工对服装的要求。
二是夏季工作服定做的面料。
面料是定做工作服最最关键的一环，它决定了衣服穿起来是否合适，是否有型能够展示企业要求的形象，是否能够穿的长久，所以在选择定做工作服的时候，面料是企业必须要考虑的。
一般夏季套装，上衣面料为含棉布料，最佳工作服面料的含棉量为50%-60%，含棉少的员工穿着不舒服，纯棉的衣服容易褶皱，不好打理。
最近几年，柔锻、仿真丝、色丁等发亮布料也慢慢的被用来定做工作服，这些面料定做出来的工作服，更加时尚，柔软，被广大女员工所喜爱。
三是夏季工作服定做的色彩。
定做工作服颜色，要根据所选款式面料，更要根据企业的形象来选择。
就以季节的情况来讲，夏季工作服定做以浅色为主，例如白色、粉色、浅蓝色、紫色等等。
定制工作服要注意避免哪些误区作者：衣工衣山虽然同样是身穿工作服，但是在不同的公司单位感觉是不一样的，一些企业员工的整体形态整齐划一，而一些企业则是杂乱无章，这是因为不同企业对于工作服定制的要求是不一样的，有些企业对工作服的要求是比较高的，有些企业则是得过且过的心态，这要势必造成两种不同的结果。
一个企业如果希望通过工作服来提升自己的企业整体形象的话，应该注意避免哪些误区呢：1、避免陈旧。
一般的公司单位只会发放两套工作服给员工，而工作服也是需要天天洗的，所以久而久之衣服不免有些陈旧，如果你去一家公司谈业务突然看到一个工作职员的工作服有一条丝线掉出来了，而他自己却没发明，你会不会以为这个公司的企业形象大大“打折”呢。
2、避免不整齐。
一方面，单位要求你穿你就得穿，不能发了工作服，有人穿，有人不穿。
都按照个人喜好的话，还有制度吗？另一方面，既然穿了就要按照标准来穿。
例如穿西装的时分得穿皮鞋。
女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿丝袜，否则就会看起来很傻。
还有着装干净整洁。
3、避免太漂亮。
从整体美学来看，定制工作服应该同一颜色，不能够太娇艳。
一般要遵从三色原则，也就是说工作服颜色不能多于三种。
4、避免透明，就是工作服(厂服)不能是很单薄的。
5、避免短小，就是不能太短。
该省面料是要省，但别瞎省。
定制工作服寻常都是切合工作的实际。
穿的不光要舒坦还要可以维护女性。
不能曝光。
否则这是对女孩子的不尊重。
6、避免紧身。
紧身衣，搞不好就曝光了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀。
工作时，要显现的是尽职尽责的精神，端庄陈恳的态度，而不是漂亮的线条。
工作服定制注意的细节一、工作服定制面料用来制作工作服的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物。
在一般情况之下，本着既经济实惠，又美观体面的原则，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。
纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地纯天然，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。
经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。
棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于高档混纺面料。
二、工作服整体外观定制工作服应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。
线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。
钮扣的色泽应与面料色泽相称。
三、工作服定制设计图案高档工作服的独特魅力在于让人们看过之后，能够对企业留有印象，进而引起心理共鸣。
因而，工作服定做设计的图案必须走简约路线，把企业logo或者标志用意蕴含在简明的图案中。
花哨的图案，会让不了解你们企业的人不知所云;没有意蕴的图案，无法引起企业客户的兴趣。
四、工作服定制色彩要求统一工服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。
不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。
所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。
工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时应当优先选择本单位的标志性色彩。
在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。
它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。
在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。
以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。
夏季工作服定制服务方案夏季工作服定制服务方案1. 简介夏季工作服的定制服务，是为了满足企业员工在高温环境工作时的舒适度和工作效率而提供的一种专业服务。
我们的定制服务将根据企业的需求和员工的工作环境，选择合适的面料、款式和设计，打造出舒适、透气和符合企业形象的工作服。
2. 需求分析在高温季节，员工在户外或者高温环境下工作时，容易出现出汗、长时间暴露于阳光下，导致不适和身体状况不佳的情况。
为此，他们需要一款透气、舒适、吸汗快干的工作服，以提高工作效率和工作舒适度。
3. 解决方案3.1 面料选择我们将提供多种适用于夏季工作服的面料选择，其中包括：- 透气衣料：采用高科技透气材料，能够在炎热天气下排出体汗和热量，提供员工清凉的工作环境。
- 快干面料：选用吸湿排汗的材料，能够迅速吸收工作中产生的汗水并迅速干燥，保持员工的舒适感。
- 防紫外线面料：使用具有防晒效果的面料，能够有效阻挡紫外线，避免员工暴露在阳光下带来的危害。
3.2 款式设计为了满足企业形象和员工的需求，我们将提供多种款式选择，包括：- 短袖设计：适合高温环境下的工作，保证员工的胸背部位散热。
- 领口设计：提供不同领口设计的选项，如圆领、翻领等，符合不同职务和企业形象需求。
- 多口袋设计：提供足够的储物空间，增加工作效率和方便性。
3.3 定制服务流程- 需求沟通：与企业负责人或相关人员进行需求沟通，了解员工的工作环境、数量需求、款式和设计要求等。
- 样衣制作：根据企业需求和员工身材特点，制作工作服的样衣，供企业审核和员工试穿。
- 试穿评估：员工试穿样衣，并对舒适度、透气性、款式设计等进行评估和反馈。
- 定制生产：根据审核通过的样衣和员工的反馈，开始大批量工作服的定制生产。
- 交付服务：生产完成后，按照企业的安排和要求进行交付。
4. 其他增值服务- 员工姓名标识：为了方便员工辨识和管理，我们提供员工姓名标识的服务，将员工姓名或编号印在工作服上。
- 企业标识定制：根据企业的品牌形象和要求，我们可以为工作服定制化企业标识、口号或LOGO，提升企业形象。
企业短袖定做方案在企业的员工着装方面，公司的服装形象是极为关键的。
一件好的短袖制服能够给效率和工作品质提升一个不小的助力，同时也能更好地展现公司的品牌形象及其价值观。
为确保企业短袖定做方案的成功，以下介绍一些关键要素和建议。
设计和材料选择好的短袖应该具有不同的特点，包括穿着舒适、耐用、易于清洗等。
在考虑衣物材料时，应选择材质轻、透气、柔软、舒适的面料，以确保员工可以在工作中更加放松和专注。
同时，应该特别注意颜色的选择。
企业短袖必须具有明亮、鲜艳的颜色，因为令人愉悦的颜色可以增加员工的士气和生产效率。
定制要求企业定制的短袖通常需要印上公司的标志或其他相关信息。
企业可以选择不同的印花方式和颜色，以让短袖符合公司的需求和品牌形象。
在此过程中，务必注意短袖定制的位置和形式，避免压缩公司标志和图像的效果。
数量和尺寸在制订企业短袖定做方案时，必须考虑到订单数量和员工的尺寸。
根据公司的规模和需要，适当的数量将能够保证成本的有效管理。
另外，订购短袖之前要征询员工的尺寸，确保每个人都能穿上舒适合身的衣服。
配送时间企业短袖定做方案还需要考虑配送时间。
定制短袖通常需要数周时间，由此需要注意订单的确定和送货的时间，特别是需要到达工作场所的配送时间。
当然，如果采用紧急订单，配送时间可能会更短。
成本预算最后，企业短袖定做方案还需要考虑成本预算。
当选择不同材料和印花类型时，必须确定预算范围。
而真正的成本估算可能还需要预算其他成本，如订单延迟、退货或品质问题等。
总之，企业短袖定做方案是企业履行其形象推广和员工管理职责的重要方法之一。
通过上述关键要素和建议，企业可以确保一体化的短袖识别形象和生产管理正常运行。
定制购买T袖、短袖、衣服质量保证措施我方承诺所提供的货物符合招标文件质量、规格和性能要求，并且严格按照国家质量体系及国家质量标准为依据制作，如出现产品质量问题，由我方负责免费修复或更换，由此造成的后果和法律责任等将由我方自行承担。
因质量问题给贵单位造成的经济损失仍由我方承担。
2、在质量保证期内，我方及时提供相关的技术服务以及保修服务。
贵单位如对产品的质量有异议，及时通知我司，我方在收到通知后，当日到达现场，出现问题在一天内予以答复，提出解决方案并负责实施；贵单位按照我方产品所标示的洗涤维护要求进行日常维护，若因贵单位员工日常维护不当而造成的产品残损，我司积极协助解决。
3、服装质量保质期为从用户单位全部验收合格后1年。
保质期内，正常着装时服装不出现开线等质量问题。
1年之内新增、补量人员将按面料原价格、同质量进行重新制作。
4、客户单位人员的量体技术参数输入 CAD 系统存档，可随时为客户加做、补做。
5、公司定期派专业人员到客户单位进行“融入式”跟踪服务：1)服装发放完毕后，三日内上门回访。
对穿着不合体的服装均无条件给予返修或重做，直到客户满意为止。
2)如服装出现质量问题，接到通知当日到达现场，出现问题在一天内予以答复，提出解决方案并负责实施。
3)对于维修或重做的，2个工作日内重新测量尺寸，15天内提供免费更换，并送达贵单位。
4)服装一年之内造成的破损、配件丢失等情况，公司免费进行维护。
5)我公司的技术人员，将根据客户单位所定制的服装面料辅料的特性，对服装的洗涤和保养给予专门指导，以便延长服装的使用寿命。
6、质保期内，贵单位若提出有关问题，接到通知当日到达现场，出现问题在一天内予以答复，提出解决方案并负责实施。
若有错、损、漏和达不到质量要求的产品，实行三包（包退、包换、包修），其费用及损失全部由我方承担，保证服装合格率达100%。
特此承诺供应商：（公章）法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章）日期：年月日。
制作工服需要注意什么制作工服是为了满足员工在工作过程中的需求，保护员工的安全和健康。
好的工服设计和制作能够提供舒适、耐用和功能性，提高员工工作效率和工作满意度。
以下是制作工服时需要注意的几个重要因素：1. 材料选择：工服的材料选择非常关键。
一方面，选用舒适、透气的材料可以提供良好的穿着体验，减少员工在工作中的不适感。
另一方面，选择耐磨、防护性能好的材料，能够确保员工在各种环境下都能安全地完成工作任务。
常见的工服材料包括棉质、涤纶、尼龙等。
2. 款式设计：工服的款式设计需要根据工作环境和员工的需求来确定。
款式要符合工作的特点，提供便捷的动作和灵活性，不妨碍员工的工作。
同时，还要考虑员工的体型和舒适度，尽量避免束缚感和不适感。
此外，工服的颜色和logo 等元素也需要考虑，以符合公司形象和员工的个人喜好。
3. 尺寸定制：工服的尺寸定制至关重要。
员工的身材各异，制作工服时需要准确测量员工的身体尺寸，并根据测量结果进行裁剪和缝制。
合适的尺寸可以确保员工的舒适度和专注度，在工作时不会受到干扰，同时也能展现员工的形象。
4. 功能性设计：工服的功能性设计非常重要，要根据工作环境和员工的需求来确定。
例如，在防火、防护、吸湿、防病菌等方面加强设计。
口袋的位置和尺寸、拉链和纽扣的选择、衣领和袖口的设计等都需要考虑员工的实际需求，提供实用的功能。
5. 细节处理：制作工服时需要注重细节处理。
这包括线迹的处理、缝制的质量、纽扣和拉链的用料等。
细致的处理可以提高工服的耐久度和外观质量，让工服更加具有专业感和美观度。
6. 环保考虑：在制作工服时要考虑环保因素。
选择环保的材料和生产工艺，减少对环境的污染。
同时，制作过程中也要合理利用资源，减少浪费。
7. 舒适度测试：在制作完成后，最好对工服的舒适度进行测试。
可以找一些员工进行试穿，听取他们的反馈意见。
根据反馈意见进行必要的调整和改进。
8. 清洗和保养指南：制作工服时最好配套提供清洗和保养指南。
工作服注意事项
1. 工作服应具备防护性能，能够有效地保护员工的安全。
2. 根据工作环境的特点和职责的需求，选择相应的工作服。
比如在高温环境下工作时，应选择透气性好的工作服。
3. 工作服的款式应符合公司的形象要求，同时要考虑员工的舒适度和便利性。
4. 工作服应保持整洁和干净，及时清洗和更换，并且要按照规定的要求进行保养。
5. 工作服应根据员工的职位进行个性化定制，以便能够清晰地辨识身份。
6. 员工应正确佩戴工作服，衣服要整齐、干净，扣子、拉链等要完好无损。
7. 注意工作服的尺寸合适，避免过大或过小带来的不适。
8. 在搭配工作服时，应注意配饰的选择，避免过于夸张或不协调。
9. 员工携带个人物品时，要使用专门的袋子或口袋，避免放在工作服上造成不雅观或影响工作。
10. 在工作场所，应遵守关于工作服的相关规定和标准，确保员工仪容整齐，彰显企业形象。
夏季短袖工作服定做注意事项工作服企业文化工作服制服可以创造独特的企业文化，工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。
比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
工作服面料1、涤卡：更加有质感和手感, 垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很强，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。
2、纯棉帆布：密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。
3、府绸：各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。
4、防尘防静电：此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种高档防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、军工等易燃易爆的作业环境。
5、纯棉沙卡：产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。
6、化纤：色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ，结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形。
一般我们的生产生活中多用这种材料。
7、呢子：呢料的成份一般含有毛，一般情况下，它的手感比较硬，一般好的呢料柔软光洁，有光滑油润的感觉，休闲大衣，保安大衣，休闲装等。
8、棉布：穿着舒服用手摸着很柔滑但容易起球，这种布料一般不经常用。
9、涤纶：这种面料较为常用。
公司简介泰利服饰是一家专业从事职业装，西服设计、研发、生产与销售为一体的服装企业。
工厂总部在全国西服之都—温州。
拥有800多台国内先进服装生产设备；1000多名熟练的技术操作人员；100多名技术骨干，国内顶级设计团队；50多名高层领导，市场营销人员。
共有西服，衬衣等8条生产流水线，年西服产值200多万套。
经过385道工序，层层把关，为各大企业制作更多款式新颖、质量优等的职业装，西服。
同时跟中国几大品牌公司建立了良好的长期合作关系。
吉林省长春市泰利服装有限公司自成立以来经过全体员工几年的努力，不断的扩大发展经营范围，主要有工作服、职业装、多功能防护连体服、西服套装、衬衫、文化衫、T恤衫、学生服、护士装等款式的服装。
泰利服装有限公司以人为本采用国内外的先进理念，专注于各种劳保防护服装的研发与设计。
凭着“客户至上，诚信为本”的宗旨，通过高质量的产品，专业的制造，客户满意的服务原则，赢得了广大新老客户的认可与信任，我们深知形象的关键，所以公司将客户至上的理念灌输于与客户合作的过程中，并将售后服务延伸至您的再次换装......泰利服装有限公司将用专业的态度打造自己的服务品牌，将量身为你打造属于您自己的形象！质量承诺公司服务思想、最优质的的服务，提供优质快捷的服务不断超越用户需求。
公司的宗旨质量求生存信誉求发展，使用户满意。
真材实料没有半点虚假。
自2001年公司成立以来，经过十多年的技术积淀，长期的团体服装生产经验，培养一批量体订做的专业技术人才，一直凭着过硬的质量和良好的服务体系，先后承接了成百近千家企事业单位的职业装和工作服，涉及电信、电力、矿业、银行、企业集团、金融机构、旅行社、汽车房地产等30多个行业。
被评选为“守合同重信用企业”、“中国民营优秀企业”，“温州西服名牌”等称号。
浙江省唯一几家按照现代化西服生产线管理和生产需要设计的现代化厂房和配套设施。
公司倡导“以人为本，质量为先”的企业精神，以“一流的管理，一流的品质，一流的服务”来回报社会。
在款式和面料方面也毫不逊色。
公司采用与世界同步的设计和CAD制板软件,一流的技术设施，结合设计师非凡的创意为您提供最理想的服务。
我们的软件存储大量的款式、面料可快速为您提供各种搭配方案，并为客户建立自己的档案以方便以后及时的补做、修改。
公司采购部与国际、国内面料厂商直接联系。
拥有第一手的进货渠道，千余种进口及国内面料供您选择，公司技术人员采用准号衣试穿及人工辅助综合量体法，在尺测量上做到准确无误。
我厂还常年承接加工各种中高档职业套装、工装、棉服、等服装产品。
特别配备一条高级西服纯手工精制生产流水线，以不断满足高品位客户定制需求。
我公司生产的男女西装、职业装版型优雅尊贵，彰显职业气质，提升专业形象，凝聚企业精神，深受白领阶层和知识人士的喜爱。
我们以稳定, 精湛的工艺、，合理的价位，准时的生产期、周到的服务赢得了客户的广泛赞许、信赖和认可！在职业装市场领域享有良好的声誉与较高的知名度。
跟单编辑1、阅订单资料服装接到订单资料后，仔细查看资料是否完整准确。
订单资料是跟单员跟进订单的唯一依据，只有完整的资料才能确保跟单的跟进工作。
核对分析资料的具体内容：a)资料是否完整b)文字描述是否与款式图一c)确认面、辅料d)查看绣印花等其他设计要素e)了解客户特殊要求2、制作办单，查办，寄办。
跟单研究订单资料，制作出办单，列出所需的面辅料并配好，交给板房打纸样及做办，做好办后交洗水部洗水，洗回后交板房做后整及查验，技术部核查OK后寄给客户批核。
同时根据办房报用料，整理出用料成本表一式二份，一份给跟单员，一份留底用于成本核算及订购物料作准备。
a)初办：目的是让客户确认服装的款式造型是否准确、设计风格是否一致，缝制工艺是否达到要求等。
生产办可以使用代用面料制作。
生产办的数量根据客户的需求而定。
b)大货办：是订单生产前客户最后一次确认的样衣，因此大货办制作的要求比较高，需要用订单中的面、辅料，要求制作的规格全色全码。
大货办得到客户的确认后才能进入大货的生产。
c)样办检验细则：主要检验样衣的面辅料材质和颜色、核对款式。
检验尺寸规格和包装等。
成品服装的各部分的规格范围必须符合客户的要求的公差范围，款式造型必须依照工艺文件中的款式图和款式描述来逐一核对，缝制工艺的检验。
3、定购大货面、辅料，报价、检验跟单依照客的定单数量及客提供的资料，计算清楚各物料的用量，并跟进客户直接提供的面，及物料尽快上厂。
香港供料时，跟单向客户索取价格，输进XXXX系统；[没有使用系统的自己打单]除客户供料外，其他物料原则上由采购部统一采购，跟单员将详细资料交采购部门，由采购部门进行大货面辅料采购。
但某些物料由于货期紧等原因，将由跟单自己采购。
跟单自采购物料，选定、联系供应商，将价格输进系统，打出采购单，交给供应商，告知数量、交货期。
跟单将所有物料的价格输进系统，计算出总价，交组长及总经理批核，通过后，方可进行生产。
大货布料及物料回厂后，大货布由仓库验布员验布，提供验布报告，并需给一份给客。
跟单员根据验布报告进行跟进，同时剪疋头布和缩水布。
要洗水的要交由洗水部根据客要求去洗水。
回厂后由洗水部，分出LOT色办交客批核（有些客户是要求整个布封的疋头布，去批颜色的，并且要求洗前与洗后的，但有些是不用的，根据客人的要求来做，并且要留意布的正反面，中边色差，倒顺毛等等）然后根据做办的用料，初步计算该单的用布量，加裁或缩裁交客户确认，跟单员必须在大货生产前整理好制单资料和物料咭，在裁剪之前分发给相关部门。
物料管理控制：必须做一份物料跟进表，进行追踪。
每单物料回厂后，清楚地做好明细登记，并核查物料的规格，数量是否正确，要有处理物料质量和数量分配及物料差异，有物控的能力。
节约公司成本，并在大货物料发料前列出一份物料发放表，发给仓库及车间，以作为发料，用料参考，不足的物料，负责追补回，保证生产需要。
审批用料及通知开裁：核实大货物料是否跟报给客人的相同，计算用布量，是否够用.如在有多/少的情况下，问客人是否可缩裁/加裁.遇有绣/印花的，需整理好绣印花样办，核对正确后，才可外发.3生产订单编辑批办OK后，接下来生产大货，首先跟生产部排期，标准办样办返厂后，根据客人的评语，要求和样办，制作大货生产单，交技术部审查。
召集工厂管理人员、QC以及客户QC开产前会议。
核对工厂的生产工艺单是否与客户标准一致，核对的重点包括：面、辅料的材质、颜色是否正确；款式是否正确注意事项：生产过程中，将资料交QC，由QC跟进生产质量监控跟进生产进度，及时做好客户要求与车间生产之间的协调和沟通，遇有客更改资料，需在第一时间传达到相关部门，并要保持资料的最新版本，做好签收记录。
发现在未能达到生产计划要求的情况，反映给上级部门，以督促解决，并了解和部门的生产实情，以求完成预定的任务，保证货期和质量.大货因客观问题需要延期，必需写出廷期原因及廷期后的交货期，与客户商讨，要求尽快回复，需客人出邮件/书面签回。
成品洗水时，必须要车间尽快做几件去洗水，以了解尺寸及洗水效果，同时给客人批核洗水颜色是否OK，确定接受后，方可洗大货。
当成品在总查后发现有太多次品需每件查看，如有轻微的次品挑出可给走货，严重的属于哪个部门的责任去追查该部门的当事人，通知生产厂长。
4包装出货编辑包装办：大货包装前，核查包装的第一件包装办，确保物料齐备及包装方法正确后，方可进行包装，如有客要求要批核后再进行大货包装，就需提前包装一件样办给客去批办。
积极准备及配合客户初查，中查，尾查的查货，并且将客户查货信息反馈到各部门。
生产成品后按客要求挑船头办或收货办给客户，目的是让客户预先了解大货的生产情况和订单质量，样办的数量根据客人的要求而定。
并需走货前一星期做好商检资料交报关员做商检，商检需要什么资料，要问明报关员后提供。
客验货合格后，核实走货数量，整理装箱单及出货通知书，并向相关部门汇报可以安排出货。
资料整理及保存：出货后，整理并保存好有关的生产资料及标准样办，遇有次布及不合格的物料，整理好数据资料报客，以安排退回给客户，修正生产中的不足之处，以免翻单时不清楚。
注：很多问题都不是一成不变的，每个订单都有不同的做法，应根据实际的情况及客人要求来.长春哪家工作服生产厂家最好？长春市工作服生产厂家要属泰利服装厂，泰利能成为最好的服装厂家原因如下：1）免费为客户提供服装款式设计，提升品牌形象。
2）与多家面料厂商合作，多种精品面料可供选择，一手面料货源，使成本降到最低。
3）经验丰富的量体师免费上门量体，保证服装的合体度。
4）首批订单完成后，为客户预留10%合同面料，以便后期补单。
工作服种类服装着色根据不同年龄段及不同职业要求着色是有一定的区别的，而服装的选色配色对于不少人来说是拿不定主意的难题，而这道题目象小学生的功课是天天要重复做的。
你每天早晨打开衣橱时会遇到，你去商店买衣服，挑中的款式常常是有好几种颜色供你挑选。
只凭个人的颜色喜好不一定就合理得法，一些色彩理论知识的补习可能对你有用，长春服装厂给你提供科学有理的支持工作服包括防静电工作服、服务员工作服、厨师工作服、酒店工作服、美容师工作服、酒店服务员工作服、工作服装定制、连体工作服、KTV工作服、保洁工作服、美容工作服、阻燃工作服、夏季工作服、饭店服务员工作服、银行工作服、工作服制作、美容院工作服款式、环卫工人工作服、餐厅服务员工作服、企业工作服、防辐射工作服、保洁员工作服、车间工作服、女士工作服、女式工作服、服务员夏季工作服、现货工作服、短袖工作服、工作服夏装、酒吧服务员工作服、夜总会工作服、全棉工作服、KTV服务生工作服、茶楼服务员工作服、工厂工作服款式、KTV服务员工作服、桑拿服务员工作服、KTV工作服装、服务行业工作服、保洁工工作服、KTV夏季工作服等。
