在创先争优主题教育活动中查找出的主要问题及整改措施

创先争优整改措施范文一、背景介绍近年来，我国经济发展进入新常态，改革和发展面临新的挑战和机遇。

为了适应新形势下的发展，各级政府和企事业单位纷纷开展创先争优活动，以提升综合实力和竞争力，确保实现经济社会发展的目标。

本文旨在分析当前我所面临的问题，并提出相应的整改措施，以进一步推动“创先争优”工作的开展。

二、问题分析1. 财务管理不规范：目前，我所财务管理存在很多问题，如财务数据及时性差、流程繁琐等。

这些问题导致了财务管理效率低下，无法及时提供准确的财务信息，影响了决策的科学性和准确性。

2. 管理制度不健全：在我所的管理制度中，存在不完善和不落实的现象。

比如，一些制度只是空文，没有真正落实到实际工作中，缺乏对制度执行情况的监督和评估。

这样的问题使得管理失去了规范性和约束力，影响了工作效率和质量。

3. 缺乏创新机制：在目前的工作中，我所缺乏有效的创新机制，缺少对员工的激励和潜能的挖掘。

这导致了员工积极性不高，未能更好地发挥自身才华和创造力，限制了工作的进步和发展。

三、整改措施为了解决以上问题，推动我所的创先争优工作，需要采取以下整改措施：1. 完善财务管理制度：建立科学的财务管理制度，明确财务管理职责和流程，确保财务数据的及时性和准确性。

同时，要加强对财务管理人员的培训，提高其专业知识和技能，提升财务管理水平。

2. 加强管理制度落实：对现有的管理制度进行全面梳理和修订，确保制度健全完善，并加强对制度执行情况的监督和评估。

同时，要加强对员工的培训和管理，提高员工对制度的遵守程度，确保管理的规范性和约束力。

3. 建立创新机制：鼓励员工参与到创新活动中，建立奖励机制，激励员工的积极性和创造力。

同时，要加强对员工的培训，开展创新能力培训，提高员工的综合素质和创新能力，推动工作的创新和发展。

四、预期效果通过以上整改措施的落实，预计可以实现以下效果：1. 提高财务管理效率和准确性，为决策提供及时、准确的财务数据支持。

争先创优活动个人整改方案范例
尊敬的领导：
您好！感谢您对我的争先创优工作的关心和支持。

在近期的活动中，我发现自己存在一些不足和问题，在此给您提出了个人整改方案，希望领导批示。

一、存在的问题
1. 缺乏计划性：我通常是在临近截止日期的时候才开始行动，缺乏提前准备和规划，容易导致效率低下和质量不高。

2. 缺乏创新思维：有时候我会根据以往的经验和常规的思路进行处理，缺乏新颖性和创新性。

3. 不够注重细节：在完成任务的过程中，我没能将更多的精力放在行文规范、语句优美等细节问题上，这在一定程度上影响了整体效果。

二、改进措施
1. 提高计划性：为了更加高效和有效地完成工作，我将制定明确的计划和时间表，固定时间段和任务，避免最后时刻进行工作的紧迫感。

同时，我将关注每个项目的流程、要求和细节，以确保完成任务的质量。

2. 发挥创新思维：为了充分发挥新颖性和创新性，我将拓展阅读面，改变处理问题的思路，引导自己尝试新的方法，充分挖掘潜能。

3. 更加注重细节：我会在写作时多留意细节方面，从表达、行文、语言等方面抓住细节，争取将每篇作品做到优美的文字、摆脱语病等。

三、效果评估
我将细心观察和记录自己在计划性、创新思维和细节把握方面的进步和成就，并利用一些工具和数据来检验整改效果，如项目进度表、虚拟会议记录等。

最后，我相信通过我的不断努力，一定能够在争先创优活动中做出良好的成绩。

感谢领导关注我的工作，期待得到您的指导和支持。

创先争优活动领导点评整改方案尊敬的领导：在创先争优活动中，我们汇报了我们所做的工作，但在领导的点评和考评过程中，我们也深刻地发现了我们存在的问题和不足。

经过集体讨论和反思，我们制定了一份整改方案，供您参考和指导。

一、问题及原因分析1. 问题一：团队建设不够完善原因分析：我们团队合作存在一些问题，如合作不密切，缺少共识，沟通不畅等，这导致一些具体任务完成效果不尽如人意。

2. 问题二：工作计划不太周密原因分析：我们有些工作计划并没有充分考虑到实际情况，导致工作无法按照计划顺利进行。

3. 问题三：缺乏有效的监督和反馈原因分析：我们没有制定具体的考核计划，也没有给予及时的反馈和鼓励，在这种情况下，我们的一些工作反馈不及时，工作间效果不够协调。

二、整改方案1. 团队建设：我们将增加团队沟通和沟通次数，改进沟通方式，加强团队建设；提高团队内部信息共享，用合适的构成者来监视关键的节点任务，确保团队总体任务的顺利开展。

2. 工作计划：我们将采取加减方法，将以往的计划进行逐步调整完善，同时增加计划的详细性，让计划更具体、浅显易懂，方便清晰地实现；提高计划和实践之间的联系，让计划和实践中间的环节打通，确保达成计划；坚持随时调整，不断优化。

3. 监督和反馈：我们将制定详细的考核计划，对工作验收进行全面监督，实行群体考核和个人排名结合的方法，建立积极向上的工作氛围，加强对失败事项的分析反省，就工作中的问题进行积极的探究和评估，提出可行实用的措施，从而推动工作的顺利进行。

三、具体操作1. 团队建设（1）定期小组会议，分享工作心得；（2）增加通讯机制：常态化、常规化、稳定化；（3）聚沙成塔，紧密合作，加强团队的凝聚力和协作能力。

2. 工作计划（1）加强考虑周期问题和风险问题；（2）制作详细的工作计划，明确责任和任务；（3）关注计划和实践的联系，随时调整优化。

3. 监督和反馈（1）以团队为单位制定考核计划；（2）开展工作中的问题分析，提出具体解决措施；（3）根据不同的情况，实行奖励和处罚制度。

创先争优整改措施自开展创先征优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，对照党支部提出的整改意见，结合自身实际，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下：一、现有的不足之处1、理论学习不足。

理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对____理论和“____”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、原则意识不强。

在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。

3、工作效率有待提高。

工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。

二、改进的方案通过对照检查、分析评议，我清醒地认识到自己存在的问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。

1、坚定信念，增强宗旨意识。

作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象，全心全意为民服好务。

2、加强学习，提高自身素质。

切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以____理论和“____”重要思想武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。

同时强化园林绿化专业知识学习，努力提高自身的专业技能，在工作实践中不断锻炼和提高自己。

努力做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。

3、开拓创新，永葆工作活力。

新时期新形势下的园林绿化工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。

作为一名园林工作者，在今后的工作中，我将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，努力工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩。

创先争优活动领导点评整改方案一、问题分析1.1 创先争优活动开展不够深入目前，我们单位的创先争优活动虽然开展了一段时间，但是在深入程度上略显欠缺。

有些部门或人员只是“形式主义”，未能真正将创先争优的精神渗透到日常工作和生活中，对于创优项目的认识和理解也不够深入。

1.2 创先争优活动存在评选标准过于简单化的问题目前我单位的创先争优活动虽然有设置奖项，但是评选标准相对简单化，容易形成“皮相获得”、“以奖代管”的现象，难以达到切实提升工作质量的效果。

1.3 创先争优活动宣传不足我单位的创先争优活动宣传力度还需加强。

在许多单位甚至个人的工作成绩出色时，缺乏足够的宣传报道和表彰。

导致创业优争活动的宣传效果较差、声量不足。

二、整改方案针对以上问题，我单位需要进一步加强创先争优活动的开展和宣传，深化全员参与和评选标准设置。

2.1 加强活动监督为了保证创先争优活动能够深入开展，切实落实创优的精神，我们将加强对该活动的监督力度。

对于那些没有认真参与且无法完成创优项目的部门或人员应予惩戒；同时帮助他们进行自我反思和改正，让工作中的漏洞被发现、解决。

定期组织相关领导和专家进行指导和考察，及时发现并纠正问题。

2.2 设置专业化的评选标准为了避免“以奖代管”现象的出现，我们将引入一些专业性的评选标准，使得创优项目和工作实际效果能够相互关联和衔接。

例如：是否为组织和部门的发展做出重要贡献、是否为单位的改革创新做出了突出贡献、是否具有良好的工作效率和敬业精神、是否积极参与公益活动等。

只有满足这些标准之一，才有资格被推选为优等奖候选人。

2.3 加强活动宣传为了丰富创先争优文化活动，充分调动各部门和人员的积极性，我们将加强活动宣传力度。

具体做法包括：制作创优活动宣传册、宣传海报；通过媒体发表有关新闻报道、专题讲座和动态更新，营造全员争先的氛围和环境。

同时，优秀的创优案例和创业经验也会被记录在案，供后续宣传使用。

三、落实细则为了使整改方案具体可行，我单位将制定一些具体的细则和实施办法。

创先争优整改措施方案一、背景介绍创先争优是指在工作和行业中，通过改革创新等方式，不断提高自身能力和绩效，争取在同行中脱颖而出，取得领先地位，实现个人及组织的长足发展。

为了更好地开展创先争优工作，需要制定整改措施方案，以解决当前存在的问题，达到提高绩效和创新能力的目标。

二、存在的问题分析在实施创先争优工作中，我们发现存在以下几个主要问题：1. 缺乏明确的目标和指标：许多企业和个人在开展创先争优工作时缺乏明确的目标和指标，不知道应该朝着什么方向努力，以及应该如何评估自己的绩效。

2. 缺乏创新意识和能力：许多人只局限于传统的工作方法和思维模式，缺乏创新意识和能力，无法有效地应对新形势和新挑战。

3. 信息不畅通：企业内部和个人之间的信息传递存在问题，导致信息不畅通，信息无法及时准确地传递到每个相关人员，影响创先争优工作的进展。

4. 缺乏团队合作精神：许多人缺乏团队合作精神，只关注个人的利益，缺乏协作和沟通能力，导致工作效率低下。

5. 缺乏自我激励和学习能力：许多人缺乏自我激励和学习能力，不愿意主动学习和提升自己的能力，导致个人发展停滞不前。

三、整改措施方案为了解决上述问题，提高创先争优工作的效果，我们可以采取以下措施：1. 设定明确的目标和指标：在开展创先争优工作之前，需要制定明确的目标和指标，明确哪些方面是需要改进和提高的，以及应该达到的标准和要求。

同时，还需要设定具体的时间节点，以便能够对绩效进行评估和反馈。

2. 培养创新意识和能力：通过组织创新培训和座谈会等形式，培养员工的创新意识和能力。

鼓励员工思考问题和提出改进意见，允许员工试错和冒险，为他们提供适当的支持和资源。

3. 加强信息传递和共享：建立畅通的信息传递渠道，确保信息能够及时准确地传递到每个相关人员。

可以通过企业内部邮件、内部通知、团队会议等方式确保信息的流通，并鼓励员工分享信息和经验。

4. 培养团队合作精神：通过组织团队建设活动和培训，培养员工的团队合作精神。

创先争优整改措施计划模板为了进一步巩固第一阶段学习成果，针对本阶段学习和讨论中查找的突出问题，特制定本方案。

一、指导思想以创先争优活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个模范”和“五个好”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，二、整改目标（一）认真学习，明确目标、提高决策能力1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。

2、具体整改落实措施：一是按照创先争优活动要求，进一步办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系学校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。

二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识;加强领导班子建设，促进领导班子成员以____为指导，真正学会运用____分析和解决实际问题，自觉遵循和运用教育规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动学校科学发展的重任。

（二）坚定依法办学，保证教学质量，加强同教育局党委沟通，创造稳定发展大好局面1、整改落实目标：认真总结经验，分析原因，通过五个模范”和“五个好”目标，有重点有步骤推进学校各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。

2、具体整改落实措施：一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。

整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。

（三）开展校本研修，提高教师素质，提升教育教学实效，促进学生成长1、整改落实目标：在完善校本教研体系方面，遵循校本培训与教育教学、科研及教师个人发展相结合的原则，优化内容，创新形式，利用校本培训平台，促进教师专业化发展，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。

在创先争优主题教育活动中查找出的主要问题及整改措施:开展创先争优活动主题我去年7月份到________工作，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，各方面都取得了一定的进步。

但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有一定差距。

按照市争先创优主题教育活动的要求，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，我总结了以下几点，请领导和同志们多指点。

存在的主要问题是：一是业务知识不够精。

虽然自己也认真学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象。

反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。

在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。

二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。

平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。

没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。

今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析^p ，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。

三是工作作风不够踏实。

在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。

需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

下为整改措施：一是多看，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。

学校创先争优活动整改方案
一、背景
学校是每一个学生学习生活的场所，学校办学水平是衡量学校
教育质量的重要标准之一。

为了提高学校办学水平，校方已对学校
的创先争优活动进行了全面的审查和调研，发现了一些存在的问题。

本次整改方案旨在解决这些问题，提高学校办学水平。

二、存在的问题
1.师资力量不足，教学质量不达标。

2.学校设施陈旧，不能满足学生的学习和生活需求。

3.学校管理不够严格，存在一定的治安漏洞。

4.学生的学习态度不够认真，缺乏良好的学习习惯。

三、整改措施
1.加强师资力量
针对师资力量不足的问题，学校将加大招聘力度，引进一批高
水平的教师，或者组织老师进行进修和培训。

并且，学校将制定出
更加科学的教学计划和工作安排，以保证教学质量。

2.改善学校设施
学校将加大投入，改善学校的设施。

首先，学校将优先考虑购
入高品质的教学设备，以保证教学质量。

其次，学校将进行大规模
的校舍维修和装修，包括墙面、地面、卫生间等公共区域的装修。

创先争优活动中存在的问题及建议对策四篇篇一：创先争优活动中存在的问题及建议对策总体来看，当前全国各地深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动的氛围是浓的，效果是好的，但也普遍存在一些亟待解决的问题，突出表现在：一是重视不够。

各单位和部门活动多、任务重、压力大，有些单位和部门存在懈怠心理、畏难情绪、应付态度，重心完全摆放在了促进经济发展的"务实"工作上，消弱了抓党建的力度，使得创先争优活动氛围不浓、内容较虚、措施较软、推进较疲。

二是行动不快。

有些单位和部门习惯于按照上级安排开展工作，缺乏主动性和创新性，对活动抓什么、怎么抓不很明了，缺乏具体有效的措施和办法去开展活动、指导工作，开展活动的反应不灵、行动不快。

三是结合不紧。

有极个别的单位和部门照搬上级党组织的主题载体，有的单位和部门党组织承诺事项与中心工作结合不紧，有的干部职工个人承诺事项与本职工作结合不紧，不具体、不实在、不便考核评价，工作和活动存在"两张皮"现象。

四是宣传不力。

有的单位和部门未着力加大宣传力度，宣传的氛围不浓、形式和方法不多，未及时总结经验做法、打造先进典型，上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。

五是资料不齐。

有的单位和部门活动资料包括定岗职责、公开承诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱，未能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。

针对以上问题，应采取以下措施及时予以解决：一是书记带头，提高认识。

要求各级党组织书记作为创先争优第一责任人，必须树立起抓党建的主业意识，把创先争优活动与本单位、本部门的中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考核，并带头履行承诺，接受上级组织和党员群众的监督。

二是搞好结合，推动工作。

要结合实际搞好四个结合，即设岗定责要与当前重点工作相结合，依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合，讲述点评与目标任务的分析调度相结合，结果公示与加强监督、树立典型相结合。