劳动法作业

(多选题)1: 下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（）。

A: 行使选举权
B: 出任人民法庭证明人
C: 生病
D: 出席妇联会议
正确答案: A,B,D
(多选题)2: 计时工资可以分为（）。

A: 年工资制
B: 月工资制
C: 日工资制
D: 小时工资制
正确答案: B,C,D
(多选题)3: 我国的法定假日有（）。

A: 元旦
B: 春节
C: 国庆节
D: 圣诞节
正确答案: A,B,C
(多选题)4: 我国处理劳动争议应遵循的原则有（）。

A: 着重调解，及时处理原则
B: 依法处理原则
C: 公正处理原则
D: 三方原则
正确答案: A,B,C,D
(多选题)5: 我国处理劳动争议的形式有（）。

A: 和解
B: 调解
C: 仲裁
D: 诉讼
正确答案: A,B,C,D
(多选题)6: 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

A: 单位破产的
B: 在试用期内的
C: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
正确答案: B,C,D
(多选题)7: 我国的劳动调解委员会由（）组成。

A: 职工代表。

劳动法网上作业任务4参考答案一、单项选择题（共 40 道试题，共 40 分。

）1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（英国）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

2.19世纪初期颁布的劳动法规是以（工厂立法）的形式出现的。

3. 国际劳动立法思想开始于（19世纪上半叶）。

4. 4.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（《国际劳工标准》）。

5 5.下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动）。

6. 6. 从（工人运动）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

7. 7.下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（我国公民在境外设立的独资企业）。

8. 8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（民法）中独立出来的。

9. 9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（社会保障法）。

10. 10.（劳动就业权）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

11. 11. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（拒绝执行）。

12. 12. 在劳动法律关系中，居于主导地位的是（国家意志）。

13. 13. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（16周岁）。

14. 14. 劳动法律关系的核心和实质是（劳动法律关系的内容）。

15. 15.对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订（无定期劳动合同）。

16. 16. 职工民主推选的集体协商的代表，必须得到（半数以上）职工的同意。

17. 17. 下列退役军人中，不被列入国家安置就业的退役义务兵的是（原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者）。

18. 18 我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（16 ）周岁的未成年人。

19. 19. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（劳动成果的多少）。

《劳动法X》综合作业以下不属于我国公共福利的是（）。

A:住房福利B:教育福利C:儿童福利D:卫生福利答案：C劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（）。

A:用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同B:经济性裁员C:因劳动者存在过错而解除劳动合同D:非过错性辞退答案：C生育保险费的提取比例由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过（）。

A:工资总额的1%B:工资总额的2%C:社会平均工资的1%D:社会平均工资的2%答案：A关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是（）。

A:必须依照协议解除的法定方式与程序进行B:协议解除的动议，双方当事人皆可提出C:用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金D:劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金。

答案：A劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A:2B:3C:5D:10答案：B下列不属于我国社会保险内容的是（）。

A:养老保险B:生育保险C:失业保险D:雇主责任保险答案：D小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。

关于签订劳动合同的以下做法，错误的是（）。

A:双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同。

B:劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱，否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同C:劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公司从工资中代为扣除D:书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管。

答案：B关于职工基本医疗保险的起付线，下列说法中错误的是（）。

A:目前起付线标准原则上控制在当地职工平均工资的20%左右B:起付线标准以下的门诊医疗费用由职工个人账户支付C:起付线在医疗费用控制中起到“门槛”作用D:起付线可以制约或限制一部分非必需的医疗需求答案：A根据劳动法的规定，关于劳动者的工作时间，下列表述中正确的是（）A:国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作44小时的标准工时制度B:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过4小时C:因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过30小时D:生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长工作时间相关规定的限制答案：D下列条款中不属于属于劳动合同法定必备条款的是（）。

大工21春《劳动法》在线作业3
1：国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的（）%。

A、8
B、20
C、10
D、25
答案：B
2：《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。

A、1.5%
B、2%
C、2.5%
D、3%
答案：A
3：在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。

A、工会
B、公安机关
C、劳动保障行政部门
D、用人单位上级主管机关
答案：C
4：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A、十
B、十五
C、三十
D、六十
答案：B
5：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。

A、5
B、10
C、15
D、20
答案：C
6：劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列（）条件之一。

A、曾任审判员的
B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
D、律师执业满三年的
答案：A,B,C,D
7：社会保障是一种制度体系，它由（）构成。

A、社会保险
B、社会福利
C、社会救济
D、社会优抚
答案：A,B,C,D
8：成为失业人员应该具备的条件包括（）。