劳动法17春在线作业21

大工17秋《劳动法》在线测试1-0005
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.劳动法学界的大部分学者认为，劳动法属于（）。

A.公法
B.私法
C.与公法和私法并用的第三法域
D.以上说法都不对
正确答案:C
2.（）不属于劳动合同的必要内容。

A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.试用期
正确答案:D
3.一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。

A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
正确答案:A
4.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。

A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他
D.法人企业
正确答案:B
5.如果用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同，那么两者之间（）。

A.没有劳动关系
B.有劳动关系
C.有事实劳动关系
D.要用证据来证明是否有劳动关系
正确答案:D
6.国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。

东师《劳动法》21春在线作业1-0004
一、单选题
1.根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.6个月
B.3个月
C.1年
D.1个月
答案：C
2.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合劳动法规定的是（）。

A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
答案：B
3.劳资冲突的理论根源是（）。

A.“理性经纪人”
B.博弈论
C.公平原则
D.三权分立原则
答案：A
4.根据劳动合同法第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者()讨论通过
A.工会
B.行业性工会联合会
C.全体职工
D.有关部门
答案：C
5.法国劳动法典还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期间不得超过()个月
A.19
B.18
C.17
D.16
答案：B
6.美国全国性工会是由（）工会代表组成的
A.行业
B.服务业
C.地方
D.产业
答案：C
7.根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过（）程序之后，才可以向人民法院提起诉讼？
A.调解。

华师《劳动与社会保障》在线作业一、单选题（共20道试题，共40分。

）V1.劳动规章制度效力的理论依据()？A.无效说B.法规说C.事实说D.来自法律的授权2.国际劳工组织成立于()?A.1890年B.1900年C.1901年D.1919年3.关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为()？A.单方责任B.法定责任C.约定责任D.客观责任4.劳动法律关系属于()？A.生产力范畴B.经济基础范畴C.思想范畴D.意志范畴5.我国劳动规章制度的立法模式为()？A.授权式立法B.纲要式立法C.弹性立法D.刚性立法6.就业歧视法律救济的举证责任主体为()？A.劳动者B.受害人C.用人单位D.法院调查证据7.从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的（）？A.10％B.15％C.20％D.25％8.我国最重要的社会监督为()？A.劳动行政部门监督B.相关行政部门监督C.工会监督D.群众监督9.认定劳动关系的形式标志不包括()？A.工作证B.书面劳动合同C.员工名册D.用工之日10.全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为()？A.1918年B.1921年C.1922年D.1926年11.我国国家机关的工资分配方式()?A.立法确定B.自主协商确定C.单方自主确定D.自主协商或单方自主确定12.世界上第一部社会保险法律是()？A.劳工伤害保险法B.劳工疾病保险法C.残疾、老年和死亡保险法D.劳动保险条例13.我国劳动合同的形式为()？A.口头形式B.书面形式C.口头或书面形式D.口头和书面形式14.我国最低就业年龄为()？A.14岁B.15岁C.16岁D.18岁15.（）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。

A.劳动者B.用人单位C.劳动服务主体D.劳动行政主体16.独生子女补贴属于()？A.职工探亲补贴B.职工生活困难补贴C.职工住房补贴D.其他补贴17.劳动服务法律关系的基本客体为()？A.劳动服务B.服务费C.劳动权利D.劳动义务18.我国关于劳动就业的专门立法为()？A.劳动法B.劳动合同法C.失业保险法D.就业促进法19.劳动者承担民事责任普遍适用()？A.过错责任原则B.过错推定责任原则C.无过错责原则D.任严格责任原则20.关于工作时间，正确的选项为()？A.不包括准备工作时间B.不包括结束工作时间C.仅包括在岗位上工作的时间D.包括法定的非劳动消耗时间华师《劳动与社会保障》在线作业二、多选题（共10道试题，共40分。

2017秋17春北航《劳动法》在线作业三一、单选题（共15 道试题，共60 分。

）1. 与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（）A. 双方之间具有独立性B. 双方之间具有平等性C. 双方之间具有隶属性D. 双方之间具有平等性和隶属性正确答案：2. 集体合同对（）具有约束力。

A. 职工代表B. 企业代表C. 工会组织D. 企业全体职工正确答案：3. 中华人民共和国劳动法适用于( )等劳动者。

A. 国家机关公务员B. 现役军人C. 家庭保姆D. 企业职工正确答案：4. 安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )倍。

A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%正确答案：5. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天_______A. 120B. 90C. 80D. 60正确答案：6. 国际劳工组织成立于( )A. 1890年B. 1919年C. 1944年D. 1946年正确答案：7. 乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（）A. 行政责任B. 说服李某回甲公司工作的责任C. 解除与李某签订的合同的责任D. 连带的赔偿责任正确答案：8. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )．A. 同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B. 劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系C. 四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D. 两个企业之间并购而发生的关系正确答案：9. 根据1999年颁布施行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，对全体公民放假的节日全年共有( )A. 8天B. 9天C. 10天D. 11天正确答案：10. 小时最低工资标准适用于下列哪种情形( )A. 全日制就业劳动者B. 非全日制就业劳动者C. 全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者D. 所有劳动者正确答案：11. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%正确答案：12. 最早制定养老保险法的国家是( )A. 美国B. 日本C. 法国D. .德国正确答案：13. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准( )A. 由企业根据实际情况确定B. 由劳动行政部门根据当地的情况以行政命令加以确定C. 有的由社会服务机构加以确定D. 由法律法规加以确定正确答案：14. 根据我国法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满( )A. 14周岁B. 16周岁C. 18周岁D. 20周岁正确答案：15. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )A. 合法行为B. 合法行为与事件法行为C. 事件D. 合法行为与违法行为正确答案：北航《劳动法》在线作业三二、多选题（共5 道试题，共20 分。

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

） V 1. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. 100％B. 150％C. 200％D. 300％2. 国际劳工组织成立于( )A. 1890年B. 1919年C. 1944年D. 1946年3. 变更劳动合同应当采用( )形式。

A. 书面B. 口头C. 书面或口头D. 书面和口头4. 原苏联苏维埃颁布的第一部劳动法的时间为()。

A. 1944年B.1918年C. 1922年D. 1995年5. 王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。

王某不服，请问下列说法正确的是( )A. 公司可以与王某解除劳动合同B. 公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同C. 公司不能解除与王某的劳动合同D. 公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同6. 以下说法错误的有( )A. 我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B. 结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D. 录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准7. 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动A. 第一级B. 第三级C. 第四级D. 第五级8. 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )A. 劳动报酬B. 劳动保护和劳动条件C. 劳动合同终止的条件D. 试用期条款9. 一名矿工工作结束后，在单位的浴池内洗澡时，由于热水器漏气，导致该职工煤气中毒死亡，能否认定为工伤( )A. 不能，因为工作已经结束B. 能，因为工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤C. 不能，因为洗澡与工作无关D. 能，因为煤气中毒属于突发疾病死亡，视同工伤10. 用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的( )A. 10%B. 15%C. 25%D. 30%11. 法律规定，用人单位裁减人员的，从裁减人员之日起，（）之内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用。

17春西南交《劳动法》在线作业一答案一、单选题（共20 道试题，共80 分。

）1. 根据国务院1981年修订的《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望配偶每年双方给予一方探亲假一次,假期为( )A. 15天B. 20天C. 25天D. 30天正确答案：2. 职工在下列情形中,不能认定为工伤的是( )A. 患职业病的B. 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C. 因公喝酒导致酒精中毒的D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的正确答案：3. 对无效劳动合同享有确认权的是( )A. 上级劳动人事部门B. 本级劳动人事部门C. 用人单位D. 劳动争议仲裁委员会正确答案：4. 1、根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月正确答案：5. 代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同的是A. 劳动争议仲裁委员会B. 工会C. 劳动行政部门D. 企事业单位党组织正确答案：6. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )A. 养老保险费B. 工会会费C. 希望工程捐款D. 救灾捐款正确答案：7. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B. 某公司向职工集资而发生的关系C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系正确答案：8. 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权A. 提出意见B. 要求用人单位按照工会意见重新处理C. 予以纠正D. 撤销解除意见正确答案：9. 我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动法》的是( )A. 国家机关公务员B. 宾馆大堂经理C. 现役军人D. 在家务农的农民正确答案：10. 根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( )A. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C. 甲应当提前3日通知企业解除合同D. 甲在试用期内不得解除合同正确答案：11. 从2008年开始,对全体公民放假的法定节日全年共有( )A. 9天B. 10天C. 11天D. 12天正确答案：12. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B. 劳动者作为用人单位成员的劳动C. 无偿性的劳动D. 双方具有管理与被管理关系的劳动正确答案：13. 在合同的有效期内允许变更合同的情形有( )A. 双方当事人协商同意B. 订立合同时依据的法律、法规已修改或终止C. 因发生自然灾害使合同不能履行D. 企业转产、调整生产任务的正确答案：14. 劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()。

A.用人单位B.劳动行政主管部门的工作人员C.有关部门的工作人员D.劳动者该题正确选项为该题正确选项为：D下列情形中属于劳动法调整的是()。

A.出版社向作者支付稿酬B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资该题正确选项为该题正确选项为：B下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()。

A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.有偿性的劳动C.无偿性的劳动D.双方具有管理与被管理关系的劳动该题正确选项为该题正确选项为：C在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()。

A.工资支付凭证B.用人单位向劳动者发放的“工作证”C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”D.考勤记录该题正确选项为该题正确选项为：B承担未成年工定期健康检查费用的是()。

A.用人单位B.劳动者个人C.依据双方达成的协议确定D.同级工会该题正确选项为该题正确选项为：A国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()。

A.它是普遍的、官方的国际组织B.它是民间的、地区性的国际组织C.它是属于联合国专门机构的国际组织D.它是实行“三方性原则”的国际组织该题正确选项为该题正确选项为：D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()。

A.解除合同B.终止合同C.变更合同D.续订合同该题正确选项为该题正确选项为：A集体合同生效的标志是()。

A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议该题正确选项为该题正确选项为：D下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()。

A.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家机关招聘公务员C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D.女工赵某因怀孕被公司辞退该题正确选项为该题正确选项为：D国际劳动立法思想开始于()。

大工17春《劳动法》在线测试2 00
1.集体合同必须以书面形式订立。

2.警告、记过、通报批评属于精神上的惩戒，降薪不属于精神上的惩戒。

3.年薪是对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式。

4.解雇属于工作上的惩戒。

5.矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业、建筑业脚手架的组装和拆除作业属于女职工禁忌从事的劳动范围。

6.《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

7.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班。

8.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作8小时。

9.在哺乳期工作的女职工，实行缩短工作时间。

10.从事夜班工作的劳动者，实行缩短工作时间。

多选题：
1.规章制度制定的原则包括正当性原则、合法原则、劳动合同保留原则、明确性原则。

2.按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为精神上的惩戒、经济上的惩戒、工作上的惩戒。

3.集体合同终止的条件通常为集体合同期满、双方约定的终止条件出现。

正确答案：A
7.我国《劳动法》规定，女职工不得从事矿山井下作业，保障女性职工的身体健康和安全。

8.劳动合同对劳动者个人和用人单位具有约束力，同时也对第三方具有法律拘束力。

9.集体合同是劳动者行使结社权的结果，产生时间早于劳动合同。

10.当劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度时，用人单位可以依法解除与其的劳动合同。

大工17秋《劳动法》在线测试2-0003
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。

A.不得高于
B.不得低于
C.应相等于
D.可低于
正确答案:B
2.目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。

A.40
B.50
C.60
D.70
正确答案:A
3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。

A.报酬
B.津贴
C.福利
D.补贴
正确答案:A
4.集体合同要以（）形式订立。

A.口头
B.书面
C.口头或书面
D.以上说法都不对
正确答案:B
5.下列不属于工作时间的是（）。

A.劳动者为用人单位提供劳务的时间
B.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
C.工艺中断时间
D.用餐时间
正确答案:D。

大工17春《劳动法》在线测试3一、单选题（共10 道试题，共40 分。

）1. 公共就业服务机构开展公共就业服务不得（）。

A. 公开服务制度B. 主动接受社会监督C. 从事经营性活动D. 以上说法都不对正确答案：2. 职业培训在教育目的上具有很强的（）。

A. 针对性B. 基础性C. 普及性D. 系统性正确答案：3. 《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。

A. 1.5%B. 2%C. 2.5%D. 3%正确答案：4. 我国的法定劳动年龄为（）周岁。

A. 16至60B. 18至60C. 16至65D. 18至65正确答案：5. 职业培训的对象不包括（）。

A. 失业劳动者B. 在职职工C. 其他求职者D. 处于学龄期的青少年正确答案：6. 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。

A. 当地人民政府B. 国务院劳动行政部门C. 省、自治区、直辖市劳动行政部门D. 县、区劳动行政部门正确答案：7. 企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为（）。

A. 学徒培训B. 就业训练中心的培训C. 用人单位举办的职工培训D. 学校的正规培训正确答案：8. 养老保险是以（）为手段来达到保障的目的。

A. 社会保障B. 社会保险C. 商业保险D. 以上说法都不对正确答案：9. 职工基本医疗保险费由（）缴纳。

A. 用人单位B. 职工C. 用人单位与职工共同D. 以上说法都不对正确答案：10. 从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

A. 劳动经济学B. 劳动者个人C. 社会价值D. 劳动法正确答案：大工17春《劳动法》在线测试3二、多选题（共10 道试题，共40 分。

）1. 职业培训在教育内容上具有（）。

A. 基础性B. 选择性C. 系统性D. 单一性正确答案：2. 社会保障是一种制度体系，它由（）构成。

A. 社会保险B. 社会福利C. 社会救济D. 社会优抚正确答案：3. 劳动就业的基本原则包括（）。

劳动法律关系的主体双方是（）。

（教材第一章第五节）劳务派遣最主要的法律特征是（）。

（教材第五章第一节）劳动合同中的劳动报酬标准（）。

（教材第五章第四节）根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

（教材第五章第六节）集体合同的内容侧重于（）。

（教材第六章第二节）工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

（教材第七章第一节）最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。

（教材第七章第三节）对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

（教材第八章第二节）我国《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

”（教材第九章第三节）我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

”（教材第九章第三节）我国《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

”（教材第十章第一节）下列哪一项不属于我国养老保险的特点（）？（教材第十章第二节）下列关于工伤保险的说法，错误的是（）。

（教材第十章第四节）下列哪一项不属于我国劳动争议处理的原则（）？（教材第十三章第一节）下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（）。

（教材第十三章第三节）劳动法律关系主体双方具有（）。

（教材第一章第五节）我国1994年颁布的《劳动法》第12条规定：“劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

”（教材第四章第二节）下列关于劳动合同的说法，正确的是（）。

（教材第五章第一节）集体合同的效力包括（）。

（教材第六章第五节）下列各项不应包含在最低工资中的是（）。

（教材第七章第三节）下列关于工作时间和休息休假的说法，正确的是（）。

（教材第八章第二节、第三节）经过国家有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）。

一、单项选择题（共 27 道试题，共 54 分。

）v 1. 劳动者王某在甲单位工作满15年，两边协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为(). 相当于王某1个月的工资. 相当于王某6个月的工资. 相当于王某12个月的工资. 相当于王某15个月的工资标准答案：2. 因违背劳动法应当承担行政责任的主体不包括(). 用人单位. 劳动行政主管部门的工作人员. 有关部门的工作人员. 劳动者标准答案：3. 劳动法与社会保障法相交叉的部份是(). 社会救济. 社会福利. 住房福利. 社会保险标准答案：4. 集体合同生效的标志是(). 合同文书通过职工代表大会讨论通过. 集体合同两边首席代表在合同文书上签字. 集体合同文书报送本地劳动行政主管部门审查备案. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议标准答案：5. 以下关于劳动法地位的熟悉通常以为(). 劳动法是一个独立的法律部门. 劳动法是民商法的组成部份. 劳动法是经济法的组成部份. 劳动法是社会法的组成部份标准答案：6. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的(). 1％. 2％. 6％. 8％标准答案：7. 国际劳动立法思想开始于(). 18世纪初. 18世纪末. 19世纪上半叶. 20世纪初标准答案：8. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部份的同时，另外支付相当于低于部份必然比例的经济补偿金，具体比例是(). 20％. 25％. 50％. 100％标准答案：9. 承担未成年工按期健康检查费用的是(). 用人单位. 劳动者个人. 依据两边达到的协议确信. 同级工会标准答案：10. 引发劳动法律关系产生的劳动法律事实是(). 发生不以人的意志为转移的事件. 劳动法律关系主体一方的违法行为. 劳动法律关系主体两边的意思表示一致的合法行为. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力标准答案：11. 在1997年《关于成立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满(). 10年. 15年. 20年. 25年标准答案：12. 担任劳动争议凋解委员会主任的是(). 职工代表. 用人单位代表. 工会代表. 劳动行政主管部门代表标准答案：13. 《中华人民共和国劳动法》开始实施的日期是(). 1993年1月1日. 1994年7月5日. 1995年1月1日. 1996年7月5日标准答案：14. 用人单位支付劳动者工资的具体作法能够是(). 以法定货币支付. 以实物代替货币支付. 以货币和实物一并支付. 以货币和企业债券一并支付标准答案：15. 以下事项所形成的法律关系由劳动法调整的是(). 丙公司为其职工购房向银行提供担保. 某国家机关招聘公事员. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元. 女工赵某因怀孕被公司辞退标准答案：16. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是(). 公共职业介绍机构. 营利性职业介绍机构. 其他非营利性介绍机构. 境外就业中介机构标准答案：17. 历史上显现的最先的劳动法规是(). 英国议会公布的《学徒健康与道德法》. 美国的《劳资关系法》. 德国的《疾病保险法》. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》标准答案：18. 境外就业中介机构的批准机关是(). 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门. 劳动和社会保障部. 公安部. 省、自治区、直辖市工商行政治理部门标准答案：19. 以下情形中属于劳动法调整的是(). 出版社向作者支付稿酬. 企业支付给未签定劳动合同的劳动者的劳动报酬. 甲企业支付给乙企业的零件加工费. 国家机关支付给公事员的工资标准答案：20. 有权实施劳动监察的机关是(). 公安机关. 工会. 用人单位上级主管机关. 劳动行政主管部门标准答案：21. 关于工会性质的表述，不正确的选项是(). 工会具有先进性. 工会具有志愿性. 工会具有群众性. 工会具有阶级性标准答案：22. 以下劳动不属于劳动法中所指劳动的是(). 人们在争取与实现劳动权进程中的劳动. 有偿性的劳动. 无偿性的劳动. 两边具有治理与被治理关系的劳动标准答案：23. 依现行规定保障对象不能排除农人工的社会保险是(). 养老保险. 失业保险. 工伤保险. 医疗保险标准答案：24. 在用人单位与劳动者未签定劳动合同情形下，为证明两边存在劳动关系，劳动者应付以下凭证承担举证责任(). 工资支付凭证. 用人单位向劳动者发放的“工作证”. 劳动者填写的用人单位招工“记录表”. 考勤记录标准答案：25. 劳动者不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的，用人单位能够依法采取的处置方式是(). 解除合同. 终止合同. 变更合同. 续订合同标准答案：26. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。

大工17春《劳动法》毕业清考在线测试
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 在法定节日和公休假日进行工作的时间叫（）。

A. 加班
B. 加点
C. 延长工作时间
D. 正常工作时间
满分：2 分
正确答案:A
2. 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。

A. 当地人民政府
B. 国务院劳动行政部门
C. 省、自治区、直辖市劳动行政部门
D. 县、区劳动行政部门
满分：2 分
正确答案:B
3. 关于社会保险，下列说法错误的是（）。

A. 社会保险是由国家法律规定强制实施的
B. 社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C. 社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D. 社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
满分：2 分
正确答案:B
4. 下列劳动收入不属于工资范围的是（）。

A. 计时工资
B. 奖金
C. 劳动保护方面的费用
D. 延长工作时间的工资报酬
满分：2 分
正确答案:C
5. 我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A. 60日
B. 半年
C. 1年
D. 2年。

一、单选题（共20道试题，共40分。

）V1.下述哪些关系适用《劳动合同法》？（）。

A.某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系B.某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系C.某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系D.某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系2.某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。

该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？() A.职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力B.职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理C.职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理D.职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理3.下列描述中，不属于下岗职工的特征的是（）。

A.下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因B.离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作C.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系D.用人单位不再对其负责退休养老保险4.某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。

赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。

她俩同时被录用。

该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。

两人在试用期工作都很认真。

1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。

赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。

单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。

同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。

王某持医院开具的休息证明到单位请假。

吉大17春学期《劳动法》在线作业二一、单选题1、D2、D3、D4、B5、C一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）V 1. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）A. 某学校招用勤杂工B. 某国有企业招用电工C. 某娱乐场所招用服务员D. 某俱乐部招用体操运动员正确答案：D2. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。

汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军正确答案：D3. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》正确答案：D4. 下列选项中属于劳动争议的是（）A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C. 乙与所在单位工会发生的争议D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议正确答案：B5. 《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )A. 全国人大B. 全国人大常委务员会C. 国务院D. 国家经贸委正确答案：C6. 下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）A. 某公司向职工集资而发生的关系B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系。

劳动法17春在线作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。

A. 半小时B. 一小时C. 一个半小时D. 两小时满分：3 分正确答案:B2. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

A. 18B. 17C. 16D. 15满分：3 分正确答案:C7. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付满分：3 分正确答案:C4. 甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）。

A. 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书B. 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测C. 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动D. 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用满分：3 分正确答案:B5. 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不。