三种意识助你职场成功跟同事们分享职业生涯经验，我将自身三十年的职业与创业经历浓缩为三点：主人意识、服务意识、学习意识。
无巧不成书，2012年国内著名高端人才招聘网站，对其站内工作10年以上、从事高薪职业的职场高管发起了一次“哪些因素助你职场更成功”的调研，结果显示，排名前两位的因素分别为：1、对工作充满热爱;2、从未停止过学习的脚步。
前者即强调一种主人意识，后者为学习意识，如能加上服务意识，我相信，任何一个人都能实现职场成功。
第一种意识：把工作当事业的主人意识为什么要有主人意识?在我看来，有了主人意识，一个人的职场生涯就成功了一半。
美国钢铁公司总经理施瓦伯在普林斯顿大学演讲中分享工作经验时说：“要想成功，最最重要的莫过于将工作看作理所当然的事。
”他成功的职场法宝就是“给自已打工”的主人意识。
施瓦伯只受过很短的学校教育，他最初只是建筑工地的一名普通工人，与别人不同的是，一踏进建筑工地，他就抱定了要做同事中最优秀的人的决心，当其他人抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，他却默默地自学建筑知识，积累工作经验。
面对讽刺和挖苦，他说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。
我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，这样我才能赢得重用的机会!”凭着“给自己打工”的决心，施瓦伯步步为营，从普通工人到技师，再到总工程师，最后被钢铁大王安德鲁·卡耐基聘为美国钢铁公司的总经理，成为美国历史上第一个年薪百万的打工仔。
诚然，每个人都希望找到喜欢的职业，然而要想在职场中获得长远发展，除了选择自己喜欢的更应该喜欢自己所选择的，并全身心投入在工作中。
同样的工作，有的人能把握机会，创造非凡价值，攀登职场之巅，而有的人则得过且过，碌碌无为。
究其根源，首先是心态问题，正如拿破仑所言：一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的心态所致。
我常跟新航道的同事说：在任何机构，如果你觉得你是在打工，那么你就真的在打工;如果你觉得这就是一份工作，那么它对你来说真的就只是一份工作;如果你把这个机构的任何事情看成是你的事情，那么这个机构就是你的事业。
成功人具备的10大意识：
一，大局意识(个人利益服从集体利益，集体利益服从国家利益)。
二，政治意识(学会因时，因地，因人，因事制宜)。
三，经济意识(要会算经济帐)。
四，合作意识(一个人能走快，一群人能走的很远)。
五，忧患意识(生于忧患，死于安乐)。
六，学习意识(学习是进步最快的法门，和更优秀的人一起)。
七，精进意识(每日精进一点，累积成河)。
八，担当意识(勇于承担责任，敢于担当才能成为领袖)。
九，复命意识(让人感觉靠谱，提高业务技能，提升责任心使命感，修为修炼自己)。
十，品牌意识(活的长久的重要因素，正直善良勇敢靠谱，用信用飞轮经营)。
成功三要素：志、识、恒人们大都认为，成功指的是财富、名誉、权力。
而我却觉得，成功是指事先树立的、有意义的目标被循序渐进地变为现实的过程。
成功是逐步实现有价值的理想，得到你想要的结果。
简单来说，成功就是心想事成。
我在《心想事成：如何成为成功、健康、幸福的人》一书中总结出了成功的三要素：志、识、恒。
“志”指志向，也就是大家所说得理想，有志者，事竟成。
一切成就源于梦想，梦想孕育着无穷的能量，梦想引领我们去激发自己的潜能。
先想清楚自己想要什么，树立目标并努力去做。
如果你不知道自己到底想要什么，那你永远也不会拥有它。
所有的成功，都是通过把意念恒久地集中于自己的目标而实现的。
目标使我们产生积极性，目标使我们看清使命，目标有助于我们安排轻重缓急，目标引领我们一步一步努力奋斗，实现自我。
“识”指胆识、学识，这是成功的必要条件。
心再高再大，如果缺少行动的助跑，它怎么也飞不起来。
有了梦想，如果你不采取任何行动，你的境况是不会自动改变的。
一切的梦想都必须要经过行动的浇灌，才能生根、发芽、拔节、开花、结果。
成功是要付出代价的，说得干脆一点，成功的桂冠并不是为懦夫准备的。
冒险吗？的确是这样。
仅有好的文凭或好的分数是远远不够的，在现实生活中，人们往往是靠勇气而不是靠聪明去领先于他人的。
成功只属于那些有足够勇气和激情、一扫疑虑、恐惧而勇往直前的人。
这意味着要放弃安逸，走出自己的舒适区。
不断学习与自己大目标相关的知识与技能，不断尝试。
培养一种核心技能，在一项小范围的事业上追求专精，而且这个事业可以使你脱颖而出，有机会成为佼佼者。
在你不断学习、放手尝试，主动参与、勇敢去做、勇于冒险的时候，成功就会不约而至。
每天超越自己一点点。
你会发现，在前行的每一步中你收获的经验，学到的观念，习得的技能，还有增长的自信，这些东西都将帮助你达到你的最终目标。
“恒”指的是恒心，即人们熟知的持之以恒，坚持不懈。
无论你做什么，如果这件事情值得做的话，那么必定不会轻松。
