煤矿技术科科长岗位职责_1

煤矿生产技术部岗位职责矿山生产科长岗位职责(4篇)煤矿生产技术部岗位职责矿山生产科长岗位职责篇一1、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的公司领导详细负责；2、负责公司技术业务的治理、检查、审批、协调、考核工作；3、负责组织对工程工程技术、进度施工治理的考评工作；4、组织对工程工程重大施工方案的评审工作；5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；6、负责本部门质量环境体系运行的执行和治理工作；7、仔细抓好本部门团队建立，努力提高工作效率；8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。

煤矿生产技术部岗位职责矿山生产科长岗位职责篇二分公司生产技术部部长岗位职责1、生产技术部部长在主管副经理的领导下开展工作。

2、参加制定、修订公司生产技术等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。

3、依据甲方的年度、季度生产任务，组织编制月、周、日的生产作业规划，并组织实施。

4、负责指导、监视、检查各生产职能部门生产作业规划执行状况，对在生产规划执行过程中存在的问题，准时解决并向主管领导汇报。

5、负责采掘工程的设计及监视、检查各采区现场的技术指导工作，组织对完成的局部采掘工程的验收工作。

6、协作公司技术总工程师组织有关工程技术人员对施工过程的采掘、测量、地质等专业工作的争论、优化工作。

7、负责部门内部组织治理工作、组织技术部人员进展技术沟通、技术培训。

8、帮助主管副经理做好本公司对资源公司的业务连接和业务往来工作。

9、做好生产本钱的掌握与治理工作。

10、按要求做好生产信息传递工作。

11、负责为绩效考核部门供应在生产技术治理方面的考核信息。

12、负责本部门的目标治理与绩效考核工作。

13、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

14、准时传达场矿、公司各项会议精神和方针政策。

15、履行兼职安全员的职责，在工作过程中必需将安全放在首位，杜绝一切事故的发生，按时完成领导临时交办的各项任务。

煤矿生产技术部岗位职责矿山生产科长岗位职责篇三生产技术部部长岗位职责一、主持生产技术部的全面工作,负责日常治理及监视检查。

技术科长岗位职责范文技术科长作为一个重要的职位，主要负责技术团队的管理和项目的实施。

他们需要掌握丰富的技术知识，同时具备良好的管理能力。

技术科长的职责主要包括以下几个方面：1. 技术团队的管理技术科长需要负责对所在技术团队的管理。

他们需要根据项目需求，合理分配团队资源，制定详细的工作计划，并确保团队成员按时完成任务。

技术科长需要与团队成员保持密切的沟通，及时解决团队成员在工作中遇到的问题，并提供必要的指导和支持。

2. 技术方案的制定技术科长需要根据项目需求和公司战略目标，制定相应的技术方案。

他们需要对项目的功能需求进行分析，评估技术可行性，并提出相应的解决方案。

技术科长需要与产品经理、设计师等部门进行充分的沟通，确保技术方案能够满足项目的需求。

3. 技术团队的培养和管理技术科长需要负责技术团队的培养和管理。

他们需要根据团队成员的技术能力和发展需求，制定相应的培训计划，并提供必要的培训和指导。

技术科长还需要对团队成员的工作进行评估，发现和解决问题，并提供相应的激励措施，激励团队成员的积极性和创造力。

4. 项目的实施和管理技术科长需要负责项目的实施和管理工作。

他们需要根据项目需求，制定详细的实施计划，并与相关部门进行协调和沟通。

技术科长需要确保项目的进展和质量，及时解决项目中遇到的问题，并对项目的进展进行及时的监控和评估。

5. 技术研究和创新技术科长需要不断进行技术研究和创新工作。

他们需要及时了解行业的最新技术动态，关注技术的前沿和趋势，并推动团队进行相关研究和创新工作。

技术科长需要引领团队不断提高技术水平，提供更好的解决方案和产品。

6. 技术支持和问题解决技术科长需要负责技术支持和问题解决工作。

他们需要协助客户解决各类技术问题，并提供相应的技术支持。

技术科长需要与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，并提供专业的解决方案。

综上所述，技术科长作为一个重要的职位，需要具备丰富的技术知识和管理能力。

他们需要管理技术团队，制定技术方案，培养和管理团队成员，负责项目的实施和管理，开展技术研究和创新工作，以及提供技术支持和问题解决。

煤矿技术科科长岗位职责正式版一、制定和完善煤矿技术管理制度1.根据公司战略和发展目标，制定煤矿技术管理制度，并逐步完善。

2.制定技术管理流程和标准，确保矿山的技术工作有条不紊地进行。

二、负责煤矿技术规划和实施1.根据公司的规划和发展目标，确定科技创新的方向和重点，提出技术发展策略。

2.负责煤矿技术的选址、勘探、设计和建设等工作，保证矿山的技术设备和工程建设符合安全、高效、环保的要求。

3.负责矿山科技项目的策划、组织、实施和管理，确保科技项目的进展和效果。

三、组织煤矿技术研究和创新1.定期进行煤矿技术研究，收集整理国内外的科技信息和研究成果，为企业技术创新提供参考和支持。

2.鼓励和组织员工参与技术交流和学术会议，提高员工的技术水平和创新能力。

3.加强与院校、研究所等机构的合作，促进科技成果的转化和应用。

四、负责煤矿技术管理与安全监控1.指导煤矿技术人员的工作，合理分配任务，提高团队协作效能。

2.组织技术人员进行设备维修和改造，保证设备的正常运行。

3.负责制定煤矿技术和安全管理的标准和要求，组织落实，确保煤矿生产过程的安全和稳定。

五、参与煤矿突发事件应急处理1.参与制定煤矿突发事件应急预案，并组织实施。

2.在突发事件发生后，及时指导技术人员采取应急措施，保障安全。

3.组织事故的调查与分析，总结教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。

六、参与煤矿技术培训和人才引进1.组织制定煤矿技术人员的培训计划，提高员工的专业素质和技术能力。

2.参与制定人才引进计划，招聘和选拔适合岗位的高级技术人才。

七、参与煤矿的管理和决策1.参与企业的年度工作计划、预算以及技术投资计划的制定，提供专业技术支持和意见。

2.提出煤矿技术管理方面的建议，参与决策并推动实施。

八、关注煤矿技术领域的发展趋势和市场变化1.关注国内外煤矿技术的发展动态和市场变化，提出技术升级和改进的建议。

2.配合市场营销部门，制定技术方案和解决方案，提高企业竞争力。

技术科长岗位职责
技术科长是一个技术领域的职务，需要拥有专业的技术知识、
管理技能、团队协作能力等多项能力。

下面是技术科长的岗位职责：
1.技术管理：负责制定技术部门的规划、目标和计划，并组织
实施。

管理技术开发和维护团队，协调各个岗位人员的工作，确保
项目能够按时完成。

2.技术研发：根据公司前景和市场需求，负责制定产品的技术
研发计划，了解市场趋势，制定并实施创新策略。

协调研发团队，
并确保产品研发的质量、进度和成本。

3.技术支持：协助客户排除技术问题，提供支持和解决方案。

处理技术问题，并确保技术服务水平满足客户需求。

4.技术培训：对技术团队进行培训和指导，提高技术团队技能
和知识水平，提高产品和服务质量。

5.预算和成本控制：制定技术项目预算，负责成本、质量和进
度的控制。

6.协调合作：与其他部门合作，推动公司项目的顺利实施。

与
外部供应商合作，确保产品和服务的质量和价格。

7.技术创新：保持对新技术发展的了解，制定发展新技术的计
划和策略。

推进公司技术创新，提高公司的竞争力。

以上就是技术科长的主要职责。

技术科长需要有良好的领导能力、沟通协调能力和执行能力，使团队更好地进行技术创新、产品
研发和项目实施。

科长安全生产岗位责任制为确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和管理，科长作为企业中的重要岗位，应负有安全生产工作的重要责任。

科长在安全生产管理中承担着协调、监督、管理、落实各项安全制度和规定的工作职责。

一、科长在安全生产管理中的职责：1.制定安全生产工作计划和年度安全生产目标，落实企业的安全生产方针和政策。

2.组织制定并监督实施各类安全专项规划，包括危险化学品管理、特种设备管理、职业健康管理等，确保企业符合法律法规和行业标准的要求。

3.负责安全管理体系的建立与改进，制定并组织实施各项安全制度、规定和操作规程的培训与推广，确保员工掌握安全工作知识和技能。

4.负责组织开展安全事故隐患排查和风险评估工作，及时发现和消除各类安全隐患，防止事故的发生。

5.负责安排并组织进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备安全工作的能力。

6.组织开展安全生产检查和日常巡视工作，发现问题及时进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。

7.负责组织应急救援演练，提升员工应急处置能力，确保在发生事故时能够快速有效地进行应急处理。

8.建立安全生产档案和信息管理系统，及时记录和整理安全生产相关资料，保证工作的连续性和可追溯性。

二、科长在安全生产管理中的实施路径：1.建立科长的安全生产责任制，明确科长在安全生产管理中的职责和权限。

2.制定科长的工作绩效考核标准，将安全生产管理纳入绩效考核体系，确保科长对安全生产工作负有明确的责任和义务。

3.加强科长的安全培训和业务能力提升，为其提供必要的培训和学习机会，使其能够全面掌握和了解安全生产管理的相关知识和技能。

4.建立科长与员工之间的沟通渠道，确保科长能够及时获取员工的安全生产意见和建议，及时进行调整和改进。

5.科长要密切关注安全生产的最新动态和相关政策法规的变化，不断进行自我学习和提高，保持工作的前瞻性和先进性。

6.加强科长之间的交流和合作，形成互帮互助的合作机制，共同推进企业的安全生产工作。

煤矿技术科长岗位职责1. 岗位背景煤矿技术科长是煤矿企业中的关键职位之一，负责领导和管理煤矿技术科室的工作。

煤矿技术科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够协助煤矿企业实现安全高效的生产目标，推动技术创新和发展。

2. 岗位职责煤矿技术科长的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 技术管理•负责制定和修订煤矿技术管理制度、规范和标准，确保技术管理工作符合法律法规和国家标准的要求；•组织开展煤矿技术管理的培训和交流活动，提高全体员工的技术水平和综合素质；•调研和应用新的煤矿技术，推动技术创新和进步，提高矿井资源利用率和生产效率；•定期检查和评估矿井设备的技术状况，提出设备维修和更新的建议。

2.2 安全管理•负责制定和实施煤矿安全管理制度、规范和标准，加强对煤矿安全管理工作的监督和指导；•组织开展煤矿安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力；•与相关部门合作，制定矿井紧急救援预案和应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作；•定期组织安全巡查和隐患排查，及时发现和解决煤矿安全问题。

•负责组织煤矿生产计划的制定和落实，确保生产任务按时完成；•根据市场需求和技术实际，制定煤矿生产工艺和流程，保证煤炭质量和产量；•协调各部门的工作，提高生产效率和资源利用率；•监控矿井生产数据和技术指标，提出改进措施，提高生产效益。

2.4 质量管理•负责建立和维护煤矿质量管理体系，确保煤炭质量符合国家标准和客户要求；•开展质量检查和产品抽样测试，及时发现和处理质量问题；•与客户和供应商进行沟通和协商，解决质量纠纷和投诉；•推动质量管理的持续改进，提高产品质量和市场竞争力。

•组织并领导煤矿技术科室的日常工作，合理分配人员和资源，确保工作的顺利进行；•建立和维护科室的积极向上、团结协作的工作氛围；•对下属进行培训和指导，提高员工的工作技能和综合素质；•激励和奖励优秀员工，提高团队的凝聚力和战斗力。

3. 岗位要求•具有煤矿工程、矿山机械、矿山测量等相关专业的本科以上学历；•有较强的组织、协调和领导能力，具备良好的团队管理经验；•熟悉煤矿安全管理和技术管理的法律法规和标准；•具备扎实的煤矿工程技术和实践经验，能够解决矿井生产中的技术问题；•具备较好的沟通能力和表达能力，能够与内外部人员进行有效的沟通和协调。

煤矿生产技术科科长岗位责任制煤矿生产技术科科长岗位责任制随着社会经济的不断进展，能源领域成为支撑经济进展的紧要一环，煤炭资源作为重要能源之一，其安全生产已经成为一项全社会关注的紧要问题。

在煤炭产业中，生产技术科是一个特别紧要的部门，而煤矿生产技术科科长则是该部门的管理者。

针对煤矿生产技术科科长岗位这一特别职责，建立一套科学的、规范的、有效的责任制，对于保障煤矿安全生产，推动企业健康进展会起到至关紧要的作用。

一、岗位职责煤矿生产技术科科长是煤矿生产技术科的管理者，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责订立和完善企业煤矿技术、质量、标准等管理制度，推动科技创新，提升煤矿建设水平，维护煤矿的正常生产。

2. 对生产技术科的各个部门进行协调、引导、调查讨论等工作，确保生产技术科能够市场化经营，加添收益。

3. 负责推动工程学问更新和人员培训，提高生产技术科员工的素养和技术水平。

4. 负责评估并调配资源，掌控成本，对煤矿生产技术科的经营管理进行监督和协调。

5. 负责生产技术科的问题答复、问题解决等工作，确保安全生产、质量合格、生产效益良好。

6. 推动科学管理，提高效率和生产水平，同时保障煤矿生产秩序的顺当进行。

二、工作态度作为一名煤矿生产技术科科长，工作态度是关键。

科长应当具备以下几个方面的素养：1. 踏实稳健的工作态度。

任何工作的开展离不开踏实稳健的工作态度。

煤矿科长应当始终坚持这一态度，执着于煤矿安全生产、科学管理、企业经济效益等方面的工作。

2. 具有不断学习和进步的意识。

随着煤炭工业不断进展，煤矿科长应当不断学习、进步和更新本身的学问和技能，把握煤炭工业的新规律、新技术和新趋势，提升本身的素养和本领。

3. 具备高度的责任心和使命感。

煤矿工作的性质决议了每个工作人员都应当具备责任心和使命感，特别是煤矿科长这个岗位的责任更大。

科长需要承当责任，与企业同呼吸共命运，为企业制造更多的价值。

4. 有团队精神和协调本领。

煤矿生产技术科科长岗位责任制1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

煤矿生产技术科科长岗位责任制（2）1. 负责制定和实施煤矿生产技术发展的战略规划和目标，确保矿井生产的安全、高效和可持续发展。

2. 组织和指导煤矿生产技术科的工作，包括技术研究、技术改进和技术创新等方面的工作。

3. 负责编制和组织实施煤矿生产技术科的年度工作计划和预算，确保科室的工作有序进行。

4. 建立和完善煤矿生产技术科的管理制度和工作流程，确保科室工作的规范和高效。

5. 组织和协调煤矿生产技术科与其他科室、煤矿部门以及相关单位的合作与协作，促进科技创新和技术进步。

6. 监督和检查煤矿生产技术科的工作执行情况，及时解决工作中的问题和困难。

7. 负责煤矿生产技术科人员的培养和管理，建设专业、高素质的技术团队。

8. 负责煤矿生产技术科的日常管理工作，包括人员的考勤、绩效评估、薪酬管理等。

9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

煤矿生产技术科科长岗位责任制（3）煤矿生产技术科科长是煤矿企业中负责生产技术工作的管理岗位，其职责主要包括以下几个方面：1. 制定生产技术工作计划和目标，确保煤矿生产技术的顺利进行；2. 负责煤矿生产技术的组织和协调工作，包括技术改造、设备装备的维护和升级等；3. 建立和完善煤矿生产技术管理制度和流程，确保技术工作的规范和有效性；4. 负责煤矿生产技术人员的队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核等；5. 参与煤矿生产计划和实施过程中的决策，提供技术支持和支持；6. 跟踪和分析行业内、国内外煤矿生产技术的动态，以持续改进煤矿生产技术水平；7. 负责煤矿生产技术的安全管理，包括风险评估、事故调查等；8. 组织并参与煤矿生产技术的技术攻关和创新项目；9. 审核和监督生产技术工作的执行，确保生产过程中的技术合规性和质量可控性；10. 配合相关部门进行煤矿生产技术的验收和审查。

生产技术科岗位职责一、生产技术科岗位责任制1、认真贯彻国家法律法规、行业规范标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。

2、保质保量完成采、掘、准等工程的设计任务，按时提供设计图纸。

3、参加制定矿井远景规划，生产衔接计划的编制。

4、严格审查、审批采掘机运通风各类规程措施,并编制矿井停产检修、采区撤退等大型安全技术措施。

5、组织并参与矿井的每月底验收以及安全质量标准化检查等工作。

6、组织并参与矿井灾防计划的编制和审查。

组织并参与顶板及矿压管理工作.7、参与生产安全技术培训和考核工作。

8、按时向上级对口管理部门提供各类报表、图纸。

9、经常深入井下采掘工作面，了解掌握生产状况、准备好第一手资料.二、生产技术科科长岗位责任制1、领导本科人员的政治和业务学习，不断提高本科人员的思想觉悟和业务能力。

2、认真向本科室人员贯彻行政决议,并根据行政决议布置和检查工作。

3、积极组织本科人员完成党委和矿长布置的各项任务和紧急工作.4、负责本科全盘业务领导。

做到月初有计划、月终有总结，使科室工作有条不紊地进行。

5、经常组织本科人员深入实际，调查研究,根据情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

6、负责主持召开科室会议,检查各项工作。

三、生产技术科主任工程师岗位责任制1、贯彻执行各项技术政策和安全技术措施.2、参加编制矿井长远规划、年度计划、按季、月排出采、掘工作面衔接安排，发现问题及时进行解决,对重大安全技术问题提出意见和措施。

3、组织并参加单项设计,施工方案,工作面作业规程和各项安全技术组织措施的会审。

4、负责组织编制采区和工作面设计并组织有关人员会审。

5、负责组织全矿各专业作业规程、措施的会审、复查.6、不断改进巷道布置，合理开拓部署，提高采区回收率。

7、组织推广新材料、新设备、新工艺、新技术。

8、经常深入现场，搞好现场管理和质量标准化工作。

9、协助抓好技术人员的业务保安学习和重大技术问题的研究.四、采煤技术员岗位责任制1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿回采准备技术管理工作。