技术科科长岗位职责(doc 2页)

技术科长工作职责1. 负责全面的技术管理工作，制定技术管理办法并负责具体实施；2. 在总工程师的带领下组织本科室人员编制施工组织设计，以及技术、质量、安全、季节性施工措施；3. 熟悉图纸，了解设计意图，并参加图纸会审；4. 制定创优规划并编制措施，负责创优规划中技术保证措施的落实工作；5. 组织科室人员进行技术培训和业务学习，做好新学员的传、帮、带工作；6. 深入施工现场，掌握工程进展情况，在现场发现问题及时解决或上报总工程师；7. 组织技术人员进行技术交底工作，并负责签发；8. 组织技术人员进行工程量的核算；9. 负责核算技术员提供的材料计划和技术质量要求；10.参与抓好新技术、新工艺、新方法在项目上的应用，编写技术总结；11.协助总工程师积极开展QC小组活动及竣工资料的完善工作；12.参与验工计价及项目评估工作并负责提供相关的技术资料；13.负责本科室的ISO9002质量保证模式的运行；14.完成领导交办的其它工作。

1. 贯彻执行上级有关政策法规、规程、规范、验标及有关规程等；2. 熟悉图纸，了解设计意图，参与图纸会审工作，编制实施性施工组织计划；3. 积极参加业务学习，提高业务能力；4. 深入现场，掌握工程进展情况，及时发现问题并予以解决或及时上报；5. 根据工程进展，及时进行技术交底工作；6. 进行工程量的核算工作，并将资料整理汇报；7. 负责提供工程的材料计划，并提供相关资料和技术质量要求；8. 对施工现场进行质量监控工作，并做好记录；9. 积极参与QC小组活动及资料的完善工作；10.参与测量工作，协助测量班进行控制网、竣工测量等工作；11.负责竣工资料的编制整理及竣工图绘制工作；12.严格按照ISO9002质量保证模式的要求运行；13.完成领导交办的其它任务。

1. 宣传贯彻上级质量管理工作的方针、政策，落实公司项目目标和措施；2. 协助科室负责人制定、审查本单位的管理制度和措施；3. 熟悉图纸，了解及掌握《水利水电施工规范》及《验收标准》；4. 负责对工程质量实施监督检查，对不合格项实施跟踪、验证和取消；5. 参加工程质量检验，评定质量等级和和竣工验收交接工作；6. 参与验工计价并负责质量签证，参加对工程质量事故的处理；7. 负责本工程的质量体系运行，积极开展QC小组活动，增强全员质量意识；8. 负责向上级进行每月一次的质量报表；9. 积极的与监理取得联系，负责本项目的报检工作；10.负责制定工程实际不合格项的纠正措施；11.及时对分项分部工程进行质量评定及填写工程检查证；12.及时对已完工程资料的整理与归档；13.进行工程质量定期不定期检查，并制定实施质量检查奖罚制度；14.严格按照ISO9002质量保证模式的要求运行；15.完成领导临时交办的其它各项工作。

技术科科长安全责任范本一、背景介绍技术科科长是负责组织和管理技术科工作的重要职位。

在当前的信息化社会中，技术科科长的职责不仅仅是技术工作的管理，更重要的是要确保技术安全，保护和管理技术资源，防范各类安全威胁。

二、安全责任作为技术科科长，需要全面负责和管理技术安全工作，履行以下责任：1. 确保技术设备的正常运行和安全使用。

科长应指导技术人员进行设备维护和故障排除工作，并严格执行设备使用规范，定期检查设备的安全性能。

同时，要对技术设备进行分类管理，确保关键设备的安全可靠性。

2. 组织开展技术安全培训和教育。

科长应定期组织技术人员参加技术安全培训和教育，提高其安全意识和技能。

科长还应制定技术安全培训计划，并对培训效果进行评估，确保培训内容和方式的科学性和有效性。

3. 建立和完善技术安全管理制度。

科长应对技术安全管理制度进行规范和完善，确保制度的可执行性和有效性。

科长还应监督和检查技术人员的安全管理行为，并针对工作中的安全问题及时制定整改措施。

4. 预防和应对技术安全事件。

科长应建立健全技术安全系统，预防和应对各类技术安全事件。

在发生安全事件后，科长应主动组织各方力量进行紧急处理和调查，并及时向上级报告。

5. 加强技术保密管理工作。

科长应制定技术保密管理制度，确保技术资料的安全保密。

科长还应加强对技术人员的保密教育和监督，确保技术秘密的安全。

6. 加强与其他部门的沟通和协作。

科长应与其他部门保持密切合作，共同做好技术安全工作。

在技术工作中存在的安全问题和隐患，科长要及时与相关部门进行沟通，制定合理的解决方案。

7. 持续改进技术安全管理工作。

科长应定期评估技术安全管理工作的效果，并制定改进措施。

科长还应关注新的技术安全威胁和风险，及时采取相应措施做好应对。

三、总结作为技术科科长，确保技术安全是我们的首要责任。

只有通过科学的管理和有效的措施，才能保护和管理好技术资源，确保技术设备的安全运行，提高技术安全保护能力。

技术科科长职责模版1、贯彻执行上级有关爆破管理的规章制度，并结合爆破情况，制订爆破管理规则、完善管理制度，不断提高管理水平。

2、按照“石库油爆破完好标准”，制订爆破管理工作目标、计划时，把爆破的各项技术指标列为主要目标；主要爆破完成率____%。

3、根据年度检修计划，按月下达维(检)修计划；并对班组计划执行情况进行督促、检查，给予技术上的指导；对检修后的a、b类爆破进行试车验质、签字认可，方能投入使用。

4、每周确定一天为爆破周检日，重点对a、b类爆破进行检查，在检查中注意对爆破使用中存在的问题进行收集；对检查出的问题根据情况立即整改或列为下月的维(检)修计划。

6、对易损备件和难购置的主要备件，要随时备有一定的库存，保证生产需要。

7、经常深入班组，监督检查爆破的操作、维修、保养等情况，对一切危害爆破的行为有权制止，提出批评及处理意见，并立即向有关领导汇报。

8、定期了解爆破运行、检修、测试等记录，并进行爆破日常技术状况分析，对a、b类爆破实施重点管理，保证完好。

9、参与油库月、年安全检查，对爆破全面管理进行考核，并负责爆破管理工作总结。

10、参与重大特大爆破事故的调查、分析与处理工作。

11、开展和推广应用新技术、新工艺、新材料、新爆破，会同有关部门组织对爆破维修人员进行技术培训。

12、负责油库爆破erp系统的维护工作，及时录入维修信息。

完成上级部门要求的各类技术性报表。

13、及时掌握员工思想工作情况，做好思想政治工作；树立安全第一的思想，抓好安全工作。

14、根据爆破的实际技术状况，结合生产安排，编制爆破检修计划，并根据维修计划编制检修费用预算。

15、完成领导交办的其它工作。

技术科科长职责模版（2）技术科科长是一个组织和管理技术团队的高级职位。

他/她负责制定技术战略、管理和领导技术人员，以确保技术部门顺利运营并实现组织的技术目标。

下面是一个技术科科长的职责模板，旨在指导科长在工作中履行他们的职责。

1. 担任技术部门的领导者和决策者，制定技术发展战略和目标，确保与公司整体战略相一致。

技术科科长岗位职责1.制定技术团队的发展战略和目标：技术科科长需要根据公司的整体发展战略，制定技术团队的发展战略和目标，并确保团队能够按照目标的要求进行工作。

2.领导和管理技术团队：技术科科长需要领导和管理技术团队的成员，包括招聘和培养团队成员，制定工作计划和目标，并对团队成员的工作进行指导和评估。

3.确保技术团队的技术能力：技术科科长需要确保技术团队的成员具备必要的技术能力，可以胜任工作要求，如果发现成员技术能力有限，需要提供培训和支持。

4.协调与其他部门的合作：技术科科长需要与其他部门协调合作，确保技术团队的工作与其他部门的配合和协同，以实现公司整体目标。

5.解决技术问题和挑战：技术科科长需要及时解决技术团队遇到的问题和挑战，包括项目中的技术难题、团队成员的技术瓶颈等，确保项目的进展和质量。

6.推动技术创新和研发：技术科科长需要推动技术团队进行技术创新和研发工作，提升公司的核心竞争力，促进公司的可持续发展。

7.管理技术资源和预算：技术科科长需要管理技术团队的资源和预算，确保资源的合理配置和利用，保证技术团队能够按计划完成工作。

8.持续改进和优化技术流程：技术科科长需要不断改进和优化技术团队的工作流程和方法，提高工作效率和质量，减少资源浪费。

9.关注技术市场和趋势：技术科科长需要密切关注技术市场和趋势，了解行业最新技术和发展动态，及时调整团队的技术方向和发展策略。

10.完成上级交办的其他工作：技术科科长还需要完成上级交办的其他工作，例如撰写技术报告、参与技术会议等。

总之，技术科科长作为一个公司技术团队的负责人，需要具备高超的技术能力、优秀的管理能力和卓越的沟通能力，能够领导团队成员共同完成公司的技术目标，推动公司的科技创新和发展。

生产技术科科长岗位职责1、在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，正确行使指挥权，正确下达指令。

2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。

3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。

4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。

5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。

6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。

7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。

8、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。

9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。

10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。

11、组织、制订、审查、修改工艺操作规程，并组织相关人员学习、执行和考核。

12、组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。

13、组织处理生产中工艺方面出现的问题(如生产事故、质量事故)，及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。

14、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。

15、组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核，提出员工工艺技术方面的培训计划。

16、负责对本科室的工作实施管理和协调。

17、负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告，为厂长决策提供依据。

18、组织厂内贯标检查，督促、整改，确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。

19、组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等，用好用活这些奖励资金，尽可能地发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。

20、认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

技术科科长岗位职责
1.在技术副厂的领导下，认真贯彻执行上级技术部门颁发和厂制定
的有关技术、产品质量方面的方针政策及规定。

2.负责部内的行政管理及全面工作，并根据上级布置的工作制定本
部的具体规划措施。

3.组织领导全科人员的政治业务学习主持科务会，领导全科保质量、
按时完成各项工作。

4.负责组织本部技术人员搞好全厂技术管理工作，调动技术人员积
极性，解决技术质量方面的薄弱环节。

5.负责制定全厂技术发展规划，并积极组织实施。

6.协调各有关部门的技术管理工作。

7.对生产中存在的重大技术问题和质量状况，组织全体人员开展技
术攻关、技术决策和产品开发。

8.有权对本部或车间技术人员的有关工作提出奖惩建议。

9.有权对技术工作和技术管理、质量管理工作做出决策和决定。

10.有权修改有关技术质量管理等方面的各项规章制度。

11.负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一负责人。

技术科科长岗位职责1、在分管领导的指导下，认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度、全面负责工程技术的各项工作。

2、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对并提出完善的设计建议，绘制施工必要的明细部位大样图和施工辅助图纸，并进行有关小型施工设计的计算工作，做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中以包括所需劳动力、材料、机械设备、配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查记录等表格的技术准备工作。

3、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程，测量规程和设计图纸进行测量，认真正确地做好路基路面、桥涵以及其他人工构造物的勘测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面标定出来。

4、负责做好施工测量，根据实测竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。

5、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术资料。

6、按时完成领导安排的其他工作任务。

物资科岗位职责制1、物资采购要严格执行国家有关政策、法令和法规，遵守财经纪律，熟悉有关经济法规，避免产生违法或上当受骗。

2、负责了解市场信息，并拓采购渠道，向主管领导提出至少3种可进行比较的物资报价、质量、数量和结算方法。

3、会同相关人员反拟定采购计划，拟定各自分工内容的供货合同，节约流通费用和价格费用。

4、必须按时、按质、按量、配套、经济、合理、安全地运回所需的各种物资。

5、搞好合同的履行和资料的管理，整理好信息资料、及时准确地向主管领导提供有价值的信息。

6、保持良好的政治素质和职业道德，在订购物资过程中秉公办事，不谋私利、不受贿和索要回扣。

7、对自己的岗位和工作结果负责。

质检工程师岗位职责一、质检人员是工程质量的直接检查人。

二、质检人员根据工程的质量为方针和质量总目标，制定相应的质量目标计划。

三、负责项目部质量管理体系的具体制定和操作。

四、负责对每个分项的质量目标的贯彻和落实进行检查。

建筑工程公司技术科科长的岗位职责一、领导与管理职责1.制定和实施技术科的发展战略和规划，确保科技创新与企业发展的紧密结合；2.确定科技工作的重点和方向，组织制定科技目标和计划，并协调资源进行实施；3.指导和管理科技项目的立项、实施及终验工作，确保项目按时、质量高效完成；4.组织评估技术研究成果，推动科技成果转化与应用；5.组织和管理技术科人员的培训和学习，提高团队整体素质和创新能力；6.维护与其他部门的良好沟通与合作关系，协调解决相关问题。

二、技术与质量职责1.负责组织制定技术规范、标准和操作规程，确保工程施工按照标准和规范进行；2.定期组织开展技术培训，提高施工人员的技能和质量意识；3.组织技术难题的研究与解决，提供施工方案的技术支持；4.组织工程质量检查和验收，确保工程质量符合相关标准和要求；5.负责组织技术文件的编制和审查，统计技术资料，做好技术档案的管理；6.加强对施工现场的技术指导和监督，协调处理技术问题，提高工程效益。

三、项目推进和协调职责1.负责协调各个子项目的进展情况，推动项目的顺利开展；2.制定项目进度计划和里程碑，确保项目按时完成；3.组织解决项目实施过程中的技术问题和纠纷；4.组织定期的工程进度和质量检查，跟进工程进展情况；5.撰写项目整体进展报告，向领导层汇报项目的进展情况和存在的问题；6.督促各项目组成员按时提交工作报告和相关资料。

四、其他职责1.负责技术科的日常管理工作，组织制定工作计划和年度预算；2.监督科内人员的工作情况，进行绩效评估和工作指导；3.负责技术科仪器设备和资料的管理和维护；4.参与招聘和培养科技人才，建立科技团队；5.参与公司其他部门的业务协调和沟通工作；6.完成上级领导交办的其他工作任务。

通过以上岗位职责描述可以看出，建筑工程公司技术科科长是一个综合性的高级管理岗位。

他需要具备较强的领导能力和良好的沟通协调能力，同时也要具备较高的专业技术水平和丰富的工作经验，以确保科技工作的顺利开展和项目的顺利完成。

炼钢厂技术科科长岗位职责炼钢厂技术科科长是炼钢厂技术部门的负责人，主要负责炼钢生产中的技术管理和技术改进工作。

下面将详细介绍炼钢厂技术科科长的岗位职责。

一、技术管理1.制定技术管理制度，规范生产工艺和技术操作流程，确保生产过程中的安全和质量；2.负责技术文件的编制和管理工作，包括工艺流程图、操作规程、设备维护手册等；3.组织技术人员进行技术培训，提高员工的技术水平和操作技能；4.负责技术人员的考核和绩效评价，激励员工积极参与技术创新和改进工作。

二、技术改进1.根据生产实际情况，提出技术改进方案，降低成本，提高产能和质量；2.组织技术人员进行工艺参数调整和优化，改善产品质量和生产效率；3.与设备部门合作，对生产设备进行技术改造和升级，提高设备的自动化水平和运行稳定性；4.拓展新技术，引进先进炼钢生产技术和设备，提高企业的竞争力和市场份额。

三、技术创新1.积极参与技术研发工作，开展新产品的研制和开发工作；2.参与技术项目的立项和管理，推动技术成果的转化和应用；3.加强与科研院所和高校的合作，吸纳科研人才和技术资源，促进企业技术创新和发展。

四、技术协调1.与生产部门和质量部门保持良好沟通和协作，解决生产中的技术难题和质量问题；2.协调上下游厂家和供应商，提供技术支持，确保原料和辅料的质量和供应；3.与相关部门进行技术交流和合作，共同推动企业的技术进步和发展。

五、安全管理1.负责制定和实施安全生产规章制度，加强安全教育和培训；2.组织安全技术检查和隐患排查，及时整改安全隐患，保障员工的生命安全；3.参与应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力和水平。

六、成本控制1.负责技术成本的控制和降低，提高单位产品的利润率；2.优化生产工艺和流程，降低能源消耗和原材料损耗；3.提高设备利用率，减少设备维护和停机成本。

以上就是炼钢厂技术科科长的岗位职责，炼钢厂技术科科长在工作中要充分发挥自己的技术专长和管理能力，不断提升企业的生产技术水平和市场竞争力。

技术科科长职责范文一、负责技术科的日常管理工作1. 组织制定技术科的工作规章制度，确保科室的正常运转；2. 安排科内人员的工作，指导和监督员工的工作进程，确保任务按时完成；3. 组织开展各种技术培训与学习活动，提高科室员工的专业素质；4. 定期召开科室会议，及时沟通交流工作进展和问题；5. 组织对科室工作进行评估和总结，提出改进措施，促进科室工作的提高。

二、技术管理与项目推进1. 负责技术科的技术管理工作，研究制定技术发展战略和规划；2. 组织编制科室的年度技术计划和预算，并动态跟踪执行情况；3. 深入了解业务发展需求，掌握前沿技术趋势，推动技术创新并应用到实际工作中；4. 协调科内技术人员的工作，明确任务目标，推动项目进展；5. 指导技术人员进行技术需求分析和技术方案设计，确保项目按时交付。

三、技术支撑与问题解决1. 负责技术科对外支持工作，为其他科室提供技术咨询和支持；2. 协调解决技术方面的问题，确保系统的稳定运行；3. 组织进行技术难题的攻关与解决，提高技术科的解决问题的能力；4. 及时跟进技术科的运维工作，确保系统的安全性和可靠性；5. 持续优化技术工作流程，提高工作效率和质量。

四、团队建设与绩效管理1. 负责技术科的人员培养与管理，建立科室队伍的完善机制；2. 制定职责分工和绩效评估等制度，激励和激劝员工的工作积极性；3. 举办技术竞赛和培训活动，提高团队的凝聚力和专业水平；4. 定期组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作能力；5. 加强与其他科室的协作，推动跨部门合作和项目的共同实施。

五、安全管理与风险控制1. 负责制定和执行技术安全管理制度，确保科室的信息安全；2. 协助制定应急预案和保密规定，做好信息安全保密工作；3. 加强技术风险的防控，提前发现和解决潜在问题；4. 协调应对技术突发事件，及时处理和减少损失；5. 定期组织技术安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

总结：技术科科长是一个关键职位，需要全面掌握技术管理和团队建设的各项工作。

技术科科长岗位安全职责
技术科科长岗位的安全职责主要包括以下几个方面：
1. 系统安全管理：负责制定和执行系统的安全策略、规范和流程，确保系统的安全性和可靠性，防止信息泄露、黑客入侵等安全风险。

2. 网络安全管理：负责网络设备的安全配置和漏洞修复，监控网络流量和安全事件，及时发现并应对网络安全漏洞和攻击行为。

3. 数据安全管理：负责制定和执行数据的安全策略和措施，监控数据的流动和存储，防止数据泄露、损坏和篡改等安全风险。

4. 应用系统安全管理：负责应用系统的安全配置和权限管理，监控应用系统的运行状态和安全事件，及时发现并应对应用系统的安全问题。

5. 安全培训和意识提升：负责组织安全培训和意识提升活动，提高员工对安全工作的认知和重视程度，促进安全文化的建设和推广。

6. 安全事件响应和处理：负责组织安全事件的响应和处理工作，及时采取措施应对安全事件，收集证据和整理事故报告，分析安全事件的原因和教训，提出改进措施。

7. 安全风险评估和管理：负责对现有的安全管理措施进行评估，识别和分析可能存在的安全风险，提出改进措施并进行风险管理，降低安全风险对系统和数据的影响。

8. 安全合规管理：负责了解和研究相关的法律法规和政策，确保系统和业务的安全管理符合相关的合规要求，及时进行整改和合规报告。

技术科长岗位职责1、负责编制矿井的工程设计和施工技术指导工作；负责编制、报批、贯彻年度矿井灾害预防措施与处理计划。

2、负责安排、督促编制各采掘工作面投产前的相关安全规程及上级有关规定的作业规程。

3、经常深入采掘工作面，检查指导规程、措施的落实情况。

发现现场有变化，要及时采取措施保证安全生产，然后安排补充措施。

4、负责煤矿规定各种资料的审核上报工作，做到及时准确。

5、负责采掘专业的月度隐患排查及采掘工作面的质量达标以及各种资料的整理、存档。

6、全面负责矿井防治水工作，安排直流电法物探工作，对各掘进巷道的赋水性要及时准确的进行预测，督促检查防治水的落实，保证矿井安全生产。

7、督促和检查对地面水害和矿区周围小窑的调查工作，防止各种水害及周围小煤矿越界超采对矿井造成威胁。

8、定期召开科务会，总结检查前段工作，研究和布置下阶段工作，适应安全生产的需要。

9、负责安排井下各种测量及贯通工作，建立健全地质测量及各种图纸和各种资料，并经常督促检查，使之系统化、档案化，负责地质测量达标工作。

技术科长岗位职责（2）通常包括以下几个方面：1. 技术团队管理：负责管理和指导技术团队的日常工作，包括人员的招聘、培训和绩效评估等。

2. 技术项目管理：负责规划、组织和管理技术项目，包括项目的需求分析、进度控制和质量保障等。

3. 技术方案设计：根据业务需求和技术要求，制定和优化技术方案，并指导团队成员进行实施。

4. 技术问题处理：负责解决项目中出现的技术问题和难题，提供专业的技术支持和解决方案。

5. 技术研发和创新：积极跟踪行业技术动态，关注新技术的应用和创新，并引导团队进行相关研发和尝试。

6. 技术质量管理：制定和推行技术质量管理体系，保证项目的技术质量和交付时间。

7. 技术文档编写：撰写和维护相关的技术文档，包括设计文档、使用手册和维护指南等。

8. 技术资源管理：负责技术资源的规划和管理，包括硬件设备、软件工具和数据资源等。

技术科科长岗位安全职责范文一、安全管理职责1.贯彻执行铁道部、局工务规章、文电、技术标准和相关行业技术要求，结合段实际情况，组织制定、完善配套的管理制度、办法、补充规定、细则、标准等，加强监督检查工作。

2.负责组织制定全段线路、桥隧涵、路基、道口、自轮运转设备、养路机械等设备修、管、用制度及考核办法，定期组织检查、考核和评价。

3、负责审核线、桥、机械等维修成本使用状况。

4、负责组织设备检查评比，安排落实安优工作。

5、负责审核年、月维修计划。

6、负责线、桥、机设备大中修及更新改造。

7、负责旧轨料及备用料的管理。

8、负责科室人员管理。

二、安全责任追究1.因段技术规章、管理标准修订不及时、内容不完善、管理不到位，发生铁路交通事故承担管理责任。

2.因线路、桥隧涵、路基、道口设备管理不到位，发生铁路交通事故承担管理责任。

3.因线桥维修设备检查、维修及薄弱地段整治不到位，设备质量严重缺陷，发生铁路交通事故承担管理责任。

4.因线路、桥隧涵、路基大修管理不到位，发生铁路交通事故承担管理责任。

5.因防洪设备设施管理不到位，发生铁路交通事故承担专业管理责任。

6.因轨检、桥检数据不实、错误，发生铁路交通事故承担管理责任。

7、因机械设备养护维修管理不到位，发生铁路交通事故承担管理责任。

8、因自轮运转设备安全管理不到位，发生铁路交通事故承担管理责任。

9.因特种设备安全管理不到位，引发特种设备事故承担管理责任。

10.因备用料管理不到位，发生铁路交通事故承担管理责任。

11、因探伤管理不到位，发生铁路交通事故承担管理责任。

三、专业管理工作措施1.每半年组织人员对本专业规章制度、文电进行一次清理，公布有效及废止文电目录。

每年对技术规章目录进行一次清理，报办公室统一公布。

2.根据春秋检及段内设备现状建立完善设备隐患库，督促副科长对车间自行解决问题盯控科室主管倒排计划限期整改。

段专项整治项目组织科室人员制定详细整治措施，明确责任人及整改期限，限时处理。

技术科长岗位职责优选份技术科长岗位职责 11、在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，正确行使指挥权，正确下达指令。

2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。

3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。

4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。

5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。

6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。

7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。

8、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。

9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。

10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。

11、组织、制订、审查、修改工艺操作规程，并组织相关人员学*、执行和考核。

12、组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。

13、组织处理生产中工艺方面出现的问题（如生产事故、质量事故），及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。

14、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。

15、组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核，提出员工工艺技术方面的培训计划。

16、负责对本科室的工作实施管理和协调。

17、负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告，为厂长决策提供依据。

18、组织厂内贯标检查，督促、整改，确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。

19、组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等，用好用活这些奖励资金，尽可能地发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。

20、认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

技术科科长岗位职责一、岗位概述技术科科长是负责管理技术科的职位，主要负责技术科的日常运作和人员管理工作。

技术科科长需要具备扎实的专业技术知识和管理能力，能够有效地组织和协调科研项目，提高科技创新能力和业务水平。

二、职责分析1. 制定科技发展规划：负责制订技术科技发展规划和年度工作计划，确保科研工作的顺利进行；2. 组织科研项目：负责组织科研项目的立项、审核、实施和经费管理，协调各项科研工作，保障项目的进度和质量；3. 人员管理：负责技术科人员的招聘、培训和管理，激发团队成员的潜力和积极性，提高团队的整体绩效；4. 资源协调：与其他部门密切合作，协调技术科与其它相关科室之间的工作和资源，实现优化配置和互利共赢；5. 技术创新：跟踪技术发展动态，引进新技术和新设备，推动科技创新，提高技术科的技术水平和创新能力；6. 安全管理：负责技术实验室的安全管理，确保科研活动的安全性和合规性，制定并执行相应的安全制度和流程；7. 报告汇报：按时完成上级交办的报告和汇报工作，积极参与会议和座谈，向上级报告科研进展和成果。

三、任职要求1. 专业背景：具备相关技术专业背景，硕士及以上学历优先；2. 技术能力：扎实的专业技术知识，熟悉该领域的前沿动态和技术趋势；3. 管理能力：具备良好的组织、协调和管理能力，应对复杂问题具备较强的解决能力；4. 沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效地与团队成员、上级领导和其他部门进行沟通和协调；5. 领导能力：具备较强的团队领导和激励能力，能够鼓励团队成员积极创新，并有效地推动工作落实；6. 安全意识：具备较强的安全意识和风险识别能力，能够有效管理和防范技术实验室的安全风险。

四、总结技术科科长作为技术科的管理者，承担着组织协调科研工作，提高科技创新能力和业务水平的重要职责。

通过合理规划科技发展和项目管理，优化资源配置和协调，提高科研团队的整体绩效和专业技术能力。

同时，技术科科长还要具备较强的沟通能力和安全意识，有效地与团队成员、上级领导和其他部门进行沟通和协调，确保科研活动的正常进行和安全性。

技术科科长岗位责任制一、岗位背景和职责技术科科长是一个重要的管理职位，他负责监督和管理技术科的日常工作，确保科室能够顺利运行并发挥最佳效益。

下面将详细阐述技术科科长的岗位责任。

二、技术科科长的基本职责1. 负责指导技术科的工作，制定并执行科室的工作计划，确保科室工作高效有序地进行；2. 组织制定科室内部的工作标准和规范，确保科室的工作质量得到保证；3. 积极推动科室的工作创新和升级，提升科室的技术水平和竞争力；4. 组织开展技术科的培训和学习，提高科室人员的专业素质和能力；5. 负责与其他科室的沟通和协作，确保科室之间的工作协调和协同；6. 监督和评估科室人员的绩效，及时发现问题并制定相应的改进措施；7. 负责技术科的预算管理和资源调配，合理安排科室的资金和设备，确保科室的正常运转和发展；8. 协助领导履行各项行政职责，做好上级交办的其他工作。

三、技术科科长的具体职责1. 建立科室的工作制度和流程，明确各项工作的责任人和时间节点，确保工作的有序推进；2. 组织制定科室内的各项规章制度，确保科室规范操作，减少工作中的风险和漏洞；3. 确定科室的工作重心和目标，指导科室人员合理安排工作，提高工作效率；4. 监督和评估科室人员的工作进展和工作质量，及时发现和解决问题；5. 组织组织开展技术科的培训和学习，提高团队的整体素质；6. 积极参与科室的技术研发和创新，推动科室的技术水平和竞争力的提升；7. 负责科室的预算编制和执行，严格控制科室的开支，合理配置科室的资源；8. 负责与其他科室的沟通和协调，促进科室之间的合作与交流；9. 及时向领导汇报工作进展，提出建议和改进措施，为科室的长期发展提供支持。

四、技术科科长的能力要求1. 具有较强的组织协调能力，能够合理安排科室的工作；2. 具有一定的管理和领导能力，能够带领团队高效地完成工作任务；3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与其他科室的人员进行有效的合作；4. 具有较强的学习能力和专业素质，能够不断提升自己的技术水平；5. 具有较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的心态并有效地解决问题；6. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地找出问题的根本原因并制定相应的解决方案；7. 具有较强的创新精神和开拓能力，能够积极推动科室的发展与创新。

技术科科长职责1、在总工程师的领导下，配合总工对项目部实行技术管理工作，全面负责技术科的日常管理工作；2、负责熟悉本项目工程技术图纸，指导技术干部作好工程技术交底和技术方案的优化工作，进行关键工序的技术交底及检查，3带领技术干部编写分项工程开工报告和施工作业指导书，做好项目的变更设计和和索赔补差工作。

4、安排测量队做好工程的测量放样工作，对测量结果要进行经常性的复核。

5、建立健全各项技术台帐，做好对施工队的计价工作，据实审核已完工程数量，带领工点技术干部作好施工现场的安全，质量，进度的控制工作；6、对技术资料进行检查并汇总到技术科存档，督促技术人员及时填写技术资料，不得有拖欠情况；7、负责技术文件的编制、发放、更改、废止的具体落实；8、带领技术干部作好本科室的三标一体化和qc创优活动工作；9、作好国家有关工程的质量，安全法律法规的宣传，贯彻，积极配合领导协调各种矛盾，完成领导交给的其它任务。

技术科科长职责（2）技术科科长的职责主要包括以下几个方面：1. 技术规划和战略决策：负责制定技术发展规划和战略，明确技术目标和方向，制定技术发展策略，指导团队的技术工作。

2. 技术团队管理：负责组建和管理技术团队，包括招聘、培训和团队绩效管理。

指导团队成员的工作，确保团队目标的实现。

3. 项目管理：负责技术项目的规划、执行和控制，包括项目的需求分析、技术方案制定、项目进度管理和风险控制等。

4. 技术研发和创新：推动技术研发与创新，引导团队进行技术攻关，提高产品和服务的技术含量和竞争力。

5. 技术质量控制：建立和完善技术质量管理体系，确保产品和服务的技术质量达到标准要求，负责技术质量的评估和改进。

6. 技术沟通和协调：负责与其他部门进行技术沟通和协调，收集和分析业务需求，协调技术资源和支持，解决技术难题和问题。

7. 技术管理和监督：参与制定和执行技术管理制度和流程，监督技术工作的质量和效率，及时进行技术风险和问题的管理和预警。