华中农业大学食品科技学院教师招聘岗位职责及岗位条件

食品科学与工程招聘简章
食品科学与工程是一个涵盖食品生产、加工、质量控制等方面
的学科，该学科的发展与食品行业的发展密切相关。

在食品科学与
工程领域，招聘简章通常会包含以下内容：
1. 招聘岗位，简要介绍招聘的职位名称和所属部门，例如食品
研发工程师、食品质量控制专员等。

2. 岗位职责，详细描述所招聘职位的工作职责和任务，包括食
品产品研发、配方改良、工艺优化、质量检测、食品安全管理等。

3. 任职要求，列出应聘者需要具备的基本条件和技能，如相关
专业背景（食品科学、食品工程等）、工作经验、熟悉相关法规政策、具备实验室操作技能、良好的沟通能力等。

4. 薪资福利，说明薪资待遇和福利制度，如基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。

5. 招聘流程，简要描述招聘流程，包括简历筛选、面试、体检、录用等。

6. 公司简介，介绍招聘单位的背景、规模、发展方向等，以便应聘者对公司有更好的了解。

7. 联系方式，提供应聘者与公司联系的方式，如电话、电子邮件或地址，并注明截止日期和材料要求。

此外，招聘简章还可能包含其他相关信息，如工作地点、工作时间、职业发展空间等。

应聘者在阅读招聘简章时应仔细理解并满足招聘要求，准备好相关材料并按要求提交申请。

食品检测员岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责对食品进行抽样检测，以确保食品质量符合国家规定的标准和要求。

2. 制定检测方案和标准操作规程，完成检测数据记录和报告编写等工作。

3. 负责与相关部门或机构沟通协调，及时解决检测中出现的问题和疑点，并进行食品风险评估。

4. 参与食品卫生监督和调查，对疫情事件进行追踪和调查，及时进行信息反馈与汇总。

5. 配合检验检疫部门进行抽样检测工作，协调进口食品的检测事宜，确保进口食品符合规定要求。

职位要求：
1. 熟悉食品安全法规及相关标准、方法和技术、理论知识，具备较强的食品安全意识和安全管理能力。

2. 具备较好的沟通能力、协调能力和抗压能力，能够独立完成食品检测、分析和评估相关工作。

3. 具备工作积极认真、严谨细致、细心负责的工作作风。

具备团队合作精神，并具有很强的责任心和敬业精神。

4. 本科及以上学历，食品相关专业毕业，具有国家注册检验师或注册饮食师证书者优先。

5. 具有3年及以上食品检测相关工作经验，熟悉常见食品样品的检测方法、仪器设备操作技巧、实验过程中的质量控制等。

食品研发工程师岗位职责职位要求
一、岗位职责：
1. 负责研发新产品，并对现有产品进行改良提升；
2. 制定产品开发计划、试验方案和进度，组织实验执行；
3. 负责产品的工艺方案及设备选择并与供应商进行沟通；
4. 参与新产品试生产并跟进产品品质，对产品进行成本核算；
5. 跟踪市场需求及业内动态，提出产品改进和创新的建议；
6. 技术支持生产部门，并解决相关质量问题；
7. 负责食品安全相关法规的研究和执行。

二、职位要求：
1. 大学本科及以上学历，食品科学、食品工程等相关专业背景；
2. 3年及以上食品研发相关工作经验；
3. 熟练掌握食品工艺及相关知识，有丰富的食品研发经验；
4. 熟练使用食品加工设备及分析仪器，并能独立进行实验设计
和数据分析；
5. 良好的团队合作能力和沟通协调能力，具备创新能力及责任心；
6. 熟悉HACCP、ISO22000、FSSC22000等食品安全管理体系要求，具有相关认证经验优先。

以上是食品研发工程师的岗位职责和职位要求，希望能够对您
有所帮助。

食品工程师岗位职责一、岗位背景和职责概述食品工程师是企业中负责食品加工生产环节的专业技术人员，重要负责食品生产工艺流程、设备安装调试、品质掌控等方面的工作。

本规章制度旨在明确食品工程师岗位职责，确保食品生产的安全和质量。

二、岗位职责具体内容1. 食品生产工艺规划和优化•负责对食品生产工艺进行规划和优化，确保生产效率和产品质量；•参加新产品研发并供应相关技术支持，确保新产品的可行性和生产可行性；•跟进并掌握食德行业的最新技术、法规政策和市场动态，提出并实施相关改进方案。

2. 食品生产工艺实施和监控•依据生产计划，订立和优化食品生产工艺流程，确保工艺参数的正确实施；•负责食品生产设备的安装调试、维护保养，并优化生产线布局；•监控生产过程中的工艺参数，及时调整和优化，确保产品质量符合标准要求。

3. 食品生产品质掌控•订立和完善食品生产的质量掌控标准和流程，确保产品符合相关法规和质量要求；•跟踪产品的质量指标，及时发现并解决产品质量问题；•负责食品生产中的质量风险评估和掌控，确保产品的安全性和稳定性。

4. 食品安全管理•负责订立和实施食品安全管理制度和标准，确保生产过程中的安全性；•进行食品生产过程中的风险评估和管控，防备和解决食品安全问题；•负责应对食品安全事故的调查处理，并提出防备措施，确保仿佛事件不再发生。

5. 团队管理与培养•参加食品工程师团队的建设和管理，组织和推动团队成员的工作；•对团队成员进行培训和引导，提升团队成员的专业水平和工作本领；•帮助上级进行绩效考核，确保团队的整体业绩和个人绩效的达成。

6. 安全生产管理•遵守公司安全生产管理制度和操作规程，确保工作过程的安全性；•建立健全食品生产的安全管理体系和预案，提高事故应急处理本领；•提出并实施安全改进措施，防备和减少生产过程中的安全事故。

三、岗位职责执行要求1. 专业知识和技能要求•具备本科及以上食品科学与工程等相关专业的学历；•具备坚固结实的食品工艺学、食品安全学、质量掌控等相关专业知识；•具备肯定的工程设计、设备维护、数据分析等实际操作本领；•具备良好的沟通本领、团队协作本领和解决问题的本领。

招聘教师岗位职责招聘教师岗位职责1岗位职责：1、招聘、培训、管理外教老师；2、开辟海外教师招聘渠道；3、对所管理老师进行包装推广，使老师获得更多的学生订课；4、与外教老师合作开发优质教学内容。

任职要求：一、基础（硬性）要求1、本科及以上学历，语言及师范相关专业，研究生及海外留学生优先2、口语水平高，至少能达到和外籍人员沟通无滞涩二、软性要求（加分项）1、有英语教学经验者优先2、参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先（雅思7及以上，托福97及以上）3、对语言、文化有兴趣，愿意持续学习、持续探索4、性格积极开朗，乐于沟通，善于理性分析和大胆创新招聘教师岗位职责21、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道；2、有效地与部门各小组保持密切沟通，了解教师招聘需求，定期、定额完成教师招聘目标；3、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告；3、建立教师人才储备机制，储备公司发展所需要的教师人才；4、协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性；任职要求：1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先；2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作；3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强；4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分；5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识；6、能熟练使用office办公软件。

招聘教师岗位职责31、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道；2、有效地与部门各小组保持密切沟通，了解教师招聘需求，定期、定额完成教师招聘目标；3、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告；3、建立教师人才储备机制，储备公司发展所需要的教师人才；4、协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性；任职要求：1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先；2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作；3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强；4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分；5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识；6、能熟练使用office办公软件。

中国农业大学教职工岗位聘任考核暂行规定中国农业大学教职工岗位聘任考核暂行规定为了加强教职工的岗位聘任管理，进一步规范考核程序，提高考核科学性和公正性，中国农业大学制定了教职工岗位聘任考核暂行规定。

该规定是教职工任职和评职的依据，同时也是对教职工工作表现的衡量标准。

该规定的核心内容主要包含了岗位聘任的分类、考核指标、考核程序、考核结果的处理等方面。

首先是岗位聘任的分类。

该规定明确了岗位的设立有固定岗位、能力岗位和青年岗位三种，并对不同类型的岗位要求进行了相应的界定。

其中，固定岗位是相对稳定的，所以其要求的主要是对职责的履行和业务水平的专业性；能力岗位则较为灵活，适应多元化的工作变化，所以对能力、创新能力等方面要求较高；青年岗位是要求年轻教师能够在良好环境下得到成长和培养，有利于年轻教师的职业发展。

其次是考核指标。

该规定对1至3年级教师的考核指标分为学科水平、教学和实验实践、科研和社会服务三个方面；4至6年级教师的考核指标则在此基础上新增考核学科建设、教学管理和指导、学术交流、国际交流和拓展教育，七、八级教师的考核指标在6级的基础上进行适当增加。

指标的设置具有时效性，并结合不同分类的岗位进行了细致的调整，要求教职工综合各个方面的工作表现来进行评判。

第三是考核程序。

考核程序主要分为个人自评、部门考核、学院评审、党委管委员会审定等环节。

部门和学院在考核评价的时候，要根据规定的标准量化评分，对超过标准的评分进行正负核算。

最终，党委管委员会对考核结果进行审查，并审定确认最终权重和排名。

该规定的考核程序，基于客观、公正、公平的原则，将教职工的考核纳入到整个校园管理之中，对促进教育教学质量的提高起到了关键的作用。

最后是考核结果的处理。

该规定对于考核成绩达不到某一特定标准的教职工，要求其进行岗位竞争，或者根据情况进行下岗与解聘的处理。

对于考核成绩较优秀的教职工，则可获得岗位聘任和相应的晋升机会。

这一点也促进了教职工对自身职业生涯的有效规划和完整的自我发展，也增强了工作的紧张程度和效率。

食品工程师岗位说明书1. 岗位概述食品工程师是在食品加工与生产领域中负责技术开发、生产管理和质量控制的专业人员。

岗位要求具备食品加工与工程学科知识，能够通过科学的方法保证食品的质量和安全，提高食品生产效率和工艺技术水平。

2. 岗位职责2.1 开发新产品食品工程师负责开发新产品，并进行实验室试验和工艺设计。

具体职责包括：•分析市场需求和竞争对手情况，规划新产品研发方向；•制定产品开发计划，进行实验室试验和配方设计；•评估新产品的质量、口感、安全性和可行性；•进行原材料的筛选、供应商评估和合作谈判；•与生产部门密切合作，确保新产品顺利上市。

2.2 生产管理食品工程师负责管理食品生产过程，确保产品质量稳定和生产效率高效。

具体职责包括：•制定食品生产工艺流程和操作规程；•管理生产设备的维护和保养；•监控生产线上的生产情况，及时解决生产过程中出现的问题；•协调各部门间的协作，提高生产效率；•负责生产工艺改进和优化，降低成本，提高产品质量。

2.3 质量控制食品工程师负责食品产品的质量控制和检测工作，确保产品符合相关的法规标准和公司标准。

具体职责包括：•制定产品质量标准和检测方法；•监控原材料的采购和入库检验；•分析产品生产过程中可能存在的风险，并提出改进措施；•组织产品质量抽样检测和结果分析；•协助解决产品质量问题，并参与召回措施。

2.4 技术培训和支持食品工程师负责对生产线员工进行技术培训和支持，帮助提高员工的技术水平和工作效率。

具体职责包括：•制定培训计划，培训新员工的操作技能和安全知识；•组织定期的技术培训和知识分享会；•解答员工在生产过程中遇到的技术问题；•提供技术支持和指导，帮助员工解决工作中的难题。

3. 任职要求3.1 学历与专业•本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业。

3.2 技能与能力•具备扎实的食品加工与工程学科基础知识；•熟悉食品生产工艺和生产设备的操作原理；•能够使用常见的食品分析仪器和相关软件进行质量检测；•具备项目管理和团队合作能力；•具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

食品工程师岗位职责
食品工程师的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 新产品研发：负责开发新的食品产品，包括产品配方的设计和优化，制定生产工艺流程，确保产品的品质和食品安全。

2. 食品工艺改进：分析现有的食品工艺流程，寻找改进空间，提高生产效率和产品质量，优化生产线布局和设备配置。

3. 食品安全管理：负责组织实施食品安全体系，包括制定和评审食品生产过程的质量管理手册、工艺流程图、SOP等，监控食品生产过程中的风险和危害，并采取相应的控制措施。

4. 原料供应管理：负责评估和选择合适的原料供应商，与供应商合作确保原料的质量和可靠性，进行原料的评价和检验，并参与原料的采购谈判。

5. 生产线设备维护：负责生产线及相关设备的维护和保养，制定维修计划和预防维修方案，增强设备的可靠性和生产效率。

6. 品质控制与检测：负责建立和执行产品的质量控制和检测标准，开展食品成分分析、物理性质测定、微生物检验等，确保产品达到相关法律法规和标准的要求。

7. 技术支持和培训：协助生产部门解决生产过程中的技术问题，提供技术支持和培训，促进团队的技术能力提升。

8. 现场生产管理：协调工程、生产和质量部门的工作，确保生产过程的顺利进行，及时处理生产过程中的问题和异常情况。

9. 项目管理：参与新产品投产和工厂改造项目的规划和执行，协调不同部门间的合作，确保项目的顺利推进和达到预期的目标。

10. 食品法规和标准的研究和解读：关注最新的食品法规和标准，进行研究和解读，及时调整和优化公司的食品生产工艺和管理体系。

华中农业大学副高级专业技术七级岗评审基本条件华中农业大学副高级专业技术七级岗评审基本条件第一章生命科技学院副教授七级岗评审基本条件一、教学要求1.须系统完整地独立主讲过一门本科生课程，教学效果优良。

2.近2年的总教学工作量必须在240学时以上，或年均120学时以上。

二、科研要求（一）从事基础研究的教师科研要求1.有国际认可的研究成果，以自身工作为主要内容，以主要作者身份（包括第一作者，并列第一作者，通讯作者）发表多篇高水平SCI收录论文，累计影响因子达到10.0以上。

并且以本人为主（唯一第一作者或唯一通讯作者）在影响因子≥5.0的杂志发表论文；或以并列第一作者身份发表SCI论文，影响因子除以并列第一作者人数≥5.0。

（影响因子以该刊物历史最高影响因子为准）2.有独立主持的科研课题（要求主持有国家自然科学基金，参加课题分经费者不算）。

（二）从事应用开发研究的教师科研要求1.任现职以来，以主要作者身份（包括第一作者，并列第一作者，通讯作者）发表一篇或以上SCI收录论文；并且独立主持省部级以上项目或横向项目（项目总经费50万元以上）。

2.至少1项达到以下相应要求：①对于从事粮食、棉花、油菜等主要农作物育种研究的要求至少有一个审定新品种（省级）。

对于从事非主要作物研究的要求至少有一个应用性成果，包括省级以上审定新品种或者通过省部级以上鉴定的新技术或者申请获准的国家（国际）专利。

②对于从事粮食作物研究的，完成转基因生物安全评价生产性试验1项或以上。

③工艺创新性研究成果，在相关产品生产应用能提高效益10%或下降成本10%，在企业达到实际应用有专家鉴定，效益证明等相关支撑资料。

④新产品研发成果，在替代已有产品上有一定优势或者开辟新应用领域，产业规模达到每年2000万元或以上。

⑤通过对企业的综合技术输入、集成与整合，2年内累计获得技术收益达到20万元。

第二章植物科技学院副教授七级岗评审基本条件一、教学要求平均每年承担1门本科生或研究生课程；完整指导2届以上合格本科生毕业论文；发表教学论文1篇或主持教学研究项目1项；完成一个实践教学环节。

食品研发的招聘简章
一、岗位名称：食品研发工程师
二、岗位职责：
1. 负责新产品研发，包括市场调研、产品设计、配方开发、工艺流程设计等；
2. 对现有产品进行持续改进，提高产品质量和降低生产成本；
3. 与生产、采购、销售等部门密切合作，确保研发成果顺利转化为生产力；
4. 负责研发项目的计划、组织、实施和管理，确保项目按时完成；
5. 跟踪行业动态和竞争对手产品，及时调整研发策略。

三、任职要求：
1. 食品科学、生物工程、化学工程等相关专业本科及以上学历；
2. 具备食品研发工作经验，熟悉食品加工工艺和设备；
3. 熟悉食品相关法律法规和标准要求；
4. 具有较强的团队协作和沟通能力，能够承受一定的工作压力；
5. 具备一定的市场调研和数据分析能力。

四、福利待遇：
1. 提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议；
2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3. 提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；
4. 提供良好的职业发展平台和晋升机会；
5. 提供丰富多彩的员工活动，如团队建设、年度旅游等。