节能工作管理制度.doc

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。

2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。

3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。

4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。

5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。

二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。

组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。

3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。

4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查项目部的各项节能工作。

8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。

节能管理制度XXX节能管理制度版本：编写：审核：批准：一、总则1、为相应国家号召，贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》，《山东省节约能源条例》，《国务院关于印发“十三五”节能减排综合工作方案的通知》等相关法律法规。

合理利用能源，减少能源损耗，降低企业成本，提高公司能源利用率，结合本公司实际情况，特制订本制度。

2、各部门负责人应积极宣传节能意识，加强对本部门员工的节能教育，其他员工应积极研究和执行本公司制定的节能措施，履行节能义务。

3、公司应加强用人用能管理，做好规划和审计，采用符合节能要求的新工艺、新技术、新方法等措施，更加合理利用能源，杜绝浪费。

4、本规定适用于本公司办公区、生活区和生产区内所有设备设施及所有相关人员的一切行为。

二、节能领导小组组织结构图领导小组组长：领导小组副组长：生产部XXX环部综合部后勤部财务部三、节能目标责任制度1、节能领导小组责任1.1、节能领导小组是以公司总司理为组长的组织机构，是公司节能管理的最高管理和决策机构。

1.2、贯彻执行国家和当地当局部分有枢纽能的法律律例和相关方针政策，传达下级领导有枢纽能工作的指示和要求。

指导制定节能管理目标、责任制度、标准并组织实施。

1.3、节能领导小组统一公司内有关的节能工作，统筹、协调、督促、管理各个部分内和部分之间的相枢纽能工作。

1.4、规划开展节能宣传、教育和培训。

1.5、监督统计能源消费和能源利用状态，并对其进行分析，修改或补充能源消耗和利用制度。

1.6、定期对固定资产投资项目开展节能审查。

1.7、落实节能考核奖惩制度并监督实施。

1.8、监督各个部分正常的节能减排工作，定期召开节能工作会议，听取各个部分对于上一阶段的节能工作结果，纠正其中缺乏，总结其中经验，布置下阶段的节能计划和目标，决意严重决策。

1.9、对于公司员工提出的节能化建议，审定公道性，负责宣传推广。

2、总司理责任2.1、公司总司理是本公司节能工作的负责人，对节能的各项工作全面负责。

节能工作管理制度节能工作管理制度是为了推动我单位的节能工作，合理使用能源，减少能源浪费，保护环境，促进可持续发展而制定的一项规范性文件。

本制度旨在明确节能目标、责任、措施和考核等内容，全面提高节能意识和管理水平。

一、总则1.1 本制度适用于我单位内的各个部门和岗位，对节能工作的组织、实施、监督和评估提出明确要求。

1.2 节能工作必须遵循国家和地方的节能法规、政策和标准，坚持可持续发展理念。

1.3 所有员工应当以节约能源、保护环境为己任，共同参与节能工作，发挥自己的作用。

二、节能目标2.1 建立全员参与的节能意识。

通过开展培训、宣传等活动，提高员工对节能的认识和理解。

2.2 控制能源消耗总量。

制定科学合理的能源消耗目标，通过技术改造、工艺优化等措施降低能源消耗。

2.3 提高资源利用率。

推动资源的循环利用、废弃物的综合利用，降低资源浪费。

2.4 强化能源管理。

通过建立能源计量、监控系统，定期进行能源数据分析，及时发现和解决问题。

三、节能责任3.1 上级领导应当明确节能工作的重要性，落实相应的责任，制定明确的工作指标、任务和绩效考核办法。

3.2 各部门负责人应当将节能工作纳入本部门的日常管理职责，组织制定具体的节能工作计划和措施。

3.3 岗位工作人员应当熟悉并遵守本制度，履行好日常节能工作的职责，积极提出改善节能的建议。

四、节能措施4.1 完善设备能效管理。

要求购置和使用能效较高的设备，对设备定期检查和维护，消除能源的隐性浪费。

4.2 引入先进的节能技术。

研究和采用最新的节能技术和工艺，提高生产效率的同时降低能源消耗。

4.3 推广节能意识与行为。

通过培训、宣传等方式，提高员工对节能的认识，鼓励大家积极采取节能措施。

4.4 加强能源监测和分析。

建立能源计量系统，定期对各项能源数据进行采集和分析，及时发现问题并提出改进措施。

五、考核评估5.1 建立科学合理的节能考核指标和评估办法。

将节能工作纳入绩效考核体系，对相关人员进行绩效评估。

节能管理规章制度（精选）一、节能管理的目标和原则1、节能管理的目标是为了降低能源消耗和减少环境污染，提高资源利用率和产业竞争力。

2、节能管理的原则是全员参与、持续改进、科学决策、合理规划、严格执行。

二、节能管理的责任和权利1、公司成立节能管理委员会，负责制定和实施节能管理方案，并对公司节能工作进行监督和检查。

2、各部门需配合节能管理委员会，制定并执行节能管理计划，专门指派责任人负责节能工作。

3、所有员工有权参与节能管理活动，提出节能建议并积极配合实施。

同时，公司将对节能表现较好的员工给予相应奖励。

三、节能措施和方法1、加强能源监测和管理，定期开展能源消耗统计分析，确定节能重点和优化方案。

2、采用节能装置和设备，对旧设备进行更新改造，提高设备能效。

3、优化生产工艺流程，合理安排生产计划和生产排程，减少能源消耗。

4、提倡节能意识，加强员工培训，鼓励员工主动参与节能行动。

5、制定能源使用指导书，明确每个员工的节能责任和行为准则。

四、节能监督和评价1、通过定期巡检和抽样检测，实施对各部门和岗位的节能情况进行抽查和评估。

2、建立节能考核制度，对各部门和岗位进行综合评价，对于较高能源消耗的部门和岗位，要适时进行提醒和纠正。

3、节能委员会要定期召开会议，通报和评估公司的节能工作，对于达到或超过节能目标的部门和个人给予奖励。

五、奖惩措施1、对于节能工作较好的部门和个人，给予相应奖励和表彰，例如发放奖金、荣誉证书等。

2、对于节能工作不力的部门和个人，要及时进行纠正，通过培训、考核等措施提高其节能意识，如仍不能改善，将依据公司规定进行处罚。

六、附则1、节能管理规章制度是公司的内部管理制度，必须严格执行，如有违反者，将依据相应纪律进行处理。

2、对于公司外部合作伙伴，要强调节能和环保的要求，建议与其签订相应的节能合作协议。

3、公司将定期对节能规章制度进行修订和更新，以适应新的技术和管理要求。

以上是一份精选的节能管理规章制度，希望能为公司节能工作的开展提供一定的参考和指导。

一、总则为深入贯彻落实国家关于节能减排的决策部署，提高机关单位能源利用效率，降低能源消耗，实现绿色低碳发展，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 成立机关单位节能工作领导小组，负责统筹协调、监督指导节能工作。

2. 设立节能管理部门，负责具体组织实施节能工作。

3. 各部门、科室应明确专人负责节能工作，配合节能管理部门开展工作。

三、节能目标与措施1. 节能目标（1）水：单位人均用水量降低10%。

（2）电：单位人均用电量降低10%。

（3）办公耗材：单位人均耗材消耗降低10%。

2. 节能措施（1）用水管理1）加强用水设备维护，定期检查供水设施，确保设施完好。

2）合理设置用水器具，减少水资源浪费。

3）推广节水器具，提高用水效率。

（2）用电管理1）合理使用照明设备，尽量利用自然光，减少人工照明。

2）合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

3）合理使用电器设备，下班或长时间离开办公室时，及时关闭电器设备电源。

（3）办公耗材管理1）推行电子化办公，减少纸质文件使用。

2）合理采购办公用品，避免浪费。

3）提倡使用可重复利用的办公用品，降低耗材消耗。

四、节能考核与奖惩1. 节能管理部门定期对各部门、科室的节能工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对在节能工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

3. 对违反节能规定、造成能源浪费的部门和个人，予以通报批评，并追究相关责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由机关单位节能工作领导小组负责解释。

3. 各部门、科室应结合实际，制定具体实施方案，确保本制度有效执行。

第一章总则第一条为加强公司办公室能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关能源管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、食堂等。

第三条公司办公室节能降耗工作遵循以下原则：1. 节能优先，降耗为本；2. 综合管理，分步实施；3. 责任明确，奖惩分明；4. 鼓励创新，持续改进。

第二章组织机构与职责第四条成立公司办公室节能降耗工作领导小组，负责公司办公室节能降耗工作的组织、协调和监督。

第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：1. 负责编制公司办公室节能降耗规划；2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；3. 监督检查各部门节能降耗措施落实情况；4. 收集、整理、分析节能降耗数据；5. 向领导小组报告工作。

第六条各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，负责本部门节能降耗工作的组织实施。

第三章节能措施第七条优化用电管理：1. 严格执行国家关于用电的规定，合理配置用电设备；2. 加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；3. 定期对用电设备进行节能评估，淘汰高耗能设备；4. 加强员工用电意识教育，养成节约用电的良好习惯。

第八条优化用水管理：1. 严格执行国家关于用水的规定，合理配置用水设备；2. 加强用水设备维护保养，提高设备用水效率；3. 推广使用节水型器具，减少用水量；4. 加强员工节水意识教育，养成节约用水的良好习惯。

第九条优化用气管理：1. 严格执行国家关于用气的规定，合理配置用气设备；2. 加强用气设备维护保养，提高设备用气效率；3. 推广使用节能型用气设备，减少用气量；4. 加强员工用气意识教育，养成节约用气的良好习惯。

第十条优化办公设备管理：1. 严格执行国家关于办公设备的采购、使用、维修和淘汰的规定；2. 鼓励使用节能型办公设备，淘汰高耗能设备；3. 加强办公设备维护保养，提高设备使用效率；4. 推广无纸化办公，减少纸张消耗。

第一章总则第一条为加强我单位节能环保工作的管理，提高能源利用效率，减少环境污染，根据国家有关法律法规和方针政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位节能环保部及其相关人员。

第三条节能环保部工作应以科学发展观为指导，坚持节能优先、环保优先的原则，全面落实节能减排目标，推动绿色低碳发展。

第四条节能环保部应建立健全节能环保工作责任制，明确各级人员的职责，确保各项节能环保措施得到有效实施。

第二章组织机构与职责第五条节能环保部是我单位负责节能环保工作的职能部门，其主要职责如下：（一）贯彻落实国家节能环保法律法规和政策，制定我单位节能环保工作规划和年度计划。

（二）组织开展节能环保宣传教育，提高全体员工的节能环保意识。

（三）负责能源消耗统计、分析，制定能源消耗定额，实施能源消耗目标管理。

（四）组织能源审计，提出节能改造措施，推动节能技术进步。

（五）监督、检查节能环保措施的实施，确保节能减排目标的实现。

（六）负责固体废物、废水、废气等污染物排放的监管，确保达标排放。

（七）负责环保设施建设和维护，确保设施正常运行。

（八）参与环保事故的调查处理，提出整改措施。

（九）完成单位领导交办的其他工作。

第六条节能环保部下设以下岗位：（一）部长：全面负责节能环保部工作，组织实施各项节能环保措施。

（二）副部长：协助部长工作，负责分管领域的节能环保工作。

（三）节能环保工程师：负责能源消耗统计、分析，制定能源消耗定额，实施能源消耗目标管理。

（四）环保工程师：负责污染物排放监管，环保设施建设和维护。

（五）宣传教育专员：负责节能环保宣传教育工作。

第三章节能环保工作规划与计划第七条节能环保部应根据国家节能减排目标和单位实际情况，制定节能环保工作规划和年度计划。

第八条节能环保工作规划应包括以下内容：（一）节能减排目标：明确单位节能减排的目标和任务。

（二）能源结构调整：优化能源结构，提高清洁能源比例。

（三）节能技术改造：推广先进节能技术，提高能源利用效率。

节能工作管理制度节能工作是公司可持续发展的基础，也是企业社会责任的重要体现。

为此，公司制定了一套完善的节能工作管理制度，以实现节能减排、降低成本、提高效益的目标。

一、总则为规范公司的节能工作，发挥能源利用效益，推进可持续发展，本制度制定。

二、责任制1. 公司总经理是节能工作的第一责任人，负责制定节能工作总体规划和年度计划，组织制定节能目标和实施方案，监督和指导公司各部门的节能工作。

2. 各部门领导要认真贯彻执行公司节能工作总体规划和年度计划，按照节能目标和实施方案，组织制定本部门节能计划和措施，并指导和督促各级人员的执行。

3. 公司安环部门是企业节能的监督机构，要做好节能的宣传、组织、监督和考核工作，并向总经理报告节能工作的进展情况和存在的问题。

三、热能管理1. 热力设备运行要保证正常和安全，如：锅炉、加热炉、干燥机等，定期进行检查、维护和保养，确保设备的高效、节能运行。

2. 热能循环利用制度实施，废热要合理利用，如：废气回收、余热利用等。

3. 热能计量要认真执行，记录设备的热能消耗情况，并制定相应的检查记录和检测程序，发现问题及时处理。

四、电能管理1. 电力设备要做好日常维护保养工作，确保设备的正常运行和高效利用，走人前要关闭不必要的电器设备。

2. 执行能效标准，为了降低电的消耗，首先要采用能效标准高的电器，充分利用太阳能、风能和地热等新型能源。

3. 制定用电计划，按用电负荷合理排定电的稳态负荷及峰值负荷，最大限度地避免峰值负荷。

五、水能管理1. 各部门用水需按照业务需要严格控制水的消耗，或稀释的水要做好循环提升利用。

2. 减少浪费，避免自来水的直接排放，应采用蓄水池、雨水收集系统等技术措施，进行水资源的循环利用。

3. 加强自来水的计量和管理，及时发现并排除漏水现象，减少水的损失。

六、节能宣传1. 公司要将节能工作纳入日常管理体系，开展各类节能宣传活动，提高职工的节能意识和技能。

2. 在办公场所设置“限电日、限水日”，提高职工对资源的认识和爱护之心。

一、总则为了贯彻落实国家节能减排战略，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度体系。

本制度体系适用于本单位的节能管理工作，旨在规范节能行为，提高能源管理水平，保障能源安全。

二、组织机构及职责1. 节能工作领导小组负责统筹规划、部署和协调全单位的节能工作，领导小组由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 节能管理办公室负责具体实施节能管理工作，包括节能计划的编制、实施、监督和考核。

办公室设在能源管理部门，由专人负责。

3. 节能管理小组由各部门负责人组成，负责本部门节能工作的组织实施和日常管理。

三、节能管理制度1. 节能计划管理（1）每年根据国家节能减排要求和单位实际情况，编制年度节能计划。

（2）计划内容包括节能目标、措施、责任人和完成时限。

（3）计划实施过程中，定期检查、分析和调整，确保计划目标的实现。

2. 能源计量管理（1）建立健全能源计量体系，确保能源数据的准确性和可靠性。

（2）定期对能源计量设备进行校验和维护。

（3）对能源消耗数据进行统计分析，为节能工作提供依据。

3. 能源消耗管理（1）加强能源消耗管理，严格控制能源消耗总量。

（2）推广应用节能技术和设备，提高能源利用效率。

（3）加强能源设备维护，降低能源损耗。

4. 节能宣传教育（1）定期开展节能宣传教育活动，提高全员节能意识。

（2）加强节能知识培训，提高员工节能技能。

（3）鼓励员工提出节能建议，并给予奖励。

5. 节能考核与奖惩（1）将节能工作纳入年度绩效考核，对节能工作成绩突出的单位和个人给予奖励。

（2）对违反节能规定、造成能源浪费的单位和个人，进行通报批评和处罚。

四、节能措施1. 技术改造（1）推广应用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。

（2）对高耗能设备进行淘汰或改造。

2. 设备管理（1）加强设备维护，降低能源损耗。

（2）提高设备运行效率，降低能源消耗。

3. 能源管理（1）加强能源消耗管理，严格控制能源消耗总量。