节能工作管理办法制度范本

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

节能工作管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，促进节能减排工作，提高能源利用率，保护生态环境，根据国家法律法规和有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全单位的节能工作管理活动。

第三条节能工作是全员参与的工程，全体员工都应当认识到节能的重要性，积极参与到节能工作中去。

第四条全单位应当建立健全节能工作责任制度，明确节能工作部门、责任人，并对其落实情况进行考核。

第五条全单位应当建立完善的节能考核制度，明确考核指标、考核标准和考核方式，对节能工作进行定期考核。

第六条全单位应当加强能源管理和监测，建立完善的能源使用台账和监测系统，实时掌握能源使用情况。

第七条各部门应当按照能源管理要求，制定节能目标和措施，并定期进行评估和调整。

第八条全单位应当加强节能宣传教育，提高全员节能意识，促进全员参与到节能工作中。

第二章节能目标和措施第九条全单位应当根据国家、行业和企业的相关要求，制定年度节能目标，并向上级主管部门报告。

第十条全单位应当根据实际情况，制定节能措施，包括技术改造、设备更新、工艺改进等，提高能源利用效率。

第十一条各部门应当根据节能目标和措施，制定具体的落实方案，并报领导部门审批。

第十二条全单位应当加强能源管理和监测，制定能源使用计划，严格执行，保证能源使用合理。

第十三条全单位应当加强设备维护保养，保证设备正常运行，减少能源消耗。

第三章节能工作责任第十四条领导部门应当明确节能工作责任人，建立健全节能工作责任制度。

第十五条负责节能工作的部门应当建立专门的节能工作小组，负责具体的节能工作，制定年度节能目标和措施，跟踪落实情况。

第十六条各部门应当结合本部门特点，制定节能工作目标，并详细落实具体的节能措施。

第十七条负责节能工作的部门应当定期报告工作进展情况，及时向领导部门汇报。

第十八条全体员工都应当认识到节能的重要性，积极参与到节能工作中去。

第四章节能考核第十九条全单位应当建立健全的节能考核制度，包括考核指标、考核标准、考核方式等。

公共机构节能管理制度范本一、目的为了提高公共机构的节能意识，推动节能工作的开展，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有公共机构。

三、职责分工1. 公共机构负责人负责组织实施节能管理制度，制定并组织实施节能工作计划和目标。

2. 内部节能工作小组负责协助负责人落实节能工作，监督检查实施情况，提出改进建议。

3. 全体公共机构人员应加强节能意识，积极参与节能工作，并提出节能建议。

四、节能措施1. 设备节能：公共机构应选用节能设备，合理使用设备，定期维护设备，确保设备的高效运行。

2. 电能节约：公共机构应制定合理的用电计划，尽量利用自然光照和光线，合理调整灯光亮度，不得将电器设备长时间待机。

3. 空调节能：公共机构应合理使用空调设备，保持室内温度适宜，不得随意调整空调温度和风速。

4. 水资源节约：公共机构应建立用水管理制度，合理利用水资源，节约用水。

5. 纸质文件节约：公共机构应推广电子文件管理，尽量减少纸质文件的使用。

6. 减少活动和会议的次数和时间。

五、监督检查1. 内部节能工作小组定期组织检查节能工作的实施情况，发现问题及时提出整改意见。

2. 上级行政部门负责监督公共机构的节能工作，并对不按规定执行的公共机构进行通报和批评。

六、奖惩办法1. 对在节能工作中取得显著成绩的公共机构和个人给予表彰和奖励。

2. 对不按规定执行节能工作的公共机构和个人进行批评和惩罚，并纳入考核范围。

七、统计报告公共机构应定期向上级行政部门报告节能工作的情况和节能成效。

八、附则1. 在公共机构节能工作中，应遵守相关法律法规和政策文件。

2. 本制度的解释权归公共机构负责人所有。

以上为公共机构节能管理制度范文，供参考。

具体实施中可根据自身情况进行相应调整。

公共机构节能管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强公共机构的能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗和排放，制定本制度。

第二条本制度适用于所有公共机构，包括国家机关、事业单位、公共企事业单位等。

节能工作管理办法制度范本一、总则为了加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，特制定本节能工作管理办法制度。

本制度适用于本企业内部的能源管理工作，包括能源的采购、储存、使用、计量、统计、分析和考核等环节。

二、管理机构与职责（一）成立节能工作领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责统筹协调企业的节能工作，制定节能目标和计划，审议重大节能决策。

（二）设立节能管理办公室，作为节能工作的日常管理机构，配备专职或兼职节能管理人员。

其主要职责包括：1、贯彻落实国家和地方有关节能的法律法规和政策，制定并组织实施本企业的节能管理制度和措施。

2、负责能源计量、统计和分析工作，建立健全能源消耗台账，定期编制能源消耗报表和分析报告。

3、组织开展节能宣传、培训和教育活动，提高员工的节能意识和节能技能。

4、推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料，组织实施节能技术改造项目。

5、对各部门的节能工作进行监督检查和考核评价，提出奖惩建议。

（三）各部门应明确本部门的节能工作负责人和节能管理员，负责本部门的节能工作。

其主要职责包括：1、执行企业的节能管理制度和措施，完成本部门的节能目标和任务。

2、加强本部门的能源管理，合理使用能源，杜绝能源浪费现象。

3、配合节能管理办公室做好能源计量、统计和分析工作，及时上报本部门的能源消耗数据。

4、组织本部门员工参加节能培训和教育活动，提高员工的节能意识和节能操作水平。

三、能源计量与统计（一）建立健全能源计量管理制度，配备符合要求的能源计量器具，确保能源计量数据的准确可靠。

（二）能源计量器具应定期进行检定、校准和维护，保证其正常运行。

（三）建立能源消耗统计台账，对各类能源的购入、储存、加工转换、输送分配和终端使用等环节进行记录和统计。

（四）能源统计报表应按照规定的时间和格式上报，统计数据应真实、准确、完整。

节能减排管理制度范文一、组织机构1. 设立节能减排管理委员会，负责制定、组织实施和监督落实节能减排管理制度。

2. 建立节能减排管理部门，负责具体的节能减排工作，包括制定节能减排目标、制定计划和方案等。

二、节能减排目标1. 制定明确的节能减排目标，包括年度节能减排目标和长期节能减排目标。

2. 将节能减排目标分解到各部门和岗位，责任人对目标的实现负直接责任。

三、节能减排计划1. 根据目标制定详细的节能减排计划，包括具体的措施、时间表和责任人。

2. 节能减排计划应定期进行评估和调整，确保目标的实现。

四、节能减排措施1. 加强能源管理，改善能源利用效率，推广节能技术和设备。

2. 促进清洁能源的使用，减少对化石能源的依赖。

3. 提倡员工节约用水、用电，减少浪费现象。

五、监督检查1. 建立监督检查制度，定期对节能减排工作进行检查和评估。

2. 对不达标的部门和个人实施奖惩措施，激励积极参与节能减排工作。

六、宣传教育1. 组织节能减排知识培训，提高员工的节能意识。

2. 制作宣传材料，宣传企业的节能减排成果和经验。

七、奖励机制1. 设立节能减排奖励制度，对取得显著成效的部门和个人给予奖励。

2. 建立节能减排绩效考核体系，将节能减排绩效与员工绩效挂钩。

八、效果评估1. 定期对节能减排工作进行效果评估，总结经验和教训。

2. 根据评估结果及时调整和完善节能减排管理制度。

以上是一个简要的节能减排管理制度范文，根据实际情况可以进行适当修改和补充。

建立科学合理的节能减排管理制度，对于提高企业的能源利用效率、减少温室气体排放量、推动可持续发展具有重要意义。

节能减排管理制度范本一、背景和目的随着全球能源消耗和温室气体排放问题日益突出，为了应对气候变化和可持续发展的挑战，本公司制定了节能减排管理制度，以推动节能减排工作的开展，提高能源利用效率，降低环境影响。

二、适用范围本制度适用于本公司所有部门、员工和合作伙伴。

三、原则和目标1.原则：贯彻节约资源、保护环境、可持续发展的原则。

2.目标：提高能源利用效率，减少温室气体排放，实现节能减排目标。

四、具体措施1.设立节能减排管理岗位，负责制定和实施节能减排计划，监督节能措施的执行情况。

2.制定能源消耗统计和分析制度，定期报告能源消耗情况和节能减排效果。

3.建立运行监测和调节机制，控制和优化能源系统和设备的运行。

4.推广使用节能设备和技术，提高生产过程中的能效。

5.加强员工节能意识培养，开展能源管理培训和宣传活动。

6.与供应商建立合作关系，优选能源和环保产品。

7.积极参与节能减排活动，共同推动低碳经济发展。

8.定期评估和审查节能减排工作，不断完善管理体系。

五、责任和义务1.公司领导层负责制定和推动节能减排计划的实施。

2.各部门负责执行相关节能减排措施，定期报告节能减排效果。

3.员工必须遵守节能减排管理制度和相关规定，积极参与节能减排活动。

六、监督和评估1.内部监督：设立节能减排管理岗位，监督节能减排计划的执行情况。

2.外部评估：定期请第三方专业机构评估节能减排工作的效果。

七、奖惩措施对于在节能减排工作中取得突出成绩的个人和团队，给予奖励和表彰；对于违反节能减排管理制度的个人和团队，将依法按规定进行处理。

八、附则本制度的解释权归本公司所有，并在需要时进行修订。

本制度自发布之日起执行。

节能减排管理制度范本（二）一、前言为了落实国家关于节能减排的政策要求，提高能源利用效率，降低温室气体排放量，减缓全球气候变化的影响，本单位制定并实施本节能减排管理制度。

二、目的本制度的目的是建立和完善单位的节能减排管理体系，明确各级职责，推动全员参与，提高能源利用效率，减少温室气体排放，达到节能减排的目标。

公共机构节能管理制度范文第一章总则第一条为了提高公共机构的能源利用效率，促进节能减排，遵循绿色发展理念，制定本制度。

第二条本制度适用于各级政府机关、事业单位、社会组织等公共机构。

第三条公共机构应根据本制度的要求，制定并实施节能管理方案，加强节能宣传教育，推广节能技术和设备的应用，促进节能减排工作的落实。

第四条各级政府应加强对公共机构节能工作的组织领导，建立健全相应的管理机构和配套的管理制度，确保节能工作的顺利开展。

第二章节能管理机制第五条每个公共机构应设立节能管理岗位，负责节能工作的组织和推进。

节能管理岗位应由具备相关专业知识和经验的人员担任。

第六条节能管理岗位的职责包括：（一）负责组织制定公共机构的节能管理方案和年度工作计划。

（二）组织进行能源使用与节能评估，制定相应的节能措施和改进方案。

（三）监督并指导公共机构的能源使用情况，及时发现和解决节能问题。

（四）定期向上级主管部门和公众公开公共机构的节能工作情况。

第七条公共机构应建立健全节能管理制度，明确相关的节能责任和考核机制。

节能工作应纳入公共机构的绩效考核体系。

第八条公共机构应建立健全能源计量和节能监控系统，通过实时监测和数据分析，及时了解能源使用情况和节能效果。

第九条公共机构应加强节能技术和设备的引进和推广，优先采购和使用节能型产品和设备。

第十条公共机构应加强节能宣传教育，提高全体工作人员的节能意识和能力。

组织开展节能培训和知识普及活动，推动节能理念在公共机构中的深入推广。

第三章资金支持和激励机制第十一条政府应加大对公共机构节能工作的资金支持。

每年按照一定比例划拨专项资金，用于节能技术改造、设备更新和宣传教育等方面。

第十二条公共机构应加强能源使用情况的统计和数据分析，通过合理规划和管理，提高能源利用效率，降低能源消耗成本。

通过节能措施取得的经济效益，可作为节能管理岗位和工作人员的绩效考核和激励依据。

第十三条公共机构应积极参与节能先进单位评选和节能示范工程的申报，争取相关的荣誉和奖励。

节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。

在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。

（二）科技先行，提高效率。

积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。

（三）全员参与，共同管理。

公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。

第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。

（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。

（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。

第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。

2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。

（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。

2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。

（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。

2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。

3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。

（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。

2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。

第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。

节能工作管理办法制度一、背景随着经济的不断发展和资源的日益匮乏，节能成为了一个迫切需要解决的问题。

为了推动节能工作，减少资源浪费，保护环境，提高能源利用效率，需要建立一套严格的节能工作管理办法制度。

本文档旨在建立一套完整的节能工作管理办法制度，为企业的节能工作提供指导和规范。

二、管理体制1.企业应设立专门的节能管理部门，负责全面协调、管理、组织和监督企业的节能工作。

节能管理部门的具体职责包括：–制定和组织实施企业节能规划和方案；–审核节能方案，对节能效果进行评估和监控；–培训和指导员工在工作中加强节能意识和行为；–与相关部门紧密协作，共同推动节能工作的开展。

2.企业领导应加强对节能工作的重视，落实节能管理部门的工作，提供必要的支持和保障，同时要求所有员工积极参与节能工作，争取企业的节能成果。

3.在节能工作中，应建立相应的考核评估机制，明确各部门的节能目标和责任，进行相应的奖惩。

三、节能工作措施1.优化能源结构–鼓励使用可再生能源，如太阳能、风能等；–减少对化石能源的依赖，鼓励使用清洁能源；–优化生产工艺流程，合理利用余热和废气。

2.引进先进技术和设备–使用高效节能设备；–采用先进的生产技术，提高能源的利用效率；–对设备进行技术改造和维护，确保设备正常运行。

3.加强节能宣传和培训–对员工的节能意识进行培训和教育，增强员工的节能意识和节能行为；–采用多种形式的宣传，让员工认识到节能的重要性。

4.制定详细的节能措施–在生产中，制定详细的节能措施，如避免空转、调整生产工艺参数、减少漏气和泄漏等，确保节能措施的实施。

四、节能成果的评估和监控1.节能成果的评估–建立节能成果的评估体系，对节能成果进行定期评估；–通过数据分析和对比，评估节能效果的有效性；–根据评估结果，及时调整和改进节能措施。

2.节能成果的监控–建立节能成果的数据监测和报告机制；–定期向企业领导和相关部门提供节能效果数据报告；–通过数据的反馈和分析，及时发现和解决节能方面存在的问题。

企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。