加强干部作风建设整改方案
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2024年干部作风建设年查摆整改工作方案一、背景和意义近年来,中国共产党坚持从严治党,不断加强党风廉政建设和反腐败工作。
然而,我们也面临一些新情况新问题,干部作风建设问题尤为突出。
为进一步深化干部作风建设,提高党员干部的服务能力和执行力,特制定本次干部作风建设年查摆整改工作方案。
本方案旨在查摆我们在干部作风建设方面存在的问题,并提出具体的整改措施和举措,以推动我们党的作风建设再上新台阶。
二、查摆问题1.官僚主义问题(1)问题一:部分干部工作不作为、慢作为,不积极主动为群众解决问题,导致群众服务意愿降低。
(2)问题二:一些干部追求形式主义,注重政绩和表面功夫,忽视工作的实质和效果。
2.享乐主义问题(1)问题一:个别干部利用职务之便,追求个人享乐,不顾规章制度和群众利益。
(2)问题二:有的干部追求浮华,沉迷于虚荣和攀比,不思进取,影响了工作效率和责任心。
3.扶贫领域问题(1)问题一:一些干部在扶贫政策的落实过程中,存在偏差和不作为现象,致使贫困地区发展受阻。
(2)问题二:少数干部贪污腐化,挪用扶贫资金,侵害了最需要帮助的群众利益。
三、整改措施和举措1.加强教育培训(1)通过开展干部培训班、讲座等形式,加强对干部作风建设的教育和培训,提高干部对干部作风建设重要性的认识。
(2)组织干部参观学习先进干部的先进事迹,以激发干部的积极性和责任心。
2.改善工作环境(1)建立和完善工作考核制度,强化对干部工作实绩的评估,形成正确的工作导向。
(2)加强组织协调,优化干部工作环境,提供更好的工作条件和待遇,激发干部的工作动力。
3.强化监督机制(1)建立健全干部作风建设年查摆整改制度,将整改工作纳入年度考核指标,倒逼干部加强作风建设。
(2)加大对腐败问题的打击力度,严肃查处贪污腐败案件,为干部作风建设提供有力的保障。
四、实施步骤和时间安排1.制定工作方案:2024年1月份2.开展问题查摆:2024年2月份3.制定整改措施:2024年3月份4.组织教育培训和改善工作环境:2024年4-8月份5.建立监督机制:2024年9-12月份五、工作预期效果通过本次查摆整改工作,预期实现以下效果:1.部分干部的工作作风得到纠正,工作效率和服务水平显著提高。
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案一、背景分析干部作风是党的事业发展和党的群众基础巩固的重要保证。
当前,我国社会主义建设取得长足发展,但干部作风问题依然存在。
在这个特殊时期,加强干部作风建设工作是至关重要的。
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案,旨在深入开展干部作风建设,营造风清气正的工作环境,推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体目标通过四进四联四帮,加强对干部作风建设的监督和引领,营造风清气正的工作环境,提高干部的政治素质和服务意识,进一步推动全面从严治党向纵深发展。
三、具体措施1.四进(1)深入推进理论学习,加强干部对党的路线方针政策的学习和理解,增强政治站位和政治敏锐性。
(2)加强实践锻炼,推动干部走下去、深入基层、深入群众,增强干部的实践能力和工作本领。
(3)加强自我教育,鼓励干部自觉接受思想意识形态的熏陶和启发,增强宏观观察力,提高战略思维能力。
2.四联(1)加强党内干部沟通联络机制,建立健全干部交流合作平台,加强干部之间的沟通和合作。
(2)加强上下联动,推动上级干部和基层干部的互相配合和支持,形成统一合力。
(3)加强党群关系建设,增强干部对党员群众思想感情的联系,深化党员群众教育工作。
3.四帮(1)建立健全考核激励机制,对遵守作风纪律、表现突出的干部予以表彰和奖励,对违反作风纪律的干部严肃问责。
(2)加强监督检查,建立干部作风问题清单,定期检查干部作风问题整改情况。
(3)加强培训和提升,组织开展专题培训班和研讨会,提高干部的作风建设理论素养和实践技能。
四、实施路径1.加强领导力明确干部作风建设工作的重要性和责任,将其纳入党风廉政和作风建设的重要议事日程,加强对干部作风建设工作的领导和推动。
2.完善机制制定切实可行的制度和规程,明确干部作风建设的指导原则和具体要求,使干部作风建设工作有章可循。
3.加强宣传教育通过多种途径,加强干部作风建设的宣传教育工作,提高干部对作风建设的认识和重视程度。
干部作风建设年查摆整改工作方案一、研究背景干部作风关系到一个组织、单位的形象和工作效率,也关系到广大干部群众的利益。
为进一步建立和完善干部作风建设机制,推进干部作风建设年查摆整改工作,本文拟就此展开研究。
二、检查情况本次干部作风建设年查摆内容主要包括干部思想作风、工作作风、群众工作作风三个方面。
对于思想作风,需要检查干部对党的意识、中国特色社会主义意识和群众路线教育贯彻情况,对工作作风需要检查工作主动性、细节能力和执行力情况,对群众工作作风,需要检查干部服务群众的态度和能力,以及工作中的问题和矛盾。
在检查中,涉及到的问题有:选人用人不严谨;干部党性不坚;工作态度消极等,需要及时整改。
三、整改方案1.提高干部素质要建立起起规范的干部选拔任用制度,严格遵循干部人选的任前公示、分析、公开评议,同时对干部的教育和培训也要重视,提高其党性意识、职业技能水平等方面的素质。
2.强化督查机制部门及地方要加强对干部的监督和督查,对于检查中发现的问题和矛盾,要将其记录下来,对涉及干部个人的问题,要及时通报,严格处理。
3.落实“阳光工程”建立干部作风建设年机制,每年对干部作风开展一次逐级检查,加强干部的群众观念和服务意识,全面推行“阳光工程”,加强群众的监督机制。
4.加强教育我们要充分发挥各级党组织和广大干部群众的力量,利用各种形式开展教育活动,提升干部党性、思想意识和服务能力,引导干部走群众路线,落实中央方针政策,保证干部作风建设稳步前进。
四、结论经过本文的研究和分析,我们可以看出,在当前这个时期,对于干部作风建设年查摆整改工作的重要性,我们必须明确认识。
在工作中,我们要从四个方面下手,逐渐完善不太规范的问题,使得干部作风问题在未来的发展中得到有效的解决。
这样,我们才能共同为实现中华民族伟大复兴的目标奋斗。
干部作风建设整改措施
干部作风建设整改措施可以从以下几个方面入手:
1.加强思想教育,提高干部的政治素质和道德水平。
通过开展集
中学习、专题研讨等方式,引导干部深入领会党的路线方针政策,增强政治意识和大局意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.强化制度建设,完善干部管理制度体系。
建立健全的考核评价
机制、奖惩机制和监督机制等,规范干部的行为举止,确保权力在阳光下运行。
3.改进工作方式方法,提高工作效率和质量。
通过加强培训、交
流学习等方式,提高干部的业务能力和综合素质,使他们更好地适应新时代的发展要求。
4.加强党风廉政建设,保持党员干部队伍的纯洁性。
通过开展警
示教育、落实“一岗双责”等方式,引导干部自觉遵守廉洁自律规定,做到勤政为民、廉洁奉公。
5.注重群众意见反馈,接受社会监督。
通过设立举报电话、公开
信箱等方式,广泛听取群众的意见和建议,及时回应社会关切,推动干部作风建设不断取得新成效。
总之,加强干部作风建设需要从多个方面入手,只有全面推进各项工作,才能真正打造一支高素质、有担当、能作为的干部队伍。
关于加强机关作风建设的整改方案一、背景说明近年来,机关作风建设一直是我们工作的重要内容。
但是我们也意识到,在机关作风建设方面还存在一些问题和不足。
为此,我们需要制订一份整改方案,以推进机关作风建设,提高机关干部的工作效率和公信力。
二、问题概述1.政治意识不强。
部分干部因为政治意识缺乏,对工作没有热情和认真的态度。
2.工作作风松散。
存在着部分干部工作作风松散的问题,不严谨,办事拖沓,信访件处理不及时,责任心不强等情况。
3.纪律意识淡漠。
部分干部纪律意识淡漠,对违反组织制度的行为没有及时的制止和处理。
4.人员流动性大。
人员流动性大,对工作造成影响。
三、整改措施1.加强政治体检和思想教育。
对机关干部在担任领导职务前和任职期间进行政治体检,并组织定期的红色教育活动。
2.完善工作制度。
制订严谨的工作流程和标准,通过规范化的制度来保持工作秩序,确保工作的顺畅进行。
3.严格考核制度。
通过实行严格的考核制度,对表现优异的机关干部进行奖励。
同时,对工作不到位的干部采取惩罚措施,以倒逼干部努力工作。
4.加强轮岗交流。
对于机关干部的人员流动性,采取轮岗、交流等措施,增强互相学习和交流的意识,提高工作效率。
5.加强纪委监督。
加强对机关的纪委监督和管理力度,对于任何违反组织制度的行为都要进行严厉的制止和处理。
6.营造风清气正工作环境。
通过多种方式来促进整个机关形成风清气正的工作氛围,如严格的考核制度,及时的奖惩制度,领导的示范作用。
四、评估在整改措施的实施过程中,我们需要定期进行评估,以便发现问题和及时纠正,确保整改措施的实际效果。
评估的具体方式包括通过问卷调查来了解机关干部对整改措施的认可度和执行情况,进行随机抽样检查以确保规章制度得到认真遵守和执行。
五、结论机关作风建设是一项重要的工作,需要全体机关干部同心协力,共同努力。
通过本次整改,我们相信可以进一步提高机关的公信力和效率,提高机关干部的政治素养和工作能力,为完成组织任务创造更好的工作环境。
机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中,我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则,在广泛征求意见,深入查摆问题的基础上,切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题,促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想坚持____和____为指导,以____泉同志为榜样,着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性;致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力,以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则,促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求1、思想政治素质明显提高,理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强,执政能力进一步提高。
切实树立____和正确政绩观,解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变,服务水平进一步提升。
树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。
进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关,树立终身学习的观念;加强思想政治工作,进一步关心同志,主动开展谈心活动,多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声,采取有效形式,做好解难释疑工作,在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施:(1)坚持党支部学习制度,提高领导班子的综合素质,进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(2)坚持每周五下午的例会学习制度,全面提高工作人员的政治素养和业务水平,增强为人民服务的本领。
(3)坚持系统党校培训班制度,每年举办____期以上培训班,通过聘请专家、学者进行专题辅导,使广大党员干部认真形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。
(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。
(5)广泛开展谈心活动,尽可能帮助干部职工解决实际困难。
煤矿干部作风整改方案根据集团公司要求,我们认真对干部进行了整顿教育,现结合矿班子成员所摆查出来的问题综合一起,提出如下整改措施:一、转变观念,提高领导干部政治思想水平(1)、继续在班子成员中开展解放思想,转变观念大讨论。
加强班子和各级干部忧患意识教育,增强工作责任感、紧迫感和使命感,注重解决好班子个别人中存在的“三多三少”现象,既想本矿的事多,想公司的事少;想本职工作多,想全盘工作少;想自己的事多,想单位事少。
主要是加强班子学习教育,利用周三政治学习时间,学习政治理论和优秀党员干部的模范先进事迹,经常___开展个人思想摆查,发现问题和不良思想倾向,及时给予批评、指正,把那些不利于企业发展狭隘的思想意识和违背原则、违背企业整体发展的不良倾向,及时消灭在萌芽之中。
(2)、继续认真学习、贯彻履行“___”重要思想,扎实开展保持___员先进性教育活动。
从下半年开始对矿基层单位班子、干___伍进行全面教育整顿,教育整顿的重点就是密切联系本班子、本人的实际,从班子、干部的职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因,解决基层班子和干部作风涣散,骄满情绪,不思进取的弊端,发挥好团队精神,树立正确的人生观、价值观。
在教育整顿中消除顾虑,找准问题,纠正错误,深入剖析,正确开展批评与自我批评。
(3)、加强业务知识学习,___和引导矿班子、各级干部刻苦钻研业务知识,参加上级___的各类培训班,学习新技术、新工艺,特别是学习本专业外的其它知识,做到一职多能,刹下心来干好本职工作,在业务上做到精益求精,在工作中积累丰富的实践经验,以更好的面对生产技术管理中的千变万化和生产管理中出现的瞬息万变,适应新技术的发展和现在企业制度的要求。
(4)、树立科学发展观,彻底解决好企业长远发展与眼前利益的关系,克服小集团主义思想。
在各级班子和干部中摒弃只考虑当前,不为长远着想,只考虑本届班子,不为下任着想的狭隘意识,抓当前事想长远,科学规划好矿井长远发展目标,做好、干好本届班子所应该做的事情,并努力为下一任打好基础,为矿井发展攒足后劲。
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关,补精神之钙,除四风之害。
四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。
对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够,理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。
加强作风建设方面存在的问题整改措施加强作风建设一直是我们党的一项重要任务,也是党在政治建设方面的基础性工作之一。
然而,在实际工作中,我们也面临着一些存在的问题。
本文将从以下几个方面分析这些问题,并提出相应的整改措施。
一、问题分析1.政治纪律和规矩不严当前,一些干部存在政治观念淡薄、思想不严谨、纪律规矩意识淡漠等现象,甚至出现了“四风”现象,比如奢华浪费、享乐主义、官僚主义、形式主义等。
这些问题严重影响了党的形象和威信。
2.工作作风不实在一些干部中,存在急功近利、搞形式主义、注重个人功绩等问题。
这些现象导致部分工作只注重表面,忽视实质。
而实质性的问题被忽视或解决不力,工作效率低下。
3.干部队伍素质不高一些干部存在不具备专业技能、缺乏实践经验、不了解基层实情、不接地气、不亲民等问题,导致领导干部无法深入基层、深入贴近群众,影响基层工作经验与实际运用。
二、整改措施加强作风建设是必须的,对于存在的问题,我们应该采取适当的措施来解决。
1.压实纪律规矩责任要加强宣传教育,强化法制意识,加大查处力度,严惩违纪违法行为,同时,进一步规范党员干部的行为举止,并重视重大事件的准确、及时的处置。
这样才能使干部的行为规范化、纪律化、制度化。
2.注重实效,combate骄贵我们必须注重工作实效,不能为了让“账面看着合格”而忽视实质性问题。
要下大力气破除不合理的制度、流程,调动各方面力量,排除可能出现的障碍,实现工作的真正效益。
同时,抑制干部的骄傲情绪,从各个层面上推进工作。
3.提高干部队伍素质加强干部队伍建设,不断提高领导干部的学识、素质、技能与能力,如宣传理论、经济、管理、基层经验等,加强剖析、交流、总结,推动领导干部对情况、政策有更深层次的了解,提高基层工作经验与实际运用水平,进一步接地气、亲民。
4.加强自身修养,注重道德教育要注重广泛开展道德教育活动,加强社会风气建设,注重领导干部自身修养与品德提升。
加强自我监督,严格遵照服从、廉洁从政的规范,树立对群众负责任的意识。
2024年干部作风建设整改总结及工作计划一、总结2024年,我单位在干部作风建设方面取得了一定进展。
通过开展各种形式的培训和教育活动,提高了干部的政治素质和思想认识,增强了他们对党的事业的忠诚度和责任感,推动了干部作风的改进。
然而,仍然存在一些问题和不足。
干部作风的软弱环节在某些地方和单位依然存在,导致了一些问题的发生和处理不力,严重影响了党的事业的推进。
在总结过去工作的基础上,我们认为存在以下问题和不足:1. 重实质不重形式。
有的干部在表面上讲究形式,但在实际工作中却缺乏切实的行动和务实的态度,导致工作进展缓慢,效果不佳。
2. 作风懈怠现象普遍存在。
一些干部在工作中存在态度不端正、不认真负责的问题,工作效率低下,甚至影响了团队的整体工作效果。
3. 构建和谐工作关系不够。
一些干部在处理人际关系时存在隔阂、排斥和冷漠的情况,导致团队内部的团结和协作出现问题。
4. 公款消费和权力滥用现象仍然存在。
有的干部在利用公款时存在不实之处,甚至还有一些干部滥用职权,导致贪腐问题的发生。
综上所述,当前干部作风建设仍然存在许多问题和不足,需要进一步采取措施加以整改和改进。
二、整改工作计划为了进一步改进干部作风,提高工作效率,推动党的事业的发展,我们计划在2024年采取以下措施:1. 加强培训和教育。
通过开展各种形式的培训和教育活动,提高干部的政治素质和思想认识,加强对党的事业的忠诚度和责任感的教育。
同时,加强对干部作风建设的宣传和引导,激发干部的工作热情。
2. 强化考核和监督。
建立健全干部考核和监督制度,加强对干部的监督和评价,对工作不力的干部进行问责,激发干部的工作积极性和责任感。
3. 加强组织和工作创新。
通过改革和创新组织形式和工作方式,提高组织和工作效率,推动干部作风的改进。
同时,注重发挥干部的主观能动性,激发干部的创新意识和创造力。
4. 严肃处理贪腐问题。
对公款消费和权力滥用问题进行严肃处理,营造风清气正的工作环境。
2023年优秀干部作风整顿整改方案一、背景和目标1.1 背景作风建设是党的建设的重要内容,关系到党的形象和事业的发展。
然而,在当前的干部队伍中,仍存在一些干部作风不正、马虎散漫、违纪违纪的现象。
为了提高干部作风,加强党的领导,推动全面从严治党向纵深发展,需要对干部作风进行整顿整改。
1.2 目标本方案旨在通过整顿整改优秀干部作风,进一步提高干部队伍的整体素质,提高党的形象和事业的发展。
二、重点和措施2.1 重点2.1.1 强化纪律意识加强党的纪律作风建设,坚决执行党中央的决策和部署,严格按照党章和党内法规要求行使权力,维护党的集中统一领导,加强纪律约束,做到言必信、行必果。
2.1.2 加强学习教育通过开展集中学习、个人自学、党性教育等形式,提高干部的马克思主义理论水平、业务能力和领导素质,增强党的宣传思想工作、组织工作、纪律建设等方面的能力。
2.1.3 深入开展调查研究通过调研、听取意见、深入了解基层干部的实际工作情况和存在的问题,针对性地制定改进措施,解决实际困难,推动工作落地。
2.2 措施2.2.1 加强组织领导各级党委要高度重视优秀干部作风整顿整改工作,建立健全工作领导协调机制,明确责任分工,统筹安排部署,确保整改工作有序推进。
2.2.2 完善制度建设加强制度建设,完善干部选拔任用、干部考核评价、干部培养选拔等方面的制度,规范干部行为,增强制度约束力,营造良好的工作氛围。
2.2.3 加强培训教育举办各级干部培训班、研讨会等活动,提高干部队伍的理论素质和实际能力,加强对干部的思想教育和业务培训,提高干部的工作能力和水平。
2.2.4 深入开展警示教育通过开展警示教育活动,深入剖析党员领导干部的典型案例,引导干部充分认识到自身存在的问题,并提出整改措施,切实改进作风。
2.2.5 建设学习型党组织推动全党建设学习型党组织,重视学习教育和实践锻炼,加强党员干部的培养和教育,提高干部的理论水平和实践能力。
干部作风管理不严不实问题整改方案
一、思想教育整顿
1. 加强干部思想政治教育,引导干部树立正确的价值观、权力观和事业观。
2. 开展专题学习教育,深入学习党章党规和系列讲话精神,提高干部的政治觉悟和思想认识。
3. 组织干部进行作风问题自查自纠,查找自身存在的不足和问题,制定改进措施。
二、制度建设完善
1. 建立健全干部作风管理制度,明确工作要求、责任追究和奖惩措施。
2. 完善干部选拔任用机制,把好入口关,选拔忠诚干净担当的干部。
3. 完善干部考核评价机制,突出实绩导向,强化群众认可度在考核中的权重。
三、监督检查强化
1. 加强日常监督检查,及时发现和纠正干部作风问题。
2. 建立健全专项督查机制,对重点领域、重点部门和重点岗位进行重点督查。
3. 拓宽监督渠道,发挥群众监督、舆论监督的作用,形成全方位、多层次的监督体系。
四、责任追究落实
1. 建立健全责任追究制度,明确责任主体和责任边界。
2. 对存在的作风问题进行严肃查处,做到发现一起、查处一起、问责一起。
3. 对查处的典型案例进行公开曝光,形成警示震慑效应。
五、整改效果评估
1. 制定整改效果评估标准,明确评估指标和评估方法。
2. 对整改工作进行全程跟踪评估,及时掌握整改情况。
3. 对整改效果进行综合评价,总结经验教训,提出改进意见和建议。
六、持续改进机制
1. 建立作风建设长效机制,推动作风建设常态化、制度化。
2. 加强干部作风建设宣传教育,营造良好氛围。
干部作风纪律大整顿工作方案为深入推进干部作风纪律整顿工作,全面落实全面从严治党要求,提升干部队伍素质和形象,现制定如下方案:一、总体要求1.坚决贯彻落实全面从严治党要求,持续加强党风廉政建设和反腐败斗争,严肃查处各种不正之风,努力创造风清气正的政治生态。
2.以加强基层党组织建设为重点,强化党员干部廉洁自律意识,统一思想,形成合力,坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义等不良风气,全面提高干部作风水平。
3.坚持问题导向,综合运用考核、巡视、审计等各种手段,增强检查发现问题和解决问题能力,以整治形式主义、官僚主义、享乐主义问题为重点,强化纪律约束和责任落实。
4.注重整改实效,加强督察机制,推进查处和整改工作落实,以实际行动营造干部清正廉洁的风气。
二、工作重点1.压实主体责任,加强领导干部自我约束:充分认识作风建设的重要性,尊重群众意见,确保领导干部坚守党纪国法底线,形成风清气正的工作氛围,以实际行动诠释干部担当。
2.深入推进作风整顿,坚决纠正“四风”问题:着眼于落实中央八项规定及省委十项规定的精神,强化基层组织建设,规范公务接待、公务用车等行为,切实纠正形式主义、官僚主义和享乐主义问题。
3.加强教育培训,提高干部自身素质:采用多种方式,加强干部教育培训,提高干部基本素质,培养干部高尚品德,进一步强化纪律意识和法律意识,切实提高干部履职能力。
4.加强监督机制,确保整治工作落实:加强对党员干部廉洁自律的日常监督,严格落实全面从严治党各项措施,加大审查、审计、巡视等各项监督力度,做到情况清楚、制度到位、前后一致,确保整治工作取得实效。
三、工作措施1.加强领导,强化组织保障:严格落实工作责任,切实加强领导,健全组织纪律,加大宣传力度,确保工作顺利开展。
2.深入调查研究,形成整改方案:结合实际,成立专项整治工作组,深入开展调查研究,有针对性地制定整改方案。
3.开展监督检查,推动工作落实:成立工作督查组,对整顿工作进行全过程、全方位、全方面的监督,及时发现和纠正问题,确保整改措施落实到位。
干部作风建设存在问题及整改措施干部作风建设存在问题及整改措施干部作风是党风政风最直接的体现和最现实的反映,是衡量党风政风好坏的温度计、晴雨表。
基层干部身处一线,直接与广大人民群众打交道,其作风的优劣,直接影响党群、干群关系的亲疏,影响党和政府的形象,影响党和干部的威望,影响党和人民的事业。
一、基层干部作风建设方面存在的主要问题(一)责任意识薄弱。
一些基层干部不能很好地适应新形势和新任务的要求,在工作推进和落实中,错位、越位和不到位现象依然存在。
往往是盲目地被动应付,缺乏主动性、创新性和创造性。
少数人以中央八项规定和反对四风的要求为借口,畏首畏尾、怕担责任。
工作上只求过的去,不求过得硬,缺乏责任意识、担当意识和创新意识。
还有些干部搞无原则的一团和气,在问题面前不敢挺身而出,对主要领导搞家长制、一言堂和独断专行等违反民主集中制原则的行为,不抵制、不反对、不上报。
还有一些干部在工作执行中,本位主义严重、个人思想泛滥,搞有选择的执行,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至是搞变通或置之不理(二)思想认识缺位。
一是对作风建设的重要性认识不足。
总认为吃点喝点收点拿点算不上什么大问题,是无伤大雅和微不足道的小事,对作风建设的新规定、新要求视而不见、充耳不闻,甚至是置若罔闻、麻木不仁。
二是对作风建设的长期性估计不足。
认为抓作风建设是运动式的一阵风,时间不会长久。
三是对作风问题的危害性认识不足。
认为四风问题是人之常情的小问题,不是什么大问题,对四风的危害性估计不足。
少数人还认为刹四风影响消费、影响发展、影响和谐,持消极对待态度,甚至产生抵触情绪。
四是党内生活庸俗化。
充当和事佬,好人主义盛行,有的讲感情不讲党性,有的讲关系不讲原则,有的讲和气不讲正气。
五是党内监督缺位乏力。
原则性不强、正义感不足,对歪风邪气听之任之,不愿抓、不敢抓、不会抓,生怕得罪人、丢选票。
有些领导干部只注重业务工作,不重视作风建设,谈业务津津乐道,谈作风空喊口号,讲的多做的少,号召的多出征的少。
2024干部作风建设年活动整改方案随着社会的快速发展和时代的不断进步,干部队伍作风建设的重要性日益凸显。
为了深入贯彻落实党中央关于干部作风建设的决策部署,进一步提高干部队伍的整体素质和执行力,我们制定了2024年干部作风建设年活动整改方案。
本方案将从思想意识整改、工作纪律强化、工作效能提升、群众关系改善、监督问责加强和廉政自律增强六个方面入手,全面提升干部队伍的工作作风和执行力。
一、思想意识整改我们将首先从思想意识层面入手,开展针对性的教育培训和思想教育,引导广大干部树立正确的价值观和世界观。
我们将重点开展理想信念教育、道德法治教育和党风廉政教育,引导干部坚定理想信念,增强党性修养,自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
同时,我们还将加强干部对党的路线方针政策和决策部署的学习,确保干部在思想上与党中央保持高度一致。
二、工作纪律强化针对部分干部工作纪律松弛、执行力不强的问题,我们将强化工作纪律,严肃工作秩序。
我们将制定更加严格的工作纪律规定,明确干部的工作职责和权限,规范干部的工作行为。
同时,我们还将加大对违纪违规行为的查处力度,坚决纠正和惩治各种不作为、乱作为现象,营造风清气正的工作环境。
三、工作效能提升为了提高干部的工作效能,我们将从多个方面入手。
首先,我们将优化工作流程,简化工作程序,减少不必要的环节和耗时,提高工作效率。
其次,我们将加强干部的业务培训和能力提升,提高干部的专业素养和工作能力。
同时,我们还将建立健全工作激励机制,通过物质和精神双重激励,激发干部的工作积极性和创造力。
四、群众关系改善群众是干部工作的基础,改善群众关系是加强作风建设的重要内容。
我们将从增强服务意识、提高服务质量、解决实际问题等方面入手,努力改善干部与群众的关系。
我们将推动干部深入基层、深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,积极为群众排忧解难。
同时,我们还将加强干部与群众的沟通交流,增进相互理解和信任,构建和谐的干群关系。
五、监督问责加强监督问责是加强作风建设的重要保障。
干部作风建设存在问题及整改措施
一、作风建设存在的问题1、不谨慎公务接待支出,没有建立严格的规程,容易出现弊端。
2、领导官员作风超出正常范围,行政复议及财税等相关资源得不到充分利用。
3、监督执纪不到位,纪律失职或者太过宽松,容易出现问责失序。
4、监督管理不完善,对违反纪律的行为缺乏有效制止,容易出现腐败现象。
5、廉政教育不力,政府机关容易出现任职廉洁等问题。
二、整改措施1、建立严格的规范,遵循政策,加大政务消费的检查力度,严格管理政务接待支出。
2、加强对官员行为的监督,严格执行组织纪律,及时考核违纪行为,使官员作风保持合理范围。
3、改进监督管理,强化制度建设,建立完善的机构制度,以管理有效减少腐败现象的发生。
4、强化廉政教育,组织专项课程,让官员树立正确的廉洁观念,做到把权力用来廉洁,用廉洁办政事。
干部纪律作风专项整顿活动整改方案为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神,进一步加强干部职工纪律作风建设,按照印发的《___开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求,经单位支部研究决定,利用一个月时间,在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。
这次专项整顿活动,重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题:(一)坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。
(二)坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。
(三)坚决纠治参与任何形式的___、在上班时间打麻将、打扑克的问题。
(四)坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。
(五)坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退,会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。
(六)坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。
(七)坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。
(八)坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价,搞上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的问题。
(九)坚决纠治违规相互请吃,拉帮结派搞“小___”、制造和传播小道消息,讲不利于团结稳定的话的问题。
二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求,结合单位实际,采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式,认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。
特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将,工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。
在查找问题、分析原因上狠下功夫。
共发现如下问题,1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。
3、有些职工开会不按照要求请假;根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限,所有问题一定要在___月底以前整改完成。
关于加强思想作风建设的整改方案一、深化理论学习思想作风建设是党的建设的重要组成部分,是党的事业发展的重要保障。
在新时代,加强思想作风建设具有更加重要的意义。
为了进一步加强思想作风建设,提高党员干部的思想政治素质和工作能力,制定如下整改方案。
首先,要深化理论学习。
理论学习是加强思想作风建设的基础,只有不断深入学习党的创新理论,才能更好地指导实践工作。
要进一步完善理论学习制度,加强学习管理,确保党员干部学有所获、学以致用。
同时,要注重学习效果的评估和反馈,及时发现和解决问题。
二、加强党性修养其次,要加强党性修养。
党性修养是党员干部的基本素质,是思想作风建设的重要内容。
要进一步强化党员干部的党性观念,严格遵守党的纪律和规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
同时,要加强自我反省和自我批评,及时纠正自身存在的问题,不断提高自身素质和能力。
三、改进工作作风再次,要改进工作作风。
工作作风是思想作风建设的重要体现,是推动事业发展的重要保障。
要进一步转变工作作风,注重调查研究,深入了解实际情况,切实解决实际问题。
同时,要注重工作效率和工作质量,做到高效率、高质量地完成工作任务。
此外,要加强团结协作,形成良好的工作氛围,共同推动事业发展。
四、坚持群众路线另外,要坚持群众路线。
群众路线是党的根本工作路线,是加强思想作风建设的重要原则。
要进一步增强党员干部的群众观念,深入了解群众需求和关切,切实解决群众实际问题。
同时,要加强与群众的沟通和联系,及时反馈群众意见和建议,不断改进工作方式和方法。
只有坚持群众路线,才能更好地推动事业发展。
五、树立良好形象最后,要树立良好形象。
形象是思想作风建设的外在表现,是影响事业发展的重要因素。
要进一步强化党员干部的形象意识,注重自身形象的塑造和维护。
同时,要加强对外宣传和交流合作,树立良好的组织形象和品牌形象。
只有树立良好形象,才能更好地推动事业发展。
综上所述,加强思想作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们持续努力和改进。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五项措施加强和改进领导干部作风建设市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视,将其作为创先争优活动的一项重要内容进行认真研究和部署,采取五项措施开展领导干部作风建设,通过改进和加强领导干部作风建设,创新企业发展新思路,促进企业持续、稳定发展。
一、加强学习、宣传和引导,注重思想建设。
市政环保公司各单位按照党委要求,将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容,利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业发展的重要意义,党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。
组织各级领导干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,结合公司实际开展创先争优活动。
通过学习讨论,分析企业面临的生产经营形势和任务,各级领导干部统一了思想,明确了努力方向,对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识,进一步增强了发展的紧迫感和使命感。
二、理论联系实际,探寻企业持续、稳定发展的新思路。
市政环保公司党委在正确把握当前生产经营形势和任务的基础上,积极引导大家谋划推动企业持续稳定发展的新思路,领导班子经过学习研讨达成了共识:一要发挥专业优势,坚持走“区域化经营,专业化发展”的路子,把经营开发的重点放在市政工程的承揽上;二要将开展“三整治一提高”活动同本单位日常工作结合起来,确保生产经营活动顺利进1 / 8行,在建项目的安全质量和成本受控;三要总结经验,加快作业层的建设;四要认真做好即将完工工程项目的变更调价;五要采取措施加强应收工程款的清欠;六要通过对亏损项目的剖析,进一步完善工程项目经营承包责任制。
认识上的统一为企业采取措施改进和完善管理奠定了牢固的思想基础。
加强干部作风建设整改方案加强干部作风建设整改方案进一步加强和改进全局干部队伍作风建设,加快全区经济社会跨越式进展和全局各项任务目标的顺利完成。
依照《XX加强干部队伍作风建设的实施方案》精神,制定如下实施方案:一、指导思想和差不多原则以三个代表重要思想为指导,紧紧围绕改革进展稳定的大局和提高经济效益那个中心,坚持抓班子、严干部、带队伍,发扬理论联系实际、紧密联系群众、批判与自我批判三大优良作风,加强思想教育,强化制度建设,预防和惩治腐败,解决突出咨询题,永葆干部队伍的生机和活力,把干部作风建设和廉洁行政提高到一个新的水平。
差不多原则是:坚持在乡党委政府的统一领导下,乡纪委书记亲自抓、纪律检查委员会具体抓,各部门协同抓,分工负责,协同配合,整体联动。
在具体整顿中,坚持深入查寻咨询题,灵活选取方式方法,认真开展批判和自我批判,通过完全整改,不断完善治理制度,健全完善全乡干部作风建设长效机制。
二、整改提高时期和建章立制的重要性整改提高时期和建章立制是在前两个时期工作的基础上,集中时刻、集中精力,抓落实、见实效的时期。
整改提高工作抓得实不实,能不能在解决党员和党组织存在的突出咨询题以及阻碍改革进展稳定、涉及群众切身利益的实际咨询题等方面取得新的进展,是衡量此次干部作风整顿建设活动是否取得实效的关键。
认准了纪律作风整顿的根子,从治虚、治浮、治拖、治软、治懒、治散抓起,为乡纪律机关作风由乱变治,增进活力,高效提速开出了一剂良药。
三、整改措施(一)整改事项针对我乡纪检干部在第二时期查寻出来的在干部作风方面存在的五个咨询题,其存在缘故概括起来,要紧有以下几个方面:一是放松了思想教育,致使政治理论素养较低。
近年来,通过开展三讲、三个代表学教活动、保先教育活动,乡干部队伍的思想理论素养得到了一定提高。
但也还存在着思想政治工作有所放松的咨询题,或长期不组织纪检干部开展干部集中学习教育活动,致使非常多基层纪检干部对党时期性进展重要思想理解不深,对党的路线、方针、政策明白非常少,专门是对上级涉及农村的各项政策,规定知之更少,导致宗旨观念淡漠,服务意识淡化,干群关系紧张,甚至做出了一些损害群众利益,破坏群众感情的事。
二是放松了技能培养,致使工作方法简单粗暴。
往往习惯于过去惯用的打算指令安排,而放松了对干部必要的技能培养锻炼,由此导致非常多干部在指导农村工作中,是廉政建设处于门外汉,无法实施有效地指导。
三是机制不活致使干部安于现状,得过且过。
目前存在的人权、财权、事权不统一,导致少数农村基层单位的工作人员出现了廉洁方面的治理上出现了真空。
(二)整改措施一是强化理论学习,提高干部素养。
强化措施,加强引导,提高干部学习兴趣,丰富学习内容,改进学习形式,提高学习效率。
使全体同志认清形势,坚决信心,增强大局意识、创新意识,形成严谨细致、求真务实、雷厉风行、埋头苦干的良好风貌。
要以强化宗旨观念和服务意识为重点,坚持不懈地开展政治理论学习,路线、方针、政策、法规学习和三个代表重要思想的学习,提高宽阔干部思想政治觉悟,法律政策水平,依法行动和廉洁从政能力,切实解决宽阔干部权为谁所用,利为谁所谋咨询题。
要坚持学用结合的原则,切实加强基层干部围绕加快农村经济进展这一主题而开展的各类有用技术的培养,切实增强宽阔纪检干部指导农村经济专门是解决产业进展技术难题的能力,拓宽工作思路和方法,切实解决工作方法简单粗暴咨询题。
促使乡纪检干部始终保持昂扬斗志。
二是开展三走进,架起连心桥。
深入开展以走进群众、走进困难、走进矛盾为要紧内容的三走进活动,使宽阔党员实践三个代表重要思想的自觉性、坚决性进一步得到了增强,服务人民群众的宗旨意识进一步增强,先锋榜样作用得到了充分发挥,党群干群关系进一步紧密,人民群众得到了实实在在的利益,各项工作得到了促进,建立起了党员受教育、群众得利益的有效机制。
大力倡导基层纪检干部讲实话、办实事、求实效、急群众之所急,想群众之所想,一切从人民群众的全然利益动身,积极主动,制造性地开展工作,做人民群众衷心拥戴的干部,进一步树立党和政府在人民群众中的威望。
三是开展作风整顿,解决突出咨询题。
要定期对纪检干部作风建设进行一次集中教育整顿活动,在抓好集中教育的同时,针对干部作风方面存在的突出咨询题,从关怀、关心干部,增强培养、改进作风的愿望动身,坦诚相待,开展积极的批判与自我批判,深刻剖析干部作风咨询题产生的根源,有的放矢的制定整改,提高的措施方案,通过整改,真正达到改进作风,促进工作的良好效果。
深入开展以改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实为要紧内容的效率革命活动,加强政风行风建设,加大督查督办力度,着力解决门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要的咨询题,解决有令不行、有禁不止的咨询题,使干部服务意识得到进一步增强,工作作风得到进一步转变,工作效率和工作质量得到进一步提高,巩固和维护上下心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。
五是强化组织领导,理顺条块关系。
按照责、权、利相统一的原则,理顺乡镇,人、财、事权划分,不论是条条治理,或是块块治理,乡纪委在一个乡,其共同目标差不多上维护这个地方的社会稳定,使这个地方的经济进展,共同为建设小康社会出力流汗。
各单位、专门是单位领导,思想认识要统一,从讲政治、讲正气的高度,维护这个地方的统一领导,形成团结协作,步调一致、共谋进展的强大合力,为地点经济的进展提供强大的组织保证。
六是进一步加强组织建设,为切实转变干部作风提供组织保证。
坚持和健全党内民主集中制,完善纪委内部议事决策机制、情况通报制度、情况反馈制度,提倡党内民主监督,提倡开展批判与自我批判,突出解决个不同志党性原则不强的咨询题。
七是建章立制,建立长效机制。
从便于操作、便于考核,有利于纪检干部作风转变,有利于工作效率的提高,有利于服务质量的提高,有利于廉政建设动身,重新修订乡纪检机关工作制度,制定乡纪委政治理论学习、组织生活、民主生活会、进展党员、党员教育治理、党员联系群众、预防和惩治腐败廉政制度等各类规章制度。
建立组织监督、群众监督、社会监督三位一体机关制度监督机制,让干部工作有标准,努力有方向,日常行为有约束,促进干部作风转变。
八是将年度工作目标层层分解。
把工作目标细化、量化,层层分解,横到边,纵到底,明确完成时限、标准要求和具体责任,做到人人有担子,件件有人管,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。
在分解任务目标的同时,建立了严格的考核奖惩机制,任务目标有安排、有落实、有考核,工作结果有评比,有奖惩,确保完成各项目标任务。
(三)整改时限从20xx年4月到年底时刻为8个月。
加强干部作风建设整改方案(2)为全面落实西太湖科技产业园《关于加强干部思想作风建设的意见》和加强干部思想作风建设大会精神,进一步加强河头村领导班子关于干部思想作风建设,努力打造一支作风正派、纪律严明、业务精湛、素养高效的为民服务型团队。
着力解决河头村两委干部在思想上、工作上、生活上和在党性党纪方面存在的突出咨询题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力营造一个风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境。
通过召开专题民主生活会,以整风精神开展批判和自我批判,集中开展河头村两委干部思想作风整顿活动,健全和完善村两委班子各项规章制度,扎实推进干部思想作风长效机制建设,使村两委干部思想作风进一步规范、服务观念进一步强化、工作能力进一步提升、绩效治理进一步规范、进展环境进一步优化、群众中意度进一步提高。
下面,就将河头村关于加强干部思想作风建设专题民主生活会第一时期所反映出来的咨询题和总结出的整改措施,作如下阐述:(一)要紧存在咨询题1、思想方面,存在安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观。
对发觉咨询题、分析咨询题、解决咨询题的能力有待提高。
2、作风方面,存在缺乏困难奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做困难细致的工作。
工作创新能力需待提高,工作中,运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际咨询题的能力还不够强,工作满足一般化,效率低下。
3、纪律方面,健全和落实岗位责任不到位,存在组织纪律观念不强,法纪意识淡薄;做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事;纪律松散,自由散漫,上班迟到、早退,工作时刻擅离岗位等自我约束方面有待加强。
(二)整改措施依照加强干部思想作风建设活动的总体安排部署,针对查寻出存在的咨询题,深入剖析,查寻思想根原,认真进行梳理,对症下药,特制整改措施如下:1、统一思想认识,完善学习制度,按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想,通过自学、互相学习和民主生活会等形式开展集中学习,努力提高河头村两委干部的理论功底和对咨询题的理解能力和处置能力。
2、切实转变工作作风,努力做好本职工作。
要经常深入基层调查研究、指导工作,尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新咨询题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见。
要端正工作态度,要有困难奋斗和吃苦耐劳的思想认识,更要有工作创新精神,不断改变工作方式,时刻保持共产党员的先进性,牢固树立正确世界观,人一辈子观,价值观。
做到思想上,言行上与党中央保持高度一致。
3、加强道德修养,增强纪律意识。
进一步健全和落实岗位责任制,不断增强立足岗位、爱岗敬业的和责任意识。
坚决执行上下班制度,值班制度和请销假制度,不搞自由主义和特别。
做事要实事求是,讲原则。
村两委班子之间要开展批判和自我批判,不人指出自己的咨询题、对自己的批判时,态度要诚恳,同意批判并虚心改正。
对那些纪律不严格,不能正视咨询题和正确对待批判意见的同志,要直言不讳、督促改进。
加强干部思想作风建设任重而道远,要切实强化领导责任。
河头村党总支书记徐才炳同志履行第一责任人的职责,切实加强对全村整改落实工作的领导和监督,确保整改工作落到实处、取得实效;村两委干部要切实承担起这次干部思想作风建设整改工作的要紧责任,并结合实际工作,及时反映整改过程中存在的咨询题,并提出进一步落实整改工作的意见和建议,做到工作、作风两手抓,从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。
加强干部作风建设整改方案(3)干部作风建设年活动第二时期,我局广泛征求了社会各界对住建局的意见和建议。
在对征求到的意见和建议进行分析梳理的基础上,制定以下整改方案。
一、整改的指导思想以党的十七大精神和省委七届二次全会以及市委全市领导依照省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化进展环境若干咨询题的决定》(赣发〔2011〕17号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈全省集中整治阻碍进展环境的干部作风突出咨询题活动实施方案〉的通知》(赣办字〔2011〕66号)文件精神为指导,按照县委、县政府活动要求,进一步巩固思想大解放、作风大转变、服务大提升主题教育活动成果,经研究,集中整治干部作风中存在的一些咨询题。