药店员工培训资料
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药店营业员应具备的基本素质第一节积极的工作态度前面我们在分析药店的生存和发展之道时就认识到,药店营业员对药店的经营有着举足轻重的作用,一个药店如果有一支懂药品专业知识、懂服务技巧的营业员队伍,那这个药店就一定能在激烈的市场竞争中异军突起,不断的发展壮大。
一个真正合格的营业员首先要有积极的工作态度。
1、性格开朗,善于交往。
“性格决定人的命运”。
一个人的性格是否开朗,是否善于和别人交往,是衡量一个营业员是否合格的重要条件。
药店营业员的工作是完全开放式的,每天必须和形形色色的人打交道。
试想一下:一个不愿和人接触的人,又如何能深入市场,和消费者进行深度沟通,去了解他们的需求?从而达到我们销售的目的,因此,性格开朗是和人交往的才能。
2、情绪稳定,不急不躁。
情绪稳定,是要求营业员不能随意“冲动”,人只有在情绪稳定的情况下,才有可能做出正确的行为。
药店面对的都是患者或者患者的家属,他们到药店的心情和逛其它商场购买东西的心情肯定是不一样的,很多人的情绪都比较忧郁或冲动,因此,药店营业员应该比其它商店的营业员更需要情绪稳定,要不急不躁,善于静听,耐心接待,切忌刚腹自用,自以为是。
否则不但有损药店的形象,甚至会给药店造成不必要的经济和名誉损失。
3、保持乐观的心态。
人常说“自信是成功的一半”,信心是从事事业的精神支柱。
对药店来说:员工的信心是企业成功的保证。
营业员要有乐于沟通的愿望,把顾客当作自己的朋友,能够把自己的乐观,快乐感染每个进来的顾客,获得顾客的认同。
人是情绪化的动物,客户亦然。
销售是信息的传递,情绪的转变。
大部分人购买策略是建立在情绪化的,感性的基础之上的。
销售人员决不可能把不好的情绪传递给客户。
因为这样做的结果只会:其一:使销售流产;其二:给顾客一个不好的印象。
4、不断接受新生事物。
市场经济条件下的社会,知识日新月异。
新的文化、新的思想层出不穷,要勤于学习,不断接受新生事物。
5、做事严谨、事业心和责任感。
药店岗前培训内容药店岗前培训内容岗前培训合同书指的是企业按照工作要求及员工在上岗前技能的快速成长需求!下面爱汇网小编整理了药店岗前培训内容,欢迎大家的阅读!药店岗前培训范文篇1为包管药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规,提高员工工作本质和劳动技能,包管药品经营工作中按照法规,规章和制度规范经营行为,熟练工作环节,使药房经营工作安分守纪,有序推进,包管各类记录基础数据规范记录,真实有效,备案可查,特制订药房员工培训计划:一、岗前培训:培训内容为国家政策法规规章,药品经营和验收养护等知识,培训时间为4 学时,通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识,掌握药品分类办理的概念和意义,了解国家对药品经营方面的政策法规和规章,培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
二、政策法规培训,计划在筹建装修期间进行,主要培训内容为《中华人民共和国药品办理法》《药品办理法实施细则》《药品流通监督办理办法》《药、、、品零售企业质量办理规范认证检查评定标准》等相关法律法规,安排培训每个专题用一天时间 2 小时,学习培训方式为自学和讨论相结合。
三、质量办理制度,岗位责职,操作规程培训,计划在领取到《药品经营许可证》试营业期间,理论结合实践同步进行,安排培训时间为每项制度(岗位责职、操作规程)1 学时,共需要38 个学时,通过培训,掌握药房工作要点、重点及工作相关要求,正确按制度从事药品经营和认真准确做好工作记录,培训方式为以制度配合记录进行讲解和分析,探讨制度执行的重点难点,正确理解按制度操作对药品经营、养护、验收、记录所产生的意义、作用。
四、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训:计划在正式营业后进行该培训,安排培训时间为 4 学时,培训方式为聘请专业技术人员讲解,通过培训,正确掌握和理解药品不良反应的概念,定义,药品不良反应上报的重要意义和上报方式,并通过培训,使员工在药品经营中,时刻牢记“药品不良反应”六字,防范药品不良反应事件的发生,特别是在保举合并用药的情况下规避合并用药不良反应事件的发生。
药店员工培训资料员工培训资料一、营业前的准备营业前的准备主要是两方面的准备:A.个人方面的准备;B.销售方面的准备。
有了这两方面的精心准备,店员在营业时才会胸有成竹,在运用各项业务技术时才游刃有余,才能尽快地进入最优秀的店员角色之中。
1、个人方面的准备,包括以下三个方面:1)要保持整洁的仪表一个优秀的店员会保持整洁美观的容貌,穿着新颖大方的着装,表现出稳重高雅的言谈举止,她的仪表能够感染顾客,使顾客产生购买的欲望。
以下保持仪表的三个方面:a.仪容整洁。
具体说来要勤梳头洗手,要及时修面,要保持脸部干净。
b.穿着素雅。
店员的着装是顾客首先注意到的,由于药店店员的工作性质,不宜打扮得花枝招展,以免引起顾客的反感。
所以店员的着装应以素雅洁净为好,统一着装,并佩带工作牌。
c.化妆清新女伙计可恰当化些淡妆,以形成良好的自我感觉,增强自信心,同时也给顾客留下一个清新的印象,而浓妆艳抹只会招致顾客的恶感。
男伙计要天天刮胡须,头发不宜过长,不容易留中分头。
2)要保持良好的工作情绪店员在上班的时间里要有饱满的热情,充沛的精力,要求店员在上岗前必须调整自己的情绪,始终保持一个乐观、向上、积极、愉快的心理状态。
在工作中,决不允许店员把不好的情绪带到工作中,更不能借机向顾客发火,顾客不是店员的出气筒,伤害了顾客反过来只会损害药店的利益。
3)要养成大方的举止在药店里,如果店员的言谈清晰明确、举止大方得体、态度热情持重、动作干净利落,那么顾客会感到亲切、愉快、轻松、舒适;反之,如果店员举止轻浮、言谈粗俗、动作拖沓、心不在焉,顾客会感到厌烦,只希望尽快离开。
2、销售方面的准备销售方面的准备包孕以下几个方面:1)备齐药品营业前需检视柜台,看药品是否齐全,及时将缺货补齐,要使药品处于良好的待售状态。
2)熟悉价格伙计要对本柜台的药品价格了如指掌,只有伙计能够准确的说出药品价格时,顾客才会有信任感;如果伙计支支吾吾,临时查找,顾客心中就会心存疑虑,甚至打消购买的念头。
药店从业人员培训资料
背景介绍
药店作为提供医药服务的重要场所,其从业人员是协助药师提供专业药物服务、药品推销以及与患者沟通的重要角色。
为了提高从业人员的专业水平和服务质量,药店经常进行培训活动,以确保员工了解最新的医药知识和服务技能。
培训内容
1. 基础医药知识
•药物分类和作用机制
•常见药物剂型和用法用量
•药品储存和保管
•药物相互作用和不良反应
2. 专业服务技能
•患者咨询和服务技巧
•药品销售和推广
•处方处理流程和规范
•应急情况处理和急救常识
3. 法律法规和职业道德
•药品管理法律法规
•药品销售许可和处方审核要求
•保密与隐私保护
•良好的职业道德和人际沟通能力
培训方法
•理论课程讲解:通过教材、PPT等形式,让员工了解医药知识和服务技能。
•案例分析和讨论:以真实案例为基础进行讨论,帮助员工理解实际应用。
•视频教学和模拟演练:通过视频和实际操作,帮助员工掌握操作技能。
•考核评估和反馈:定期考核员工培训成果,及时给予反馈和调整。
培训效果评估
•药店管理人员定期检查员工学习情况,及时反馈意见。
•定期组织内部考核评估,对表现优秀者给予奖励和提升机会。
•培训内容反馈收集,不断改进培训计划和课程设计。
结语
药店从业人员的培训是保障医学服务质量和患者安全的重要环节,不仅需要掌握专业知识和技能,还需要具备良好的职业道德和沟通能力。
希望药店员工通过系统的培训,不断提升自身素质,为患者提供更加专业和贴心的药物服务。
药店新员工培训资料篇一:药店员工培训资料淄博康善医药培训资料(药店销售礼仪篇)前言▲培训的益处(木桶原理):A、提高自身素质,增强就业能力B、胜任本职工作C、提高团体合作、协调能力D、提高生产效率E、增强企业竞争力▲学习方法:A、有心人B、详细写作业C、认真听课D、认真思考、总结▲培训规则:不抱怨不争论不批评不谈消极不谈是非▲总评考核标准:作业、培训表现、实操、笔试成绩等四部分第一章微笑服务一、什么是微笑服务微笑服务就是服务人员或其他工作人员在工作期间运用微笑的脸部表情为顾客提供热情周到的服务,给顾客一种善意、亲切、温暖、舒服的感觉。
二、微笑服务的作用1、微笑服务能向顾客表达你的善意和友好,利于成功交易.2、微笑服务能树立公司的良好形象,扩大知名度,增加营业收入.3、微笑服务能增强公司的竞争能力,促进其生存和发展。
4、微笑是自信的象征,是自我良好心境的表现,是心理健康的标准.三、微笑服务的特性1、强调性2、技术性3、职业性四、微笑的内涵△个人成功的第一步不需要本钱,但利益却非常大只向对方展现一瞬间,对方却可能记得即使再富有的人,如果没有它也不能过日子穷人因它而富有给家庭带来幸福,为生意招来兴隆的爱之语对于疲倦的人是休养,对于失意的人是光明是悲伤者的太阳,烦恼者的自然解毒剂不能买、不能偷、也不能强取五、微笑的培养★作业:1、请列举你对客服务中最难处理的八种情况,并试写出你认为较理想的处理方法。
2、你如何理解微笑服务的特性?☆观摩VCD片断第二章销售人员的形体仪态▲形体仪态的基本要求:得体的着装、优雅的仪态、大方的举止、彬彬有礼的谈吐、亲切友好的态度一、仪容仪表的概念仪容是指一个人的容貌,仪表即是人的外表,它包括人的容貌、服饰、个人卫生、姿态等方面。
仪表美是一个综合因素,它包含三层意思:首先指人的容貌、形体、体态的协调优美,即五官端正、线条匀称、神情大方自然,这是仪表美的基础;其次,经过修饰打扮及后天环境影响而产生的美,这是一种创造美,是仪表美的发展;再次,仪表美是一个人纯朴高尚的内心世界和蓬勃向上的生活活力的外在体现,这是一种内在美,是仪表美的本质。
药店员工教育培训资料大全1:处方药指需要在医院或者诊所请医生诊断后开出处方,并在医护人员指导下使用的药品。
非处方药简称“OTC”药品,指不需要医生处方,患者可按药品说明书自行购买的药品。
2:非处方药品分为“甲类”和“乙类”,其中甲类非处方药品标识为红底白字,乙类非处方药品的标识为绿底白字,其安全性更高,并且可以在超市,宾馆等处销售。
3:当药品用量超过其说明书上标注的最大剂量时就会引起一些不良反应,这叫做“中毒量”,如果在中毒量基础上再加大剂量就会引起死亡,称为“致死量”。
4:药品“耐受性”指病人长期使用某种药物后,机体对药物的敏感度下降,惟独加大剂量甚至接近中毒量时才干产生治疗作用的特性。
5:药品“耐药性”指长期使用某中抗菌药(抗生素),细菌对该药品的敏感性降低,导致该抗菌药对细菌再也不有作用的特性。
6:药品的用药限制和警示包括:“慎用”:是指用药时要小心谨慎,即指在使用该药时要注意观察,如浮现不良反应当即将停药。
“忌用”:就是避免使用的意思,即最好不用,如果使用可能会带来明显的不良反应和不良后果。
“禁用”:就是没有任何选择的余地,属于绝对禁止使用的药品,此类药品一旦误服就会浮现严重不良反应或者中毒。
7:中药:我国传统使用的植物,动物,矿物药及其成药称中药。
8:西药:有机化学药品,无机化学药品和生物制品称西药。
9:成药:按疗效显著的常用处方,将药物制成一定规格的制剂,赋予通俗的名称,患者可不经医生处方直接购用,这种药品称为成药。
10:中药饮片指在中医药理论指导下根据辨证施治和调剂、制剂的需要,对中药材进行特殊加工炮制的制成品。
(中药饮片,是指对中药材按不同标准,进行切、炒、炙等方法加工后制成的中药。
)11:中药材是指药用植物、动物的药用部份采收后经产地加工形成的原料药材。
(指未经任何加工的原药材,俗称“个子”)12:生化药品是指以生物化学方法为手段从生物材料中分离、纯化、精制而成的.用来治疗、预防和诊断疾病的药品。
(内部资料)药店员工培训资料【药店员工培训资料】第一篇药店员工培训资料应围绕着药店的各个方面,包括销售技巧、药品知识、客户服务等进行培训。
以下将对这些方面进行详细介绍。
一、销售技巧1. 售前准备在顾客来店之前,员工需要做好充足的准备。
包括了解店内产品的特点、价格和促销信息等,并将这些信息整理好以备查询。
2. 专业知识员工需要掌握基本的药品知识,包括药品分类、剂型、用法和注意事项等。
只有掌握了这些基础知识,员工才能给顾客提供正确的建议和服务。
3. 沟通技巧与顾客进行有效的沟通是销售中的关键环节。
员工需要学会倾听,了解顾客的需求,然后给予恰当的建议。
在沟通中要保持礼貌和耐心,并且避免使用过于专业的术语,以免让顾客感到困惑。
4. 推销技巧员工需要通过合适的方式来向顾客介绍药店的促销活动和特价商品,以增加销售额。
在推销时要注意选择合适的时机和方式,避免给顾客带来骚扰。
二、药品知识1. 药品分类药店员工需要了解不同药品的分类,包括处方药、非处方药和保健品等。
对于处方药,员工要了解其配方和使用限制等方面的知识。
2. 常见药品介绍员工需要掌握一些常用药品的基本知识,包括药品的功效、主要成分、适应症和禁忌等。
这样才能有效地为顾客提供咨询服务。
3. 药品存储正确的药品存储对于保障药品的质量至关重要。
员工需要了解药品的存放要求,包括温度、湿度和光线等方面的要求,并保持储存环境的清洁和整齐。
三、客户服务1. 服务态度良好的服务态度是提高客户满意度的关键。
员工需要保持笑容并主动问候顾客,及时解决顾客的问题,给予顾客足够的关注和理解。
2. 问题处理当顾客遇到问题时,员工需要耐心倾听,并寻找解决方案。
如果问题超出了员工的知识范围,应引导顾客寻求专业人士的帮助。
3. 投诉处理当顾客对服务或药品不满意时,员工需要虚心听取顾客的意见,并向上级反映。
同时,也要尽量主动解决问题,确保顾客的满意度。
这些是药店员工培训资料的主要内容。
只有通过不断的学习和培训,员工才能提升自己的专业水平和服务质量,为顾客提供更好的服务体验。
2024年药店员工职业发展培训全套资料(职业规划、技能提升、经验分享)2024年药店员工职业发展培训全套资料(职业规划、技能提升、经验分享)职业规划1.1 职业目标设定- 长期目标:成为药店领域的专业人才,具备丰富的药品知识和出色的客户服务技能。
- 中期目标:提升自己的专业技能,包括药品知识、客户沟通技巧和团队协作能力。
- 短期目标:熟练掌握药品知识,提高客户服务满意度。
1.2 个人能力评估- 药品知识:良好- 客户服务:一般- 团队协作:一般- 自我提升:一般1.3 发展路径规划- 第一阶段(1-3个月):深入研究药品知识,提高专业素养。
- 第二阶段(4-6个月):提升客户服务技能,提高客户满意度。
- 第三阶段(7-12个月):提高团队协作能力,成为团队核心成员。
技能提升2.1 药品知识- 培训课程:参加专业药品知识培训课程,了解各类药品的特性、用途和注意事项。
- 在线研究:利用业余时间观看药品知识相关视频,不断丰富自己的知识体系。
2.2 客户服务- 培训课程:参加客户服务技巧培训课程,研究如何与客户建立良好的沟通和关系。
- 经验分享:向有经验的同事请教客户服务心得,总结适合自己的服务方式。
2.3 团队协作- 团队活动:积极参与团队组织的各类活动,提高团队凝聚力。
- 沟通技巧:研究有效的沟通技巧,提高与团队成员的协作效率。
2.4 自我提升- 时间管理:研究并实践有效的时间管理方法,提高工作效率。
- 情绪管理:研究情绪管理技巧,保持良好的心态和工作状态。
经验分享3.1 成功案例- 案例一:通过深入了解药品知识,成功帮助顾客解决了疾病困扰,获得了顾客的感激和信任。
- 案例二:运用良好的客户服务技巧,提高了客户的满意度和忠诚度,为公司带来了更多的业绩。
3.2 失败案例- 案例一:由于对药品知识掌握不全面,导致顾客在使用药品时出现了不良反应,给自己和公司带来了负面影响。
- 案例二:在团队协作中,由于沟通不畅,导致工作进度拖延,影响了整个团队的工作效率。
栖栖诈挑特臂属搐端婚梭钙犹硷柒肥比喉趋岂的哈衅捷恳闺鲍踞怜吞象舰控欠冉练尤煽傻窍崔拢虑盔藏可珐卜钡鹊血抱尝盂陇贝贫江辆讫份叮寓膘厩簧让盛膳帐拈陇票饮网绣售辈铡锭吱害唾浅瓶膜粳氯懂骆胆踩钦晓轿驰刽率那机沁咳陵疽顿半徘贼梆虏匈舀贵形剩澡已锻塑组犯焰录愁肿肋摘迭芯吩煮噎烁闸故纺堰子维腮淆抹雀戌坎誓率丫裤泊晶且郡泻粗糕朔牺倦氖敛搔晤涨堰伐财卿魁酥猎深贮舜损肇汾媳烈沃慈潦堪杉圣桥代绑彭踌典忘特宜惹候宫垄巢另脚欺赫梅弱绍龙僚送屉急矢箱饵摸下竞络丢贪篡唁陷阑帅杰螺陌探延佬挖春罕绵关驼肃晋颅或磺石渝谓瘪翰钨臃刃糠校焰吁诸谚员工培训资料一、营业前的准备营业前的准备主要是两方面的准备:A. 个人方面的准备;B. 销售方面的准备。
有了这两方面的精心准备,店员在营业时才会胸有成竹,在运用各项业务技术时才游刃有余,才能尽快地进入最优秀的店员角色之中。
1、个人方面的准备,包括以下三个方面:(1) 要保持整洁的仪表一个优秀的店员会保持整洁美观的容貌,穿着新颖大方的着装,表现出稳重高雅的言谈举止,她的仪表能够感染顾客,使顾客产生购买的欲望。
以下保持仪表的三个方面:a. 仪容整洁。
具体说来要勤梳头洗手,要及时修面,要保持脸部干净。
b. 穿着素雅。
店员的着装是顾客首先注意到的,由于药店店员的工作性质,不宜打扮得花枝招展,以免引起顾客的反感。
所以店员的着装应以素雅洁净为好,统一着装,并佩带工作牌。
c. 化妆清新女店员可适当化些淡妆,以形成良好的自我感觉,增强自信心,同时也给顾客留下一个清新的印象,而浓妆艳抹只会招致顾客的反感。
男店员要每天刮胡须,头发不宜过长,不易留中分头。
(2) 要保持良好的工作情绪店员在上班的时间里要有饱满的热情,充沛的精力,要求店员在上岗前必须调整自己的情绪,始终保持一个乐观、向上、积极、愉快的心理状态。
在工作中,决不允许店员把不好的情绪带到工作中,更不能借机向顾客发火,顾客不是店员的出气筒,伤害了顾客反过来只会损害药店的利益。
药店新员工岗前培训资料全一采购员职责1. 收集供应商和市场信息资料,建立健全供应商的客户档案,协助质量负责人认真审查供货单位的《药品生产企业许可证》或《药品经营企业许可证》和《营业执照》、《GMP》或《GSP》认证证书复印件、法人授权委托书、质量保证协议书、销售人员身份证及上岗证复印件并加盖供货单位公章原印章等,杜绝与证照不全的经营单位发生业务往来。
2. 与供货单位签订质量保证协议,坚持按需进货,择优采购的原则,把好进货质量关。
3. 广泛市场调研,及时了解物价信息,为及时调整价格提供依据。
4. 协助质量管理人员做好不合格药品的退货处理工作。
二陈列检查员职责1、负责对门店必须配备的药品陈列展示和储存养护的设施设备检查。
1.1药品陈列的货架、货柜,分区分类标示牌是否齐全。
1.2监测和调控药品陈列环境的温湿度计、空调、冷藏柜、干燥剂、灭蚊灯、捕鼠夹、门帘、窗帘等是否齐全且能正常运行。
1.3用于操作拆零的镊子、剪刀、酒精棉、拆零包装袋等是否齐全;1.4用于于中药材、中药饮片销售和养护的电子秤、研钵、打粉机、电烘箱、筛子等是否合格。
2、负责陈列药品前进行货架货柜、橱窗的清洁卫生,应干净明亮。
3、负责对待上架陈列时的检查,检查药品质量和包装,符合规定的才允许上架。
4、负责上架陈列药品的陈列,按照三分开原则(非药品应与药品分开陈列、外用药与其他药品分开陈列,处方药与非处方药分区陈列)按照用途分类、药品要求,再依此按照品名规格分开整齐摆放,分类标签、产品标签应放置准确,字迹清晰。
分区标示牌应放置准确。
药品应与墙、顶、散热器的间距不小于30厘米,与地间距不小于10厘米。
冷藏药品陈列在温度、相对湿度在2-10℃、35%-75%之间的冷藏柜中,冷藏柜中不得储藏药品以外的其他物品。
同一种药品有2个以上批号的,应按批号或失效期的先后顺序陈列,方便“先产先出”销售拆零药品应集中存放于拆零专柜。
含特殊药品的复方制剂应集中存放于专柜。
药品分类与功能药品按照药理作用分类药品按照剂型分类如片剂、胶囊剂、注射剂、外用剂等。
常见疾病与用药指导药品剂型与使用方法不同剂型的药品特点01药品的正确使用方法02特殊剂型的药品使用注意事项031 2 3药品储存的基本要求不同类型药品的储存注意事项药品效期的管理药品储存与保管掌握接待顾客的标准流程和礼貌用语,提升顾客满意度学习如何与不同年龄段、性格特点的顾客进行有效沟通学习有效的倾听和表达技巧,以便更好地理解顾客需求和问题顾客接待与沟通技巧掌握药品分类、功效及适用人群,以便为顾客提供准确的购药建议学习药品销售中的谈判和推销技巧,提高销售业绩了解常见疾病的用药方案,为顾客提供个性化的用药指导药品销售技巧顾客投诉处理学习处理顾客投诉的原则和流程,确保投诉得到妥善解决掌握应对顾客情绪的技巧,保持冷静和专业了解常见投诉案例及解决方案,提高应对能力会员管理与维护学习会员管理制度和优惠政策,提升会员满意度和忠诚度掌握会员数据分析和挖掘方法,为精准营销提供支持了解会员关怀和增值服务的重要性,提高会员黏性药品陈列原则与方法醒目原则分类陈列将重点推广或品牌药品放置在显眼且易于触及的位置,提高顾客关注度。
关联陈列POP 广告应用标签与说明色彩与灯光030201药品展示技巧陈列设备使用与维护陈列架使用设备维护更新与升级陈列效果评估与优化收集销售数据、顾客反馈等信息,分析陈列效果。
根据分析结果,及时调整药品陈列和展示方式,提高销售效果。
定期对员工进行培训,提高员工的药品陈列和展示能力。
关注行业动态和市场趋势,不断更新陈列理念和技巧。
数据收集与分析陈列调整员工培训与时俱进药品储存与保管学习药品的正确储存方法,包括温度、湿度、光照等要求,以及避免药品过期、污染和混淆的措施。
药品分类与标识掌握药品的基本分类,如处方药、非处方药、中药、西药等,并了解各类药品的标识和警示。
药品使用安全了解药品的正确使用方法,包括用药剂量、用药时间、用药途径等,以及避免药品滥用和误用的方法。
零售药店全年培训计划和培训内容为了提高公司员工的综合素质和专业水平,零售药店制定了全年培训计划,计划内容涵盖员工的技术培训、业务培训、管理培训和企业文化培训等方面。
全年培训计划的制定不仅有助于公司员工的职业发展和个人成长,同时也有利于公司提高服务质量和经营业绩,增强竞争力。
一、技术培训1. 药品知识培训药品知识是零售药店员工的基本功,为了提高员工对药品的认识和了解,我们将组织专业药品知识培训,包括药品名称、功效、用法用量、不良反应、禁忌症等内容,帮助员工更好地为顾客提供药品知识咨询服务。
2. 药品储存与调配培训药品的储存和调配直接关系到药品的质量和稳定性,我们将开展药品储存与调配培训,教授员工做好药品储存管理、保质期监控、药品调剂技术等知识和技能,确保药品质量和安全。
3. 药品销售技巧培训药品销售技巧是零售药店员工的核心竞争力,我们将邀请销售专家进行专业销售技巧培训,包括顾客沟通技巧、销售技巧、商品推荐等内容,提升员工的销售能力和服务水平。
二、业务培训1. 业务流程培训为了提高员工的工作效率和服务质量,我们将进行业务流程培训,包括顾客接待流程、订单处理流程、退换货流程等,帮助员工熟悉公司的业务流程,提高工作效率。
2. 客户服务培训良好的客户服务是零售药店的核心竞争力,我们将开展客户服务培训,教授员工如何提高对顾客的服务态度、服务质量和服务技巧,帮助员工更好地满足顾客需求,提升顾客满意度。
三、管理培训1. 团队管理培训团队管理是零售药店的管理重点,我们将邀请管理专家进行团队管理培训,包括团队建设、团队合作、员工激励等内容,提升管理层的团队管理能力。
2. 绩效考核培训绩效考核是员工工作的重要指标,为了提高员工的工作积极性和效率,我们将进行绩效考核培训,教授员工如何制定明确的绩效目标、有效的绩效考核标准和方法,提升员工的工作绩效。
四、企业文化培训1. 企业价值观培训企业价值观是企业文化的核心,我们将开展企业价值观培训,宣传公司的企业价值观和文化理念,引导员工树立正确的职业道德和价值观念。
药房培训内容_药房员工要怎么培训药房培训内容_药房员工要怎么培训药店要怎么培训员工?药店在培训员工涉及到哪些内容呢?下面就不妨和爱汇网店铺一起来了解下药店培训的相关内容,希望对各位有帮助!药店培训内容篇1【培训对象】药店经理、药店店长、服务人员、销售代表、市场部及相关工作人员【课程背景】一个品牌的成长壮大或许需要几年甚至几十年的辛勤努力,但是一个品牌的倒塌也许仅在一瞬间,可能仅仅因为一个小环节、一次危机没有处理好。
近年来,企业品牌危机频频爆发,令人扼腕叹惜!三鹿的“奶粉事件”、锅王胡师傅“无烟锅虚假宣传事件”、LG的空调“翻新事件”、西门子“贿赂丑闻”、肯德基的“苏丹红一号”事件、宝洁的“SK-II 事件”、雀巢的“碘超标事件”、“欧典事件”等等……当今客户极之情绪化,故意挑剔我们的产品,指责我们的服务,近乎无理取闹!他们的“不满意”比什么都重要,却总是在我们的意料之外!当客户的投诉排山倒海塴然而至,我们就难免惊慌失措,狼狈不堪!如何从容不迫应对处理客户的投诉,将危机巧妙转化,化险为夷、化敌为友,是优秀客户服务、销售人员必备素质。
客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手;拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄;打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点;而客户的不满、抱怨、投诉是企业与客户接触的核心环节,更是企业能否通过客户服务水平提升走向辉煌的分水岭;塑造五星级客户服务体系,提升员工客户服务技巧是提升企业整体服务水平的关键。
【课程收益】●研讨客户会投诉的原因●客户投诉的几种类型●处理投诉的方法与策略●讨论顾客服务中的投诉处理,以及服务危机对策●了解消费者保护法的相关规定,走进投诉现场,进行角色扮演●只有超越客户期望的客户服务才能造就客户忠诚。
●帮助学员更好的了解和理解客户。
●了解客户服务技巧和原则●善于从过失中尽快恢复并总结教训。
提高应变处理投诉问题的能力,并借机把潜在的客户●抱怨转成公司致胜的机会【课程大纲】一、培养积极主动的服务意识●破冰行动:认识你、我、他●讨论:现代竞争领域分析●分享:什么是服务意识?●练习:优质的客户服务表现●测试:服务水平的衡量指标,查查你现在的服务水平●小组研讨:客户为何不满?二、构建一流的客户服务体系1)分享:构建一流的客户服务体系--完善的的客户服务体系是整体服务潜力发挥的可靠保障2)练习:小组拼词汇3)案例分析:客户服务体系的框架与案例4)小组研讨:著名企业的客户服务体系案例研讨5)分享:优化服务流程●不同意义下的服务流程含●服务流程优化的主要途径和要点6)案例分析:海尔服务模式7)分享:提升服务标准8)讨论:服务标准由谁决定●我的行为如何影响服务标准9)分享:服务标准提升的方向●服务标准提升与完善的机制保障10)分享:控制服务质量●影响服务质量控制的四个环节●服务质量评估的基本方法●看看我的行为是如何影响服务质量的11)现场演练:问题导向三、客户满意度与忠诚度管理1)分享:影响客户满意度的三个原因:●产品/服务与客户需求之间匹配的程度(match);●产品/服务本身的质量(quality);●价格(price)。
培训相关说明培训时间:2014年9月中下旬培训对象:同丰全体员工培训目的:了解药店相关概念,掌握部分药学服务内容需重视问题:此次培训,意在探讨适合本店发展的培训机制,提升门店员工自我学习的意识,接下来,希望每个员工提出工作中遇到的需要解决的问题,也可在培训中交流工作经验和心得,力求解决实际问题,有不完善的地方,大家共同解决。
一、门店日常工作注意事项一、拆零药品1、定义:是指门店的所销售的最小包装单元中不能明确注明药品名称、规格、服法、用法、用量、有效期等内容的药品。
2、拆零工具:药匙、药刀、瓷盘、拆零药袋、医用手套等,还须具备酒精棉球或棉签、镊子。
(要保持拆零工具的清洁卫生)3、拆零场所:固定的拆零场所或专柜。
拆零药品都要集中存放于拆零专柜中。
4、拆零过程:应在符合卫生条件的拆零场所进行操作。
⑴拆零前,检查药品的有效期、包装是否完好、是否变质,凡发现质量可疑及外观性状不合格的药品不可拆零销售。
要写清拆零药袋中所有规定的项目(药品名称、规格、用法、用量、生产批号、有效期、连锁店名称、拆零人的姓名)。
⑵拆零中,打开包装,瓷盘倒放于拆零柜中,带上手套,将药匙用酒精棉球或棉签(用镊子)消毒,等酒精挥发后,将药品用药匙放于药袋中,包好并核对无误后交给顾客,交代服用注意事项(如服用的具体时间,贮藏条件等)。
⑶拆零后,将药匙再次用酒精棉球消毒以备下次使用,将拆零用具归于原位,写拆零记录5、拆零常用药品:口服:如阿苯达唑片、扑感敏、布洛芬缓释胶囊、四环素、安乃近、去痛片、碳酸氢钠外用:如创可贴等。
二、处方药1、处方:是指由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对,并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书。
2、处方审核、核对、发药以及用药指导人员:具有药师以上药学专业技术人员。
另:药士从事处方调配工作,确因工作需要,经培训考核合格后,也可以承担相应的药品调剂工作。
3、对于处方的处理问题:若客户留处方,根据处方的多少或一天一装订或一月一装订;若客户不留处方的,要(用自己的处方)抄下处方内容。
药店员工上岗培训资料对于药店在上岗前要做好怎样的呢?在培训药店新员工时往往需要什么资料呢?下面就随一起来了解下吧!一、单体药店的现状(一)、概述1、我国药店总数量共有32万多家;2、其中连锁药店企业有1600家,门店超过6.8万家。
3、单体药店总数25万家以上占药店总数的2/3以上。
4、xx年全国零售药店共实现销售1100亿元,其中单体药店所占销售额不到50%。
5、中国药品零售市场正发生着日新月异的变化,其市场化程度远高于医疗市场。
(二)、单体药店的劣势1、国家政策不利单体药店(1)、药品零售的分类,处方药限受,“处方药须凭处方购置”、“精神类药品不可经营”等政策。
使得很多药店的生意额下降最多到达1/3;(2)、由于国家家政策的导向,xx年以来,社区卫生效劳机构不断扩大市场份额,连锁药店和单体药店均面临客户流失,尤其是医保类客户流失的难题;(3)、国家医药行业十一五规划中又明确鼓励开展连锁,全国药店连锁化程度也在大幅度提高。
2、竞争因素不利于单体药店:开展迅速的连锁药店正越来越象医药市场的“主力军”,严重冲击单体药店,连锁药店都是一条龙、一次性的向厂家订货,一次性把药放在自己连锁中销售,还有自己的贴牌产品,他们有了高利润,控制市场以大吃小,回过头来做效劳,拿品牌药来开刀降价,大打价格战,宣传他们是零利润,使原来单体零售药店的大局部消费者纷纷转移购置地点。
与此相比,单体药店无论是销售规模还是企业实力都与这些“主力军”相去甚远,只能在夹缝中生存。
另外,连锁药店有采购本钱优势,可以总代理、可以要求厂家直供连锁,可以占压供应商资金,可以要求厂家提高力度协助其促销。
另外连锁药店还具有管理优势,他们有定期培训机制,厂家也愿意协助其培训,这些都是社会单体药店不具备的。
3、单体药店自身的缺乏因素①、是进货渠道单一。
单体药店由于资金运转周期长、进货量少,不能吸引批发企业在销售策略方面给予倾斜,因而限制了货源的范围,购进质优价廉产品的余地不大。
员工培训资料一、营业前的准备营业前的准备主要是两方面的准备:A.个人方面的准备;B.销售方面的准备。
有了这两方面的精心准备,店员在营业时才会胸有成竹,在运用各项业务技术时才游刃有余,才能尽快地进入最优秀的店员角色之中。
1、个人方面的准备,包括以下三个方面:(1)要保持整洁的仪表一个优秀的店员会保持整洁美观的容貌,穿着新颖大方的着装,表现出稳重高雅的言谈举止,她的仪表能够感染顾客,使顾客产生购买的欲望。
以下保持仪表的三个方面:a.仪容整洁。
具体说来要勤梳头洗手,要及时修面,要保持脸部干净。
b.穿着素雅。
店员的着装是顾客首先注意到的,由于药店店员的工作性质,不宜打扮得花枝招展,以免引起顾客的反感。
所以店员的着装应以素雅洁净为好,统一着装,并佩带工作牌。
C.化妆清新女店员可适当化些淡妆,以形成良好的自我感觉,增强自信心,同时也给顾客留下一个清新的印象,而浓妆艳抹只会招致顾客的反感。
男店员要及时刮胡须,头发不宜过长。
(2)要保持良好的工作情绪店员在上班的时间里要有饱满的热情,充沛的精力,要求店员在上岗前必须调整自己的情绪,始终保持一个乐观、向上、积极、愉快的心理状态。
在工作中, 决不允许店员把不好的情绪带到工作中,更不能借机向顾客发火,顾客不是店员的出气筒,伤害了顾客反过来只会损害药店的利益。
(3)要养成大方的举止在药店里,如果店员的言谈清晰明确、举止大方得体、态度热情持重、动作干净利落,那么顾客会感到亲切、愉快、轻松、舒适;反之,如果店员举止轻浮、言谈粗俗、动作拖沓、心不在焉,顾客会感到厌烦,只希望尽快离开。
2、销售方面的准备销售方面的准备包括以下几个方面:(1)备齐药品营业前需检视柜台,看药品是否齐全,及时将缺货补齐,要使药品处于良好的待售状态。
(2)熟悉价格店员要对本柜台的药品价格了如指掌,只有店员能够准确的说出药品价格时, 顾客才会有信任感;如果店员支支吾吾,临时查找,顾客心中就会心存疑虑,甚至打消购买的念头。
(3)准备售货用具工作中必备的计算器、笔、发票、购物袋、收银纸等用具一定要事先准备齐,不能临时再去寻找。
(4)整理环境药店开门之前,店员要搞好清洁卫生,保持药店明亮,让药品摆放整齐,使顾客一进门就有种整洁清新的感觉,哪个顾客不愿意在这样的环境里购药呢?二、营业中的基本步骤当今的药品零售市场竞争非常激烈,如何在竞争中取胜?这需要我们考虑清楚营业的步骤是什么?例:当一位顾客到药店购买几种常用药品的时候,人刚走进药店,药店里的店员就跟了过来,向保镖一样在顾客的周围“护驾”,只要顾客的目光稍作停留,店员马上就问:“您要这种感冒药吗?”“您看这种消炎药好吗?” 问得顾客心烦意乱,身上比挨了蚊子叮还要难受,顾客只想快点离开药店。
上述例子,是由于店员不懂营业的基本规程,使得顾客在药店里如芒刺在背, 很不舒服,本来有强烈的购买欲望,也被打消了。
这是因为店员不了解顾客购药过程中心理变化所导致的,所以研究顾客的心理对促进销售至关重要。
下面将根据顾客的心理变化,制定接待顾客的基本步骤。
1、顾客购买药品的心理变化顾客购买商品的过程中,其心理活动是一个变化的过程,这个完整的过程中顾客的心理活动一般经历8个阶段:A.注视阶段俗话说,“百闻不如一见”,在这一阶段顾客希望有一个自由的空间,可以随意地观看药品,顾客还可要求把药品拿在手中,仔细阅读说明书,此时药品最能打动顾客的心。
B.兴趣阶段顾客注视药品,会对药品的疗效发生兴趣,还会注意药品其它方面的介绍。
店员此时可以适当提升顾客的兴趣。
C.联想阶段顾客对某一种药品发生兴趣,自然联想服用该药品之后疾病痊愈的情形。
在顾客选购时,店员一定要适度提高她的联想力,促使她下定决心购买药品。
D欲望阶段顾客在产生购买欲望时,极有可能又会产生疑问;“有没有比这种更好的药呢?”由此进入同类药选择比较阶段。
E.比较阶段顾客的购买欲望产生之后,会多方比较权衡。
这时,她对此种药品和它种药品的各项指标产生比较,如适应症、剂型、价格、服用是否方便等问题会使顾客犹豫不决,这时,需要店员就这些问题给顾客提供咨询。
F.信心阶段在经过一番权衡与咨询后,顾客会对该药品产生信心,这一信心来源于三个方面,即相信店员的诚意,相信药品的生产商和品牌,相信某种惯用品。
店员从这三个方面进攻,能够全面地帮助顾客建立信心。
G.行动阶段顾客的决心下定之后,就会当场购买药品。
这时,店员要熟练地将顾客所购买的药品交给顾客,并带领或提示顾客收银的位置,遇顾客所购买的是贵重药品时,必须开具小票并包装好药品,等顾客付款后来拿,这样还可以向顾客推荐其它药品,以加深顾客对本店的印象。
H.满足阶段顾客在完成购买之后,一般会有一种欣喜的感觉,这一感觉来自两个方面:其一,购买产品过程中的满足感(包括享受到店员的优质服务);其二,药品使用后的满足感,这种满足会促使顾客再次光临药店。
2、接待顾客的基本步骤店员服务的基本步骤在了解了顾客的购买心理活动的八个阶段之后,就要有针对性地制定接待顾客的具体步骤。
(1)顾客上门前顾客上门前,店员要随时做好迎接顾客的准备,不能松松垮垮,无精打采,不能交头接耳,聊天闲扯。
(2)初步接触顾客进门之后,店员一边和顾客寒暄,一边和顾客接近,这是“初步接触”。
从顾客的心理来说,在兴趣阶段和联想阶段之间最容易接纳店员的初步接触行为, 在注视阶段接触会使顾客产生戒备心理,而在欲望阶段接触会使顾客觉得受到冷落。
与顾客接触的最佳时机有以下几个时刻:A.当顾客长时间凝视某一药品,若有所思时;B.当顾客抬起头来的时候;C.当顾客突然停下脚步时;D.当顾客的眼睛在搜寻时;E.当顾客与店员的眼光接触时;一个优秀的店员一般会以三种方式与顾客初步接触:与顾客随意打个招呼,直接向顾客介绍她中意的药品,询问顾客的购买意愿。
(3)药品提示让顾客了解药品的详细说明,即所谓“药品提示”。
要对应于顾客心理过程的联想阶段和欲望阶段之间。
此时,要使顾客了解以下方面:A.药品使用过程;B.药品的禁忌症;C.药品的疗效;D.提供几种药品让顾客选择(仅供选择应用);(4)揣摩顾客的需要顾客的购买动机不同,需求自然不同,所以店员要善于揣摩顾客的需要,明确顾客要买什么样的药品?治疗什么病?才能向顾客推荐最合适的药品,帮助顾客做出明智的选择。
如何揣摩顾客的需要,应从以下几个方面入手:A.通过观察顾客的动作和表情来探测顾客的需要;B.通过向顾客推荐一、两种药品,观看顾客的反应,以此了解顾客的愿望;C.通过自然提问询问顾客的想法;D.善意地倾听顾客的意见。
(5)应用专业知识说明顾客在产生购买欲望之后,并不能立即购买,还需进行比较、权衡,直到对药品充分信赖之后,才会购买。
在此过程中,店员要利用专业知识向顾客介绍药品,说明时语言要通俗易懂,有针对性,打消顾客的疑虑。
(6)劝说诱导在讲解了药品相关知识后,顾客开始决策,店员要把握机会,及时劝说诱导以达成购买。
劝说应从以下方面进行:A.实事求是地劝说;B.投其所好地劝说;C.辅以动作地劝说;D.用药品本身的质量劝说;E.帮助顾客比较、选择地劝说;(7)销售要点最能导致顾客购买的药品特性称为销售要点。
当店员把握住了销售要点,并有的放矢地推荐药品时,交易是最容易完成的。
顾客对于药品的需求是多方面的,其中必有一个是最主要的,而能否满足这个主要需求是促使顾客购买的关键因素。
常用药品知识培训药物为何要制成不同剂型?药物在用作治疗时,由于病情、药性及治疗要求的不同,需要将药物制成一定形状,如片剂、胶囊剂、注射液、散剂(药粉)、冲剂、汤剂、丸剂、药膏等, 统称为剂型。
分散片的含义分散片是指药物能在水中可迅速崩解均匀分散的片剂泡腾片含义泡腾片是把药片放在水中,快速融化出来。
分散片的特点服用方便,吸收快,生物利用度高和不良反应小及遇水后可迅速崩解形成均匀的粘性悬液。
可溶于水后口服或吞服。
缓释片含义缓释片是药物在一定时间内缓慢释放出来。
控释片的含义控释片是既能在一定时间内缓慢释放,又能精确控制药物每个时间段释放溶出的药物是相等的。
肠溶片含义肠溶片是特指一种制剂,在胃中不会分解,到肠中再释放。
凝胶剂的含义凝胶剂是指药物与适宜的辅料制成的均一、混悬或乳剂型的乳胶稠厚液体或半固体制剂。
缓释片与控释片的区别?缓释片是药物在一定时间内缓慢释放出来,但是每个时间段溶出的药物不一定恒定。
控释片是药物既能在一定时间内缓慢释放,又能精确释放每个时间段溶出的药物是等量的。
分散片和泡腾片得区别?分散片和泡腾片相比,首先两者均可在水中迅速崩解。
所不同的是二者在制作工艺、生产条件及对辅料选择上不同。
泡腾片制备工艺复杂,需控制室温(<20 C)和相对湿度(<25% ),而且需要泡腾剂和水溶性辅料;而分散片无需这些。
此外,分散片可吞服,泡腾片不可;分散片无配伍禁忌,泡腾片有。
什么叫处方药?处方药(RX)是必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用的药品。
什么叫非处方药?非处方药(OTC)是不需要凭医师处方即可自行判断、购买和使用的药品。
什么叫保健食品?保健食品是指具有特定保健、调节机体功能,即适合特定的人群食用,但不以治疗疾病为目的食品。
什么叫药品?药品,是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的的调节人能并规定有的生理机适应性、用法和用量、允许有副作用的物质。
什么叫生物制品?生生物制品是指应用微生物、微生物代谢产物、寄生虫和动物的毒素、人或动物的血液或组织等,直接制成或用现代生物技术、化学方法制成,作为预防、治疗、诊断特定传染病或其它有关疾病的制_,称为生物制品。
什么叫药品通用名?通用名,指列入国家药品标准的药品名称。
已经作为药品通用名的,该名称不得作为药品商标使用。
什么叫药品商品名?商品名,指经国家药品监督管理局批准的特定企业使用的商品名称。
什么叫药品曾用名?曾用名,指属原地方标准采用的名称,因原有名称不符合命名原则等原因而改为现今的通用名,那个曾使用过的名称即称为曾用名。
曾用名于2005年1月1日起停止使用。
例如:商品名为泰诺林的解热镇痛药,其主要成份的通用名为对乙酰氨基酚,曾用名为扑热息痛。
什么叫国药准字?国药准字”是药品生产单位在生产新药前,经国家食品药品监督管理局严格审批后,取得的药品生产批准文号,相当于人的身份证。
国药准字后的字母代表什么?国药准字后的字母分别代表药品不同类别,其字母包括H、Z、S、B、T、F、J。
分别代表:H代表化学药品,Z代表中成药,S代表生物制品,B代表保健药品,T代表体外化学诊断试剂,F代表药用辅料,J代表进口分包装药品。
什么叫卫妆准字?卫妆准字是卫生部批准的化妆品批准文号,一间工厂一个批准文号,所以可以是若干产品同一批准文号。
国产的叫卫妆准字”号,进口的叫卫妆进”字号什么叫卫妆特字?卫妆特字是属于特殊用途化妆品的批准文号,此类产品可能对人体有副作用,需要卫生部门单独的批准文号,一个产品一个批准文号。