城乡环境综合治理工程考评及奖惩办法

环境保护考核指标及奖罚办法一、公司总体目标：1、无重特大环境污染事故（指被环保局认定为重特大环境污染事故或罚款20万元以上的环境污染事故）；2、外排污染物总量控制在环保局下达的计划之内；3、固废（包括危险废物）处理、利用率达到100%。

二、对分厂考核指标：1、遵守各项环保管理制度2、无污染事故；3、环保设施运行率不小于90%；（环保设施运行率=环保设施实际运行时数/环保设施应运行时数×100%）4、污染物处理合格率不小于90%；（污染物处理合格率=环保设施排放污染物监测合格次数/环保设施排放污染物监测总次数×100%）5、分厂污染物监测合格率不小于90%；（污染物监测合格率=污染物监测合格次数/污染物监测总次数×100%）6、污染物监测点检测率不小于100%；（污染物监测点监测率=污染物监测点实际监测点次数/污染物监测点应监测点次数×100%）（考核质检处）7、及时发现和整改或按计划治理整改隐患；8、按时完成环保指令性任务；9、档案、台帐、记录齐全、规范、准确；10、按时参加环保专题会议；11、按时交报环保报表；三、考核及经济处罚办法：发现一起违章视情节扣罚分厂厂长、主管生产副厂长、车间主任和各当事人50--300元。

对于偷排污染物、随意倾倒危险废物、擅自停用环保设施等严重违反法规行为，扣罚当事人及单位负责人、单位主管环保负责人300—500元，酿成事故或被外界举报、环保部门调查、处理的加倍处罚。

环保设施运行率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管环保副厂长、车间主任各100元污染物处理合格率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管生产副厂长、车间主任各50元。

汞处理不合格（超标），加倍处罚。

分厂污染物监测合格率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管生产副厂长各50元。

汞监测不合格，加倍处罚。

污染物监测点监测率不小于100%（考核质检处），每低一个百分点分别扣罚处长50元。

农村环境治理工作考核办法一、背景农村环境治理是保障农民身体健康和生态安全的重要工作。

各级政府都非常重视农村环境治理工作，投入了大量的人力和物力。

为了确保农村环境治理工作的有效推进，需要建立完整的考核办法，对农村环境治理工作进行科学、客观、公正的考核。

二、基本原则农村环境治理考核工作的开展，应当遵循以下基本原则：1.科学公正：考核应当基于科学的指标和准则，确保考核结果公正、客观、科学。

2.依据实践：考核应当结合具体实践情况来制定考核标准，提高考核效果。

3.全面细致：考核应当全面细致，考察主要环节和细节，确保覆盖面广，反映真实情况。

三、考核标准农村环境治理工作的考核标准应当参考以下几个方面：1.农村垃圾处理：农村垃圾处理工作是农村环境治理的重点内容。

考核应当包括垃圾收集、分类、运输、处理等各个环节，针对不同的地区和人口密度，确定相应的考核指标。

2.农村饮用水源安全保障：农村饮用水源的安全保障是保障农村人民身体健康的重要保障措施。

考核应当包括水质检测、水源保护措施等各个环节，确保农村饮用水源的安全、可靠和透明。

3.农村污水处理：农村污水处理工作是农村环境治理的重点内容之一。

考核应当包括污水收集、运输、处理等各个环节，确保污水处理设施的正常运行和污水排放的达标标准。

4.农村环境整治：农村环境整治是农村环境治理的基础工作。

考核应当包括农村环境整治的进展情况、成效以及民众满意程度等，反映农村环境整治工作的情况。

四、考核程序农村环境治理工作的考核程序应当包括以下几个环节：1.考核计划：各级政府应当根据当地实际情况，制定科学、合理的考核计划，根据考核标准和指标，确定具体的考核内容和考核方式。

2.考核实施：考核应当由专门的考核人员实施，采取现场考核、文件审核等方式，对考核对象的农村环境治理工作进行审查和核实，并记录相关情况。

3.考核结果公示：考核结果应当向社会公开，进行公示，接受监督。

4.考核结果处理：根据考核结果，对考核对象进行奖惩处理。

乡镇环境卫生考核奖惩制度规章制度的种类多，每一种的格式写法都有不同，不可能把各种规章制度归人一种结构模式。

但种种规章制度的格式写法也有许多相同之处，一般规章制度由标题、制发时间、正文、落款四部分构成。

下面是小编为您整理的“乡镇环境卫生考核奖惩制度”，希望您喜欢！更多详细内容请点击查看。

乡镇环境卫生考核奖惩制度1为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推进我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，根据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩办法。

一、组织领导由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核情况，以督查通报的形式公布。

二、考核对象全镇8个村（居）。

三、考核时间每月进行一次考核，具体考核时间视情况而定。

四、考核细则季度及年终考核采取100分制，具体考核细则如下：（一）组织管理工作（15分）1、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并以专题会议形式记录在案的，记5分。

2、制定年度工作计划和具体实施方案，落实各项工作责任的，记5分。

3、安排专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不截留环卫人员工资的，记5分。

（二）群众动员工作（25分）1、召开群众动员大会，发动群众参与环境卫生的保洁和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参与度的，记4分。

2、制作不少于3面高标准宣传环卫的文化墙，及时张贴、分发上级部门下发的宣传品的，记8分。

3、村干部成员能够经常性开展督促劝导活动，村（居）每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清洁户的，记8分。

4、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开展不低于一次的义务劳动，并进行环境卫生保洁、劝导或教育工作的，记5分。

（三）保洁人员配备（10分）1、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇报酬，环卫人员履职情况较好，积极性较高的，记5分。

2、各村（居）根据实际需要配备垃圾清运人员，确保固定收集场所的垃圾能及时清运的，记5分。

环境保护考核奖惩制度背景随着人类社会的发展，环境问题日益突出，环境保护已成为全球共同关注的议题。

为了促进环境保护工作的开展，建立一套科学合理的环境保护考核奖惩制度具有重要意义。

目标本考核奖惩制度的目标是：- 激励各级政府、企事业单位和个人积极参与环境保护工作，推动环境保护责任的履行；- 促进环境保护工作的规范化、标准化和持续发展；- 打造良好的环境保护氛围，形成全社会关注环境保护的良好风尚。

考核标准考核标准将根据地区和行业的特点制定，具体内容包括但不限于：- 大气污染控制：包括减少工业废气排放、推广清洁能源等；- 水环境保护：包括水源地保护、水污染治理等；- 土壤污染防治：包括土壤修复、土地利用规划等；- 生态系统保护：包括自然保护区管理、生态修复等；- 固体废物管理：包括垃圾分类、废品回收等。

奖惩措施根据考核结果，对环境保护工作表现突出的单位和个人给予一定的奖励，具体奖励措施包括：- 资金奖励：提供专项资金支持；- 荣誉奖励：颁发荣誉证书、奖杯等；- 政策优惠：享受相关政策的优惠待遇。

对环境保护工作表现不达标的单位和个人将采取相应的惩罚措施，具体惩罚措施包括：- 经济处罚：罚款、减少或停止资金支持等；- 行政处罚：行政警告、责令整改等；- 公示曝光：公开通报不良环境保护记录。

责任分工各级政府和相关部门有责任制定和实施本考核奖惩制度，监督环境保护工作的开展和落实。

同时，企事业单位和个人应积极履行环境保护责任，配合参与考核工作。

审查机制定期进行考核结果的审查，并针对存在的问题提出改进意见和建议，提高考核制度的科学性和有效性。

结论本文档描述了环境保护考核奖惩制度的具体内容和实施方式。

通过建立这一制度，我们能够激励各方参与环境保护工作，推动环境保护责任的履行，为环境保护工作的规范化和标准化做出贡献。

希望该制度能够得到广泛应用，促进环境保护事业的发展。

环境保护工作检查考核及奖惩制度1. 背景为了进一步加强环境保护工作，提高企业和个人对环境责任的认识，制定一套有效的检查考核及奖惩制度是必要的。

本制度旨在明确环境保护工作的要求和标准，保障环境合规，并对环境违法行为进行严肃处理。

2. 检查考核制度2.1 定期检查为保证环境工作的持续改善，定期检查是必不可少的步骤。

每季度，相关部门将对各企业的环境保护工作进行检查。

检查内容包括但不限于废水、废气排放情况、噪声控制情况、固体废弃物处理情况等。

2.2 不定期抽查为了增加检查的针对性和意外性，不定期抽查将进行。

相关部门将随机选择一部分企业进行抽查，并对其环境保护工作进行检查和评估。

2.3 考核指标考核指标应包括但不限于以下几个方面：环境合规情况、环境监测数据合格率、环境改善措施的推进情况等。

具体指标将在实施细则中明确。

2.4 考核结果与等级划分根据定期检查和不定期抽查的结果，将企业划分为优秀、良好、一般和不合格等等不同等级。

考核结果将进行公示，并得到相关企业的认可。

3. 奖惩制度3.1 奖励措施对于检查结果为优秀或良好的企业，将给予一定的奖励，如荣誉表彰、财政支持等，以鼓励企业持续改善环境保护工作。

3.2 惩罚措施对于检查结果为一般或不合格的企业，将采取相应的惩罚措施，如罚款、吊销证照等，以强化企业对环境保护的责任意识。

同时，对严重违法环境保护法律法规的企业，将依法追究其法律责任。

4. 实施和监督4.1 实施机构由市环境保护局负责执行本制度，并根据需要设立相应的工作组织，确保制度的顺利实施。

4.2 监督和反馈社会公众、相关企业和市政府将共同参与对环境保护工作的监督，并接受监督机构的投诉和举报。

定期进行制度的评估和调整，保证制度的有效性和适应性。

5. 宣传与培训通过多种宣传手段，提高企业和个人对环境保护工作的认识和责任感。

定期组织培训，加强对环境保护法律法规的宣传和培训，提高相关人员的法律意识和环保管理能力。

城乡环卫一体化考核管理办法
第一章总则
第一条为了规范城乡环卫一体化管理，提高环卫服务质量，保障环境卫生，制定本办法。

第二条本办法适用于城乡环卫一体化的考核管理工作。

第三条考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和准确性。

第二章考核内容
第四条考核内容包括但不限于以下方面：
（一）环卫设施建设和维护；
（二）环卫作业质量；
（三）环卫作业安全；
（四）环卫作业效率；
（五）环境卫生状况；
（六）公众满意度。

第三章考核标准
第五条考核标准应具体、量化，便于操作和评价。

第六条考核标准应根据城乡环卫一体化的实际工作情况定期修订。

第四章考核程序
第七条考核程序包括：
（一）制定考核计划；
（二）组织实施考核；
（三）结果汇总与分析；
（四）问题整改与反馈。

第五章考核结果的应用
第八条考核结果作为城乡环卫一体化工作评价、奖励、惩罚的依据。

第九条对于考核结果优秀的单位或个人，应给予表彰和奖励。

第十条对于考核结果不达标的单位或个人，应要求其限期整改，并视情况给予相应的处罚。

第六章监督管理
第十一条建立城乡环卫一体化考核监督管理机制，确保考核工作的顺利进行。

第十二条对于考核工作中的违规行为，应严肃查处。

第七章附则
第十三条本办法自发布之日起实施，由城乡环卫管理部门负责解释。

第十四条本办法如与上级规定相抵触，以上级规定为准。

请注意，这是一个简化的示例，实际的管理办法应包含更详细的规定和操作指导，并且需要根据当地的具体情况进行定制。

XX乡2023年域乡环境综合整治考核办法一、考评目标打造干净、整洁、有序、优美的人居环境，牢固树立讲卫生、守秩序、促和谐、建美丽的社会新风尚，全力打造生态美、产业优的魅力彝乡。

二、考评内容（一）场镇综合面貌提升。

扎实开展“三清理”“两清零”行动，全面清理场镇卫生死角、清理街道两旁不规则垃圾点、清理墙壁“牛皮癣”，保证私搭乱建清零、陈年垃圾堆清零。

力争实现“三有”（即路边有垃圾桶、路上有垃圾车、乡上有垃圾中转站）、“三无”（无暴露垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放）目标。

（二）农村生活环境美化。

全面贯彻乡党委、政府的决策部署，加强农村居民生活环保意识宣传，配合乡城乡环境治理办持续开展城乡环境“红、黄”旗评比工作，持续开展卫生户评比，保证农村主干道、农户房前屋后干净整洁，无陈年柴草乱堆乱放。

（三）资料分类存档。

结合工作开展实际，完善资料台账，做到有据可依、有迹可循。

开展城乡环境存档资料规范化建设，按时间、分类别，对标对表开展资料清查自查工作。

完善组织管理、五有体系、村规民约、门前三包等制度。

三、工作推进方法（一）紧盯市、县日常环卫督查暗访。

乡治理办和各村要紧盯市、县两级督查暗访，及时开展环卫清洁工作突击迎检，紧盯XX数字城管平台，及时处理反馈案件。

（二）抓好关键时间节点。

一是要抓好特殊时间（如节假日、赶集日）的环卫工作；二是要抓好城乡环境季度考评工作，全力配合市、县两级开展城乡环境“红黄旗”评比工作，并做好迎检工作。

（三）狠抓组织保障，争优创优。

联系包村干部、村支部书记担任主要责任人，加大督促力度、宣传力度，完善闭环管理，带领群众参与环境卫生整治工作，全力争创乡镇星级聚居点和省级卫生乡镇。

四、赋分及奖惩资金方法2023年城乡环境综合整治专项资金将进一步上调，实行百分制考评管理，日常考评占总分40%,红黄旗评比占40%,资料分类归档占10%,垃圾清运占5%,公厕管理占5%。

（一）加分情况。

1.在城乡环境“红黄旗”评比工作中，每受到乡级通报表扬一次，年终考核加2分；2.在城乡环境“红黄旗”评比工作中，每受到县级“红旗”村，或市级“十佳”乡镇，年终考核加4分；3.成功创立星级聚居点，年终考核加4分；4.开展工作在县级以上新闻媒体报道宣传的，年终考核加2分；5.在迎检工作中，受到上级领导肯定或表扬的，年终考核加2分；6.按主要领导批示，适用加分情况的，每次加2分。

农村环境卫生考核奖惩制度模版农村环境卫生考核奖惩制度是为了促进农村环境卫生整治工作的进行而制定的一项管理规定。

以下是一个农村环境卫生考核奖惩制度的模版，供参考使用：第一章总则第一条为了规范农村环境卫生考核工作，提高农村环境卫生整治水平，创造良好的农村生活环境，根据国家相关法律法规和上级主管部门的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于全村范围内的农村环境卫生考核工作。

第三条农村环境卫生考核奖惩制度以激励为主，以约束为辅，以奖励先进、惩罚不良为基本原则。

第四条农村环境卫生考核奖惩制度由村委会负责实施并进行监督。

第二章考核对象及内容第五条农村环境卫生考核对象包括整治区域（村）的村民、村民组、道路、河流、污水处理设施等。

第六条农村环境卫生考核内容主要包括：（一）村民居民区的环境卫生状况，包括住宅周围卫生整洁程度、垃圾分类和处理情况等；（二）村民组的卫生状况，包括村民组内卫生整洁程度、垃圾分类和处理情况等；（三）道路的环境卫生状况，包括道路整洁程度、垃圾清理情况等；（四）河流的环境卫生状况，包括水质、垃圾清理情况等；（五）污水处理设施的运行情况，包括设施是否正常运营、水质是否合格等。

第七条农村环境卫生考核工作按年度进行。

第三章考核方法第八条农村环境卫生考核工作采用定期抽查、不定期巡查等方式进行。

第九条定期抽查的具体方法为：每个季度从全村范围内抽取一定比例的居民区、村民组、道路等进行考核。

第十条不定期巡查的具体方法为：村委会可以根据需要随时安排工作人员进行巡查，对发现的问题进行及时处理和纠正。

第四章奖励办法第十一条按照考核结果和农村环境卫生整治工作的实际情况，对考核优秀的单位和个人进行奖励。

第十二条奖励办法主要包括：（一）通报表扬：对考核优秀的单位和个人进行通报表扬，宣传榜样，树立典型；（二）奖金奖励：对考核优秀的单位和个人给予一定金额的奖金奖励；（三）物资奖励：对考核优秀的单位和个人给予适当的物资奖励，如生活用品、节能环保产品等。

环境卫生综合整治考核方案
首先，环境卫生综合整治考核方案通常包括以下几个方面的内容，一是整治目标和任务，即明确环境卫生整治的具体目标和任务，例如改善城市环境卫生、提高垃圾分类处理率等；二是考核指标体系，包括环境卫生设施建设情况、环境卫生整治成效、居民满意度
等指标，以及各项指标的权重和评分标准；三是考核方法和程序，
即考核的具体流程和步骤，包括考核频次、考核责任部门、考核对
象范围等；四是考核结果运用，即考核结果如何运用到奖惩、激励
和改进工作中。

其次，环境卫生综合整治考核方案的制定需要考虑多方面因素。

首先是科学性和合理性，考核指标和评价体系需要科学合理，能够
客观反映环境卫生整治工作的实际情况；其次是可操作性，考核方
案需要具有可操作性，能够被实际应用到环境卫生整治工作中；再
者是激励约束机制，考核方案需要具备激励表现、约束不良行为的
机制，以推动环境卫生整治工作的有效开展；最后是公开透明，考
核结果应当向社会公开，接受社会监督，以保证考核工作的公正性
和透明度。

此外，环境卫生综合整治考核方案的实施还需要注重过程管理
和效果评估。

在实施过程中，需要建立健全的考核工作机制，明确考核责任，加强考核数据的收集和分析，确保考核工作的客观性和公正性；同时，还需要对考核效果进行及时评估，及时发现问题和不足，为环境卫生整治工作的持续改进提供依据。

综上所述，环境卫生综合整治考核方案是推动环境卫生整治工作的重要手段，其制定和实施需要考虑多方面因素，注重科学性、公开透明、过程管理和效果评估，以推动环境卫生整治工作的持续改进和提高。

工程环保奖罚制度一、总则1. 本奖罚制度是为了加强环境保护管理，确保工程建设项目在设计、施工及运营各阶段严格遵守国家环保法规与标准，切实履行企业环保责任，保障公众利益。

2. 所有参与工程项目的设计单位、施工单位、监理单位以及相关管理人员均应遵守本奖罚制度。

3. 本奖罚制度的执行由项目业主或其指定的管理部门负责，确保公正、客观地实施奖罚措施。

二、奖罚原则1. 奖励对象：在环保工作中表现突出，采取有效措施减少环境污染，提高资源利用效率，积极推广绿色施工技术的单位和个人。

2. 处罚对象：违反环保法规，造成环境污染或破坏，未采取必要防治措施，或对环保工作漠不关心、敷衍了事的单位和个人。

三、奖励措施1. 对于在环保方面有创新成果，如采用新技术、新工艺、新材料等降低环境污染的单位或个人，给予一定的现金奖励或者物质奖励。

2. 对于积极参与环保活动，有效提升项目环保水平的单位或个人，颁发荣誉证书，并在行业内进行表彰。

3. 对于节约资源、减少废弃物产生量有显著成效的单位或个人，提供政策支持和优先参与未来项目的机会。

四、处罚措施1. 对于违反环保规定，未经批准擅自排放污染物的单位或个人，按照相关环保法规予以罚款，并要求立即整改。

2. 对于造成严重环境污染事故的单位或个人，依法追究其法律责任，并视情况暂停或取消其参与后续项目的资格。

3. 对于忽视环保职责，导致环保目标未能达成的单位或个人，进行通报批评，并要求限期改进。

五、奖罚程序1. 奖罚建议由项目管理团队提出，并提交给项目业主或指定管理部门审议。

2. 奖罚决定需经过调查核实后，由有权部门作出书面通知，并明确奖罚内容和依据。

3. 受奖罚单位或个人有权在接到通知后5个工作日内提出申诉，由专门委员会复核决定是否维持原奖罚决定。

六、附则1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由项目业主或指定管理部门负责解释。

2. 本制度的修改权属于项目业主或指定管理部门，任何修改都应及时公布并实施。