2017质量标准化应急救援管理制度汇编

应急救援管理制度汇编（新标准化及规程）目录1．事故监测与预警制度 (1)2．应急值守制度 (18)3．应急信息报告与传递制度 (20)4．应急投入与资源保障制度 (24)5．应急预案管理制度 (26)6．应急演练制度 (30)7．应急救援队伍管理制度 (32)8．应急物资装备管理制度 (33)9．安全避险设施管理和使用制度 (34)10．应急资料档案管理制度 (37)11．突发事件现场应急处置制度 (39)12.应急管理教育培训制度 (41)13.重大危险源管理制度 (42)14.应急管理工作考评和奖惩制度 (43)事故监测与预警制度为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步完善我矿事故隐患监测监控和预警工作机制，切实加强各类事故隐患的安全管理，防范重特大事故的发生，特制定本制度。

一、管理机构及职责为确保事故隐患监测、监控、预警管理工作的有效实施，成立事故监测、监控、预警管理领导小组：组长：矿长、党委书记副组长：生产、安全、准备、机电副矿长、总工程师成员单位：安管部、调度室、生产技术部、机电部、综合办、人力资源部、财务科、经管部、党群工作部、纪委、各基层单位负责人。

二、事故监测方式方法及预防措施（一）矿井瓦斯事故隐患1.监测方式方法（1）装备安全监测监控系统，按规定配备瓦斯传感器实现24小时连续检测。

（2）瓦斯检查员按规定检查瓦斯。

（3）有关人员按规定携带便携式甲烷检测报警仪或甲烷氧气两用检测报警仪随时检测。

（4）放炮地点严格实行“一炮三检”。

（5）瓦斯检测报警仪、瓦斯传感器等仪器仪表按规定周期校验和强检，确保检测数据的准确性。

2.主要预防措施（1）回采工作面和掘进工作面都应采用独立通风；（2）掘进巷道应采用局部通风机供风，实现“双风机、双电源、自动切换、自动分风”；（3）局部通风机禁止产生循环风；停工期间，不准停风等预防措施。

（4）建立完善井下防尘供水系统；（5）回采工作面采煤机必须安装内外喷雾装置，综采工作面支架按规定安装架间喷雾，采煤工作面进回风巷各安设一道净化水幕；（6）掘进工作面防尘措施采用湿式打眼，严禁干打眼，放炮使用水炮泥，实施短壁静压注水，实行放炮喷雾，放炮前后对距工作面20米范围内巷帮周边进行冲洗，锚喷巷道必须安装水射流除尘风机；（7）各输送机转载点、煤仓口等必须安装喷雾装置；井下接尘人员必须佩戴防尘口罩。

应急管理规定一、目的为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

二、原则应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。

三、过程应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

四、组织机构1、成立以公司总经理为组长，主管安全生产副总经理（厂长）、副厂长为副组长，公司各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。

2、应急管理办公室设在公司办公室，并负责日常管理。

五、职责1、公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。

预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。

根据国家法律法规及公司实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

2、应急管理制度领导小组保证应急管理的资金投入，按照规定使用应急管理费用。

来年的应急管理费用的使用计划，由各部门于本年下半年提出，由公司统一安排。

3、应急管理制度领导小组负责指导事故应急预案的备案和评审工作。

4、应急管理办公室负责组织应急预案和现场处置方案的修订工作。

修订周期一般为1-3年。

六、应急预案备案公司安全生产事故综合应急预案和专项预案经过专家评审合格后，应急管理办公室在两个月内，负责向县应急管部门和县安监主管部门备案。

七、应急管理培训每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

八、应急演练根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次现场演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。

安全保卫、防火部负责做好演练的协调工作。

应急救援管理制度.应急救援管理制度第一章目的为了进一步加强项目部应急救援管理工作，提高应对突发事件的风险预控和防范能力，有效控制和消除安全事故的危害，最大限度减少人员伤亡和财产损失，保证施工生产顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。

第二章适用范围本管理制度适用于本项目部办公和生产场所。

第三章应急救援第二条应急救援工作原则1.以人为本，安全第一，最大限度地减少或减轻重大安全事故造成的人员伤亡和财产损失以及社会危害。

2.分级管理，分级负责。

根据重大安全事故等级、类型和职责分工，项目部及其所属架子队负责相应的安全事故应急救援处置工作。

3.集中领导，统一指挥，条块结合。

各单位各司其职，有组织地开展事故处置活动。

事故现场设立应急救援处置指挥机构，实行集中领导、统一指挥。

4.信息准确，运转高效。

及时报告事故信息。

在公司及地方人民政府的领导下，与地方人民政府和有关部门密切协作，快速处置信息。

项目部应当在接到事故信息后迅速启动应急救援预案。

5.预防为主，平战结合。

贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持事故应急救援与预防工作相结合，做好预防、预测、预警和预报、正常情况下的工程项目风险评估、应急救援物资储备、应急救援队伍建设以及完善应急救援装备和应急救援预案演练等工作。

第三条应急救援体系1.应急救援预案架构。

公司应急救援预案由综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案三级架构构成。

综合应急救援预案、专项应急救援预案由公司编制；现场处置方案由本项目部编制。

2.应急救援组织机构。

项目部建立以主管领导为组长的应急救援组织机构。

3.项目部应急救援指挥部领导小组组成：总指挥：项目经理、项目___书记副总指挥：项目副经理（分管生产）、项目总工程师、项目安全总监成员：项目办公室、技术部、___、设备部、物资部、财务部、经营部、实验室等部门负责人；项目所属各架子队负责人。

第一章总则第一条为加强应急救援管理工作，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各类企事业单位、社会组织以及个人。

第三条本制度遵循“预防为主、防消结合、统一领导、分级负责、协同作战、快速反应”的原则。

第二章组织机构与职责第四条建立应急救援指挥部，负责应急救援工作的统一领导和指挥。

第五条应急救援指挥部下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施和协调。

第六条各企事业单位、社会组织应成立应急救援小组，负责本单位的应急救援工作。

第七条各级应急救援小组成员应明确职责，确保应急救援工作高效有序进行。

第三章应急预案第八条各级应急救援指挥部应根据本地区实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。

第九条综合应急预案应包括以下几个方面：（一）事故类别及危害程度；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急物资和装备保障；（五）应急通信与信息保障；（六）应急培训和演练。

第十条专项应急预案应根据不同事故类别制定，主要包括：（一）火灾事故应急预案；（二）地震灾害应急预案；（三）洪水灾害应急预案；（四）地质灾害应急预案；（五）公共卫生事件应急预案。

第十一条各级应急救援指挥部应定期组织评审、修订和完善应急预案。

第四章应急响应第十二条发生突发事件时，各级应急救援指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。

第十三条各级应急救援小组成员应按照预案要求，迅速赶赴现场，开展救援工作。

第十四条应急救援工作应遵循以下原则：（一）以人为本，确保人员安全；（二）科学决策，合理调配资源；（三）快速反应，及时处置；（四）协同作战，共同应对。

第五章应急保障第十五条各级政府、企事业单位和社会组织应加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。

第十六条各级政府应加大应急救援资金投入，确保应急救援工作顺利开展。

第十七条各级政府应加强应急救援物资储备，确保应急救援物资充足。

应急抢险救援管理制度汇编第一章总则第一条为规范应急抢险救援工作，加强应急管理，提高抢险救援效率，保障人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类自然灾害和突发事件的应急抢险救援管理工作。

第三条应急抢险救援工作坚持预防为主、综合施策、重点保障、协同高效的原则。

第四条应急抢险救援工作必须遵循科学、严谨、灵活、高效的原则。

第五条各级政府和相关部门负有组织、协调、指导、监督、评估应急抢险救援工作的责任。

第二章抢险救援组织第六条确保建立健全的抢险救援组织体系，包括抢险救援指挥部、抢险救援队伍、抢险救援物资库等。

第七条各级政府应当建立健全应急抢险救援指挥部，明确指挥部成员、职责分工、工作程序等。

第八条各级政府应当建立应急抢险救援队伍，包括专业救援队、志愿者队等，明确队伍组成、装备、岗位职责等。

第九条各级政府应当建立应急抢险救援物资库，包括抢险救援设备、药品、食品、饮用水等。

第十条各级政府应当建立应急抢险救援信息平台，包括灾情信息采集、发布和通信联络等。

第三章抢险救援预案第十一条各级政府应当制定健全的应急抢险救援预案，内容包括预警、联动、调度、救援等流程。

第十二条应急抢险救援预案必须根据各类自然灾害和突发事件的具体情况进行预案编制。

第十三条应急抢险救援预案必须经过定期演练、评估和修订，确保实用有效。

第四章抢险救援培训第十四条各级政府应当组织开展应急抢险救援培训，包括抢险救援知识、技能、心理疏导等方面的培训。

第十五条抢险救援培训应当根据抢险救援队伍的不同情况进行分类培训。

第十六条抢险救援培训应当注重实战演练，提升队伍的抢险能力和应对突发事件的能力。

第五章抢险救援装备第十七条各级政府应当保障应急抢险救援装备的采购、维护、更新等工作。

第十八条应急抢险救援装备必须符合国家标准，保证安全、有效性和可持续性。

第十九条应急抢险救援装备必须经过定期检查、保养和维修，确保在需要时能够可靠使用。

第六章抢险救援评估与监督第二十条各级政府应当建立健全的应急抢险救援评估与监督机制，包括抢险救援工作的日常监督和年度评估等。

筠连县兴旺煤业有限责任公司（应急救援部分）安全管理制度矿长：总工：审批： . 编制：兴旺煤矿安全管理科时间：2017年1月目录一、工作例会制度 (3)二、应急救援职责履行情况检查制度 (4)三、重大隐患排查与治理制度 (5)四、重大危险源检测监控制度 (7)五、预防性安全检查制度 (9)六、应急宣传教育制度 (12)七、应急培训制度 (14)八、应急预案管理工作制度 (16)九、应急预案演练与评估制度 (17)十、应急救援队伍管理规定 (20)十一、应急投入保障制度 (21)十二、应急救援物资装备管理制度 (24)十三、应急救援档案管理制度 (25)十四、应急救援责任追究与奖惩制度 (27)十五、交通运输保障应急管理制度 (30)一、工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。

一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。

二、组织单位：安全管理科三、主持人：安全副矿长四、参加人员：矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、地测副总、通风副总、机电副总、调度室、安全管理科、生产技术科、通风科、机运科、财务室、行政办公室。

五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。

2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。

3、由安全管理科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。

4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。

六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。

2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。

3、安全管理科负责点名签到，做好会议记录，并形成会议纪要。

4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

5、无故不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。

应急救援管理制度汇编一、引言应急救援工作是维护公民生命财产安全、保障社会可持续发展的重要措施。

应急救援管理制度是保证应急救援工作有序开展、提高应急救援能力的关键。

本文档将对应急救援管理制度进行汇编，整理出涉及应急救援工作的各类管理制度，以供各级政府和应急管理部门参考。

二、应急救援预案管理制度1. 应急预案编制管理应急预案编制管理是应急救援工作中重要的组成部分。

本管理制度对应急预案编制的程序、范围、组织及编制要求进行规定，确保应急预案编制的科学性和可操作性。

2. 应急预案审批管理应急预案审批管理是应急预案管理的重要环节。

本管理制度对应急预案审批的程序、要求、责任及结果作出详细规定，确保审批出的预案合法、科学、可行。

3. 应急预案调整管理应急预案调整管理是应急预案管理的重要环节。

本管理制度对应急预案调整的程序、要求、责任及结果作出详细规定，确保预案经得起实践检验。

三、应急抢险救援队伍管理制度1. 抢险救援队伍实施应急救援抢险救援队伍是应急救援工作的重要力量。

本管理制度对抢险救援队伍实施应急救援的管理、组织、装备、技能及安全保障等方面进行规定，确保抢险救援队伍能够快速有效地响应突发事件。

2. 抢险救援队伍培训考核抢险救援队伍的培训考核是保证队员技能和综合素质的重要环节。

本管理制度对抢险救援队伍的培训考核要求、程序及考核内容作出规定，确保抢险救援队伍始终保持战斗力和装备更新。

3. 抢险救援队伍安全管理抢险救援队伍的安全保障是应急救援工作的重要组成部分。

本管理制度对抢险救援队伍的安全保障工作进行规定，包括安全教育、防护装备及应急处置等方面，确保队伍及其成员的生命安全。

四、应急物资装备管理制度1. 应急物资装备储备应急物资装备储备是应急救援工作的重要保障。

本管理制度对应急物资装备的储备要求、分类及储备运作等方面作出规定，确保应急物资能够及时有效调集。

2. 应急物资装备保养维修应急物资装备保养维修是保障物资装备完好可用的重要手段。

应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。

1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。

1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。

二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。

2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。

2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。

2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。

三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。

3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。

3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。

四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。

4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。

4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。

五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。

5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。

六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。

6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。

6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。

七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。

应急救援管理制度应急救援管理制度规定应急救援管理制度_应急救援管理制度规定为促进应急规范化,保证应急救援的及时和可靠，应制定规范的应急救援管理。

下面为大家了有关应急救援管理制度的范文，希望对大家有帮助。

一、学校建立事故应急救援制度，根据实际特点，制定科学、实用的事故应急救援预案，并适时进行演练。

二、重大安全事故应急处理按照“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，在稳妥可靠的前提下，果断处置。

三、事故发生时，当事人要立即向学校安全工作负责人或安全办报告。

校安全办接到事故报告后，应立即报告局领导，同时通知有关处室迅速赶赴现场。

学校领导接报要立即赶赴事故现场，保护好事故现场，协调组织应急救护工作。

四、发生火灾、危险物品、交通事故、工程建设、特种设备、大型集会活动、外来暴力侵害、食物中毒以及自然灾害等安全事故时，迅速疏散人员和贵重物资、有爆炸和有毒气泄漏的场所应及时疏散周边人员，力争将损失降到最低程度。

五、因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。

六、做好家属的抚慰工作。

为加强公司的事故应急救援管理工作,促进应急管理规范化,保证应急救援的及时和可靠,使应急救援工作始终保持良好状态,真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。

一、加强领导、建全机构各单位领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。

各单位必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。

二、应急预案编制和1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。

2、事故应急救援预案内容主要包括：企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。

应急救援管理制度第一章总则第一条为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，依据相关法律法规，制定本制度。

第二条应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。

在公司的统一领导下，建立健全分级管理，分线负责的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，应充分发挥应急响应的指挥作用。

第三条公司应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

居安思危，预防为主。

第二章组织架构与职责第四条公司应设立应急救援领导小组，负责组织、协调和监督公司的应急救援工作。

第五条应急救援领导小组由总经理担任组长，安全管理部门、生产管理部门、技术管理部门、人力资源部门等相关部门负责人为成员。

第六条应急救援领导小组的职责：（一）制定公司的应急救援管理制度和应急预案；（二）组织应急预案的演练和培训；（三）监督应急预案的实施，对存在的问题及时进行整改；（四）组织应急救援资源的配置和管理工作；（五）组织应急救援行动的实施，对应急救援工作进行总结和评估。

第七条公司应设立应急救援指挥部，负责具体的应急救援行动的组织和指挥。

第八条应急救援指挥部的职责：（一）组织实施应急救援预案，协调各部门的应急救援工作；（二）组织应急救援资源的调度和指挥；（三）组织应急救援行动的记录和报告；（四）组织应急救援行动的总结和评估。

第三章应急救援资源管理第九条公司应根据应急救援的需要，配置必要的应急救援资源，包括应急救援设备、器材、物资、人员等。

第十条公司应建立健全应急救援资源的维护、保养和管理制度，确保应急救援资源处于良好的状态。

第十一条公司应定期检查应急救援资源的配置和状态，发现问题及时进行整改。

第四章应急预案与演练第十二条公司应根据相关法律法规和实际需要，制定应急预案，明确应急组织架构、应急资源配置、应急响应程序等内容。

应急救援服务管理制度一、总则为提高应急救援服务的效率和质量，保障人民生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本应急救援服务管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于各级各类应急救援机构及其工作人员，在开展应急救援服务活动过程中执行。

三、应急救援服务职责1、成立应急救援服务指挥中心，负责统一指挥和协调应急救援行动；2、制定应急救援服务预案，明确工作任务和责任分工；3、组织开展应急救援演练，提高应急处置的能力和效率；4、建立应急救援服务队伍，培训专业队员，保障队伍的素质和能力；5、优化应急救援装备，确保救援物资的充足和完善。

四、应急救援服务预案管理1、应急救援服务预案是应急救援工作的基本依据，应急救援机构应当根据自身情况制定应急救援服务预案，并不断完善和提升。

2、应急救援服务预案应当包括灾害类型、应急响应程序、救援措施、资源保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、高效地进行处置。

3、应急救援服务预案的修订和更新应当及时，对制定和修订过程应当进行备案管理，确保预案的及时性和有效性。

五、应急救援服务指挥中心管理1、应急救援服务指挥中心是应急救援服务的统一指挥和协调机构，负责调度救援力量、指导救援行动。

2、指挥中心应当建立健全的应急指挥体系，明确指挥权限和责任，维护指挥中心的独立性和权威性。

3、指挥中心应当配备专业的指挥人员，保障24小时值班，确保能够随时随地做出快速反应。

六、应急救援服务队伍管理1、应急救援服务队伍是应急救援服务的主要执行力量，队伍的素质和能力直接关系到救援工作的效果和质量。

2、应急救援服务队伍应当定期进行培训和演练，提升专业技能和应急处置能力。

3、应急救援服务队伍的成员应当经过专业的岗前培训和考核，保证队伍的整体素质和能力。

七、应急救援服务装备管理1、应急救援服务需要配备一定的救援装备和物资，保障在救援过程中能够有效地开展救援工作。

2、应急救援服务机构应当根据实际需要，科学合理地配置救援装备和物资，确保能够满足救援工作的需要。

应急救援管理制度应急救援管理制度一、制度目的为了加强应急救援管理，规范应急救援工作，保障人民群众和国家财产的安全，特制订应急救援管理制度。

本制度的目的是明确应急救援的各项工作及责任，以便在应急情况下及时、有效地处置事故，降低事故对人民生命和财产造成的危害。

二、适用范围本制度适用于所有从事应急救援工作的单位和人员。

三、基本原则1. 人民至上原则。

在应急救援工作中，人民的生命财产安全是第一要务，应当准确、及时、高效地处理事故。

2. 战时与平时统一规定原则。

在战时和平时，应采取相同标准和程序进行应急救援工作。

3. 预防为主原则。

采取有效措施，防范和预防事故的发生。

4. 救援优先原则。

在救援工作中，应优先考虑救援人员和生命攸关环节。

5. 全员动员原则。

应急救援需要社会各界的支持和参与，因此，本原则要求大家发挥各自的优势，全员动员参与应急救援工作。

四、应急预案制定1. 为了应对不同类型的紧急情况，应急救援预案必须做到科学、全面、准确和及时。

2. 需要根据不同情况，制定不同的应急预案，包括但不限于：火灾事故预案、洪涝灾害预案、地震灾害预案、恐怖袭击预案等。

3. 应急预案应当经过实地考察、制定、发布、推广及政府部门审核备案等多环节认证。

4. 应急救援预案定期督导检查评估，及时调整升级。

五、配备救援力量1. 每个单位都应当有专业的应急救援部门，负责处理各种应急事件的专业救援工作。

2. 每个专业救援部门都应当具备充足的资源和人力，满足各种应急救援工作的需求。

3. 应急救援人员必须经过专业培训，了解应急救援知识和技能，同时要关注自身安全，做好自我保护。

4. 对于公共场所和设施，必须配备必要的救援和疏散设备，例如消防器材、通讯设备、救护车、救生艇等。

六、应急交流与沟通1. 应急救援涉及多个部门和人员的合作，因此，必须建立高效的沟通机制。

2. 各部门必须定期进行沟通协作，就预案的制定、资源的分配、应急救援工作的进展等进行交流。

应急救援管理制度一、总则为保障企业的安全生产、维护员工和资产的安全，在应对突发事件中提高组织本领和应急反应速度，订立本应急救援管理制度。

二、管理标准1.企业应建立健全应急救援组织架构，明确职责和权限。

组织结构包含领导小组、工作组/班组以及应急救援队伍。

2.领导小组是由企业高级管理人员构成，负责订立应急救援策略和决策，并引导组织协调应急救援工作。

3.工作组/班组由各职能部门的专业人员构成，负责实在的应急救援工作。

工作组/班组应定期召开会议，进行事故预案演练和演习。

4.应急救援队伍由经过培训和考核合格的员工构成，依据特定职责分成救援小组。

救援小组应定期参加培训和考核，以保证应急救援本领。

5.企业应订立应急救援预案和应急响应程序，并确保其与法律法规相符合。

预案应包含紧急疏散、救援措施、不安全品处理等内容，并定期进行修订和更新。

6.企业应配备必需的应急救援装备和器材，保证其完好有效，并定期进行检查维护。

同时，要做好应急救援资源的调查、采购和储备工作。

7.企业应定期进行应急演练和模拟演练，提高员工的应急意识和应对本领，确保员工能够正确、快速、有效地应对突发事件。

三、考核标准1.领导小组的考核：•定期召开会议，及时订立应急救援策略和决策。

•引导组织协调应急救援工作，确保应急预案和应急响应程序的贯彻执行。

2.工作组/班组的考核：•定期召开会议，进行事故预案演练和演习，检查预案和程序的完整性和有效性。

•及时协调和引导应急救援工作，确保各部门之间的搭配和协调。

3.应急救援队伍的考核：•参加培训和考核，确保团队成员具备应急救援的基本知识和技能。

•定期参加实地模拟演练，提高应急救援本领和反应速度。

4.领导小组、工作组/班组、应急救援队伍的考核结果将纳入员工绩效考核体系中，与员工个人绩效紧密相关。

四、附则1.企业应建立健全应急救援档案，包含救援队伍的培训记录、演练记录、装备和器材的检查记录等。

档案应保管完整，并定期进行备份。

应急救援管理制度是一个组织或机构为应对各种突发情况和灾害事故而建立的管理制度，以保护人民生命财产安全为宗旨。

以下是一个应急救援管理制度的基本内容和要点：1.应急管理指导原则：明确应急救援的基本原则，包括人民至上、安全第一、防护为主、综合治理、科学管理等。

2.应急组织体系：明确应急救援的组织结构和职责划分，包括设立应急指挥部、各级应急救援机构和各相关部门的参与等。

3.预案编制和修订：制定各类突发事件和灾害事故应急预案，根据实际情况不断修订和完善。

4.应急演练：定期组织应急演练，包括定时演练和突发事件模拟演练，提高各级应急救援人员的应急处置能力。

5.资源储备和调配：建立应急救援资源库，包括人员、物资和装备等，确保在突发事件发生时能够迅速调动和投入使用。

6.信息报送和发布：建立信息报送和发布机制，确保及时、准确地向上级和社会公众发布灾害和突发事件的情况。

7.应急培训和教育：组织应急救援人员的培训和教育，提高应急救援人员的技能和专业素养。

8.应急评估和总结：对每次突发事件和灾害事故的应急救援工作进行评估和总结，及时调整和完善应急管理制度。

以上是一个基本应急救援管理制度的要点，具体的制度内容和操作细节应根据组织或机构的实际情况进行具体制定。

应急救援管理制度（二）第一章总则第一条为了规范应急救援工作，提高应急响应能力，有效应对突发事件，保护人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及下属机构的应急救援工作。

第三条本制度的目的是明确应急救援的组织机构、职责分工、工作流程及相关的政策法规，确保应急救援工作的顺利进行。

第四条应急救援工作遵循科学、快捷、安全、便捷、有效的原则。

第五条应急救援管理要注重宣传教育，提高全员应急意识，参与应急救援工作。

第六条应急救援工作要坚持预防为主，综合施策，整体推进，提高能力，预防事故发生。

第二章组织机构第七条应急救援工作由本单位负责具体落实。

第八条本单位应急救援工作由本单位应急救援领导小组具体负责，领导小组下设办公室。

应急救援管理制度一、目的和适用范围1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时,做出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本程序适用于本公司经营中潜在的职业健康、安全事件或事故〔灾害)等紧急情况的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。

在主要负责人的统一领导下,建立健全“分级管理,分线负责”为主的应急管理体制;各级人员各司其职、各负其责,充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本,安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护。

3、预防为主,强化基础,快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现,早报告、迅捷处置”。

居安思危,预防为主。

4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用,通过演练不断完善改进。

依法规范,加强管理。

5、分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。

三、运行机制1、预测与预警本公司要针对各种可能发生的突发事故,完善预测预警机制,建立预测预警系统,开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。

每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。

预警级别和发布：根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果,对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。

预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示的措施和发布级别等。

预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、信息网络、警报器特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。

应急救援管理制度第一章总则第一条为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据生产安全事故应急救援预案,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司潜在或发生生产安全事故、火灾事故以及职业危害事故等的预防和处理。

第二章应急管理原则第三条实行领导负责制和责任追究制；应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。

在应急领导组织机构统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

第四条以人为本，安全第一；切实履行安全管理和应急救援职能，把保障员工健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少生产安全事故及其造成的人员伤亡和危害。

第五条依法规范，加强管理；依据有关法律和行政法规，加强应急管理，维护员工的合法权益，使应对生产2产安全事故的工作规范化、制度化、法制化。

第六条快速反应，协同应对；加强以各单位为主的应急处置队伍建设，建立联动协调制度，充分动员和发挥各单位应急队伍的作用，依靠公众力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制；当出现险情并威胁人员生命安全时，公司生产现场主任、副主任、工段长在第一时间有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

第三章应急管理机构及职责第七条公司应急领导小组是突发事故的应急管理工作的领导机构。

在公司总指挥的领导下，副总指挥按照业务分工和在应急指挥机构中担任的职务，负责相关突发事故的应急管理工作。

第八条公司HSE部是公司应急救援管理办公室，生产管理部、董事会办公室参与、履行值守应急、信息汇总和综合协调工作，发挥运转枢纽作用。

第九条公司相关部门依据管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。

HSE部负责组织、参与应急预案的编制、评审、备案、演练工作；各车间负责自身现场处置方案的编制工作，按要求开展应急演练工作，负有参加应急演练和应急救援的职责。

应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。

本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。

二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。

三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。

2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。

3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。

四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。

2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。

五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。

2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。

3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。

六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。

2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。

七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。

2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。

八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。

2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。

九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。

2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。

十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。

应急救援管理制度范文应急救援管理制度第一章总则第一条为了规范应急救援工作，提高应急救援效率，保护人民群众的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织等单位的应急救援工作。

第三条应急救援工作是指在突发事件发生时，通过迅速组织、调度、行动，采取科学有效的措施，避免或减轻损害造成的负面影响，最大限度地保护和救助受灾群众、维护社会稳定和经济发展的工作。

第二章组织体系第四条设立应急救援指挥部，负责统一指挥应急救援工作。

第五条建立应急救援专家咨询机构，旨在提供科学有效的决策和技术支持。

第六条各单位应建立应急救援工作队伍，配备专业人员，确保应急救援工作的质量和效率。

第三章预案制定与修订第七条各单位应制定相应的应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾害、公共卫生事件等。

第八条预案应包含应急救援的组织机构、职责分工、指挥系统、资源调度、救援流程、应对策略等内容。

第九条各单位应定期对预案进行细化和修订，并做好预案的宣传、培训工作。

第四章资源准备与储备第十条各单位应根据自身需求，提前准备相应的应急救援资源，包括但不限于救援车辆、救援设备、通讯设备等。

第十一条各单位应建立应急救援物资储备库，做好储备物资的分类、保管、更新等工作，确保在应急情况下及时调用。

第十二条各单位应加强与外部救援力量的合作与配合，建立应急救援资源的调配机制。

第五章应急演练与训练第十三条各单位应定期组织应急演练活动，检验和完善应急救援预案。

第十四条各单位应加强应急救援人员的培训和训练，提高其应对突发事件的技能和能力。

第十五条各单位应与相关部门联合举办培训班和专题讲座，提高相关人员的应急救援知识。

第六章指挥调度与协调应对第十六条应急救援指挥部应根据实际情况，迅速组织、调度救援力量，确保应急救援行动的迅速、有序进行。

第十七条各单位应加强与上级指挥部和其他单位的沟通与协作，形成合力，共同应对突发事件。

第十八条不同单位在应急救援行动中应根据各自的职责分工，高效协同，共同完成救援任务。