崇尚荣誉
“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”是当代革命军人的核心价值观，其中“崇尚荣誉”是指要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬革命英雄主义和集体主义精神，提高素质、全面发展、争创一流、建功立业，坚守革命气节，严守军队纪律。
崇尚荣誉，对于全面履行新世纪新阶段我军历史使命具有特别重要的意义。战争不仅仅是武器装备的对抗和拼杀，更是意志、精神的较量和征服。对荣誉的珍视和向往，是官兵的战斗精神之源。朱德同志曾说：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”从某种意义上说，崇尚荣誉就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚胜利。官兵血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为荣誉而顽强战斗；官兵心田里播下了崇尚荣誉的种子，就会为荣誉而英勇献身。实践证明，只有崇尚荣誉的军队，才能成为战无不胜的军队；只有崇尚荣誉的军人，才能成为不辱使命的军人。
崇尚荣誉，最根本的是要树立正确的荣辱观。我们要大力开展社会主义荣辱观教育，引导官兵牢记“八荣八耻”[坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻]的基本内容，理解“八荣八耻”的基本内涵，熟知“八荣八耻”的基本要求，真正把“八荣八耻”作为判断行为得失、确定价值取向、作出道德选择的依据和标准。要大力宣扬践行社会主义荣辱观的先进典型，注意发现和宣传普通官兵中的道德楷模和身边的好人好事，广泛开展向先进典型学习活动，努力形成知荣明耻、见贤思齐、崇尚英雄、追求崇高的浓厚氛围。
崇尚荣誉，最重要的是创造荣誉。军人的荣誉主要体现在高举旗帜、听党指挥上，体现在苦练精兵、矢志打赢上，体现在英勇顽强、不怕牺牲上，体现在友爱互助、团结和谐上。当代革命军人崇尚荣誉、创造荣誉，就要像杨业功那样忠诚履行使命，像丁晓兵那样书写壮丽人生，像李向群那样勇于牺牲奉献，像苏宁那样献身国防事业，像雷锋那样热爱党和人民，在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中勇当先锋、建功立业。
荣誉，一直为大家所向往，为人们所珍重，更为军人所崇尚。大思想家顾炎武曾说，“人生富贵驹过隙，惟有荣名寿金石”，古罗马有这么一句名言，“荣誉是人生的第二遗产”。人间无数的荣誉中，最为厚重的就是军人的荣誉，一直为大家所向往，为人们所珍重，更为军人所崇尚。
人间无数的荣誉中，最为厚重的就是军人的荣誉。军人荣誉是在雄姿英才的战歌中诞生的，是在血与火的洗礼中升华的。战役年代，许多将士奋勇杀敌，血染疆场，有的连姓名都没有留下，但他们永远活在后世子孙的心里；和平年代，多数军人没有经历过枪林弹雨的洗礼，但他们默默无闻，埋头苦干，同样为军人这个集体赢得了至高无上的荣誉。
军人最崇尚的是荣誉 有一种说法，荣誉是军人的第二生命。对优秀的军人而言，荣誉甚至比生命更重要。但荣誉始终像月亮般高高在上。人类常常因为误解而狂热地追逐荣誉，其实他们追逐的仅仅是自己的欲望。这种情形类似于缘木求鱼，结局充满荒谬和可笑。明代戚继光曾写下一句话，这句话可以通俗地翻译为：当一个军人开始疯狂猎取功名时，他可能很快就要成为倒霉蛋了。戚继光仿佛在自言自语，但这句话是诚实的。没有显赫的功名并不可怕，可怕的是被功名牵着鼻子走，最终踏上万劫不复的扭曲之路。因此，当我们言说荣誉之时，第一需要明确的就是对待荣誉的态度。还是那句老话，荣誉的宝贵不是金钱所能衡量的。但无论我们对荣誉怀有何等饥渴的心情，追求荣誉的脚步都必须沿着道德的路线奔走。也就是说，我们朝着荣誉飞奔而去时，一定要穿上实事求是的跑鞋，并在途中放弃一切不择手段的非分之想，唯有如此才能确保不迷失方向。从这个意义上来说，军人崇尚荣誉的就必须摒弃那些极端个人主义的情绪，并时刻把党、国家和集体的荣誉看得高于一切。这样，崇尚荣誉的价值追求才能化为力量源泉，对军人的成长进步和国防建设提供不竭动力。列夫·托尔斯泰曾说：“人的精神力量比体力更富于生命力。”这句话用来形容荣誉对军人的影响恰如其分。 在崇尚荣誉的过程中始终持有平常之心，生命才能融入一片和谐的风景。这种美好而平静的心态，能让军人对荣誉的向往不受纷纷扰扰的功利思维所诱惑。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“为国捐躯，虽死犹荣”……只要高贵的情怀没有丢弃，这些让人感动的生命宣言就能再次从历史背后走出来，像空气一样与祖国和人民融为一体。朱德曾说：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”可见革命军人崇尚荣誉的本质就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚胜利。只有热血中涌动着崇尚荣誉的情感，军人才能为使命而不畏牺牲。或者说，军人的心灵只有播入崇尚荣誉的种子，才能长出英勇的花朵。实践证明，只有崇尚荣誉的军队，才能成为战无不胜的军队；只有崇尚荣誉的军人，才能成为真正合格的军人。 崇尚荣誉并非只能通过血洒疆场来体现。和平年代的军人依然在崇尚荣誉，依然因为崇尚荣誉而持有高贵的情怀和巨大的精神力量。洪水肆虐时，军人挺身而出；疫病蔓延时，军人挺身而出；冰雪成灾时，军人挺身而出；地震发生时，军人挺身而出……在荣誉的召唤下，军人的脚下始终延伸着闪光的词语——舍生忘死、迎难而上、不畏艰险、顽强拼搏……因为荣誉我们重新理解了英雄——那些怀揣荣誉与祖国站在一起的人们都是英雄。 纪伯伦在《沙与沫》中说：一个人的意义不在于他的成就，而在于他所企求成就的东西。军人重视荣誉重于生命。对荣誉的崇尚让军人更加明确自己肩头的责任。失去崇尚荣誉的精神支撑，就不会有那些视死如归的眼神，不会有舍生取义的身影，不会有拼尽最后一滴血的豪情。对穿军装的我们而言，正是荣誉赋予生命以意义。因为荣誉，生命变得厚重而精彩；因为荣誉，生命在短暂的旅程中熠熠生辉。 荣誉是珍贵的，因为它不是天上掉下来的馅饼。荣誉只为忠诚者敞开大门。在谈论崇尚荣誉时，不要忘记忠诚于党，不要忘记热爱人民，不要忘记报效国家，不要忘记献身使命。带着荣誉出发的军人，在挫折和诱惑中勇敢前行，始终持有高贵的情怀，才能在梦想的天空展翅翱翔。
当前，革命军人大力培育“崇尚荣誉”的价值观，应把握好以下几个方面。
一、牢记光荣历史，发扬优良传统，始终保持珍惜荣誉、维护荣誉的强烈使
命感和责任感。我们党领导下的人民军队自诞生之日起，就肩负着民族的希望。这既是我军与生俱来的崇高使命，也是铁血历史沉淀的无上光荣。从工农红军的两万五千里长征到八路军、新四军的浴血抗战，从抢险救灾时受灾群众的“主心骨”到维稳处突时社会稳定的“中流砥柱”，我军始终无愧于“党和国家钢铁长城”的崇高荣誉和“人民子弟兵”的光荣称号。身为当代革命军人，在深感自豪的同时，更应倍加珍惜荣誉、全力维护荣誉。应始终把崇尚荣誉作为忠诚于党、热爱人民的必然要求，作为报效祖国、献身使命的强大动力，把崇尚荣誉的要求贯彻落实到部队执行任务和建设发展的方方面面。
二、以提升思想境界为根本，以增强素质能力为基础，以勇于建功立业为动力，始终保持奋发有为、争创一流的精神状态。我军历来英雄辈出、享有盛誉。荣誉的背后是广大官兵坚定的理想信念、高尚的道德情操、过硬的素质能力和一流的工作业绩。无数生动实践证明，任何荣誉都不是投机取巧、守株待兔得来的，而是靠汗水、鲜血甚至是生命创造的。这就要求当代革命军人坚定中国特色社会主义理想信念，强化全心全意为人民服务的意识，为争创荣誉、赢得荣誉奠定思想基础；立足本职、深钻细研，不断提高军事素质、业务技能和执行任务的本领，为争创荣誉、赢得荣誉提供必要条件；树立远大目标，坚持一流标准，争创一流业绩，形成争创荣誉、赢得荣誉的良好氛围。
三、坚决抵制诱惑，严格遵守国法军纪，始终保持胜利之师、威武之师、文明之师的良好形象。我军历来以气节坚贞、纪律严明、举止文明而著称。这既是优良传统，也是崇高荣誉。身为当代革命军人，应坚定政治立场，严守政治纪律，高度警惕敌对势力的渗透策反，在重大政治原则问题上保持清醒头脑、划清是非界限，在重要事情和岗位上恪尽职责、把好关口；筑牢思想防线，坚决抵制腐朽思想文化的侵蚀和灯红酒绿的诱惑，坚持健康的生活情趣和文明的言行举止，模范践行社会主义荣辱观；增强遵纪守法意识，牢记“依法治军、从严治军是军队的铁律”和“服从命令、听从指挥是军人的天职”，自觉维护国法军纪的权威性、严肃性，自觉遵守和执行条令条例和规章制度，在严守纪律中维护军人的崇高荣誉。
四、正确处理奋勇争先与牺牲奉献、集体荣誉与个人荣誉的关系，始终保持高度的集体主义觉悟和无私奉献精神。崇尚荣誉不是沽名钓誉。我们不仅要充分发挥荣誉的导向作用，更要教育引导当代革命军人正确认识和对待荣誉，真正把“崇尚荣誉”的要求领会好、贯彻好。作为当代革命军人，应深刻认识到军人是牺牲奉献的代名词，只有将牺牲奉献作为前提，才能锤炼出奋勇争先的本领，才能不断赢得荣誉；深刻认识到军人个人的成长进步离不开组织的帮助培养，如果不热爱集体、不自觉维护集体荣誉，就不可能取得一流业绩、赢得个人荣誉。
“假如有一天，当他们走向战场，他们可能会中弹，会牺牲，但即使牺牲，也只
有用前胸去迎接子弹，而绝不是用后背。什么是军人？军人流血不流泪，要有和敌人拼命的勇气，面对强敌连眉毛都不皱一下，军人的荣誉感比命都重要。
这身军装不是那么好穿，在穿上这身军装之前你们可要想清晰，一旦穿上，你们对国家和民族就有了一种责任，就应该随时预备把自己的命交出去，作为一个老百姓，怕死并不丢脸，如果作为军人怕死，那是世界上最丢面子的事。”这段话是《亮剑》中李云龙说的。每当想起这段话，作为军人的我总是心潮澎湃……
追溯历史，二十世纪像一首歌，有高音也有低凋；二十世纪像一条路，有平坦也有崎岖；二十世纪沐浴着科学之光，又渴望清新的空气；二十世纪，经历过战役的洗礼，呼唤着和平的橄榄枝。二十世纪，记载着中华民族的抗争和奋斗，更记载着中华民族的振兴和崛起。那么，当时间的车轮辗至二十一世纪的今天，我们有没有想过荣誉是什么，我们应该怎样续写荣誉之歌？
荣誉观是军人价值观的核心内容。崇尚荣誉是军人永恒的价值追求。军人以用鲜血和生命保卫祖国为使命，身系国家和民族的安危，时辰面临生与死的考验。战火纷飞的岁月，军人的使命和荣誉感体现在杀身成仁，纵身跳崖的那一时辰；体现在临危不惧，舍身堵枪眼儿的那一瞬间；体现在大义凛然，拉响炸药包的那一秒钟。军人的使命和荣誉感更融入在挺起胸膛迎向敌人的那种壮志中；融入在保家卫国誓将与阵地共存亡的那满腔热血中；融入在誓将鲜艳的五星红旗插遍锦绣大地的那份豪情中……
白鸽翱翔鲜花盛开的年代，熊熊烈火中有我们军人的身影；滔滔洪水中有我们军人的脊梁；高高山岗上有我们军人的声音；蔚蓝天空中有我们军人的飞机；巍巍青山中有我们军人的脚印……军人的荣誉感啊，处处可见！你可以在做了好事不留名的雷锋们身上看到它，可以在勇斗歹徒保护群众生命的徐洪刚等好战士身上找到它，可以在已经摘下帽徽和领章走在回家的路上，但忽然听到部队有重大任务，又悄悄返回军营，默默地站在队伍后面的普通复退士兵的身上感受到它……
军人的荣誉感表现为光荣感和自豪感，表现为对革命事业的高度责任，是革命英雄主义精神的体现，是军人奋发进取的巨大精神力量。在第一次踏进营区，第一次穿上军装，第一次收操演习，第一次实弹射击，第一个军礼，第一个口号中，这种精神就潜移默化地嵌进了我的生命中，我会永远深深地凝望着这一道国防绿，体会这份军人的荣誉。
在这个伟大的时代，我们要不断拼搏，以时不我待的使命感和紧迫感，思打赢、谋打赢、练打赢，争得更多的荣誉，我们是共和国忠诚的守卫者！我们都有着这份崇高的军人的使命和荣誉！
荣誉是催人向上的动力和源泉，是人的理想和追求，是努力驶向成功的航标，更是当代合格军人的准确“评价器”。荣誉赋予了我们意志的韧性，想象的质量，感情的活力，从生命的深处焕发精神，以勇敢的姿态克服胆怯，甘于冒险而不贪图安逸。荣誉就是以这样的方式锻造真正的军人。
玉树抗震救灾中，广大救灾官兵闻令而动，火速驰援灾区，不怕牺牲、连续奋战，为最大限度地减少灾区人员伤亡和财产损失作出了突出贡献，人民由衷地称赞我军官兵为“新时期最可爱的人”，并打出“解放军好”、“要害时候还靠人民子弟兵”等等标语横幅，这，就是荣誉，是军人的荣誉，是人民给予军人的最高荣誉。“利不可虚受、名不可苟得”，赢得荣誉并非轻而易举，它要靠素质立身、靠政绩进步，要付出努力、做出贡献；但这也并不意味着荣誉是高不可攀。惊天动地的伟大事业，可以建立功勋、获娶荣誉；普通平凡的工作岗位，同样可以创造荣誉、赢得荣誉。雷锋同志就是平凡岗位上的普通一兵，但他在本职工作中勤勤恳恳，任劳任怨，不计索娶，无私奉献，因而赢得了党和人民给予的崇高荣誉，成为一个时代的楷模。只要我们热爱本职、勤奋工作，就能在本职工作中赢得属于自己的荣誉。
莎士比亚说：“娶走我的光荣，我的生命将不复存在”。荣誉是军人的第二生命，它得之不易，更弥足贵重。我们要从一岗一哨，一职一位做起，从一言一行，一举一动注重，时时珍视荣誉、处处维护荣誉，自觉践行当代革命军人核心价值观，以模范行动和良好形象为军旗增光添彩。
荣誉似火点燃青春激情;荣誉如炉熔炼出色人生.战友们，行动起来吧，把荣誉化为实际行动，用行动诠释现代军人的风采，用行动谱写荣誉赞歌用行动延伸生命的韧性用行动证实今天的我们和我们的今天。
坚决抵制诱惑，严格遵守国法军纪，始终保持胜利之师、威武之师、文明之师的良好形象。我军历来以气节坚贞、纪律严明、举止文明而著称。这既是优良传统，也是崇高荣誉。身为当代革命军人，应坚定政治立场，严守政治纪律，高度警惕敌对势力的渗透策反，在重大政治原则问题上保持清醒头脑、划清是非界限，在重要事情和岗位上恪尽职责、把好关口；筑牢思想防线，坚决抵制腐朽
思想文化的侵蚀和灯红酒绿的诱惑，坚持健康的生活情趣和文明的言行举止，模范践行社会主义荣辱观；增强遵纪守法意识，牢记“依法治军、从严治军是军队的铁律”和“服从命令、听从指挥是军人的天职”，自觉维护国法军纪的权威性、严肃性，自觉遵守和执行条令条例和规章制度，在严守纪律中维护军人的崇高荣誉。
正确处理奋勇争先与牺牲奉献、集体荣誉与个人荣誉的关系，始终保持高度的集体主义觉悟和无私奉献精神。崇尚荣誉不是沽名钓誉。我们不仅要充分发挥荣誉的导向作用，更要教育引导当代革命军人正确认识和对待荣誉，真正把“崇尚荣誉”的要求领会好、贯彻好。作为当代革命军人，应深刻认识到军人是牺牲奉献的代名词，只有将牺牲奉献作为前提，才能锤炼出奋勇争先的本领，才能不断赢得荣誉；深刻认识到军人个人的成长进步离不开组织的帮助培养，如果不热爱集体、不自觉维护集体荣誉，就不可能取得一流业绩、赢得个人荣誉。
珍惜荣誉再创佳绩不负重托 ——在六一庆祝仪式上的讲话 各位领导、来宾、敬爱的老师、亲爱的同学们： 大家好！ 红领巾在胸前迎风飞扬，微笑在幸福的脸上尽情绽放，在这个阳光灿烂，鲜花盛开的日子里，我们又迎来了2013年“六·一”国际儿童节。首先我谨代表学区向全体小朋友、少先队员们致以节日的祝福，祝小朋友们学习进步、节日愉快！并向呕心沥血、辛勤耕耘的老师们致以崇高的敬意！也向即将受到表彰的老师和同学表示热烈的祝贺！借此机会向多年来一直关心支持学区各项事业发展的各位领导表示衷心的感谢！ 在刚刚过去的一年里，学区在村镇“两委”的领导、关爱下，在教育部门的大力支持下，经过全体师生的共同努力，教育教学工作取得了喜人的成绩，在上级部门举办的各项活动中，可以说是捷报频传：在3月19日召开的静乐县教育工作会议上捧回了2012年度目标责任制考核“先进单位”奖牌；3月29日由县关工委等部门组织的“中华魂”（理想点亮人生）主题演讲大赛中学区获得了“优秀组织奖”；3月19日荣获市教育局颁发的“优秀校园网站”荣誉；进入五月份以来，杜家村中心小学被县团委等三部门评选为“市少先队红旗大队”。短短三个月的时间获得如此多的荣誉，与全体师生共同努力密不可分，在这里我再次感谢我们的老师和学生，你们辛苦了。 为推动学区各项事业健康发展，我们不失时机地抓好了扶贫济困
工作。除了认真做好学生营养改善计划外，本学期共计55名住校生享受国家“一补”政策，占到住校生总数的46.6%；资助学前幼儿44名，占总数的13%；共有30余人接受军分区某炮兵旅一对一资助；不久将有近半数的学生享受到义务教育阶段农村营养改善计划价值约100余元的“爱心包裹”各一个。凡此种种，无不倾注着党和政府对贫困学子的无限爱心，牵动着社会各界爱心人士的慈善情怀。对于他们的关爱，我提议再次以热烈的掌声，表示对他们的深切谢意。杜家村中心小学作为本地区唯一一所中心小学，肩负着本地区教育发展的重任，责无旁贷，在此我们希望驻地企业施以援手、广布爱心，以期实现校企共建共荣。 为使全镇教育事业尽早走上良性发展的快车道，我们权衡利弊，研究制定出了走“集中人力财力集约办学”的路子。在此方案的指引下，去年秋季开学杜家村中心小学顺利实现招收“寄宿制学生”的目标，到目前为止杜小的住校生发展到73人，占到学区住校生总数的61.3%。为巩固这一成果，我们计划今秋再向上级争取特岗教师3-5名，同时将产假到期的老师充实到教学一线，以强化杜家村中心校的龙头地位，达到以“中心辐射全体”的发展目标。 面对杜家村小学日益发展壮大的教育形势，我们除了加强师资力量外，还不失时机地搞好基础设施建设，以实现软硬件协调发展。今年刚开学不久，我们争取到杜家村镇中心幼儿园这一投资项目，概算投资一百多万元，项目建成后将以一流的设施服务学前教育，可以同时满足杜家村范围内，包括外来务工子女入学的需要；去年年底，由
先进企业学习心得体会 先进企业学习心得体会篇一 xx年12月中旬，市处组织人员到苏州汽车客运集团公司交流学习，我有幸参加了这次学习活动，现将学到的先进经验总结如下，供大家参考。 一、企业基本情况 苏州汽车客运集团有限公司(简称苏汽)创立于1949年8月1日，xx年3月26日整体改制，xx年4月18日组建集团。多年来，秉承厚德承运、载道致远的核心价值观，肩负客畅其行、物畅其流的企业使命，团结拼搏、负重奋进。目前，苏汽拥有分公司10个、控股企业70个、参股企业20个;在职员工xx0多名;营运车辆11000辆;国家一、二级汽车客运站14个;营运班线656条，日均运行250万公里、日送旅客达66万人次，初步形成大交通、大客运、大集团运输网络体系，已基本形成道路客运、城市公交、现代物流、综合旅游、站场商贸、驾培出租、汽车服务、金融地产等多元经济协调发展的产业新格局。苏汽是国家道路旅客运输一级企业、交通运输部重点联系企业，荣获全国五一劳动奖状、中国道路运输领袖品牌、中国服务企业500强、全国节能先进企业、全国模范职工之家、全国交通系统两个文明建设先进单位等荣誉称号。自xx年起，连续六年暂列中国道路运输百强诚信企业第一位。 二、先进管理经验
1、实现规模化、大集团化的运输网络格局 苏汽从xx年企业整体改制以来，不断通过收购、合并、重组等多种方式整合客运资源，实现规模化、大集团化的运输网络格局。先后整合了常熟市长途汽车客运有限公司、常熟市汽车客运站务公司、张家港市长途客运有限公司、张家港汽车客运站、昆山市长途客运有限公司、昆山市汽车客运中心有限公司、太仓市交通运输集团有限公司、太仓市公共交通有限公司、吴江市汽车客运集团有限公司、吴中区公共汽车有限公司、相城区公共交通有限公司等优势客运企业;投资控股新国线苏客股份有限公司等全国优秀客运企业;以模拟线路公司为载体，投资控股大运客运集团股份有限公司。截至目前拥有分公司、控股公司、参股公司共100家，日均运输旅客66万人次，仅运输产业的员工达到2万人，形成了大交通、大客运、大集团的运输网络体系。纵观苏汽的发展史就是一部合作共赢的创业史。 2、实现以运输为龙头的多元经济产业格局 苏汽以苏汽客运分公司、大运集团股份公司、新国线苏客股份公司以及常熟市、张家港市、昆山市、太仓市、吴江市长途客运公司为龙头客运产业，逐步发展运输相关产业。发展一二级汽车客运站14家，发展公交集团、旅游集团、物流集团、汽车销售、汽车检测、驾驶员培训、房地产开发、物业管理、酒店服务、金融投资等多种产业的实体公司，在旅客运输产业这条主线上，把站场、物流、公交、旅游、驾培、检测、快递、销售、维修等相关产业做活做强，以联合经营支撑龙头产业，拓展全行业多种领域经营，形成多元化、全覆盖的
积分制心得体会 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
《中国积分制管理》读后心得体会 有梦想，就可能梦想成真。 -------序言 当我拿到《中国积分制管理》这本书的时候，我是很好奇的，因为我是不了解这么一本书的，当我怀着期待的心情读完这本书的时候，我的内心是非常震撼的。很难能想象到，湖北群艺集团的董事长李荣先生会创造出这么一个企业管理制度出来。通过这本书，我也初步的认识到了积分制管理对企业的好处。 一、充分体现了企业员工的自我价值。做为一个员工，在企业当中，最想做的莫过于想出类拔萃，每一个人都有一种荣誉感，而积分制就充分体现了这种荣誉感。在积分制管理的企业中，无论你是做了好事还是坏事，都会有专人来记录你的加扣分，积分越高排名越高，排名越高你的名字就越被多人知道，充分满足个人的荣誉感，而积分越高，公司的奖励也越丰厚。这就激励员工的上进心，人人卯足了劲往上冲，这样员工的工作效率就上来了，能为公司充分发挥作用。 二、牵一发而动全身。当员工被扣分了，那么他的积分就会比别人低，比别人低了就会影响他的排名，这样子就会激励他努力挣积分，为公司创收增益。 三、更易于企业的管理。当企业使用积分制管理的时候，让企业的管理更加的人性化，不会让企业的员工产生矛盾，让企业的工作环境更加的适应员工的工作，充分为员工打造了一个舒适的工作平台。 四、以积分为基础，为员工发放各种丰厚的奖励。公司发放福利按照积分排名、多少来发放，让公司的钱用在了刀刃上。充分杜绝了吃大锅饭的现象，能者多劳，也充分体现了员工的个人价值。 五、适用性广，可用于各行各业。积分制不会被限制于哪种行业，它适用于各行各业。 六、充分发挥员工的主动积极性。改变了企业传统的管理机制和管理方法，积极充分调动了员工的工作积极性，增加企业的效益。 对我来说，积分制管理是一种全新的管理方法，在运用的过程中，不需要改变公司原有的经营理念和各项规章制度，只需要把积分制方法溶入到企业的各项管理之中，让员工明白应该怎样做，不应该怎样做，哪些行为是对的，哪些行为是错的，做对了会是什么结果，做错了，会得到什么处罚。这种处罚并不一定影响员工个人的当月工资，使之更加容易兑现，更加人性化。 最后，祝愿我们公司越做越好，越做越大！！！
珍惜荣誉 荣誉既是进步的标志，又是继续向前的动力，有强烈荣誉感的军人好学上进，工作勤奋，勇于创新，甘于奉献，人要是没有荣誉感，就会荣辱不分，是非不辨，自暴自弃，甚至走上歧途。 当前，争荣誉的大忌是弄虚作假，靠不正当手段骗取荣誉，靠这种方法，即使达到了目的，也会失去荣誉的实际价值。 荣誉等不来，喊不来，要靠脚踏实地干出来，在惊天动地的伟大事业中，可以建立功勋，获取荣誉，在默默无闻的平凡岗位上，同样也可以创造荣誉，赢得荣誉。获取荣誉的机会对每个同志都是均等的，荣誉的大门对每个同志都是敞开的，在本职岗位上努力工作，是军人获取荣誉的正确途径，每个同志都要珍视已有的荣誉，同时要继续努力，不断创造新的荣誉。 历史感悟 古人说过：以铜为鉴，可正衣冠；以人为鉴，可明得失；以史为鉴，可知兴替。 几千年世界的、中国的历史之树枝节纷繁，大国的兴衰悲喜，华夏文明的历代传承，二十世纪自古未有之大变局中现代化道路上的披荆斩棘……多少时代的多少生命，在历史演进的活剧中不断地登台与谢幕，正可谓：滚滚大江东逝水，浪淘尽千古英雄，古今兴
亡多少事，都付笑谈中。而治国安邦的道理、军事外交的谋略、科技发明的创见、思想观点的碰撞、文学艺术的多姿以及个人成就的历程，亦在这历史的长河中精彩纷呈。 历史的经验教训是人类付出重大代价之后体验到的，是思想的财富。“欲知大道，必先治史”。一切历史都是当代史，一切历史都是当代人对过去的把握和理解，反映了当代人现实的认知和发展需求；当代的一切也都是未来人眼中的历史，现实世界的发展，社会生活的演进，很快就会成为历史的一部分。我们追忆历史，并不是要去翻检历史旧帐，也不在于简单地厘清历史事实，而是希望通过感悟历史，来探寻世界文明发展的底蕴，了解历史发展的进程，总结社会发展的客观规律，从中找出人类社会继续前进的正确方向，走出实现中华民族伟大复兴的金光大道。 这，就是我们反思千年历史的立足所在。 摘自《千年的反思》引言 我们党员干部应该坚持什么
崇尚荣誉是军人永恒的价值追求 军人是个神圣的职业，崇尚荣誉是军人永恒的价值追求。克劳塞维茨说：“在一切高尚的感情中，荣誉心是人的最高尚的感情之一，是战争中使军队获得灵魂的真正的生命力。”崇尚荣誉，是军人最高尚的道德情感之一，能激发军人的使命感和责任感，鼓舞军人以最大的决心、勇气和毅力去克服困难、夺取胜利、赢得荣誉。 一、崇尚荣誉，是军人对自身存在价值的一种自觉认识。军人对荣誉的崇尚和追求，表现为高度的荣誉感。军人的荣誉感表现为无比的光荣和自豪，表现为对革命事业的高度责任感，是军人奋发进取的巨大精神力量。一是军人的荣誉感来自使命。军队是担负特殊任务的国家武装集团，以用鲜血和生命保卫祖国为职业，身系国家和民族的安危，时刻面临生死考验，最能体现大忠大义，最能彰显大荣大辱。军人所追求的生命意义和价值，就是为了保卫国家和民族的和平安全，为人民谋利益。军人只有在履行使命中才能获得真正的荣誉。从这个意义上说，军人要倍加珍惜这种为国为民奋斗牺牲而赢得的荣誉，更加视荣誉为生命。祖国的荣誉高于一切，这是革命军人荣誉的最高标准。把维护祖国利益和尊严视为光荣，为保卫祖国和建设祖国建立功勋。因此，每一个珍重荣誉的军人，必须把祖国的荣誉放在高于一切的位置。二是军人的荣誉感来自纪律。纪律是军队的生命。一支纪律严明的部队，能使军人对自己的事业有强烈的认同感和归属感，有职业的自豪感和荣誉感。尤其是在履行使命人中的实践中，自觉听从命令、服从大局、自我牺牲、敢打必胜去夺得胜利，更能激发军人独有的强烈的荣誉感。我军的纪律是建立在人民根本利益和官兵高度自觉基础上的，是真正的钢铁纪律。正是这钢铁纪律，赋予了我军官兵无比崇高的荣誉感，使之成为一个团结在党的周围、高度集中的、有顽强作风和强大战斗力的武装集团。三是军人的荣誉感来自传统。古往今来，荣誉作为贡献的象征和功绩的标志，一直为人们所追求和赞美。中华民族源远流长，几千年军事文明形成了军人崇尚荣誉的历史传统。军人核心价值观必然延续着一个民族的精神基因，同时还与其自身传统息息相关。在我国历史上，从“秉德无私”的屈原，“留胡节不辱”的苏武，到“赢得生前生后名”的辛弃疾，“留取丹心照汗青”的文天祥，“要留清白在人间”的于谦，他们的人生观里都包含强烈的荣誉意识，毫不讳言对荣誉的执着渴望。我们的军队有着优良的传统，有过辉煌的历史，有无数为了荣誉抛头颅、洒热血的前辈。我军作为一支无产阶级性质的新型人民军队，从创建之初就确立了体现我军性质和宗旨的革命军人核心价值观。著名的井冈山精神、长征精神、延安精神、雷锋精神、抗洪精神和抗震救灾精神等。正是靠着这种精神的支撑，我军官兵始终保持着高昂的士气，旺盛的斗志，克服了一个又一个困难，战胜了一个又一个敌人，从胜利走向胜利。 二、崇尚荣誉，是对军人自身价值的激发和升华。激发军人的荣誉感和自豪感,历来是激发战斗精神、鼓舞士气、强化军人主体意识的重要途径。崇尚荣誉一旦成为官兵的价值追求，对官兵的成长进步和部队的建设发展都会产生巨大的推动力量。首先，崇尚荣誉是生成战斗精神的不竭源泉。荣誉能使军人产生向往光荣、谴憎羞耻的道德情感,激发军人爱军习武的热忱和克服艰难险阻、顽强战斗的精神。引导官兵珍视荣誉、为荣誉而战、为国家和人民立功争光,历来是激发鼓舞士气、激发斗志的重要途径。古
代表学习最高荣誉称号的获奖感言 今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的 工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。 一个地方有一个地方的风土，一个民族有一个民族的风情。所谓入乡随俗，就是要让 自我努力去适应民族的地方特色。我以最短的时光克服语言交际不便，气候、环境不适应，饮食习惯不协调等实际困难，与当地教师、学生打成一片。我们和当地教师“共过生日”，共同在“中秋节及教师节联欢晚会”上高歌，共同与当地教师一齐收获木瓜、香蕉等种植 果实，共同商讨学校的“三年发展规划”。 刘邦当上皇帝后，为了和功臣们建立互信的契约精神，与之剖符作誓，“丹书、铁契、金匮、石室，藏于宗庙。”即以铁为契，以丹书之，把皇帝与功臣之间的信誓写在铁券上，装进金匮，藏在用石头砌成的宗庙之内。这样做，一方面是显得隆重，另一方面则是为了 铁券的安全。这时候的丹书铁券的作用多是给这些人一种富贵荣华的凭证，甚至是这些功 臣们后代封官加爵的一种重要信物。这时候的铁券金书是不能免死的，读过历史的人都知道，刘邦这人共患难还可以，同富贵就不行，他在当上皇帝之后，杀死了包括韩信在内的 很多功臣。铁券金书并没有能让这些人得以周全。 很高兴能获得这个代表学习最高荣誉的称号，在这里,我首先要感谢付出辛勤劳动的 老师们，在他们的精心呵护下,我这颗幼苗才茁壮成长。我也很乐意把自己的学习心得拿 出来与同学们交流：多看书，多动脑，不耻下问。获得的荣誉只代表过去，我还得提醒自己：戒骄戒躁，不断超越自我。 欢迎大家继续欣赏更多的获奖感言： 专业组PC一等奖获奖者获奖感言 平安工地先进工作者的获奖感言 大众电影百花奖李冰冰的获奖感言 一等奖学金学生代表的获奖感言 为了感谢所有支持我的人，为了回报母校对我的培养，我将把这份感恩之情化作动力，珍惜荣誉，勤奋好学，谦虚谨慎，激情逐梦。尽管我今天取得了一点成绩，但这些成绩都 是老师们对我的辛勤培育和我自己努力学习的结果。成绩只属于过去，在未来的日子里， 我会继续发扬我的优点，同时，也要查找自己的不足，学习其他同学的优秀品质，加强学习，培养高尚的品德，积极锻炼好身体，塑造自己具有创新，有胆识，有作为的好少年， 我相信自己会脱颖而出，为我的小学生活画上一个圆满的记号!
崇尚荣誉 “忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”是当代革命军人的核心价值观，其中“崇尚荣誉”是指要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬革命英雄主义和集体主义精神，提高素质、全面发展、争创一流、建功立业，坚守革命气节，严守军队纪律。 崇尚荣誉，对于全面履行新世纪新阶段我军历史使命具有特别重要的意义。战争不仅仅是武器装备的对抗和拼杀，更是意志、精神的较量和征服。对荣誉的珍视和向往，是官兵的战斗精神之源。朱德同志曾说：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”从某种意义上说，崇尚荣誉就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚胜利。官兵血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为荣誉而顽强战斗；官兵心田里播下了崇尚荣誉的种子，就会为荣誉而英勇献身。实践证明，只有崇尚荣誉的军队，才能成为战无不胜的军队；只有崇尚荣誉的军人，才能成为不辱使命的军人。 崇尚荣誉，最根本的是要树立正确的荣辱观。我们要大力开展社会主义荣辱观教育，引导官兵牢记“八荣八耻”[坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻]的基本内容，理解“八荣八耻”的基本内涵，熟知“八荣八耻”的基本要求，真正把“八荣八耻”作为判断行为得失、确定价值取向、作出道德选择的依据和标准。要大力宣扬践行社会主义荣辱观的先进典型，注意发现和宣传普通官兵中的道德楷模和身边的好人好事，广泛开展向先进典型学习活动，努力形成知荣明耻、见贤思齐、崇尚英雄、追求崇高的浓厚氛围。 崇尚荣誉，最重要的是创造荣誉。军人的荣誉主要体现在高举旗帜、听党指挥上，体现在苦练精兵、矢志打赢上，体现在英勇顽强、不怕牺牲上，体现在友爱互助、团结和谐上。当代革命军人崇尚荣誉、创造荣誉，就要像杨业功那样忠诚履行使命，像丁晓兵那样书写壮丽人生，像李向群那样勇于牺牲奉献，像苏宁那样献身国防事业，像雷锋那样热爱党和人民，在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中勇当先锋、建功立业。 荣誉，一直为大家所向往，为人们所珍重，更为军人所崇尚。大思想家顾炎武曾说，“人生富贵驹过隙，惟有荣名寿金石”，古罗马有这么一句名言，“荣誉是人生的第二遗产”。人间无数的荣誉中，最为厚重的就是军人的荣誉，一直为大家所向往，为人们所珍重，更为军人所崇尚。 人间无数的荣誉中，最为厚重的就是军人的荣誉。军人荣誉是在雄姿英才的战歌中诞生的，是在血与火的洗礼中升华的。战役年代，许多将士奋勇杀敌，血染疆场，有的连姓名都没有留下，但他们永远活在后世子孙的心里；和平年代，多数军人没有经历过枪林弹雨的洗礼，但他们默默无闻，埋头苦干，同样为军人这个集体赢得了至高无上的荣誉。
集体荣誉感心得体会 无论是一个国家，还是一个民族、一个集体，甚至于一个人，没有精神力量是不行的。一个前进的国家，总有一种奋发向上的精神。一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。一个强大的集体，总有一种根深蒂固的集体荣誉感，它是团队持续健康发展的有力保证。每一个集体都应该对自己的员工进行集体荣誉感的教育，每一个成员都应该唤起对自己所在团队的集体荣誉感。 集体荣誉感是一个团队的灵魂。它是振奋精神，激励斗志，团结一心，艰苦创业的强大动力。一个缺乏集体荣誉感的团队注定是散沙一盘，结果必然是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。 集体荣誉感能增强团队的凝聚力。有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。 集体荣誉感是粘合剂。它可以将一盘散沙聚合成坚硬无比的砂轮，力量足以磨平坚硬的钢铁。丧失了集体荣誉感，一个团队哪怕它曾经是一块坚硬无比的砂轮，天长日久，也会被风化成一盘散沙。 集体荣誉感能增强团队的战斗力。拥有集体荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能招之能来，来之能战，战之能胜，无坚不摧。集体荣誉感是团队奋发向上、蓬勃发展的推动力。 一个没有集体荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有集体荣誉感的员工是不可能成为一名真正意义上的优秀员工。
有集体荣誉感的员工，会顾全大局，以集体利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，他们甚至为集体的利益不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有团队强大了，自己才能有更大的发展，他们明白唇亡齿寒，皮之不存，毛将焉附的道理。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的集体引以为荣，他必定会焕发出极大的工作热情。事实上，往往是那些有集体荣誉感的员工才敬业爱岗，踏实肯干，才有可能被真正地委以重任。具有集体荣誉感的人，在任何一个集体中都会受到欢迎和尊重。 有了集体荣誉感，才会有敬业。具有集体荣誉感的员工都具有强烈的责任心，集体荣誉感可以衍生人对集体的归属感和责任感，使员工更加珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责，敬业爱岗。也只有这样，员工才能自觉地不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企业形象和企业名誉的事。有了集体荣誉感，才会有进取。有了集体荣誉感，员工才有自我修炼的渴望，团队才能形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，团队成员才能不断增强其自我约束、自我完善、自我发展、自我提高的意识。 有了集体荣誉感，才会有合作。集体荣誉感能增强团队的协作力，有了集体荣誉感，工作才会不分份内份外，工作起来才能互相协作，紧密配合，相互支持，相互补台。因为目标一致，才能维护集体的荣誉，为集体增光。否则，就会面对工作，人人作
透过光环看荣誉 当五星红旗在奥运赛场上冉冉升起那一刻，当航天英雄在太空中挥动五星红旗那一刻，每一名中华儿女都为之热血沸腾，是什么力量如此强大，让十四亿中国人民紧紧地凝聚在一起，那就是荣誉，是对祖国荣誉、民族荣誉的归属。拿破仑曾说过这样一句话：“只要给我足够的军勋章，我就可以征服整个世界”，这就是荣誉的力量，在赛场上多少运动健儿为了荣誉挥洒汗水、奋力拼搏；在战场上多少英雄儿女为了荣誉赴汤蹈火、视死如归。 荣誉是对一个人行为表现的肯定，它总与鲜花掌声为伴，带着耀眼的光环，让每一人都充满向往，但我们更要明白在这美丽的光环下它还有着深刻的内涵。 三栖精兵何祥美，大家应该都不陌生。2010年何祥美被评选为感到中国十大人物之一，2011年又被中央军委授予荣誉称号。他身上的光环可谓是耀眼之极，令人羡慕。但你曾想过这些荣誉的背后隐藏着多少汗水，这些成绩并不是一蹴而就，而是通过他坚持不懈的努力和长期积累的结果。参军入伍以来，何祥美视荣誉为生命，绝不放过任何一次争取荣誉的机会，不管是简单的一句表扬，还是一次小小的比赛，他都会竭尽全力去争取，别人毫不看在眼里的一些小荣誉，他却看得比什么都重要。正是因为他这种见红旗就扛，见第一就争的精神才使他不断的成长进步，正是因为他将生活中的这些点滴荣誉积累了起来，才成就了他今天的辉煌。 在这里我想说的第一点内涵就是荣誉需要长期的积累。
秦国宰相李斯曾说过：“泰山不让土壤故能成其大，河海不择细流故能成其深。”荣誉又何尝不是如此呢。很多人总认为荣誉高高在上，遥不可及，其实，荣誉就在我们身边，就存在于我们的点滴生活之中，领导的一句表扬，战士们的掌声等等，这些都是荣誉。再比如我们每天都内务卫生评比，很多对此并不在意，其实这也是一种荣誉。还有一部人把立功授奖看地比什么都重，却对身边的小荣誉不屑一顾，刘备曾告诫自己的儿子：“勿以善小而不为”，对于我们也应该“勿以誉小而不求”，战友们，我们只要能够珍惜生活中的点滴荣誉，将这些小荣誉积累起来，那么我们也会像何祥美一样获得更大的荣誉。 1981年一群年轻的中国姑娘凭借着敢打敢拼的顽强精神在赛场上过关斩将，最终以七战全胜是成绩，夺得世界杯冠军。这支异军突起的新生力量让整个球坛为之一震，她们就是中国女排。当姑娘们拿到奖杯那一刻，激动地紧紧地拥抱在一起，因为她们知道为了这枚奖杯她们付出了多少汗水。但姑娘们并没有沉浸在胜利之中，很快又开始了更加紧张更加严格的训练的当中，因为她们深知这枚冠军奖杯不仅是一种荣誉，更是一种责任。这枚奖杯也让姑娘们一下变得更加成熟更加坚强，在她们当中最年轻的队员只有17岁，以前经常因为训练苦偷偷地掉眼泪，但自从拿到奖杯以后，不管训练多累多苦，她再也没有哭过，因为她知道自从那一刻开始她肩负着祖国的荣誉。姑娘就是凭借这种视荣誉为责任的精神，刻苦训练，精益求精，在之后的世锦赛、奥运会等赛事上凭借着精湛的技术在赛场上所向无敌，称霸整个球坛，连续五次蝉联世界冠军，创造了排球史上的奇迹，成为唯
企业简介 佛山市大唐合盛陶瓷有限公司，成立于2004年。是东鹏陶瓷推出的高端磁砖品牌，采 用当今世界一流的建筑陶瓷生产线，结合国际先进的经营管理模式实行独创的、可持续发展的“五轻”发展战略模式，专业、专注于设计研发、生产和销售高档磁砖产品，形成了以精工玉石、大理石、仿古砖、玻化砖为主的强大产品阵容，竞争力在业内首屈一指。 大唐合盛至创立自初就是建陶行业内鲜明特色的一面旗帜，承载着大唐时代的恢宏气度，融贯中西，通览古今；在前进的道路上一直保持着自己的独有企业文化，但又不停变 革、创新，矗立在潮流的浪头！ 2010年，大唐合盛瓷砖公司自主研发生产的“禅武·精工玉石”产品，是领先行业内 的全新的绿色环保养生陶瓷产品, 开创了一个耀世奢华的玉石王朝，又是一个建筑陶瓷行业崭新的里程碑。 2010年底, 大唐合盛佛山总部展厅“生活大师的世界—唐宫”傲然面世, 展厅的设 计是东西方文化、古典与现代完美的结合，从多角度诠释现代主流空间时尚、简约、个性、 文化的价值取向。让艺术服务生活，让创意主导设计，精心打造人居元素及其空间，重新书 写了中国建筑陶瓷展示营销模式新篇章。 2011年初大唐合盛磁砖不仅在荣获了第七届中国陶瓷行业新锐榜获得年度优秀展厅、优秀 新产品两个奖项，还荣获2011中国建筑卫生陶瓷“仿古砖十大品牌”称号。 大唐合盛国内外市场建设快速、迅猛发展，在国内建立了完善的营销服务网络，并在 欧美、日本等发达国家建立了国际化的营销网络。“打造行业内最受尊重的企业及品牌”是 大唐合盛瓷砖的企业目标，“以轻求快，以快求胜”的轻型现代营销战略模式征战商海，做强、做久、做精的“久精”型企业是我们的信念。 企业荣誉榜 1）2005年大唐重要事件 ★荣获新锐榜特别贡献奖 ★荣获国家质量管理体系认证 ★公司董事刘小玮女士荣获新锐榜“中国陶业年度优秀设计师” 2）2006年大唐重要事件 ★成功推出“整体卫浴空间” 3）2007年大唐重要事件 ★荣获国家瓷质砖产品认证 ★荣获东方情调人体彩妆全民摄影大赛优秀奖 4）2008年大唐重要事件 ★荣获建材环保产品认证 ★荣获国家质量管理体系认证 ★荣获最佳整合空间奖 5）2009年大唐重要事件 ★首创“T”石代全抛釉产品，引领行业潮流 ★全员创新考评工作制度化，公司管理得到全面提升 6）2010年大唐重要事件 ★“禅武·大理石”推出并成功打开市场
如何树立正确的荣誉观 经过一年的辛勤劳动和付出，我们当中的部分同志因工作成绩突出受到各种表彰，说得直接一点就是立功受奖，这是我们每个人都渴望得到的荣誉，这是对那些表现好、成绩好的同志的肯定和褒奖，但也有少平时表现也不错的同志由于名额限制等原因，付出了辛劳的汗水却没能得到荣誉，或多或少都有一些失落的心理。为此，今天我和大家一起来探讨一下，我们作为一名革命军人如何正确认识荣誉的问题。主要探讨四个方面。 第一个问题什么是荣誉 “荣誉”这两个字大家耳熟能详，也为之渴望，那么，什么是荣誉呢？所谓荣誉，是指人们对正确行为的褒奖和自我意识。通俗的讲：荣誉是个人对自己正确行为所感受到的一种光荣感和自豪感，也就是个人的自尊、自重和自爱。 一位哲人说：“无瑕的荣誉是世间最纯粹的珍宝，失去了荣誉，人类不过是一些镀金的粪土，染色的泥块。忠贞的胸膛里有一颗勇敢的心灵，就像藏在沉重链锁箱中的珠玉。我的荣誉就是我的生命，二者互相结为一体，取去
我的荣誉，我的生命也不复存在”。 历史上许多人物追求美好的荣誉甚至压倒了求生的动机：留胡节不辱的苏武，留取丹心照汗青的文天祥，要留清白在人间的于谦，他们的人生观里都包含着强烈的荣誉意识，毫不隐讳对荣誉的执着渴望。古人对荣誉尚且如此，我们崇尚荣誉的青年战士更是如此。究竟如何对待荣誉呢？这就是我和大家探讨的第二个问题。 第二个问题如何对待荣誉 从入伍的那一天起，各级都教育我们每个人要有强烈的荣誉感，同时也要防止和克服虚荣心，反对贪求虚假荣誉的行为。如果说军人的天职是服从，军人的事业是奉献，军人的价值是牺牲，那么军人的追求就是——荣誉！大家可曾想过，当你有了强烈的荣誉感之后，你的内心就建造了一座道德法庭。一个人只有知荣耻，在善恶面前才会疾恶如仇，择善而从；在做了好事以后，才会精神愉悦，继续努力；在犯了错误之后，才会自责，勇于改过。从这个角度上讲，荣誉具有不可替代的重要意义和价值。但怎样才是对待荣誉的正确态度呢？ 首先，要积极追求荣誉。始终保持革命军人强烈的荣誉感，始终如一地认真履行自己的职责使命，既不夸大自
五珍惜心得体会 五珍惜心得体会 五珍惜心得体会一：五珍惜心得体会近两个月来，通过学习公司开展的“五珍惜”主题教育活动，让我深刻认识到了加强个人作风建设的重要性和必要性。作为一名党员，我们更要紧密联系自己的岗位实际，认清肩负的职责和使命，始终做到“五个珍惜”，自觉养成良好作风，努力开创各项工作的新局面。 一、珍惜工作岗位 岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬向上、积极进取的精神状态。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，不断提高思想认识水平和辨别是非的能力，提高驾驭本职工作的能力。三是强化服务意识。机关的大部分工作都是为了更好的为基层生产做好服务工作，改变观念、积极创新，把本职岗位与公司的整体目标紧密的结合起来，起到自己的岗位应有的贡献。 二、珍惜岗位权力 对于我们来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风，是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。要在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气和坚韧不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极腐朽思想进行抗争。同时也要做到了慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响
面前，要能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求。 三、珍惜集体荣誉 珍惜集体荣誉是热爱集体的表现，我们一定要懂得集体荣誉是靠集体成员共同努力得来的，应当珍惜。只有个人的真心实意、真抓实干，才能树立个人良好的形象，也只有通过每个人的努力才能让我们的集体形象更好更美。对于损害集体荣誉的行为，我们大家一定要坚决制止和避免，发现有损集体荣誉的行为，要能及时改正。不珍惜集体的荣誉反过来也就是不珍惜自己的形象和荣誉。 四、珍惜个人前程 要在工作学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。要听得进不同意见。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了；不要光说自己工作难，别人工作容易；不要认为少了自己不行，少了别人可以；不要感到自己吃子亏，别人占了便宜。要工作中学会忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪，不能伤了感情、伤了和气。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要每个人都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。 五、珍惜家庭幸福
珍惜荣誉演讲稿 各位评委，各位领导：大家好！ 当前，以五好五带头为主要内容的创先争优活动正在全国上下如火如荼的开展着。局党委把我们分局作为汉江局创先争优活动的一个点，这既是对我们分局各项工作的高度信任，更是对分局39名党员的工作、学习提出了更高的要求。作为其中一名- 党员，如何立足本职争优秀。通过一段时间以来的学习和思考，我有一些体会，在这里与大家分享。我演讲的题目是： 《珍惜荣誉，牢记使命，在本职岗位上创先争优》。 小说《平原烈火》中有这样一段情节：武工队中的兄弟俩在参加战斗前，身为共产党员的哥哥嘱咐弟弟，要争取火线入党，弟弟问入党有什么好处，哥哥说：入党没有什么好处，吃苦要在别人前头，享受要在别人后头，犯了杀头的罪一样要掉脑袋。可入党就是光荣，光荣这东西看不见、摸不着，但穿上绸缎不如她漂亮，有千万担金银也不如她富有。这段朴实无华的话语，生动地诠释了共产党员称号的含义。听父辈们说，在革命时期，乃至建国后相当长的一段时间内，一个党员在群众心目中相当有分量，入党很难，要经过组织反复考验，才能入上党，非常光荣，在群众中非常有自豪感、荣誉感、使命感。 不可否认的是，现在人们说起谁是共产党员，各方反应常常是平平淡淡，听者少了羡慕感，党员本人少了自豪感，一些人不再拿党员身份当回事，党员的分量轻了。其间的原因很多，重要的我觉得有两点，一是有些党员没有发挥应有
的先锋模范作用，把自己混同于一般老百姓，甚至还不如老百姓，或多或少地影响了群众对党员的印象和评价。二是现在社会上拜金主义、追名逐利的浮躁价值观沉渣泛起，而共产党员的名分在市场经济下并没有带来多少名利和好处，故而，社会上对党员身份不再追捧。 要想改变这样一种局面，我们党员怨天尤人没有用，袖手旁观更是不负责任的表现。如果把党比作一个肌体的话，每个党员就是一个细胞，细胞健康了，整个肌体自然是健康的。作为一名党员，首先要应该自己做起，从现在做起，珍惜党员荣誉，牢记党员身份。前段时间，局党委给我们每个党员都分发了共产党员示范岗桌签和党徽，其目的，我认为一方面是要我们每个党员增强荣誉感、使命感和责任感，时时刻刻提醒自己是一名共产党员，时时刻刻提醒自己要牢记入党誓词；另一方面，是要求我们每个党员自觉接受群众的监督，约束自己的行为，不断增强党性观念、宗旨观念、纪律观念，切实维护党的形象，充分发挥好模范先锋带头作用我们每个党员都应该对照共产党员示范岗的标准，看看胸前鲜红的党徽，时常扪心自问，自己能否对得起这个光荣的称号，能否对得起自己的入党誓言。 其次要倍加珍惜自己的岗位，热爱自己的本职工作。美国的石油大王洛克菲勒对自己的女儿说过这样一句话：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。当时看了之后，触动很深。从9月调入分局人劳科工作算起，我在人事劳资岗位上工作至今已有6个年头了。套用毛主席的一句名言，做一件事并不难，难的是一辈子做同样的事。说实在话，在一个岗位工作久了，慢慢地消磨了激情，产生了惰性，也有过工作只求过得去，不求过得硬，能推则推，能拖则拖的现象。有时候一到办公室宁可漫无目的地看
崇尚荣誉心得体会范文 作为培育当代革命军人核心价值观的重要方面，帮助官兵树立崇尚荣誉的价值追求是一项长期任务，不可能一蹴而就，而需要我们在实践中不断激发和培育，使之融入工作学习中，渗透到执勤训练中，在潜移默化中强化荣誉意识，忠实履行职责使命，自觉珍惜荣誉，创造荣誉、维护荣誉。 崇尚荣誉不能忽视仪式的作用。对每一名军人来说，入伍、下连、入党、入学、改转士官和退伍转业等，都是军旅生涯中重要的时间记录，承载着每一位官兵的光荣与梦想。应以此为切入点，大张旗鼓地开展欢迎新兵入营、欢送老兵离队，授衔授枪、入党入团宣誓、重大节庆日升国旗等仪式。把官兵军营生活的“第一次”突出出来，如第一次射击、第一次执行任务、第一次立功受奖等，通过一定的程序和仪式，让官兵感受到荣誉的力量，感受到军人的自豪、使命的神圣、岗位的光荣。 不断拓展官兵珍视荣誉的平台。坚持把荣誉室作为重要课堂，在规范内容、完善设施的基础上，重点抓好以“奖牌留名、DV留影、退伍留言”为主要内容的“三留”工作的开展，凸显崇尚荣誉的物化形象，让官兵在耳濡目染中净化思想，陶冶情操;规范营区政治环境建设，通过制作灯箱、板报、橱窗，在营区醒目位置张贴标语、悬挂横
幅等手段，大力营造崇尚荣誉的氛围，起到凝聚军心、鼓舞士气、铸魂励志的作用。 通过开展丰富多彩的主题实践活动，让广大官兵在回顾部队的光荣历史中牢记责任使命，在注重点滴养成中校准价值追求。同时发挥好典型激励作用，加大本单位英模人物的宣传力度，引导官兵对照榜样，校正价值坐标，辨美丑，明荣辱;发挥好重大任务的牵引作用，把担负重大任务视为实现价值追求的平台，形成“参与任务是光荣，完成任务有价值”的思想共识，营造向往荣誉、渴望荣誉的浓厚氛围。 培育崇尚荣誉的核心价值观，还要注意防止两个倾向性问题。一是把培育工作当作孤立活动来组织，与部队管理教育割裂开来，表面看似轰轰烈烈，实则不可取。二是搞突击式的教育活动。试图通过几次知识讲座、参观见学、心得体会交流等活动，就算把践行核心价值观这一重大主题教育搞完了、搞好了、搞出成果了。崇尚荣誉需要我们一以贯之地学习、实践、再学习、再实践，不断培养，不断凝炼升华，让官兵在崇尚荣誉的教育中净化心灵，坚定信仰并为之奋斗，把崇尚荣誉、追求荣誉化为忠诚之心、爱民之举、报国之志、强军之行。 崇尚荣誉心得体会范文篇2 前几年，中央军委发布当代革命军人核心价值观，在全军、全社会得到广泛的宣传。这是一些学者总结的观点，总的来说是好的。
企业价值观学习心得体会精选 企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为, 企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的。今天小编为大家精心整理了企业价值观的体会，欢迎阅读。 企业价值观学习心得体会篇一价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。 从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。 我们要做大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对国际大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。 优秀的已经成功或者即将成功的中国企业，在全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的同时，开始思考如何构建基于文
化的核心竞争优势，进行基于核心价值观的领导，以确保自己能够活得长，长得大。“越是民族的就越是世界的”。企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统 哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。 21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。 我们的价值观“卓越求发展，发展求卓越”。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求变求好”，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。追求卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动--"做"。人生来就是要做事的。"做"这个字很重要，也是唯一能体现一个人的能力、才华、潜力与职业精神的地方。 如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非 常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否与企业的一致” ?第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观(超越求发展，发展求卓越)，主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这
深圳市中国旅行社有限公司简介公司规模：深圳市中国旅行社有限公司成立于1983年，是深圳成立特区后经营历史最长、经营规模最大的专业旅行社之一。公司注册资本1677万元，隶属于深圳市中旅（集团）有限公司，具有独立法人资格，2002年经国家旅游局批准获取出境游组团资格。 发展历程：2001年，公司紧跟市场步伐，结合自身发展战略，确立了直营模式及与大型超市联盟，并与国际知名企业“沃尔玛”成功合作；2002年公司继续走连锁经营之路，与华润万家、吉之岛、家乐福等企业强强联手，创建了“旅游超市”品牌。公司致力于服务创新与团队建设，现已在深圳市关内外共开设直营分店20家，员工总数达到近200人，以知名品牌及优质的服务占领旅游市场，实现“立足深圳，迈向世界”。 主营业务：以旅游为主业，经营国内、出境、入境旅游业务。代订国内、港澳国际酒店,代办旅游探亲签证、国内及国际机票业务。 企业荣誉：本公司作为中国旅行社协会（CTAS）、深圳市旅游协会、中国中旅集团常务理事会、国际航空运输协会（IATA）正式会员，连续多年被国家旅游局评为“百强国际旅行社”，被深圳市旅游局评为“深圳市旅游行业先进单位”，并荣获“旅游服务质量优秀奖”、“旅游销售奖”等荣誉。 管理理念：本公司秉持“以人为本”的人性化管理理念，发扬“你的企业，我的事业”的员工价值观，致力于科学、先进的旅游经营发展方向，实现了管理自动化、业务网络化、服务优质化；坚持自主经营和科学管理，营业规模和服务质量稳步攀升。同时，公司坚持“任人唯贤，知人善用”的人力资源发展理念，为员工的个人发展提供充分的机会和施展才能的舞台。 “游·你做主”，本公司将进一步提高旅游服务质量，为四方游客提供热情、周到、优质的服务。 公司主要荣誉： 1993年中国第一、二类旅行社百强 1994年中国第一、二类旅行社百强 1995年度旅行社经济效益指标第二名 1996年度全国百强国际旅行社 1997年度深圳市优秀旅行社 1999年深圳市旅游行业先进单位
崇尚荣誉，当个英雄 -----以此纪念我的军旅生活“崇尚荣誉当个英雄，在军旗上写下忠诚；用热血去兑现军人的誓言，要做人民的英雄。”曾经年少时的冲动，为了兑现军旗上的铮铮誓言，毅然决然选择了军营。忘不了穿上新军装的喜悦心情，忘不了走进军营时兴奋的那一刻，忘不了写给家里的第一封信，更忘不了入伍开学集训的生活。 军营是一首澎湃的诗，也是一首激扬的歌。嘹亮的军号，“三点一线”、“直线加方块”的队伍，坚定地步伐，无一不描绘着军营里独特的风景。倘若没有在军营里度过，就没有那难以忘怀的激情。军营也是一所学校，一座熔炉。她锻造了军人钢铁长城的意志，雷厉风行的秉性。她让懵懂的初生犊子，成长为敢向虎山行的汉子；她把粗糙的生铁，千锤百炼为合格的好钢。 为了守卫这片神圣的国土，我们将亲人的嘱咐，朋友的问候和家乡父老的期待，装进背包，走进绿色军营。多少个漆黑夜雨，多少次军情演练，随着一声紧急的哨笛，我们的队伍如蜿蜒起伏的长龙游在山间，任风雨捶打；为了守卫这片神圣的国土，多少个骄阳似火的正午，多少次操场练兵，我们大汗如雨但也畅快淋漓，浑身酸痛却仍满怀欣喜；为了守卫这片神圣的国土，寒来暑往，我们远离城市的繁华与喧嚣，抛却霓虹的绚丽浪漫，拥吻通宵夜战的不眠灯火，风餐露宿，争分夺秒，投身国防建设，为夯实大厦添砖加瓦。这些，都体现着当代军人应有的担当。
当然，我们也有心底最柔软的牵挂。儿行千里，难免有想家的时候，数十年工作在外，早已忘却了家乡的春夏秋冬，多少回望穿故乡水，多少次梦中百转千回，醒来后徒生孤独与无奈。还有那个她，相隔千里，你在春天，我在冬天，看不见你穿裙子时的美丽，也感受不到你灿烂的笑容。 人世间，最美的情怀莫过于军旅，没有一种使命比捍卫国家主权更为神圣。而如今，我们选择了离开，投身国家经济建设。回眸昨天走过的军旅之路，我们无怨无悔；展望明天新的征程，我们壮志凌云。军人那固有的正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献的精神，已融入我们的血液，无论在任何岗位，我们将始终牢记忠诚于党，服务人民的宗旨，用自己的一生，继续兑现军人的誓言，做人民的英雄。 军转六班二组高峻