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安全管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有（）责任。
A. 全面B. 直接C. 间接D. 部分2. 企业安全生产管理的“三同时”制度是指（）。
A. 同时设计、同时施工、同时验收B. 同时规划、同时实施、同时监督C. 同时设计、同时施工、同时投产使用D. 同时规划、同时实施、同时评价3. 以下哪项不是安全生产事故的直接原因？（）A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理上的缺陷D. 自然灾害4. 企业安全生产标准化建设的目的是（）。
A. 提高企业形象B. 降低生产成本C. 提高安全生产水平D. 增加产品竞争力5. 根据《消防法》，下列哪项不是消防安全责任人的职责？（）A. 组织制定消防安全操作规程B. 组织进行消防安全教育和培训C. 定期组织消防安全检查D. 负责消防设施的维护和更新二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些属于生产经营单位安全生产管理的基本内容？（）A. 安全生产责任制B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 安全生产教育培训2. 企业安全生产事故应急预案应包括哪些内容？（）A. 应急组织和职责B. 应急响应程序C. 应急资源和装备D. 事故调查和处理3. 根据《职业病防治法》，用人单位应当采取哪些措施预防职业病？（）A. 定期进行职业健康检查B. 提供符合职业卫生要求的工作环境和条件C. 为劳动者提供职业卫生教育和培训D. 建立职业病危害因素监测制度4. 以下哪些属于生产经营单位安全生产的“四不放过”原则？（）A. 事故原因未查清不放过B. 责任人员未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 事故教训未吸取不放过5. 企业安全生产检查中，以下哪些属于检查的重点内容？（）A. 特种设备的安全状况B. 危险化学品的储存和使用C. 消防设施和器材的完好性D. 员工的安全防护用品使用情况三、判断题（每题1分，共10分）1. 企业安全生产管理的“五同时”制度是指同时设计、同时施工、同时验收、同时投产使用、同时制定应急预案。
安全管理试题及答案一、选择题1. 安全管理的基本目标是：A. 遵守法律法规，维护公共安全B. 实施预见性管理，预防事故发生C. 保障企业利益，提高经济效益D. 提升员工综合素质，增加生产效率答案：B2. 安全风险评估的主要目的是：A. 识别和评估潜在风险，采取预防措施B. 规划和组织应急救援工作C. 监测和分析事故原因，进行调查处理D. 建立和完善安全管理制度答案：A3. 安全意识教育的最佳方式是：A. 书面培训手册B. 线上网络培训C. 定期召开安全培训会议D. 实地参观学习答案：C4. 安全管理体系的核心要素包括：A. 信息安全、环境安全、职业健康安全B. 安全文化、管理制度、责任制衡C. 事故预防、事故应急、事故调查D. 安全生产、安全施工、安全检查答案：B5. 安全生产责任体系的要求是：A. 领导重视、责任明确、落实到位B. 安全设施完备、应急预案健全C. 技术条件合格、操作规程完善D. 安全培训到位、员工意识强化答案：A二、填空题1. 安全管理的基本原则是______。
答案：预防为主、综合治理2. 安全风险评估主要包括风险______和风险______。
答案：识别，评估3. 安全生产领导责任制要求领导要明确安全______，履行安全______，实行安全______。
答案：目标，职责，制度4. 安全意识教育的核心内容包括________和________。
答案：安全知识，应急处理5. 安全检查主要是通过______、______和______来发现问题。
答案：巡视，检测，抽查三、简答题1. 请简要描述安全管理体系的建立和运行。
答案：安全管理体系的建立首先需要明确安全目标和任务，制定相关的管理制度和规范；其次，建立组织架构，确定各级责任部门和人员，并明确其职责和权限；然后，进行风险评估，识别潜在危险因素，并制定预防措施；随后，开展员工的安全培训和意识教育，加强员工的安全意识和知识；最后，建立监测和反馈机制，及时发现并处理安全问题，不断完善安全管理体系。
安全管理的试题答案一、选择题1. 下列哪项不是安全管理的基本原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 依法管理D. 抓大放小答案：D2. 安全风险评估的主要目的是什么？A. 预测事故发生的概率B. 确定事故发生的时机C. 评估事故对人员和财产的影响D. 制定应对事故的预案答案：C3. 安全事故调查的基本原则是什么？A. 追责为主B. 事故总结C. 理解为主D. 真相公开答案：D4. 下列哪个不是安全监管的职责？A. 事故调查与处理B. 定期检查和评估C. 制定安全管理制度D. 处理职工纠纷答案：D5. 安全生产责任制的核心是什么？A. 明确各级责任B. 加大处罚力度C. 提高罚款金额D. 完善监督机制答案：A二、简答题1. 请简述安全管理的基本原则。
答案：安全管理的基本原则包括预防为主、综合治理、依法管理。
预防为主是指要采取措施预防事故的发生，重点在于预防措施的有效性和科学性。
综合治理是指在安全管理过程中要综合各方面的因素，如技术、人员、设备等，进行全面的管理和控制。
依法管理是指安全管理要符合法律法规的要求，保障在合法框架内进行。
2. 安全风险评估的步骤有哪些？答案：安全风险评估的步骤包括以下几个方面：1) 识别危险源：评估者要对可能导致事故的危险源进行全面的识别和了解。
2) 评估风险程度：对已识别的危险源进行风险评估，包括评估事故发生的概率和对人员和财产的影响程度。
3) 确定风险等级：根据评估结果，确定危险源的风险等级，将其分为高、中、低等级。
4) 制定防控策略：根据不同风险等级，确定相应的防控策略，包括事前预防、事中控制和事后救援等方面的措施。
3. 安全事故调查的程序和要点是什么？答案：安全事故调查的程序和要点包括以下几个方面：1) 调查准备：确定调查组成员，明确调查任务和范围，收集必要的调查材料和工具。
2) 调查过程：开展现场勘查，进行证据收集，听取相关人员的陈述，进行事故重现等工作。
3) 调查分析：根据收集到的材料和证据，进行事故原因的分析和推断，确定直接和间接的事故原因。
安全管理教育考试题及答案一、选择题1. 安全管理的基本原则是什么？A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 所有选项都是答案：D2. 以下哪项不是安全生产的基本要求？A. 严格执行安全操作规程B. 定期进行安全检查C. 忽视安全教育培训D. 建立事故应急预案答案：C3. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 无责任D. 法律责任答案：A4. 以下哪个不是常见的职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 流感答案：D5. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立什么制度？A. 安全生产责任制度B. 安全生产考核制度C. 安全生产教育培训制度D. 所有选项都是答案：D二、判断题1. 安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。
（对）2. 生产经营单位可以委托不具备安全生产条件的单位或者个人从事危险作业。
（错）3. 安全生产教育和培训是提高员工安全意识和操作技能的重要手段。
（对）4. 任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报。
（对）5. 职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
（对）三、简答题1. 简述安全生产的“三同时”原则。
答：安全生产的“三同时”原则是指生产经营单位在新建、改建、扩建工程项目时，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2. 请列举至少三种常见的职业病及其预防措施。
答：常见的职业病包括尘肺、噪声聋和职业性皮肤病。
预防措施包括：使用防尘口罩预防尘肺；使用耳塞或耳罩预防噪声聋；使用防护服和手套预防职业性皮肤病。
四、案例分析题某工厂在进行设备检修时，由于未按规定进行安全检查，导致一名工人在检修过程中发生意外，造成重伤。
请分析该事故的原因，并提出相应的预防措施。
答：该事故的原因可能包括：1) 安全检查不到位，未能及时发现设备隐患；2) 工人可能未接受足够的安全教育培训，对危险因素认识不足；3) 可能缺乏有效的应急预案和事故处理流程。
安全管理试题及答案一、选择题1. 安全管理的基本原则不包括以下哪一项？A. 预防为主B. 综合治理C. 以人为本D. 利润最大化答案：D2. 以下哪项不是安全管理的主要内容？A. 安全生产B. 环境保护C. 职业健康D. 产品质量答案：D3. 安全生产“三同时”制度指的是什么？A. 同时设计、同时施工、同时投产B. 同时计划、同时执行、同时检查C. 同时设计、同时施工、同时验收D. 同时计划、同时执行、同时总结答案：A二、判断题1. 安全生产责任制是安全生产管理的核心。
（）答案：正确2. 安全生产许可证是企业安全生产的法律保障，但不是强制性要求。
（）答案：错误3. 企业发生安全事故后，应立即报告并采取措施，不得隐瞒不报。
（）答案：正确三、简答题1. 简述企业如何建立安全生产责任制？答案：企业建立安全生产责任制应遵循以下步骤：首先，明确各级管理人员和员工的安全责任；其次，制定安全生产规章制度，并确保其得到有效执行；再次，定期进行安全检查，及时发现并解决安全隐患；最后，对违反安全生产规定的行为进行处罚，强化安全意识。
2. 描述“四不放过”原则的内容及其在安全管理中的应用。
答案：“四不放过”原则包括：事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未吸取不放过。
在安全管理中，这一原则要求企业在发生安全事故后，必须彻底调查事故原因，明确责任归属，采取有效整改措施，并从事故中吸取教训，防止类似事故再次发生。
四、案例分析题某企业在进行设备检修时，由于操作不当导致一名员工受伤。
请分析该事故的原因，并提出相应的预防措施。
答案：该事故可能的原因包括：员工安全意识不强，操作规程执行不到位；设备检修前未进行充分的安全教育和培训；现场安全管理存在漏洞，未能及时发现并纠正不安全行为。
预防措施包括：加强员工的安全教育和培训，提高安全意识；严格执行操作规程，确保每一步操作都符合安全要求；加强现场安全管理，及时发现并纠正不安全行为，确保作业环境的安全。
安全管理的试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全管理的首要任务是（）。
A. 制定安全规章制度B. 进行安全教育C. 预防和控制事故D. 建立安全组织机构答案：C2. 安全生产责任制的核心是（）。
A. 领导负责B. 谁主管谁负责C. 谁操作谁负责D. 谁检查谁负责答案：B3. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。
A. 直接B. 间接C. 领导D. 管理答案：A4. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行（）。
A. 安全教育B. 技能培训C. 健康检查D. 心理辅导答案：A5. 安全生产“三同时”制度是指建设项目的安全设施必须与主体工程（）。
A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B. 同时规划、同时施工、同时验收C. 同时设计、同时验收、同时投入生产和使用D. 同时规划、同时施工、同时设计答案：A6. 特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得（）。
A. 合格证书B. 培训证书C. 特种作业操作证D. 安全生产许可证答案：C7. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立健全（）。
A. 安全生产责任制B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 安全生产监督检查制度答案：A8. 安全生产事故调查处理应当坚持的原则是（）。
A. 四不放过B. 谁主管谁负责C. 谁检查谁负责D. 谁操作谁负责答案：A9. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应当具备（）。
A. 相应的学历B. 相应的职称C. 相应的安全生产知识和管理能力D. 相应的工作经验答案：C10. 安全生产监督管理部门应当加强对生产经营单位安全生产的（）。
A. 监督B. 管理C. 指导D. 服务答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全管理的基本原则包括（）。
A. 预防为主B. 以人为本C. 依法管理D. 持续改进答案：ABCD2. 安全生产责任制的内容包括（）。
安全管理学试题及答案一、选择题1. 安全管理学是一门研究什么的学科？A. 经济学B. 管理学C. 法学D. 心理学答案：B2. 安全管理的最终目标是什么？A. 提高生产效率B. 降低成本C. 保障人员安全和健康D. 增加利润答案：C3. 以下哪项不是安全管理的基本原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 以人为本D. 利润最大化答案：D二、填空题1. 安全管理的“三同时”原则指的是______、______、______。
答案：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用2. 安全生产责任制的核心是______。
答案：明确责任3. 安全文化建设的目的是提高员工的______和______。
答案：安全意识、安全技能三、判断题1. 安全管理学只适用于工业生产领域。
（）答案：错误2. 安全生产法律法规是安全管理工作的重要依据。
（）答案：正确3. 安全生产事故的发生完全是不可预测的。
（）答案：错误四、简答题1. 简述安全管理的“四不放过”原则。
答案：安全管理的“四不放过”原则指的是事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未吸取不放过。
2. 什么是安全生产标准化，它包括哪些主要内容？答案：安全生产标准化是指企业在安全生产管理中，按照国家和行业的安全生产法规、标准，建立和实施一套科学、系统的安全生产管理体系。
它主要包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产检查、事故隐患排查治理、事故应急管理等内容。
五、案例分析题某企业在进行设备检修时，一名员工未按规定佩戴安全帽，结果在检修过程中头部受伤。
请分析此事故的原因，并提出相应的预防措施。
答案要点：1. 事故原因分析：- 员工安全意识不强，未遵守安全操作规程。
- 安全教育培训不到位，员工对安全规程理解不深刻。
- 安全监管不严，未能及时发现并纠正违规行为。
2. 预防措施：- 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
- 严格执行安全操作规程，确保每位员工都能正确佩戴安全防护用品。
安全管理试题及答案一、单项选择题1. 安全管理的核心是什么？A. 安全生产B. 安全教育C. 风险控制D. 事故预防答案：C2. 以下哪项不是安全生产的基本要求？A. 遵守安全操作规程B. 定期进行安全检查C. 忽视个人防护D. 及时消除安全隐患答案：C3. 安全生产责任制的实施主体是？A. 企业员工B. 安全管理部门C. 企业法人D. 政府监管部门答案：C二、多项选择题4. 安全生产“五同时”原则包括以下哪些内容？A. 同时规划B. 同时设计C. 同时施工D. 同时验收E. 同时使用答案：ABCDE5. 以下哪些属于企业安全生产的教育培训内容？A. 安全操作规程B. 应急处置知识C. 法律法规教育D. 个人防护知识E. 企业文化宣传答案：ABCD三、判断题6. 安全生产许可证是企业安全生产的必备条件之一。
（）答案：正确7. 企业可以根据自身需要，随意更改安全操作规程。
（）答案：错误四、简答题8. 简述企业如何建立安全生产责任制？答案：企业建立安全生产责任制应遵循以下步骤：首先，明确安全生产责任制的法律依据和基本原则；其次，制定具体的安全生产责任制规定，明确各级管理人员和员工的安全责任；再次，通过培训和宣传，使全体员工了解并认同安全生产责任制；最后，定期检查和评估安全生产责任制的执行情况，确保其有效实施。
9. 描述一下企业如何进行安全风险评估？答案：企业进行安全风险评估通常包括以下步骤：首先，识别和确定企业运营过程中可能存在的安全风险；其次，对识别出的风险进行分类和评估，确定风险等级；然后，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施和教育培训等；最后，实施风险控制措施，并定期对风险控制效果进行监测和评估。
五、案例分析题10. 某企业在进行一项大型施工项目时，发生了一起严重的安全事故，导致人员伤亡和财产损失。
请分析该事故可能的原因，并提出相应的预防措施。
答案：该事故可能的原因包括：施工方案不完善，安全措施不到位；施工人员缺乏必要的安全培训和意识；施工现场管理混乱，缺乏有效的监督和检查；可能还存在设备老化、操作不当等人为因素。
安全管理培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 安全管理的首要任务是什么？A. 制定安全规章制度B. 预防事故的发生C. 进行安全教育D. 组织安全检查2. 以下哪项不是安全管理的基本原则？A. 预防为主B. 以人为本C. 经济优先D. 科学管理3. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负什么责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 监督责任D. 领导责任4. 安全生产事故的“四不放过”原则是什么？A. 不查清原因不放过、不处理责任人不放过、不整改措施不落实不放过、不吸取教训不放过B. 不查清原因不放过、不处理责任人不放过、不整改措施不落实不放过、不进行处罚不放过C. 不查清原因不放过、不处理责任人不放过、不进行处罚不放过、不吸取教训不放过D. 不进行处罚不放过、不整改措施不落实不放过、不吸取教训不放过、不查清原因不放过5. 安全生产“三同时”制度是指什么？A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B. 同时规划、同时设计、同时施工C. 同时规划、同时施工、同时投入生产和使用D. 同时设计、同时投入生产和使用、同时施工二、判断题（每题1分，共10分）6. 安全生产责任制是安全生产管理的核心。
（）7. 安全生产事故的调查处理可以由任何单位或个人进行。
（）8. 安全生产事故的报告应当及时、准确、完整。
（）9. 安全生产教育培训是提高员工安全意识和操作技能的重要手段。
（）10. 安全生产检查可以不定期进行。
（）三、简答题（每题5分，共20分）11. 简述安全生产事故的预防措施。
12. 阐述安全生产教育培训的重要性。
13. 描述安全生产事故应急处理的基本原则。
14. 解释安全生产中的“五同时”制度。
四、案例分析题（每题15分，共30分）15. 某工厂发生火灾事故，造成重大财产损失和人员伤亡。
请分析事故发生的可能原因，并提出预防措施。
16. 某企业在进行安全检查时发现多处安全隐患，但未及时整改。
安全管理学试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 安全管理的核心是（）A. 风险评估B. 安全培训C. 事故预防D. 应急响应2. 根据安全法规，企业应定期进行（）A. 财务审计B. 员工体检C. 安全检查D. 产品测试3. 安全事故的“四不放过”原则包括（）A. 不查清原因不放过B. 不处理责任人不放过C. 不整改到位不放过D. 所有选项4. 安全生产“三同时”制度是指（）A. 同时设计、同时施工、同时投产B. 同时规划、同时实施、同时检查C. 同时计划、同时执行、同时总结D. 同时分析、同时改进、同时评估5. 以下哪项不是安全生产的“五到位”内容？（）A. 责任到位B. 培训到位C. 资金到位D. 检查到位6. 安全文化建设的目的是（）A. 提高员工福利B. 增强员工安全意识C. 增加企业利润D. 扩大企业规模7. 以下哪项不是安全检查的内容？（）A. 设备安全检查B. 员工健康检查C. 作业环境检查D. 安全制度检查8. 安全生产标准化建设的目的是（）A. 降低生产成本B. 提高生产效率C. 规范安全生产行为D. 增加产品种类9. 安全生产许可证的有效期一般为（）A. 1年B. 3年C. 5年D. 10年10. 安全生产责任制的核心是（）A. 明确责任B. 强化管理C. 定期检查D. 严格处罚二、判断题（每题1分，共10分）1. 安全生产责任制是安全生产管理的基础。
（）2. 企业可以自行决定是否进行安全培训。
（）3. 安全生产许可证是企业安全生产的法律保障。
（）4. 安全文化建设可以提高员工的安全意识和技能。
（）5. 安全检查可以及时发现和消除安全隐患。
（）6. 企业安全生产标准化建设是提高企业竞争力的有效途径。
（）7. 安全事故处理的“四不放过”原则是指不查清原因不放过、不处理责任人不放过、不整改到位不放过、不总结经验不放过。
（）8. 安全生产“三同时”制度是指同时设计、同时施工、同时投产。
一、名词解释（每题5分，共30分）
1、安全: 是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。
2、系统: 由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定的功能，并处于一定环境中的有机整体。
3、重大伤亡事故：重大伤亡事故一次事故中，死亡3~9人的事故，称为重大死亡事故。
4、工伤事故: 是指在生产区域中发生的，和生产有关的伤亡事故。
5、“3E”对策: 对于事故的预防与控制，应从安全技术、安全教育、安全管理三个方面入手，采取相应措施。
因为技术(Engineering)、管理(Enforcement)和教育(Education)三个英文单词的第一个字母均为E，也有人称之为“3E”对策。
6、特种作业: 是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
二、填空题（每空1分，共15分）
1、安全问题主要体现在三个方面，即经济损失大社会影响大影响周期长
2、大多数学者认为，事故的直接原因只有两个，即人的不安全行为和物的不安全状态
3、事故的能量转移论认为，不希望的或异常的能量转移是伤亡事故的致因。
4、安全教育的内容可概括为3个方面，即安全态度教育、安全知识教育和
安全技能教育。
5、危险可能性是指危险事件发生的可能程度
6、在技术指标论证阶段，系统安全工作有两个主要作用：一是对于系统的设计；另一个是对于大纲的管理。
7、故障最小化方法主要有降低故障率和实施安全监控两种形式。
三、简答题（每题8分，共40分）
1、什么叫劳动保护？
答：劳动保护，是为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。
2、事故具有哪些基本特性？
答：事故的基本特性有：（可不必展开，仅答出提纲；展开回答不多加分）
1)普遍性2)随机性3)必然性4)因果相关性5)突变性6)潜伏性
7)危害性8)可预防性
3、简述事故调查的目的。
答：主要目的就是防止事故的再发生。
也就是说，根据事故调查的结果，提出整改措施，控制事故或消除此类事故。
同时，对于重大特大事故，包括死亡事故，甚至重伤事故，事故调查还是使司法机关正确执法的主要手段。
事故调查应满足法律要求，提供违反有关安全法规的资料。
此外，通过事故调查还可以描述事故的发生过程，鉴别事故的直接原因与间接原因，从而积累事故资料，为事故的统计分析及类似系统、产品的设计与管理提供信息，为企业或政府有关部门安全工作的宏观决策提供依据。
4、如何评价一个设计、设备、工艺工程是否安全？
答：评价一个设计、设备、工艺过程是否安全，可从以下几个方面加以考虑：
（1）防止人失误的能力
（2）对人失误后果的控制能力
（3）防止故障传递的能力
（4）失误或故障导致事故的难易
（5）承受能量释放的能力
（6）防止能量蓄集的能力
5、“三不放过”原则是什么内容？
答：对重大伤亡事故的调查分析，必须坚持“三不放过”原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
四、问答题（任选其一做答，共15分。
若两道都回答，不重复加分）
1、管理的基本原理中，人本原理是什么含义？
答：人本原理就是在管理活动个必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
所谓以人为本，一是指一切管理活动均是以人为本体展开的。
人即是管理的主体(管理者)，也是管理的客体(被管理者)，每个人都处在一定的管理层次上。
离开人，就无所谓管理。
因此，人是管理活动的主要对象和重要资源。
二是在管理活动中，作为管理对象的诸要素和管理过程的各环节(组织机构、规章制度等)，都是需要人去掌管、动作、推动和实施的。
因此，应该根据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分发挥人的积极性和创造性，挖掘人的内在潜力。
2、阐述实施系统安全管理的要点。
答：（1）建立健全的系统安全组织机构
无论是订购方或承制方都应建立健全的系统安全机构，只有这样、订购方才能提出科学合理的系统安全要求、并监督和控制承制方实现这些要求；承制方也才能应用科学的方法去实现订购方的要求，使产品或系统获得所需的安全性。
这是开展系统安全工作最基本的条件。
系统安全组织机构的健全与否决定了能否有效地实施系统安全管理。
安全问题是产品或系统设计、生产过程中必须关注的问题。
因此，需要赋予系统安全组织机构以适当的职权。
无论单位的系统安全机构大小，但在管理上，应能直通本单位的最高管理机构。
（2）强调系统安全设计的重要性
安全性是一种设计特性，必须在设计中充分地考虑产品全寿命周期的安全问题，才能获得安全的系统。
产品或系统的安全性不应在事故发生后或危险已十分明显时才去研究、分析。
这样的损失十分巨大，而且有时是无法弥补的；如果在生产和使用中才考虑采取安全措施，则会付出比设计阶段大得多的代价，有时还可能是无法解决的。
所以，在产品或系统研制的早期阶段就进行系统安全分析，充分地考虑安全问题，确定出系统中存在的危险，采取适当的矫正措施控制危险、是最有效、最经济的解决安全问题的方法。
（3）危险分析是系统安全大纲的核心
进行系统安全设计，首先要确定系统中存在的危险。
只有这样，才能找出事故发生的原因并采取有效的矫正措施。
这就要依赖于各类危险分析的方法与手段，如初步危险分析(PHA)，子系统危险分析(SSHA)，系统危险分析(SHA)，操作和保障危险分析(O&SHA)等。
危险分析是系统安全工程师的主要工具。
将危险分析得出的结论，即产品或系统中存在的安全问题及解决的方法提供给设计师，就能获得符合安全要求的设计方案。
此外，危险分析还可以作为验证设计更改后的系统安全效果的一种方法。
（4）系统安全大纲计划是实施大纲的关键
有效的系统安全大纲的实施，必须靠良好的大纲计划予以保障。
系统安全大纲计划(SSPP)是系统安全工作中最重要的文件，它决定了系统安全工作的广度和深度，周密的大纲计划能协调好系统安全与其他工程领域的关系，及时地获取有效的信息，经济有效地实现系统安全目标。
（5）信息是系统安全工作的基础
从系统安全要求的提出到实现这个目标的整个过程中，安全信息是必不可少的。
只有拥有了相似系统的信息，才有可能准确地提出安全要求；没有信息，危险分析工作就无法进行。
安全准则的确定同样也需要足够的信息。
可以说，没有信息，系统安全工作就无法进行。
所需的安全信息，可以从以往相似系统的历史资料和经验教训中获得，也要从系统的研制与生产中获得。
因此必须建立安全信息管理系统，收集处理故障、事故、职业卫生、危险源、应急措施等方面的信息，并与其他专业工程有信息交换的渠道；否则，系统安全工作难以做到深入细化。
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