色彩与风格(二)四季色彩与风格诊断

个人色彩诊断行业介绍个人形象设计属于：咨询行业95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。

98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。

05年后很多人认可此行业课程安排个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论”个人风格款式系统配饰场合着装衣橱整理丝巾打法彩妆造型色彩基础色彩的基本属性色相：色彩的相貌明度（加黑白）饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度（加灰）色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、强对比）色彩的冷暖色彩应用色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）色彩的搭配方式：方式一：无彩色+无彩色方式二：有彩色+有彩色方式三：无彩色+有彩色对比度：明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。

（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。

绿紫、绿红。

橙青、橙蓝。

青红、青橙。

个人色彩诊断个人色彩分析必备条件：1、充分的自然光2、环境无噪色（白色环境）3、无逆光（顺光条件）4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色色彩的冷暖在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。

以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。

（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。

例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。

色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。

四季色彩理论皮肤的四个标准季型与四个非标准季型 四个标准季型：春夏秋冬 春季型：称作浅暖对比型 夏季型：称作浅冷渐变型 秋季型：称作深暖渐变型 冬季型：称作身冷对比型四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋 对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）皮肤的类型的异同点着装用色特点春季型的人用色特点：明度高（明度极高的属于淡春）饱和度中偏高（柔春型饱和度低）冷暖色：暖色典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色华丽秋：华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等对比冬：黑白是冬季型的人的典型用色。

四季型色彩的分类和特点
四季型色彩是根据人的肤色、眼睛颜色和头发颜色来划分的，
主要分为春、夏、秋、冬四季型。

每个季型都有其独特的特点和适
合的颜色。

春季型的人通常有浅色的皮肤，金黄色或浅褐色的头发，以及
明亮的蓝色、绿色或浅褐色的眼睛。

他们的特点是皮肤带有一丝黄
色调，整体看起来比较温暖，适合穿着明亮、清新的颜色，比如浅
粉色、柠檬黄、浅蓝等。

夏季型的人通常有粉红色或浅褐色的皮肤，灰色或浅蓝色的眼睛，以及灰色或浅褐色的头发。

他们的特点是皮肤带有一丝灰色调，整体看起来比较柔和，适合穿着柔和、清凉的颜色，比如淡紫色、
淡蓝色、玫瑰红等。

秋季型的人通常有健康的麦色皮肤，深褐色或金黄色的头发，
以及浅褐色或深蓝色的眼睛。

他们的特点是皮肤带有一丝橄榄色调，整体看起来比较丰富，适合穿着深沉、丰富的颜色，比如橄榄绿、
深橘色、酒红色等。

冬季型的人通常有白皙的皮肤，深蓝色或深褐色的眼睛，以及
黑色或深褐色的头发。

他们的特点是皮肤带有一丝蓝色调，整体看
起来比较冷艳，适合穿着清冷、高贵的颜色，比如纯白色、深紫色、炭灰色等。

总的来说，四季型色彩分类是根据个人的肤色、眼睛颜色和头
发颜色来确定的，每个季型都有其独特的特点和适合的颜色，了解
自己的季型有助于选择适合自己的衣服颜色，增强个人形象的魅力。

形象设计服务流程节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰形象设计流程包括风格诊断流程，色彩诊断流程以及风格色彩统一三大步骤。

一、风格诊断流程风格诊断的流程有以下四个步骤，一是五官轮廓诊断，二是五官质感诊断，三是风格类型定位。

流程（一）五官轮廓诊断诊断顾客的风格类型是围绕顾客的五官进行的，诊断顾客的“五官轮廓”是指脸部轮廓、眼睛轮廓、鼻子轮廓、下颚轮廓、唇部轮廓，这些轮廓的不同特点，都将对发型设计师为顾客设计发型产生直接的影响。

在风格诊断流程中，这些“五官”的轮廓是风格诊断流程中的重中之重。

1、脸部轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客脸部轮廓是排在五大轮廓的首位，诊断脸部轮廓是看脸部轮廓的边缘线，包括顾客的额头整个脸部的边缘轮廓线是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现几何的直线条的、还是偏椭圆的中间线条的，或者是圆中带方、或方中带圆的中间线条，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。

2、眼部轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客眼部轮廓是排在五大轮廓的第二位，诊断眼部轮廓是看眼部轮廓的边缘线，是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现细长的直线条、还是两者之间的中间线条的，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。

3、鼻部轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客鼻部轮廓是排在五大轮廓的第三位，诊断鼻部轮廓是看侧面鼻部轮廓的边缘线，是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现细长的直线条、还是两者之间的中间线条的，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。

4、下颚轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客下颚部轮廓是排在五大轮廓的第四位，诊断下颚部轮廓是看下颚部轮廓的边缘线，是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现棱角的直线条、还是两者之间的中间线条的，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。

5、唇部轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客唇部轮廓是排在五大轮廓的第五位，诊断唇部轮廓是看唇部轮廓的边缘线，是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现细长的直线条、还是两者之间的中间线条的，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。

四季色彩各季形人特征个人都会因与身俱来的肤色特征而拥有属于自己、让自己年轻漂亮的“个人色彩”。

人们只有穿着与自己肤色特征一致的颜色，才会显得年轻，才能发挥出自己百分之百的魅力；而与自己肤色不谐调的颜色，不但不能衬托出自己的美丽，反而会显得比实际年龄更大或苍老，脸色也会失去健康光泽。

源于美国的“色彩季节理论”是根据人体皮肤、眼睛、头发的自然色特征，结合色彩学的基本理论，以最佳色彩体现人与色彩的和谐之美。

色彩被科学地分成四组颜色群，以“春、夏、秋、冬”来命名。

人们身体色特征会与其中一组色群吻合，因此“春、夏、秋、冬”不仅可以划分色彩群，也划分了人们的身体色。

当身体色与色组相一致，便产生了和谐之美。

春季型－用黄基调扮出明亮可爱的形象春天型人的色特征：春天型人一般有着闪闪发亮的眼睛，纤细的、有透明感的白皙肌肤，脸颊上有一些淡淡的珊瑚粉色。

发质较柔软，给人一种一头金黄发的感觉。

春天型人的服饰色彩特征：春天型人属于暖色系。

身体色特征与春季花园里常见的新绿、嫩黄、暖粉的色调相吻合，适合穿着以黄色为基调的各种明亮、鲜艳、轻快的颜色。

如浅水篮、亮绿、暖粉色。

使用颜色时，可采用对比色调，两种或两种以上的颜色，在身上可同时出现。

穿衣原则是一年中都穿属于自己的明亮浅调有温暖感的颜色，大体可分为两种感觉：一种是发白发浅的淡色，一种是鲜艳明快的亮色。

前者纤细、可爱；后者给人活泼、好动、年轻的感觉。

应回避冷暗色调，避免穿着黑、深灰、藏蓝等深重色调。

春天型人的化妆用色：化妆品要选择明亮、轻快的暖色系。

适合清薄透明的妆面，最好选用浅象牙色的粉底，忌用泛蓝的玫瑰色系列。

眼影色采用明亮的浅金棕色系列和近来流行的金黄色，再把黄、绿作为点缀色涂在眼角处，会很有特点。

口红、腮红适合珊瑚粉和橘红系列。

夏天型－用蓝基调勾勒温柔雅致的美丽夏天型人的色特征：肤色既有泛冷粉的白皮肤，也有健康的小麦色皮肤。

脸庞所呈现的红晕属冷色调的粉红色系列。

眼睛给人一种柔和的印象，有的夏天型的人的眼睛是深咖啡色的，通常头发为柔软的黑发。

四季色彩理论四季色彩理论就是把人与生俱来的发色、眼珠色等人体色与色彩科学对应分析和分类，形成和谐搭配的规律。

是由美国色彩大师杰克逊女士在瑞士书家尹顿的主观色彩的提示下，用了近10年的时间，进行了4万多次的色彩测试与色彩排序，终于发现并奠基了“四季色彩”理论。

四季色彩理论中最为重要的内容就是把生活中的常用色按基调的不同冷暧割分和明度、纯度割分，进而形成与一年四季相对应的春、夏、秋、冬四大色彩群，每个不同的人要掌握最合适自己的这个色彩群与之相互间的搭配关系，就可以完成服饰、化妆与自身自然条件的完美的和谐与统一，从而最大发挥了自己潜质与美丽元素。

“色彩四季理论”以其科学性、严谨性和实用性，自问世以来，就具有强大的生命力。

该理论用最佳色彩来显示人与自然的和谐之美。

可以应用到服饰用色、化妆用色、饰物搭配、居家色彩、商业色彩、城市色彩等等与色彩相关的一切领域。

“色彩季节理论”主要内容有三部分：首先是个人色彩诊断。

色彩顾问根据每个人的肤色、瞳孔色和发色等自然色调，从130多块色布中“诊断”出你的季型，再从属于你的季型的36种色布中选出你的最佳色彩，并就服饰的整体色彩搭配进行指导。

其次，个人款式风格诊断。

色彩顾问根据每个人的面部、体型和性格特征、工作环境、年龄、爱好等，帮你选出最适合你的款式风格类型，由此确定适合你的服装、鞋帽、丝巾、手套、皮包、领带、首饰、眼镜的款式、质地及图案，同时为你做出最佳发型的建议。

第三，最佳化妆色彩诊断及自然化妆法的传授。

色彩顾问指导你掌握最完美的化妆色彩和国际流行的自然化妆法自我诊断色彩季型A、春季型明亮鲜艳的颜色群万物复苏，百花待放。

柳芽的新绿，挑花、杏花的粉嫩……，一组明亮、鲜艳的俏丽颜色给人以扑面而来的春意和愉悦，构成了春天一派欣欣向荣的景象……您是春季型吗？春季型的人与大自然的春天色彩有着完美和谐的统一感。

他们往往有着玻璃珠般明亮的眼眸与纤细、透明的皮肤，神情充满朝气，给人以年轻、活泼、娇美、鲜嫩的感觉。

色彩诊断技术与风格诊断技术节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文/驰峰在形象设计中，顾客的外在形象包括两个部分，第一部分就是形，第二部分就是象，所谓整体形象设计就是围绕这个部分进行的。

在整体形象设计中，形就是风格，而风格形象设计需要解决的是风格诊断技术。

在整体形象设计中，形象设计的象就是色彩，色彩是决定形的表象。

在整体形象设计中，形象设计师需要解决的是色彩诊断技术，这两个技术对形象设计师来说是非常重要的。

一、色彩诊断技术在整体形象设计中，风格与色彩一个是“皮肤”一个是“骨骼”，色彩依附在形上，形是主体，而色是客体，但是当一个人看到某个形体时，首先会看到色彩，所以我们先来介绍色彩诊断技术的重要性。

（一）色彩诊断的重要性色彩诊断就是对人体色的测试，包括肤色、发色、瞳孔色等，在色彩诊断测试中，测试肤色的色相、测试肤色的明度、测试肤色的纯度，非常重要的是作为发色选择，服饰色搭配的重要依据，形象设计师在为顾客染发、化妆、美甲技术服务都会遇到色彩选择问题，在做服饰搭配时形象设计师还会遇到色重平衡与色距平衡问题。

（二）色彩诊断技术的应用色彩诊断技术在目前世界范围内，针对顾客肤色的诊断还处于色布或其他工具阶段，而在印刷行业早已出现了一些电子设备来对色彩进行识别，但是在形象设计领域未来一定会出现这样的产品，形象设计师学习色彩诊断技术，借用色布很容易测试出顾客的肤色是冷色相、暖色相、中性色相，肤色的明度是低明、中明、还是高明，肤色纯度是低纯、中纯、还是高纯，实际上形象设计师在长期色彩诊断经验积累中，只需要目测就可以进行色彩诊断。

二、风格诊断技术在形象设计中，风格的重要性要大于色彩的重要性，但是对于还不懂形象设计的设计师来说，色彩与风格等同重要，风格是形象设计的主体，色彩是形象设计的客体，客体随着主体变化而变化，这是关于色彩与风格如何统一的问题，在本章节中我们不做说明。

风格诊断技术包括发型风格诊断与服饰风格诊断。

色彩顾问培训教材全套分为8本，另外加识色卡与肤色色票各一本，包括《色彩基础理论》、《色彩鉴定技术》、《款式风格鉴定技术》、《色彩与化妆》、《色彩顾问职业延伸》、《综合练习册》。

工具《144识色本》、《肤色色票18色》其内容丰富，知识系统，讲解专业、精准，并配有大量示范图片，力求简明易学什么是个人色彩(形象)顾问？个人色彩形象管理顾问是对个人形象管理并进行设计与指导的专业顾问。

他们针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。

同时教会顾客掌握实用的专业扮靓技巧，让顾客避免“买错”衣物造成的时间、金钱、精力的浪费，避免“做错”发型、“化错”妆容、“搭错”服饰、“穿错”场合而造成的尴尬与损失，提升顾客的审美品味与整体形象气质，为顾客的情感生活、职场竞争、社会交往等带来深远的影响……1.《女士个人色彩诊断专用色布》——20色布女士色彩诊断专用色布。

包括20块基础色布和2块金银色布，其中春.夏.秋.冬各5块，安全针对中国人的皮肤研发的，通过专业工具能够准确的诊断出所属的冷暖，轻重，金银色布的极冷极暖更进一步的确定皮肤的冷暖性，保证测试色彩的准确性以及对诊断结果的保障。

2。

色彩顾问专用的色彩诊断工具——-46色布女士色彩诊断专用色布。

完全适合中国人皮肤的色调诊断专用工具，总共46块，包括红。

粉。

黄。

绿。

蓝。

橙。

棕。

紫几种色相不同的明度和纯度。

轻重，能更准确的找出最佳用色范围，最佳色相，最佳搭配方法，保证测试色彩的准确性以及对诊断结果的保障。

3，《款式诊断色布》——款式布个人款式风格诊断专用工具，总共10块，其中包括小少女。

大少女。

优雅。

浪漫。

前卫少年。

前卫。

自然。

异域自然。

古典。

戏剧，囊括了八大风格款式，是专门针对中国大众而研发的最典型的款式风格图案，保证款式风格诊断的准确性。

2024四季的色彩说课稿2024四季的色彩说课稿1今天我说课的题目是《四季的色彩》，小学人美版美术教材第七册第一课教学内容，我准备从教学资源开发、教法学法和教学过程设计三部分来进行说课。

第一部分教学资源开发（一）教材分析“四季美景，如诗如画，色彩绚丽，怡然怡情。

”《四季的色彩》一课是以了解色彩知识为主线，认识国内外国多样的表现形式为基点，让学生感受大自然的色彩变化与魅力的一节“欣赏评述”课，通过本课的学习，使学生对不同季节的色彩变化有较深的认识，提高学生的审美能力。

（二）教学目标1.通过情境设计，引发学生对大自然四季色彩变化的联想，寻找艺术与生活，艺术与情感的关联。

2.通过欣赏名家名作，作美感表达，使学生感受“艺术________于生活，而高于生活”。

重点:是让学生感受四季色彩，欣赏名家名作，感受自然美和艺术美。

难点:学生对色彩的联想，对作品的美感分析，并作美感表达。

第二部分教法学法教法首先运用“激趣教学法”，通过小实验，小游戏等教学方式激发兴趣，启迪求知。

其次重点运用“情境教学法”，力图打造审美教学的亮点，南朝学者颜之说：“人在少年，精神未定，所与款押，熏清陶染，言笑举动，无心于学，潜移暗化，自然拟之”，在备课的时候，我常想，我如何不辜负这多彩又美丽的四季？有这样一个比喻“艺术是哭泣的泪珠，欢笑时的音符“”，当一个人全心去体会这个世界的时候，当一个人能将他的生活，知识，心灵和谐统一的时候，情境教学就会为你打造一个美的世界，我和他们一起放飞心灵，一起美美的观赏，美美的感受，美美的表达，让学生在这样的学习活动中求知求趣，求美。

最后“启发引导法”，艺术课程最大的亮点是综合性与人文性，与音乐，文学学科整合，会怡情促趣，在这里我重点要、说的的是本课对于教师语言的引导有很高的要求，正如苏霍姆林斯基说的那样：“人类教育中最美妙语言触及人的心灵最敏感的角角落。

“：“”首先教师语言应该诗化，充满情感，音乐的渲染，诗词与美文都讲究意境，意境本身就是高度浓缩的情境，在本课当中我设计了闻一多的《色彩》一诗，讲解色彩的联想，又在欣赏美景图片时，设计以诗文解说，或以美文解说，激发学生的心理感受，感受情境的情，情境的美。

四季色彩理论“四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题，它由色彩第一夫人美国的卡洛尔·杰克逊女人发明，并迅速风靡欧美，后由佐藤泰子女人引入日本，应研制成适合亚洲人的颜色体系。

1998年，该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并针对中国人色特征进行了相应的改造。

“四季色彩理论”给世界各国女性的着装带来巨大的影响，同时也引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。

“四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。

“四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。

由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。

每个不同的人要掌握最合适自己的这个色彩群与之相互间的搭配关系，就可以完成服饰、化妆与自身自然条件的完美的和谐与统一，从而最大发挥了自己潜质与美丽元素。

色相环上的颜色，春和秋的色群是黄的成分多，夏和冬的色彩是蓝的成分多，以黄为基调的色群给人温暖，以蓝为基调的色彩群给人以凉爽。

以象牙色为主的皮肤是暖色系，米色或者黑红的健康肤色为冷色系。

我们把冷暖的不同称为色调的不同。

仔细观察一下你就会发现在每一组季节的色谱里，虽然赤橙黄绿青蓝紫都有，但它们的冷暖色调是有区别的。

只要你把握好自己的色调，你将拥有一个无比广阔的用色搭配空间。

“色彩季节理论”主要内容有三部分：首先是个人色彩诊断。

色彩顾问根据每个人的肤色、瞳孔色和发色等自然色调，从１３０多块色布中“诊断”出你的季型，再从属于你的季型的３６种色布中选出你的最佳色彩，并就服饰的整体色彩搭配进行指导。

其次，个人款式风格诊断。

色彩顾问根据每个人的面部、体型和性格特征、工作环境、年龄、爱好等，帮你选出最适合你的款式风格类型，由此确定适合你的服装、鞋帽、丝巾、手套、皮包、领带、首饰、眼镜的款式、质地及图案，同时为你做出最佳发型的建议。