青州市公开选拔副科级领导干部进入

关于公开选拔部分副县级领导干部工作的几点说明为做好这次公开选拔工作，现就工作中的一些具体问题，作以下说明：一、关于报名的范围、条件和资格1、省内符合条件的干部包括山东省内中央驻地单位符合条件的干部。

2、任职年限的认定。

按周年计算，即2010年5月31日前任命的为任职满1年，2009年5月31日前任命的为任职满2年，依次类推。

任副科级职务满4年包括正、副科级连续任职满4年；任地级市以上党委管理的国有或国有控股企业中层正职满2年包括领导班子成员、中层正职连续任职满2年。

二、需上报的材料（一）党委（党组）的推荐报告一式两份，内容包括：1、推荐意见；2、动员部署、组织报名、民主推荐的情况（包括符合条件人数、报名人数，民主推荐范围、参加人数等）；3、党委（党组）研究的情况；4、其他需要说明的问题。

（二）所推荐人选的材料：1、《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记表》、《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记汇总表》一式两份（表格从莱芜党建网，不必另行设计），同时报电子版。

2、推荐人选的照片。

近期同底版1寸正面免冠彩色照片5张，其中2张贴于《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记表》上，其他的照片须在背面注明单位、姓名。

3、莱芜市外的报名人员，不提供推荐报告和《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记汇总表》。

4、“企业所有制证明材料”是指地级市以上党委组织部门出具的地级市以上党委管理的国有或国有控股企业的证明材料。

三、有关表格填写说明1、姓名：填写干部档案中使用的姓名，用字要固定，单名的中间不空格。

2、出生年月、入党时间、参加工作时间：填写经组织人事部门认定的日期，不能随意更改。

出生年月、入党时间、参加工作时间、任现职时间、任现职级时间用阿拉伯数字填写到月（年份用四位阿拉伯数字表示、月份用两位阿拉伯数字表示，中间用“.”分隔），如“2000.02”，不能写成“2000年2月”。

3、民族：填写民族的全称，如汉族、回族，不能简称“汉”、“回”。

贯彻执行《干部任用条例》整改落实情况报告第一篇：贯彻执行《干部任用条例》整改落实情况报告贯彻执行《干部任用条例》整改落实情况报告第二检查组：3月29日，贵组对我办2008年以来贯彻执行《干部任用条例》情况进行了检查，充分肯定了我办在贯彻执行《干部任用条例》方面取得的成绩，并指出了工作中存在的一些问题和不足。

我办针对存在的问题和不足，拟清工作思路，切实加以整改。

一是加强领导，确保整改落到实处。

党组高度重视检查组反馈的意见，检查汇报会结束后，立即成立整改工作领导小组，安排两位党组成员牵头负责整改落实工作，明确专人具体抓落实，形成齐抓共管的工作格局，确保整改工作落实。

二是分析原因，理清整改思路。

针对检查中反映出来的主要问题，逐条进行梳理，认真分析问题存在的主客观原因，必然性和偶然性因素，找准问题存在的关键，理清思路、研究措施、着力整改。

三是拟定计划，确保整改实效。

针对资料不全、手续不完备、该装档未装档等问题，采取倒排时间表、明确责任人等方式，拟定整改工作计划，查漏补缺。

目前，整改工作正有条不紊进行。

第二篇：关于贯彻执行干部任用条例的报告关于贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度及选拔任用干部工作情况的报告根据淄博政办发[**]86号和***[**]1号文件规定，市审计局内设9个科室，核定行政编制为26名。

其中局长1名，副局长3名，纪检组长1名，总统计师1名；正科级领导职数9名，副科级领导职数5名；正科级非领导职数2名，副科级非领导职数3名。

另根据[**]84号，市审计局数据管理中心、普查中心实行一套班子，两块牌子，合署办公，核定事业编制10人，其中主任1人，副主任2人。

十七大以来，市审计局共进行6次竞争上岗，提拔任用科级干部10人，其中：科长2人（主任科员提拔为科长1人），副科长（副主任）6人，副主任科员2人；局机关提拔任用科级干部9人，市审计局数据管理中心1人。

截止今年11月，局机关已配备正科级领导职数8名，副科级领导职数5名；正科级非领导职数1名，副科级非领导职数3名。

公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。

【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。

如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响;如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。

主测要素：人际沟通能力;领导水平【简要题解】：(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。

(3)如果是副职，切勿事事依赖正职。

在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。

(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。

如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯XXX，以免助长对方气焰。

如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。

如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。

(5)向上级取经，研究有益的领导经验，同时从其失误中汲取教导。

公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用，过期取消”与“为官一任，适用一方”。

【出题思路】：以价值观为核心的权力观决意领导工作的方向，并影响其绩效。

由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定规模内泛滥成灾。

求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。

反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。

报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。

党政领导干部公开选拔考试标准模拟试题副科级及答案标准模拟试卷（十八）一、单项选择题（下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案，答错、不答或多答均不得分。

本部分共30题，每题1分，共30分。

）1、根据2004年宪法修正案，乡、镇人大的任期为（）A．三年B．四年C．五年D．八年2、改善人民生活的重要途径，并成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务是（）A，完善市场问题B．解决就业问题C．缩小城乡差别D，加强法制问题3、党的十六大报告明确提出：走新型工业化道路，大力实施科教兴国战略和可持续发展战略。

这说明中国共产党是()①中国的执政党②对国家的组织领导③中国特色社会主义事业的领④对国家的政治领导A．①③④B．①②③C．①②④D．②③④4、2003年7月1日，中共中央总书记胡锦涛发表重要讲话，代表党中央进一步阐述三个代表重要思想，是在（）。

A、三个代表重要思想理论研讨会B．中国共产党建党82周年纪念大会C、中共中央政治局会议D．中共十六届二中全会5、十六届三中全会提出，农村基本经营制度的核心是（）。

A．土地家庭承包经营B．适度规模经营C．资本所有与家庭经营统分结合的双层经营D．农村专业户经营6、胡锦涛同志在七一讲话中指出：十六大提出的一个战略举措是（）A、兴起全面建设小康社会新高潮B、兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮C、兴起学习贯彻依法治国方略新高潮D、兴起全面推动改革开放和现代化建设新高潮7、国家对市场经济秩序予以整顿和规范（）①是国家采用市场经济手段规范市场秩序②是社会主义市场经济日趋完善的标志③符合市场经济的平等性、法制性要求④是为企业平等竞争创造良好的外部环境A．①②③B．②③④C．①②④D．①③④8．2002年，一场针对涉税违法犯罪活动的专项治理行动在全国打响。

这次专项治理行动是由公安部和国家税务总局联合组织的，矛头直指四大重点对象：虚开增值税专卖、盗窃、骗取增值税专用发票和其他发票的违法犯罪行为；伪造、倒卖、逃税的违法犯罪行为；集贸市场和加油站偷税、逃税的违法犯罪行为。

关于从优秀大学生村官中公开选拔镇(街道)事业编制人员的实施意见---副本青组发〔2012〕18号中共青州市委组织部青州市人力资源和社会保障局关于从优秀大学生村官中公开选拔镇（街道）事业编制人员的实施意见为建立以工作实绩为导向的大学生村官成长成才机制，促进大学生村官扎根基层、专心工作，让干得好的有出路，根据上级关于做好大学生村官有序流动工作的意见和《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，经市委研究决定，自今年起从全市优秀大学生村官中公开选拔部分镇、街道、市经济开发区事业编制人员。

现提出如下实施意见。

一、选拔数量全市2012年计划从优秀大学生村官中公开选拔50名镇、街— 1 —道、市经济开发区事业编制人员。

二、资格条件凡山东省或潍坊市统一选聘到我市，目前在职在岗，聘用期满1年以上（截止时间2012年3月31日，以聘用合同为准）的大学生村官均可报名参选。

具体条件是：1、思想政治素质高，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；2、工作能力强，实绩突出，群众公认；3、热爱基层工作，具有一定的农村工作经验和较强的组织协调能力；4、身体健康。

有下列情形之一的，不能报名参选：（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检（监察）机关立案审查的；（2）正在党纪、政纪处分期间的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）违反计划生育政策的；（5）近3年年度考核有“基本称职”或“不称职”等次的；（6）其他情况不宜参选的。

三、程序步骤选拔工作从2012年4月份开始组织实施，具体分以下步骤进行：（一）部署发动。

发布选拔公告，并召开选拔工作部署会议，做好宣传发动工作。

— 2 —（二）自荐报名。

动员组织符合资格条件的大学生村官，采取个人自荐的方式报名参加选拔。

（三）资格审查。

按照规定的资格条件，各镇、街道、市经济开发区党（工）委对自荐报名的大学生村官进行资格审查；市委组织部协调市直有关部门进行资格联合审核。

资格审查无异议的，进入实绩测评程序。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程，市纪检监察机关全程监督。

（考试时间180分钟，满分100分）一、单项选择题，共30题（下列各题的备选答案中只有一个正确，请将所选答案的英文字母填入括号内，每小题0.5分，共15分）。

1、2005年10月11日，中国共产党第十六届五中全会通过的《中共中央关于制定“十一五”规划的建议》指出，发展循环经济，是建设（）型，环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径。

A、资源优化B、资源再生C、资源节约D、资源保护2、留党查看的期限一般最长不超过（）。

A、一年B、二年C、三年D、五年3、2005年潍坊市国税局在贯彻省局的工作思路中必须牢固树立和落实的一个观点是（）。

A、科学发展观B、依法行政观C、正确的政绩观D、人才兴税观4、2005年10月12日，我国成功发射的“神六”飞船实现了多人多天飞行，执行飞行任务的航天员是（）。

A、杨利伟、费俊龙B、杨利伟、翟志刚C、聂海胜、翟志刚D、费俊龙、聂海胜5、被告税务机关具体行政行为有下列情况的，人民法院有权判决变更的是（）。

A、违反法定程序B、滥用职权C、行政处罚显失公正D、主要证据不足6、纳税人对扣缴义务人做出的代扣税款行为不服，可以向税务机关申请复议，下列表述中正确的是（）。

A、该扣缴义务人是被申请人B、该复议申请由扣缴义务人的主管税务机关管辖C、该扣缴义务人主管税务机关的上一级税务机关是被申请人D、本复议申请由该扣缴义务人的主管税务机关的上一级税务机关管辖7、“听证”是纳税人享有的权力，在下列活动中，具备听证程序的是()A、税务行政处罚B、税务行政复议C、税务行政诉讼D、税务行政赔偿8、使用《答辩状》这种涉税文书的税务活动是（）。

A、税收保全活动B、税务行政复议C、税务行政赔偿D、税务行政诉讼9、对下列活动中，税务机关或人民法院可以进行调解的是（）。

A、税收强制执行措施B、税务行政复议C、税务行政赔偿诉讼D、税务行政诉讼10、看问题“只见树木，不见森林”是（）。

A、唯物辩证法的观点B、客观唯心主义观点C、形而上学的片面性观点D、不可知论观点11、开展保持共产党员先进性教育活动的着眼点是（）。

领导集体谈话稿篇一：领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言2019年8月17日，新任命的9名副科级干部向组织作表态发言在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话中共花溪区委书记朱桂云首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。

大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。

区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。

在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。

在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。

在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。

第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则。

一是体现公开、公平、公正的原则。

党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。

大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。

花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。

二是体现以德为先，德才兼备的原则。

整个选拔过程都在体现这个原则。

大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。

选人选到最后，就是人品的竞争。

德才相比，肯定是以德为先。

三是体现唯才是举，注重实绩的原则。

领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。

如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋滥。

潍坊市公开选拔部分县级领导干部进入考察范围人选名单报考职位：潍坊高新技术产业开发区管委会副主任姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩英语笔试成绩英语口语成绩肖培灵潍坊市对外贸易经济合作局副局长 72.5 78 89.6 74 91.33 张龙江青州市人民政府副市长 72 84 92.2 62 88.33 刘东潍坊市机械电子行业办公室副主任 66 80 82.8 85 91.5报考职位：中共潍坊市委组织部副部长姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩李连成中共潍坊市委组织部办公室主任 74.5 93 85.6陈平中共潍坊市潍城区委常委、组织部长 68.5 86 90.6刘升勤（女）中共潍坊市坊子区委常委、组织部长 75 83 81禚振鹤中共潍坊市委组织部干部二科科长 68 83 88报考职位：中共潍坊市委宣传部副部长姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩孙淑芳（女）共青团昌邑市委书记 72.5 86 84李玉泉潍坊教育电视台副台长 71.5 76 84.4 颜三汉潍坊市委党校副教育长 66.5 86 86报考职位：中共潍坊市委统一战线工作部副部长姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩肖振胜中共潍坊市委办公室综合室主任科员 74.5 64 83.2孟中洋潍坊市中级人民法院研究室主任 68.5 83 81.2谭树中中共潍坊市委政策研究室正科级干部 72 64 78报考职位:中共潍坊市纪委室主任姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩王玉中共潍坊市纪委研究室副主任 78 78 91.6 蒋加平中共诸城市委组织部副部长（正科级） 75.5 78 88.6 王象斌潍坊市人大常委会研究室综合科科长 81 80 75.8报考职位:中共潍坊市委台湾工作办公室副主任姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩扈洪波潍坊市供销合作社联合社主任助理 69 95 84.6 孙汝清潍坊市水利局综合经营办公室主任 64 84 85.2 王金光潍坊经济技术开发区管委会主任助理 66 95 78.6报考职位:潍坊市卫生局副局长姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩王长智潍坊市卫生局医政科科长 63.5 73 86.2 李长祥青州市卫生局局长、党委书记 68 55 86.4 曾宪勇青州市中医院院长、党支部副书记 69 55 82报考职位:潍坊市统计局副局长姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩董胜勇潍坊市统计局科长 79.5 84 90.4 孙中升山东省潍坊商业学校教务处主任 60 84 88.8 张树高潍坊市发展计划委员会综合科科长 70 75 81.4报考职位:潍坊市市政管理局副局长姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩李长东潍坊市奎文区建设局副局长、副书记 70 80 93.4 孙修炜昌乐县红河镇党委副书记、镇长 65.5 84 87.4 宋长春潍坊高新开发区招商三局局长 65.5 89 83.4报考职位:潍坊市科学技术协会副主席姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩任学军潍坊市审计局党总支专职副书记 75 86 90.4 蔡志敏潍坊市坊子区政协副主席、商会会长 70 83 85.6 段清中共临朐县委研究室主任 70.5 76 81.2报考职位:潍坊市体育运动学校副校长姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩窦益文潍坊市奎文区政协专门委办公室主任 75.5 86 81.8 王京城潍坊市坊子区南流镇党委书记 67.5 60 86王建伟诸城繁华中学副校长 63 78 83.8报考职位:潍坊市艺术学校副校长姓名工作单位及职务笔试成绩基本能力测评成绩面试成绩陈君恒山东潍坊纺织职业学院国际交流合作学院副院长 71.5 86 93.4郑晓光（女）潍坊市艺术学校校长助理 70 78 81.6张健潍坊高新开发区党工委组织部宣传科科长 63.5 81 84.6潍坊市公开选拔领导干部工作领导小组办公室2004年12月13日。