关于学习型机关创建活动的实施方案

关于创建机关学习型党组织的实施方案 为深入学习实践科学发展观，推动学习型党组织创建活动深入开展，进一步提高机关干部的综合素质和业务能力，优化机关工作作风，把局机关建设成风清气正、务实高效、人民满意的政府部门，经局党委研究，决定开展“机关学习型党组织”创建活动。现制定方案如下： 一、指导思想 以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照县委创建学习型党组织活动要求，以建设机关学习型党组织为目标，在局机关形成“时时是学习之时、处处是学习之地、人人是学习之人、人人在学习之中”的良好局面，建设一流的干部队伍、培育一流的机关作风、创造一流的工作业绩，为促进全县教育事业又好又快发展作出积极贡献。 二、创建目标 总体目标：通过创建活动，树立终身学习理念、培育机关精神文化、完善学习制度、拓宽学习渠道、增强个人素质，提高机关效能，把干部打造成“创先争优”的模范干部，把机关建成“创先争优”的模范部门。 1、树立先进的学习理念。确立不断学习、终身学习的理念，学习工作化、工作学习化的理念，相互学习和创造性学习的理念，深入开展“每月读一本好书，读好一本书”活动，使学习成为机关干部的自觉行动和创新工作的重要抓手。 2、形成浓厚的学习氛围。在机关内普遍营造爱学习、会学习、会思考、会创造的学习氛围，形成尊重知识、民主讨论、积极探索、推进创新的良好局面。 3、建立完善的学习机制。努力达到“四个有”，即有周密的学习计划、有很好的活动载体、有完善的学习制度、有科学的激励机制，工作学习化、学习工作化，形成有利于加强学习，提高干部自身素质的长效机制。 4、取得明显的学习效果。宗旨观念上能做到乐于奉献、全心全意服务全县教育事业；业务水平上能成为与时俱进、一专多能型人才；工作氛围上能做到团结协作、奋发有为，干部综合素质高，机关作风硬、整体合力强，适应我县教育改革形势需要。 三、学习内容 创建机关学习型党组织，要紧密结合全县发展大局，结合教育工作实际，满足机关干部知识更新和素质提高的要求，不断丰富学习内容。 1、学习政治理论知识，着力增强政治素质。系统学习《毛泽东思想》、《邓小平理论》、《论“三个代表”》、《科学发展观》等书籍，学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中和六中全会精神以及上级有关重要会议精神，学习党的方针政策，系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断提高机关干部的政治理论水平和思想政治素质。 2、学习业务技能知识，着力提高工作水平。以《湖南省“六五”普法读本》、《湖南省政府服务规定学习读本》、《国家中长期教育和改革发展规划纲要》、《朱镕基讲话实录》、《推进义务教育均衡发展丛书》等为载体，组织机关干部结合各自工作实际和自身发展的需要，深入学习相关的教育、文化、体育、科技等知识；加强信息技术、办公自动化知识的学习，熟练掌握现代化办公技能；加强行政管理、市场经济和法律知识的学习，努力掌握市场经济规则，增强法律意识，提高依法办事能力，努力建设一支善谋断、知全局、业务精、作风好、效能高的干部队伍。 3、学习职业道德规范，着力提升道德修养。加强修身知识的学习，强化道德和职业道德教育，提高干部思想道德水准；加强宗旨观念教育，强化干部全心全意为教育服务的意识；加强党纪国法教育，在干部思想上构筑拒腐防变的坚固防线。 4、学习党的教育方针，着力增强大局观念。及时组织形势政策宣讲，学习中央、省、市有关文件和县委、县政府领导的讲话精神，使教育工作与中心工作紧密结合，保证教育改革与发展的正确方向，提高教育服务于经济建设和社会发展的自觉性。 5、学习先进经验做法，着力提高创新能力。通过“走出去”和“引进来”等方式，组织和鼓励机关干部认真学习先进单位在创新教育发展等方面的好经验、好做法，特别是在创新工作思路、创新机制体制方面的新探索，在创新工作方法、推进工作落实方面的新举措，认真总结，广泛学习，积极推广。 四、主要措施 以“五学”的方式，拓宽学习载体，丰富学习内涵，做到学以致用，学有所获。 1、集中带学。 每月选定一个周五下午定为局机关集中学习时间，每次确定一个主题，每次学习不少于2小时。通过组织学习最新教育文件精神、邀请领导或专家作辅导讲座、2 局党委成员作专题学习辅导等形式，对机关干部进行学习培训。同时，积极选派人员参加省、市有关学习培训，组织外出考察学习，帮助机关干部拓宽视野，解放思想。 2、点题导学。根据每个时期教育教学工作的新形势、新任务，由局领导为机关干部选定一些题目，由机关干部按照选定题目进行自学。在阶段性学习结束后，每名干部都要撰写出心得体会或理论文章，由办公室负责考核把关，并将优秀文章在宣传窗里进行选登。 3、自主选学。提倡岗位成才，鼓励干部职工立足岗位，钻研业务，在干中学、学中干，人人争当“学习型”干部，努力做到学习工作化、工作学习化。每名干部根据自身兴趣爱好、工作特点和职责要求，自主有计划、有目的选择所要学习的知识，认真研读教育理论方面的书籍和教育改革方面的理论文章，并认真做好读书笔记。 4、研讨比学。针对每个时期的工作重点，选定专题进行调研和讨论，看谁学得深、学得好，工作思路更清晰，措施更管用。结合“四定四带头”活动，组织机关干部下基层调研，举行创建机关学习型党组织集体研讨比学活动。 5、结对互学。 各股室、干部之间结成学习对子，注重团队学习，加强相互沟通，在信息、文字、调研、计算机等方面互帮互学，共同提高。 五、工作要求 1、加强组织领导。创建机关学习型党组织是一项长期的工作任务，必须在实践中逐步深化。为确保创建工作取得长久实效，局机关党支部成立以支部书记为组长的创建工作领导小组，并把创建工作列入机关的重要议事日程，切实加强领导。创建办公室要按照有关要求，精心组织，强力推动。各科室都要积极参与，各负其责，结合实际开展创建机关学习型股室活动，把创建活动各项工作落到实处。 2、注重典型带动。要注重培养、发现和宣传典型，充分发挥各类典型的示范带动作用。领导干部要带头学习，发挥表率作用。在适当时机，召开教育局创建机关学习型党组织经验交流会，总结、推广在创建工作中的好经验、好做法，推动创建活动的健康开展。 3、强化督促检查。建立责任落实，定期通报，定量、定性评估考核等制度，加强督促检查，狠抓工作落实。在暑假举行全体机关干部学习情况测试，把干部的学习和岗位能力的提高与上岗、轮岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇、奖惩等挂钩，形成“学高绩优、使用优先、待遇优先”的激励机制。各股室要每月定期向创建办公室上报活动开展情况，确保活动取得实效。 4、坚持整体联动。坚持把加快教育改革、强化内部管理、提高基础教育水平、大力发展职成教育、扎实推进高中教育、鼓励规范民办教育、加强机关效能建设、深化中小学新课程改革等工作与创建机关学习型党组织活动紧密结合起来，促进全县教育事业的全面协调快速发展。 二○一二年二月八日

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〔关于创建节约型机关实施方案〕

一、总体要求

以科学发展观为指导，以实施《公共机构节能条例》为根本，严格落实节能责任目标，加强节约教育，落实节约措施，完善节约制度,严格节约纪律,努力在我局形成“节约光荣,浪费可耻”的良好风尚,充分发挥示范带头作用，以实际行动促进节约型机关建设。确保20XX年度节能降耗目标的完成。

二、主要内容

（一）节约用电、用汽

合理设置办公区域空调温度，夏季空调温度设置在26摄氏度以上，冬季空调温度设置在20摄氏度以下。根据天

2 4 气变化合理调整用电、用气量。局机关率先做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。每天少开一小时空调，节假日或少数人加班不开空调。计算机、打印机、复印机等办公设备在不使用时要及时关机。将计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。确保年内节约电、蒸汽费用13万元。

（二）节约用水

建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，坚决杜绝长流水。科学设置办公区、宿舍区绿地和景观环境灌溉用水周期，节约灌溉用水，禁止使用自来水龙头直接冲洗车辆等。确保年内节约水费2万元。

（三）加强车辆的使用和管理

车辆使用由综合科统一调度,本着突出重点、先急后缓的原则安排，保证局领导和各科室的日常公务用车，加强八小时之外，特别是节假日期间的车辆管理。车辆实行IC卡，每车一卡，集中管理。综合科要建立“车辆维修保养加油档案”制度。逐车记载维修保养时间、里程数、用油量等项目，

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页脚. 创建学习型、服务型、创新型机关活动实施方案

高举邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，以深入领会、认真贯彻十六大、十六届五中全会精神为主线，以建设学习型机关为基础，加强学习教育，提高文化干部职工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力；以建设三型机关为动力，增强工作活力，形成干事创业、争创一流的机关工作氛围；以大力发展特色文化为目的，努力提升我市文化品位，提高市民素质，培育六安精神，把我市建设成为文化底蕴深厚、文化风尚优良、文化生活丰富、文化事业繁荣、文化产业发达，并具有一定影响力的文化名城和特色文化大市。

二、主要内容及措施

（一）确立终生学习理念，建设学习型机关学习是提高干部素质的重要途径，是创建三型机

关的基础，要从尽快适应新形势、新任务的需要出发，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关的活动。推进工作学习化和学习工作化，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环。具体工作中，一是要坚决贯彻落实局机关既定的各种学习计划，严格学习制度，加强对文化系统理论学习中心组成员和机关干部职工的政治理论和业务知识的灌输，提高文化干部的综合素质；二是要强化培训工作，根据市直有关单位的培训要求，有计划的对文化干部进行行政执法、计算机等培训；三是要加强引导教育，营造人人是学习之人，处处是学习之所的良好氛围，制定有关鼓励学习的优惠政策和实施细则，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。 .页眉.

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（二）转变工作作风，建设服务型机关提高服务质量是文化局机关职能转变的本质要求，也是创建三型机关的着力点，文化工作要进一步树立为群众服务的工作理念，深入贯彻三个代表重要思想，坚持二为方向和双百方针，不断完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为，拓宽服务渠道，切实推进服务型文化局机关的建设。一是以群众满意不满意为标准，大力推进文化政务公开，切实规范执法行为，不断强化服务措施，活跃群众文化生活，积极开展《娱乐场所管理条例》、《著作权法》、新《文物保护法》等有关法律法规的宣传，提高全社会的法律法规意识，使之深入人心，为文化行政执法提供良好的社会基础。坚持一手抓管理，一手抓繁荣的方针，大力整顿和规范市场秩序，进一步加强对演出、音像、娱乐、网吧、文物等市场管理，抓好扫黄打非斗争，净化社会文化环境，全力促使文化和新闻出版市场健康规范。举办以戏曲、少儿文艺和声乐、器乐为主要内容的节庆文化活动，大力推进城镇先进文化进社区活动，加强社区文化建设，提高居民文化生活质量。适时组织六安市第二届小戏小品相声大赛等文化活动。二是拓宽联系群众的载体和渠道，主动接受人大、政协、纪检、监察以及社会各界的监督，不断强化服务职能。三是进一步改进服务手段，提高服务质量，通过深入基层、调查研究等方式，认真听取群众的意见和建议，及时改进工作，着力简化办事程序，提高办事效率。

创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案

实施方案：

一、学习型机关：

1. 完善机关培训体系，制定培训计划，推动机关干部和公务员不断提升学习能力和专业素质。

2. 建立知识管理机制，推动知识共享和经验互通，鼓励机关成员积极学习借鉴他人经验。

3. 设立学习交流平台，组织定期学术讲座、专题研讨等活动，帮助机关成员开展学习和交流。

二、服务型机关：

1. 建立政务服务中心，整合部门资源，提供一站式政务服务，提高服务效率和满意度。

2. 推行阳光服务，加强信息公开，提供更便捷、透明的服务渠道，提高服务质量。

3. 强化服务意识，建立服务考评机制，将服务质量作为机关干部绩效考核的重要指标。

三、创新型机关：

1. 建立创新管理体系，鼓励机关成员提出创新建设意见，推动创新项目实施。

2. 鼓励机关成员参与创新创业，提供创新创业支持，培养机关成员的创新思维和创业能力。

3. 加强创新文化建设，组织创新文化活动，营造鼓励创新的工作环境。

四、廉洁型机关： 1. 加强廉洁教育，开展廉洁文化建设活动，提高机关成员廉洁意识和自律能力。

2. 建立廉洁风险防控机制，加强机关内部管理，严格执行廉洁制度，防范和惩治腐败行为。

3. 建立举报制度，保护举报人合法权益，加强对违纪违法行为的查处和惩处。

五、和谐型机关：

1. 建立机关内部沟通协调机制，加强机关内部各部门之间的协作和合作。

2. 加强机关与社会各方面的联系和合作，提高机关对外服务水平和形象。

3. 关注机关成员的身心健康，组织开展各类健康活动，营造和谐工作环境。

以上是创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案的几点建议，具体实施要根据机关的实际情况进行制定，并注重监督和评估，确保实施效果。