生产部长岗位说明书

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岗位名称 生产部部长 岗位编号 SC-01

所在部门 生产部 岗位分析日期 2023-03

直接上级 生产副总 职务代理人 直接上级

直接下级 车间主任 代理权限 □工作 □费用 □人事

职等 职级

职位描述

参与公司生产战略目标以及生产部重大事项的制定与实施；执行生产计划，负责生产过程控制；生生产资源规划及生产成本的管理，生产安全工作的执行；负责设备的监督管理及依据相关生产标准建立；负责日常事务管理、部门核心团队打造并建立良好的沟通渠道；监督落实本部门的5S工作；

职责与工作任务：

一、职责表述：参与公司生产战略目标以及生产部重大事项的制定与实施；

工作任务 1、协助生产副总参与制定生产战略目标的设定，生产制造系统的发展规划与管理创新；

2、负责新设备、新技术、新管理方式及生产改善专案在本部门的制定与实施；

3、参与对不合格品的评审管理及对生产过程中发现的重大质量问题的及时处理，确保产品质量符合客户要求；加强内部质量管理，推广质量管理理念，确保产品质量稳定和有效控制；利用部门例会及班前早会向员工宣导质量管理意识；

提交成果：《年度生产目标》《xx方案》等

二、职责表述：执行生产计划，负责生产过程控制；

工作任务 1、参与订单评审及产销协调会，就产销平衡与异常情况、新品投产问题进行分析与提供解决方案；

2、（每天）审核生产计划，对于无法按期完成的计划提出调整意见；

3、（每天）监督检查各车间计划的执行情况，确保按期交货；

4、要求并监督各车间（每天）在规定时间内上交各类数据报表，掌握当天生产计划的完成情况，并依此向上级领导及时反馈信息；

5、及时处理生产过程中的异常情况，能当时解决的立即解决，不能处理的问题要及时（时间不超过1天）上报生产副总，同时要采取措施做好对异状的管控及预防工作；利用部门例会共同解决影响生产效率不高的因素；

生产部部长岗位职责

一、 基本资料

1、职务名称：生产部部长；2、直接上级：总经理；3、所属部门：生产部；4、工资等级： 5、工资水平：元/月；6工作性质： 7、直接上级审批确认： 8主管总经理审批确认：

二、 工作概述

在总经理的领导下，规划、协调、组织公司生产管理、服务工作。制定生产、质量、安全管理工作制度、规范、标准、流程并有效执行；组织产品生产、设备管理、产品质量、生产安全管理等工作；掌握各项工作的进展；加强生产成本控制、队伍建设、绩效管理；协调对外客户关系和对内部门关系。

三、 工作职责

1、在总经理领导下，负责主持本部门工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；对下属员工工作质量及工作结果负领导责任。

2、牵头制定生产、设备、质量、安全工作战略、中长期规划、年度计划，并组织实施。

3、牵头制定生产、设备、质量、安全工作制度、规范、、标准、流程，并组织实施。

4、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与各部门的联系协调；

5、建立健全生产管理体系，认真做好协调、指导、检查、考核工作；

6、根据公司营销需求，编制生产计划；组织车间各工段严格执行生产计划，合理组织生产；

7、协调处理生产过程中的问题；确保按期、保质、保量完成工作任务；

8、负责组织开展现场6S管理，定期组织相关人员对车间各工段生产现场进行检查、督促整改；

9、不定期对工艺流程卡的执行情况进行督查，避免工艺失控事件的发生；

10、负责组织实施本部门的安全教育培训工作，不定期的对本部门安全生产、安全生产规程的执行进行抽查，防止安全隐患的存在及安全事故的发生；

11、负责对生产设备（含量具）的管理，定期组织相关人员对设备、量具的使用维护情况进行检查；

12、负责对公司仓储物资的管理，组织相关人员定期对仓库物资进行盘点；

13、组织开展生产成本管理。

14、负责生产人员队伍建设。

15、组织开展生产工作绩效管理。

生产部长岗位职责（27篇）

生产部长岗位职责（通用27篇）

生产部长岗位职责 篇1

在部长的领导下协助部长做好以下安全工作：

1、负责全公司安全生产的监督管理工作，重点抓好特种设备、特种车辆、锅炉压力容器及电气设备的安全监督管理工作。

2、负责公司安全生产宣传教育和开展各类安全活动，协助办公室负责全公司的安全消防教育工作。

3、组织建立健全安全管理组织机构网络和各种安全台帐，安全生产管理制度。

4、负责组织制定修订公司应急救援预案。

5、负责安全性评价、安全标准化资料的准备和上报工作。

6、参加各类事故调查，严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故，坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

7、对每次安全检查、安全工伤事故情况及安全会议考核情况进行汇总，上报到相关部门。 8、参加公司员工工伤鉴定工作。

9、接待工伤及其他安全事故处理过程中的信访工作。

10、年终总结公司内部各类安全事故和同行业类似安全事故的经验教训，形成文字性材料上报公司。

11、有权对各类安全事故隐瞒、虚报或故意延迟不报的，除责成补报外，对相应责任人和责任部门进行考核。

12、在调查处理伤亡事故中，有权对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，报公司追究其行政责任。

13、参加新、改、扩建、大修工程和新产品项目的“三同时”审查。

14、负责公司防雷检测工作。

15、对严重违章作业（指挥）者，有权令其停止工作，并按有关规定进行考核。

16、参加安全检查与联查工作，有权对查出的问题（隐患）提出意见，督促有关单位解决，对隐患整改落实结果进行验证，并按规定进行考核。

17、监督检查三级安全教育及各项安全活动开展工作的落实情况，对不认真落实三级安全教育和各项安全活动的'单位按制度进行考核。 18、责公司生产系统安全作业票证的签发和管理，按作业规程进行作业票审批。

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称 生产部长 岗位编号 JSWST-016

所属部门 生产部 职位层级 主管级

定员人数 1 版 本 号 2009A版

直接上级 副总经理

直接下级 车间主任、仓库管理员、生产部内勤

岗位关系

二、岗位职责

序号 具体职责内容

1 根据公司下达的生产计划，组织编制生产作业计划，并监督实施；

2 手机和分析营销部门反馈的生产需求和技术部门技术要求，做好生产准备；

3 检查生产作业计划的执行情况，对影响生产计划实施的问题及时处理。监督生产进度，按时保质、保量完成公司下达的生产任务；

4 参与产品重大质量问题的分析和处理；检查监督公司生产现场的安全文明生产工作；

5 检查监督生产调度、生产统计、仓库管理工作，保证生产高效、有序进行；

6 提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

7 负责公司生产队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；

8 负责协调下属各部门间关系，以及下属部门与其他部门间关系；

9 负责根据营销部门信息组织产品发货，办理发货手续（编制发货清单）；并提前组织有关部门进行发货清单评审；

10 完成副总经理交办的的其他任务。

三、任职资格 副总经理

生产部长

仓库管理员 生产部内勤 车间主任 因素 要求

教育水平 专科及以上学历

专业

经验 5年以上相关岗位工作经验

职业资格

技能技巧 精通常用办公软件、能够较为精通语言技能

个人素质 具有一定的决策能力、交际能力、沟通能力和一定的计划与执行能力

其他条件 计算机国家二级以上

补充事项 个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，可以适当放宽任职条件

四、工作联系

范围 对象 联系事项

部门内部 副总经理 接受工作分配、指导和考核，定期汇报工作

各车间主任、仓库员 分配、指导、考核工作

公司内部 销售部 保证质量、数量、交货期

采购、技术、质检部 工艺试验、原辅材料到位、质量把关