工作场所职业病危害因素现场检测采样程序

职业危害现场检查制度范本一、目的本制度旨在加强对职业危害现场的检查，确保工作场所安全、健康，预防和控制职业危害，保护员工的身体健康和生命安全。

二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的职业危害现场检查工作，包括生产车间、办公区域、工程施工现场等。

三、职责和权限1. 职业危害现场检查负责人负责组织、协调和监督职业危害现场检查工作。

2. 职业危害现场检查人员负责具体实施职业危害现场检查工作。

3. 各部门负责自身工作区域的职业危害现场检查工作，并对发现的问题进行整改和改进。

四、职业危害现场检查的内容1. 对工作场所的职业危害源进行全面检查，包括化学物质、物理因素、生物因素和人因因素等。

2. 对职业危害防控措施的执行情况进行检查，包括个人防护用品的配备和使用情况、设备和设施的安全性等。

3. 对职业危害现场的环境条件进行检查，包括温湿度、噪音、照明等。

4. 对职业危害事故和职业病案例的调查和分析。

五、职业危害现场检查的程序1. 制定职业危害现场检查计划，并经批准后下达。

2. 按照计划进行职业危害现场检查，确保检查全面、准确。

3. 发现问题及时纠正，制定整改措施并落实到位。

4. 检查结果和整改情况的报告和登记保管。

六、职业危害现场检查的频次1. 高风险职业危害现场每月检查1次，重大风险职业危害现场每季度检查1次，一般风险职业危害现场每半年检查1次。

2. 对于发现职业危害问题较多、整改不到位的工作场所，将加大检查频次。

七、职业危害现场检查的记录和报告1. 对每次职业危害现场检查进行详细记录，包括检查内容、发现问题、整改措施等。

2. 检查记录应当签字确认，并有检查人员和被检查单位的相关负责人签字。

3. 检查结果报告应当清晰、准确地反映职业危害现场的实际情况和存在的问题，并提出整改要求和建议。

八、职业危害现场检查结果的处理1. 对于发现的职业危害问题，责令被检查单位限期整改。

整改不到位或存在重大隐患的，责令停产停工，直至问题解决。

作业场所职业危害因素检测制度1第一章总则第一条为了预防和控制作业场所职业危害，保护作业人员的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理办法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所的检测与评价。

第三条作业场所职业危害因素检测应遵循预防为主、防治结合的原则，采取有效措施，防止职业病危害。

第四条公司应建立健全职业健康管理机构，明确各部门的职责，确保职业危害因素检测制度的贯彻执行。

第二章组织机构和职责第五条公司设立职业健康管理委员会，负责组织、协调和监督公司职业健康工作。

第六条职业健康管理委员会下设职业健康管理部门，负责作业场所职业危害因素的识别、评价、检测和控制工作。

第七条各部门职责：（一）安全主任负责组织岗位危害因素的调查、分析与登记；（二）行政部负责联系对危害因素的检测评价；（三）实施检测方根据检测情况形成检测和评价报告；（四）相关部门负责实施有效的预防措施。

第三章危害因素识别与评价第八条危害因素的识别应根据公司相关岗位接触或产生危害人体身体健康的物质的浓度、类别等，公司应组织人员对危害因素进行识别。

第九条危害因素的识别主要内容有：（一）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（二）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（三）判定危害因素及其岗位；（四）对现行活动进行审查；（五）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（六）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。

第十条危害因素的识别时机：（一）以岗位为对象，每年年初；（二）发生职业病或疑似职业病情况时；（三）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。

第四章检测与评价第十一条作业场所职业危害因素的检测应由具有相应资质的检测机构进行。

第十二条检测项目包括：（一）化学有害因素：如粉尘、气体、蒸汽、毒物等；（二）物理有害因素：如噪声、振动、辐射等；（三）生物有害因素：如细菌、病毒、寄生虫等；（四）其他有害因素：如人际关系、工作压力等。

工作场所职业病危害因素监测及评价制度1.引言职业病是指在特定工作环境和特定工种中，因接触和吸入有毒、有害物质或由于特殊工作条件而导致的疾病。

工作场所的职业病危害因素监测及评价制度的建立，对于预防职业病的发生和保护劳动者的健康至关重要。

本文旨在探讨工作场所职业病危害因素监测及评价制度的内容与做法。

2.工作场所职业病危害因素监测2.1监测目标工作场所职业病危害因素监测的目标是确定工作场所危害因素的种类、浓度及对劳动者的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。

2.2监测方法（1）定期抽检法：通过随机抽取一定数量的样本进行化学分析，以获取有害物质的浓度数据。

（2）连续监测法：通过在工作场所设置连续监测仪器，实时监测有害物质的浓度变化。

（3）生物监测法：通过采集劳动者的生物标本（如尿液、血液等），检测有害物质的代谢产物，评估劳动者受到的危害程度。

2.3监测内容（1）化学因素：包括有毒气体、粉尘、溶剂等。

（2）物理因素：包括噪声、振动、辐射等。

（3）生物因素：包括病原微生物、寄生虫及其分泌物等。

（4）工作环境因素：包括温度、湿度、照明等。

3.工作场所职业病危害因素评价3.1评价目标工作场所职业病危害因素评价的目标是评估工作场所的职业病危害程度，为采取相应的防护措施提供科学依据。

3.2评价指标（1）接触限值：根据相关法律法规和标准，确定不同有害物质的接触限值，如容许浓度、容许日通量等。

（2）危害性评估：综合考虑有害物质的毒性、作用途径、吸入速率等因素，评估有害物质对劳动者的危害程度。

（3）个体易感性评估：评估劳动者的个体易感性因素，如年龄、性别、健康状况等。

3.3评价方法（1）定性评价：依据专家经验和文献资料，对工作场所的职业病危害因素进行综合评估，判断其危害程度。

（2）定量评价：通过数据采集和分析，将工作场所的职业病危害因素量化，得出准确的危害评价结果。

（3）风险评价：综合考虑职业病危害因素的暴露程度、危害等级和劳动者人数等因素，评估工作场所的职业病风险。

作业场所职业病危害因素检测规范篇一：国家安监总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（监管总局令第47号），监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻执行。

一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。

职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。

开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。

各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作，采取行之有效的举措，切实抓好《规范》的贯彻落实。

二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。

各级安全监管部门要把宣传好《规范》作为当前一项重点工作，有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容，把握其核心要求。

同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规范》要求，全面自查职业病危害因素定期检测工作，查找出的问题要认真整改。

三、加强对《规范》落实情况的监督检查。

各级安全监管部门要在用人单位自查基础上，结合目前正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查，督促用人单位落实《规范》各项要求，确保实现《国家职业病防治规划（2009-2015年）》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。

监管总局将适时组织对《规范》落实情况进行检查。

四、严厉查处职业卫生技术服务机构违法违规行为。

各地区在对用人单位监督检查过程中，发现职业卫生技术服务机构未按照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测，或出具虚假检测报告的，要依法予以查处；情节严重的，由资质认可机关依法取消其资质。

EHS标准程序STANDARDPROCEDUREOFEHS一、目的为了加强作业场所职业健康的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本程序。

二、适用范围适用于公司内可能产生职业病危害因素的作业场所职业危害防治管理。

三、术语与定义3.1工作场所：（劳动者）进行职业活动的全部地点。

3.2工作地点：（劳动者）从事职业活动或进行生产管理活动中经常或定时停留的地点。

4.3采样点：根据监测需要和工作场所状况，选定具有代表性的用于空气样品采集的工作地点。

5.4职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6.5职业禁忌证：劳动者从事特定职业或者接触特定职业性有害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对劳动者生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

7.6职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致工作有关疾病、职业病和伤害。

8.7职业性有害因素：又称职业病危害因素，在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。

3.8职业病危害因素检测：工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。

四、职责4.1研究所研发或引进新产品时需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品，使用有利于劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰有关职业中毒危害严重的技术、新工艺、新材料。

4.2供应部负责购买符合国家规定有资质的单位(证照齐全)劳动防护用品，并保证其安全性、可靠性。

4.3EHS管理部负责作业人员安全防护及环境控制的有效监督管理。

职业危害因素检测制度文件编号：AQK—Z—12—28第一章总则第一条为进一步规范工作场所职业危害因素检测工作，提高职业危害因素检测工作质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我公司实际，制定本规定。

第二条本规范适用于德阳市南塔化工有限责任公司范围内存在职业危害因素场所的职业危害因素检测工作。

第三条职业病危害因素检测（以下简称检测）包括工作场所空气中有害因素（有毒物质、粉尘和生物因素）的空气样品采集、运输、保存、检验；物理因素测量，以及检测档案管理。

第四条检测工作类别包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。

第五条检测部门应该按照有关规定，定期对工作场所进行日常的检测；委托由卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行定期检测工作。

第六条检测部门对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，应该立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业危害因素的作业；职业危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

第二章前期工作第七条为保障检测工作规范进行，公司与职业卫生技术服务机构应该签订委托协议书。

协议书内容包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等。

第八条公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料。

开始现场检测时，安全消防环保科协助做好此项工作，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责。

第三章职业危害因素检测第九条职业卫生技术服务机构对工作场所检测，使用工作场所职业危害因素检测记录单 (以下简称记录单)。

记录单由职业卫生技术服务机构检测人员现场填写，填写内容完整，真实，不可缺项，并由公司陪同人员签字。

职业危害因素检测制度文件编号: AQK—Z—12—28第一章总则第一条为进一步规范工作场所职业危害因素检测工作, 提高职业危害因素检测工作质量, 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定, 结合我公司实际, 制定本规定。

第二条本规范适用于德阳市南塔化工有限责任公司范围内存在职业危害因素场所的职业危害因素检测工作。

第三条职业病危害因素检测（以下简称检测）包括工作场所空气中有害因素（有毒物质、粉尘和生物因素）的空气样品采集、运输、保存、检验；物理因素测量, 以及检测档案管理。

第四条检测工作类别包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。

第五条检测部门应该按照有关规定, 定期对工作场所进行日常的检测；委托由卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行定期检测工作。

第六条检测部门对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所, 应该立即采取相应治理措施, 仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的, 必须停止存在职业危害因素的作业；职业危害因素经治理后, 符合国家职业卫生标准和卫生要求的, 方可重新作业。

第二章前期工作第七条为保障检测工作规范进行, 公司与职业卫生技术服务机构应该签订委托协议书。

协议书内容包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等。

第八条公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施, 个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料。

开始现场检测时, 安全消防环保科协助做好此项工作, 并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责。

第三章职业危害因素检测第九条职业卫生技术服务机构对工作场所检测, 使用工作场所职业危害因素检测记录单 (以下简称记录单)。

记录单由职业卫生技术服务机构检测人员现场填写, 填写内容完整, 真实, 不可缺项, 并由公司陪同人员签字。

职业卫生现场检测工作制度1. 引言为了确保员工工作环境的卫生与安全，维护和保护员工的身体健康，公司制定了《职业卫生现场检测工作制度》。

该制度旨在规范和指导职业卫生现场检测工作的实施，促进职业卫生管理的落实和提升。

本文档详细描述了职业卫生现场检测工作的相关内容和要求。

2. 职业卫生现场检测工作范围职业卫生现场检测工作涵盖以下几个方面：2.1. 环境因素检测•氛围空气检测：对办公室、工厂车间等空气质量进行监测，包括有害气体、颗粒物、温湿度等参数的检测和评估。

•噪音检测：对工作场所的噪音水平进行监测和评估，确保符合安全和卫生标准。

•光照度检测：对工作场所的光照水平进行检测，确保满足员工工作的视觉需求。

2.2. 生产设备检测•机械振动检测：对生产设备的振动水平进行检测和评估，以减少对员工健康的不利影响。

•辐射检测：对生产设备产生的电离辐射和非电离辐射进行监测和评估，保障员工的安全。

2.3. 职业病危害因素检测•化学物质检测：对工作环境中可能存在的有害化学物质进行检测和评估，帮助采取相应的防护措施。

•生物因素检测：对可能存在的生物性职业病危害因素进行监测，包括细菌、病毒等。

3. 职业卫生现场检测工作流程3.1. 准备工作•确定检测项目和范围：根据工作场所的不同特点和需求，确定需要进行的具体检测项目和范围。

•确定检测频率：根据法律法规的要求和实际情况，确定各项检测的频率和周期。

•制定检测计划：编制详细的检测计划，包括检测时间、地点以及相关人员的安排等。

3.2. 检测工作•仪器设备校准：确保使用的检测仪器设备在工作前进行校准，保证检测结果的准确性和可靠性。

•采样收集：按照相应的标准和方法，采集并收集相关样品和数据，包括有害物质的空气样品、噪音数据等。

•数据分析与评估：对采集到的样品和数据进行分析和评估，判断是否符合相关法律法规和标准要求。

3.3. 报告和措施•生成检测报告：根据数据分析和评估结果，生成详细的检测报告，包括所检测项目、结果和建议措施等。