积极履行企业社会责任金佰利屡获殊荣

金佰利携手各大企业共同迈进中国制造绿色发展道路
自新固废法施行后,各企业单位应当合理选择和利用原材料、能源及其他资源,采纳先进的生产工艺,以减少工业固废的产生,并降低其对环境的危害。

金佰利(中国)有限公司一直积极扩展0废弃物理想,作为一家近150年历史的跨国公司,全球每天约有18亿人使用金佰利的产品。

公司积极践行自我制定的可持续发展2022战略,不仅注重自身的环保减排,也助力各类制造行业减少污染排放,控制企业危废处理成本在中国制造绿色发展的道路上携手迈进。

其企业发言代表的金佰利(中国)有限公司商用事业部总经理——吴蓓女士,曾分享金佰利固废减量案例。

她表示,金佰利是全球第一张工业擦拭布的发明者,其工业擦拭布不仅清洁效率高、低掉毛,不会刮伤表面、品质稳定;还能根据工位匹配需求,便于统计每日用量,帮助企业更好地管理耗材。

金佰利工业擦拭布已经通过多项国际权威认证,一布多用满足不同工业擦拭需求。

比传统抹布工艺减少了78%的固废处理量,能帮助企业更好地管理耗材,有效减少68%仓储空间,助力车间5S达标。

选择“对”的工具,往往可以事半功倍。

壳牌(中国)有限公司也分享了其全球能源战略和最新环保解决方案。

作为全球最大的能源化工企业之一,壳牌一直将可持续发展作为企业发展的基石,以负责任的方式为社会提供更多更清洁的能源解决方案。

通过与众多合作伙伴联手,在产品、技术、服务上持续创新,充分调用每位员工的力量共同推进可持续发展。

目前,壳牌正通过壳智达一站式去包装环保解决方案,研发可生物降解润滑产品,推广更长换油周期长寿命的高品质润滑油,帮助企业全方位降低油品固废产生,真正实现壳动青山绿水,共筑工业之美!
原文链接：。

企业社会责任案例例子引言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中自觉践行公益、保护环境、推动可持续发展等方面的行为和责任。

在现代社会中，越来越多的企业将社会责任作为核心价值观的一部分，并积极参与到社会事务中。

本文将介绍几个经典的企业社会责任案例。

1. 可口可乐公司的水资源管理可口可乐公司作为全球知名的饮料生产商，充分认识到水资源的重要性。

他们将水资源管理作为其社会责任的核心之一，并致力于保护和管理水资源的可持续性。

可口可乐公司在全球范围开展了多项与水资源管理相关的项目，包括减少水的排放、水源保护、与当地政府和社区合作等。

例如，在印度，可口可乐公司开展了“水源区保护计划”，通过植树造林、水土保持等活动来保护当地的水源区，提高水资源的可持续性。

他们还通过建设水井和供水设施，为当地居民提供清洁饮用水。

这些举措不仅改善了当地居民的生活条件，同时也保护了当地的水资源，为可持续发展作出了贡献。

2. 苹果公司的供应链责任作为全球最大的科技公司之一，苹果公司以其供应链责任为业界树立了良好的榜样。

苹果公司关注供应链的可持续性，致力于提高供应链成员的工作条件、保护环境和社区的福利。

苹果公司在供应链管理方面采取了一系列措施。

他们发起了“供应链责任计划”，要求供应商遵守相关的劳工和环境法规，并进行定期审查以确保合规性。

此外，苹果公司还积极推动公平贸易和人权保护，与供应链成员合作改善工人待遇和福利，并投资于提高工人技能和教育的项目。

这些举措为苹果公司赢得了良好的声誉，同时也对整个供应链体系产生了积极影响。

通过关注供应链责任，苹果公司不仅提高了产品质量，还推动了全球供应链的可持续发展。

3. 家乐福超市的社区参与家乐福超市是全球超市零售业的领先企业之一，他们注重社区参与，积极履行企业社会责任。

家乐福超市通过与当地社区合作开展各种社会活动，投入人力和资源，帮助改善社区环境和促进社区发展。

企业社会责任宝洁公司的可持续发展案例企业社会责任——宝洁公司的可持续发展案例企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求高效经营和利润最大化的同时，承担对社会、环境以及利益相关者的责任。

宝洁公司（Procter & Gamble，以下简称宝洁）作为全球领先的快速消费品公司之一，一直致力于可持续发展，并在实践过程中取得了一系列令人瞩目的成就。

本文将以宝洁公司为例，介绍其在企业社会责任方面的做法和成果。

一、宝洁的社会责任理念宝洁公司始终坚持“将改善生活质量融入我们所做的一切”这一理念，将社会责任视为企业使命的核心。

根据宝洁公司的《可持续发展报告》，宝洁将企业社会责任划分为三个主要方面：人民（People）、性能（Performance）和星球（Planet）。

人民方面，宝洁致力于提升员工福利和培养人才；性能方面，宝洁致力于推动可持续创新和发展；星球方面，宝洁致力于减少对环境的影响并保护全球资源。

二、员工福利和人才培养宝洁公司重视员工的身心健康，并为员工提供良好的福利待遇和发展机会。

宝洁通过完善的薪酬体系、灵活的工作安排以及多样化的培训项目，为员工创造了良好的工作环境和发展空间。

宝洁还致力于加强多元化和包容性，通过推行性别平等和促进文化多样性，提高员工满意度和幸福感，并得到了广大员工的积极响应和支持。

三、可持续创新和发展宝洁公司在快速消费品领域积极推动可持续创新和发展，以降低对环境的影响并提高产品性能。

宝洁致力于推广绿色生产和绿色采购，通过减少废弃物和资源消耗，实现了可持续供应链管理。

宝洁还通过技术创新和产品研发，不断提高产品性能，满足消费者的需求并减少对环境的压力。

四、环境保护和资源管理作为全球企业，宝洁公司积极履行环境保护责任，并采取一系列措施减少对环境的影响。

宝洁通过减少能源消耗、优化生产工艺以及提升产品效能，大幅度降低温室气体排放和二氧化碳排放量。

一
区。
经期护理产 品。 金佰 利 公司 一直 以完美 质量 、优 质 服务 、公 平相 待 而 闻 １ ２ 年 推出世界上第一 张面巾纸Ｋｌｅ ｅ ４ ９ ｅｎ ｘ 舒洁 ，Ｋｌｅ ｅ ｅｎ ｘ 名 ，其生 产的著名 国际品牌产 品 已经成为 消费者 日常生活 中不 现 已成为纸巾的代名词。 可分割 的一部分 。每 天有 １ 亿人 （ 占全球 四分之一人 口）在 ３ 约 １２ 年金佰利公司正式在纽约证券交易所上市 。 ９８ 使用 金佰 利公司 的产 品 ，并且相信这些 产品将为他们 的健康 与 １ ８ 年率先推 出成人纸尿裤 品牌Ｄｅ ｅ ｄ得伴｛ ９０ ｐｎ ，为尿 失禁 生 活带来 更多 的便利 。金佰 利的 知名 品牌 ￣ Ｋｌｅ ｅ ｉ ｅ ｎ ｘ 舒洁 Ｈ 、 患者带来了福音 。 Ｈｕ ｇｅ ｇ ｉｓ好奇 、Ｋｏｅ ｔｘ 高洁丝 ｃ ｔ 斯考特 ｕ卜 Ｕｐ 、Ｓ ｏｔ 、Ｐ ｌ ｓ、 １８ 年Ｐ ｌ ９９ ｕｌ ￣Ｕｐ ｓ儿童成 长裤全球首创。 Ｄ ｐｎ ￣ ｅ ｅ ｄ得伴 、Ａｎ ｒｘ和Ｐ ｉ ￣ ，都 占据着主要消费品种类 ｄ ｅ ＊ ｏｓ 等 ｅ １ ９年针对轻度尿失禁者推 出Ｐ ｉ ＊ ９２ ｏｓ 护垫产品。 ｅ 中第一或者第二位的市 场份额 。 １９年推 出Ｌｔｅ ｗｉ Ｗ ，开创 儿童纸泳裤品类。 ９６ ｉ ｌ ｍｍｅ ｔＳ 在１ ０ ３ 多年 的创 业历 史中 ，金佰利公司拥有众多 的发 明成果 和世界 首创 ，包括发 明了世界上第一片妇女卫 生巾 ，并使一次 二 金佰利 中 国
“。 ｕ Ｖ ｌ Ｉ Ｉ１ ｉ ｔ － Ｉｒｌ Ｉ ｕ ｌ ’［１ ｔ ｊｒＩ ｉ ． ７ － ＿ － ＂ Ｉ ＇ ｎ
（ ）浓墨登 场 一 佰 利最 能够给消费者提供 价值 ； 第二 ，哪些渠道 、哪些 区域 ，金 金佰 利公 司在 中国的业务 发展始于 １ ９ 年 ，比老对 手宝洁 佰 利最能够给客户提供价值 ； ９４ 第三 ，怎样 的物流系统 、成本结构 整整 晚 了四年 。为 了迅速 打开局 面 ，金佰利 与当时 国内 已经具 能取得最大 效益。在 明确 了上 述三点后 ，金佰 利把大量精力 用 备 相 当知名度 的妇女卫生 护理 品牌舒 尔美合 资。但是 ，当金佰 于执行 。金佰 利在 中国的６ 大类产品都定位于 中高端市场 。渠道 利把美 国公 司的做法照搬 到 中国的合 资公 司时 ，却 出现 了严重 方 面 ，专注于现 代通路 ，主要 是卖场 。主要销 售区域是一 线大 的水 土不服 ，在 中国市场遭到惨痛的失败。 城市 ，尤 以华 中地 区业绩最佳 。工厂数 目从２ ０ 年的６ ，缩减 ０４ 个 “ 北邯 郸 ，南恒安 ” ，当时 的舒尔美 品牌 ，在 中 国卫 生 巾 至 目前 的３ ，因为金佰 利不追 求在 中国插多少 面旗 帜 ，而 是 个 市 场 占有 率高达 ３ ％。为 了表 达诚意 ，金佰 利保 留了舒尔美 品 建设真 正高品质 的、成本效益好 的生产结构 。 “ ８ 中国很大 ，蛋 牌 ，合作初 期保 留了公司原班 人马 ，甚 至连职位设 置都没有 改 糕很大 ，哪些地方可 以去 ，哪些地 方需要缓一缓 ，都 要思考 清 变 ，仍 由原 中方管理 者负责舒 而美产 品在 中国 的生 产 、营销工 楚 ，不 能浮 躁 。专注 和策略的稳定 ，是我们取得好成 绩的重要 作 ，以便继 续保 持舒 而美的强劲 发展势头 ，同时依 托舒而美 良 原 因 。 ” 好 的消费者 口碑 、品牌 形象 、完 善的营销 网络 以及 原舒而美营 邵青锋带 领金佰利 中国团 队走 出近 １年 的低迷期 ，在错综 ０ 销精英 在 中国市场 的丰富经验 ，将 金佰利 公司的其它产 品顺流 复杂的 中国市场 重新打 出一 片天地 。从２ ０ 年至今 ，金佰 利的 ０４ 而下 ，占领 中国 中高档生 活用纸产 品的市 场份 额 ，完成 金佰 利 年 均销售额增 幅超过４ ％，其 中２ ０ 年 的销售额 比２ ０ 年增 加 ０ ０８ ０７ 全部 国际产 品快 速登 陆中国市场 的 目标。在 １ ９ 年 的时间里金 ５ ％。其６ ９５ ２ 大类产 品 ：面 巾纸、妇女卫生护理用 品、婴儿 纸尿裤 佰 利遵 守收购 时的诺言 ，大胆让权 ，舒尔美原 总经理李鸿 志领 等在 中国市场都表现不俗 。 着 昔 日部下 ，在 中国 的市 场上继续高 歌猛进 ，舒尔美一段 时间 （ ）金佰 利反 思 四 内取得 了较好 的成 绩 ，同时金佰利公 司的其它 品牌 如高 洁丝、 金佰 利对 于想在 中国获得 发展 的跨 国公司是有相 当借鉴 意 金 贝贝 、舒 洁等高 端产 品，进 入 中国市 场的很 多卖场 ，金佰 利 义 的：一 是 中国社会在 过去３ 年 经历了翻天覆地 的变化 ，这在 ０ 实现 了登 陆中国的第一步 。 近 ５ 年 的世界历 史 里是 绝无 仅有 的 。对于 这样 一个 复杂 的市 ０ （ ）风 云 突 变 二 场 ，不管 多大 的跨 国公 司 ，多聪 明的 ＣＥ Ｏ，都 必须 抱有 敬畏 １ ９ 年 ，金佰 利突然 改变 收购 之初许 下的诺言 ，逐渐 削夺 之心 。二 是 中国市场 蛋糕 很大 ，但 不能心理不平衡 ，哪里都想 ９６ “ 侯” 的 “ 诸 兵权 ” ，为此连 烧三把火 ：一 、统一 营销渠道 ， 吃 。第三 ，国际性理念 与本土理念如何 磨合 ，磨合后 如何形成 二是 统一进货 渠道 ；三是统一 市场价格体 系 。金佰 利原本的 出 可执行 的战略 ，是任何一 家跨 国公 司都 要面对的挑 战。最先进 发点 一是将 自己世界 多年积累 的行之有效 的营销模 式移植到 中 的东西不见得 在任何 时候 都是最有效 的。第 四，内部 一定要整 顿好 ，要有很强的执行力 ，内耗往往导致失败 。 国 ，把 中国建 设成为 金佰 利世界 大市场 的一 个有机组成 部分 ；

企业社会贡献新闻标题1. XYZ公司开展“爱心助学”活动，助力贫困学子圆梦大学XYZ公司积极践行企业社会责任，近日开展了一项名为“爱心助学”的公益活动。

该活动旨在帮助贫困学子圆梦大学，提供经济上的支持和鼓励。

通过与当地教育部门的合作，XYZ公司精选出一批有潜力的贫困学生，为他们提供奖学金、教育用品和学习辅导等各项支持。

这项活动不仅为受助学生提供了更多的学习机会，也积极推动了社会公平和教育公益事业的发展。

2. ABC公司推动环保行动，助力打造绿色未来ABC公司以环保为己任，不断推动绿色发展和可持续经营。

最近，该公司成功实施了一项环保行动，旨在减少环境污染和资源浪费。

ABC公司通过投资环境友好型技术和设备，实现了生产过程的节能减排，减少了对大气和水域的污染。

此外，ABC公司还积极组织员工参与环保宣传活动，并倡导员工从日常生活中的点滴改变着手，如减少使用一次性塑料和提倡回收等。

这一系列环保行动为打造绿色未来贡献了积极力量。

3. 云南省DEF公司扶贫车间助力当地脱贫攻坚云南省DEF公司积极参与当地脱贫攻坚，近期设立了扶贫车间，为贫困群众提供就业和增收机会。

DEF公司选址于当地贫困地区，通过提供培训和就业机会，帮助贫困家庭增加收入来源，改善生活条件。

扶贫车间主要生产当地特色产品，充分发挥了当地传统手工艺的优势。

这一举措不仅促进了当地经济的发展，也有力地推动了贫困地区脱贫攻坚工作的进展。

4. GHI公司倡导绿色出行，助力打造低碳城市GHI公司积极倡导绿色出行，为建设低碳城市做出了贡献。

该公司近期开展了以骑行为主题的环保活动，号召员工和社区居民选择骑自行车或步行代替短途车程。

此外，GHI公司还鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少汽车使用频率，降低尾气排放。

通过这些举措，GHI公司希望有效减少交通污染、节约能源，并为城市居民提供更加清洁、便捷的出行方式，为建设低碳城市发挥积极作用。

5. JKL公司助力社区发展，打造更美好的居住环境JKL公司积极参与社区发展工作，致力于打造更美好的居住环境。

金佰利抹布助力企业践行新《固废法》，促进绿色发展今年9月1日起，新《固废法》正式实施。

在原有基础上增加了生活垃圾分类、建筑垃圾、农业固体废物、医疗废物处理等环境污染防治体系，对固体废物产生、收集、贮存、运输、利用、处置全过程提出了更高的防治要求，因此也被称为“历史上最严格的固体废物法”。

当前，我国工业固体废物规模总量大、综合利用率低、风险隐患高，工业固体废物治理任务十分艰巨。

新《固废法》固然提高了企业处置危险废物的压力，但新法本身也为企业的发展指出了方向，这对于企业的绿色发展更是机遇。

在用于工业擦拭的抹布废品处理上，面临危废处理的更高成本，同时难以找到高效工业擦拭抹布产品的困扰。

金佰利作为全球健康、卫生及个人护理领域的领先企业，旗下的WypAll®(劲拭®)工业擦拭系列擦拭产品，可以为汽车、电力、轨道交通及航空制造等重点制造行业带来一站式的专业擦拭方案，实现降本增效的绿色发展。

金佰利专业擦拭布(金佰利抹布的专业名称)采用独特HYDROKNIT*工艺，吸收量及吸收速度是传统抹布的2倍以上，擦拭更快更好，配合消毒剂对擦拭物进行清洁消毒，更可减少病毒和细菌。

同时作为北美第一擦拭品牌，金佰利的产品具有品质保障，实现“零”杂质、低掉毛，降低污染引起返工或设备故障，从而提高擦拭效率，降低工作成本。

金佰利擦拭布的重量只有传统抹布的1/5，可以节省68%仓储空间。

同时有多种分配器使用方式，搭配盒装或卷式分配器使用的标准擦拭布能够大大提升擦拭效率，减少走动浪费；而在危废处理上，金佰利擦拭布解决按重量收费的痛点，抹布重量更轻、体积更小，擦拭效果也更明显。

同样的擦拭任务，金佰利擦拭布相较传统抹布可减少78%危废处理量，从而实现顺应严格法规，又能大幅降本。

同时，金佰利擦拭布还可以根据不同工位标准化用量，加上专业包装，合理降低仓储，帮助车间的5S管理。

金佰利擦拭布助力企业实施绿色生产，降本增效显著，取得生态、经济、社会三重效益提升，成为工业固废处置的新标杆，推进循环经济发展和工业资源综合利用，对于治理工业固体废物污染具有长远而重大的意义。

1、心相印纸业企业：现由湖南恒安纸业有限公司、晋江恒安心相印纸制品有限公司、恒安（重庆）纸制品有限公司、抚顺恒安心相印纸制品有限、山东恒安心相印纸制品有限公司组成。

品牌：恒安纸业主导产品为“心相印”生活用纸产品，产品系列主要有卷筒纸、纸面巾、纸手帕、纸餐巾、柔湿巾﹑成品原纸、公共服务场所用的各类卫生用纸等。

地区：全国定位：恒安纸业中国驰名商标，中国名牌，属于恒安集团，其市场遍布全国。

其创办于1996年，现已成功为中国电信、中石油、中国工商银行、吉之岛、七匹狼等企业和品牌提供定牌服务。

“心相印”以良好的品牌美誉度和品质保证，成为中国生活用纸行业的第一品牌，广受消费者青睐。

经中华商业信息中心对全国大型零售企业统计的对外发布数据显示，“心相印”纸巾自2000年起连续五年全国市场占有率第一名，2003年，“心相印”品牌被国家质检总局评为“国家免检产品”，2004年，公司又引入《全国质量管理奖评价标准》提升企业卓越绩效的能力，并于2005年成功获得“中国名牌产品”荣誉称号。

2、维达企业：维达纸巾维达纸业集团是一家集研究、开发、生产、销售为一体的现代化生活用纸大型企业，是中国造纸协会生活用纸专业委员会副主任委员单位，是中国卫生用纸行业产品最多、销售量最大的企业之一。

在生产规模、产品质量、市场占有率、经济效益等方面一直处于国内生活用纸行业的领先地位。

维达集团在二十年发展壮大的历程中屡获殊荣，先后获得“江门市先进外资企业”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”、“广东省质量效益型先进企业”、“中国驰名商标”、“国家免检产品”等荣誉。

2005年9月1日，维达获得了中国企业品牌的最高荣誉--中国名牌产品称号，还被评为中国最有价值驰名商标100强和中国生活用纸行业最具影响力第一品牌。

品牌：花之韵、维达feel系列(加倍柔韧)、蓝色经典系列（高档品牌系列，标志性品牌）、柔滑系列（三层超强吸水设计，100%原生木浆，纯净无染，包装精美）、喜羊羊系列（以“轻松童趣酷尚快乐”吸引3—12岁儿童，及年轻妈妈）地区：全国定位：健康生活从维达开始！团结、友谊、拼搏和向上，这是体育精神，也是维达风貌。

关于诚信企业的事例素材诚信企业是指在商业活动中秉持正直、诚实、信用和互惠互利原则，积极践行社会责任，对消费者、合作伙伴和员工诚信对待的企业。

下面是一些关于诚信企业的事例素材。

1.盖茨基金会（Bill & Melinda Gates Foundation）盖茨基金会是由前微软公司首席执行官比尔·盖茨和他的妻子梅琳达成立的慈善基金会。

该基金会始终致力于改善全球卫生、教育和减贫状况，并且公开透明地管理和使用基金。

他们坚持对社会各界进行透明的报告，并根据各项项目的需求合理分配资金，无私奉献。

2.星巴克（Starbucks）星巴克是全球知名的咖啡连锁企业，其以"第三方认证可持续咖啡供应链"为目标，致力于实现咖啡贸易的公平、透明和可持续发展。

该公司将员工称为“伙伴”，提供良好的薪资待遇和福利，并以强调公平贸易和环境保护的方式购买咖啡豆。

3.宜家（IKEA）宜家是瑞典家居用品零售巨头，其以独特的模块化设计和平价產品而著名。

该公司致力于提供高质量的产品，并且以诚信和透明的原则与供应商合作。

宜家还积极关注环保问题，推动可持续发展，例如使用可再生能源和促进废物回收等。

4.三星（Samsung）三星是韩国跨国电子企业，其以技术创新和产品质量在全球市场上占据主导地位。

该公司秉承诚信原则，在产品质量、售后服务和合作伙伴关系上始终以客户为中心。

三星还积极参与社会公益活动，并推出许多环保和社会责任项目，如教育支援计划、环境保护和公益捐赠等。

5.华为（Huawei）华为作为全球领先的通信技术解决方案供应商，始终致力于为客户提供高品质的产品和服务，并以诚信合作和开放共赢的原则与全球合作伙伴合作。

华为还重视员工的职业发展和福利，积极参与社区服务和公益活动。

这些企业的例子表明，诚信企业不仅追求商业利益，而且坚持以公正、诚实和透明的方式操作，同时关注社会和环境责任。

这反映了现代企业在商业道德和可持续发展方面的追求。

文国现先生(Kook Hyun Moon)韩国国会议员，韩国著名的政治家、企业界领袖、环保人士，韩国德鲁克研究会会长，以“伦理经营”和“反腐败运动家”著称。

韩国柳韩-金佰利（Yuhan-Kimberly）公司前CEO，以其杰出的贡献被评为“韩国最受尊敬CEO”，并多次获得韩国政府与权威商业协会颁发的管理大奖。

2007年韩国总统竞选人，创造韩国党的创始人，主张环保、以人为本和透明经营，树立了清新和革新的形象，获得各党派和选民的青睐。

联合国环境规划署（UNEP）韩国委员会理事，自1984年他开始倡导“韩国江山绿化运动”，宣传绿化的重要性，致力于环保运动。

今天我主要讲一些柳韩-金佰利的故事，我在柳韩-金佰利（Yuhan-Kimberly）已经工作了34年。

柳韩-金佰利是韩美合资企业。

韩方是柳韩公司，从现代管理的角度来讲是一个历史悠久的公司，美方是金佰利公司，也是美国的一个历史悠久的公司。

柳韩-金佰利现在被很多专业机构、媒体、学术界评为最佳的企业，而且也是很多大学生参加社会工作最愿意去的地方。

大家可能又要问了，柳韩-金佰利是这么受欢迎的公司，那么韩国的三星、LG、现代呢？那些公司的销售额是远远超过柳韩-金佰利的，他们的销售额都超过了1000亿美元。

其实三星公司和柳韩-金佰利一样，也被评为最受尊敬的公司之一。

但是柳韩-金佰利公司是唯一被韩国民众、韩国学术界给予某种荣誉的企业，就是把一座桥命名为“柳韩-金佰利桥”。

中国这么大，中国也有这么多道路，每条道路都可以用那些优秀的企业命名，以表彰他们对社会、国家做出的贡献，所以我希望在座的企业家也能有这样的荣誉，能够在国家有一条以你们公司名命名的道路。

其实在过去的40年中，柳韩-金佰利公司也遇到过很多的问题。

在1988年汉城奥运会之后的7 ~ 8年间，柳韩-金佰利的市场份额不断下跌。

如图所示，这上面的两条线，蓝线代表柳韩-金佰利的趋势，红线代表在这个领域最大的公司——宝洁公司的发展趋势。

柳韩——金佰利公司的新范式：尊重人的尊严由《华尔街日报亚洲版》发起成立的由人力资源咨询公司翰威特（Hewitt Associates）在2003年发布的“亚洲最佳雇主”榜上，将柳韩——金佰利公司（Yuhan-Kimberly，YK）列入了前10名。

柳韩——金佰利公司的公共关系经理Seung-Woo Son先生将公司的成功归功于公司的企业文化。

柳韩——金佰利公司的企业文化来自于其创始人han New博士的经营哲学，其五条商业准则分别是“尊重人”、“满足顾客需求”、“履行社会责任”、“创造价值”和“以创新为导向”。

本案例说明了柳韩——金佰利公司的第一条准则“尊重人”对公司成功的影响。

简单说来，第一条准则意味着柳韩——金佰利公司并没有将员工看做是生产的原材料（也就是经营成本），而是将员工看成是能够与公司共同成长的家庭成员。

“四人一组/两班倒制度”和“终生学习模式”是柳韩——金佰利公司运用第一条商业准则的结果。

柳韩——金佰利公司认为，这条准则直接关系到公司是否有较高的生产效率，如图1-1所示。

·图1-1“尊重人”金字塔大多数观察家认为，柳韩——金佰利公司在经营上的成功可以部分归功于其对“尊重人”这一基本原则的运用。

柳韩——金佰利公司的前任首席执行官兼总裁Kook Hyun Moon坚信组织重组和大规模裁员都已经过时了，并且是毫无成效的做法。

他坚持主张在现代的商务环境中，大多数领导者都没有理解投资于员工发展的这种新做法是组织能够接受的、最有益于公司的。

四人一组/两班倒制度导致柳韩——金佰利公司采用“尊重人”这一准则的事件之一是，在20世纪90年代（大约1997~1999年）亚洲金融危机期间，公司需要在大约6个月的时间内关闭几条生产线。

在此期间，柳韩——金佰利公司的运营时间减少了一半以上。

组织重组似乎成为柳韩——金佰利公司解决此问题的唯一方法。

但是，谈论重组事宜，必定会引起劳工和管理层之间的关系紧张。

企业社会责任的成功实践案例与最佳经验分享在当今竞争激烈的商业世界中，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）已不再是一个可有可无的选项，而是企业实现可持续发展和获得长期竞争优势的关键因素。

越来越多的企业认识到，积极履行社会责任不仅有助于提升企业形象和声誉，还能够增强员工的归属感和忠诚度，吸引消费者的支持，以及促进与利益相关者的良好合作。

以下将为您分享一些企业社会责任的成功实践案例，并总结其中的最佳经验。

一、星巴克：可持续咖啡种植与社区支持星巴克一直致力于在全球范围内推动可持续咖啡种植，并积极支持咖啡种植社区的发展。

为了确保咖啡的可持续供应，星巴克与咖啡种植户合作，提供培训和技术支持，帮助他们提高种植效率和质量，同时减少对环境的影响。

例如，星巴克推广了“咖啡与种植者公平规范”（CAFE Practices）认证计划，要求供应商遵守严格的环境、社会和经济标准。

此外，星巴克还通过社区发展项目为咖啡种植社区提供教育、医疗和基础设施建设等方面的支持。

例如，在一些贫困地区，星巴克资助建设学校和医疗诊所，改善当地居民的生活条件。

这些举措不仅有助于保障星巴克的咖啡供应链稳定，还提升了企业在消费者心目中的形象，使其成为了负责任的咖啡品牌代表。

最佳经验：1、建立长期合作关系：星巴克与咖啡种植户建立了长期稳定的合作关系，共同致力于可持续发展目标的实现。

2、整合供应链：将社会责任融入到整个供应链管理中，从源头抓起，确保产品的可持续性。

3、社区参与：积极参与和支持咖啡种植社区的发展，关注当地居民的需求，赢得了社区的信任和支持。

二、微软：科技赋能教育与公益事业微软一直以来都非常重视企业社会责任，并通过科技的力量为教育和公益事业做出了重要贡献。

在教育领域，微软推出了“微软教育”项目，为学校和教育机构提供免费或低价的软件和技术支持，帮助学生和教师更好地获取知识和提高教学效果。

此外，微软还积极参与公益项目，如为残疾人提供技术援助，帮助他们更好地融入社会。

金佰利:关爱如水作者：蔡桂娟来源：《国际公关》2009年第04期与其他人一样,记者初听到“金佰利”这个名字的时候,并没有想当然地想到“卫生护理”这个概念,更没有想到它已经拥有137年历史,曾经生产出世界上第一张面巾纸、第一片妇女卫生巾和第一条婴儿纸尿裤。

正如此时端坐在记者面前、轻柔如水的金佰利(中国)有限公司企业发展部总监佟梅所言,在“金佰利钻石”、“吉佰利巧克力”等相似品牌的混淆下,金佰利品牌在中国还有很长的路要走。

拿出名片,她向记者解释道:“我们的名片设计整体与‘水’有关,左上角的标志就像一个‘水’字,代表Kimberly-Clark China的缩写,而‘金佰利’这三个汉字的字体设计也表现出了柔和的特色。

因为,我们的理念就是强调如水一样的关爱。

”正是有了这种“关爱”的理念,才使金佰利本身具有了一定的性格,传递对家人、社会以及人类的爱成为金佰利不断追求的精神。

> 妈妈和宝宝一起时尚金佰利来到中国只有短短的15年,正如佟梅所说,在中国,金佰利像一个刚刚起步的孩子。

但是,刚起步不代表对中国市场不了解。

佟梅在接受采访时表示,中国的80后妈妈已经成为婴幼儿产品的消费主力军。

她们这个群体庞大,有着自己对品牌独特的理解和选择能力,同时,她们追求时尚与个性。

其实,在1978年,金佰利的好奇纸尿裤便已上市,并且成为全美第一品牌。

但为了满足时下年轻妈妈的愿望,金佰利仍在不断努力。

因为,所有的妈妈心情都一样,年轻时尚的妈妈同样想让宝宝也够酷、够IN。

深谙此种心情的金佰利,用实际行动传递了妈妈对宝宝的爱,推出好奇限量产品——好奇牛仔成长裤,并于6月20日举行“好奇成长裤宝宝活力挡不住”时尚炫酷派对。

在这里,实现了妈妈和宝宝一起时尚的梦想。

派对时间在下午3:30,但很多参与家庭早早到场,每个妈妈都大包小包不辞辛劳,甚至孩子的爷爷奶奶、保姆等也悉数前往,一切只是为了孩子。

当主持人杨澜宣布活动开始,10名身材傲人、身处时尚前沿的妈妈牵手自己穿着好奇牛仔成长裤的宝宝鱼贯出场,母子间相映成趣,默契非常。

企业社会责任实践的成功案例分享近年来，随着社会的发展和进步，越来越多的企业开始意识到企业社会责任的重要性。

企业社会责任不仅关乎企业的声誉和形象，更是企业可持续发展的关键因素之一。

成功的企业社会责任实践案例不仅证明了企业积极投身社会使命的决心，也为其他企业提供了宝贵的经验和启示。

本文将分享一些成功的企业社会责任实践案例，以期促进更多企业关注和投身于社会责任实践。

1.可口可乐公司（Coca Cola）的水资源保护项目可口可乐公司是全球领先的饮料公司，其成功的企业社会责任实践项目之一是水资源保护项目。

该项目旨在通过直接投资，在全球范围内改善和保护饮用水资源。

可口可乐公司致力于提高水资源的可持续性，通过水源保护项目和水的循环利用，不仅减少了用水量，还为当地社区提供了饮水设施和培训。

2.谷歌公司（Google）的可再生能源使用作为全球知名的科技公司，谷歌公司一直积极投身于环境保护和可持续发展。

谷歌公司的成功社会责任实践之一是推动可再生能源的使用。

该公司已经实现了100%的可再生能源使用目标，通过购买可再生能源电力来弥补其不可再生能源消耗。

这使得谷歌公司成为全球最大的可再生能源购买者之一，并为其他企业树立了榜样。

3.苹果公司（Apple）的供应链责任管理在全球范围内，苹果公司是最成功的企业之一，其在供应链责任管理方面的成功案例值得称道。

苹果公司通过建立严格的供应链责任管理机制，确保合作伙伴遵守人权、劳工权益和环境保护等方面的标准。

苹果公司与供应商进行定期审计，提供培训和支持，以确保供应链的透明度和可持续性。

4.星巴克公司（Starbucks）的社区参与计划星巴克公司作为全球知名的连锁咖啡店，成功案例之一是其在社区参与方面的实践。

星巴克公司致力于促进社区的发展和改善居民的生活质量。

他们通过提供培训机会、支持社会企业、参与当地环保项目等多种方式来积极参与社区事务。

星巴克公司的社区参与计划不仅提升了企业形象，还为当地社区带来了实实在在的好处。

义利兼具的好企业案例以义利兼具的好企业是指在追求商业利润的同时，也注重社会责任和公益事业的企业。

这些企业在经营过程中不仅关注自身利益，还积极履行社会责任，关心员工福利，推动环境保护，支持教育事业等。

下面列举了十个以义利兼具的好企业案例。

1.宝洁公司（Procter & Gamble）宝洁公司是一家全球知名的消费品公司，其以创新产品和高质量而闻名。

除了经营业务外，宝洁公司还致力于可持续发展，通过减少碳排放、节约能源和水资源等活动，推动环境保护。

2.微软公司（Microsoft）微软是世界领先的科技公司之一，其产品广泛应用于个人和企业领域。

微软公司注重员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇。

此外，微软还积极投身公益事业，捐赠资金和技术支持，推动全球教育和社区发展。

3.谷歌公司（Google）谷歌作为全球最大的互联网公司之一，不仅提供优质的搜索引擎和广告服务，还积极履行社会责任。

谷歌通过减少碳排放、使用可再生能源等方式推动环境可持续发展，并通过谷歌教育、谷歌地图等项目支持教育和社区发展。

4.可口可乐公司（The Coca-Cola Company）可口可乐公司是全球最大的饮料公司之一，其产品覆盖全球范围。

该公司以质量和创新为核心竞争力，同时也注重社会责任。

可口可乐公司通过慈善捐赠、环境保护和社区发展等活动，回馈社会。

5.星巴克公司（Starbucks）星巴克是全球知名的咖啡连锁店，以高质量的咖啡和独特的店面体验而闻名。

星巴克公司致力于推动可持续发展，通过购买可持续种植咖啡豆、减少包装浪费等方式降低对环境的影响，并通过星巴克教育基金会支持教育事业。

6.英特尔公司（Intel）英特尔是全球领先的半导体公司，其产品广泛应用于计算机和通信领域。

英特尔公司注重员工培训和发展，并通过英特尔教育奖学金计划等项目支持教育事业。

此外，英特尔还致力于环境保护，通过减少能源消耗和废物排放，推动可持续发展。

7.华为公司（Huawei）华为是全球知名的通信设备和解决方案提供商，其产品和服务覆盖全球范围。

十年昂贵博弈金佰利终食“中国烟火”
郭俐君
【期刊名称】《生活用纸》
【年(卷),期】2005(000)023
【摘要】《基业长青》的作者柯林斯以极其钦佩的口吻将金佰利称为一家卓越的公司是有其充分的理由的．它克服了种种困难成为拥有骄人业绩的全球500强企业之一，它是全球最大的纸制品公司和全美第二大家庭和个人护理用品公司，它是全世界妇女卫生巾、抽取式纸巾等发明的拥有者，它是舒洁、好奇、高洁丝、斯考特、Pull-Ups和Depend等在同行业中位列第一或者第二的知名品牌……
【总页数】2页(P19-20)
【作者】郭俐君
【作者单位】中国工业报
【正文语种】中文
【中图分类】F224.32
【相关文献】
1.金佰利天津纸尿裤生产基地一期即将竣工--金佰利全球规模最大的生产基地 [J],
2.金佰利：在华第十年打了翻身仗 [J],
3.晚起的鸟儿也有食吃金佰利掘金中国"婴儿潮" [J], 孙冰
4.消费者需求白金奖：沃尔玛（中国）、金佰利（中国）、RSi 科技于段提升货架有货率 [J], 杨帆;赖月凤
5.金佰利在京、沪、穗、宁投资近20亿元人民币设厂：金佰利（南京）竣工 [J], 吴楚
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

年 “5 12 ”汶 川 大 地 震 发 生 后 ， 集 团 立 刻 吹 响 爱 心
结 集 号 “
”
，
除 了筹集 十多万 元 用 于支持灾 区外 ，
考 虑 灾 区 人 民 生 活 困 难 ， 还 特 地 腾 出 近 50 个 岗
位 ， 安置灾 区青年就业 。
2 承担社会责任 并非是 一 种 负担 ． 把握 和 利 用 好 。 完全可 以转化 为 企 业 发展 的机 遇
【收稿 日期】 2 0 0 8 — 1 2 — 2 3
才 能 腾 出财 力 物 力 扶 贫 济 困 、 回报 社 会 。 江 苏 伯 乐
达 集 团 创 建 于 1 9 8 4 年 前 ， 期 只 是 一 个 三 “ 个 半 人 ”
的小作坊 ，
就
是
在
这
样简ຫໍສະໝຸດ 陋艰难的条
件
-
V
，
企业
如 出海 之船 ， 迎 着 困难 上 ， 顶 着 风 浪行 ， 终 于 逐
步 实 现 了从 小 到 大 、 由弱 变 强 。 目前 ， 企 业 已 成
理 解 ， 辨证 分析 ， 才能有效履 行企业 社会 责任 。
江 苏 伯 乐 达 集 团 创 建 于 19 84 年 ， 以 光 电产 业 为 核
心 ，
涉 及 电气 、
电子 、
32程 灯 具 、
房地 产开发 、
酒 店 等 领 域 ， 下 辖 8 个 公 司 及 1 个 海 # 1- 公 司 。
2007
把 问题 转化 为机 会 是企 业 管理 的精粹 所 在 ， 也是一 个企业 家 的职能所 在 。 彼得 德鲁克指 出 ， 把社会 问题 转化 为 企业 发 展 的机 会 可 能不 在 于 新 技术 、 新 产 品 、 新 服务 ， 而在 于 社会 问题 的解 决 ， 即社会创新 。 这种社会创新会直接和 间接地使公 司 的利益得 到加 强 。 通 俗地 讲 ， 很 多时候 ， 义 与 利并不相悖 ， 解 决得 当 ， 处理 有方 ， 完全 能使 义 利 统 一 ， 实 现 双 赢 。 19 9 8 年 ， 原 国 有 企 业 盐 城 市

公司成功获得社会责任贡献奖在这个日益关注企业社会责任的时代背景下，我公司有幸荣获社会责任贡献奖。

这是对我们长期以来致力于履行社会责任的认可和鼓励。

在这篇文章中，我将为大家介绍公司在社会责任方面取得的成就，并探讨我们未来的发展方向。

一、责任意识的树立与践行作为一家有着丰富经验和社会声誉的企业，我们深知企业应当具备积极向上的责任感。

自公司成立以来，我们一直将社会责任视为核心价值观之一，并将其融入到企业发展的方方面面。

我们始终以诚信、公正、透明作为经营原则，并致力于改善员工福利、保护环境、回馈社会等方面。

二、员工关怀与培养作为公司最宝贵的财富，员工的关怀与培养是我们履行社会责任的重要方面。

我们提供优厚的薪资福利待遇，并致力于员工职业发展与培训。

公司定期举办各类培训课程，帮助员工提升技能与知识水平。

此外，我们还关注员工身心健康，定期开展体育活动和健康讲座，为员工提供全面的关怀。

三、环境保护与可持续发展公司坚信可持续发展是企业的未来之路。

为减少对环境的负面影响，我们采取了一系列环境保护措施。

例如，我们推行节能减排政策，提倡绿色出行和回收利用。

此外，我们积极参与社区环境保护活动，并倡导员工积极参与环保行动，共同努力营造绿色、清洁的生活环境。

四、社区回馈与公益活动我们深感自己是社区的一份子，在谋求自身发展的同时，也积极履行社会责任。

我们定期组织员工参与社区公益活动，如义务劳动、捐赠物资等。

此外，我们还与非营利组织合作开展公益项目，关注弱势群体的需求，为社会可持续发展作出贡献。

五、未来发展方向社会责任是企业发展的必经之路，我们将继续坚持社会责任理念，不断完善社会责任体系。

未来，我们将进一步加强员工关怀与培养，提高员工的薪资待遇和福利保障；加大环境保护力度，推动绿色发展，减少资源浪费和环境污染；积极参与社区公益活动，为社会做出更多贡献。

总结起来，公司成功获得社会责任贡献奖是对我们多年来努力的肯定和鼓励。

作为一家有着强烈责任感的企业，我们将持续致力于履行社会责任，为员工、社会和环境做出积极贡献。