培训机构守则(集锦8篇)

培训机构学员守则精选管理守则管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。

下面是小编给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!学员守则范本(一)学员守则为保证教学质量，维护上课秩序，使学员有一个良好的学习环境，本中心特制定以下制度，请大家自觉遵守1.学期学制:二十节课时为一学期，期间不办理退学、退费手续。

2.上课时间:周末全天或周一至周五的晚上为主要上课时间。

每生每周一次课，初级学员每周可上两次。

3.琴房制度:琴行为学方便学员练习带给练琴场所。

学员按定点练琴，不得将食品带入琴房，水杯请勿放在钢琴上，爱护琴房设施。

若有损坏，照价赔偿。

练完琴后请将钢琴盖好，琴凳归位，关掉灯光等电源并持续琴房整洁。

4.请假制度:个别课学生请假须提前两天，由老师安排补课或延课;每一学期请假不得超过三次，超出部分视作正常上课处理。

如有特殊状况，请与中心书面申请，办理延期手续。

5.课费说明:本中心收费方式为十节课一收费，一次性缴纳二十节可赠送一节(群众课除外)。

十节课最长有效期为五个月，二十节课最长有效期为壹年，超出期限视为自动放弃，不予退费。

6.练琴卡说明:练琴卡每张可练琴20次(每次60分钟内)，最长有效期为3个月，逾期自动作废。

遗失不补。

学员在本中心购买钢琴的，可凭自己的练琴卡退还全部练琴费。

7.安全事项:为避免造成安全隐患，各家长应照顾好孩子并妥善保管物品，一旦出现问题本中心概不负责。

博雅琴行8.群众课说明:舞蹈、美术及其他器乐类群众课设立不请假、不补课、不退费制度。

学员签名:_______学员守则范本(二)学院学员守则一、坚持理论联系实际，带着问题参加学习，认真听讲，用心思考，踊跃提问，努力实践转化学习成果。

二、树立学员意识，端正学习态度，做到在教学培训期间将主要精力用于学习上。

三、遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出教室，不接打手机、不做与教学无关的事情。

民办教育培训机构守则
前言
随着教育事业的发展，民办教育培训机构越来越受到人们的重视。

为了规范民办教育培训机构的行为，保障学生权益，本文提出
以下守则。

1. 合法合规
民办教育培训机构应该遵守国家相关法律、法规的规定，如
《民办教育促进法》、《教育法》等。

同时，应该办理相关手续，
如工商注册、税务登记等，确保合法合规经营。

2. 诚信守约
民办教育培训机构应该诚实守信，履行与学生、家长等的约定。

对于与学生、家长签订的培训合同，必须全文明确、详尽、合法、
合理，且不得违反国家法律、法规的规定。

3. 注重教育教学质量
民办教育培训机构应该把提高教育教学质量作为首要任务。

应该聘用有相关专业技能、道德素质、教育教学经验的教师，采用科学合理的教学内容和方法，确保教学质量，促进学生全面发展。

4. 关注学生身心健康
民办教育培训机构应该注重学生身心健康，不得采取不合理的教育教学手段，不得鼓励学生进行超纲、超负荷的研究或者通过作弊等不正当手段达到考试成绩。

对于学生身体状况不良或者存在行为问题的，应该及时通知家长或者相关部门。

5. 意识到社会责任
民办教育培训机构应该意识到自己的社会责任，积极参与公益事业。

应该加强与政府部门的沟通联系，配合有关部门开展相关工作，为促进教育事业的发展，推动社会和谐做出贡献。

结语
民办教育培训机构应该肩负起对学生的教育教学责任，遵守法律法规，诚信守约，关注学生身心健康，注重教育教学质量，认识到自己的社会责任，共同促进教育事业可持续、健康、发展地向前推进。

培训班员工守则第一条守法遵纪1、员工在培训班期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事任何违法犯罪活动。

2、员工应当尊重组织纪律，服从培训班的组织安排和要求，不得擅自离开培训地点或违反培训班的规定。

第二条诚实守信1、员工在培训班期间应保持诚实守信，不得编造虚假信息或故意隐瞒实情。

2、员工应当遵守保密规定，不得泄露培训班的教学资料、学员信息以及其他关键信息。

第三条尊重他人1、员工应当尊重培训班的师任人员和其他学员，保持良好的职业道德和行为规范。

2、员工在交流和讨论中应保持积极的态度，尊重他人的观点，避免言辞激烈或攻击性的行为。

第四条保护环境1、员工应当维护培训班的环境卫生，不得乱扔垃圾，保持培训地点的整洁和卫生。

2、员工应当节约用电、用水，遵守环保规定，不得浪费资源。

第五条规范着装1、员工在培训班期间应着装得体，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

2、员工应当遵守培训班的着装要求，保持干净整洁的形象。

第六条安全责任1、员工应当注意个人和他人的人身安全，在培训班期间遵守各项安全事项。

2、员工应当妥善保管个人财物，在培训班期间不得进行赌博、打牌等危害自身及他人利益的活动。

第七条遵守课堂规则1、员工在课堂上应积极参与学习，遵守课堂纪律，不得做与学习无关的事情。

2、员工不得干扰他人学习，不得在课堂上大声喧哗或讲话。

第八条遵守考核要求1、员工应按照培训班的考核要求完成各项考核任务，不得抄袭、作弊等违反考规的行为。

2、员工应尽最大努力提高自身能力和素质，主动参与培训班的学习和训练。

第九条遵循管理规定1、员工应遵守培训班的管理规定，如有任何疑问或不满，应向培训班负责人反映，不得采取个人行动。

2、员工不得利用培训班的资源损害他人利益，不得进行任何形式的商业活动。

第十条奖惩制度1、对于遵守守则的员工，培训班将进行表彰和奖励。

2、对于违反守则的员工，培训班将视情况给予批评、警告甚至开除的处理。

以上是培训班员工守则的主要内容，作为员工，应当牢记这些守则，遵守规定，努力学习和进步，为培训班的顺利进行做出贡献。

培训机构精选管理制度守则培训机构精选管理制度守则（9篇）在社会进展不绝提速的今日，大家渐渐认得到制度的紧要性，规章制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。

以下是我准备的培训机构精选管理制度守则，欢迎借鉴参考。

培训机构精选管理制度守则精选篇1第一条为为加强消防安全管理，保护学校财产和师生员工生命财产的安全，依据《中华人民共和国消防法》和《湖南省实施中华人民共和国消防法方法》，结合我校消防安全管理的实在情况，订立本制度。

第二条消防工作实行“防备为主，防消结合”的方针。

每个员工和个人，都必需遵守消防法规，认真做好消防安全工作，接受公安消防部门的检查引导。

第三条学校的消防安全管理工作，实行消防安全责任制。

校长是消防安全的第一责任人，分管消防安全工作的副校长是消防安全的实在负责人。

第四条学校设立安全委员会，在主管副校长的直接领导下，负责全校的消防安全工作。

第五条全校师生员工对违反消防管理规定的行为有权劝阻、制止。

发觉火警应立刻向保卫处和消防队报警，并积极参加扑救。

第六条加强学校消防安全管理，学校要配备专职的安全员，禁止烧明火、使用液化气、点蜡烛，严禁使用充电式台灯、电炉、电烫斗、电吹风、电水壶、电热杯、电梳、电饭煲、电热毯等。

违者没收电器，并按有关制度惩罚。

第七条试验用的易燃易爆物品要按规定存放。

同学做试验使用易爆品时，引导老师必需在场引导，各类加热器使用时必需有人看管。

第八条学校公用房屋室内装修必需依照防火要求设计、选材、施工，面积超过50平方米的房屋装修，必需上报消防监督部门批准后方可施工。

第九条定期检查电器设备，确保用电设备良好，特别是各类温控设备要定期检测，确保技术性能良好。

安装、检修电器设备，必需由专职电工进行，并严格遵守操作规程。

第十条学校统一配备消防器材、设备，任何个人不得以任何理由破坏、损坏消防器材、设备，不得以任何理由移作他用。

全校师生员工都有保护消防设施的义务，学校配备的消防器材均应有专人定点保管，防止器材丢失。

一、引言为了维护培训机构正常的教学秩序，确保学生能够在一个安全、有序、和谐的环境中学习和成长，特制定本学生守则。

全体学生应严格遵守以下规定，共同营造良好的学习氛围。

二、学生守则1. 遵守国家法律法规，维护社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 服从培训机构的管理，尊敬师长，团结同学，关爱集体，共同维护培训机构荣誉。

3. 按时参加培训课程，不迟到、不早退、不旷课。

如有特殊情况需请假，须提前向班主任或教务处报告。

4. 认真听讲，积极思考，主动参与课堂讨论，按时完成作业，努力提高自身综合素质。

5. 保持教室整洁，爱护公物，不随意损坏设施设备。

不得在教室、走廊、洗手间等公共场所吸烟、乱扔垃圾。

6. 着装得体，不穿奇装异服，不佩戴首饰、染发、烫发。

男生不留长发，女生不化妆、不染指甲。

7. 遵守作息时间，按时休息，保持良好的生活习惯。

不沉迷网络游戏、电子设备等，合理安排课余时间。

8. 诚信考试，不作弊。

如有作弊行为，一经发现，将严肃处理。

9. 主动参加各类培训活动，拓宽知识面，提高实践能力。

10. 遵守网络安全规定，不传播不良信息，不参与网络诈骗、网络暴力等违法行为。

11. 积极参加体育锻炼，增强体质，养成良好的卫生习惯。

12. 遵守交通规则，文明出行，确保自身安全。

13. 未经允许，不得擅自离校。

如有特殊情况需离校，须向班主任或教务处报告。

14. 主动参加志愿服务活动，关心他人，乐于助人。

15. 遵守培训机构各项规章制度，服从管理，自觉维护培训机构形象。

三、处罚措施1. 对违反本守则的学生，将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

2. 对严重违反本守则的学生，将给予勒令退学、开除学籍等处分。

3. 对严重违反国家法律法规、危害他人生命财产安全的行为，将移交相关部门处理。

四、结语本学生守则是培训机构全体学生必须遵守的行为准则，希望同学们能够认真学习，自觉遵守，共同为培训机构创造一个和谐、有序的学习环境。

培训教育机构学员守则一、总则为了确保培训教育机构的教学秩序和学员的学习效果，特制定本学员守则。

本守则旨在明确学员在培训过程中的行为规范和责任义务，为学员提供良好的学习环境。

二、学员行为规范准时参加课程：学员应按时到达课堂，不迟到、不早退、不旷课。

如有特殊情况需请假，应提前向教师或班主任申请。

保持课堂安静：学员在课堂上应保持安静，不进行与课程无关的活动，如聊天、玩手机等。

尊重师长和同学：学员应尊重教师和其他同学，不进行恶意嘲笑、讥讽等行为。

认真听讲，积极参与：学员应认真听讲，积极参与课堂讨论和活动，按时完成作业和练习。

三、学员责任义务爱护教学设施：学员应爱护教学设施，不随意损坏或涂写，如有损坏应及时报告。

遵守机构规定：学员应遵守培训教育机构的各项规定和制度，不参与任何违法违纪活动。

保护个人隐私：学员应保护个人隐私，不泄露个人及他人的敏感信息。

积极参与活动：学员应积极参与机构组织的各类活动，为机构的发展贡献力量。

四、学员权益保障获得优质教学服务：学员有权获得优质的教学服务，包括良好的教学环境和设施、专业的教师团队等。

提出意见和建议：学员有权对教学内容、教学方法等提出意见和建议，促进教学质量的提升。

保护合法权益：学员的合法权益应受到保护，任何形式的歧视、欺凌等行为都将受到严厉惩处。

五、附则本学员守则自发布之日起生效。

本学员守则的解释权归培训教育机构所有。

本学员守则的制定，旨在规范学员在培训过程中的行为，确保良好的教学秩序和学习环境。

希望全体学员能够认真遵守本守则，共同营造和谐、积极、向上的学习氛围。

同时，机构将加强对学员行为的监督和引导，确保本守则的有效实施。

培训机构精选管理制度守则(精选)第一章总则第一条本制度的目的和依据本制度旨在规范培训机构内部管理，提高教育教学质量，保障学员权益。

本制度根据国家相关法律法规和培训机构实际情况制定。

第二条适用范围本制度适用于本培训机构内的管理人员、教职员工和学员。

第三条术语定义本制度涉及的术语定义如下：1.培训机构：指本制度所管辖的培训机构。

2.管理人员：指培训机构内负责管理、决策的人员。

3.教职员工：指培训机构内从事教育教学工作的员工。

第二章学员权益保障第四条学员招生和培训1.培训机构应当按照公平、公正的原则招收学员，不得歧视任何人。

2.培训机构应当根据学员的实际需求制定培训计划，并在培训过程中及时调整，确保学员的学习效果。

第五条学员健康和安全1.培训机构应当提供适宜的学习环境，保障学员的健康和安全。

2.培训机构应当合理安排课程时间，避免过度让学员加班和学习。

第六条学员权益维护1.培训机构应当建立学员投诉机制，及时处理学员的投诉，保护学员的合法权益。

2.培训机构不得向学员收取不合理费用，不得变相强制学员购买相关教材和服务。

第三章教职员工管理第七条教职员工招聘和考核1.培训机构应当按照公平、公正的原则招聘教职员工，保障他们的合法权益。

2.培训机构应当定期对教职员工进行绩效考核，并根据考核结果进行激励或纠正措施。

第八条教职员工培训与发展1.培训机构应当为教职员工提供必要的培训和发展机会，提升其教育教学水平。

2.培训机构应当鼓励教职员工参加学术研讨和交流活动，提高教育教学质量。

第九条教职员工福利和待遇1.培训机构应当合理设置教职员工的工作时间和休假机制。

2.培训机构应当为教职员工购买合适的保险，保障他们的健康和权益。

第四章管理制度监督与改进第十条监督机制1.培训机构应当建立内部监督机制，对各项制度的执行情况进行监督和检查。

2.培训机构应当接受相关部门的监管和检查，及时整改不合规的问题。

第十一条制度改进1.培训机构应当根据运营情况，及时修订和完善各项管理制度。

培训班学员守则培训班学员守则1.研究目的要明确，态度要端正。

2.参加培训研究不能迟到或早退。

3.除非有特殊情况，否则不准请假。

如需请假，必须持假条，并经过培训部门批准。

4.上课时要专心听讲，认真记笔记，保持课堂安静。

手机需关掉，以免扰乱课堂秩序，影响他人听讲。

5.作业要按时完成，内容要具体，阐述要清楚，字迹要工整，及时上交。

6.室内严禁吸烟，上课禁止吃零食。

7.保持室内清洁，不乱丢弃废物。

8.认真做好课堂值日工作。

9.服从管理听从指挥，自觉遵守研究纪律，严禁打架斗殴、讲粗话、骂人等不良行为。

培训班管理制度1.学员要勤奋研究，认真听讲，遵守课堂纪律，做好听课笔记。

遵守矿规矿纪，不做违法的事。

2.学员要按时上课，不迟到、不早退、不旷课，有事必须与考勤人员请假。

3.上课前要进行班前宣誓：端正研究态度，态度决定命运；重点关注细节，细节决定成败；责任胜于能力，能力决定绩效。

4.爱护公物，不损坏教室内的教具设备。

损坏公物要进行赔偿。

5.考勤采用不定时点名的办法，每天有一次点名不到者即为旷课。

6.学员在上课研究期间，惩罚标准如下：1) 无故迟到或早退一次，罚款50元；2) 旷课一次罚款100元；累计3次迟到或早退按旷课1次论处，旷课2次取消考试资格。

3) 上课时要专心听讲，认真记笔记，关掉手机，不能来回走动，保持课堂安静。

违者罚款50元/次。

4) 室内严禁吸烟，上课禁止吃零食。

保持室内清洁，不乱丢弃废物，发现一次罚款50元。

7.自觉遵守研究纪律，严禁打架斗殴，不讲粗话、脏话等不文明行为。

违者按矿规矿纪处理。

培训机构员工守则和规章制度培训机构员工守则和规章制度第一章总则第一条为加强培训机构的内部管理，规范员工的行为，提升服务质量，特制定本守则。

第二条本守则适用于培训机构全体员工。

第三条员工应当遵守国家法律法规和培训机构规章制度，树立正确的职业道德观念。

第四条员工应当以学生利益为中心，尽职尽责，保证培训教育质量。

第五条员工之间应当保持良好的合作关系，共同致力于培训机构的发展。

第二章员工权益和义务第六条员工享有平等就业和职业发展的权利，在合理竞争的基础上获得公正的待遇。

第七条员工应当忠诚于培训机构，维护培训机构的声誉和形象。

第八条员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与与培训机构业务无关的活动。

第九条员工应当积极主动学习，提升自己的专业能力和教学水平。

第十条员工应当保守培训机构的商业秘密，不得泄露给外部人员。

第三章诚信守则第十一条员工应当恪守诚实守信的原则，不得编造、散布虚假信息。

第十二条员工应当按时履行承诺，不得擅自取消或变更约定的培训课程。

第十三条员工应当维护学生的隐私权，不得将学生个人信息泄露给他人。

第十四条员工不得利用培训机构的教育资源谋取个人利益。

第四章工作纪律第十五条员工应当按照规定的时间上下班，不得擅自迟到早退。

第十六条员工应当按照培训机构的安排参与培训活动和会议，不得私自请假或旷工。

第十七条员工应当保持工作场所的整洁和安全，不得损坏、挪用机构财物。

第十八条员工应当服从培训机构的管理，执行上级的指令。

第五章奖惩制度第十九条员工在履行工作职责中表现突出的，培训机构将给予奖励和表彰。

第二十条员工有下列情形之一的，培训机构将给予纪律处分：（一）违反国家法律法规和培训机构的规章制度；（二）私自泄露商业秘密；（三）故意损坏或挪用机构财物；（四）玩忽职守，严重影响教育质量和学生利益。

第二十一条员工若因工作失误导致学生受到损害的，将按照人员的责任程度进行追责。

第六章附则第二十二条员工有对本守则的解释权。

第二十三条本守则由培训机构管理层负责宣传、实施和监督。

教育培训中心学员守则范本教育培训中心学员守则范本制定教育培训中心学员守则有什么内容?下面请看小编给大家整理收集的`教育培训中心学员守则范本，希望对大家有帮助。

教育培训中心学员守则范本11、遵守琴行各项规章制度，尊敬老师，言行礼貌、举止文明、诚实、谦让，同学之间和睦相处;2、不准在教室及走廊中喧哗、跑跳、打闹;3、爱护琴行公共设施，损坏公物照价赔偿;4、保持琴房卫生，不得将零食带入琴房，严禁琴房内饮食，使用琴房完毕之后，主动关好电源电器，收拾整齐，带走自己物品及垃圾;5、课后自觉将上课卡交给老师签字;6、学员需按时预缴学费;7、课后学员应认真完成老师布置的作业，家长需协助老师反映学员在家练习情况;8、凡十岁以下的学员上下课需家长及时接送，如有特殊情况请及时与琴行管理人员说明;9、请假制度(尊重他人时间，也是尊重自己的时间)学员需提前向琴行提出请假，再由琴行与老师安排学员补课时间。

如学员私下与老师请假，按学员旷课处理;10、上课迟到学员迟到，按剩下规定课时上课，教师有权不对其课时顺延;如得到老师口允之下，可以延长补足上课课时。

11、旷课学员无故不请假，视为旷课;琴行将扣除学员当课课费。

12、休课学员因故请假一个月或以上，需向琴行说明情况，琴行将视为休课处理，可保留其学籍。

13、补课因学员原因，需要补课，学员需在规定时间内做好补课时间安排;14、学员应努力学习，积极参加琴行组织的教学活动，如教学检查，实习演奏会，考核，比赛等。

教育培训中心学员守则范本2一、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》。

二、自觉遵守学校的各项规章制度。

三、端正学习态度，树立正确的学习观，积极参与教学活动，坚持全程学习。

严格遵守作息时间，按时参加培训，不迟到、不早退，不无故缺席。

四、认真听课，做好笔记，积极参加研讨，按时完成作业，保质保量完成培训任务。

五、尊敬教师、尊重知识、尊敬工作人员，不提无理要求，不扰乱正常的教学工作和管理工作。

培训学校纪律管理制度守则引言培训学校为了维护良好的教学秩序，确保师生的研究环境，制定了本纪律管理制度守则。

本守则适用于所有在培训学校研究的学员，并且学员应严格遵守本守则。

1. 准时到校- 学员应准时到校，不得迟到或早退。

- 如有特殊情况无法准时到校，请提前向学校请假。

2. 尊重师长- 学员应尊重师长，遵守师长的教学指导和要求。

- 不得对师长进行侮辱、威胁或诋毁。

3. 文明礼貌- 学员应保持文明礼貌，言行举止要符合社会公德。

- 禁止使用粗话、辱骂或恶意调侃他人。

4. 持有学生证- 学员应随身携带学生证，并按要求随时出示。

- 严禁将学生证出借给他人使用。

5. 珍惜研究资源- 学员应珍惜学校的研究资源，不得损坏学校设施设备。

- 不得非法占用学校资源，如盗用他人电脑、打印机等。

6. 维护校园安全- 学员应共同维护校园安全，不得参与任何形式的欺凌、暴力行为。

- 如发现校园安全问题，应及时向学校相关人员报告。

7. 遵守考试规定- 学员应遵守学校的考试规定，不得作弊、抄袭等违规行为。

- 如发现他人有违规行为，应主动向学校报告。

8. 内容合法合规- 学员在学校项目中创作的所有内容应符合法律法规。

- 严禁发布、传播任何违法、违规的信息。

9. 纪律管理处罚- 如违反本纪律管理制度守则，学员将受到相应的纪律管理处罚。

- 处罚形式包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、停课等。

10. 守则修改- 学校有权对本纪律管理制度守则进行修改，并视情况向学员公布。

- 学员有义务关注并遵守修改后的守则内容。

请所有学员遵守本纪律管理制度守则，共同维护培训学校的良好研究环境。

如有违反，学校将依据相关规定给予处理。

感谢大家的合作和支持！注：本纪律管理制度守则的解释权归培训学校所有。

培训学校员工守则为了确保培训学校的良好运营、员工的高效工作以及提供优质的教育服务，制定本守则，旨在引导员工遵守相关规定，保持良好的工作态度和职业道德。

1. 协作合作1.1 培训学校是一个团队，员工之间应相互支持和合作，共同实现学校的目标。

1.2 遵守工作安排，不因个人原因拖延或推卸责任。

1.3 充分利用团队资源，分享经验和知识，并乐于提供帮助。

2. 专业知识与技能2.1 员工应具备所从事岗位所需的专业知识和技能，不断提升自己的教学水平和业务能力。

2.2 关注教育行业的最新发展趋势和研究成果，持续学习并应用到工作中。

2.3 遵守学校所提供的培训教材和教学方案，确保教育质量。

3. 教学质量3.1 尊重每个学生的个体差异，制定个性化的教学计划，关注学生的学习进展。

3.2 遵循正确的教学方法和教育原则，确保有效的教学效果。

3.3 及时纠正学生错误的学习方法和态度，引导他们养成正确的学习习惯。

4. 保护学生权益4.1 尊重学生的人格和隐私，不侵犯学生的合法权益。

4.2 严禁恶意批评、体罚、侮辱或歧视学生。

4.3 与家长保持及时沟通，反馈学生的学习情况和表现。

5. 保密与诚信5.1 严格遵守学校的保密规定，对学生及家长的个人信息和教学资料进行保密。

5.2 不从事与工作职责无关的私人活动，不违反职业道德和行为准则。

5.3 不利用工作之便侵占学校的财产或资源，不从事利用学校名誉谋取私利的活动。

6. 着装与仪容6.1 员工应根据学校的规定穿着整洁、得体的工作服装，保持仪容整齐。

6.2 符合行业规范的发型和化妆。

6.3 注意个人卫生，保持良好的口腔卫生和体臭抑制。

7. 沟通与反馈7.1 员工应保持良好的沟通习惯，善于倾听他人的意见和反馈。

7.2 及时向上级领导汇报工作进展和问题。

7.3 积极参与团队会议和讨论，分享自己的见解和建议。

8. 行为规范8.1 不吸烟、饮酒或吸食违禁品在工作场所。

8.2 不传播和宣传违法、不道德或不当的信息。

培训机构制度培训中心：主要是培训中学及托管针对初三学生办学目标：产业化、专业化办学宗旨：在快乐中学习,在学习中寻找知识,在知识中寻找快乐培养目标：教孩子喜欢的,讲解孩子不懂的.为了孩子的一切.办学思路：1、跨越式发展思想：硬软件兼备,以教学带动活动,注重战略与细节建设,创特色、争一流.2、“以人为本”的教育思想：像对待亲人一样对待老师,像对待朋友一样对待学生,抓师生的“德、智、体、美”建设.校训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处校风：奉献、开拓、严谨、求实教风：讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人学风：刻苦、勤思、活泼、诚实办学章程制度治校、制度治教、制度管理：为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲.一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定.二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情.三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益.四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的师资队伍.五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议.六、公司实行“岗薪制”的分配制度,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励.七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率；提倡厉行节约,反对铺张浪费；倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力.八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置.十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿.十一、正常的办公费用开支,必须有正式发票,印章齐全,经手人、部门负责人签名,经上级领导批准后方可报销付款.十二、所有用具必须统一由办公室专人管理.办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号,经常检查核对.十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝浪费,良好运用,提高效益.十四、未经董事会批准,严禁为外单位含合资、合作企业或个人担保贷款.十五、积极参与建设资金的筹措工作,通过筹集资金的活动,尽量使资金结构趋于合理,以期达到最优化.十六、所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项.十七、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误.工作任务繁忙时,应加班完成.办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚.十八、严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理.十九、各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公室统一印制.二十、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用.二十一、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用.二十二、为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装.二十三、员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是：得体、大方整洁.二十四、男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时,要佩戴公司徽.不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮凉鞋.二十五、女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜.二十六、员工上班应注意将头发梳理整齐.男职员发不过耳,并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当.二十七、各工作场所内,均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑.二十八、各工作场所内之走道及阶梯,至少须每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬.二十九、各工作场所内,应严禁随地吐痰.三十、饮水必须清洁.三十一、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施,必须特别保持清洁.考勤制度为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度.一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意.二、严格请、销假制度.员工因私事请假1天以内的含1天,由部门负责人批准；3天以内的含3天,由副总经理批准；3天以上的,报总经理批准.副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准.请假员工事毕向批准人销假.未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理.三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处；超过30分钟以上者,按旷工半天论处.提前30分钟以内下班者,按早退论处；超过30分钟者,按旷工半天论处.1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者,扣发当月的基本工资四、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上,6天以下者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,第二个月起留用察看,发放基本工资；每月累计旷工6天以上者含6天,予以辞退五、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天、玩手机刷微博发朋友圈等做与工作无关的事情.如有违反者1次警告,2次扣发当月奖金及效益工资；当月累计3次的,按旷工3天处理.参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假.在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条处理；未经批准擅自不参加的,视为旷工.六、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责.如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚.凡是受到本制度第五条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格.薪酬体系试行试行时间年月日至年月日为规范员工薪酬管理,创建公平合理的薪酬体系,通过合理的薪酬吸引,保留优秀人才,保证公司的长期可持续发展,结合公司的实际情况制定本制度.一、适用范围：全体早校教师、后勤、中级管理层.二、薪酬构成：基本工资＋职务津贴＋课时费＋全勤奖＋交通补助＋餐补＋销售额提成三、基本工资：培训期试用两个月,在培人员每天25元生活补助,25元住宿补助.转正基本工资：元/月四、请假迟到扣工资计算方法：1、工作日期间请事假、病假非上课期间按照n×基本工资/26n=请假天数扣除2、工作日期间请事假、病假上课期间按照3n×基本工资/26n=请假天数扣除3、当月请假超过3天含小于9天含,扣除当月效益工资及当月福利津贴4、当月请假超过10天,按剩余工资50%扣发5、年度请假超过18天,无各项奖励及津贴6、迟到30分钟内扣20,30分钟~60分钟内扣50,60~120分钟以上安旷工半天,120分钟以上按全天旷工.非人为因素及极端恶劣天气或不可抗力因素7、无故旷工按平均基本工资三倍扣发8、无故旷工3天及以上扣除当月工资。

培训教育机构学员守则
第一条尊敬师长，礼貌待人。

尊重教师和工作人员，保持友好交往，礼貌待人，不傲慢自大，不无理取闹。

第二条遵守时间，珍惜课堂。

按时到达教室，按时参加课程，不迟到、不早退。

珍惜课堂时间，专心听讲，不做与学习无关的事情。

第三条勤奋学习，积极向上。

按时完成作业，认真复习，积极参加各类课程和活动，努力提高自身素质。

第四条遵守纪律，保持安静。

上课期间，保持手机静音，不随意走动，不大声喧哗，不影响他人学习。

第五条爱护环境，整洁卫生。

保持教室整洁，不乱扔垃圾，不破坏公共设施。

第六条团结友爱，互相帮助。

尊重同学，友好相处，互相学习，共同进步。

在学习和生活中互相关心、互相帮助。

第七条诚实守信，公正合法。

遵守学术道德，不抄袭、不剽窃、不作弊。

遵守法律法规，不违法乱纪。

第八条积极参与，展现自我。

积极参加培训机构的各类活动，展示自己的才能和风采。

第九条保守秘密，尊重隐私。

不泄露培训机构的内部信息，不泄露同学的个人信息。

第十条遵循社会主义核心价值观，倡导正能量，传播正面信息，为构建和谐社会贡献力量。

第十一条违反本守则者，将由培训机构根据实际情况给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停课、开除等。

以上守则是培训教育机构的基本规范，旨在为广大学员创造一个良好的学习环境，希望大家共同遵守，共同维护。

培训室学员守则
1、热爱中心，自觉维护中心声誉，做中心的主人。

2、严格遵守作息时间，按规定的培训时间在规定的教室上课。

不迟到、不早退、不旷课，不得擅自离开教室，若因病（事）不能上课，须事先请假。

3、举止文明，服装整齐，爱护环境卫生，不吃零食、不在墙上和课桌椅上乱涂、乱刻、乱画，不损毁墙壁装饰画，不乱扔果皮纸屑。

4、认真预习、复习，主动学习，专心听讲，勤于思考，积极参加讨论，勇于发表见解，按时完成作业。

5、积极参加中心组织各项活动，为中心争光。

6、尊敬师长，礼貌待人，团结同学，学员之间要互相帮助，互相关心。

7、课间休息不走出校门，不在教室走廊、过道、操场追逐打闹喧哗，不攀爬护栏，上、下楼梯靠右慢行，不争先恐后。

8、爱护公共财物，不擅自搬动、使用教学设备、教具器材、电教与扩音设施等，损坏公物照价赔偿，故意损坏的加倍赔偿。

9、在培训及学习有一定危险内容时，要严格操作程序，注意安全。

10、部分专业学习需学员自备材料，学员要根据教师的要求提前做好准备。

教育培训机构员工守则第一章总则第一条为营造良好的教育环境，提高教育培训机构的服务质量，规范员工行为，根据教育行业的特点和需要，制定本守则。

第二条本守则适用于教育培训机构的所有员工，包括教师、管理人员、辅导员等。

第三条所有员工必须遵守国家有关法律法规，遵循职业道德和伦理准则，严守教育行业的基本规范。

第四条员工在教育培训机构的一切行为必须符合公司的规定，不得违反公司的各项规章制度。

第五条员工必须保守教育培训机构的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条员工应互相尊重，不得进行侮辱、诽谤、人身攻击等不当行为。

第七条教育培训机构的员工必须恪尽职守，积极履行岗位职责，为学员提供优质的教育服务。

第八条员工必须经过公司培训和考核合格后，方可上岗工作。

第二章员工行为规范第九条员工必须遵守公司的工作时间，不得擅自离开岗位，不得迟到早退，不得旷工。

第十条员工必须遵守上级的指示和安排，配合完成各项工作任务。

第十一条员工在教学过程中必须对学员负责，关心学员的学习情况，积极引导学员提高学习效果。

第十二条员工在处理学员反馈和投诉时，必须保持耐心和友好的态度，及时解决问题。

第十三条员工不得泄露学员的个人隐私，不得向他人透露学员的个人信息。

第十四条员工不得泄露教材和教学资料的版权内容，不得私自复制、销售教材和教学资料。

第十五条员工不得接受学员的礼物、礼金和其他非正当利益。

第十六条员工应保持良好的职业形象，不得在职场上穿着不雅、不文明的服装，不得违背公司的形象要求。

第十七条员工不得利用职务之便，从事商业活动，不得利用公司的资源谋取个人私利。

第十八条员工必须遵守公司的规章制度，不得违反公司的各项制度和规定。

第十九条员工必须保障学员的人身安全和财产安全，不得从事任何危害学员的行为。

第三章违规处理和纪律处分第二十条对于违反本守则的员工，将按照公司的规定进行相应的处理和处分。

第二十一条违反本守则的员工，将面临口头警告、书面警告、罚款、停职等纪律处分。

培训学校班规
一、学习纪律
按时上课，不迟到、不早退、不旷课。

因故不能上课者，应提前向老师请假。

上课认真听讲，积极参加讨论，做好笔记，努力提高课堂学习效率。

课间不得大声喧哗，以免影响他人学习和必要的休息。

课后按时、按质、按量完成老师布置的作业和相关学习任务。

遵守课堂纪律，尊重老师的教学成果，服从班级管理。

二、作业管理
按时、按质、按量完成老师布置的作业，不得抄袭或代写。

若无法按时完成作业，应提前向老师说明原因，并尽早补交或请假。

作业本应妥善保管，不得随意涂改、撕破或丢失。

课后作业如有疑问，应及时向老师或同学请教，不得留到第二天。

作业成绩实行等级制，要认真对待每次作业的评价与反馈。

三、考试要求
认真对待每一次考试，不得有任何作弊行为。

考试前应做好充分的复习准备，不得临时抱佛脚。

考试时应合理分配时间，先易后难，规范答题步骤。

考试后应认真听老师的讲解和评析，做好试卷的订正工作。

成绩不理想的同学应找出失分原因，及时调整学习方法。

四、班级管理
班级干部要发挥模范带头作用，认真履行职责。

班级实行民主管理，重大问题由全班同学讨论决定。

班级应积极参加学校组织的各项活动，争取好成绩。

班级应定期组织班会，总结班级工作，交流学习心得。

班级内部团结友爱，不得拉帮结派或搞小团体主义。

五、个人行为规范
遵守社会公德，不随地吐痰、乱扔垃圾等。

尊重师长和同学，使用文明语言和举止。

教育培训机构员工守则为加强教育培训机构的规范化管理，完善各项工作制度，教育培训机构制定了员工守则，下面店铺给大家介绍关于教育培训机构员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

教育培训机构员工守则如下(1)教学质量：每月测试一次，并进行评比，分享优秀的老师的教学方法，或者让其现场讲一节师范课。

(2)备课情况：可以一周抽查一次，随机的，或者进行备课竞赛。

(3)老师的考勤：迟到一次当场罚款。

教育培训机构奖惩管理制度一、目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体员工。

三、主管部门本制度管理部门为综合管理部。

四、奖励(一)对员工的奖励分为：计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。

在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。

(二)对有下列表现之一的员工，给予奖励:1.在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，班级升学率达98%以上。

3.在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的。

5.在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。

6.一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的。

7. 每学期(或学年)评出一个或两个优秀班组，可获得相应奖励，并授予“优秀集体”称号。

8、其他应当给予奖励的。

五、处罚(一)对员工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。

对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1～3个月的绩效奖金;降级，在降级的同时，扣发4个月绩效奖金。

凡受公司留用察看处分，察看期间只发给试用期工资;对员工的行政处理：辞退(解除合同)、开除。

1.行为规范处罚(1)保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合公司规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款5元。

未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。

教育培训机构管理制度守则汇总精心整理教育培训机构·管理制度汇编目录：（一）行政管理制度；（二）教学管理制度；（三）安全管理制度；（四）师资管理制度；（五）学生管理制度；（六）员工管理制度；（七）档案管理制度；（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度；（十）设施设备管理制度精心整理精心整理（一）行政管理制度；一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。

其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。

2、组织安排黉舍办公会议，并做好记录。

3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。

4、对外联络及接待，处理来信、来访。

5、管理文书档案，健全档案管理制度。

6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。

7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。

8、完成校长交办的其他工作。

二、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的测验。

2、组织教师进行研究和教研活动。

3、指导、检查各年级、各学科备课。

精心整理精心整理4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。

5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。

6、采取措施培养青年教师。

3、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。

负责组织学生研究、XXX思想和XXX建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、目标、政策和品德、纲纪、XXX等方面的教育。

2、根据学校办学宗旨，参照XXX关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。