公务员竞争上岗制度[公务员竞争上岗面试试题]

公务员竞聘试题及答案公务员竞聘试题及答案一、笔试题一、选择题1.下列哪个不是公务员法规定的公务员核心价值观？A. 忠诚敬业B. 公正廉洁C. 服务于人民D. 积极进取答案：D2.下面哪项不属于公务员的基本职责？A. 维护国家利益B. 效率管理C. 保密工作D. 服务公众答案：B3.公务员的选拔录用工作依据的法律是？A. 公务员法B. 劳动法C. 宪法D. 民法答案：A二、填空题1.公务员法中规定，公务员应当恪守（1）--- ---，忠于职守，廉洁奉公，依法办事；（2）--- ---（3）--- ---，接受人民监督。

答案：（1）守法（2）勤勉公正（3）公开透明2.公务员竞聘考试中，笔试主要包括（1）---、（2）---、（3）--- 三个部分。

答案：（1）选择题（2）填空题（3）问答题三、问答题1.简要阐述公务员的核心价值观。

答：公务员的核心价值观是忠诚敬业、公正廉洁、服务于人民和积极进取。

忠诚敬业是指公务员对职业忠诚，全心全意为人民服务。

公正廉洁是指公务员在履行公务时，坚持公正、公平、公开的原则，廉洁自律、防止腐败行为。

服务于人民是指公务员的工作目标是为人民服务，保护人民的利益。

积极进取是指公务员应当不断学习、进取，努力提高自己的素质和能力。

2.公务员的选拔录用工作依据什么法律？答：公务员的选拔录用工作依据《中华人民共和国公务员法》进行。

该法规定了公务员的录用条件、考试内容和程序，保证了公务员选拔工作的公开、公正和透明。

二、面试题1.请简要介绍一下自己的个人情况和工作经历。

答：我是XXX，大学本科学历，主修公共管理专业。

在校期间，我积极参与学校的社团活动，担任过社团干部，锻炼了自己的组织和领导能力。

毕业后，我在一家政府机构工作，主要负责财务管理和预算编制工作，通过工作经验不断提升了自己的专业能力和沟通协调能力。

2.请谈谈你对公务员职业的认识和理解。

答：我认为公务员职业是一项责任重大的职业，需要具备一定的综合素质和专业能力。

竞争上岗面试题二第一篇：竞争上岗面试题二竞争上岗面试题二“为什么有的单位能…三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是…三个和尚没水喝‟”？对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待。

如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。

这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。

总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。

2、建立健全制度，严格按制度办事。

整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基1础上建立。

真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。

对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

3、树立典型，表彰先进。

对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。

这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。

无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。

4、科级领导干部实行竞争上岗制。

为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。

这样，同样能激发所有干部的工作积极性。

公务员竞岗面试题目及答案面试是公务员招聘过程中的重要环节，通过面试，考官们可以综合评估考生的综合素质和能力。

在面试中，面试官会提出各种问题，考察考生的思维能力、应变能力和专业知识。

下面是一些常见的公务员竞岗面试题目及相应的答案，希望能为考生们提供一些参考。

1. 请简要介绍一下自己。

答案：尊敬的考官，您好。

我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学XX学院XX专业。

通过系统的学习和实践经验的积累，我具备了扎实的专业知识和良好的综合素质。

在校期间，我积极参加各种社团活动，培养了团队协作、沟通表达等能力。

同时，我也通过实习等机会，积累了一定的工作经验。

我希望能够通过公务员竞岗，为社会做出更多的贡献。

2. 你认为作为一名公务员最重要的素质是什么？答案：我认为作为一名公务员，最重要的素质是廉洁自律。

公务员是人民的公仆，廉洁自律是公务员职业道德的基石。

作为一名公务员，应该始终保持廉洁自律的高标准和严要求，严格遵守法律法规，依法行政，廉洁奉公，为人民群众谋福祉，始终做到心存公仆之心，服务人民，为国家和人民的利益奉献自己的力量。

3. 如何看待公务员的工作压力？答案：我认为公务员的工作压力是存在的，因为公务员职责重大，承担着国家和人民的重要任务。

然而，我不会因为工作压力而退缩，反而会把工作压力作为一种动力，通过不断学习和提升自己的能力来适应和应对工作的挑战。

同时，我也会注重工作与生活的平衡，通过适当的休息和调节，保持良好的心理状态和工作效率。

4. 内容审查和其他风险防范措施在公务员工作中的重要性是什么？答案：内容审查和其他风险防范措施是公务员工作中非常重要的一环。

在信息时代，各种信息容易传播，涉及公共利益和国家安全的信息更需要严格审查和保护。

通过建立健全的内容审查和其他风险防范措施，可以有效保护信息的安全和合法性，避免出现对国家和社会产生不良影响的情况。

公务员应当严格遵守相关规定，履行信息安全保密的义务，为国家和人民的利益保驾护航。

最新正科级干部面试真题及答案一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰。

2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。

3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。

二、有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。

请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。

【测评要素】综合分析能力【评分参考】1.磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此适应。

2.在生活和工作中，无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才能达到默契、形成合力。

113.竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。

4.竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。

三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。

面对这种情况，你该怎么处理？【测评要素】执行力【评分参考】1.首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。

2.在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。

利用一切有利因素将工作完成并保证质量。

3.在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。

4.竞争者是否思路清晰，能否灵活应变，考虑问题是否全面。

22一、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。

竞争上岗面试题竞争上岗，也就是一部分人竞争一个工作岗位，以实力说话。

只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐，都可能得到提拔使用。

竞争上岗的特点是公平性、公开性。

体现在人人都可以竞聘，选拔标准、程序公开。

《党政机关竞争上岗工作暂行条例》规定，竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。

竞争上岗面试题1有个国王喜爱好马，尤其是千里马，一旦发现非弄到手不可。

一日，他出游时，发现一农场主家养有七匹好马，索买无果后，遂想了个法子想弄到手。

第二天就发布了一张告示：第一，拥有马匹的人家，必须申报交税;第二，每匹马必须缴纳100元的税金;第三条，拥有五匹马以上的，要按五匹马申报交税;第四，不得谎报拥有马的数量。

看完告示后，农场主就准备按五匹马申报上税，但是他的儿子反对，并要求按七匹马申报上税，两人互不相让，争执了起来。

后来，他们请来一位智者评断。

智者听完整件事的经过后，思索了一会，想出了一个巧妙的方法去申报上税，使国王无法治农场主，不能把马弄走，农场主和他儿子都很高兴。

请问：国王的意思是什么？智者想出的是什么申报方法？【答题思路】在现实生活、工作中，像国王的告示前后矛盾而使人有好几种理解的情况，在讲话、文件中是很常见的。

要解决这道题，最关键的是分析国王告示的矛盾所在。

可以这样回答：这道题的关键是对国王告示第三条、第四条的不同理解。

智者分析国王的这个告示：无非是想利用对第三条和第四条的矛盾迫使农场主违反，以便没收马匹。

如果按照农场主与儿子的观点来说，二者都是符合国王的法令的，是对的;但是又是错的，因为按第四条来说。

农场主的方法是错误的。

因为等于违反了第四条，谎报了马匹数;按第三条来说，儿子的方法是错误的，因为等于违反了第三条，这样两人都会因没有按照国王的命令而被法办，被国王没收马匹。

公务员竞争上岗结构化面试63题公共行政管理与领导科学试题一、结合你竞争的岗位，谈谈你的主要竞争优势和不足(考核要点：个人素质、岗位匹配与自我认知能力)。

参考答案：略二、假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？参考答案：1.坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。

2.深入实际，调查研究，取得工作的主动权。

3.理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。

4.密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。

三、司马迁说：“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。

”结合司马迁这句话，谈谈应如何把握用权的度。

参考答案：（一）我国领导的权力是人民给的，必须树立为人民掌好权，用好权，并自觉接受人民监督的思想。

权力的使用必须对人民是否有利为标准。

（二）领导人必须克制私欲，把小我的价值融进大我的价值中夫，保持一种健康的心理平衡。

（三）切忌个人欲望膨胀，利用权力谋取私利。

这样必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地四、诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功绩卓著。

这类现象对你有什么启示？参考答案：（1）诸葛亮出身仕宦之家，从小受到传统的文化教育，精通历史，精通诸子百家，才思敏捷，出口成章。

移居当时的政治中心之一南阳后，结交当地知名人士，得以了解天下大势。

这是决策者应有的知识素养和信息准备。

（2）诸葛亮没有夺取君位的政治野心。

他淡泊以明志，宁静以致远。

侍奉平庸之阿斗，专权而不失臣礼，行君事而国人不疑。

（3）诸葛亮赏罚分明，无恶不惩，无善不显，无一例外。

街亭失利，自贬三等。

（4）诸葛亮的外交思想——为对付主要敌人，以我为主，团结一切可以团结的力过，是一笔宝贵的思想财富。

联吴拒曹，南和诸戎，皆为美谈。

（5）评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄，切勿求全责备，切勿以点代面，而是根据他们比前辈贡献了多少新的东西。

诸葛亮以其人品、知识、智慧为自己树立了一座非人工的纪念碑，也树立了被破格提拔者脱颖而出的光辉形象。

竞争上岗考试试题（含答案）（满分为100分，考试时间为150分钟）第一部分《公共基础知识》，满分为30分一、判断题(请将你认为正确答案标记填在题前括号中，正确打“√”，错误打“×”，每题1分，共计5分)( ) 1.党的十六届四中全会第一次明确将“构建社会主义和谐社会”作为社会主义建设的任务和目标。

参考答案:正确( ) 2.事物发展的内因是关键因素，事物的外因则是可有可无的。

所以，我们要重视研究事物发展的内因。

参考答案:错误( ) 3.甲县地税局和国税局在联合执法时，因违法行使职权给纳税人乙的合法权益造成损害，共计人民币1000元。

纳税人乙若要求赔偿，只能分别要求甲县国税局和地税局各赔偿500元。

参考答案:错误( ) 4.公务员法规定，对公务员的考核，按管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，其考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。

参考答案:正确。

( ) 5.2005年1月7日《人民日报》载文指出，同一个人在不同地区、不同行业就业，其收入水平大相径庭。

于是，有人认为改革不彻底，还没有废除平均主义；但也有人认为改革促进了效率却损害了公平，甚至有人开始怀念“大锅饭”。

根据上述材料，充分说明人们对同一客观对象会作出不同的反映，其原因在于人们的智力发展水平不同。

参考答案:错误二、单项选择题(下列各题只有一个答案正确，请将正确答案序号填在题前括号中。

每题1分，共计5分)( ) 1.2005年5月12日《人民日报》载文指出民，评价一个历史人物的是非功过，主要看他的历史行为对历史发展和社会进步所起的作用。

对大清王朝的雍正皇帝同样要给予客观公正的评价。

既要看到他的道德缺欠，又要肯定他的历史功绩。

不应当完全撇开他的历史作为，只限于从道德观点认定和谴责他是一个为了夺取政权，不惜弑兄屠弟，凶险狠毒，诡谲机诈的阴谋家，也不能像有的电视剧所描写的那样，逆转他的人格品质和伦理本性，把他打扮成励精图治，奋发进取，锐意革新的改革家。

副科级竞争上岗面试题面试题1：简要介绍你的个人背景和工作经验。

回答：尊敬的评委们，大家好，我是XXX。

我拥有N年的工作经验，曾在ABC公司担任过副科级职位。

在过去的工作中，我积累了丰富的经验和知识，并且展现出了较强的组织能力和团队合作精神。

我热爱自己的工作，也乐于接受新的挑战和学习新的技能。

希望通过今天的面试，能有机会为贵公司贡献我的才能和经验。

面试题2：请列举你认为最重要的工作特质，并解释为什么它是重要的。

回答：在我的理解中，我认为最重要的工作特质是卓越的沟通能力。

沟通能力对于一个副科级职位来说至关重要。

首先，我们需要与上级领导以及同事保持良好的沟通，及时了解工作任务和要求，明确工作目标，确保工作的顺利进行。

其次，作为团队的一员，我们需要和团队成员之间进行有效的沟通和协调，以促进工作的高效进行和团队合作的顺利实施。

最后，我们也需要与外部合作伙伴进行有效的沟通和协商，以维护与其之间的良好合作关系。

面试题3：在工作中，请举例说明你是如何解决一个复杂的问题的。

回答：在我过去的工作中，曾遇到一个复杂的问题，那是一个产品开发过程中出现的技术难题。

问题的解决需要我们在短时间内找到一个能够兼顾质量和效率的方案。

我首先与团队成员进行了深入的讨论，了解每个人的想法和观点。

然后，我对问题进行了全面的分析，查找相关的文献和资料，寻求专家的建议。

在了解了各种解决方案的优缺点后，我们最终确定了一个综合考虑了技术和时间的解决方案，并督促团队按照方案进行工作。

最后，我们成功解决了这个问题，并按时完成了产品开发工作。

通过这次经历，我明白了在面临困难和复杂问题时，团队的合作和协调至关重要。

面试题4：你是如何管理自己的时间和工作任务的？回答：我管理自己的时间和工作任务主要依靠以下几个步骤：1. 确定工作的优先级：我会先列出所有的工作任务，并根据重要性和紧急性进行排序，确定优先处理的工作。

2. 制定计划和目标：针对每个工作任务，我会制定详细的计划和目标，明确任务的完成时间和工作的具体内容。

公务员竞争上岗笔试题及答案公务员招录是我国公务员选拔体系中的重要环节，竞争激烈。

笔试作为公务员选拔的一个重要环节，对考生的综合能力进行全面考察。

下面将为大家提供一些公务员竞争上岗笔试题及答案，供大家参考。

一、判断题1. 公务员法规定了公务员的角色定位、管理制度、考核评价等各项制度（）。

答案：A. 对解析：根据我国《公务员法》，公务员法规定了公务员的人事管理制度、考核评价制度、奖励和纪律处分制度等各项制度。

2. 公务员的职责是通过规范的程序和方式执行政府及其所属机构的、或者根据政府赋予的任务，服务于社会的公益事业（）。

答案：A. 对解析：公务员的职责是执行政府及其所属机构的工作任务，为社会公益事业服务。

二、选择题1. 2019年新增的中国国内生产总值（GDP）排名第一的省份是（）。

A. 广东省B. 江苏省C. 山东省D. 浙江省答案：B. 江苏省解析：根据国家统计局数据，2019年江苏省国内生产总值（GDP）为9.73万亿元，居全国省级行政区之首。

2. 新修订的《中华人民共和国外商投资法》自2019年1月1日起实施，其目的是（）。

A. 促进外商投资便利化B. 保护外商投资合法权益C. 维护国家安全利益D. 打造外商投资新高地答案：A. 促进外商投资便利化解析：《中华人民共和国外商投资法》的修订旨在促进外商投资便利化，为外商投资提供更加稳定、公平、透明的营商环境。

三、填空题1. 中央全面深化改革领导小组下设（）来加强改革的顶层设计和整体统筹。

答案：办公室解析：中央全面深化改革领导小组下设办公室，负责加强改革的顶层设计和整体统筹。

2. 《中共中央关于全面从严治党的若干准则》是新形势下全面从严治党的纲领性文件，全文共分。

答案：“八个坚持”、“九个严禁”解析：《中共中央关于全面从严治党的若干准则》总共分为“八个坚持”和“九个严禁”两部分。

四、简答题1. 简述公务员招录考试的考试科目。

答案：公务员招录考试主要包括行政职业能力测验、申论、面试等科目。