创青年文明号 树地税新风尚
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创建青年文明号工作计划五篇创建青年文明号工作计划【篇1】“青年文明号”是弘扬职业道德,体现职业文明的有效载体,创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象、创一流工作业绩的有效途径。
XX年中心车站为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展,为争创省、市“青年文明号”,促进各项工作再上新的台阶,制定本计划:一、总体目标创建的总体目标是:创一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩,不断将“青年文明号”创建活动引向深入,将中心车站建设为一流的服务窗口,把中心车站作为江陵的形象窗口,二、以素质教育为根本,创一流人才1、加强学习,开展全站职工大培训,分层次、分阶段不定期组织站务人员、管理人员互相学习,向外学习,开展管理规范、业务技能、礼仪规范等方面的学习培训,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,提高整体素质。
2、建设中心文化,要把主题思想融入到中心站全体职工心中,把“青年文明号”活动与开展行业文化建设有机结合起来,积极开展各项专业知识学习兴趣活动,不断激发青年骨干的开拓进取精神,加强中心站的`文化建设。
3、培养全站职工健康的生活情趣,争创省、市级“青年文明号”,根据中心车站服务特点,组织全站职工开展一系列活动,如组织干部职工到先进站场参观学习,开展文体竞赛等活动,促使职工的思维方式,文明礼貌待人、接待等方面得到明显提高。
4、搞好推优工作,做好每年度推荐优秀青年入党的工作,努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人,争取2至3人次获县市级表彰先进个人。
XX年,要积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度,继续刻苦钻研、努力拼搏,为推进江陵交通运输的发展作出更大的贡献。
三、服务准则及要求服务上不断提高服务意识,不断提高服务技能。
接待旅客要文明礼貌、认真耐心解答旅客咨询,对待工作要热情主动。
全体工作人员必须着工作服、佩带胸牌、仪表大方、仪容整洁、精神饱满、微笑服务、做到主动招呼、耐心解答、百问不厌、热情接送,树立“旅客第一”的观念,全心全意为旅客服务。
XX地税系统青年文明号管理办法XX地税系统青年文明号管理办法第一章总则第一条为深入贯彻党的十八大精神,全面落实《公民道德建设实施纲要》有关要求,促进青年文明号活动深入、持久、健康发展,按照《XX省青年文明号管理办法》,结合实际,特制定本办法。
第二条青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位或青年工程。
第三条青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第四条青年文明号活动旨在引导青年树立适应社会主义市场经济发展要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神,树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德,展示奋发向上的精神风貌,为经济社会发展贡献力量。
第二章条件与标准第五条基本条件 1、35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%,负责人中至少有一位年龄不超过35周岁; 2、集体成员政治立场坚定,能够积极执行党和国家的政策,模范遵守国家各项法律法规及本行业、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范; 3、集体成员能够弘扬文明新风,具有良好的职业道德,能够努力学习业务,钻研技术,掌握做好本职工作必需的知识和技能; 4、在工作中表现高度的职业文明水平,取得突出成绩,创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益; 5、围绕本单位中心工作开展了富有成效的创建活动,创建活动有计划、有措施、有记录,创建文化氛围浓厚,有显见的创建标识,成员有鲜明的创建意识; 6、重视发挥青年的作用,共青团工作扎实有效。
第六条考核标准 1、符合第五条规定; 2、符合(系统)的创建标准; 3、工作实践中,能够紧密结合本单位实际,总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式; 4、积极参与社区志愿者行动或新农村建设行动计划,为社区或农村开展对口帮扶,有工作措施和常态活动; 5、青年文明号负责人政治性强、业务上精,能够自觉带领青年争先创优; 6、能够积极参加市上统一组织的青年文明号活动; 7、重视群众意见和要求,与服务对象建立起一定的联系渠道,能够及时根据社会反映改进自己的工作。
青年文明号创建主题、制度范本主题:构建和谐青年文明社会,引领青年发展新风尚第一章创建主题1.1 主题宗旨青年文明号的创建主题是以青年为中心,以推进青年个人成长和社会发展为目标,倡导和引领积极健康的生活方式,培育青年主动创新、自信自强的精神风貌,推动青年群体积极融入社会,共同构建和谐文明的社会环境。
1.2 主题内容(1)文明礼仪:倡导尊重、礼貌的行为举止,培养青年的社交能力和公民意识。
(2)健康生活:倡导积极的生活态度,弘扬健康的生活方式,关注身心健康,培养青年健康的生活习惯。
(3)职业发展:提供职业发展指导和资源,帮助青年了解自己的优势和兴趣,引导他们做出明智的职业选择,助力他们实现个人价值。
(4)社会参与:引导青年积极参与社会公益活动,培养青年的公民责任感和社会关怀实践。
(5)文化创造:鼓励青年参与文化艺术创作和传承,提供展示和交流的平台,推动青年文化创新和多样发展。
1.3 主题价值(1)促进社会和谐发展:通过青年文明号的创建,引导青年积极参与社会建设,推动社会和谐发展。
(2)增强青年群体凝聚力:通过共同参与文明活动和交流,增强青年之间的联系和互动,形成良好的群体凝聚力。
(3)塑造良好社会形象:通过积极树立文明的形象和行为,提升青年在社会中的形象和声誉。
(4)促进青年个人成长:通过提供职业发展指导和资源,引导青年发展个人技能和才能,实现自我成长和价值。
第二章制度范文2.1 青年文明号组织机构为确保青年文明号的正常运作和发展,建议设立以下组织机构:(1)青年文明号主要领导小组:负责制定青年文明号的具体工作方案,协调各相关部门的合作与沟通。
(2)青年文明号推广委员会:负责制定青年文明号的推广计划,策划各种宣传活动,扩大影响力。
(3)青年文明号评审团:负责对参与青年文明号活动的青年进行评审和奖励,确保活动的公平公正。
(4)青年文明号活动宣传部:负责青年文明号的宣传推广和活动策划,组织各类文明活动。
2.2 青年文明号工作制度为确保青年文明号的有效运行和实施,建议建立以下工作制度:(1)活动申报制度:青年可以通过申报参与青年文明号的相关活动,申报内容应包括活动目的、形式、资源需求等。
2020青年文明号创建口号大全文档Document Writing青年文明号创建口号大全文档前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】团结,奋进,开拓,创新。
青春在于奉献,汗水铸就蓝。
创青年文明号,树物价新风尚。
创青年文明号,做青年先锋。
创文明窗口,树消防形象。
创优质服务,建温馨病房。
文明和谐创新超越。
文明创建路,联通新里程。
文明时时处处,创建点点滴滴。
文明无小事,小事见文明。
新世纪青年文明号与您同行。
一城文明风,满目和谐情。
以人为本,奉献社会。
以人为本,优质服务。
卫生文明行为,举手言谈之间。
同呼吸,共命运,心连心。
情系大众,守护生命。
心心相应,血脉相连。
与心灵相约,与健康同行。
展青年风采,现文明公务。
展示青年风采,争创一流业绩。
绽放青春活力,再创文明佳绩。
争当文明先锋,青春奉献蝶岛。
争青年文明,守价格稳定。
篇二注重优质服务,争做服务标兵。
牢记“职业道德”规范,提高优质服务质量。
完善一流设施,做到一流管理,创建一流队伍,实现一流服务。
服务公开,规范服务,乐于奉献,争当孺子牛。
注重职业道德教育,提高职工整体素质。
加强职工素质教育,提高综合竞争能力。
注重优质服务,争做服务标兵。
精心关怀,规范服务。
以人为本,优质服务。
文明和谐创新超越(xx市城市精神)创文明城市建美好家园文明无小事小事见文明文明创建路联通新里程同住一座城共爱一个家一城文明风满目和谐情讲文明树新风,做文明有礼的联通人建设优美环境保持优良秩序坚持优质服务落实优化管理创建文明单位促进企业发展抓文化建设比创建氛围抓礼仪教育比服务质量抓制度建设团结一心,年轻奋发,文明执法。
“青年文明号”活动方案为了使我分局争创市级级青年文明号这—活动有计划、有步骤开展,以促进我分局两个文明建设迈上新台阶,成为全县局精神文明建设的一个窗口,树立新时期税务人员形象。
我们根据团中央和市局的有关要求,特制定创建市级“青年文明号”活动实施方案。
、指导思想以团中央和国家税务____提出的“青春献税收,文明建功业”的宗旨和“爱我地税、艰苦创业,务实创新、团结奋斗”的地税精神为指导,引导团员、青年立足本职岗位,建功立业,充分调动全分局干部的工作积极性和创造精神,激发干部的敬业爱岗精神,努力工作,全面完成各项工作任务,为国聚财,为振兴____经济建设作出应有的贡献。
二、创建目标和标准我分局于____年____月,已荣获区级“青年文明号”的光荣称号,荣获称号后,我们清醒的认识到,在精神文明建设活动中,这仅仅是在前进的路上向前迈进了一步,向上攀登才上了一个台阶,我们将以国家级“青年文明号”荣誉作为新起点。
百尺杆头,____,用扎扎实实的工作作风,努力向新的目标奋斗,把我所建设成为一支政治觉悟高,业务素质过硬的文明、精干之师,并以此为奋斗目标,结合分局本股的工作实际,以《____青年文明号管理试行办法》为标准,高起点,严要求地开展创建活动。
三、实施措施(一)、坚持各项学习制度,全面提高我分局成员的政治、业务素质。
制定和严格执行读书、读报、政治、业务学习制度,定期定时通过读书读报形式,学____的基本方针政策、时事政治、了解历史,培养爱国主义精神,开拓每个人视野,提高个人的政治思想,文化素质修养。
确定“—帮一”‘一对红”的学习方式,即一名业务水平高的同志带一名业务新手,遇事共商增强交流,达到共同进步,努力做到“业务不熟不上岗”,“技能不精不下厂”,“程序不清不定案”,使每位干部都胜任各自的工作岗位,在保证我分局运行机制充分运作的前提下,全面完成各项工作,并超额完成税收任务。
在学习业务的过程中,要求个人积极进行业务研究,善于发现问题,提出问题,一年内至少2—____篇业务探讨文章。
2023年青年文明号的创建计划2023年青年文明号创建工作计划优秀4篇2023年青年文明号创建计划青年文明号2023 篇一20xx年,检务处围绕省局“抓质量、保安全、促发展”的总体要求,结合福州局20xx年重点工作项目,以报检签证科为创建团体,扎实做好业务工作,积极开展“爱岗敬业创一流,满意服务在国检”为主题的创建省级青年文明号活动。
为把创建活动深入持久开展下去,推动部门各项工作上新台阶,特制定本计划。
根据福州局20xx年重点工作项目,积极开展全国青年文明号创建工作是福州局创建全国文明单位的重要组成部分,检务处报检签证科作为该项工作的责任部门,要抓好创建工作的基础工作。
(一)完善组织机构。
明确创建责任分工,在“青年文明号”工作领导小组的领导下,把创建工作与检务业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,建立创建工作的长效机制,做到分工明确,责任落实,确保创建工作的质量。
(二)健全创建制度。
加强内部管理,对现有的管理制度及时进行梳理,同时根据创建工作中出现的新问题、新特点,结合实际,及时补充建立新制度。
结合机关效能建设,严格执行首问责任制、服务承诺制、延时(预约)服务制和岗位责任制等,坚持按章办事、按章奖惩,进一步规范管理。
(三)优化办公环境。
执行卫生管理制度,不定期开展检查,确保环境整洁卫生。
增设便民设施,方便服务对象办事,提高硬件服务设施,加强信息化建设,不断提升窗口服务环境。
特别是结合下半年福州局新办公楼搬迁,预先做好新大楼检务大厅服务设施的设计和建设工作。
全面提高青年队伍的综合素质,培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍,要结合检验检疫系统的行业特点,做好以下二方面工作:(一)加强业务培训。
加强对新调入检务部门、经验不足等相关人员的针对性培训,同时通过抽查测试加强培训效果评估考核。
组织业务相对单一单位的检务骨干人员,开展驻点跟班交流学习。
开展青年岗位练兵。
组织青年参加省局业务知识培训与青年岗位能手竞赛,进一步提高青年的业务素质和技能,促进工作的扎实开展。
创青年文明号主题和口号青年文明号主题:青春向前,文明无边
口号:
1. 青春心动,文明同行
2. 年轻气盛,文明出行
3. 共筑梦想,文明先行
4. 青春激扬,文明荣光
5. 文明风尚,青春诠释
6. 青年力量,文明引领
7. 创新革命,文明传承
8. 共建和谐,青春引领
9. 青年梦想,文明航程
10. 奋斗青春,文明无疆
青年文明号主题:薪火相传,培育未来
口号:
1. 青春启航,文明卓越
2. 传承智慧,创造未来
3. 坚守道德,铸就人生
4. 文明追求,自我超越
5. 倡导公益,回馈社会
6. 志愿奉献,青春闪耀
7. 爱心相连,友谊无界
8. 激情创作,文艺青年
9. 践行理想,引领时代
10. 点燃梦想,拥抱未来
青年文明号主题:创意无限,文明前行
口号:
1. 智慧青年,文明引领
2. 创新创造,文明成就
3. 匠心独运,文明之美
4. 青春明德,文明表率
5. 和谐共处,文明共赢
6. 知行合一,文明塑造
7. 青年力量,文明繁荣
8. 艺术追求,文明雅致
9. 科技驱动,文明发展
10. 青春梦想,文明时代。
地方税务局信息管理科对创建青年文明号计划方案地方税务局信息管理科对创建青年文明号计划方案一、创建集体XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作,是一支知识型、能力型、活力型的年轻队伍,是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。
现有人员5人,平均年龄35岁,在读研究生1人,本科学历3人,大专学历1人,中级职称3人,党员3人。
科室自20**年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的创建思路,以青春和智慧让“青年文明号”在税收工作中大放异彩,提高了税收征管质量, 提升了青年税干的文明水平,弘扬了地税行业的文明新风尚,信息化工作始终处在全市前列。
20**年被**地税评为“全市地税系统青年文明号”,先后三次被授予“XX市地税局先进集体” 等荣誉二、活动宗通过培育先进青年集体和青年岗位能手,组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神,树立刚正、廉洁、文明、高效等观念,用优质高效服务展现地税两个文明的协调发展贡献力量我们创建活动的口号是:“青春献地税、文明建功业”三、创建目创建XX省地税系统省级青年文明号,争当诚信标兵严格遵循各项规章制度,在继承中求发展,在发展中寻创新。
加大业务培训及考核力度,戒骄戒躁,不断提高业务水平。
高举“青年文明号”的旗帜,温暖社会、传播文明,将地税事业推向更高一层,进而弘扬整个社会的新风气,推动整个社会文明的发展四、创建组组长成员五、创建计经创建工作领导小组讨论决定按以下步骤实施,创建工作实施分为三个阶段第一阶段:部署启动(20**年1月根据《XX省地税系统省级文明单位、青年文明号评选办法》,结合科室的实际情况,进行统一部署拉开“青年文明号”创建活动的序幕开展“青年文明号”创建工作动员对照XX省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准,结合科室工作实际情况,开展优质服务的活动第二阶段:全面实施(20**年2月一20**年12月根据活动宗旨和创建标准,从实际出发,广泛深入地开展丰富多彩的创建活动,通过丰富多彩的教育活动,提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律第三阶段:接受考核(20**年9月做好准备,迎接考核第四阶段:总结提高(20**年10月根据创建工作实际工作与目标有机结合起来,进行总结提高,找出差距和存在问题.对好的方面进行发扬,不足的方面限期改正.达到总结提高的目的六、创建措1、形象建紧紧围绕“建诚信地税,做诚信税官”的主题,通过采取三条措施,真心实意地为企业解忧排难。
2024年青年文明号创建计划范文青水初中创建“青年文明号”申报材料青中团委现有团员____人,下辖____个班级团支部。
本届团委会共有____人,其中年龄最小____岁,最大____岁,是一支政治坚定、年富力强的团委班子。
本届团委能按照学校党总支和上级团委的各项要求,结合自身的特点,遵循教育规律、创造性地开展了各项创建活动。
____年____月,我校团委响应团中央、团省委的号召,在全校开展了以“增强团员意识,打造文化文明双核心”为口号的争创“青年文明号”的活动。
在创建过程中,学校团委紧密围绕学校的中心工作,解放思想、开拓创新,在提升青年素质、活跃青年身心、丰富青年生活、学校社区共建等方面积极探索,开展了一系列富有成效的活动,深得广泛关注及社会好评。
一、加强组织领导,广泛宣传发动学校成立了以校长为组长、以分管副校长和中层领导为组员的“青年文明号”创建领导小组,负责日常组织协调工作。
学校党总支一直把创建活动纳入学校工作的总体部署,做到思想上重视,工作上支持,经费上保证,因而使创建工作能坚持不懈地抓起来。
学校团委利用学校宣传橱窗、各班黑板报、横幅标语、校园网等宣传媒体在全校广泛宣传争创“青年文明号”的意义,介绍优秀青年教师、学习标兵、优秀团员的先进事迹,充分发挥榜样作用;号召全校的团员青年充分发挥敢想、敢干的特点和优势,积极参与创建活动,在全校营造“个个努力、人人参与”的良好创建氛围。
二、制定创建规划,建立规章制度开学初,我校召开了创建工作会议,制定了具体而切实可行的工作计划,并落实好具体环节,保证活动不流于形式。
参照每一条创建标准,制定详细的有自身特点的《团支部“青年文明号”创建活动计划》,并切实加以落实,使创建活动有章可循,有据可依。
三、凝心聚力争创,创新活动落实1、加强教工团总支建设,锻造一只政治素质、业务素质“双拔尖”的青年教师队伍。
(1)青年教师是学校的生力军,也是学校发展的顶梁柱。
校团委非常注重青年教师思想素质的提高,充分发挥业余党校和业余团校教育基地的作用,组织教工团员认真学习____、构建社会主义和谐社会理论和____,加强年轻教师人生观、世界观、价值观的教育,帮助他们成为思想好、师德高、业务强的人民教师,积极培养青年教师向党组织靠拢。
创青年文明号树地税新风尚
------抚远县稽查局争创省级青年文明号申报材料
创建于1994年经2005年重组的抚远县地税稽查局现有干部职工6人,35岁以下青年5人,平均年龄为31.5岁,全部为大专以上学历,其中本科4 人,是一支朝气蓬勃、勇于创新、公正执法的年轻队伍。
在“青年文明号”这面旗帜的感召下,在地税事业这条征途的凝聚下,在局党组的高度重视和正确领导下,我局青年干部职工总是焕发着积极向上的朝气,时刻保持燃烧智慧的光芒,释放青春的热情,始终坚持用实力赢得称赞,用实干博得美誉,用温暖凝聚人心。
现将我局的创建工作汇报如下:
一、强化领导,全面发动,明确创建目标
创建青年文明号,需要每一位干部职工的真情投入,必须形成共识,汇成合力,才能把创建工作落到实处。
我们始终把创建“青年文明号”作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。
首先,迅速成立了创建领导小组,由稽查局长韩治刚同志挂帅,全体稽查局人员组成。
其次,在稽查局内部深入进行宣传发动,全体干部人人谈思想、提建议、出主意,积极投入到创建活动中去,为稽查局创建工作献计献策。
由于统一了思想,提高了认识,在分局上下迅速形成了一股投
身创建热潮的共识,为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。
同时,稽查局精心制定了创建规划,提出了具体目标、措施,予以层层落实,责任到人,保证创建工作真正落到了实处。
二、以党团支部为阵地,加强政治思想教育
稽查局坚持每月两次的政治理论学习,通过学习十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及开展时事形势教育,在2005年上半年的“保持共产党员先进性教育”活动中,稽查局全体干部职工每人都递交了十多篇学习心得和三万多字的学习笔记,这些活动使全体干部职工增强了政治敏锐性,坚定了理想信念,培养了正确的人生观、价值观、世界观。
稽查局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过党建带团建,党员在工作中身先士卒,以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢,在稽查局内部形成了积极向上的良好氛围。
三、强化业务学习,夯实稽查基础
随着改革开放的不断发展,税法知识也在不断变化。
在新时期的税收环境下,我们应当有较强的业务素质。
为了使同志们加强稽查业务学习,在稽查中做到依法行政,春训期间,稽查局还参加了县局组织的新《征管法》及其实施细则学习,以及税收执法过错责任追究方面的一些文件。
我们还注重加强对协税员的业务培训,并将培训考试成绩同年终岗
位考核挂钩,充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技能的热情,为稽查局整体工作水平的提高创造了条件。
通过学习使大家了解到:只有强化业务学习,才能规范执法行为,增强执法的透明度,才能取得纳税人的信任和理解,更好的为纳税人服务。
四、转变思想观念,提供优质服务环境
只有切实转变观念,树立为纳税人服务的意识,提高涉税稽查服务质量,彻底消除税务改革带来的征纳关系中诸多不利影响,才能取得创建工作的实效。
为此,我们一是要求干部职工统一着装,挂牌上岗,并做到举止文明,态度热情,推行文明用语,杜绝服务禁语。
二是坚决推行省局提出的“四条禁令”,做到令行禁止,在稽查选案、实施、审理、执行中如果有违反禁令的,一律严肃处理。
三是加强税法宣传,提高纳税人的纳税意识。
四是热情服务,融洽稽纳关系,尽管处罚过一些纳税人,但纳税人普遍认为我们的执法是公平、公正的,并受到纳税人的一致好评。
五、严格税风税纪,扎实推进行风廉政建设
加强税风税纪建设。
转变工作作风、强化勤政为民、扎实苦干的务实意识是摆在政府机关面前的首要问题。
加强作风和纪律观念则是我们工作的生命线。
只有健全的制度、扎实的作风,才能履行好自身的职责,提高工作效率。
因此稽查局明确要求:干部职工必须着装整齐、作风严谨、税纪严
明。
严禁税容风纪不整,工作敷衍了事,效率低下等不良现象。
稽查局还深入开展以“四职”(职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律)教育为内容的职业道德教育,努力塑造稽查局干部职工公正严明的执法者形象,文明稽查的服务者形象,廉洁高效的奉献者形象。
在廉洁上,首先局领导自身作表率,坚决做到不搞暗箱操作,不以权谋私,以税谋私,严格执行各项规章制度,同时要求股所长在全体人员中树立表率和示范作用。
其次,与全体干部签订落实行风廉政责任书,要求全体干部职工严格遵守“二十五不准”和“四条禁令”,加强约束机制;再次,坚持每月一次的行风廉政教育,防患于未然。
通过对反面典型事案例的剖析,观看反腐倡廉录像教育片,抓住行风廉政建设的重点、热点问题,对干部进行廉政教育,做到警钟长鸣。
同时,我们通过聘请行风义务监督员,及时听取社会各界的意见和建议,促进干部职工自觉遵纪守法,做一个合格的税务工作人员,从根本上杜绝违法违纪现象。
六、热心公益事业,争做青年先锋。
献爱心,热心公益事业,是“青年文明号”先进集体的一项传统。
我们积极参与各项社会公益活动,以自己的绵薄之力,汇聚整个社会的新风尚。
在每年的植树造林活动中,在学雷锋义务税法宣传中,在为社会弱势群体捐款捐物中,在资助两名山区贫困学生接受义务教育等活动中,都可以看
到我所干部的身影。
也许这些事情不够轰轰烈烈,但却体现了一个优秀青年全体应有的素质。
集体共同的参与和体验,使同志们加深了彼此间的了解和理解,年轻而活跃的心,激荡起热爱生活、热爱工作、热爱集体的脉搏。
七、率先垂范,团结协作,以青年志愿活动促文明创建。
创建“青年文明号”要以倡导高度的职业文明为核心,要努力创造一流的工作业绩,同时更要充分发挥青年人的聪明才智,最大限度的为社会做出积极贡献。
当一个组织一个团队,拥有同一种精神风貌,同一种价值取向的时候,这个集体必将形成合力,无往不胜。
稽查局人员年纪轻,思维活跃,面对艰巨的工作任务,必须又有一支高素质的干部队伍来支撑。
因此,我们确立了“诚信、敬业、廉洁、奉献”的“青年文明号”战略发展思路。
坚持以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标,逐步展现团结、和谐、奋进的一流的地税干部新形象。
一分耕耘,一分收获”,稽查局创建取得了可喜的成绩,2004年度获得了县局先进集体称号,2005年度县局年终考核中获得了总分第一。
韩治纲连续三年荣获市级优秀公务员,并在2005年省地税局对绥化地区的专项稽查工作中荣获省地税局的嘉奖;吕玉成连续三年荣获县级优秀税务员,
并在2005年全国经济普查工作中荣获省政府颁发的嘉奖。
回顾几年来的创建工作,成绩固然令人鼓舞,但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足,与先进单位差距还很大,创建工作任重而道远。
同时,我们也深信:只要我们一如既往本着“团结、求真、务实、创新”的精神投入到创建工作中去,就一定能克服不足,不断进步,更要始终以发展为主题、改革为动力、创新为旋律,力争用现代化的管理理念和方式来指导各项工作,我们将一路栽种风景,创造和谐征纳环境,为打造生态抚远经济再铸新辉煌,再续新篇章!。