富平安监局突出重点开展非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员年度培训

主要负责人和安全生产管理人员的安全培训及考核主要负责人和安全生产管理人员的安全培训及考核一、本制度所称主要负责人，是指董事长、总经理，矿长等人员。

本制度所称安全生产管理人员，是指分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门(含科、队)正副职。

二、煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有三年以上煤矿相关工作经历。

煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历。

三、煤矿应当每年组织主要负责人和安全生产管理人员进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料、安全风险分级管控等方面的安全培训。

四、煤矿企业主要负责人考试应当包括下列内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术和职业健康基本知识;(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定;(四)国内外先进的安全生产管理经验;(五)典型事故和应急救援案例分析;(六)其他需要考试的内容。

五、煤矿企业安全生产管理人员考试应当包括下列内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识;(三)伤亡事故报告、统计及职业危害的调查处理方法;(四)应急管理的内容及其要求;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要考试的内容。

六、省级煤矿安全培训主管部门负责煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核工作。

七、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。

非煤矿山检查培训计划 一、培训背景 为加强非煤矿山安全生产管理，提高非煤矿山安全管理人员的安全生产管理水平，增强其安全生产检查和监督能力，保障人民群众生命财产安全，特制定本培训计划。

二、培训目的 1. 提高非煤矿山安全管理人员的安全生产管理水平； 2. 增强非煤矿山安全管理人员的安全生产检查和监督能力； 3. 增强非煤矿山安全管理人员的应变能力，提高应急处置能力。 三、培训对象 本次培训对象为非煤矿山各级安全管理人员。 四、培训内容 1. 非煤矿山安全生产法律法规 2. 非煤矿山安全生产管理制度 3. 非煤矿山安全生产技术措施 4. 非煤矿山安全生产事故案例分析 5. 非煤矿山安全生产应急预案 6. 非煤矿山安全生产检查与监督 五、培训方式 1. 理论教学 2. 案例分析 3. 互动讨论 4. 桌面模拟演练 六、培训时间和地点 时间：暂定为5天 地点：非煤矿山现场 七、培训教材 1. 《非煤矿山安全生产法律法规》 2. 《非煤矿山安全生产管理制度》 3. 《非煤矿山安全生产技术措施》 4. 《非煤矿山安全生产应急预案》 八、培训效果评估 1. 短期效果评估：通过考试 2. 中期效果评估：定期检查和督促 3. 长期效果评估：安全生产事故的发生率 九、培训后跟踪 定期组织培训对象进行安全生产检查与督导 十、培训经费 由各级财政拨款给予支持 十一、培训组织 1. 主办单位：地方非煤矿山管理部门 2. 承办单位：当地安全生产教育培训基地 以上为非煤矿山检查培训计划，希望能够通过本次培训，提高非煤矿山安全管理人员的安全生产管理水平，减少事故的发生，确保人们的生命财产安全。

⾦属⾮⾦属矿⼭主要负责⼈、安全⽣产管理⼈员培训⼤纲及考核标准（试⾏）⾦属⾮⾦属矿⼭主要负责⼈、安全⽣产管理⼈员培训⼤纲及考核标准(试⾏)各省、⾃治区、直辖市及新疆⽣产建设兵团安全⽣产监督管理部门：为加强和规范⾦属⾮⾦属矿⼭安全管理，提⾼⾦属⾮⾦属矿⼭主要负责⼈、安全⽣产管理⼈员的安全素质和管理⽔平，依据《安全⽣产法》、《矿⼭安全法》及国家局《关于⽣产经营单位主要负责⼈和安全⽣产管理⼈员及其他从业⼈员安全⽣产培训考核⼯作的意见》(安监管⼈字[2002]123号)有关规定，国家局研究制定了⾦属⾮⾦属矿⼭主要负责⼈、安全⽣产管理⼈员安全培训⼤纲和考核标准(试⾏)，现予印发，请遵照执⾏。

本⼤纲及标准中所称⾦属⾮⾦属矿⼭是指除煤矿、煤系硫铁矿以及与煤共⽣、伴⽣矿⼭、⽯油矿⼭以外所有矿⼭企业。

各地要按照统⼀规划、分类指导、分级实施的原则，按本⼤纲及标准的规定和要求，抓紧开展⾦属⾮⾦属矿⼭相关⼈员的培训考核⼯作。

本⼤纲及标准在试⾏中有什么问题，请及时向国家局报告，以便进⼀步完善。

国家安全⽣产监督管理局⼆OO三年六⽉四⽇⾦属⾮⾦属矿⼭主要负责⼈安全培训⼤纲(试⾏)本⼤纲规定了⾦属⾮⾦属矿⼭主要负责⼈安全培训的⽬的、要求和具体内容。

1．培训对象⾦属⾮⾦属矿⼭的主要负责⼈。

2．培训⽬的通过培训，使培训对象熟悉矿⼭安全的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握矿⼭安全管理、安全技术理论以及实际安全管理技能，了解职业卫⽣防护和应急救援知识，具备⼀定的矿⼭安全管理能⼒，达到《⾦属⾮⾦属矿⼭主要负责⼈安全考核标准》的要求。

3．培训要求3．1安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论培训和实际安全管理技能培训。

培训要坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际安全管理能⼒的综合培养。

3．2按露天开采和地下开采两类分别进⾏。

3．3应采⽤国家推荐的培训教材。

3．4培训须安排讲课、现场培训、复习、考试等环节。

讲课的内容及课时应符合本⼤纲的要求，按照矿⼭类型和安全⽣产实际要求以及不同⼈员的情况⽽定。

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，非煤矿山企业数量不断增加，非煤矿山安全生产形势日益严峻。

为提高非煤矿山企业安全生产水平，保障从业人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《非煤矿山安全生产管理办法》等法律法规，特制定本非煤矿山安全教育培训内容。

二、培训目标1. 提高非煤矿山企业负责人、管理人员和从业人员的安全意识，增强安全生产责任感。

2. 掌握非煤矿山安全生产基本知识、基本技能和应急处置能力。

3. 熟悉国家有关非煤矿山安全生产的法律法规、政策和标准。

4. 提高非煤矿山企业安全生产管理水平，降低事故发生率。

三、培训内容1. 非煤矿山安全生产法律法规（1）中华人民共和国安全生产法（2）非煤矿山安全生产管理办法（3）相关地方性法规和规章2. 非煤矿山安全生产基本知识（1）非煤矿山安全生产概述（2）非煤矿山安全生产责任制（3）非煤矿山安全管理制度（4）非煤矿山安全教育培训3. 非煤矿山安全生产技术（1）非煤矿山地质勘探、开采、选矿、运输、仓储等各环节安全技术（2）非煤矿山安全监测、监控技术（3）非煤矿山应急救援技术4. 非煤矿山安全生产管理（1）非煤矿山安全生产组织机构（2）非煤矿山安全生产责任制（3）非煤矿山安全教育培训（4）非煤矿山安全检查与隐患排查治理（5）非煤矿山事故调查与分析5. 非煤矿山应急救援（1）应急救援组织机构及职责（2）应急救援预案编制与演练（3）应急救援装备与物资保障（4）应急救援行动与处置6. 非煤矿山事故案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施（3）事故责任追究与处理四、培训方法1. 讲座：邀请相关专家、学者和企业负责人进行专题讲座。

2. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高学员的安全意识和应急处置能力。

3. 角色扮演：模拟非煤矿山安全生产现场，让学员体验实际操作，提高应急处置能力。

4. 实地考察：组织学员参观非煤矿山企业，了解安全生产实际情况。

关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见
切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训是当前社会的重要课题，尤其是煤矿
山企业安全生产培训更加异常重要。

保证安全生产环境的有效准备，以及全体员工的安全，为企业的发展以及安全生产的稳定营造良好的条件。

针对煤矿山企业全员安全生产培训方面，建议企业提出以下几项重要建议和措施：
首先，建议企业应加强职工安全教育，让职工深入认识安全生产的重要性，并
增强安全素养，以便通过及时及全面的安全生产知识普及，更好地落实安全生产指导思想。

其次，定期开展安全生产培训，职工应定期进行安全生产知识的授课，并由教
育讲师对培训内容认真讲解，做好职工的安全生产知识掌握情况，以确保一切安全防范措施的得到贯彻执行。

此外，要建立安全KAIZEN机制，继续加强安全专案的实施和管理，特别是职
工建议程序，要认真处理安全隐患。

最后，企业应给予职工多种形式的安全培训，加强查询和考核，确保职工和各
级管理层能够真正掌握安全知识，维护安全生产的秩序。

综上所述，建议企业采取科学的安全生产观念和技术，加强全员安全培训，增
强安全文化，提高整体安全观念，最终达到安全生产和社会进步并立之相伴的目的。

2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文一、前言非煤矿山是我国重要的矿产资源产业，在国民经济发展中发挥着重要作用。

然而，由于非煤矿山工作环境特殊、作业方式复杂，安全生产隐患较多。

为了加强对非煤矿山从业人员安全生产意识的培养和强化，确保非煤矿山安全生产，制定并实施非煤矿山安全生产教育培训计划是必要且重要的。

二、目标1. 提高从业人员的安全生产意识和技能，增强安全生产防范能力。

2. 降低非煤矿山事故发生率，确保人身安全和矿山设备财产安全。

3. 增加从业人员的职业素质和技术能力，推动非煤矿山产业的健康发展。

三、培训内容1. 基础知识培训1.1 非煤矿山安全生产法律法规及相关政策知识培训。

1.2 矿山安全管理制度及操作规程培训。

1.3 安全生产知识普及，包括工作场所安全、事故案例分析等。

2. 安全操作技能培训2.1 作业人员的安全操作技能培训，包括设备操作规范、操作规程等。

2.2 紧急救援技能培训，包括正确使用救生器材、急救知识等。

3. 安全管理培训3.1 矿山安全管理、事故应急处理和预防措施培训。

3.2 安全责任制和安全生产标准化培训。

3.3 安全记录和报表填写培训。

4. 管理人员培训4.1 高级管理人员安全生产管理培训。

4.2 安全风险评估和管理培训。

4.3 安全培训计划与教育培训工作的组织与管理。

5. 专题培训5.1 尾矿库安全管理培训。

5.2 爆破作业安全培训。

5.3 工矿电气专题培训。

5.4 危化品安全管理培训。

四、培训方法1. 理论讲授通过授课、讲座等形式，向从业人员传授相关安全知识和技能。

2. 现场实操在具备安全条件的情况下，进行现场实操演示，教授从业人员正确的安全操作方法和技能。

3. 案例分析通过分析真实的安全事故案例，引发从业人员的警示和思考，提高他们的安全意识。

4. 观摩交流安排从业人员参观其他矿山企业，并与他们进行交流，学习先进的安全管理经验。

5. 应急演练进行安全应急演练，提高从业人员的应急处理能力。

煤矿安监员全年培训计划一、培训目标煤矿安监员全年培训计划的目标是为了提高安监员的技能和知识水平，增强他们的安全意识和应急处理能力，以确保煤矿生产安全和职工健康。

二、培训内容1. 安全法律法规的学习：安监员需要学习国家和地方关于煤矿安全的法律法规，包括《煤矿安全规定》、《煤矿安全监察条例》等，了解相关法律的适用范围和责任。

2. 安全管理体系的学习：安监员需要了解煤矿安全管理体系的建立和实施，包括安全生产责任制、安全考核制度、事故应急预案等。

3. 安全技术知识的学习：安监员需要学习关于煤矿安全生产的技术知识，包括瓦斯、粉尘、顶板管理、机电设备等方面的安全防范知识。

4. 事故应急处理能力的培养：安监员需要掌握突发事件的应急处理技能，包括煤矿事故现场的初步处置、伤员救护、事故调查和报告等。

5. 安全文化建设的推进：安监员需要积极推动煤矿安全文化建设，包括宣传教育、安全知识普及、职工安全意识提高等工作。

6. 专业技能的提升：安监员需要不断提升自身的专业技能，包括技术培训、操作规程的学习、专业考核等。

三、培训方式1. 理论学习：安监员需要通过专业讲座、听课学习、自习等方式，掌握相关的理论知识。

2. 实践操作：安监员需要参与实际的安全检查、隐患排查、安全生产督察等活动，提高实际操作能力。

3. 经验交流：安监员需要通过经验交流会、座谈会等方式，分享安全工作的经验和教训，互相学习，共同进步。

四、培训计划1. 春季培训：安监员需要进行煤矿安全法律法规、安全管理体系、安全技术知识等理论学习，同时进行春季安全生产大检查和应急演练。

2. 夏季培训：安监员需要进行安全技术知识的实践操作，参与夏季安全生产专项整治和风险评估工作。

3. 秋季培训：安监员需要进行事故应急处理能力的培养，参与秋季安全生产督察和安全文化建设活动。

4. 冬季培训：安监员需要进行专业技能的提升，参与冬季安全生产知识竞赛和年终安全工作总结。

五、培训效果评估1. 自我评价：安监员需要对自己的学习和工作进行定期自我评价，了解自己的不足和进步。

非煤矿山企业安全管理人员培训试题及答案非煤矿山企业安全管理人员培训试题及答案非煤矿山是指开采金属矿石、放射性矿石以及作为石油化工原料、建筑材料、辅助原料、耐火材料及其他非金属矿物(煤炭除外)的矿山和尾矿库。

非煤矿山虽无瓦斯爆炸的危险，但在其他方面与煤矿无根本区别。

由于矿体条件多种多样，非煤矿山的采矿方法主要有空场、充填、崩落三大类。

非煤矿山企业安全管理人员培训的内容是什么呢?下面店铺为大家整理了非煤矿山企业安全管理人员培训考试的试题及答案，希望能对大家有所帮助!1.在安全生产工作中，必须坚持的方针。

( )A.安全生产重于泰山B.以人为本，安全第一C.管生产必须管安全D.安全第一，预防为主,综合治理2.以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产：必须做到的是( )。

A.遵守安全生产的法律、法规B.完善安全生产条件C.加强安全生产管理D.设立专门安全生产管理部门3.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和( )所规定的安全生产条件。

A.安全生产管理部门B.安全生产制度C.国家标准和行业标准D.安全管理体系4.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作( )。

A.主要负责B.承担责任C.全面负责D.间接负责5.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责( )的机构。

A.安全生产B.安全生产监督管理C.安全生产控制D.生产管理6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和( )。

A.职称B.学历C.管理能力D.专业知识7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是( )。

A.调整岗位权B.批评权C.建议权D.拒绝违章作业权8.以下不属于《安全生产法》中规定的从业人员的义务是( )。

A.消除事故隐患的义务B.接受安全生产教育和培训的义务C.发现不安全因素报告的义务D.遵章守规，服从管理的义务9.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门( )。

山西省煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全培训、考核实施细则第一章总则第一条为了加强和规范煤矿主要负责人、安全生产管理人员的安全培训、考核工作，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省煤矿安全生产培训管理办法》，制定本实施细则。

第二条山西省行政区域内开展煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格培训、考核工作必须依照本实施细则进行。

第三条煤矿主要负责人、安全生产管理人员的安全培训、考核、发证按照“依法办事、严格程序、服务企业”的原则组织实施,实行“统一规划、教考分离、分类指导、分级实施”和“统一教学大纲、统一考核标推、统一证书发放”。

第二章组织领导与培训对象第四条省煤炭工业局负责制定中长期规划及阶段性的培训计划；负责制定考核办法、方案和推荐培训教材；负责对各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、省监狱管理局的培训考核工作实施监督检查。

各市煤炭工业局根据省煤炭工业局安全生产培训管理办法，制定本市的实施细则；按照省煤炭工业局下达的年度培训计划，负责组织、督促本市应参加一、二级培训的人员按计划参加培训；负责安排落实三级培训机构的培训计划，组织三级培训机构的培训、考核和发证工作。

国有重点煤炭集团公司、省监狱管理局根据省煤炭工业局安全生产培训管理办法，制定本企业、局的实施细则；按照省煤炭工业局下达的年度培训计划，负责组织、督促本企业、局应参加一、二级机构培训的人员按计划参加培训；负责安排落实所管辖三级培训机构的培训计划，组织三级培训机构的培训、考核工作。

第五条山西省煤炭工业局统一组织、监督、指导、协调全省煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员的安全资格培训、考核工作。

国有重点煤炭企业（含监狱管理局）负责组织B类安全生产管理人员的培训，考核，省煤炭工业局负责发证工作。

各市煤炭工业局负责所管辖煤矿企业的B类安全生产管理人员的计划、培训、考核、发证工作。

2024年度非煤矿山安全监管执法工作计划一、工作目标1.切实保障非煤矿山安全生产，保障员工人身安全和财产安全；2.加强非煤矿山安全监管，提高矿山安全管理水平；3.严厉打击非法采矿行为，维护矿山资源合理开发利用。

二、工作重点1.全面排查非煤矿山安全隐患，重点查处存在的生产安全隐患；2.加强对非煤矿山安全管理人员的培训，提高其安全管理能力；3.建立健全非煤矿山安全监管制度，完善安全监管体系；4.加大对非法采矿行为的打击力度，严厉处罚违法违规行为。

三、具体措施1.开展非煤矿山安全隐患排查行动，形成排查报告，并督促整改；2.组织安全培训班，提升非煤矿山安全管理人员的专业知识和技能；3.完善非煤矿山安全监管制度，清晰规定各项安全工作职责和要求；4.加强与相关部门的协作，形成合力，打击非法采矿行为；5.加大对非法采矿行为的执法力度，加大处罚力度，严厉打击违法行为。

四、预期成果1.非煤矿山安全生产事故发生率大幅下降；2.非煤矿山安全管理水平全面提升；3.非煤矿山安全监管制度更加健全，监管能力更强；4.非法采矿行为得到有效遏制，保障矿山资源合理开发利用。

五、工作计划安排1.第一季度：开展非煤矿山安全隐患排查行动，形成排查报告；2.第二季度：组织安全培训班，提升非煤矿山安全管理人员的能力；3.第三季度：制定非煤矿山安全监管制度，完善监管体系；4.第四季度：加大对非法采矿行为的打击力度，加大处罚力度。

六、工作保障1.加强与相关部门的配合与合作，形成合力；2.积极争取财政补贴和支持，提高执法工作的经费保障；3.加强内部管理，提升部门工作效率。

七、工作评估定期组织对工作进展情况进行评估，查找问题并加以解决，确保工作目标的顺利实现。

综上所述，我们将通过严格的监管执法工作，加强对非煤矿山的安全监管，保障员工人身安全和财产安全，有效维护非煤矿山资源的合理开发利用，确保2024年度非煤矿山安全监管执法工作的顺利完成。