团委创先争优活动交流材料

创先争优活动交流材料汇报人褚贝贝尊敬的各位领导：很荣幸能够代表软件工程系总支来参加学院“创先争优”活动的经验交流会。

我目前担任的是软件工程系学生一支部书记和辅导员，所以，我所交流的内容将以学生支部为主，不足之处，望各位批评指正。

根据学院委要求，我系学生员开展了“创先争优”一系列活动，取得了阶段性成果，现将活动情况汇报如下：一、健全组织，制定方案在6月11日学院委召开“创先争优”活动动员大会后，我系总支成立了由黄巍副书记担任组长，商建国、李蓉和我任组员的学生“创先争优”活动领导小组，具体负责活动的实施。

根据学院委《关于开展创先争优活动实施方案》中提出的以“深化、迎评促建、创先争优上水平、构建和谐校园”为主题，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线的总体目标，我系学生支部也制定相应的目标，活动主题是“创先争优强基础、科学发展促跨越”。

要求作为学生支部书记的我在学生支部中，积极做好学生员的培养、发展和教育工作，引导广大学生树立坚定的共产主义理想和信念；经常组织开展健康向上、丰富多样的支部活动，支部建设充满活力；发挥支部的战斗堡垒作用，在学生中具有较强的感召力，积极遵循学院委提出的学生支部的“三好”要求二、广泛动员，全员参与6月30日，我支部召开了创先争优活动动员大会，全体建培养对象和入积极分子参加了会议。

部建培养对象和入积极分子以员要求自己，在日常学习和生活中起模范带头作用。

三、加强学习，统一认识创先争优活动动员会后，在学生支部民主上，我带领软件工程系支部学生员认真学习了在科学发展观总结大会上的讲话和学院委开展创先争优活动实施方案。

按照学院委创先争优活动的总体要求，对广大学生员、建培养对象和入积极分子参加创先争优活动提出了明确目标和具体要求。

要求广大学生员、建培养对象和入积极分子都要积极行动起来，做好学院要求的“五带头”。

为的十八大的胜利召开献礼。

四、开展活动，力求实效创先争优活动动员会后，我支部依照活动方案首先7月1日建89周年之际，开展了一次学生员重温入誓词、新发展学生员宣誓仪式，进一步强化学生员的性观念、宗旨意识和创先争优的积极性。

创先争优活动情况汇报尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX，现代企业管理部门的一员。

我很荣幸能够向大家汇报我们部门近期开展的“创先争优”活动情况。

一、活动背景作为现代企业管理部门的一员，我们深知“创先争优”活动的重要性。

通过这一活动，我们能够进一步增强企业员工的团队意识和工作积极性，加强员工之间的沟通交流，同时也能够帮助员工提升自身素质和能力，提高企业整体竞争力。

基于这样的目的，我们精心策划了一系列的活动。

二、活动内容1. 宣传教育活动为了让员工更好地了解“创先争优”活动的意义和目标，我们通过内部宣传栏、企业内刊、宣传册等方式进行广泛宣传。

同时，我们还组织开展了主题教育活动，邀请专家来讲解相关内容，并举办了员工座谈会，倾听员工意见和建议。

2. 学习培训活动我们组织了一系列的学习培训活动，包括技能培训、管理知识培训、职业发展规划等。

我们邀请了多位行业内知名专家和企业高级管理人员来进行授课，并组织了集中学习和在线学习相结合的学习形式，以满足不同员工的需求。

3. 岗位竞赛活动我们组织了一系列的岗位技能竞赛活动，通过对员工在实际工作中的表现进行评比和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。

我们还成立了竞赛评委会，选聘专业人士对竞赛结果进行评选确保公正性。

4. 党团活动我们充分发挥党委和团委在员工组织中的引领作用，组织了多次党团活动。

通过参观党史馆、开展党性教育活动等，进一步增强员工对党组织的向心力和凝聚力。

5. 荣誉表彰活动我们根据员工在本次活动中的表现，对其进行荣誉表彰。

表彰对象包括个人和集体，表彰形式多样，包括荣誉证书、奖金、荣誉称号等。

通过这样的表彰，我们不仅鼓励了员工的积极性，也提升了企业形象和员工归属感。

三、活动效果这次“创先争优”活动取得了一定的成效：1. 员工凝聚力增强：通过活动的开展，员工之间的团队合作意识得到提高，形成了良好的工作氛围。

2. 员工工作积极性提升：活动激发了员工的积极性和创造力，推动了企业的工作效率提高。

创先争优交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够站在这里与大家一起交流创先争优的体会和思考。

在过去的一年里，我们的单位在党委政府的正确领导下，全体员工通力合作，积极参与各项创先争优活动，取得了一系列突出的成绩。

无论是先进集体荣誉、个人荣誉，还是工作业绩的提升，都得到了充分肯定和认可。

创先争优活动是党委政府加强党风廉政建设，提升单位整体素质的一项重要举措。

通过参与创先争优，我们每个人都能够更加深入地了解和贯彻党的方针政策，增强党性意识和纪律观念，不断提升自身素质和能力。

同时，创先争优活动也促进了单位内外各项工作的高效协同推进，为单位的发展和进步创造了良好的环境和氛围。

在创先争优活动中，我深刻体会到了“团结就是力量”的道理。

团结一致，众志成城，我们才能够取得更大的成绩。

在过去的一年里，我有幸参与了一个优秀团队，看到了每个人的努力和付出，也亲身感受到了团队协作的巨大威力。

在团队合作中，我们互相支持、互相鼓励，通过集思广益、共同努力，解决了一个个难题，完成了一项项任务。

这种整体合力的凝聚力和战斗力，让我们在工作中充满活力和动力，推动了单位工作的全面发展。

同时，在创先争优活动中，我也意识到了个人的重要性和责任。

每个人的每一次付出都能够对团队产生重要影响。

作为一个普通员工，我虽然不能决定大的方向和决策，但我可以踏实做好自己的本职工作，用实际行动为团队做出贡献。

只有每个人都尽职尽责，才能够形成一个强大的整体，为单位的发展提供持续的动力。

通过参与创先争优活动，我也深刻体会到了学习的重要性。

在这个快速发展的时代，知识更新快，新技术、新思维层出不穷。

只有不断学习和进步，才能够跟上时代的步伐。

参与创先争优活动，我们每个人都要保持良好的学习习惯，不断提升自己的专业能力和素质修养，不断拓宽自己的视野和思维方式，才能够更好地适应和应对工作中的各种挑战。

最后，我想强调一点，创先争优活动不仅仅是为了荣誉和奖励，更是为了激发每个人内心的积极性、创造性和责任心。

开展创先争优活动经验交流材料三篇篇一：开展创先争优活动经验交流材料尊敬的各位领导：今天，很高兴有这个机会，和大家一起就创先争优活动进行交流，畅谈心得。

这是上级对我局工作的肯定和支持，也是对我们的鞭策和鼓励。

下面，就我局在创先争优活动中的主要做法和心得体会，向大家作以汇报，恳请各位领导、同志们给予指导。

XX县交通运输局是县政府重要职能部门之一，局党总支隶属于县经贸系统党委，我局下属3个事业单位和2个企业，共有职工350人。

全局设有一个党总支，七个党支部，共有党员108人，党员人数占职工总人数的30.86%。

开展创先争优活动以来，我局高度重视，精心组织，狠抓落实，坚持“不走样、创特色、求精细、重实效”，努力推动全局创先争优活动卓有成效地开展。

这次创先争优活动我局的主题是“创新思维，科学发展，为‘四县’建设提供强有力的交通支持”，载体是“爱岗敬业创佳绩，乐于奉献争先锋”。

创建内容为：围绕“三六八五”工作要求展开。

其主要途径是：立足服务发展、服务民生工作中心，充分发挥交通管理部门的职能作用，大力加快交通基础设施建设，推进城乡交通一体化，提升行业服务水平，使创先争优活动开展得扎扎实实，富有成效。

实现活动的“全覆盖”。

我们的主要做法是：一、强化“四个创新”，抢占活动的制高点（一）创新思想观念。

我们一是层层召开党员民主生活会。

要求党员干部特别是领导班子成员结合自身实际，立足本职，以身作则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，端正态度，提高认识，树立上下一盘棋观念，真正把创先争优活动作为党总支的一项中心工作来抓，并与业务工作同部署、同检查、同考核。

二是广泛开展党员公开承诺活动。

变被动接受群众监督为自觉面向社会承诺，强化优质服务意识，创新公众服务观念，增强做好创先争优活动的自觉性。

全局每个党员干部都能够结合自身工作职责，从工作、生活、作风、纪律、学习等多方面认真作出承诺事项，并在全局进行公示。

三是积极推选先进典型。

团区委创先争优先进交流材料一、抓思想，强观念，用科学的理念，提高对争先创优工作重要性的认识开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。

有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。

二、抓管理，重制度，用科学的制度，选树共青团干部良好的形象一是完善领导机制，确保活动效果。

将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。

成立了主要领导挂帅的“争先创优”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。

二是完善激励机制，增强争创动力。

广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，着重看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰和重用。

三是完善舆论引导，注重培养典型。

加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。

三、抓重点，强环节，用科学的措施，全面推进创先争优工作一是认真制定方案，精心动员部署。

紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。

创先争优活动交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好!我很荣幸能够站在这里，与大家一同分享我们部门最近开展的创先争优活动。

创先争优活动是我们单位的一项重要举措，旨在激励广大员工积极参与、争创优秀，以推动企业的健康发展。

今天我将主要从活动目标、策划组织、实施效果等方面进行总结和交流。

首先，让我们来看一下此次活动的目标。

创先争优活动的核心目标是通过调动员工的积极性和创造力，激发他们的工作热情，提高工作效率和质量，实现优秀员工的荣誉表彰，推动企业整体绩效的持续提升。

活动的具体目标包括：提高员工的主人翁意识和归属感，增强团队合作和凝聚力；培养员工的创新意识和能力，推动企业的创新发展；加强员工的学习和进修意识，提高自身综合素质；创建和推广优秀员工的先进典型，塑造良好的企业形象，吸引更多的优秀人才。

针对以上目标，我们成立了一支精干的策划组织团队，负责策划、组织和推广活动。

策划组织团队倾听了员工的意见和建议，结合企业的实际情况，制定了一系列创新性的活动方案。

在活动策划中，我们注重充分调动员工的积极性，主动了解员工的需求，设计了多样化的活动内容，包括技能培训、知识竞赛、工作创新等。

同时，策划组织团队还通过采用“小组PK”等形式，激发员工的团队合作精神，提高协作效率。

在活动的实施过程中，我们得到了广大员工的积极响应和参与。

员工们纷纷报名参加各种活动，并且在活动中展现出了极高的工作热情和创新能力。

有的员工通过学习新技能，提升了个人的工作能力；有的员工通过提出创新建议，改进了工作流程，提高了工作效率；还有的员工在团队合作中体现出了高度的责任感和拼搏精神。

他们用实际行动证明了自己的价值，也为企业的发展做出了积极贡献。

活动的实施效果也是显而易见的。

通过创先争优活动，我们全面提高了员工的综合素质和工作能力，为企业提供了源源不断的创新动力。

活动不仅提高了员工的主人翁意识和凝聚力，也加强了部门间的沟通协作和合作交流。

此外，活动还推动了员工的进一步学习和进修意识，为他们个人职业发展提供了更广阔的空间。

创先争优先进交流材料创先争优，先进交流尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能在这个场合发言，分享关于创先争优和先进交流的主题。

创先争优是我们每个人的责任和使命，而先进交流则是实现创先争优的重要方式之一。

创先争优是党委、政府对我们提出的要求，也是我们作为党员干部和员工的责任。

创先争优是为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，为企业的发展和员工的福利奉献自己的力量。

创先争优不仅仅是对绩效的要求，更是对我们综合素质的考验。

我们需要不断提高自己的业务能力、管理能力、创新能力，不断适应和引领市场的变化。

只有不断追求卓越，才能在竞争中脱颖而出，保持自己的竞争力，实现更好的个人和团队发展。

而先进交流作为创先争优的重要方式和手段，可以帮助我们学习借鉴他人的先进经验，分享自己的成功和失败，促进团队和个人之间的相互学习和进步。

通过先进交流，我们可以发现存在的问题和不足，及时改进和提升自己。

同时，先进交流还可以推动组织的整体进步，培养团队合作意识和创新能力，促进全员参与和共同发展。

先进交流应该具备以下几个特点：首先，要有广泛的参与性，让每个人都有机会表达自己的观点和意见。

通过充分交流，我们可以发现各个岗位的优势和潜在问题，为整个组织提供更多解决方案。

其次，交流要有针对性。

每个人都有自己的经验和特长，我们可以根据不同的目标和需求进行有针对性的交流。

同时，也要慎重选择交流的方式和时机，确保交流的效果最大化。

再次，交流要求真实、平等、开放。

只有保持真实的态度，才能实现真正的交流和共享。

而平等和开放则可以打破层级和职业壁垒，加强员工之间的沟通和合作。

作为创先争优和先进交流的推动者，我们应该时刻保持积极的学习和进取的态度。

首先，我们要主动寻找学习的机会，关注行业动态和前沿技术的发展，不断更新自己的知识和技能。

其次，我们要勇于尝试和创新，敢于承担风险和失败，不断寻找突破和改变的机会。

最后，我们要时刻保持谦虚和谨慎的心态，倾听他人的建议和意见，虚心学习和借鉴他人的长处，同时也要坚持自己的信念和原则，保持良好的工作态度。

创先争优工作报告发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要向大家汇报我在过去一年中的工作成果和收获。

在这一年里，我所在的团队共同努力，通过创新思维和积极行动，取得了一系列可喜的成绩。

在工作中，我始终秉持着创先争优的工作态度，追求卓越。

我把质量作为首要任务，强调细节，注重结果。

在完成工作任务的同时，我着力提升自己的专业能力，通过参加各类培训和学习，不断充实自己的知识储备，以提升工作效率和质量。

其次，我注重团队合作。

在面对项目或任务时，我时刻与团队保持沟通和合作，积极寻求解决问题的办法，并鼓励团队成员发表自己的观点和建议。

我相信团队的力量，通过有效的沟通和协作，团队中每个人的优势都能够得到最大化的发挥，从而取得更好的成绩。

我还注重提升服务意识。

作为一个服务行业的从业者，我们始终把客户需求放在第一位，通过主动沟通和理解，尽可能满足客户的需求。

在我个人的工作中，我始终坚持以客户为中心，为客户提供优质、高效的服务。

此外，我还注重创新思维。

创新是企业进步的动力，我积极参与和倡导创新。

在工作中，我提出了一系列创新的工作方案并推动实施，取得了显著的效果。

创新不仅仅体现在工作方式上，也体现在业务流程、产品创新等各个方面。

最后，我还要感谢公司一直以来对我的关心和支持。

在未来的工作中，我将不断学习和提升自己的能力，用心做好本职工作，为公司发展贡献自己的力量。

同时，我也希望通过自己的努力和实践，能够激励团队中的其他成员，一起创造更加辉煌的工作业绩。

感谢大家的聆听！谢谢！。

创先争优活动经验交流材料篇一：创先争优活动典型发言材料注重突出特色强化工作实效高标准推动创先争优活动深入开展（2012年3月）创先争优活动开展以来，区人社局党委在区委、区政府的正确领导下，围绕“科学发展、富民强区”主题，以“巩固民生成果、提升服务水平”为目标，坚持高标准推进创先争优活动开展，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等各项工作实践中取得了明显成效。

一、切实加强工作统筹部署，在组织领导上下功夫。

一是强化领导机构。

及时成立局机关、局属各单位（科室）创先争优活动领导小组，健全完善各级工作机构，逐步形成了党委负总责、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。

二是强化制度健全。

广泛征求意见，经4次研究审议下发了活动实施方案，先后制定出台《关于开展“五比五创五亮五评”活动实施方案》、《关于开展“为民服务创先争优”活动实施方案》等配套意见和措施10余份，为活动有序开展提供了强有力指导。

三是强化工作落实。

成立6支活动督导组，实行局领导分口包干负责制和党员领导干部联系点制度，开展调研指导活动30余次，撰写下发活动简报20余期。

推行一月一调度、一季一展示、半年一观摩的“三个一”工作法，坚持定期调度信息、定期汇总情况、定期会议分析的“三定”制度，确保活动取得实效。

二、多措并举狠抓理论学习，在学习教育上创品牌。

一是在学习内容上求广。

严格完成上级要求的必学内容，紧密结合学习型党组织建设活动开展，认真组织了政治、经济、法律、科技和人社业务、岗位技能学习，广大干部职工能力素质有效提升。

二是在学习模式上求新。

尊重基层党组织和党员的首创精神，鼓励各单位结合自身实际，拓展学习内容和途径，创新学习办法和机制，探索形成了“人社干部讲坛”、“创新争优先锋演讲”、“岗位大练兵”和“一对一学帮带”等学习教育品牌，受到上级领导和机关的充分肯定。

三是在学习效果上求实。

广泛采取制定方案指导学、组织培训系统学、实践摸索干中学、强化考核督导学等实际举措，先后制定下发各类学习方案11份，开展学习培训活动5次，组织学习考核6次，以学习实效推动活动深入开展。

电力局团委创先争优工作经验发言材料电力局团委创先争优工作经验发言材料闪光青春榜样力量在电力系统共青团建设中持续深化创先争优工作自创先争优开展以来，XX电力局团委始终紧紧围绕企业中心大局，坚持党建带团建，开展"五强五优五模范"创先争优活动，充分发挥电力系统共青团组织的桥梁、纽带、突击队和生力军作用，不断深化基层团组织和团干部队伍建设。

两年过去，创先的意识、争优的态度在XX电力局团员青年中蔚然成风，推动科学发展、促进和谐共赢、服务青年成才、加强基层组织的活动目的基本实现。

一、在"引领"上抓深，实现企业青工思想政治工作的角度突破围绕企业改革发展中心任务，助推政治保障工程。

XX电力局团委不断深化青工思想政治工作，建立"听、说、思、写、行"立体化引导模式，创先争优的意识得以入心。

听--"党委书记上团课"，为党政领导和青年员工搭建政策宣贯、思想碰撞、情感交流的桥梁，青年员工参学率达98%，梳理思想热点246条，共性热点32条，主要围绕企业改革发展过程中青年职工的职业发展和定位问题、XX新青年生存与发展问题、青年职工婚恋情感问题等等。

说--"我与XX电力"大讨论，以"Brainstorming"的方式，开放性地展开各类企业青工关心关注的话题讨论。

团干部从中主动引导，有效干预，为团员青年讲形势、理思路、明方向。

今年上半年各基层单位共召开14场大讨论，汇总103条有效建议上报各单位党组织。

思--青年员工思想动态调查，按照XX电力局团委总体定调、基层单位按实际调整的原则，每年制定电力企业团员青年思想动态调查问卷。

累计发放1024余份问卷，今年收回有效问卷448份，通过分析数据，总结规律，研究对策，形成调研报告。

写--主题征文活动，以主题征文的形式，以普通青年员工的视角，展现企业改革发展带来的深刻变化、对青年员工个人成长产生的深远影响。