关于做好省级文明单位标兵年度复查实证材料整理、收集和报送工作的通知.doc

省文明单位复查工作汇报材料省文明单位复查工作汇报材料尊敬的王书记、各位领导：今天，省级文明单位检查组领导莅临我矿复查文明创建工作，这既是对我矿文明创建工作的深切关怀和大力支持，也是对我矿整体工作的鞭策和鼓舞。

在此，我代表全矿干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就我矿文明创建工作情况向各位领导汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

2017年以来，平原矿在创建成为省级文明单位的基础上，不断拉高工作标杆，持续深化文明创建工作，在严峻的生产经营形势下，做到了“四个文明”建设健康协调发展。

一、单位基本情况平原矿原为市属企业，始建于1958年，地处市煤田西部，井田面积3。

9平方公里。

2003年5月因破产被原平煤集团（现XX集团）收购。

平原矿加入集团以来，始终重视文明创建工作，不断加大文明创建力度，2017年创建成为省级文明单位，2017年届满后重新申报，2017年再次获得该荣誉。

企业先后荣获了“全国煤炭工业行业二级高效矿井”、“河南省先进基层党组织”、“河南省煤炭系统文明煤矿”、“河南省煤炭系统企业文化示范矿”、“河南省绿色矿山试点先进单位”等荣誉。

二、所做的主要工作（一）深化创建机制一是构建了一个格局。

近年来，平原矿坚持把文明创建工作纳入企业总体规划，构建了党委书记、矿长主导，机关科室和基层单位组织实施，职工群众广泛参与的文明创建格局。

二是规范了一个体系。

规范了文明创建领导组织体系，矿成立了以党委书记、矿长为组长，矿党政副职为副组长，相关科室负责人为成员的`创建工作领导小组，各区队成立了以党支部书记、队长为组长的创建领导小组，坚持文明创建工作领导小组例会制度，为文明创建工作落到实处提供了机制保障。

三是形成了一套机制。

矿党委把文明创建工作列入重要议事日程，每年年初召开专题会议，研究部署文明建设规划，分解指标任务，建立考核激励机制，对文明创建工作实行月自查、季考核、年奖罚，并将文明创建工作纳入基层服务型党支部考核，确保创建工作取得实效。

省级文明单位年度复查汇报材料尊敬的省级文明单位复查委员会：我被授予撰写关于我们单位的省级文明单位年度复查汇报材料的任务，我将非常愉快地向您详细介绍我们单位在过去一年里所取得的成就。

我们单位一直将发展成为一个省级文明单位作为我们的目标，致力于为社区和整个城市建立一个有良好影响力的形象。

在本年度，我们主要通过以下几个方面来实现这一目标：1. 不断提升员工道德水平作为一个文明单位，我们相信员工是单位文明建设的中坚力量。

因此，我们采取了一系列措施，提高员工的道德水平，如举行职业道德培训、开展道德评审活动等，使员工在工作中更加注重道德素质。

2. 强化环保意识环保已成为当今世界的重大议题，对我们的地球健康发展意义重大。

我们努力减少污染，节能环保，推动绿色发展。

特别是在垃圾分类、废旧物品回收等方面加强了监管，做到垃圾不乱丢，废品不乱扔，不仅保护环境，也使大家逐渐养成良好的环保习惯。

3. 加强社会责任作为社会上的文明单位，我们始终将社会责任放在重要的位置。

在本年度，我们持续推行“倡导绿色出行，助力健康生活”活动，鼓励员工和社区居民选择低碳环保交通方式，竭尽所能地提高整个社区的环保意识。

4. 对外活动推广我们通过多种活动和媒体渠道广泛宣传我们的成就和优势。

例如，我们作为单位参加各种本地社区活动，周边商业机会，提高了大众对单位的认可度。

另外我们也积极开发以网络和数字信息为媒介的推广手段，进一步宣传我们的成就。

综上所述，我们近年来在成为省级文明单位这个目标上取得了巨大成就，同时也认识到我们还有很多工作要做，需要继续努力。

我们将继续保持我们的工作模式，并致力于成为一个更具社会责任，并受人尊重的文明单位。

感谢您尽快处理我们的省级文明单位年度复查汇报材料。

此致，敬礼。

XXX单位XXX日期。

第十三届（2015-2017年度）漳平市级文明村镇申报表
中共漳平市委文明办制
注：工作情况简介由本村镇填写，内容包括：1.村镇概况；2.主要经济社会发展指标；
3.创建工作主要成绩和经验（字数在1000字以内，五号字体）。

上报表格一律电
脑双面打印，请各村镇和各乡镇（街道）党委（党工委）自行留底，上报市文明委一份即可。

第十三届（2015-2017年度）漳平市级文明单位申报表
中共漳平市委文明办制
注：工作情况简介由本单位填写，内容包括：1.单位概况；2.主要业务指标；3.创建工作主要成绩和经验（字数在1000字以内，五号字体）。

上报表格一律电脑双面打印，请各单位和各党委（党工委）自行留底，上报市文明委一份即可。

第十三届（2015-2017年度）漳平市级文明学校申报表
中共漳平市委文明办制
注：工作情况简介由本校填写，内容包括：1.学校概况；2.主要业务指标；3.创建工作主要成绩和经验（字数在1000字以内，五号字体）。

上报表格一律电脑双面打印，请各学校、教育党工委自行留底，上报市文明委一份即可。

第十三届（2015-2017年度）漳平市级文明社区申报表
中共漳平市委文明办制
注：工作情况简介由本社区填写，内容包括：1.社区概况；2.主要业务指标；3.创建工作主要成绩和经验（字数在1000字以内，五号字体）。

上报表格一律电脑双面打印，请各社区、街道党工委自行留底，上报市文明委一份即可。

温州市精神文明建设指导委员会关于开展省级文明单位（镇、村、街道、社区）评选和省级文明单位（镇、村）复评的通知温文明委〔2012〕8号各县(市、区)文明委，市直属各单位：为充分展示我市精神文明创建活动成果，进一步提高创建活动水平，根据《关于开展浙江省文明单位(镇、村、街道、社区)评选和浙江省文明单位(镇、村、行业)复评的通知》（浙文明〔2012〕7号）要求，决定开展省级文明单位、文明村镇、文明街道、文明社区评选和省级文明单位、文明村镇复评。

现将有关事项通知如下：一、评选工作(一)申报范围和条件省级文明单位申报对象要符合《浙江省文明单位创建管理办法》（浙文明〔2010〕6号）规定的标准，文明创建工作走在全市前列，获得市级文明单位荣誉称号的单位。

省级文明村镇申报对象要符合《浙江省文明村镇创建管理办法(试行)》（浙文明〔2010〕7号）规定的标准，文明创建工作走在全市前列，获得市级文明村镇荣誉称号的乡镇（二星级及以上）和行政村。

省级文明街道的申报对象要符合《关于开展文明街道创建活动的意见》(浙文明〔2008〕7号)规定的标准，并已获得过市级文明街道荣誉称号的街道。

已改制为街道的原省级文明镇，可提出申报并经考核确认后变更为省级文明街道。

省级文明社区申报对象要符合《浙江省文明社区测评标准》，自评总分达到85分以上，创建文明社区工作成绩突出、示范作用明显，并已获得市级文明社区荣誉称号的社区。

(二)申报名额省级文明单位的申报名额，在总体把握各地、各部门现有省、市级文明单位数量和近年来文明单位创建工作情况的基础上确定（具体名额分配见附件）。

省级文明镇在各县（市、区）推荐的基础上，由市文明办依据《浙江省文明镇（乡）测评表》进行考核，择优推荐4个镇（乡）。

省级文明村的申报名额，在各县（市、区）文明村创建基础上确定（具体名额分配见附件）。

省级文明街道在各县（市、区）推荐的基础上，由市文明办进行考核，择优推荐2个街道。

重新申报评选省级文明街道和原省级文明镇变更为省级文明街道的，名额不占分配指标。

迎接省级文明单位复查汇报材料尊敬的各位领导：首先，我谨代表我所在的单位欢迎各位领导前来复查汇报材料。

您的到来，让我们倍感荣幸，也是我单位的一份压力和动力。

在此向您汇报我单位近几年来在各方面的工作及今后的发展规划。

一、文明创建近年来，我单位非常重视文明创建工作，把“实行科学管理，倡导文明行为，构建和谐企业”作为企业的行为准则，全面落实“文明单位”创建活动各项措施。

我们在一系列的创建活动中，已经取得了显著成效。

在文明创建方面，我们发挥互联网的优势，利用企业网站、微博、微信等网上平台，加强对“文明单位”创建活动的宣传，为员工树立文明意识，提供文明实践的渠道。

此外，我们采取多样化的方式，在企业门口、办公区域、餐厅等设置标语和标识语等，传播文明理念，努力营造“讲文明、树形象、倡文化”的良好氛围。

二、人才引进在人才引进方面，我们以“市场化、多元化、全球化”为方向，采取多种手段，实施严格的招聘流程，向企业引进各类人才，如技术能手、高级管理人才、海归人才等。

同时，我们也积极培养本地优秀人才，让更多的年轻人才成长为企业中坚力量。

在引进人才方面，我们不仅注重人才的专业技能和管理经验，更注重人才的“五好”素质：思想好、道德好、担当好、作风好、学习好。

因为，我们相信一个企业的成功始终与员工的素质和形象息息相关。

三、企业文化建设我们坚信有了好的企业文化，企业才会有发展的后劲，有发展的动力。

企业文化建设是高层管理者、中层主管和每一位员工全面参与的共同事业。

我们建立完善的企业文化制度，传承优秀企业文化，把企业文化融入到企业的各个方面。

同时，我们倡导企业文化的多样性。

在企业文化建设中，我们注重员工的参与、贡献和发挥。

让员工更好地参与员工的建设，真正做到员工的自我价值实现与企业文化建设相融合。

四、社会责任履行我们认为，一个企业不仅要有稳定的经济效益，还要肩负起社会责任，才能得到社会的尊重和认可。

在社会责任方面，我们有多项措施。

我们积极参加慈善活动，向灾区捐款、捐物品，关注社会公益事业，在为社会搭建更多的合作平台的同时，也试图让社会公众了解并信任我们。

省级文明单位复查报告一、背景介绍省级文明单位复查报告是根据《省级文明单位评选实施办法》的要求，对被评选为省级文明单位的单位进行定期复查和评估。

本次复查旨在评估被评选单位在过去一年内在文明创建方面的进展和成果。

二、复查范围及方法1. 复查范围本次复查主要涵盖以下几个方面：•文明创建工作的组织领导和管理情况；•党风廉政建设和反腐败工作开展情况；•社会公德、职业道德、家庭美德等方面的宣传教育工作；•社会文明习惯和社会秩序的培育和维护；•环境保护、资源节约和生态建设等方面的实践成果。

2. 复查方法本次复查采取了以下几种方法：•文件审核：审查被评选单位提交的相关文明创建材料和报告；•现场检查：实地考察被评选单位的文明创建实践活动；•会议访谈：与被评选单位的相关负责人和从业人员进行座谈，了解工作情况和存在的问题。

三、复查结果经过复查和评估，我们对被评选的省级文明单位的工作给予如下评价：1. 组织领导和管理情况被评选单位在文明创建工作的组织领导和管理方面表现出色。

充分发挥党组织的领导作用，建立健全的管理制度和工作机制，确保了文明创建工作的顺利开展。

2. 党风廉政建设和反腐败工作被评选单位在党风廉政建设和反腐败工作方面取得显著成绩。

严格执行党风廉政建设的相关规定，加强党风廉政教育和监督，有效预防和打击腐败现象。

3. 宣传教育工作被评选单位在宣传教育工作方面投入了大量的精力和资源。

通过多种形式的宣传活动，加强了社会公德、职业道德和家庭美德的宣传教育，取得了良好的效果。

4. 社会文明习惯和社会秩序被评选单位在培育和维护社会文明习惯和社会秩序方面做出了积极努力。

通过开展各种活动和宣传，提高了公众的文明素质，促进了社会和谐稳定的发展。

5. 环境保护和生态建设被评选单位在环境保护、资源节约和生态建设方面取得了显著成果。

积极参与环境保护活动，强化资源的合理利用和循环利用，为生态文明建设做出了积极贡献。

四、存在的问题与建议在对被评选单位的复查过程中，我们也发现了一些存在的问题：1.某些单位对文明创建的重要性认识不够，工作推进不够坚决；2.在一些单位中，仍存在一些道德风险和不良习惯的问题；3.某些单位在环境保护和资源节约方面还有待加强。

省级文明单位复查汇报材料近两年来，xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。

X X年以来，全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素，杜绝了重伤以上安全事故，顺利实现安全生产两周年的目标，矿井安全质量标准化达一级，较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标。

全矿生产原煤59.7万吨（机采47.8万吨，其中综采40.5万吨），掘进进尺9863米（其中开拓进尺2853米）,销售收入和上缴利润完成集团公司下达的目标。

近年来，通过规范员工行为，整治矿区环境，我矿井上井下面貌发生了可喜变化，和谐矿区建设取得了新进展。

主要开展了以下工作：（一）以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向，突出重点抓学习，狠抓培训强素质，为矿井科学发展提供强大的智力支持一是切实抓好党员和领导干部的学习。

我矿班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，结合实际深入思考，写出了学习心得。

在此基础上，党委中心组每月组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识。

同时，建立管理人员学习的长效机制，坚持周三晚全体管理人员学习制度。

全年共组织了30余次全矿管理人员学习大会。

二是抓好干管人员和职工政治和安全学习。

今年，矿党委在坚持以党的十七届五中全会精神、科学发展观等为主要学习内容的基础上，重点组织学习了国家有关法律法规，xx集团及达竹公司工作会议精神、精细化管理的相关内容。

同时注重“请进来”学习，今年以来，矿党委特别邀请深圳科略教育集团金牌讲师张创靖和成都倍垒职业经理学校的知名讲师彭浩进行“西点执行力”以及班组长核心技能提升培训专题讲座，用较高质量的培训提升了班组长以上管理人员的综合素质。

迎接省级文明单位复查汇报材料一、前言1.1对本单位历年来创建文明单位工作的概述1.2对此次复查汇报的意义和目的的说明二、工作成果2.1本单位的组织机构2.2本单位的文明创建工作思路和策略2.3本单位的正面典型事例2.4本单位评选文明单位的方法和标准2.5本单位宣传推广文明创建成果的方式和效果三、存在的不足和改进措施3.1存在的不足和问题分析3.2改进措施和提升建议3.3下一步的工作计划和目标以上是迎接省级文明单位复查汇报材料的提纲，希望能对你有所帮助。

一、前言1.1对本单位历年来创建文明单位工作的概述本单位自成立以来，一直致力于创建文明单位，注重企业文化的建设，积极推动员工文明意识的培养和提升。

历年来，本单位认真落实省委、省政府有关创建文明单位的各项决策精神，大力推进文明单位的创建，不断取得了突出的成绩。

首先，在组织机构上，本单位成立了文明创建工作领导小组，定期召开会议，研究部署文明创建工作，加强上下联动，形成了一个完整的责任体系，全员参与文明单位的创建工作。

此外，为了能更好的落实具体工作，在领导小组的带领下，本单位成立了多个部门和小组，明确人员的职责和任务，确保文明创建工作的全面推进。

其次，在文明创建工作思路和策略上，本单位秉承着“以文明引领、以制度管理、以标杆带动”的总体思路，结合实际情况制定了具体的实施方案。

我们强调制度建设，完善了公司内部的各项制度，对违法违纪行为严肃处理；我们注重标杆带动，积极引导身边的员工助力文明创建，树立文明创建的榜样。

最后，在正面典型事例上，本单位通过对生产岗位各种突出表现进行点名表扬，不断激励员工干事创业、奋发有为，形成了好的竞争氛围。

同时，我们在宣传推广方面采取多种渠道，如组织人员到广场宣传，发放文明倡议书，举办座谈会等等，增强内部员工的文明意识，向社会传递了正能量。

二、工作成果2.1本单位的组织机构本单位的组织机构设置清晰，职责明确。

在创建文明单位的过程中，成立了文明创建工作领导小组、编辑小组、宣传推广小组、监督检查小组等多个部门和小组。

关于做好文明单位迎检工作的通知
各有关单位：
XXX文明办将于近期对申报创建全国文明单位的XXXX公司、XXX局、XXX分公司、XXX管理局、XXXX所属县（市）单位进行检查验收，现将有关事宜通知如下：
一、接收检查验收单位
Xxx公司、福海县国家税务局、xxx分公司、xxx局、xxx 道班。

二、检查验收组成员
组长： xxxxXXXX
副组长：XXXXX
成员：XXX
XXXX
XXXX
三、检查验收程序
1、实地察看办公环境、服务窗口服务情况、干部职工精神面貌等；（检查组全体）
2、查看档案，按照自治区文明单位测评体系测评打分（xxxx）；
3、选取30人，集中召开座谈会，发放调查问卷，进行民意测评。

参加范围：服务对象、社区、党政机关干部等，
参评单位回避。

（xxxx）；
4、走访地方党政分管领导（xxxxx）。

四、几点注意事项
1、检查验收组到被检单位不听汇报，由被检单位提供书面汇报材料；
2、以上X家被检单位自行商议确定一处民意测评场所报XX文明办；
3、按照自治区文明单位测评体系切实做好近三年创建工作档案整理；
4、检查验收时间尚未确定，X文明办另行通知；
5、检查验收期间严禁上酒水。

联系人：XXX，联系电话：XXXXX
XXXX文明办
XXXX年XX月XX日。

关于做好省级文明单位2014年年度复查实证材料收集、报送工作的紧急通知各有关单位：根据上级有关要求，暑假期间省、市文明办将对我校省级文明单位年度创建工作进行考核验收。

为做好迎评准备工作，确保顺利通过检查考评，根据《在届省级文明单位年度创建工作测评体系》要求，现将有关事宜通知如下：一、高度重视。

此项工作时间紧、任务重，各单位一定要高度重视，指派专人负责，明确分工，落实责任，切实保证每项任务有专人管、专人干、专人负责。

二、明确任务。

此项工作点多面广，涉及多个单位，为确保任务落实，请认真对照《河南理工大学迎接2014年省级文明单位年度复查工作任务分工》（见附件1）要求，依据各自任务，抓紧进行。

分工中涉及到多个单位的，无论是第几责任单位，均须对照要求，提交相关实证材料。

材料目录电子版发送至宣传部邮箱：xcb@。

三、时间要求。

请各单位务必于7月14日（星期一）17:00前完成报送工作。

四、材料要求。

所有实证材料均须为原始件，涉及范围为2013年以来的工作，包括工作方案、相关新闻报道、活动场面图片等，图文并茂，相互印证。

材料目录格式参考附件2。

五、其他事宜。

如在工作中，遇到本单位不能单独完成或对任务分配不明确、有异议等其他情况，请及时与我们联系。

联系电话：3987063；地址：明德楼308室。

河南理工大学文明办2014年7月9日附件1：河南理工大学迎接2014年省级文明单位年度复查任务分工（满分100分）其中查阅资料部分为75分，表彰奖励部分为10分，实地考察部分为15分。

附件2河南理工大学迎接2014年省级文明单位年度复查实证材料目录。