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手术室护士准入制度手术室护士准入制度是为了确保手术室工作的安全性和高效性而制定的一套规范和标准。
该制度旨在确保手术室护士具备必要的专业知识、技能和素质，以保障手术室工作的顺利进行，并最大程度地减少手术风险。
一、准入资格要求1. 学历要求：手术室护士应具备相关护理专业的本科及以上学历，且需通过国家承认的护士资格考试。
2. 技能要求：手术室护士应具备扎实的护理技能，包括但不限于静脉穿刺、导尿、伤口处理、药物配制和注射等。
3. 经验要求：手术室护士应具备一定的临床护理经验，熟悉手术室的工作流程和手术器械操作。
二、培训和考核1. 新入职手术室护士需接受为期一周的岗前培训，包括手术室工作规范、手术器械使用和消毒流程等内容。
2. 岗前培训结束后，需进行理论和实践考核。
理论考核包括手术室护理知识、操作规范等内容；实践考核包括手术器械的正确使用和消毒操作等。
3. 考核不合格者需接受进一步培训，并在一定时间后进行重新考核。
三、技能维护和提升1. 手术室护士应定期参加相关培训和学术交流活动，以不断提升自身的专业水平和技能。
2. 手术室护士应定期进行技能维护和考核，确保自己的操作规范和技能水平符合要求。
3. 手术室护士应积极参预科研项目和学术论文的撰写，为手术室护理工作的改进和发展做出贡献。
四、职业道德和行为规范1. 手术室护士应遵守职业道德规范，尊重患者隐私和人权，保护患者的合法权益。
2. 手术室护士应保持良好的职业形象，言行举止得体，与患者、家属和其他医务人员保持良好的沟通和合作关系。
3. 手术室护士应遵守手术室的工作纪律和规范，如准时上班、着装整洁、不擅自离岗等。
五、考核和奖惩制度1. 手术室护士将定期接受绩效考核，考核内容包括工作表现、技能水平、职业道德等方面。
2. 绩效考核结果将作为晋升、奖励和薪资调整的依据，优秀者将获得相应的奖励和荣誉。
3. 对于不符合准入制度要求或者违反职业道德的手术室护士，将按照像关规定进行相应的纪律处分，甚至终止其工作合同。
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，我有幸从原科室转至新科室，开始了全新的护理生涯。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以便更好地规划未来的工作。
二、转科背景及原因1. 个人发展需求：随着医疗技术的不断进步和护理专业的深化，我意识到自己在原科室的护理技能和知识已无法满足临床工作的需求。
为了拓宽视野，提高自己的综合素质，我主动申请转科。
2. 医院发展需要：医院为了提高护理质量，优化护理资源配置，根据科室发展需要，决定对护士进行合理调配。
三、转科过程及适应1. 前期准备：在转科前，我认真学习了新科室的相关知识，包括科室规章制度、护理技术操作、常见疾病护理等。
2. 适应阶段：初到新科室，面对全新的工作环境和患者群体，我感到有些不适应。
但在科室领导和同事们的帮助下，我迅速调整心态，融入了新团队。
3. 技能提升：为了更好地适应新科室的工作，我积极参加各类培训，努力提高自己的专业技能和沟通能力。
四、工作总结1. 临床护理工作：在过去的一年里，我严格遵守护理操作规范，认真执行医嘱，确保患者安全。
在护理过程中，我注重细节，关心患者，赢得了患者和家属的信任。
2. 团队合作：我积极参与科室团队建设，与同事保持良好的沟通与协作，共同为患者提供优质的护理服务。
3. 学习与成长：我积极参加各类学术活动，不断学习新知识、新技能，努力提升自己的专业素养。
4. 存在问题与改进：（1）在护理过程中，我发现自己在沟通技巧方面仍有待提高。
今后，我将加强沟通技巧的学习，提高与患者、家属及同事的沟通效果。
（2）在护理工作中，我发现自己在时间管理方面存在不足。
今后，我将合理安排工作，提高工作效率。
五、展望未来1. 继续学习：我将不断学习新知识、新技能，努力提高自己的专业素养，为患者提供更优质的护理服务。
2. 加强沟通：我将加强与患者、家属及同事的沟通，提高自己的沟通技巧，为患者营造一个温馨、舒适的就医环境。
中心医院转科、转院及住院病历交接制度1. 转科1.1住院患者所患疾病，涉及其他专业范围，应邀请有关专业会诊。
被邀专业会诊并同意转科后，应向上级医师、科主任汇报，同意后方可办理转科手续。
转入科室界限不清的应由相关科室主任协商决定，协商后仍无明确意见的由医务科和分管院长协调，指定收治科室。
转科前应贯彻首诊负责制的原则，不可延误病人的诊治。
1.2转出科室医师应向转入科室联系床位及确定转出时间。
1.3转出科室医师要仔细检查、完善患者在本科住院阶段中的所有诊疗工作，书写转出记录，开具转科医嘱。
护士核对长期、临时医嘱，办理转科手续。
转出科室派人(携带病历)陪送患者到转入科室，向值班人员交待有关情况。
转入科室医师要及时检查处理患者，并于患者转入后24小时内完成转入记录。
1.4转出科室应向患者、家属交待病情，将本科的诊断以及治疗情况概要地说明，并着重说明转科的原因、目的，解除患者的顾虑，使其能安心地转入新的科室，接受治疗。
转入科室医护人员应热情接待转科患者，优先安排病床，医师及时开出医嘱，书写转入记录。
11.5未经会诊或会诊科室不同意转科而将患者强行转科所引起的医疗事故或纠纷，由转出科室负全部责任。
如发现患者需要转科，而原收住科室不请求会诊，直接通知出院，再重新办理入院手续住他科的行为，原科室将受到严肃处理，由此引起的医疗事故或纠纷，由原收住科室负全部责任。
1.6患者的病情确需转科，经会诊后应接收科室不得拒绝和推诿，对拒不执行而发生的医疗事故或纠纷，由应接收科室负全部责任。
2(转院2.1因技术和设备条件所限，对诊治有困难的患者，经科内讨论后(必要时全院讨论)，由科主任提出，经治医师出具诊断证明经医务科批准后方可转院，医保患者须经医保办和分管院长批准后方可办理转院手续。
2.2转院前应完善各种病历资料。
住院患者应当办理出院手续。
2.3转院必须严格掌握指征，转院途中有可能加重病情导致生命危险或死亡者，应暂留院处置，待病情稳定或危险消除后再行转院。
护理人员准入制度
一、护理人员执业规定
1．严格执业范围：护理人员不得从事本院以外的临床护理工作，
如果有援外护理工作，必须经医务科登记备案并批准后，才能执业。
2．严格执业档案的管理：护理部对全院护理人员执照采取集中保
管的方法，所有护理人员每五年注册一次，专人管理，护理部主任亲自把关，严格审核。
对已调离护理岗位的人员及退休人员，及时停止注册。
3．对外院调入人员的管理：调人前必须严格审核护士执照，无执
照或不符合要求者一律不得调入，并及时办理执照变更的相关手续。
4．对进修人员的管理：对进修人员接收之前，首先确认护士执照
的合法性，无护士执照者不得来我院进修。
护理部登记进修人员的资料及进修时间，同时对进修人员的执业证书复印件作永久的保存。
二、试用期护士执业的规定
1、对新招入人员的管理：
〔1〕新招入的人员必须符合国家教育部成认的规定学历并获得毕
业证书者。
〔2〕专业对口，从事护理专业必须是护理专业文凭者〔助产士为
助产专业者〕。
〔3〕招聘的人员的学历均为中专或中专以上学历。
2试用期执业的规定：
〔1〕新招入的应届护理中专及中专以上毕业生，要求一年内考取护士执照，在未考取前，不得独立当班。
〔2〕书写的护理记录，必须经过有执照护士的审核并签名。
转科转床及转院制度第一篇：转科转床及转院制度转床转科及转院制度一、转床（一）入院后如无特殊原因一般不转床，但在下列情况下患者可转床：1、住院患者多，男女病床不均衡。
2、有特殊需要，如感染控制问题。
（二）治疗小组医师告知患者或其家属转床，并开医嘱。
（三）责任护士：1、通知患者或其家属转床，并协助整理个人物品。
2、更改患者电脑信息，并经双人核对，确保信息正确。
二、转科（一）入院后如无特殊原因一般不转科，但在下列情况下患者可转科：1、同专业科室，原则上不允许转科，遇特殊情况需转科的要报医教科审核，业务院长同意，方可转科。
2、重症医学科与普通病房之间。
3、入院后诊断改变，如以内科病入院，需外科治疗；其它科室转感染科治疗等等。
（二）转科程序：1、治疗小组医师请转入科室会诊；2、转入科室医师评估患者后，认为患者有转入治疗指征且转入科室有床位时，治疗小组医师开出转科医嘱；（三）责任护士：1、联系转入科室，确定转入时间，告知需要做的准备工作；2、结清患者在本病区的所有费用；3、完成各种护理记录；4、协助患者整理随身物品；5、转运前评估患者，选择合适的转运工具，携带患者所有医疗护理记录，与工人一起护送患者至转入科室。
如病情需要，医师与护士一起护送患者，确保转运途中患者的安全。
6、转入科室责任护士立即通知医生，与护送患者的护士进行病情、物品交接后立即评估患者，并记录评估结果。
7、患者病情及物品交接：内容包括：（1）患者身份核对、诊断、病情、治疗、护理措施、注意事项；（2）目前用药、输液及滴速、穿刺周围有无渗漏、红肿；（3）查看全身皮肤，有无发红、皮疹、破损、褥疮、烫伤等；（4）检查各种导管是否通畅及有无脱出，观察引流液的颜色、性状和量；（5）检查敷料包扎、渗出情况；（6）专科需特殊观察的内容及费用情况。
（四）转出科室在患者转出前完成所有的医疗记录包括转出记录并签名，如没有及时完成，转入科室有权拒绝病人转入。
如由于转出科室没有及时完成记录或没有及时审核修改而导致的各种后果，由转出科室承担。
留观、入院、出院、转科、转院制度及流程安岳县人民医院感染科留观、入院、出院、转科、转院制度及流程一、留观制度及流程（一）根据病情需要，必须留院观察的病人，可在观察室进行观察，观察时间一般不超过72小时。
（二）有下例病情可选择急诊留观:1.暂不能确诊，病情又不允许返回者。
2. 诊断明确短期内可治愈者。
3.符合入院条件病区暂无床者。
4.其他需要留观者。
（三）凡留观病人，应由经诊医师开具留观通知单，办理收住手续后，送入急诊观察室或监护室。
（四）需留观的患者，医生应向值班护士交待病情、观察项目、观察要求、注意事项，按规范下达医嘱，完成病历书写。
护士应随时巡视，密切观察病情，做好治疗、护理工作，发现病情变化及时报告医生，及时、准确完成护理记录。
对危重患者，护士应做到"六掌握":姓名、病情、诊断、治疗及各种检查告指标和心理状态。
（五）留观患者根据病情需要由值班医生或护士长商定陪伴人员，人数不超过2人。
非陪伴人员不得在观察室内逗留。
（六）留观病人应遵守本院各项有关规章制度，探视人员和陪伴人员不得在观察室内喧哗和吸烟。
（七）患者离开急诊观察室或急诊监护室，应有医师的医嘱，护士根据医嘱为患者办理出院、转科、转院手续，做好费用结算和健康宣教。
（八）急性传染病及精神病患者不属留观范畴。
（九）对违反上述流程造成后果者，医院将追究相关人员的责任。
二、入院制度及流程：（一）病人住院，须持有本院门诊或急诊医师签署收住院意见的门诊病历，持有效证件、住院押金及生活必需品到住院处办理入院手续（患者或家属要保存好有关收据）。
（二）接诊新入院病人的病房护士将病人带到准备好的病床及用物的病室内，对急诊手术或危重病人，须立即做好抢救的一切准备工作。
（三）病人安置好后，医护人员应主动热情向病人介绍住院规则和有关事项，并签字。
同时协助病人熟悉环境，主动了解病情和病人的心理状态、生活习惯等，及时测体温、脉搏、呼吸、血压、体重。
医院护士准入制度流程
医院护士准入制度一、护士准入制度
1、根据卫生部关于依法执业、依法行医的要求，贯彻《中华人民共和国护士管理办法》相关条款规定，制定本制度。
2、执业护士资格考试是护士准入的资格考试，新入院护士应在考试合格获得《中华人民共和国护士资格证书》后，由护理部统一办理《中华人民共和国护士执业证书》，方可正式参加独立临床护理工作。
3、新入院护理人员工作2年内必须通过护士执业资格考试，获得《中华人民共和国护士资格证书》，未获得者予以辞退。
4、对中断注册者，必须按照卫生局规定参加临床实践三个月,并向注册机关提交有关证明，方可办理再次注册。
5、外来人员严格核对《中华人民共和国护士执业证书》，对需要办理变更的人员及时办理，确保持证上岗。
二、外出进修培训制度
1、护理人员外出进修须经院长同意，按照院部、人力资源外出进修手续办理后方可离开岗位外出进修研究。
2、护理人员研究结束后返回医院，应及时到人力资源、护理部报到，并办理相关手续。
3、护理人员进修结束返回医院后尽快将新的信息和新的内容以书面的形式交护理部。
4、外出进修护理人员返回相应岗位后，要将学到的好的惯、好的方法、好的管理带回科室，在科室护士长带领下将好的运用到科室中，进修后对科室无任何帮助护理部要严格批评。
第1篇第一章总则第一条为了规范新护士准入管理，提高护士队伍整体素质，保障医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事医疗卫生服务的医疗机构新入职护士的准入管理。
第三条新护士准入管理应当遵循公开、公平、公正、规范的原则，确保护士队伍的专业性和稳定性。
第四条医疗机构应当建立健全新护士准入管理制度，加强对新护士的培养和考核，提高新护士的业务水平和职业素养。
第二章准入条件第五条凡符合以下条件的人员，可以申请成为新护士：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）取得普通高等学校护理、助产专业专科及以上学历，或者取得中等职业学校护理、助产专业毕业证书；（三）通过全国护士执业资格考试，取得护士执业资格证书；（四）身体健康，符合从事护理工作要求。
第六条具有下列条件之一的，可以申请参加护士执业资格考试：（一）取得普通高等学校护理、助产专业专科及以上学历，或者取得中等职业学校护理、助产专业毕业证书；（二）取得其他专业学历，经考核合格，具备从事护理工作所需的基本知识和技能。
第七条下列人员不得申请成为新护士：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除公职或者被辞退的；（三）患有传染病的；（四）其他不宜从事护理工作的人员。
第三章准入程序第八条新护士准入程序分为以下步骤：（一）报名：符合准入条件的人员，按照医疗机构要求进行报名。
（二）资格审查：医疗机构对报名人员进行资格审查，确认其是否符合准入条件。
（三）培训：医疗机构对通过资格审查的人员进行岗前培训，内容包括护理基本理论、基本技能、职业道德、法律法规等。
（四）考核：医疗机构对培训结束后的人员进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能、临床实践等。
（五）实习：医疗机构安排通过考核的人员进行实习，实习期间由带教护士指导。
（六）试用期：实习结束后，医疗机构安排试用期，试用期一般为3个月至6个月。
XX市人民医院留观、入院、出院、转科、转院制度及服务流程一、入院制度及服务流程：1、病人住院，须持有本院门诊或急诊医师签署收住院意见的门诊病历，持有效证件、住院押金及生活必需品到住院处办理入院手续（患者或家属要保存好有关收据）。
2、接诊新入院病人的病房护士将病人带到准备好的病床及用物的病室内，对急诊手术或危重病人，须立即做好抢救的一切准备工作。
3、病人安置好后，医护人员应主动热情向病人介绍住院规则和有关事项，并签字。
同时协助病人熟悉环境，主动了解病情和病人的心理状态、生活习惯等，及时测体温、脉搏、呼吸、血压、体重。
4、护送危重病人入院时应保证安全、注意保暖、输液病人或用氧者要防止途中中断，对外伤骨折病人注意保持体位，尽量减少病人的痛苦。
5、病人入院后应及时通知负责医师检查病人，及时执行医嘱，制定整体护理计划。
流程图：医生开具入院证护士带领病人到病房介绍住院相关事项，患者签字协助病人熟悉环境给患者测量体温、脉搏、呼吸、血压、体重等通知主管医生检查病人及时执行医嘱，制定整体护理计划二、转科制度及服务流程：1、病人因病情需要转科，须经主管医生开出病人转科医嘱。
2、责任护士根据医嘱与转入科室联系，完成本科室应实施的诊疗护理措施及护理文件书写，并通知病人/家属做好转科准备。
3、当班护士核对长期、临时医嘱，结算病人在本病区所用的药物及治疗费用，注销各种诊疗卡（床头卡、治疗卡、给药卡等）4、责任护士征求病人对本科室的工作意见，并协助病人整理物品，清点被服，携带病历、药物护送病人至转入病区。
5、责任护士与转入科室的护士交接病历及药物，待转入科室接收病历并安置好病人，双方在床边交接病人的病情及护理情况后方可离开。
流程图：主管医生下达转科医嘱责任护士与转入科室联系通知病人及家属做好转科准备结算病人在本病区各项费用，注销各种诊疗卡责任护士与转入科室护士交接病历及药物转入科室安置好病人三、出院制度及服务流程：1、患者出院，须由经治医师下出院医嘱，经上级医师或科主任同意，方可办出院手续。
