论Ｊ－ＴＥＳＴ实用日本语鉴定考试的发展及前景
摘要：随着日语热在全国的兴起j—test考试越来越为社会所认可，成为一个品牌考试。
本文通过对j—test考试的介绍进而阐述了它的发展及广阔前景
关键词：j—test 考试发展前景
j—test考试全称为实用日本语鉴定考试。
于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。
其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。
在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。
为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了j—test。
因为其鉴定方式科学合理，j.test很快成了众多企业几乎是唯一的选择。
并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。
所以每年都有许多企业组织员工集体参加j.test。
其中也不乏有世界著名的大公司。
一、j.test的特点：
1、注重实际能力
j—test的基本思路是以实际应用能力为重。
因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50％)。
与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。
2、鉴定范围广
j—test的鉴定的范围广。
不管是初学者。
还是资深日语翻译，j
—test都可对其进行正确的评价。
而目前在日语考试中。
可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见，所以，对企业而言，j—test不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。
3、考试频次高
j—test考试举办频次高。
隔月都有公开考试。
最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。
另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。
4、便于考生的自我提高
为便于考生的自我提高，j—test考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外)。
经批阅后。
考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。
差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。
5、一卷多级的考试制度
j—test考试分中高级(a-d级)及初级(e-f)两种考卷。
中高级(a-d级)中分7个级别。
初级(e-f)中分2个级别。
由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化。
避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。
6、j—test考试的人性化：
j.test考试完毕后考生只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外)。
阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位
考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处。
便于自我鉴定，明确努力方向。
二、j—test的对象
j—test由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。
参加j，test就是让你了解自己现在的日语能力水平，明确以后再学习的目标。
因此。
学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加j.test。
参加j-test考试没有学历要求。
三、j—test考试的发展和前景
j—test考试作为日本留学的通行证现在已经被社会广泛认可。
j —test目前已发展到全国30多家考点，分布在上海、浙江、吉林、辽宁、山东、广东等各大省的中心城市。
发展规模和考生人数不断增多，影响力也不断扩大，该考试一年中实施六次，人数逐年逐次增多。
大连外国语学院作为辽宁省唯一直属考点，见证了j—test 考试的发展历程。
从最初的寥寥考生数到现今的最多每次一千多考生，也成为了全国的示范考点，在一年一度的考务总结会上和全国各个考点分享经验。
经上海总部批准和支持于2006年在沈阳建立分考点。
分考点第一次考试在2006年11月5日，考生达到99人，实行顺利。
随着宣传的推广，j—test考试在沈阳分考点人数逐年逐次递增。
最多一次达到552人。
该考试在沈阳先后组织过12次。
四、大连的日语热促进了j—test考试的发展
相对英语来说，日语在我国的普及程度还差得很远。
不过，在大
连，日语的流行程度可并不比英语逊色多少。
是什么原因促成了大连的日语热呢?其实，说到底，还是因为会日语在大连找工作、做生意都“好使”。
1、在连日资企业急需日语人才
近些年来，相邻的地理位置，成就了大连和日本之间密切的外贸关系；而大连优越的投资环境，也使越来越多的日资企业把大连当做“第二故乡”。
所有这一切，都为日语在大连的“流行”打下了雄厚的经济基础。
来自市外经贸局的统计数字显示，截至今年11月，我市已有日资企业3858家，几乎是全国日企总数的1／10。
众多日资企业的进驻，以及与日本日益频繁的经贸、文化往来，为我市创造了大量日语类就业机会。
但是，我市各大高校每年所能培养的日语人才总数只有千人左右，各日语培训机构年培养能力累计也不过数千人次，其中还有不少人不能在大连就业，远远满足不了市场需求。
2、对日软件公司需要日语支持
众所周知，近十年来，软件产业在我市取得了长足的发展，成为我市新的经济支柱之一；这其中，又以对日软件外包业务量最大，发展最成熟。
前不久，我市还率先在日本东京开创了大连软件园。
使大连和日本在it领域的合作又往前推进了一大步。
因此，继日资企业和传统的对日外贸企业之后。
软件企业又成为我市日语人才新的需求大户，
我市一家以对日外包业务为主要业务内容的软件公司的负责人
告诉记者，从软件人才的职业发展路径来看，一个软件工程师工作3～5年后，能否在技术和管理水平上“更上一层楼”，很大程度上就取决于其日语水平的高低。
但是，据相关部门介绍，我市计算机专业的大中专毕业生中，以日语为外语的不到10％；全市仅“日语软件蓝领”的缺口，每年就接近万人。
4、赴日留学热再添“红火指数”
一流的品质、低廉的费用、稳定的政策、相近的文化、回国后广泛的工作机会。
多年来，诸多利好使得日本一直保持着大连留学生首选留学国的地位，在留学市场上独占鳌头。
赴日留学自然要先学好日语，由此，日语在大连的“红火指数”又增添了一级。
总之，日语在大连的红火不是偶然的。
而且。
我们有理由相信。
随着大连城市经济的进一步发展以及与日本经贸、文化往来的进一步加深，日语在大连的用武之地还会更加广阔。
由此看来，随着对日语人才的需求增多，j—test的考试发展前景十分广阔。
相信在不久的将来，随着j—test考试的不断的完善，认证范围的不断扩大，j—test考试将其以权威性、全面性向成为中国日语最具影响力的考试而发展。
