价值倾向测试解答
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价值心理测试题及答案解析1. 当你面临困难时,你更倾向于:A. 寻求他人的帮助B. 自己独立解决问题2. 在选择朋友时,你最看重的是:A. 他们对你的忠诚B. 他们对你的支持和鼓励3. 你更倾向于哪种工作方式:A. 独立工作,有更多自由度B. 团队合作,共同完成任务4. 当你遇到道德困境时,你更可能:A. 根据社会规范和法律来判断B. 根据自己的内心感受来判断5. 你更看重以下哪项:A. 个人成就和成功B. 与他人的关系和和谐6. 当你计划未来时,你更倾向于:A. 制定详细的计划和目标B. 保持开放性,适应变化7. 你更倾向于以下哪种生活方式:A. 稳定和有序B. 充满变化和刺激8. 在做决策时,你更依赖:A. 逻辑和分析B. 直觉和感觉9. 当你遇到不公平的待遇时,你更可能:A. 保持沉默,避免冲突B. 站出来维护自己的权益10. 你更看重以下哪种能力:A. 领导力和影响力B. 同理心和理解力答案解析- 问题1:选择A可能表明你重视社会支持和合作,选择B则可能意味着你更倾向于独立和自给自足。
- 问题2:选择A可能意味着忠诚对你来说非常重要,选择B则可能表明你更看重他人的正面影响和鼓励。
- 问题3:选择A可能表明你更倾向于自由和创新,选择B则可能意味着你重视团队精神和协作。
- 问题4:选择A可能表明你重视社会规范和法律,选择B则可能意味着你更依赖个人价值观和道德判断。
- 问题5:选择A可能表明你重视个人成就和成功,选择B则可能意味着你更看重人际关系和和谐。
- 问题6:选择A可能表明你是一个有计划和目标导向的人,选择B则可能意味着你更灵活,能够适应变化。
- 问题7:选择A可能表明你倾向于稳定和有序的生活方式,选择B则可能意味着你寻求变化和刺激。
- 问题8:选择A可能表明你是一个理性和分析型的人,选择B则可能意味着你更依赖直觉和情感。
- 问题9:选择A可能表明你倾向于避免冲突,选择B则可能意味着你愿意站出来维护自己的权益。
价值需求测试题及评判填写说明:一、请把所得的分,填到题号的前面二、请回答下面问题;完全如此,请打2分;基本符合,请打基础1分;完全不是请打0分。
1、我满脑子创业,并有所行动2、我会理财,让钱能生钱3、我比其它朋友或同学收入相对较高4、我有独特的项目并形成了行动力5、我对未来的事情分析较准6、我为团队成功可以得罪人7、我善于外交8、我经常做而不是经常说9、我吃饭很在意营养而且并不多吃10、我一天睡眠平均不少于七小时11、我很平淡看待自我12、我时常忘记苦恼13、我几乎没有敌人,我不恨别人,并不报怨社会制度14、我每周都运动,不少于二小时15、我可以为了身体停下工作16、我明白不良的习惯对身体危害17、我认为生命是艳丽的,我的着装与众不同18、我没有手机简直不能生活19、我知道很多种时尚品牌20、我经常参加娱乐活动21、我身上至少有二件饰品,包括美丽的包22、我对一件物品动情即买之23、我经常没钱,并借钱,一年至少一次24、我对度假与玩感兴趣25、我想有更多的压力,只要事业可以更好26、我强调付出,从不强调收入27、我认为只要是为公司着想,突破制度也有必要28、我想一生都不停工作29、我常常为公司的发展写出报告或文字30、我经常谈出我对公司发展的看法31、我没有吃过回扣等公司严防的事情32、我经常做家务或公司事务,别人并没有要求的前提下33、我一别人谈话是为了影响或控制别人34、我没有给别人进行情感性打过分35、我不会拍马屁36、我能控制混乱局面37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术38、我想做管官的官,让下级为此而快乐39、我喜欢哲学,并了解宗教40、我认为能处理好下级的分配问题,让他们没有怨言41、我喜允哲学家,并了解宗教42、我有特殊的创意,并尝试有效果43、我有专利或专利级的产品或技术44、我学习力强并精通某一方面45、我不在意工作对我的回报,而在于兴趣46、我经常思考或工作得不知时间47、我爱扑克科普类栏目48、我逻辑力强49、我认为家是第一位的50、我工作不是为了钱,而是情感51、我不说假话52、我为了爱人失去了很多53、我认为承诺比生命更重要54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市55、我时常想起初恋56、我发现爱情对我的激励作用很大57、我经常原谅别人58、我认为我身后追随者59、我认为有品味,而从不说脏话60、我是一个项目的专家,并培训别人为胜任力者61、我出席各级名流活动62、我决不拿不属于自己的东西63、我教他们做好事64、我赞同现行的规则,并主动提出见解而不是报怨八种价值需求:一、财富需求,就是对金钱的需求度,财富需求高的人是社会工作者的典型代表,具有努力工作并得到清晰投资回报的特征。
价值倾向测试解答价值倾向测试解答第一步找个安静地环境进行测试,最好由单独单人做出测试。
第二步找出最高的得分第三步找出三个区域进行定位。
第四步找出C的得分确定性格特征第五步找出AB得分确定思考特征。
这个测试有效期是两年零六个月找出最高分说明此刻最在意的地方,人的工作及生活的动机与兴奋点。
满足高分,可以让他兴奋。
你今后招到人,我们要了解别人的需求,匹配别人的位置。
挖掘别人的天赋,做一个好的上级。
第一个:财富(金钱财富):薪金、(金钱、数字、财富)企业类创造性、管理型人才,财富激励。
第二个:健康(身体健康):安全、(是他缺乏安全感和信赖感,不是说身体不好)个人生活型类别、激励时系统考虑个人感受、安全承诺重要性、第三个:享受(物质享受):自由、(对法律、规章制度漠视)不爱遵守法律规则、无理财逻辑、能力独特、但耐性差、第四个:工作(工作机会):机会、(要的是更大的机会,任务)理性主义、主动主义、爱面子、实操强、渴望承认、第五个:权利(管理控制):位置、严肃、渴求成为团队主角或领导者、卓著工作方式、易伤害人而没察觉、第六个:创新(创新逻辑):殊情、关系管理、系统思考、安静或专注、专业性、第七个:情感(情感关系):恩德、感性、自我、重情、小我、他人主义者、第八个:(受)尊重(地位尊重):荣誉、胜任、渴望尊重、名望、付出得到承认、人性化用人留人:财富付于薪金、健康支于安全、享乐给予假期、贡献赠予机会、权利制于人上、发明交于殊情、情感施于恩德、地位抬于庙堂、合计:A:1+3+5+8=外围工作指数特征:工作考虑别人感受,注重创造与管理,做给别人较多,注重规则,独特工作经验,自己工作为别人创造。
B:2+4+6+7=内围工作指数特征:注重内在思考与个人理性,思考与全面,自己工作为自己创造。
C:A+B=公关类:1、财富(薪金)+3、享受(自由)+5、权力(位置)执行力强、能量旺达、爱好广全、控制力强、管理特殊、跳跃性强、战略类:1、财富(薪金)+4、工作(机会)+7、情感(恩德)独特思考、乐于助人、回报模糊、思考强势、善于示弱、受情影响、研发类:2、健康(安全)+4、工作(机会)+6、创新(殊情)系统思考、逻辑力强、不讲条件、生活力强、善待自我、思维全面、监督类:3、享受(自由)+5、权力(位置)+8、受尊重(荣誉)表现力强、享受生活、控制力强、富有品位、人际关系、观察力强、分数按:1、财富(薪金)2、健康(安全)3、享受(自由)4、工作(机会)5、权力(位置)6、创新(殊情)7、情感(恩德)8、受尊重(荣誉)的顺序排列。
价值观测试题目(正文)在当今社会,人们的价值观已成为影响个体行为和社会发展的重要因素。
每个人都有自己特定的价值观念,这些观念塑造了我们对世界的看法和对事物的评价标准。
本文将为您提供一份简要的价值观测试题目,帮助您了解自己的价值观倾向。
请根据您的直觉和第一反应选择与您最贴近的答案。
问题一:您认为个体的幸福感来自于哪些方面?A. 个人财富和物质享受B. 与家人和朋友的关系C. 实现自己的梦想和目标D. 对社会作出贡献和影响问题二:面对困难和挫折,您通常会选择哪种态度?A. 放弃,寻找其他选择B. 坚持,努力克服困难C. 接受,寻找平衡点D. 寻求他人的帮助和支持问题三:您认为成功的关键因素是什么?A. 才能和智慧B. 努力和毅力C. 机遇和运气D. 人际关系和社交能力问题四:您对于道德和伦理问题的看法倾向于哪个方面?A. 个人自由和权利的尊重B. 公平和正义的追求C. 社会和集体利益的最大化D. 传统和宗教信仰的遵循问题五:您对于环境保护和可持续发展的态度是?A. 重视环境保护,主动采取行动B. 认识到环境问题的重要性,但没有主动行动C. 不以为意,认为个人行为对环境影响微乎其微D. 对环境问题不关心问题六:您认为教育的目的是什么?A. 获得知识和技能,为实现个人目标做准备B. 培养思维能力和创造力C. 塑造个体的价值观和道德观念D. 培养社会责任感和公民意识问题七:您认为工作的最终目的是什么?A. 获得经济报酬和物质满足B. 实现自我价值和成就感C. 对社会做出贡献和影响D. 平衡生活和工作,追求幸福感问题八:您对于多元文化和多元价值观的态度是?A. 积极接纳和尊重不同文化和价值观B. 保持自己的文化和价值观不被冲淡C. 接触和了解其他文化和价值观但保持独立D. 对其他文化和价值观抱有偏见和排斥问题九:在生活中,您认为人与人之间最重要的关系是?A. 亲密的家庭和伴侣关系B. 真挚的友谊和社交关系C. 与同事和合作伙伴的关系D. 与社区和社会的联系与互动问题十:您认为真正的幸福感来源于什么?A. 物质享受和个人成就B. 稳定的人际关系和人情味C. 对他人的帮助和奉献D. 在内心找到平静和满足(正文结束)通过这份价值观测试题目,您可以初步了解自己的价值观倾向以及对于生活中各种问题的态度和取舍。
价值观心理测试题目及答案一、选择题1. 当有人对你发表不同意见时,你的第一反应是:A. 接受对方的观点,尊重他人的权利B. 坚持自己的立场,希望对方能理解自己C. 试图说服对方,以使对方接受自己的观点D. 忽略对方的观点,不屑一顾2. 当你面临一个重要决策时,你最常依赖的是:A. 自己的直觉和内心感受B. 周围人的意见和建议C. 事实和数据的支持D. 个人的经验和过去的经历3. 你最看重的人际关系是:A. 家庭和亲人B. 友谊和友善C. 合作和团队合作D. 成功和权力4. 当你遇到一个困难或挑战时,你的第一反应通常是:A. 坚持努力,不轻易放弃B. 寻求他人的帮助和支持C. 想出解决方案并迅速行动D. 尽量避免和逃避问题5. 当你获得了一笔意外的财富时,你最有可能使用它来:A. 为自己和家人提供更好的生活条件B. 支援慈善事业和公益活动C. 投资和创业,为未来打下基础D. 炫耀和享受奢侈品二、答案解析1. 价值观:尊重他人与包容度如果你选择了A,表示你在处理不同意见时更加尊重他人的权利,注重理解和包容。
你认为每个人都有自己的看法和观点,尊重他人的立场是你价值观基础。
2. 价值观:自主性与责任感如果你选择了B,表示你在做决策时更加依赖于周围人的意见和建议,你倾向于共同讨论和协商。
你很重视群体参与和合作,觉得大家的声音都应该被听到。
3. 价值观:团队精神与合作性如果你选择了C,表示你在人际关系中看重合作和团队精神。
你喜欢与他人合作,相信通过协作可以实现更大的目标。
你愿意为团队的成功贡献自己的力量。
4. 价值观:勇气与坚持不懈如果你选择了A,表示你在面对困难或挑战时有坚韧的品质,你愿意努力坚持,不轻易放弃。
你相信通过持久的努力和不屈不挠的精神,可以克服任何难题。
5. 价值观:财富观与慷慨度如果你选择了B,表示你对财富的使用更加关注慈善事业和公益活动。
你愿意帮助他人,关心社会问题,将财富用于改变他人的生活和社会的发展。
第1篇尊敬的测试者,您好!为了更好地了解您的价值观和性格特点,以下是一份详细的测试题。
请您根据自己的实际情况,认真作答。
本测试题共分为三个部分,每个部分包含若干道题目,请您根据自己的真实感受选择最符合您的选项。
测试结束后,我们将为您分析结果,以便您更深入地了解自己。
第一部分:价值观测试1. 当您面临以下选择时,您更倾向于:A. 选择短期的物质利益B. 选择长期的非物质利益C. 平衡两者,根据具体情况而定2. 您认为以下哪种价值观最重要?A. 诚信B. 责任C. 自由D. 好奇E. 和谐F. 创新精神G. 爱国主义H. 传统I. 环保意识J. 个人成长K. 美学追求L. 知识追求M. 健康生活N. 休闲生活O. 其他(请注明)3. 您认为以下哪种生活方式更符合您的价值观?A. 简单朴素的生活B. 高消费、高品质的生活C. 努力工作、享受生活的平衡D. 低调奢华的生活E. 自给自足、自力更生的生活F. 环保低碳的生活G. 其他(请注明)4. 您认为以下哪种人际关系最重要?A. 与家人的关系B. 与朋友的关系C. 与同事的关系D. 与上司的关系E. 与下属的关系F. 与邻居的关系G. 与社会的联系H. 其他(请注明)5. 您认为以下哪种工作态度最重要?A. 敬业B. 创新思维C. 团队合作D. 诚信E. 责任感F. 自律G. 谦虚H. 其他(请注明)6. 您认为以下哪种教育方式对孩子成长最有益?A. 传统教育B. 素质教育C. 创新教育D. 环保教育E. 个性教育F. 其他(请注明)7. 您认为以下哪种消费观念最符合您的价值观?A. 理性消费B. 绿色消费C. 适度消费D. 节俭消费E. 知识消费F. 其他(请注明)8. 您认为以下哪种生活方式最健康?A. 粗茶淡饭B. 健康饮食C. 适量运动D. 充足睡眠E. 心理健康F. 其他(请注明)9. 您认为以下哪种道德观念最重要?A. 尊重他人B. 爱护环境C. 诚实守信D. 勤俭节约E. 乐于助人F. 其他(请注明)10. 您认为以下哪种社会价值观最重要?A. 社会公正B. 社会和谐C. 社会进步D. 社会创新E. 社会稳定F. 其他(请注明)第二部分:性格测试题11. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对未知的事物B. 面对压力和挑战C. 面对人际交往D. 面对失败和挫折E. 面对独处F. 其他(请注明)12. 您在以下哪种情况下更容易感到兴奋?A. 探索新事物B. 赢得胜利C. 与他人合作D. 完成任务E. 学习新知识F. 其他(请注明)13. 您在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 遭遇失败B. 面对压力C. 独处时D. 与他人矛盾E. 失去兴趣F. 其他(请注明)14. 您在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 在自己擅长的领域B. 在团队中C. 在挑战面前D. 在取得成就时E. 在与他人竞争时F. 其他(请注明)15. 您在以下哪种情况下更容易感到羞愧?A. 在做错事时B. 在被他人批评时C. 在自己不足时D. 在面对权威时E. 在失败时F. 其他(请注明)16. 您在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成任务B. 取得成就C. 与他人分享快乐D. 探索新事物E. 获得认可F. 其他(请注明)17. 您在以下哪种情况下更容易感到愤怒?A. 被他人误解B. 遭遇不公平待遇C. 面对挫折D. 被他人嘲笑E. 失去控制F. 其他(请注明)18. 您在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 与家人团聚B. 取得成功C. 与朋友聚会D. 做自己喜欢的事情E. 帮助他人F. 其他(请注明)19. 您在以下哪种情况下更容易感到孤独?A. 独处时B. 失去亲人C. 被他人孤立D. 面对失败E. 与他人矛盾F. 其他(请注明)20. 您在以下哪种情况下更容易感到兴奋?A. 探索新事物B. 赢得胜利C. 与他人合作D. 完成任务E. 学习新知识F. 其他(请注明)第三部分:性格类型测试21. 您在以下哪种情况下更容易做出决策?A. 经过深思熟虑B. 随意而为C. 需要他人意见D. 靠直觉E. 其他(请注明)22. 您在以下哪种情况下更容易与人沟通?A. 表达自己的观点B. 倾听他人意见C. 寻求共识D. 避免冲突E. 其他(请注明)23. 您在以下哪种情况下更容易承担责任?A. 自我驱动B. 他人监督C. 面对压力D. 需要他人支持E. 其他(请注明)24. 您在以下哪种情况下更容易表现出领导力?A. 在团队中B. 在领导岗位上C. 在面对挑战时D. 在解决问题时E. 其他(请注明)25. 您在以下哪种情况下更容易适应环境?A. 面对变化B. 保持稳定C. 需要时间适应D. 需要他人帮助E. 其他(请注明)26. 您在以下哪种情况下更容易表达情感?A. 与他人分享B. 保持沉默C. 面对挑战D. 面对失败E. 其他(请注明)27. 您在以下哪种情况下更容易控制情绪?A. 面对压力B. 面对挫折C. 面对他人批评D. 面对自我怀疑E. 其他(请注明)28. 您在以下哪种情况下更容易寻求帮助?A. 面对困难B. 面对挑战C. 面对失败D. 面对压力E. 其他(请注明)29. 您在以下哪种情况下更容易保持乐观?A. 面对失败B. 面对挫折C. 面对压力D. 面对困境E. 其他(请注明)30. 您在以下哪种情况下更容易保持专注?A. 面对挑战B. 面对压力C. 面对变化D. 面对他人干扰E. 其他(请注明)请您根据自己的实际情况,认真作答以上测试题。
员工入职测试题编号:JL—6。
2—32姓名:应聘职位: 日期: 请回答下面问题:完全如此,请打2分,基本符合,请打1分,完全不是,请打0分。
()1、我满脑子创业的想法()2、我希望能买股票、基金等,听说很赚钱()3、我比其它朋友或同学收入相对较高()4、我想找一个独特的项目为自己赚钱()5、我对未来的事情分析较准()6、我为团队成功可以得罪人()7、我善于外交()8、我经常做而不是经常说()9、我吃饭很在意营养而且并不多吃()10、我一天睡眠平均不少于七小时()11、我很平淡看待钱()12、我时常忘记苦恼的事情()13、我几乎没有仇人,我不恨别人,并不报怨社会制度()14、我每周都运动,不少于二小时()15、我身体出了问题我会停下工作休养()16、我没有不良生活习惯,如吸烟、酗酒、暴饮暴食等()17、我认为生命是艳丽的,我可以着装与众不同()18、我没有手机简直不能生活()19、我知道很多种时尚品牌()20、我经常不在家吃饭()21、我身上至少有二件饰品,包括美丽的包()22、我对一件物品动情即买之()23、我总感觉缺钱,花钱无计划性、无节制()24、我对度假与玩有兴趣()25、我愿意做一个志愿者,而不是名份思考()26、我经常为公司做很多事情,发自自愿()27、我认为只要是为公司着想,突破制度也有必要()28、我经常帮助别人并花自己的钱()29、我常常为公司的发展写出报告或文字()30、我找老板谈出我对公司发展的看法()31、我几乎没有违反过公司制度()32、我经常做家务或公司事务,别人并没有要求的前提下()33、我与别人谈话是为了影响或控制别人()34、我给别人打分的时候,没有感情用事()35、我不会拍马屁()36、我能控制混乱的局面()37、我喜欢人际交往并能从中得到快乐()38、我想做领导,我认为不想当军官的士兵不是好士兵()39、我喜欢哲学,并了解宗教()40、我认为能处理好下级的分配问题,让他们没有怨言()41、我喜欢物理()42、我有特殊的创意,并偿试有效果()43、我有专利或专利级的产品或技术()44、我学习力强并精通某一方面()45、我不在意工作对我的回报,而在于兴趣()46、我经常思考或工作得不知时间()47、我爱看科普类栏目()48、我逻辑力强()49、我认为家是第一位的()50、我工作不是为了钱,而是情感()51、我不说假话()52、我为了爱人失去了很多()53、我认为承诺比生命更重要()54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市()55、我时常想起初恋()56、我发现爱情对我的激励作用很大()57、我经常原谅别人()58、我认为我身后有追随者()59、我认为有品味,而从不说脏话()60、我是一个项目的专家,并培训别人为胜任力者()61、我渴望有机会出席各级名流活动()62、我走在街上捡到钱包会自己收起来()63、我教他们做好事()64、我赞同现行的规则,并主动提出见解而不是报怨价值倾向测试结果分析:一、分数合计与对应的八个作为职业者的最在意的生命主题词:1、(1—8题):——金钱、财富 --→薪金2、(9—16题):——身体健康—-→安全感3、(17—24题):--精神享受、享乐—-→自由4、(25—32题):-—工作贡献 -—→机会5、(33—40题):——权力、控制—-→权力(人上)6、(41-48题):--创新、研发—-→理性、需要特殊的情感7、(49—56题):——情感 --→感性、感恩8、(57—64题):-—受尊重、地位—-→荣誉、责任二、八个生命主题词中共四对对立的词,两两对比取分数较高的一个:1:2:取一舍一3:4:取一舍一5:8:取一舍一6:7:取一舍一取的四个生命主题词,就是被测试者相对重视的四个方面。
价值需求测评试题答题说明:下面有64个对价值的需求,请为每题选择一个代表你真实想法的分数,在10分钟内交卷。
每道题有以下3种答案: 2=完全如此,1=基本符合,0=完全不是1、我满脑子创业,并有所行动2、我会理财,让钱能生钱3、我比其他朋友或同学收入相对较高4、我有独特的项目并形成了行动力5、我对未来的事情分析较准6、我为团队成功可以得罪人7、我善于外交8、我经常做而不是经常说9、我吃饭很在意营养而且并不多吃10、我每天睡眠平均不少于七小时11、我很平淡看待钱12、我时常忘记苦恼的事情13、我几乎没有仇人,我不恨别人,并不抱怨社会制度14、我每周都运动,不少于两小时15、我可以为了身体健康停下工作16、我明白不良的习惯对身体的危害17、我认为生命是艳丽的,我可以着装与众不同18、我没有手机简直不能生活19、我知道很多种时尚品牌20、我经常参加娱乐活动21、我身上至少有两件饰品,包括美丽的包22、我对一件物品动情即买之23、我经常没钱,并借钱,一年至少一次24、我对度假与玩有兴趣25、我想有更多的压力,只要事业更好26、我强调付出,从不强调收入27、我认为只要为公司着想,突破制度也有必要28、我想一生都不停工作29、我常常为公司发展写出报告或文字30、我经常谈出我对公司发展的看法31、我没有吃过回扣等公司严防的事情32、我经常做家务或公司事务,别人并没有要求的前提下33、我与别人谈话是为了影响或控制别人34、我没有给别人进行情感性打分35、我不会拍马屁36、我能控制混乱的局面37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术38、我想做管官的官,让下级为此而快乐39、我喜欢哲学,并了解宗教40、我认为能处理好下级的分配问题,让他们没有怨言41、我喜欢物理42、我有特殊的创意,并尝试有效果43、我有专利或专利级的产品或技术44、我学习力强并精通某一方面45、我不在意工作对我的汇报,而在于兴趣46、我经常思考或工作不知时间47、我爱看科普类栏目48、我逻辑力强49、我认为家是第一位50、我工作不是为了钱,而是情感51、我不说假话52、我为了爱人失去了很多53、我认为承诺比生命更重要54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市55、我时常想起初恋56、我发现爱情对我的激励作用很大57、我经常原谅别人58、我认为我身后有追随者59、我认为自己有品位,而从不说脏话60、我是一个项目专家,并培训别人为胜任力者61、我出席各级名流活动62、我决不拿不属于自己的东西63、我教身边的人做好事64、我赞同现行的规则,并主动提出见解而不是抱怨价值需求测评答题卡1、【2 】【1 】【0 】2、【2 】【1 】【0 】3、【2 】【1 】【0 】4、【2 】【1 】【0 】5、【2 】【1 】【0 】6、【2 】【1 】【0 】7、【2 】【1 】【0 】8、【2 】【1 】【0 】9、【2 】【1 】【0 】10、【2 】【1 】【0 】11、【2 】【1 】【0 】12、【2 】【1 】【0 】13、【2 】【1 】【0 】14、【2 】【1 】【0 】15、【2 】【1 】【0 】16、【2 】【1 】【0 】17、【2 】【1 】【0 】18、【2 】【1 】【0 】19、【2 】【1 】【0 】20、【2 】【1 】【0 】21、【2 】【1 】【0 】22、【2 】【1 】【0 】23、【2 】【1 】【0 】24、【2 】【1 】【0 】25、【2 】【1 】【0 】26、【2 】【1 】【0 】27、【2 】【1 】【0 】28、【2 】【1 】【0 】29、【2 】【1 】【0 】30、【2 】【1 】【0 】31、【2 】【1 】【0 】32、【2 】【1 】【0 】33、【2 】【1 】【0 】34、【2 】【1 】【0 】35、【2 】【1 】【0 】36、【2 】【1 】【0 】37、【2 】【1 】【0 】38、【2 】【1 】【0 】39、【2 】【1 】【0 】40、【2 】【1 】【0 】41、【2 】【1 】【0 】42、【2 】【1 】【0 】43、【2 】【1 】【0 】44、【2 】【1 】【0 】45、【2 】【1 】【0 】46、【2 】【1 】【0 】47、【2 】【1 】【0 】48、【2 】【1 】【0 】49、【2 】【1 】【0 】50、【2 】【1 】【0 】51、【2 】【1 】【0 】52、【2 】【1 】【0 】53、【2 】【1 】【0 】54、【2 】【1 】【0 】55、【2 】【1 】【0 】56、【2 】【1 】【0 】57、【2 】【1 】【0 】58、【2 】【1 】【0 】59、【2 】【1 】【0 】60、【2 】【1 】【0 】61、【2 】【1 】【0 】62、【2 】【1 】【0 】63、【2 】【1 】【0 】64、【2 】【1 】【0 】价值需求测评得分被测评人:测评人:测评日期:价值需求测评评分表测评结果说明:一代表财富型二代表健康型三代表享乐型四代表工作型五代表权力型六代表研发型七代表情感型八代表成就型未来三年发展走势测评评分表测评说明:未来三年发展走势主要从财政指数、品位指数、生活指数三方面进行测评,财政指数计算方式为:价值测评的一、四、五、八四大项得分相加;品位指数计算方式为:价值测评的五、六、七、八四大项得分相加;生活指数计算方式为:价值测评的二、三、六、七四大项得分相加。
价值倾向测试解答
第一步找个安静地环境进行测试,最好由单独单人做出测试。
第二步找出最高的得分
第三步找出三个区域进行定位。
第四步找出C的得分确定性格特征
第五步找出AB得分确定思考特征。
这个测试有效期是两年零六个月
找出最高分说明此刻最在意的地方,人的工作及生活的动机与兴奋点。
满足高分,可以让他兴奋。
你今后招到人,我们要了解别人的需求,匹配别人的位置。
挖掘别人的天赋,做一个好的上级。
第一个:财富(金钱财富):薪金、(金钱、数字、财富)企业类创造性、管理型人才,财富激励。
第二个:健康(身体健康):安全、(是他缺乏安全感和信赖感,不是说身体不好)个人生活型类别、激励时系统考虑个人感受、安全承诺重要性、
第三个:享受(物质享受):自由、(对法律、规章制度漠视)不爱遵守法律规则、无理财逻辑、能力独特、但耐性差、
第四个:工作(工作机会):机会、(要的是更大的机会,任务)理性主义、主动主义、爱面子、实操强、渴望承认、
第五个:权利(管理控制):位置、严肃、渴求成为团队主角或领导者、卓著工作方式、易伤害人而没察觉、
第六个:创新(创新逻辑):殊情、关系管理、系统思考、安静或专注、专业性、第七个:情感(情感关系):恩德、感性、自我、重情、小我、他人主义者、第八个:(受)尊重(地位尊重):荣誉、胜任、渴望尊重、名望、付出得到承认、
人性化用人留人:财富付于薪金、健康支于安全、享乐给予假期、贡献赠予机会、权利制于人上、发明交于殊情、情感施于恩德、地位抬于庙堂、
合计:
A:1+3+5+8=外围工作指数
特征:工作考虑别人感受,注重创造与管理,做给别人较多,注重规则,独特工作经验,自己工作为别人创造。
B:2+4+6+7=内围工作指数
特征:注重内在思考与个人理性,思考与全面,自己工作为自己创造。
C:A+B=
公关类:1、财富(薪金)+3、享受(自由)+5、权力(位置)
执行力强、能量旺达、爱好广全、控制力强、管理特殊、跳跃性强、
战略类:1、财富(薪金)+4、工作(机会)+7、情感(恩德)
独特思考、乐于助人、回报模糊、思考强势、善于示弱、受情影响、
研发类:2、健康(安全)+4、工作(机会)+6、创新(殊情)
系统思考、逻辑力强、不讲条件、生活力强、善待自我、思维全面、
监督类:3、享受(自由)+5、权力(位置)+8、受尊重(荣誉)表现力强、享受生活、控制力强、富有品位、人际关系、观察力强、
分数按:1、财富(薪金)2、健康(安全)3、享受(自由)4、工作(机会)5、权力(位置)6、创新(殊情)7、情感(恩德)8、受尊重(荣誉)的顺序排列。
1+3+5+8=A>B或超过两分者,体察能力好,有妥协性的人
A的得分大于B的得分的。
A的得分大于B的得分高于两分的:他们最大的优势叫体察能力偏好。
A减B大于或等于2这样的人他最大的优势叫体察的能力。
什么叫体察能力呢,他们的优点就是能够立即感受到别人在想什么,他们的思路在哪里,所以这叫体察能力偏强。
那么A大于B最大的优点,这样的人呢,它容易具备妥协性,因为他知道别人在想什么,别人需求什么,所以他的思路会时不时地跟着别人的思路会走,会降低自己的原则性。
2+4+6+7=B>A或超过两分者,自我思考面的人
B大于A,又叫B减A大于或等于2他们叫自我思考面。
那么他们在做事的时候,以自己的原则为主,不轻易受到别人的干扰,所以我们发现如果B大于A 这样的人在做工作中,他往往是按照自己的思路自己的原则去办事,这样的人呢有可能会固执,但是他从来不放弃自己的思路和方向。
C的得分,如果大于32分这种人叫乐观思考面。
就是这种人考虑问题的时候先考虑乐观的一面,再考虑悲观的一面。
大于45分的人叫进攻型人才。
这样的人没有防守,只有进攻。
所以他在进攻的过程中间需要有人给他做后盾,做粮仓,做粮食的弹药补充。
小于或等于32分叫消极面思考。
消极面思考的人考虑问题的时候是先考虑防守的一面,再考虑乐观进攻的一面,所以这样的人,一般呢他善于防守,善于思考,善于评估后再做行动。
如果C的得分小于或等于17分那么这种人叫防守型人才。
就是他没有进攻,完全是属于防守。
下面按照顺序画一个图,编号是四一五八七六三二,连接起来。
我们在编号5、6、画两条虚线上去(3分以上区间最高为主要区域)。
我们得到三个区域:第一区域我们叫财政区域(工作、财富、权利划线),第二个区域我们叫品位区域(尊重、情感、创新划线),第三个区域我们叫生活区域(享受、健康)。
我们就从这个图里面分析,最高得分是你最关注的区域,最低得分是你最不关注的区域。
第一个区域,财政区域有四个标准名词:执行、目标、财富、行动、他追求的是目标的实现,任务的执行,财务的实现和行动力。
第二个区域,品位区域有四个标准名词:权利、控制、战略、激励、他要求的是控制别人,掌控别人,然后手头要有权利,要有官职,我的战略要通过这个团队得到实施,同时我还具备一定的管理激励的能力。
第三个区域,生活区域有四个标准名词:娱乐、身体、时间、思考、他追求生活的质量,娱乐,身体,时间,和思考,他们的追求是不一样的。
一个优秀的团队,他们区域的比例是财政占到40%、品位占到40%、生活占到20%、这是一个优秀的团队黄金法则比例。
财政区域偏高的人呢:都具备营销特质,公关特质,行政控制特质,管理特质。
品位区域偏高的人呢:都具备领导特质,公关特质,干部职能特质,管理意识特质。
生活区域偏高的人呢:具备服务特质,职能特质。