职工内部退养协议样本

职工内部退养协议书样本8篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________家庭住址：__________鉴于乙方的个人原因及身体状况等实际情况，根据公司的相关政策及法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在内部退养期间的权益与义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。

二、退养方式及期限乙方选择内部退养方式，自本协议生效之日起至法定退休年龄止。

退养期间，乙方不再参与公司正常工作，但仍保留公司职工的身份。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2. 乙方内部退养期间，公司将按照国家规定为其继续缴纳社会保险费用。

3. 乙方在内部退养期间，如有突出贡献或特殊贡献，经公司考核认定后，可给予适当的奖励。

四、保密义务与知识产权归属1. 乙方在内部退养期间及之后，应对在公司工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间及之后创作的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归公司所有。

五、行为规范与约束1. 乙方在内部退养期间应遵守国家的法律法规、社会公德及公司的相关规定。

2. 乙方不得损害公司的声誉和利益，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3. 乙方应积极配合公司对其进行的考核与评估工作。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议规定，经公司书面通知后未予改正；法律、法规规定的其他情形。

2. 本协议在乙方达到法定退休年龄时自动终止。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工内部退养的合同范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由根据乙方的工作表现和身体状况，甲方认为乙方适宜进行内部退养。

为保障乙方权益，并考虑到公司的长远发展，双方同意乙方实行内部退养。

二、退养期限本协议退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，视双方意愿和实际情况可再协商。

三、待遇安排1. 乙方在退养期间，甲方按照公司规定向乙方发放______%的基本工资，并随同在职员工一起享受公司的福利待遇。

2. 乙方享有公司年度调薪、奖金及奖励计划的机会，具体金额根据公司政策执行。

3. 乙方在退养期间的社会保险、住房公积金等由甲方继续缴纳，个人应缴部分由乙方承担。

4. 乙方退养期间如需要就医治疗，可享受公司相关医疗政策和待遇。

四、职责和义务1. 乙方在退养期间应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。

2. 乙方应保证身体健康，如发生重大疾病应及时通知甲方。

3. 乙方应积极协助甲方维护公司内部稳定，遵守社会公德，不损害甲方形象和利益。

4. 甲方应按时足额支付乙方退养期间的待遇。

5. 甲方应提供必要的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的合法权益。

五、协议解除与终止1. 本协议期满前，双方协商一致可提前终止本协议。

2. 乙方在退养期间如违反本协议约定或国家法律法规，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在退养期间如因个人原因提出解除协议，应提前一个月通知甲方，并按照公司规定办理相关手续。

4. 本协议解除或终止后，甲方按照公司规定为乙方办理相关手续。

六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工内部退养协议样书5篇篇1职工内部退养协议样书甲方：公司名称乙方：员工姓名为进一步明确公司内部退养制度并维护公司与员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议目的为规范公司内部职工的退养程序，明确双方的权利和义务，同时防范可能产生的纠纷，特订立本协议。

二、退养条件1. 甲方可根据公司实际情况自行设定退养条件，所有职工均应按规定的条件履行退养程序。

2. 乙方须具备符合公司退养条件，包括但不限于年龄、工龄、绩效等方面的要求。

三、退养程序1. 乙方需提前提交书面退养申请，说明退养原因及具体时间。

2. 甲方根据公司规定审核乙方的退养申请，并告知乙方是否同意其退养。

3. 乙方需在收到退养同意通知后办理相关手续，如办理离职手续、领取相关补偿等。

四、退养补偿1. 甲方将根据乙方的实际情况，包括但不限于工龄、绩效等，为乙方提供相应的退养补偿。

2. 乙方需在领取退养补偿的同时签署解除劳动合同协议书，确认双方的权利义务。

3. 甲方将在乙方完成相关手续并签署协议书后安排乙方离职，确保退养程序顺利进行。

五、保密条款1. 甲乙双方应保守相关退养信息的机密性，不得向第三方透露，否则应承担相应法律责任。

2. 甲方将妥善保管乙方的个人信息，不得用于其他用途。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2. 本协议的效力及解释以甲方公司规章制度为准。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商确定。

愿双方共同遵守协议内容，保持良好的合作关系。

篇2职工内部退养协议样书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）为了维护双方的合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、退养原因：乙方因个人原因申请退养，甲方同意乙方的退养请求。

二、退养时间：乙方的退养时间为（具体时间），双方共同确认。

三、退养条件：乙方需满足以下条件方可申请退养：1. 乙方提前（具体时间）书面告知甲方退养意向，并提供相应的证明材料；2. 乙方在单位内部没有未了解的工作任务，可完成交接工作，并取得甲方的书面同意；3. 公司规定的其他退养条件。

职工内部退养的合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由鉴于乙方年龄、身体状况等实际情况，经过双方协商，同意乙方进行内部退养。

内部退养期间，乙方将不再承担原工作岗位的工作职责和任务，但仍为甲方的员工。

二、退养期限本合同的退养期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，如无特殊情况，双方应终止退养关系。

如需续签，双方应提前一个月进行协商并达成书面协议。

三、待遇和福利1. 退养期间，甲方应按照国家和公司的有关规定向乙方支付相应的福利待遇。

具体包括但不限于基本生活费、年终奖等。

具体标准按照公司相关规定执行。

2. 乙方在内部退养期间，享受公司年度调整工资、晋升职务等权利。

如遇公司调整相关政策，双方应按照新的政策执行。

3. 乙方在内部退养期间，享受公司提供的医疗保险等福利待遇。

具体按照公司相关规定执行。

四、义务和责任1. 内部退养期间，乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提高自身素质和能力。

3. 乙方不得在退养期间从事与甲方业务相冲突的工作或活动。

如有特殊情况需从事其他工作，应提前向甲方申请并获得批准。

4. 乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

五、保密义务乙方在内部退养期间及退养后，对知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，擅自从事与甲方业务相冲突的工作或活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担由此造成的损失。

2. 若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

职工内部退养的合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的相关政策，经双方协商一致，达成以下职工内部退养合同协议：一、协议目的为规范公司内部退养制度，保障退养职工的合法权益，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

二、退养事由1. 乙方因年龄、身体状况等原因，无法继续从事原岗位工作。

2. 甲方根据公司的相关政策，同意乙方进行内部退养。

三、退养期限本合同退养期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、待遇安排1. 乙方在退养期间，甲方按照公司规定给予乙方内部退养福利补贴，补贴标准为_________元/月。

2. 乙方享有公司年度福利待遇。

3. 乙方在退养期间，如因特殊情况需要医疗费用支出，甲方视情况给予适当补助。

五、权利和义务1. 甲方应当按照本合同约定支付乙方的内部退养福利补贴及其他待遇。

2. 乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的形象和利益。

3. 乙方在退养期间，应当保持身体健康，定期进行体检，并告知甲方身体状况。

4. 乙方在退养期间，如有违反本协议约定的行为，甲方有权终止本协议并执行相应纪律处分。

六、保密义务1. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司机密的信息。

2. 乙方在退养期间，应妥善保管公司财物，不得擅自处置。

七、协议终止与续签1. 本协议到期前，双方可协商续签。

2. 本协议到期时，如乙方未达到法定退休年龄，且双方协商一致，可重新签订新的内部退养协议。

3. 本协议到期时，如乙方达到法定退休年龄，则按照公司相关规定执行退休手续。

八、争议解决本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。

双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。

如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。

祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。

职工内部退养协议样书5篇第1篇示例：职工内部退养协议一、背景介绍为了规范和保障企业内部职工的退养事宜，制定本协议。

本协议适用于企业内部职工的退养事宜，旨在明确职工的基本权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业稳定发展。

二、协议签署方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）部门：（所在部门）三、协商退养事宜1. 乙方因特殊原因申请退养，经过甲方审核同意，双方达成以下协议：2. 乙方提出退养申请后，应当提交书面申请，并经过公司相关部门审批。

3. 乙方应当在协商期限内完成离职手续，并办理相关退养手续。

4. 乙方与甲方就退养事宜达成一致后，双方应当共同履行协议内容，不得擅自变更。

四、各方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权根据实际情况审批乙方的退养申请，要求乙方提供相关证明材料。

（2）甲方有义务对乙方的退养事宜进行保密处理，不得透露给其他员工或外部人员。

（3）甲方应当依法履行相关劳动合同和规定，如有违反，应当承担相应法律责任。

2. 乙方权利和义务：（1）乙方有权依法申请退养，提供真实有效的申请材料，并配合公司相关部门进行审核。

（2）乙方有义务按照协议内容和公司规定办理离职手续，如有违反，应当承担相应责任。

（3）乙方应当对公司保密知识产权和商业机密，不得泄露给其他单位或个人。

五、协议变更和解除1. 双方协商一致可以对协议进行变更，变更内容应当以书面形式记录，并由双方签字确认。

2. 在合同履行过程中，如因特殊原因需要解除协议，双方应当提前协商一致，并书面签订协议解除书。

六、争议解决本协议适用中华人民共和国法律法规。

在履行协议过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交所在地人民法院诉讼解决。

七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方办理完退养手续当日终止。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

职工内部退养协议样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1职工内部退养协议样书甲方（单位）：_______________ （以下简称甲方）乙方（个人）：_______________ （以下简称乙方）为了合理调整和规范职工内部的退养事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、退养原因乙方因____________________（具体说明）原因申请内部退养。

二、内部退养条件1. 乙方同意自愿申请内部退养，不得向甲方主张其他权益。

2. 乙方在内部退养后不享有任何职工待遇，不得再从事甲方相关工作。

3. 乙方在内部退养后必须按时离开工作岗位，不得继续停留在甲方单位。

4. 乙方在内部退养后不得以任何形式泄露甲方的商业机密及其他机构信息。

5. 乙方在内部退养后不得与甲方单位的同事保持过多联系，不得影响甲方单位的正常运营。

6. 乙方必须遵守内部退养协议的所有规定，如有违反，需承担相应法律责任。

三、解除协议1. 乙方在内部退养后，协议一经签署即生效，不可撤销。

2. 甲方有权对乙方的内部退养情况进行监督，如有违反协议行为，甲方有权解除本协议。

3. 本协议一经甲乙双方签字生效，除非经双方共同协商一致，否则不得修改或解除。

四、其他约定事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2. 本协议自签署之日起生效，至乙方完成内部退养手续之日止。

3. 本协议涉及的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（单位）：__________________乙方（个人）：__________________日期：__________________以上是本次甲乙双方内部退养协议的具体内容，希望双方能够遵守协议条款，共同维护良好的工作环境。

愿双方合作愉快！篇2职工内部退养协议样书甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（职工）：___________（以下简称“职工”）鉴于公司为职工提供了良好的工作环境和发展机会，为了进一步提高公司的员工福利水平，保障职工的合法权益，公司与职工在平等自愿的基础上，经双方友好协商，就职工内部退养事宜达成如下协议：第一条退养条件1.1 职工在公司工作满___年，年龄达到___岁，且身体状况良好，表现出色，经公司评定为合格者，即可申请内部退养。

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）籍贯：（籍贯）联系方式：（联系方式）鉴于甲乙双方为保障双方利益，经过协商一致，就乙方因个人原因选择离职退养事宜，达成如下协议：一、乙方自愿选择离职退养，本协议自开具之日起生效。

乙方有权获得公司应当支付的相应退养待遇。

二、乙方于_____年___月___日正式离职，公司将在离职之日起15个工作日内办理相关手续，并支付相应的离职工资和退养金。

三、乙方应当将公司所有的工作物品、资料、机密文件等退还公司，并与公司人事部门签订相关离职手续。

四、乙方离职后不得在公司从事与原工作岗位相同或相似的工作，在公司所属客户单位从事相关竞争业务。

否则公司有权追究乙方的法律责任。

五、乙方在公司服务期间所获得的技术信息、商业机密等保密信息，乙方应当妥善保管，不得私自泄露或用于其他用途。

如因乙方泄密导致公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、乙方须遵守公司的规章制度，尊重公司领导，并在离职后继续维护公司的声誉和形象。

七、本协议经双方签字确认后即为生效，如有争议，应当友好协商解决。

若无法协商解决，任一方可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。

（以下空缺）甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签字）：__________ 签字日期：__________日期：__________篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方与乙方双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方因各种原因申请退养事宜达成如下协议：一、乙方因甲方所提供的工作环境、工作内容、工作条件等原因，或者个人原因，申请退养，甲方尊重乙方的意愿，并同意乙方提出的退养申请。

二、乙方同意按照公司规定的办理程序进行个人交接事宜，并提前向甲方提交书面退养申请，注明退养原因及具体退养日期。

员工内部退养协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方（公司）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）甲、乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方因以下原因申请退养事宜达成一致，特签订本协议，并遵照执行：一、退养原因乙方因个人原因（如照顾家庭、个人健康等）申请退养，经甲方审核同意，同意乙方退养并签订本协议。

二、退养条件1. 退养时间：自____年___月___日起，乙方正式退养。

2. 退养期限：乙方退养期限为______个月。

3. 退养待遇：乙方在退养期间，可享受公司规定的基本养老金和医疗保险待遇。

4. 离职手续：乙方退养后，需办理离职手续，公司将发放相应离职证明。

5. 乙方在退养期间如需延长或取消退养，需提前向公司提出书面申请，经双方协商一致后正式生效。

三、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，至乙方退养期满终止。

2. 本协议的签署不影响双方其他权利义务的约定，如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________（盖章）乙方（员工）：_______________（签名）日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，如有需要请根据实际情况进行修改和完善，以确保协议的合法性和有效性。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。

篇2员工内部退养协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，为了保障双方的合法权益，特签订本退养协议书。

一、退养申请1. 乙方因_____（病情名称）导致身体健康状况不适于继续从事现有工作，特向甲方提出退养申请，经甲方考虑后同意乙方的退养申请。

2. 乙方须于____（时间）前向甲方提交相关的医疗证明及其他必要的资料。

职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。

2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。

3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。

4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。

5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。

3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。

甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。

乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。

二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。

三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。

职工内部退养协议样书5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作需要等原因，根据甲方相关规定，经双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的为规范公司职工内部退养行为，保障双方权益，实现公司与职工共同发展，达成本协议。

二、退养事项1. 乙方因个人原因提出内部退养申请，甲方同意乙方自本协议生效之日起进行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方将不再参与甲方正常工作，但仍享有甲方规定的相应待遇。

3. 内部退养期限暂定为____年，自本协议生效之日起计算。

期满后，根据双方协商，可续签协议。

三、待遇与福利1. 内部退养期间，乙方将享受甲方规定的内部退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

2. 乙方在内部退养期间，将不参与甲方的绩效考核和奖金分配。

3. 乙方内部退养期间，甲方将根据国家政策及公司规定调整相关待遇。

四、义务与责任1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质。

4. 乙方在内部退养期间应配合甲方进行工作安排和调整。

五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）内部退养期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）双方协商一致终止本协议。

六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（职工）：___________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作需要等原因，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职工内部退养期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

职工内部退养协议样书6篇篇1职工内部退养协议样书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系方式：（公司联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（职工身份证号码）鉴于甲方与乙方就乙方内部退养事宜经友好协商达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条内部退养原因乙方因___________（具体原因）原因，需履行内部退养义务。

第二条内部退养期限乙方内部退养期限为___________（期限），自____年___月___日至____年___月___日。

第三条内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，仍享受_______（特定待遇），具体待遇详见附件《内部退养待遇表》。

2. 乙方在内部退养期间，不得从事任何有关___________（特定工作内容）的工作。

3. 乙方在内部退养期间，不得对外透露公司机密信息。

第四条内部退养期间的管理1. 乙方需遵守公司规章制度，配合公司相关管理要求。

2. 乙方需保持电话畅通，随时接听公司通知。

3. 乙方需定期报告身体状况，如遇有变化需及时通知公司。

第五条违约责任1. 乙方违反本协议规定，公司有权立即解除本协议，乙方需承担相应违约责任。

2. 乙方违反公司规章制度或有其他违法、违规行为，公司有权立即解除本协议，并保留追究法律责任的权利。

第六条终止协议1. 乙方在内部退养期满，如需继续内部退养，应双方重新协商签订协议。

2. 乙方在内部退养期满后，如愿意回归工作，需提前____天向公司提交回岗申请，并经公司同意后方可回岗。

第七条其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方（职工姓名）：法定代表人（签字或盖章）：签字日期：日期：附件：内部退养待遇表内部退养待遇表乙方姓名：退养期限：年月日至年月日1. 工资待遇：在内部退养期间，乙方每月获得工资为原有岗位工资的____%。

员工内部退养协议书范本（通用10篇）员工内部退养范本篇1甲方：乙方：为明确双方的权利、义务，根据国家内退相关政策，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位，实行内部退养。

本协议为的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。

二、内部退养期限内部退养期限自年月日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。

三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定，以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；2.双方按元/月的标准足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；3.医疗保险。

乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。

但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇；2.乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位；3.乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动；4.内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不承担任何责任。

五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：《员工内部退养协议书》1.乙方严重违反本协议或单位的；2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；3.乙方调动工作；4.法律法规规定的其他情形。

有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。

《员工内部退养协议书》六、其他事项本协议经双方签章后生效。

未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。

协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。

有关职工内部退养协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，为妥善解决乙方的劳动关系及相关福利待遇等问题，经甲乙双方友好协商，达成如下内部退养协议：一、协议背景甲方为了应对业务发展需要，优化人力资源配置，同时考虑到乙方的年龄因素及个人意愿，同意乙方在达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件下进行内部退养。

乙方对此表示充分理解和接受。

二、退养期限及待遇安排1. 本协议自_______年____月____日起至法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日止。

2. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关政策规定给予乙方一定的生活费，以确保乙方的日常生活所需。

生活费的具体金额和支付方式按公司相关规定执行。

3. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。

若遇到相关政策调整，按新政策执行。

三、职责和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的生活费及各项福利待遇。

2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得损害甲方形象和利益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在内部退养期间应遵守社会公德，不得有任何违法犯罪行为。

四、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日。

2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方违反国家法律法规或甲方规定，造成严重后果；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）双方协商一致，提前解除协议。

五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。