生活制度执行情况检查表

卫生保健10项制度一日生活制度一日生活制度一）根据各年龄段儿童的生理、心理特点，结合季节变化和本院实际情况，制订合理的生活制度。

二）合理安排儿童作息时间和睡眠、进餐、大小便、活动、游戏等各个生活环节的时间、顺序和次数，注意动静结合、集体活动与自由活动结合、室内活动与室外活动结合，不同形式的活动交替进行。

三）保证儿童每日充足的户外活动时间。

全日制儿童每日不少于2小时，寄宿制儿童不少于3小时，寒冷、炎热季节会酌情调整。

四）根据儿童年龄特点和托幼机构服务形式合理安排每日进餐和睡眠时间。

制订餐、点数，儿童正餐间隔时间 3.5～4小时，进餐时间20～30分钟/餐，餐后安静活动或散步时间10～15分钟。

3～6岁儿童午睡时间根据季节以2～2.5小时/日为宜，3岁以下儿童日间睡眠时间可适当延长。

五）严格执行一日生活制度，卫生保健人员应当每日巡视，观察班级执行情况，发现问题及时予以纠正，以保证儿童在托幼机构内生活的规律性和稳定性。

膳食管理制度一）膳食管理。

1.严格按照《食物平安法》、《食物平安法施行条例》以及《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食物平安监督管理办法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等有关法律法规和规章的要求，获得《餐饮服务许可证》，建立健全各项食物平安管理制度。

2.为儿童提供符合国家《生活饮用水卫生标准》的生活饮用水。

保证儿童按需饮水。

每日上、下午各1～2次集中饮水，1～3岁儿童饮水量50～100毫升/次，3～6岁儿童饮水量100～150毫升/次，并根据季节变化酌情调整饮水量。

3.儿童膳食设有专人负责，建立有家长代表参加的膳食委员会并定期召开会议，进行民主管理。

工作人员与儿童膳食要严格分开，儿童膳食费专款专用，账目每月公布，每学期膳食收支盈亏不超过2%。

4.儿童食物在具有《食物生产许可证》或《食物畅通流畅许可证》的单元采购。

食物进货前必需采购检修及索票索证，建立食物采购和验收记实。

5.儿童食堂应当每日清扫、消毒，保持内外环境整洁。

保洁
工程
管理
版本一：1、
2、
3、版本二：1、
2、3、4、本表格共128条小项，即总分128分。

每扣1分，扣除当月物业管理费100元。

根据实际完成情况填写，部分完成需在备注中说明不足之处。

完成不扣分，未完成扣1分，部分完成第一次发现不扣分，第二次发现相同问题扣分翻倍。

本表格适用于管理人员每月对物业日常工作的考核抽查，得分直接与每月物业管理费支付金额挂钩。

表格填写注意事项：
本表格共128条小项，每项1分。

完成得1分，部分完成不得分，未完成倒扣1分。

最终得分按百分制折算。

根据实际完成情况填写，部分完成需在备注中说明不足之处。

本表格适用于管理人员每季度对物业日常工作的考核抽查，最终得分纳入物业满意度考核分项。

完整版)幼儿园一日生活制度为了保障幼儿健康成长，促进身心健康发展，特制定本膳食管理制度。

一、膳食结构1、合理搭配主食、蔬菜、肉类、水果等食物，以保证幼儿各种营养素的摄入。

2、每周食谱要有变化，保证食物种类的多样性。

3、避免食物重复或单一，防止营养不均衡。

二、食品安全1、采购食品要选择有质量保证的食品，避免使用过期或变质的食品。

2、储存食品要做到分类存放，保持卫生，防止交叉污染。

3、烹调要做到火候适宜，保证食品熟透，避免食物中毒。

三、用餐环境1、食堂要保持清洁卫生，定期消毒。

2、餐具要做到个人专用，保证卫生。

3、用餐时间要有规律，保证幼儿充足的进餐时间。

四、特殊情况处理1、对于有食品过敏或特殊饮食要求的幼儿，要及时通知食堂，做好特殊饮食安排。

2、对于出现食品中毒等突发情况，要及时报告有关部门，做好处理工作。

XXXXXX一二年九月二十八日一、我们的幼儿伙食实行民主管理，成立了膳食领导小组，明确膳食专人负责，编制膳食计划，每周安排好食谱并及早公布于家长。

我们定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质量。

二、我们的膳食专业人员根据计划制定幼儿食谱，每1-2周更换1次，食物品种力求多样化且合理搭配。

三、我们的伙食费专款专用，教职工伙食和幼儿伙食严格分开。

四、我们的食堂工作人员树立为幼儿、教职工服务的思想，严守纪律，坚守岗位，分工明确，友好合作。

五、我们严格执行食品卫生法，不购买变质食物，妥善保管剩余食物，严禁食用变质食物。

六、我们购买食物要精打细算，严禁索取回扣，不许为私人代购食物，帐目日清周结。

七、我们严格执行食品保管制度，库房由专人保管，建立出入库帐目，食堂炊具用具未经领导批准不得外借。

八、我们严格执行食物验收制度，未经验收不得入帐，不符合幼儿卫生的食物坚决退换。

九、我们严格开饭时间，用膳人员应在规定时间和地点用膳，不得将食物带走。

十、我们保持厨房清洁卫生，炊具、餐具、食具应洗涮干净、每天消毒。

十一、我们的炊管人员定期召开业务会议，虚心听取教师及家长意见，提高烹调技术，讲究科学烹调。

幼儿园日常卫生检查表幼儿园是孩子们成长的地方，保持幼儿园的卫生和环境的整洁至关重要。

为了达到这个目标，每天都需要进行日常卫生检查。

本文将从幼儿园日常卫生检查表的内容、检查方法以及检查结果等方面展开回答。

一、卫生检查表的内容幼儿园的卫生检查表通常包括以下几个方面的内容：教室卫生、厕所卫生、餐具和食品卫生、玩具和游戏器材卫生、床铺卫生、教师卫生和着装、防疫消毒等。

在教室卫生方面，需要检查地面、墙壁、桌子、椅子的清洁情况，以及教室内是否有垃圾堆积和异味等。

厕所卫生检查主要包括马桶、洗手池、地面、墙壁的清洁情况，以及厕纸、肥皂等卫生用品是否充足。

餐具和食品卫生方面的检查包括餐具的清洁和消毒情况，食品的储存和食用情况。

玩具和游戏器材卫生检查主要包括玩具和器材的清洁情况，是否有损坏和堆积的现象。

床铺卫生检查涉及床单、被子的清洁，以及床铺是否整齐。

教师卫生和着装方面的检查主要是要求教师们保持清洁的外观和整洁的衣着，以及遵守个人卫生习惯。

防疫消毒检查要求幼儿园进行定期的病毒消毒工作，确保幼儿的健康安全。

二、卫生检查方法幼儿园日常卫生检查通常由专门的卫生检查人员负责进行。

检查人员需要仔细查看每个方面的卫生状况，可以使用肉眼观察、闻气味、触摸等方法。

在检查教室卫生时，检查人员可以通过观察地面有无灰尘、墙壁是否有脏污、教室内空气是否清新等方面进行评估。

厕所卫生检查可以通过查看洗手池有无水渍、地面是否清洁、厕纸是否充足等方面进行评价。

对于餐具和食品卫生检查，检查人员可以检查餐具的干净程度、食品储存的环境是否符合要求。

对玩具和器材的卫生检查，可以通过肉眼观察、触摸和闻气味等方式进行评估。

床铺卫生检查可以检查床单和被子是否整洁，床铺是否摆放整齐。

教师卫生和着装检查可以通过观察教师的外貌以及衣着是否干净整洁进行评估。

防疫消毒检查可以查看幼儿园是否进行了规定的病毒消毒工作。

三、卫生检查的结果卫生检查的结果应该做到真实准确，帮助幼儿园了解卫生状况，改善不足之处。

学生宿舍清洁检查表该宿舍清洁检查表旨在帮助学校管理部门确保学生宿舍的清洁卫生得到有效维护。

请每天根据以下要求进行检查，并记录宿舍的清洁状况。

一、室内卫生1. 床铺：- 是否整洁- 床单、被套是否更换- 枕套是否更换- 枕头是否摆放整齐2. 地面：- 是否清洁- 是否有灰尘、脏物或杂物- 是否需要扫地或拖地3. 桌面：- 是否整齐- 是否有垃圾或杂物- 是否需要擦拭4. 椅子：- 是否整洁- 是否有灰尘或污渍- 是否需要擦拭5. 衣物和个人物品：- 是否摆放整齐- 是否有异常的气味- 是否需要整理6. 窗户和窗帘：- 是否清洁- 是否有脏污或破损- 是否需要清洗或更换窗帘7. 垃圾桶：- 是否整洁- 是否有杂物或异味- 是否需要清空或更换垃圾袋二、卫生间卫生1. 水槽和镜子：- 是否清洁- 是否有水垢、污渍或指纹- 是否需要擦拭2. 厕所：- 是否清洁- 是否有异味或污渍- 是否需要清理3. 浴室：- 是否清洁- 是否有异味或污渍- 是否需要清理4. 淋浴或浴缸：- 是否清洁- 是否有异味或污渍- 是否需要清洁5. 地面和排水口：- 是否清洁- 是否有脏物、头发或毛发- 是否需要清理或疏通6. 卫生纸和洗手液：- 是否充足- 是否需要补充三、其他事项请记录任何需要维修或反馈的问题，并及时向维修人员或相关部门报告。

四、总结请将每天的清洁检查结果记录在宿舍清洁检查表上，并根据需要采取相应的措施，以确保宿舍的清洁卫生得到有效维护。

如发现学生个人有违规行为，请及时向学生宿舍管理部门报告。

祝您工作顺利！。

⑩由地产公司向物业效劳中心提供以上接收资料；接收资料要分类存放，并列出资料目录清单，确因其他原因保存在地产公司档案室的需注明存放位置。

三、员工管理物业管理岗位证书效劳中心主任、管理人员，物业管理岗位证书复印件备份。

各类专业人员的专业上岗证书〔电工、会计、等〕；操作人员上岗证书专业人员持证100%，上岗证书复印件上墙及存档。

员工着装、工牌标准员工统一着装、佩戴工牌，现场查看各岗位标准情况；符合公司下发的工服、工牌、员工手册管理要求；有工装、工牌、员工手册的发放记录。

违反着装标准的扣2分。

员工档案建立①员工档案需要有入职、离职、请休假、工装、工牌、员工手册、证件复印件、个人领用物品台账等。

性别、籍贯、岗位、职务、身份证号、员工签署劳动合同符合标准要求国家劳动法标准要求因劳动合同管理漏洞等原因，产生员工与公司劳动纠纷的，第一次扣责任人2分，第二次扣责任人4分，以此类推。

效劳主动、细致、周到，用语文明现场查看各岗位工作人员效劳标准情况，符合公司下发的?员工手册?、?物业管理手册?标准要求。

四、内部管理值班制度〔含夜间、节假日〕及执①办公区域适宜位置设立公示24小时报修、投诉。

②有客服、工程、秩序维护每月值班表、节假日值班表；有白天、夜间值班、查岗记录；有节假日值班巡视记录。

行情况③在岗期间任何时间响三声必须有人接听；接听时请使用普通话和文明语言、态度和蔼，参照员工行为准那么接听要求执行。

④有可操作的值班制度；依据制度做好值班与交接班工作；交接班记录无交接班人签字的扣1分。

制度培训及执行情况有制度培训；要求效劳中心主管每季度不少于1次对员工培训并有培训记录和培训考核。

没有按要求进展培训的扣5分。

培训不考核的扣5分。

四、内部管理会议制度及执行情况有会议制度，形成周会议纪要，并上报公司；周会议纪要表达上周完成工作、各部门主管工作汇报及下周各部门方案要开展的工作情况。

无故不召开周工作例会的扣10分。

无故不参加周工作例会的扣5分。