员工纪律告知或(处分)处罚决定书

员工违纪处罚决定书员工违纪处罚决定书尊敬的员工，根据公司《员工行为准则》及相关规定，经过认真调查与审议，我们不得不对您进行违纪处罚。

特此向您发出本《员工违纪处罚决定书》。

首先，我们要强调公司对员工遵守行为准则的重要性。

作为一名员工，您应该始终遵守公司制定的规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。

然而，我们遗憾地发现您在某些方面的行为严重违反了公司的规定，给公司的正常运营和员工的工作环境带来了负面影响。

具体而言，您被指控以下违纪行为：1. 违反公司的工作时间规定，多次迟到或早退，严重影响了工作效率和团队合作；2. 在工作期间使用个人手机进行私人通话和社交媒体活动，严重干扰了工作秩序；3. 未经上级许可，私自离岗或旷工，严重影响了工作进度和团队协作；4. 在公司内部泄露机密信息，违反了公司的保密政策。

鉴于以上违纪行为的严重性，公司决定对您采取以下处罚措施：1. 调整您的工作时间，要求您按时到岗并严格遵守工作时间规定；2. 禁止您在工作期间使用个人手机，包括私人通话和社交媒体活动；3. 对您进行警告处分，并将此记录纳入个人档案；4. 给予您必要的培训，加强对保密政策的理解和遵守。

请您认真对待此次处罚决定，并在今后的工作中严格遵守公司的规章制度。

我们相信，您有能力改正错误，重新展现出优秀的职业素养和工作表现。

如有任何疑问或对处罚决定有异议，您可以向人力资源部门提出申诉。

我们将在合理时间内进行审查并给予回复。

最后，希望您能以此次处罚为契机，真诚反思自己的行为，并积极改正，为公司的发展做出积极贡献。

祝您工作顺利！公司人力资源部。

员工处罚决定书模板员工处罚决定书。

尊敬的各位领导：鉴于公司对员工的规章制度及工作纪律的要求，为了维护公司的正常秩序，根据公司相关规定，经过调查核实，对员工（姓名）在工作中存在以下违规行为，特作出如下处罚决定：一、违规情况。

员工（姓名）在（时间/日期）期间，违反了公司的《XXX规定》，具体表现为（违规行为描述）。

二、违规事实。

经过调查核实，员工（姓名）的违规行为属实，违反了公司的相关规定。

三、处罚决定。

鉴于员工（姓名）的上述违规行为，公司决定对其做出以下处罚：1. 对员工（姓名）进行书面警告一次，警告期限为（具体期限）；2. 吊销员工（姓名）的（具体权限或资格），并在（具体期限）内不得重新申请；3. 对员工（姓名）进行（具体处罚措施），并扣发工资（具体金额）；4. 要求员工（姓名）在（具体期限）内进行（具体行为），并提交书面检讨。

四、处罚执行。

员工（姓名）对上述处罚决定不服的，可以在接到通知之日起（具体期限）内向公司提出书面申诉，公司将进行复核并依法处理。

五、附则。

1. 本处罚决定自下发之日起生效；2. 员工（姓名）如对处罚决定有异议，可在接到通知之日起（具体期限）内向公司提出书面申诉，公司将进行复核并依法处理；3. 本决定未尽事宜，由公司相关部门负责解释。

特此通知。

公司名称（盖章），______________。

日期，______________。

此处为签字栏，______________。

以上为员工处罚决定书，特此通知。

谨此通知。

领导签名，______________。

日期，______________。

以上为员工处罚决定书，特此通知。

谨此通知。

领导签名，______________。

日期，______________。

员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》和相关制度的规定，经过调查核实，您在工作中存在以下违纪行为：
1. 违反工作纪律：您未按照规定的工作时间和工作地点履行工作职责，经多次警告仍无改善。

2. 违反安全规定：您在工作中未正确佩戴个人防护装备，并且未按照规定进行安全操作，严重危及自身和他人的安全。

3. 违反保密规定：您泄露了公司的商业机密信息，给公司造成了重大经济损失和声誉损害。

针对上述违纪行为，根据公司制度的相关规定，决定对您做出以下处罚：
1. 记过处分：作为对您违反工作纪律的惩罚，公司将在您的人事档案中记载一次违纪记录，对您今后的晋升和评优产生不利影响。

2. 罚款：作为对您违反安全规定的惩罚，公司决定对您进行罚款，罚款金额为您一个月工资的10%。

3. 解除劳动合同：鉴于您泄露公司商业机密信息给公司造成了重大损失，公司决定解除与您的劳动合同，并保留追究您法律责任的权利。

同时，公司要求您立即停止违纪行为，并且在接到本决定书后的三个工作日内向公司人力资源部提出书面申辩意见。

如果您对本处罚决定不服，可以向公司申请复议或者提起法律诉讼。

请您认真对待此次处罚决定，以此为戒，严格遵守公司的各项规章制度，恪守
职业道德，以更好地履行您的工作职责。

谢谢您的合作！
公司人力资源部。

员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
经过调查核实，我司确认您在工作中存在严重违纪行为，违反了公司的规章制
度和职业道德，严重损害了公司的利益和声誉。

根据公司相关规定，我司决定
对您做出以下处罚决定：
1. 处罚事实：您在日期（具体日期）的工作中，违反了公司规定，具体表现为（详细描述违纪行为）。

2. 处罚依据：根据公司《员工行为规范》第X条第X款规定，对于违反公司规
章制度的员工，我司有权采取相应的纪律处分措施。

3. 处罚决定：鉴于您的违纪行为严重，我司决定对您做出以下处罚决定：
3.1 纪律处分：给予您停职处罚X天，并扣发X个月工资作为处罚。

3.2 警告通报：我司将向您的档案中记录一次严重违纪警告，并将此次违纪事
实通报至您所在部门和上级领导。

4. 教育改进：我司要求您在停职期间进行自我反省和学习，认真对待违纪行为
的教育改进，确保今后不再犯类似错误。

5. 处罚执行：请您于收到本决定书之日起X小时内，将停职期间的工作安排和
交接工作等相关事宜与您的直接上级进行沟通，并按照公司要求执行停职处罚。

6. 申诉权利：如对本处罚决定有异议，您有权在收到本决定书之日起X天内向
公司人力资源部门提出申诉，我司将依法进行审理。

希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反省并改正错误，以树立良好的职业道
德和工作形象。

同时，也希望您能以此为教训，严格要求自己，遵守公司规章
制度，共同营造良好的工作环境和企业文化。

特此通知。

公司人力资源部门
日期。

员工违纪处分决定书
员工违纪处分决定书
尊敬的 [员工姓名]：
经过公司调查组对您涉嫌违纪行为进行了详细的调查和核实，根据相关证据以及公司纪律规定，我司决定对您做出以下处分决定：
一、违纪事实
经查，您在 [时间] 在 [地点] 进行了以下违纪行为：
1. [列举违纪行为1]；
2. [列举违纪行为2]；
3. [列举违纪行为3]。

二、违纪性质和情节
您的上述违纪行为严重违反了公司的规章制度和纪律要求，性质恶劣，情节严重。

您的行为给公司造成了不良影响，损害了公司的利益，严重影响了正常的工作秩序和团队合作。

三、处分决定
根据公司的相关规定和程序，我司决定对您做出以下处分决定：
1. [列举处分决定1]；
2. [列举处分决定2]；
3. [列举处分决定3]。

四、决定执行
您应当认真对待此次处分决定，自收到本决定书之日起 [时间] 内，履行以下义务：
1. [列举执行义务1]；
2. [列举执行义务2]；
3. [列举执行义务3]。

五、法律救济
如果您对本处分决定存在异议，可以在收到本决定书之日起 [时间] 内向公司提出书面申诉。

公司将根据相关程序进行复核，并及时做出回复。

六、决定生效
本处分决定自您收到之日起生效，并将作为您个人档案的重要部分长期保存。

特此通知。

[公司名称]
[日期]。

员工违纪处罚决定书员工违纪处罚决定书尊敬的员工：根据公司《员工行为守则》，你在工作中的行为严重违反了公司的规定，给公司造成了严重的不良影响。

经过公司人力资源部的调查核实，我们对你的违纪行为作出如下处罚决定：一、违纪事实：1. 违反公司工作时间规定，经常迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。

2. 在工作期间，私自使用个人手机、上网等行为，严重干扰了工作秩序。

3. 对上级的指示态度消极，工作态度不端正，严重影响了团队的工作氛围。

4. 在工作场所散布谣言和负面言论，严重损害了公司的声誉。

二、处罚决定：1. 调整工作岗位：鉴于你在现岗位上的表现不佳，公司决定将你的工作岗位调整为适合你能力和素质的职位，以期提高工作效率和工作质量。

2. 扣除工资：根据你的违纪行为，公司决定对你的工资进行相应扣除，作为对你行为的惩罚和警示。

3. 书面警告：公司将对你的违纪行为进行书面警告，以提醒你认识到自己的错误，并警示你今后不可再犯同类错误。

4. 培训教育：公司将安排你参加相关的培训课程，以提升你的职业素养和工作能力。

三、期望和要求：1. 你应该认真对待公司的规章制度，严格遵守工作时间和纪律要求，以保证工作的正常进行。

2. 你应该端正工作态度，积极配合上级的工作安排，以提高团队的协作效率。

3. 你应该保持良好的职业道德，不散播谣言和负面言论，以维护公司的声誉和形象。

请你在收到此决定书后，立即执行以上处罚决定，并在今后的工作中严格遵守公司的规章制度和纪律要求。

如有再次违规行为，公司将根据情节严重程度，采取更为严厉的处罚措施。

祝好！公司人力资源部。

公司员工违纪处罚决定书
根据公司规定，经过调查核实，发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据公司考勤制度，您在过去一个月内共有5次迟到和3次早退
的情况。

2. 工作懈怠，您在过去一个月内的工作表现不尽如人意，工作效率明显下降，
严重影响了团队的正常工作秩序。

鉴于以上情况，公司决定对您做出以下处罚：
1. 警告处分，对您做出书面警告处分，警告您严格遵守公司的工作制度和规定，严格按时上下班，不得擅自早退或迟到。

2. 工资扣减，对您的工资进行相应扣减，作为对您工作懈怠行为的惩罚。

请您自收到本处罚决定书之日起3日内签字确认，并严格遵守公司的规定。

如
有异议，请在收到处罚决定书之日起7日内向公司人力资源部提出书面申诉。

特此通知。

公司人力资源部。

日期，XXXX年XX月XX日。

公司员工纪律处分决定书公司员工纪律处分决定书尊敬的员工：根据公司员工行为规范和纪律管理制度的规定，经过调查核实，我公司对您的违纪行为作出如下处分决定：一、基本情况您姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]所在部门：[部门名称]违纪事实：[具体违纪事实]违纪时间：[违纪时间]二、违纪事实及证据根据相关调查，我们确认您存在以下违纪行为：1. [违纪行为一]：[违纪事实一]，证据如下：- 证据1- 证据2- 证据32. [违纪行为二]：[违纪事实二]，证据如下：- 证据1- 证据2- 证据3三、违纪行为的性质和后果您的上述违纪行为严重违反了公司的纪律管理制度，给公司正常运营和员工团队造成了不良影响。

根据公司相关规定，我们对您作出如下处分：1. [处分决定一]：[具体处分一]，具体如下：- [处分措施一]- [处分期限一]- [其他相关规定]2. [处分决定二]：[具体处分二]，具体如下：- [处分措施二]- [处分期限二]- [其他相关规定]四、违纪行为的申诉权根据公司规定，您享有对本处分决定书提出申诉的权利。

如您对本处分决定存在异议，可在收到本决定书之日起[申诉期限]内书面向公司人力资源部门提出申诉。

公司将会组织相关人员进行审查，并及时作出答复。

五、处分决定的执行请您于收到本决定书之日起[处分期限]内，配合公司的处分决定，如实履行相关责任和义务。

如不服从或拒绝执行，公司将依据相关规定采取进一步的纪律处分措施。

六、其他事项如有其他事项需要说明或补充的，请在[补充事项期限]内书面向公司人力资源部门提出。

七、决定书送达方式本决定书采用[送达方式]送达，送达地址为[员工地址]。

请您知悉，本处分决定书自送达之日起生效。

希望您认真对待此次处分，并以此为教训，严格要求自己，遵守公司的规章制度，共同维护公司的良好形象和正常运营。

公司人力资源部日期：[决定书日期]。

员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，您在 [违纪时间] 发生以下违纪行为：
1. [违纪行为1]：[违纪行为1具体描述]。

2. [违纪行为2]：[违纪行为2具体描述]。

3. [违纪行为3]：[违纪行为3具体描述]。

您的上述行为严重违反了公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营秩序，给公司造成了不良影响。

根据公司的相关规定，决定对您做出如下处罚：
1. [处罚措施1]：[处罚措施1具体描述]。

2. [处罚措施2]：[处罚措施2具体描述]。

3. [处罚措施3]：[处罚措施3具体描述]。

希望您认真对待此次处罚决定，并深刻反思自己的行为。

同时，我们也希望您能够从中吸取教训，自觉遵守公司的规章制度，以示对公司的忠诚和尊重。

请您在收到此决定书后 [处罚决定书送达时间] 内向人力资源部提出申诉，如逾期未提出申诉，将视为您对处罚决定书无异议。

如有异议，将在收到申诉后进行进一步调查处理。

特此通知。

人力资源部
[公司名称]
[日期]。

员工违纪处分决定书
员工违纪处分决定书
尊敬的[员工姓名]：
经过对您违纪行为的调查和审议，根据公司《员工行为规范》及相关规定，我司决定对您做出以下处分决定：
一、违纪事实：
经查实，您于[违纪时间]在[违纪地点]发生了以下违纪行为：
1. [具体违纪行为1]
2. [具体违纪行为2]
3. [具体违纪行为3]
以上行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，严重损害了公司的声誉和利益。

二、处分决定：
基于上述违纪事实，我司决定对您做出以下处分：
1. [处分决定1]：根据公司的相关规定，对您给予[处分措施1]的处分，即[具体处分措施1]，有效期为[处分期限]。

2. [处分决定2]：鉴于您的违纪行为情节严重，给公司造成了重大损失，我司决定对您给予[处分措施2]的处分，即[具体处分措施2]，有效期为[处分期限]。

三、处分执行：
1. 您在接到本决定书之日起[处分决定生效日期]内，请立即停止违纪行为，并且积极改正错误，恢复正常工作状态。

2. 在处分期限内，您应严格遵守公司的规章制度和职业道德，恪尽职守，履行
岗位职责。

3. 您在处分期间将接受公司的监督和管理，并配合公司进行相关调查和检查。

四、违反处分决定的后果：
如果您在处分期限内再次违反公司的规章制度或职业道德，我司将视情节严重程度，采取进一步的纪律处分措施，甚至可能解除您的劳动合同。

请您认真对待此次处分决定，深刻反思自己的错误行为，并以此为教训，真诚改正错误，重新树立正确的职业道德观和工作态度。

特此通知。

人力资源部
日期：[决定书发出日期]。