最新青年文明号诚信示范月实施意见

青年文明号实施方案创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，为发挥青年在工程部中坚力量的作用，展现当代青年在党的领导下创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强员工队伍建设，强化工程部素质，促进工作的顺利开展。

特制定本实施方案。

一、创建主题坚持以公司口号“创平安人人动手、构和谐处处包容。

管理基础打得实、安全大厦层层高”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的管理队伍，树立社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。

二、____机构为使活动更好的开展，特成立工程部“青年文明号”活动工作领导小组：组长：倪张--____副组长：严明局组员：叶剑、林协侠、金和和、张华敏、陈亮亮、周君如工作职责：组长：倪张--____对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。

副组长：负责制定创建方案，并具体负责创建工作的____实施，对其他成员____落实情况进行监督。

____：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。

____：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。

____：负责创建活动的宣传工作，定期____对外宣传本站的服务内容，____创建活动期间员工的文体活动。

三、创建目标为切实加强青年团员职工道德教育，我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。

以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的管理队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌窗口“的创建目标。

2024年市级“青年文明号”创建计划市级青年文明号创建方案上强小学团支部“青年文明号”创建工作开始了，“燃青春烛光，传文明薪火；青春献教育、文明创一流”是我们的口号，也是全体教职员工坚定的信念，它指引我们朝着一个共同目标迈进。

“青年文明号”全体教职工早已踌躇满志，信心百倍，为我们的创建之路营造亮丽的风景，为新的事业再创辉煌。

领导小组：组长：温丰明副组长：李根栋行风监督组：陈明强林银龙廖晓红业务竞赛组：徐亚琴汪云华邬长义形象检查组：张金妹费晓明任咏勇组员：叶正峰王角猷盛玉红张国萍沈亚芬钱亚芬李路佳谈丽芬施国强吴月华黄月琴创建口号：燃青春烛光，传文明薪火青春献教育、文明创一流创建宗旨：时刻履行高标准、严要求，倡导全体成员树立“诚信、务实、勤奋、创新”的宗旨，树立全体成员的责任感，培养扎实肯干、高效务实的工作作风，塑造出属于上强小学自己的“品牌”形象，以主人翁的姿态向社会展示“青年文明号”的风采。

一、创建目标。

创建青年文明号，争当诚信标兵。

严格遵循市青年文明号中各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。

加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。

高举“青年文明号”的旗帜，温暖社会、传播文明，将教育事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会文明的发展，也朝着杰出“青年文明号”奋往直前。

二、创建计划：1.“青年文明号”活动的目的在于引导广大青年教职工弘扬良好的职业道德，培养一流人才，创造一流业绩，为两个文明建设做出贡献。

要加强民主管理，建立激励机制，充分调动全体员工的积极性，提高工作效率。

要让每一个教师都从自身的条件出发，发挥自己的主观能动性，不仅要做好自己的本职工作，而且要创造性的劳动，为学校的建设出谋划策，培养每个教工的主人翁思想。

在管理上要进一步加强，完善各项规章制度，不断创新管理机制。

提高全体教师业务素质，形成创优争先的氛围。

2.____文明是____的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。

共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2022.02.22•【文号】中青办发〔2022〕1号•【施行日期】2022.02.22•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知中青办发〔2022〕1号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：经共青团中央书记处批准，现将《青年文明号活动管理办法》印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。

共青团中央办公厅2022年2月22日青年文明号活动管理办法（2022年1月26日共青团中央书记处会议审议批准2022年2月22日共青团中央办公厅发布）第一章总则第一条青年文明号活动由共青团联合有关方面共同开展，旨在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足于融入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，面向各行业一线青年，主要在政务服务、商业服务、社会服务等“窗口”行业和单位开展，弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才，是一项具有群众性、实践性、品牌性的精神文明创建活动，是提升共青团特别是基层团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度的重要载体。

第二条青年文明号集体是指在生产、经营、管理、服务等过程中创建并经过活动组织管理部门认定的，以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念，以实施科学管理、人本管理、自我管理和开展岗位创新创效创优活动为基本手段，具有过硬政治素质、高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的集体。

第三条青年文明号一般分为全国、省、地市三个等级（行业系统、企业可参照设立相应等级，中管企业、中管金融机构评定的青年文明号按省级青年文明号管理）。

县区、基层单位可结合实际开展相应的创建评选等工作。

2024争创“青年文明号”方案方案名称：2024争创“青年文明号”一、背景分析随着社会的发展，青年群体一直被视为国家发展的重要力量。

他们具有活力、创新和前瞻性，对社会进步具有重要影响力。

然而，在现实生活中，青年人普遍存在着一些不良行为和习惯。

为了进一步引导和培养青年人的积极向上的品质和行为习惯，我们提出了“2024争创‘青年文明号’”方案。

二、总体目标通过开展一系列有针对性的活动，培养和引导青年人树立正确的价值观和行为准则，提高他们的社会责任感和公民意识，争取争创“青年文明号”的荣誉称号。

三、具体措施1. 开展道德伦理教育活动组织开展道德伦理教育课程，引导青年人树立正确的价值观和人生观。

通过线下讲座、座谈会、主题演讲等形式，深入探讨经济、社会、科技等领域的道德伦理问题，引导青年人珍爱生活、尊重他人和生命，并积极参与社会公益活动，用行动践行道德和伦理。

2. 弘扬中华优秀传统文化组织丰富多样的文化活动，引导青年人学习和传承中华优秀传统文化。

通过举办传统文化讲座、演出、展览等活动，让青年人深入了解中国传统文化的魅力和价值，并鼓励他们积极参与传统文化的传承与创新，通过文化的内涵来提高自身的修养和素质。

3. 推广绿色出行和低碳生活引导青年人热爱自然、珍惜资源，倡导绿色出行和低碳生活。

组织开展节能减排知识宣传，倡导步行、骑行、乘坐公共交通和共享单车等环保出行方式，同时推动青年人加入环保组织，积极参与环保志愿服务，以实际行动保护环境，共同构建绿色家园。

4. 加强社会公益服务组织青年人参与社会公益活动，提高他们的社会责任感和公民意识。

鼓励青年人参与慈善义务劳动、志愿者服务等公益活动，通过实践锻炼和亲身经历，培养青年人关心弱势群体、乐于助人的精神，以实际行动推动社会进步。

5. 引导健康娱乐和科学学习开展丰富多样的健康娱乐活动，引导青年人远离不良娱乐和沉迷网络。

组织体育比赛、文艺演出、读书分享会等活动，鼓励青年人积极参与健康的文化和娱乐活动，提高身心健康水平。

创建青年文明号标准及制度范本一、青年文明号标准1. 文明行为标准：青年文明号的成员应当遵守社会公德，尊重他人，勤奋学习，积极参与社会活动，并对自己的言行负责。

2. 精神文明标准：青年文明号的成员应当积极传承和弘扬中华民族优秀传统文化，培养正确的价值观和道德观。

3. 网络文明标准：青年文明号的成员应当遵守网络道德，崇尚网络公序良俗，正确认识网络世界的特点和规律，自觉抵制网络暴力，传播健康有益的信息。

4. 社会责任标准：青年文明号的成员应当树立社会责任感，关心他人，积极参与志愿活动，为社会进步和谐做出贡献。

二、青年文明号制度参考1. 成员选拔：青年文明号的成员应当通过组织评审和个人申请相结合的方式选拔，选拔标准包括个人品德、社会责任感、组织纪律等。

2. 成员义务：青年文明号的成员应当积极参与组织活动，遵守组织纪律，开展志愿服务活动，传播文明理念，树立良好的榜样形象。

3. 成员奖惩机制：青年文明号的成员应当建立健全的奖惩机制，对表现优秀的成员进行奖励，对违反组织规定或有不良行为的成员进行相应惩罚。

4. 组织管理机构：青年文明号应当设立组织管理机构，负责制定相关制度和规定，组织活动，并对成员的言行进行管理和监督。

5. 宣传推广工作：青年文明号应当积极开展宣传推广工作，利用社交媒体、公众号、活动宣传等方式，吸引更多的青年参与进来，共同构建文明社会。

以上是对青年文明号标准及制度的初步参考，具体的制度设计需要根据实际情况和组织特点进行具体化。

创建青年文明号标准及制度范本（二）一、标准1.遵守法律法规：青年文明号应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得传播违法信息或利用青年文明号从事违法行为。

2.积极向上：青年文明号应积极传播正能量，传递积极向上、健康有益的信息和内容，推动社会良好发展。

3.文明宣传：青年文明号应以文明、友善、理性的方式进行宣传，不得进行人身攻击、谩骂或传播恶意信息。

4.文化传承：青年文明号应注重传承和弘扬优秀传统文化，传递文明、美好的价值观念，培养青年的文化意识和审美能力。

国家级青年文明号创建要求
国家级青年文明号是指符合国家要求的一类被认定具有模范引领性、示范牵引性和引
领传承性的青年组织或青年单位。

下面是国家级青年文明号创建的要求。

1.遵纪守法，坚守道德底线。

文明号单位必须自觉遵守国家的法律法规和道德规范，
促进青年团员的法制观念、社会责任感和道德水准的提高。

2.良好的社会形象。

文明号单位要秉持诚信、重信用的价值观，维护社会公德和社会
形象，注重社会形象建设，承担社会责任。

3.多元文化融合。

文明号单位要在全球化进程中，推崇包容、互相理解、支持多元文
化的观念，进而促进文明间的交流与互鉴，多元文化的对话与融合成为世界文明的发展趋势。

4.创新创业，担负社会责任。

文明号单位要注重技术和文化创新，转变发展方式，提
高社会责任感和社会贡献度，为社会进步发挥积极作用。

5.精英领航，科学引领。

文明号单位要发挥精英力量，担负青年引领和生力军的重任，先锋带头、科学引领，真正成为世界领先的青年组织。

6.广泛发动，动员广大青年。

文明号单位要主动承担社会责任，发挥群众力量，广泛
开展志愿服务、公益活动等公民活动，广泛发动、动员广大青年投身于各项社会建设和创
新创业活动中。

7.建设团队，推进组织和谐。

文明号单位要在内部组织建设上下功夫，注重团队建设
和组织和谐，营造良好的协作环境，达到集体行动的最优效果。

以上便是国家级青年文明号创建的要求，只有达到这些要求，才能成为国家级青年文
明号，具有示范引领性和引领传承性，为推动青年组织建设和文明进步做出积极贡献。

创建“青年文明号”实施方案创建“青年文明号”实施方案创建“青年文明号”实施方案1青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。

创建青年文明号，更是促进青年成长成才，创一流工作业绩的有效途径。

为了开展青年文明号的创建，为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标和创建主题青年文明号的创建，我们就应该了解创建的'总体目标，即：努力提升技能和文化水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我们团支部一年有一番新气象，一年上一个新台阶。

同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我们团支部精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，创造一流工作业绩的优秀青年集体。

我们要始终围绕这一总体目标，以“奉献青春为我厂，挥洒热血促生产”为创建主题，把青年文明号创建活动融入我们每一项工作之中。

二、加强素质教育1、加强学习。

立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，提高我们整体素质。

鼓励青年积极进步，2、加强职业技能教育。

鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加知识竞赛、比赛等，促进自身全面发展。

3、加强团支部文化建设。

组织团员，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、排球赛、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。

要积极参加爱心圆梦、义务植树等公益活动。

三、抓好基础工作1、完善创建青年文明号实施方案。

建立健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。

完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。

2023年青年文明号的创建计划2023年青年文明号创建工作计划优秀4篇2023年青年文明号创建计划青年文明号2023 篇一20xx年，检务处围绕省局“抓质量、保安全、促发展”的总体要求，结合福州局20xx年重点工作项目，以报检签证科为创建团体，扎实做好业务工作，积极开展“爱岗敬业创一流，满意服务在国检”为主题的创建省级青年文明号活动。

为把创建活动深入持久开展下去，推动部门各项工作上新台阶，特制定本计划。

根据福州局20xx年重点工作项目，积极开展全国青年文明号创建工作是福州局创建全国文明单位的重要组成部分，检务处报检签证科作为该项工作的责任部门，要抓好创建工作的基础工作。

（一）完善组织机构。

明确创建责任分工，在“青年文明号”工作领导小组的领导下，把创建工作与检务业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，做到分工明确，责任落实，确保创建工作的质量。

（二）健全创建制度。

加强内部管理，对现有的管理制度及时进行梳理，同时根据创建工作中出现的新问题、新特点，结合实际，及时补充建立新制度。

结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制、延时（预约）服务制和岗位责任制等，坚持按章办事、按章奖惩，进一步规范管理。

（三）优化办公环境。

执行卫生管理制度，不定期开展检查，确保环境整洁卫生。

增设便民设施，方便服务对象办事，提高硬件服务设施，加强信息化建设，不断提升窗口服务环境。

特别是结合下半年福州局新办公楼搬迁，预先做好新大楼检务大厅服务设施的设计和建设工作。

全面提高青年队伍的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，要结合检验检疫系统的行业特点，做好以下二方面工作：（一）加强业务培训。

加强对新调入检务部门、经验不足等相关人员的针对性培训，同时通过抽查测试加强培训效果评估考核。

组织业务相对单一单位的检务骨干人员，开展驻点跟班交流学习。

开展青年岗位练兵。

组织青年参加省局业务知识培训与青年岗位能手竞赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进工作的扎实开展。

为了进一步弘扬社会主义核心价值观，培育和践行社会主义新风尚，充分发挥青年文明号的模范示范作用，根据四川省委、省政府有关工作要求，制定最新四川省青年文明号创建工作计划如下：一、工作目标1.高标准：按照创建省级文明号的标准和要求，加强青年文明号创建的规划和管理，力争创造更高的创建指标，确保青年文明号创建工作全面推进。

2.扩大影响：通过创建一批具有青年文明号品牌特色的单位和个人，积极宣传报道、广泛宣传，提高青年文明号的知名度和影响力，引导广大青年争做文明青年的榜样和先锋。

3.开展示范引领：通过实施青年文明号创建工作，引领广大青年牢固树立社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，弘扬诚信、友善、勤劳、创新的文明新风尚。

二、工作内容1.加强组织领导：成立省级青年文明号创建工作领导小组，明确工作职责，制定工作方案和时间节点，统筹协调相关工作，确保青年文明号创建工作顺利进行。

2.完善创建标准：修订并完善四川省青年文明号创建评价标准，尽量做到量化、可操作，以更好地引导和推动青年文明号创建工作。

3.积极宣传引导：利用各种媒体平台，积极宣传报道优秀的青年文明号创建单位和个人，发挥示范带动作用，引导广大青年树立正确的价值观念和行为准则。

4.强化培训教育：组织开展青年文明号创建培训班、讲座等，邀请专家学者为青年文明号创建工作提供理论指导和实际经验分享，提升广大青年的文明素质和服务能力。

5.加强评估考核：建立青年文明号创建工作评估考核机制，定期对青年文明号创建单位和个人进行评估，激励先进、推动落后，确保青年文明号创建工作的质量和效果。

6.营造良好环境：加大对青年文明号创建工作的政策、财力、物力保障，鼓励各级各部门提供优质服务，为创建工作营造良好的环境和条件。

三、工作步骤1.制定方案：由省级青年文明号创建工作领导小组制定青年文明号创建工作方案，确立工作目标、重点任务和时间计划。

2.资源准备：组织相关单位制定青年文明号创建工作方案的实施细则，明确责任分工和协作机制，做好各项工作准备。

2024年青年文明号创建计划____分理处在过去的几年中取得了丰硕的成果，连续两年被评为瑞安市青年文明号。

____分理处现拥有全行最年轻的团队，其中____岁以下员工____名，____名，共青团员____名。

____年我们将再接再厉，以创新服务方式，打造学习型团队为创建主题，不断的深化青年文明号创建活动，争创温州市级的青年文明号。

现制定____年度计划：一、完善组织体系，强化管理，提高创建意识。

为使青年文明号活动健康有序的开展，把创建活动贯穿于各项工作之中，我处成立了以团支部负责人为核心的领导班子，统一领导具体组织、落实、检查创建工作的开展。

二、加强员工思想政治教育，使员工充分认识到创建青年文明号的意义。

积极开展政治理论学习和职业道德教育，引导员工在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，无私奉献，培养青年员工敬岗爱业精神，展示____分理处青年文明号的精神面貌。

党建带团建，团建任务配合党建任务一起部署和实施，并积极向党组织推荐优秀团员入党。

三、立足岗位，打造服务品牌。

我们将以争创青年文明号的活动为契机，以文明诚信和优质服务为宗旨，把顾客满意作为我们的工作标准，深入开展服务理念和实践的探讨与学习，以优质服务打造品牌效益，把____农行建设成为精神文明建设的窗口。

四、加强交流与学习，培养高素质的学习型的组织。

在业务学习方面，____年我处将以抓好内部业务知识的交流与学习，以做好本职工作、搞好服务为主线，积极开展相关文件和相关知识的培训与学习。

同时，坚持业务技能不放松，继续加强同行内其他部门的交流与联系，提高我处整体办事效率。

此外，鼓励员工不断的自我充电，参加继续教育和培训，积极参与行里组织的调研学习活动，提高学习能力，提升自身素养，并营造良好的学习氛围。

五、以活动为载体，促进创建活动的深入开展。

分理处结合自身的工作特点，组织开展各种形式的文娱活动。

丰富员工的业余生活，使员工在活动中放松身心，提升团队合作精神，以更好的精神状态投入到本职工作中去。