共青团助力青年学生成长成才的理论探索

共青团如何帮助青年人实现个人价值青年是一个国家的未来和希望，他们的个人价值的实现对于整个社会的进步和发展意义重大。

共青团作为我国青年群体的组织，具有引导和帮助青年人实现个人价值的重要作用。

共青团通过提供学习、发展、服务和参与的平台和机会，促进青年人全面发展，激发他们的创造力和潜能，以此推动个人价值实现。

1. 学习平台共青团为青年人提供了广阔的学习平台。

他们组织开展各类培训、讲座和研讨会，涵盖丰富的学科领域和实践技能。

通过这些活动，青年人可以不断增长知识、开拓眼界，并提高自己在职业和学术领域的竞争力。

著名教育家陶行知曾说过：“人之所以能，是相信能。

”共青团提供的学习平台帮助青年人树立自信心，相信自己能够通过学习不断提升，实现个人价值。

2. 发展机会共青团还为青年人提供了广泛的发展机会，帮助他们探索和发展自己的兴趣与潜能。

通过组织各类实践活动、志愿者服务和文化艺术表演等，共青团为青年人提供了展示自己才华和能力的舞台。

同时，共青团还积极引导青年人参与社会实践和创新创业，鼓励他们勇于尝试、不断挑战自我。

正如马克思所说：“实践是检验真理的唯一标准。

”通过实践和发展机会，青年人能够将自己的理念转化为实际成果，实现个人价值。

3. 服务平台共青团一直致力于为青年人提供服务平台，帮助他们解决成长过程中面临的问题和困惑。

共青团在心理健康、职业规划、创业就业等方面提供专业指导和咨询，帮助青年人明确自己的发展目标和道路，并给予他们实际的支持。

共青团还积极引导青年人主动参与社会公益活动，在服务他人的过程中培养他们的公民意识和社会责任感。

正如希拉里·克林顿所言：“如果有什么是永恒不变的，那就是我们需要服务人群需求的青年。

”共青团通过提供服务平台，帮助青年人锻炼自己的能力，实现个人价值。

4. 参与机会共青团为青年人提供丰富多样的参与机会，让他们在社会事务中有更多的参与和话语权。

共青团通过组织各类会议、座谈会和调研活动，积极听取青年的声音和建议，鼓励他们参与决策和管理。

共青团工作创新探索院团委在医院党委和上级团组织的领导下，紧紧瞄准围绕中心、服务青年的目标，充分发挥共青团组织活力、魅力的特点，取得了显著成绩。

荣誉的背后，是院团委以科学发展观为统领，紧紧围绕医院建设中心，不断推进学习型、创新型、务实型、服务型的“四型”团组织建设，在巩固中发展，在发展中创新，在创新中提升，以开放的思维方式、良好的精神面貌、扎实的工作作风，推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越。

主要体现在以下方面：一、建设学习型团组织院团委高度重视团干部理论培训和综合素质的提高，利用团委中心组、团干部培训、团员团课三级教育体系，健全学习制度，拟定学习专题和学习计划，围绕党政工作中心、团市委、医院团委工作业务和当前时政要点进行学习讨论，要求参加学习的人会后在支部范围内进行学习传达。

院团委还把团干部学习的情况纳入推优、评选优秀团员和团干部的考核，以促进团干部不断提高自身素质，促进“学习型”团组织建设。

二、建设创新型团组织１、创新工作思路。

确立了围绕加强共青团能力建设这一主线，开展“关注教育”，做实青年思想政治工作，提高青年职工的凝聚力和战斗力。

２、创新工作载体。

不断增强团组织活动的吸引力，以“五四趣味体育比赛”、“青年歌手比赛”、爱国歌曲合唱、演讲比赛、文艺演出等文化休闲活动为载体，引导团员青年积极健康的生活方式。

３、创新工作方式。

由各团支部结合各科室的性质拟定各自的年度计划，由团委审定通过后再与支部书记下达目标，不搞“一把尺子量到底”，让团支部能够有自主创新和自由发挥的余地，优化具体工作成效。

三、建设务实型团组织把各个团支部打造成练实功、干实事、求实效的团组织。

目标设定、日常工作和活动开展、考核评价都从实际出发，避免工作中的假、大、空现象和与青年实际需求脱节的情况。

为了培养团干部的实干精神和实际才能，团委组织了团干部外出参观和拓展，拓宽团干部的眼界，提升团干部的实干能力，使团干部能够结合本院特点，以干事业的精神干好共青团工作。

高校共青团组织育人模式的探索及优化在现代社会中，高校共青团组织育人工作发挥着重要作用。

高校共青团组织育人模式的探索和优化是深化共青团组织育人工作的关键，也是培养青年学生全面发展的需要。

本文将探讨高校共青团组织育人模式的探索及优化。

在高校共青团组织育人模式的探索中，重点应该放在激发青年学生的创造力和创新精神方面。

传统的教育模式往往注重学生的知识学习和考试成绩，忽视了他们的创造力和创新能力。

共青团组织应该通过各种活动和实践，培养学生的创新思维和动手能力。

可以组织创新创业大赛、科技论坛等活动，鼓励学生主动参与，并给予一定的奖励和支持。

共青团组织可以加强与科研机构和企业的合作，提供实践机会和资源支持，帮助学生将创新创业的理论知识应用到实际中去。

在高校共青团组织育人模式的优化中，需要注意青年学生的全面发展。

现代社会对人才的需求越来越多样化，不仅需要专业知识和技能，还需要具备良好的人际交往能力、领导能力、团队合作能力等综合素质。

共青团组织应该在课程设置和活动安排上注重培养学生的综合素质。

可以增加一些选修课程，如公共演讲、领导力培训等，帮助学生提高自己的能力。

共青团组织可以组织各种社会实践活动，如社区服务、志愿者活动等，培养学生的社会责任感和团队合作精神。

高校共青团组织育人模式的探索和优化需要注重学生的个性发展。

每个学生都有自己的兴趣和特长，共青团组织应该充分尊重学生的选择和发展方向。

可以提供丰富多样的社团活动供学生选择，如文艺团队、体育俱乐部、科技实验室等，让学生有更多的机会发展自己的兴趣和特长。

共青团组织还可以加强与各类外部组织和企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会，帮助他们更好地实现个人发展目标。

高校共青团组织育人模式的探索及优化是培养青年学生全面发展的需要。

要加强对青年学生创造力和创新精神的培养，注重培养学生的综合素质和个性发展。

只有不断探索和优化育人模式，才能更好地满足青年学生的需求，为他们的成长和发展提供更好的支持和帮助。

关于共青团如何更好的服务青年成长成才的探讨长期以来，高校作为一个具有传播知识，创造知识的重要社会组织，也是培养和输送各级各类专业人才的社会组织，同时在中国特色社会主义事业的发展格局当中，又承担着教育引导学生坚定走中国特色社会主义道路信念的重要职责。

高校团组织应当体现出组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益这四项职能，并应努力向“两个全体青年”的目标而不懈努力。

那么作为高校共青团如何才能更好的服务于青年的成才成长呢？（一）组织是前提要想更好更全面的服务于青年成长成才，更好的组织吸引凝聚青年是前提。

只有将全体青年吸引凝聚在团组织周围，才有可能更好的实施和贯彻团的各项工作及精神。

而组织，吸引青年可以有以下几个工作思路：1、吸引青年的最佳时期是大一开学及毕业时期。

刚进校的新生往往会不适应大学的气氛，我们可以通过像大学生职业生涯规划、新老生联谊会等形式多样的活动来帮助他们顺利的由高中过度到大学，更好的适应大学的生活。

另外，每年开学初，许多家庭贫困的学生都会面临贷款的问题，我们可以针对这些同学，帮助他们做一些关于贷款方面的帮助，来帮助他们解决后顾之忧。

通过这样的一些活动，可以增强新生对团组织的亲近感和信任感，为以后的团组织工作的渗透做好铺垫。

第二个事情就是每年的毕业时期。

临近毕业许多大学生面临着诸多问题。

考研？抑或就业？外企？抑或国企？面试技巧？工作能力问题？……诸如此类的问题不胜枚举。

这个时候就是我们团组织服务青年的好时机了，这一点我们川大做的很好，我们有每年一次的毕业生文化节。

文化节里我们交流面试技巧，提高求职者的求职就业技巧，帮助青年做自己的职业生涯规划，鼓励有条件的同学参与西部计划，研究生支教团等。

这些活动能为身处迷茫中的毕业生提供不少服务和帮助。

2、通过“挑战杯”、研究生支教团、“三下乡”暑期社会实践、大学生素质拓展计划等精品活动来吸引更多的大学生参与其中。

通过这些丰富多彩的，并且已在大学生及社会中都有一定影响力的活动，吸引更多的团员来参与，并使其在活动学习一些课本上学不到的知识，在丰富自己的经历的同时，也可以起到模范的作用，带动身边更多的同学加入其中。

共青团的使命与担当助力新时代青年实现自我价值共青团作为中国共产党领导下的青年群众组织，始终肩负着为实现中华民族伟大复兴而奋斗的历史使命。

新时代背景下，共青团的使命与担当正凝聚着青年的梦想与希望，助力他们实现自我价值。

在当代中国，面对社会发展与自我成长的巨大挑战，青年群体需要共青团这个坚强的组织作为他们成长的后盾。

本文将探讨共青团的使命与担当，以及它如何助力新时代青年实现自我价值。

一、坚守初心使命，引领青年发展方向“共青团的初心使命是‘团结引导广大青年为共产主义事业而奋斗’”。

共青团作为中国青年群体的组织，始终坚守这一初心使命，牢记自己是党联系青年的桥梁纽带，更是青年成长道路上的坚实支持。

共青团通过为青年提供广泛的学习、交流、实践和服务机会，为他们提供了成长的舞台。

例如：创办“青年之声”杂志，为广大青年提供了发表自己想法和心声的平台。

搭建“青年大学习”平台，为青年开展丰富多彩的学习活动，增长知识、提升能力。

共青团还积极组织开展各类志愿者活动和社会实践，为青年提供锻炼和贡献自己的机会。

二、关注青年需求，提供全方位服务新时代，青年面临着诸多成长困境和发展需求。

共青团紧密结合青年群体的实际需要，致力于提供全方位的服务，满足青年群体多元化的培养需求。

首先，共青团在资金方面积极争取政策支持，设立专项基金，用于资助有意愿创新创业的青年。

通过大力推动各种创业创新活动，鼓励青年勇敢实践、挑战自我。

其次，共青团积极引导和组织青年参与社会志愿活动，帮助他们培养公民意识和社会责任感。

青年积极参与社会公益事业，不仅可以为社会做出贡献，还能为自己的成长积累宝贵的人生经验。

此外，共青团还在各个领域为青年提供就业指导、创业培训、心理辅导等全方位的服务。

力求帮助青年更好地融入社会，实现自我发展。

三、提升青年综合素质，助力自我实现价值共青团认为，广大青年既是国家的未来，也是社会的中坚力量。

为了承担起国家建设和社会发展的重任，共青团努力提升青年的综合素质，助力他们实现自我价值。

新形势下共青团工作的探索与思考******随着改革的不断深入和市场经济体制的逐步建立和完善，所有制结构、利益主体、价值观念日趋多元化，共青团工作的社会背景和社会领域也发生了深刻变化。

新形势下，我认为团组织和团员青年应注意做好以下几个方面的工作。

一、坚持传统思想教育方式与探索综合多元思想教育方式相结合。

企业发展需要正确的思想意识的支撑。

青年队伍是企业员工的主体，培养青年员工的良好意识对企业的长足发展具有重要的意义。

随着社会和企业改革发展的不断深入以及我们建筑企业的特殊性，对青年的思想教育出现了不够重视以及逐渐弱化的现象。

同时，随着社会环境的变化，青年的价值取向呈多元化发展，他们自我意识较强，个性张扬，强调价值的自我实现。

针对这种情况，特别是在企业面临严峻挑战的环境之下，共青团更应该加强对团员青年的思想教育。

一方面，要结合企业实际，加强理论学习和企业形势教育，培养青年员工的风险意识、创新意识，帮助青年理解企业为克服困难和不确定性作出的各种经营决策，支持和帮助管理者坚定信心，克服风险带来的挑战，帮助青年树立爱岗敬业、勤俭节约、与企业共命运的思想。

另一方面，共青团组织要及时了解掌握团员青年的思想动态，准确把握团员青年的个性特征。

首先应认同和鼓励他们的个性发展，通过树立典型，正面激励等方法引导青年把自我价值与社会价值的实现统一到助力企业发展上来；还应改变以往以开会为主的单一思想教育模式，要激发团员青年活力，利用聊天、娱乐等青年喜闻乐见的方法拉近团员青年之间、青年与企业之间的关系。

一种教育方式的改变是一个长期的、循序渐进的过程，这就需要各级团组织在共青团工作中，要以发展的眼光看待问题，不断在青年思想教育的内容、形势、方法中探索新的道路。

二、服务企业生产经营与服务青年成长成才相结合。

“两个服务”是企业共青团工作的两个根本职责。

围绕企业的中心工作积极开展创新创效、“号、手、队”、“导师带徒”等共青团品牌活动，引导团员青年投身重难点任务，发挥共青团组织的生力军和突击队作用，是共青团组织服务企业最直接的载体。

新时代国有企业共青团服务青年成长成才路径研究摘要：国有企业共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带。

面对新时代新形势、新使命，国有企业共青团要始终把党的政治建设摆在首位，高举思想旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，坚持正确政治方向引领青年；要围绕中心、服务大局，有效开展工作；要围绕国有企业改革发展大局、奋发作为；同时要坚持从严治团，建设高素质专业化的团干部队伍。

面对时代赋予的责任和使命，国有企业共青团要积极探索新时代国有企业青年成长成才的有效路径和方法，团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

关键词：新时代；国有企业；共青团工作一、国企青年员工成长成才的问题青年员工是企业未来发展的生力军，其成长成才不仅关系到自身职业发展，也关系到国有企业的持续健康发展。

但是，当前国有企业青年员工思想较为活跃，对个人发展缺乏足够的信心，这也是当前国有企业普遍存在的问题。

同时，国有企业青年员工思维较为活跃，对于当前的工作、生活环境不满意，这也是青年员工关注的主要问题之一。

因此，加强对青年员工成长成才问题的研究，就必须了解青年员工成长成才过程中存在的主要问题，只有清楚地了解这些主要问题，才能有针对性地采取措施加以解决。

下面对新时代国有企业青年员工成长成才的主要问题进行分析[1]。

1.1个人对企业的认同感有待提高首先，当前国有企业青年员工对于自身的发展缺乏信心，这也是造成当前国有企业青年员工成长成才困难的主要原因。

在当前市场化、知识化的就业环境下，部分青年员工在择业时选择了国企，但由于对国企缺乏了解，也不清楚自身的职业发展方向，因此在择业时很难作出正确判断。

而部分青年员工在入职后，由于企业文化不适应、工作环境不满意等原因，最终选择了离职，从而导致国企人才流失情况出现。

其次，一些青年员工对于企业的认同感较低。

当前一些国有企业在人力资源管理方面做得并不好，存在一些问题。

其中比较突出的就是相关部门缺乏对员工职业生涯规划的培训和指导，部分员工在工作中缺乏正确的自我认知和自我定位。

中国共产主义青年团的奋斗目标标题：中国共产主义青年团的奋斗目标1.引言中国共产主义青年团作为中国共产党的青年组织，始终肩负着培养青年一代、服务青年群体、发展青年事业的使命。

团员青年们在共产主义青年团的组织中不断探索着奋斗目标，为实现共产主义事业不懈努力。

本文将从深度和广度的角度出发，探讨中国共产主义青年团的奋斗目标。

2.初探共青团的奋斗目标中国共产主义青年团成立的初衷就是为青年群体服务、为青年发展打下坚实基础。

团员青年在共青团组织中接受思想教育、组织训练，锤炼青年队伍，激发青年活力，以实现共产主义理想为奋斗目标。

在现实生活中，共青团的奋斗目标尤为明确，以推动青年成长成才，为建设美好社会、实现共产主义事业贡献力量。

3.共青团的奋斗目标与全面发展共产主义青年团的奋斗目标不仅仅是为了青年群体个体的发展，更是为了推动全社会的发展与进步。

团员青年通过共青团组织的学习教育和实践锻炼，能够更好地融入社会主义建设，从而为全面建设小康社会贡献力量。

4.共青团的奋斗目标与个人成长共青团的奋斗目标不仅仅是为了社会的整体发展，也同样重视青年个人的成长。

共青团鼓励团员青年在组织中锐意进取，追求真理，为实现共产主义理想而不懈奋斗。

5.总结与回顾通过对共产主义青年团的奋斗目标的探讨，我们不难发现，共青团的奋斗目标涵盖了学习教育、社会贡献、个人成长等多个层面。

这些奋斗目标共同构成了共产主义青年团的宏伟目标，也为团员青年的成长与发展提供了坚实支撑。

在共青团的旗帜下，团员青年们能够以更加昂扬的斗志，投身到共产主义事业中，为实现美好社会不懈奋斗。

6.个人观点与理解个人认为，共产主义青年团的奋斗目标是一个动态的概念，既包含了对社会的贡献，也包含了对个人成长的关怀。

在共青团组织的引领下，团员青年们能够在实践中不断探索、不断前行，为实现共产主义理想贡献自己的一份力量。

7.结语通过本文的探讨，希望读者能够更加深入地了解共产主义青年团的奋斗目标，认识到共青团的重要性，以更加积极的态度投身到共产主义事业的建设中。

新时期高校共青团组织在大学生成长成才功能上的研究摘要：在新时期，高校共青团组织内外环境发生了很大的变化，对高校共青团组织工作提出严重地挑战，高校共青团作为联系青年学生的纽带，成长、成才的摇篮，高校共青团组织应在思想引领、服务青年、组织管理等功能方面不断调整和改进，更好地为大学生成长、成才提供平台。

关键词：高校共青团组织；大学生；成长成才；思想引领；组织管理人类进入21世纪，社会对人才的要求和需求的标准逐步变化和提高，在新形势下，怎样使大学生更好成长、成才，成长为社会需求的综合性人才，成为当前高校思考和不断践行的问题。

高校共青团组织作为青年学生组织，肩负着培养和造就高素质的社会主义建设者和接班人的神圣使命，在新时期高校共青团组织要不断与时俱进，克服自身的弊端和不足，创造性地发挥自身的功能，为大学生的成长、成才搭建平台。

一、高校共青团组织在大学生成长成才过程中的作用和地位1.党赋予共青团服务青年成长、成才的历史使命。

做好青年人才培养工作是党赋予共青团的光荣职责，是党政所需、青年所求，共青团组织可为的最佳结合点。

我们党历来把青年看作是国家的未来和民族的希望，要求共青团组织把培养社会主义合格建设者和可靠接班人的任务作为全部工作的出发点和落脚点。

胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议时提出：共青团作为青年群众组织要“组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益”[1]。

2.高校共青团组织工作的性质和职能决定着其在大学生成长、成才的地位和作用。

高校共青团组织的工作性质和工作机能决定了它在大学生成长成才中所能发挥的重要作用，具有与学生联系紧密、对学生了解深入等优势，是开展理论教育、科技学术、校园文化、就业创业等活动的阵地和平台，为大学生成长成才提供了有效的载体和条件。

高校共青团组织是培养青年团员成长成才的摇篮，共青团工作做得好能充分激发和调动青年团员的积极性，青年团员成长成才就会更好更快。

因此，高校共青团工作必须紧跟时代发展的步伐，充分拓展、发挥自身的功能，切实引导提高青年团员的意识，强化服务青年团员的力度，拓宽服务青年团员的领域，更好地为青年团员成长成才创造和提供条件。

浅谈共青团组织如何助力企业青年成才企业共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，其工作的目标就是服务企业、服务青年，在辅助青年人才培养与管理方面发挥着特殊且重要的作用。

如何积助力青年人才培养的新途径，能否把蕴藏在青年中的巨大潜能最大限度地开发出来，把青年的积极性最大限度地调动出来，把青年的创造力最大限度地发挥出来，为企业发展塑造高素有为.有位的关键所在。

促进企业全面协调可持续发展，是摆在共青团组织面前一项艰巨而迫切的任务。

一、共青团组织助力青年成才要做到“一个坚持”共青团组织助力青年成才必须坚持“党建带团建”的方针。

坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。

坚持围绕党政中心开展工作，为企业发展作贡献，是推进团的事业不断发展的永恒主题。

企业团组织一定要本着“党有号召、团有行动”的原则开展工作，正确领会党政领导意图，服从企业发展的大局，着力培养适应企业发展需要的青年人才。

同时，要加强沟通和交流，主动向党政领导请示汇报工作，积极向党组织推荐青年人才，以苦干实千巧千图发展，以实际行动赢支持，以工作业绩求地位。

二、共青团组织助力青年成才要明确“两个定位”共青团组织是一个先进青年群众组织，在企业生产经营建设中发挥着青年生力军和突击队作用。

因此，共青团组织助力青年成才必须明确“服务企业、服务青年”两个定位。

一要发挥共青团组织教职能，引导要发挥共青年将个人成才与企业发展紧密联系在一-起。

青年人的成长成才是要在企业的发展中去完成、去实现的。

二要发挥共青团组织教育职能，为青年成才铺路搭桥。

尊重青年成才愿望，关注青年成长中最现实、最直接、最具体的利益，把青年是否赞成，能否受益作为检验工作的重要标准。

借助和整合各类资源优势，指导青年制定成才计划，提供青年良好的学习条件，搭建青年锻炼、交流、展示的舞台和渠道，优化青年成才政策，广泛联系、凝聚各类青年人才，扎实做好发现、培养、举荐青年人才的工作，帮助他们明确发展方向、增添发展动力、加快发展的步伐。

共青团青少年发展研究课题共青团青少年发展研究课题是近年来围绕中国青少年在经济、社会、文化方面的发展而展开的一项研究工作。

为了让大家更深入地了解这项课题，本文将从以下几个方面进行介绍。

一、课题来源及意义共青团青少年发展研究课题最初来源于国家有关部门的关注。

在中国快速发展的经济社会中，青少年已经成为社会的重要群体。

为了更好地引导青少年的成长，开展相关研究工作，理解青少年的需求，助力其成长，成为了当前研究的重要课题。

二、研究内容针对共青团青少年发展的研究，我们需要从以下几个方面进行探讨：（1）青年人口特征及其影响。

需要了解青少年的数量、年龄、学历和地域分布等特征信息，并分析这些信息对青年个体和整个社会的影响。

（2）青少年生活现状及其满意度。

需要了解青少年目前的生活与学习情况，并分析其在生活和学习中的不满足感和满足感。

（3）青少年的价值观认同与心理健康。

需要了解青少年的价值观认同是否与传统价值观相一致，以及青少年的心理健康状况如何，对于对待学习与生活等方面有何不同心理的表现。

（4）青少年参与社会公共事务的意愿与能力。

了解青少年对于参与社会公共事务的意愿，以及其能力，特别是了解青少年对于政治是不是抗议的。

三、研究方法在共青团青少年发展研究中，我们可以采用多种方法进行调查，包括问卷调查、深度访谈、课程设计等各种方式。

其中，问卷调查是最常见的一种。

我们可以通过设计问卷来了解青少年的生活情况、价值观等信息，还可以通过深度访谈来了解青少年的思想和心理健康状况，通过课程设计引导青少年参与公共事务，了解其能力。

四、课题研究价值共青团青少年发展研究课题的研究价值主要体现在以下两个方面：（1）为青少年提供更好的成长环境和发展机会。

了解青少年的需求和生活状况，为青少年提供更好的成长环境和发展机会，是此项研究的重要目的之一。

（2）为社会治理提供支持。

青少年是社会的未来，他们的发展状况关系到社会稳定与发展。

通过开展研究工作，可以为社会治理提供支持和参考。

企业共青团服务青年成长成才的思考与实践作者：暂无来源：《中国共青团》 2019年第7期面对当前我国能源发展的复杂形势,大庆油田提出了“当好标杆旗帜,建设百年油田”的宏伟目标。

青年是企业生存发展的中坚力量,如何培养有责任、肯担当,能吃苦、懂技术的新生代石油青年,服务青年的成长成才显得尤为重要。

企业共青团服务青年成长成才的现实意义一是时代发展对青年提出的根本要求。

习近平总书记在十九大报告中曾指出:青年兴则国家兴,青年强则国家强。

这充分表明了国家对青年成长成才的迫切需要,指明了当代青年成长成才的正确方向,顺应发展形势,为改革发展建功立业,是国家对青年成长成才的迫切需要。

二是油田改革对青年成长的必然要求。

随着油气需求市场竞争的加剧,大庆油田发展建设迎来重大挑战,精细管理挖潜增效,逐渐被提上重要日程,面对新形势、新任务,油田青年要发挥聪明才智,投身油田发展,勇担历史使命,练就过硬本领,在改革发展的实践中,努力创造更加骄人的青春业绩。

三是共青团职责决定的方向定位。

共青团组织是党领导的先进青年群众组织,团结带领青年为党的事业奋斗,是共青团工作的永恒主题。

油田各级团组织要紧密结合生产经营实际,进一步增强服务意识,充分发挥桥梁和纽带作用,为青年成长拓展渠道、优化环境,团结带领团员青年争做油田改革的促进者、发展的建设者。

四是青工融入企业的自我实现需求。

处于人生发展关键阶段的青年,他们最大的愿望就是成长成才。

掌握新知识,练就新技能,展现新风采,成为行业领域的专家、工匠和骨干,是企业青年成长的奋斗目标。

各级团组织要在了解青年需求的基础上搭建成长平台,帮助他们在工作实践中放飞青春梦想。

企业青年员工成长成才需求分析为提升共青团服务青年的针对性和实效性,2018 年初,我们开始通过座谈、下发问卷等对青年员工的成长需求进行摸底调查,具体情况如下:一是怀有远大理想,行为缺乏主动。

调查中,有超过半数的青年想“做自己喜欢且有发展的工作”,近30% 的青年认为当前迫切需要的是“提高学历、提升个人素质”,但却有1/4 的人同时表示“有学习念头,但很少付诸行动”。

共青团的使命与担当激发新时代青年的创造力共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产党领导下的青年群众组织。

其使命与担当在激发新时代青年的创造力中扮演着至关重要的角色。

共青团以培养社会主义建设事业的合格接班人为己任，通过提供实践与创新机会、开展各类活动以及传播正能量，努力激发青年人的创造力与激情，引导他们为社会进步和国家发展作出贡献。

第一部分：共青团的使命和担当共青团的历史可以追溯到中国共产党的创建时期。

纵观百年的历程，共青团始终肩负着培养青年一代的历史责任。

作为中国共产党的助手和后备军，共青团通过开展各类工作，如组织青年参与社会实践、推动青年发展等，旨在培养社会主义事业的合格接班人。

共青团的使命和担当也体现在青年的全面发展上。

共青团的教育工作以青年的思想政治教育为基础，注重培养青年人的思想道德素质、科学文化素质和劳动实践素质。

通过开展各类教育活动，如主题讲座和座谈会，共青团努力提高青年的综合素质，培养他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

第二部分：共青团激发青年创造力的举措共青团在激发新时代青年的创造力方面采取了一系列的举措。

首先，共青团积极创造条件，为青年提供实践与创新机会。

通过组织社会实践活动、志愿者服务、创新创业大赛等，鼓励青年参与社会实践，并在实践中锻炼自己的能力。

这些机会不仅提供了锻炼的平台，也为青年展示才华的舞台。

其次，共青团通过开展各类活动，推动青年发展。

例如，共青团组织各种文化艺术节目、科技创新大赛、社会实践交流等活动，为青年提供展示才华的机会，帮助他们展现自我，激发内在的创造力。

这些活动不仅培养了青年的综合素质，也提升了他们的创新意识和创新能力。

第三部分：共青团对青年的影响与贡献共青团通过传播正能量，发挥着引领和激励青年的重要作用。

共青团积极传播社会主义核心价值观，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

共青团倡导积极向上的思想和行为，激励青年勇敢创新、敢于担当。

铁路站段共青团服务青年成长成才的调研与思考摘要：共青团组织是为当代青少年服务的团体，是青少年发展的平台。

铁路站段共青团作为铁路企业直接联系青年的一级团组织，更要以服务青年为宗旨，密切联系青年，主动研究当代铁路青年成长成才的发展变化，并及时创造条件，搭建平台，确保最大程度上的服务青年成长。

而青年的成长成才正是为了给铁路站段高质量发展不断地注入新鲜血液。

铁路站段共青团是铁路企业为青少年成长成才进行服务的基石，本篇文章主要针对铁路一线站段共青团为青少年成长成才进行一定的思考，并结合当前实际情况提出相关措施，进一步为铁路青年服务。

关键词：铁路站段；共青团；青年；成长成才引言随着我国经济水平的不断提高，铁路企业迎来了新的发展和变革，高铁已成为走出国门的靓丽名片。

建设交通强国、京津冀协同发展、建设雄安新区、脱贫攻坚、“一带一路”建设等战略部署赋予了铁路新的任务和使命。

当代铁路青年正面临着前所未有的成长机遇。

青年作为铁路企业发展的潜在力量，需要经受一定时间的历练。

如何传承好安全优质、兴路强国的新时期铁路精神是新时代赋予当代铁路青年的历史使命。

站段共青团如何为铁路、为社会培养出有理想、有道德、有本领、有担当的青年，对于铁路未来高质量发展至关重要。

一、铁路站段共青团服务青年成长成才的现实意义1.铁路发展对青年提出的根本要求“交通强国、铁路先行”是中国铁路贯彻中央部署、响应时代呼唤、顺应人民期盼提出来的重大决策，是铁路服务国家战略的根本需要，是铁路实现高质量发展的内在要求，是当前和今后一个时期全路上下为之共同奋斗的历史使命。

为履行好这一重大使命，青年快速成长成才，转化为铁路发展的有生动力，显得尤为重要。

在这一大形势下，站段共青团服务青年，成长成才是铁路发展的必然要求。

2.共青团职责决定的方向定位共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

站段共青团是铁路共青团直接联系、服务、凝聚青年的一级组织，是关乎铁路青年发展方向的基石。

团组织在服务和推动青年成才中作用的研究团组织在服务和推动青年成才中作用的研究内容摘要服务青年是共青团工作的出发点和落脚点，把推动青年成才作为团工作的根本着力点。

本课题结合上海第二医科大学青年人才培养的实际，总结了团组织在提高青年人才思想道德素质、培养、举荐高层次青年人才、吸引凝集青年人才、为青年人才施展才华搭建舞台、促进优秀青年学生全面发展等方面的成效，针对团组织在青年人才工作中存在的问题，提出完善团组织在人才工作大局中参与机制、完善青年成才激励与保障机制、切实作好服务青年成才工作、积极推动青年人才的有效交流等方面的建议和对策。

关键词共青团组织青年成才服务一、研究的背景与概况胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出：“青年是祖国的未来、事业的希望。

青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景,要下大力气抓好青年人才队伍建设，建立和完善各类青年人才工作制度，支持优秀青年人才脱颖而出。

”这为新时期做好青年人才工作指明了方向。

进入新时期，国际局势发生深刻变化。

随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强。

我国加入世界贸易组织后，人才问题更加突出。

发达国家利用各种手段争夺我国人才，人才竞争日益激烈，事实上，综合国力的竞争就是人才的竞争，将越来越倚重于科技进步和人才开发，越来越倚重于青年人才。

同时，学习、发展、成才已经成为当代青年的普遍需求。

时代呼唤人才，建设需要人才，青年也渴望成才。

对于共青团组织来讲，做好青年人才工作，就是要将满足青年渴望成才的需求和满足青年发展的需要结合起来，这是共青团的职责所在。

我们要把服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，把推动青年成才作为共青团工作的根本着力点，促进团的各项事业全面发展。

上海第二医科大学近年来在人才建设方面迎来了丰收，在顶尖人才、“领军人物”辈出的同时，一批优秀青年人才也悄然崛起，并始终保持着旺盛的生命力。

本课题通过问卷调查、走访、座谈会等形式，就如何充分利用共青团组织的优势，紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐等环节，发挥共青团组织在服务和推动青年成才中的作用进行了探讨和研究。

共青团思想方面总结共青团是中国共产党领导下的群众团体，作为青年学生的主力军和后备军，共青团对青年一代的思想教育起着重要的作用。

本文将从共青团的思想方面进行总结，探讨其在培养青年学生的世界观、人生观、价值观等方面的作用和影响。

首先，共青团在传播马克思主义理论、培养社会主义思想意识方面发挥了重要作用。

共青团坚持将马克思主义理论引导青年学生，并将其与中国特色社会主义相结合。

共青团通过组织各类学习活动、举办培训班等形式，让青年学生了解社会主义理论知识，增强对社会主义的认同和信仰。

共青团在思想方面帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们始终坚持社会主义道路，不被资本主义思想的干扰所动摇。

其次，共青团在培养青年学生的社会责任感、奉献精神方面发挥了重要作用。

共青团是一个充满爱国主义精神的组织，他们希望青年学生能够热爱祖国、为人民服务。

共青团通过组织丰富多样的社会实践活动，如支教、志愿者活动等，让青年学生深入社会、了解社会，培养他们的社会责任感和奉献精神。

在这个过程中，青年学生能够更加深刻地认识到自己是国家和民族的未来，应该为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。

此外，共青团还在培养青年学生的创新精神、实践能力方面发挥了重要作用。

共青团鼓励青年学生勇于探索、不畏困难，培养他们的创新思维和实践能力。

共青团组织了许多科技创新大赛、创业实践活动等，让青年学生积极参与其中，锻炼他们的动手能力和实践经验，提高他们的创新能力和竞争力。

共青团希望通过这些活动，能够激发青年学生的创业热情，培养他们成为敢于担当、善于创新的社会主义建设者和接班人。

综上所述，共青团在思想方面的工作为培养青年学生的世界观、人生观、价值观等方面提供了重要的引导和帮助。

共青团通过传播马克思主义理论、培养社会主义思想意识，让青年学生深入了解社会主义，坚守社会主义道路；通过培养社会责任感、奉献精神，引导青年学生热爱祖国、为人民服务；通过培养创新精神、实践能力，提高青年学生的创新能力和竞争力。

品牌策划理论版27高校共青团关于党的创新理论青年化阐述探索文/罗圣辰（南京工业大学团委..江苏南京..211816）摘要：党的创新理论青年化阐述是高校共青团首要政治任务和核心业务，通过广泛组织青年开展线上下理论学习、积极运用新媒体开展理论阐释宣传、引导青年积极践行时代使命担当等工作举措，引导广大青年学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，成为可担当民族复兴大任的时代新人。

关键词：高校共青团 创新理论 思想政治教育 理论学习 新媒体习近平总书记在2021年2月26日中共中央政治局会议中指出，要做好高校思想政治工作，推动党的创新理论进教材进课堂进头脑，深入培育和践行社会主义核心价值观。

高校共青团阐释宣传党的创新理论，就是要广大青年全面了解党领导人民所取得的历史性成就，科学认识中国特色社会主义道路、理论、制度、文化优势，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供强大的精神动力。

一、广泛组织青年开展线上下理论学习理论学习是促进新时代中国特色社会主义思想真正“进学生头脑”的重要内容，要从学习内容、学习对象、学习载体、学习机制上进行科学系统设计和谋划，广泛组织青年开展线上线下理论学习。

（一）科学安排学习内容马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，抓好马克思主义理论教育，引导广大青年读原著、学原文、悟原理。

依托青年共产主义学校、青年学习社、理论学习类学生社团等，开展《共产党宣言》学习。

依托“三下乡”暑期社会实践专项活动，组织青年学生组建“读走传”社会实践团队，指导学生们阅读《中国共产党简史》《党史必修课》等经典著作，通过开展读书沙龙、知识小问答等形式，分享学习“四史”的心得体会，进一步了解新中国建立的艰辛历程，坚定理想信念。

寻访中共党代会会址等红色教育基地，探寻革命初心、追忆峥嵘岁月。

集思广益，以各种喜闻乐见的形式向社会大众传播革命文化，如进入社区开展“学党史梦想公开课”、进入小学开展生动活泼的工笔刀画等。

（二）教育实行分类分层引导广大青年学习马克思主义中国化最新理论成果，针对不同的青年群体，实行分类分层教育，开展个性化、定制版理论学习活动。

共青团员的成长与进步新时代背景下的共青团组织理念与实践共青团员的成长与进步：新时代背景下的共青团组织理念与实践——“共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带”在新时代的背景下，共青团组织在推动青年成长与进步方面扮演着举足轻重的角色。

共青团组织秉承着“团结、进步、民主、创造”的原则，致力于青年的培养和发展，通过合适的组织理念与实践，助力团员在各个方面实现全面进步与发展。

本文将探讨共青团组织的理念与实践，以及其在团员成长中所发挥的作用。

一、共青团组织的理念共青团组织的理念是多元化、积极向上的，旨在激发青年的创造力和活力。

共青团组织主张团员要积极学习党的各项方针政策，坚定追求真理的决心。

同时，团员要发扬无私奉献的精神，奉献社会，助力发展。

这些理念的提出为团员成长提供了良好的指导，使得团员能够在充满竞争和挑战的社会环境中成长壮大。

二、共青团组织的实践共青团组织通过有针对性的实践活动，为团员提供了锻炼和成长的机会。

首先，共青团组织注重志愿服务活动，在社会实践中，团员深入了解社会问题，增强社会责任感，提高团员的社会工作者素养。

其次，共青团组织重视培养团员的创新思维与技能，通过组织创新创业大赛、科技论坛等活动，鼓励团员勇于创新，培养实践能力及团队协作能力。

此外，共青团组织还注重团员的思想引导，通过举办座谈会、主题演讲等活动，加强与团员之间的沟通与交流，帮助团员明确自己的人生目标和价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、共青团组织在团员成长中的作用共青团组织在团员成长中发挥着重要的作用。

首先，共青团组织为团员提供了层次丰富的学习机会和培训，使得团员能够不断学习新知识、新理论，提升自身素质和能力。

其次，共青团组织注重团员的思想教育和指导，使得团员能够正确对待世界观、人生观和价值观，注重以人为本，弘扬社会主义核心价值观。

最后，共青团组织为团员提供了广泛的锻炼机会，使得团员能够在实践中提升自身能力和素质，为将来的发展奠定坚实基础。

中国共青团组织发展的探索与前瞻共青团作为党的助手和后备军，既是党建立共青团的目的，也是党赋予共青团的光荣使命。

早在1949年4月，任弼时同志代表党中央，在中国新民主主义青年团第一次全国代表大会上向青年团提出了“培养出千千万万有高度政治觉悟又有坚强的实际工作能力的优秀的革命后备军”的任务。

党的十三大把共青团组织的这一特殊的作用再一次载入党章。

根据党的要求，共青团在几十年成长和发展的历史过程中，为党的事业贡献了力量，充分发挥了助手和后备军作用。

一、共青团组织发展的社会背景分析伴随着我国组织社会的传统方式所依赖的政治社会条件不断淡出，社会的组织方式从单一的自上而下方式转向互动的多维方式。

多元化的利益主体，其利益表达动力、能力，在很大程度上取决于群体自我意识的成熟程度，没有强大的、自治地位良好的社会组织发挥作用，利益表达机制便不会完善。

社会认同是社会组织增强内聚力的必要条件，而社会组织的发展则是建构社会利益关系调适系统、形成社会认同的一个重要条件。

处在这样一个大的时代背景下，如何审时度势，居安思危，在维护人民群众根本利益的同时，兼顾好青年群体的特殊利益，进而不断巩固党执政的青年群众基础，是摆在各级团组织面前的新课题。

同时也要看到改革开放30年来，共青团组织生存的外部环境也发生了前所未有的变化。

其主要表现是：（1）身份体系弱化，“体制外”力量增强，随着社会结构的多元化趋向和市场配置作用的日益突出，青年群体的流动率和分化率明显增多。

（2）社会已逐步成为一个相对独立的、与国家并列的提供资源和机会的源泉，不同的人根据各自不同的条件和需求，开始自主选择适合自己成长的路径，社区作为新的聚集地正在得到各类青年群体的支持。

（3）产业革命迅速展开，职工队伍构成变化明显，劳动力不断从第一产业向第二、第三产业流动，在城市国有大中型企业青工队伍锐减的同时，乡镇企业中的青年职工队伍在不断地扩大。

（4）随着中央的简政放权，社会流动资源的增多，依据行政命令自上而下推动工作的模式难以为续，造成基层团组织的松散状况有增无减。