新形势下共青团如何更好地服务团员青年成长成才

卷首语团中央要求加强共青团四个能力建设一、增强服务能力。

共青团组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务青年的能力。

近年来，各级团组织认真贯彻胡锦涛同志关于把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点的重要指示，针对青年在学习成才、就业创业、精神文化、权益维护等方面的具体需求，着眼帮助青年解决在学习、生活和工作中遇到的实际困难，丰富服务项目，强化服务手段，构建服务体系，共青团服务青年工作的覆盖面和实效性不断增强。

针对青年需求的多样化，共青团要进一步增强服务能力，提高服务青年的水平。

二、增强凝聚能力。

共青团增强凝聚能力，就是要把当代中华青年最广泛地团结在党的周围，凝聚在爱国主义和社会主义的旗臶下，为实现祖国富强、民族振兴作贡献。

当前，我国正处于必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，需要最广泛最充分地调动一切积极因素、团结一切可以团结的力量共同奋斗。

共青团要充分发挥联系青年的桥梁纽带作用，大力增强凝聚能力，努力实现中华青年的大团结、大凝聚。

三、增强学习能力。

共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，把青年一代培养成为‚四有‛社会主义新人是共青团的根本任务。

从这个意义上讲，共青团本身就是一个学习的组织。

当今时代，是学习和创新的时代，创建学习型组织、学习型社会已成为社会发展的潮流。

党的十六届四中全会强调，要营造全面学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。

在这种背景下，共青团更应该大力提高学习能力，既加强组织自身的学习，努力培育学习型组织，又积极推动广大团员青年加强学习，努力成为学习型群体，从而始终保持共青团组织的生机和活力。

四、增强合作能力。

合作是社会组织应对挑战、赢得发展的有效途径。

只有通过加强合作，社会组织才能实现优势互补、资源共享、平等互利、共同发展。

当前，随着政治多极化、经济全球化的深入发展，整个世界的联系日益紧密，面临的共同课题日益增多，国家之间、社会组织之间加强合作的要求更加迫切，合作的空间更为广阔，求和平、谋发展、促合作已经成为时代前进的必然要求。

新形势下教育和服务青年，必须要准确把握青年特点，认真分析青年需求，实现青年需求与团组织活动的对接。

一、准确把握青年特点，认真分析青年需求青年思想政治工作必须针对青年特点，结合青年实际，从青年角度出发才有活力。

经过调研分析，我们认为，做好青年的教育和服务工作，要把握好四方面的要求。

1.围绕青年成长独立的需求，引导青年肩负起作为社会人、企业人、家庭人的责任。

从自然规律和社会生活看，青年处于人生的黄金时期，随着思想的日趋成熟，对于个人成长独立的需求愈加强烈，成长独立是青年最基本的客观需求。

出家门到社会，出校门到单位，走出单身生活来到家庭生活，完成从“孩子、学子、快乐单身”到社会人、企业人、家庭人身份的转换。

但同时也暴露出责任意识不强或不完全的问题。

因此，团组织要立足青年成长独立需求，帮助青年增强责任意识，青年只有自立自强，建立和谐的人际关系，才能实现个人的成长发展。

2.围绕青年实现人生价值的需求，引导青年追求个人价值和集体价值的统一、广大青年积极追求人生价值的实现，有着成就事业的美好愿望和踏实的奋斗精神。

在一个组织，在一个企业，共同愿景和集体价值观统领着每旦塌个个体。

追求个人价值的过程必须是追求集体价值的过程，实现个人价值必须以实现集体价值为基础。

围绕青年实现人生价值的需求，团组织要积极引导广大青年把人生目标与企业的发展紧密相联，把个人理想融入铁路事业的共同愿景，把爱路爱企的热情转化为奋发进取的实际行动。

3.围绕青年成才热情和成功的需求，引导青年既要仰望星空又要脚踏实地。

当代青年不缺乏的是活跃的思维、开阔的视野和摩拳擦掌的激情，往往缺乏的是既充满理想又能俯下身子、脚踏实地、埋头苦干的精神。

因此，团组织要充分发挥自身优势，教育引导青年既要树立远大理想刻苦学习，更要脚踏实地做好本职工作，岗位成才，在铁路发展的广阔天地里施展才华。

4.围绕青年追求丰富文化生活的需求，引导青年大力倡导健康、文明的文化生活理念。

企业共青团如何服务青年员工成长成才摘要：人才是21世纪各企业相互竞争的资源，人力资源更是企业的重要资源，是企业核心竞争力的源泉。

随着经济全球化进程的持续加深以及市场经济的高速发展，企业经营管理模式发生了一系列变革创新，同时也面临着较为严峻的人才竞争问题。

青年人才作为各行业领域竞争的中坚力量和主力军，在增强企业核心竞争力、加快企业转型升级等方面发挥着不可替代的推动作用，是关乎企业兴衰成败的核心构成要素。

本文就企业共青团如何服务青年员工成长成才展开探讨。

关键词：企业；共青团；员工引言在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记强调，“共青团要立足党的事业后继有人这一根本大计，牢牢把握培养社会主义建设者和接班人这个根本任务，坚持为党育人”。

培养什么样的青年、怎样培养青年是企业共青团服务青年成长成才道路上必须解决的重大课题。

1新时代青年人才队伍的主要特点新时代，青年人才队伍普遍具备以下几项特点：其一，思想活跃，独立个性。

当前，大多数青年人才对新事物、新思想的态度往往比较开放和包容，在实际工作中不易被传统思维模式、企业规章制度所束缚，更加追求个性自由和独立。

此外，青年人才不仅对各种新鲜事物的更加敏感，还敢于创新和挑战，能够在工作中建言献策，充分表达自身的观点、想法，对企业工作效率与成果转化率的提升起到了推动作用。

其二，学历较高，知识储备丰富。

随着我国教育体制改革工作的不断深化，人们受教育程度和整体学历水平也获得了显著提升，尤其是青年人才，其具备丰富的专业基础知识和专业技能，在企业建设发展中承担着不可或缺的关键角色，并时刻保持较高的积极性和主动性，更加期待自我价值的实现。

其三，具有强烈的民族自豪感、社会责任感和国家认同感。

在新冠肺炎疫情防控攻坚战中，以90后、00后为代表的新一代青年人不畏艰险、冲锋在前，充分展现了中国青年自强不息、敢于担当的精神风貌。

另外，相较于其他阶段的人才，青年人才具有较强的创新意识，能够精准识别现阶段工作中的不足之处，并结合企业整体发展趋势对现有工作进行调整、优化，不断增强企业的行业竞争优势，进一步实现企业在新形势下的突破性建设发展。

浅谈如何以服务青年为核心加强共青团工作作者：石金鹏来源：《现代企业文化·理论版》2016年第07期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01摘要青年是构建社会主义和谐社会的重要力量，也是社会中最活跃、最具有代表时代潮流的重要组成部分，总是处于不断发展变化之中。

服务青年是共青团工作的主要内容。

新形势下，在进一步加强和改进共青团工作过程中，如何服务青年成长发展，是摆在各级团组织面前的一项紧迫和艰巨的任务，需要我们认真面对和思考。

本文将结合青年工作实际，从尊重青年合理需求、满足青年多样兴趣、关注青年实际困难、促进青年素质提升四个方面就如何以服务青年为核心加强共青团工作进行浅谈。

关键词服务青年共青团工作核心内容当今社会，青年是社会发展过程中生产经营和经济建设的承担者和接班人。

为青年在社会经济快速健康发展中建功立业、成长成才的根本利益服务，是共青团组织的重要职责，也是共青团组织发展的需要。

所以，服务青年是增强共青团工作吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥桥梁纽带作用的前提，加强共青团工作要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的核心内容。

一、尊重青年合理需求能够夯实共青团工作基础。

帮助青年正确理解和解决自身健康成长、事业发展、社会参与和权利表达等需求问题，积极引导并切实解决好青年合理利益诉求，是共青团吸引和凝聚青年的基本途径。

通过尊重和服务青年的合理利益诉求，实现好、发展好青年的具体利益，使广大青年感受到团组织的关心和帮助，从而自觉地追随团组织，积极配合和协助共青团工作的开展。

尊重青年的需求应该从密切联系青年，了解青年的需求开始做起。

我们可以建立调查系统，利用短信、网络、调查问卷等多种多样的形式，不定期地对相应区域的青年需求进行调查统计，摸清青年需求的重点和热点。

在当今高速发展的互联网时代，我们可以通过论坛、微博、微信等方式同青年进行在线交流，多使用一些青年人喜闻乐见的形式，引用网络上流行的各种提、各种热词、各种热门话题，抓住青年人的眼球，使青年人更加了解团组织，拉近团组织与青年人的距离。

新形势下如何做好共青团工作姜庆国一、共青团的工作重心要围绕企业的生产经营开展工作具体来说，在安排活动时，需要考虑“两情”，即“上情”和“下情”。

“上情”是上级团组织和企业生产经营的要求，“下情”是服务青年成长成才的需要。

在设计活动时，应考虑到国家和企业当时所处的背景，脱离国家和时代背景，无法搞好活动。

举个例子：在卫生部调研时，一所医院的团委书记曾反映，他们曾经为促进青年员工联谊，组织了“青年对对碰”活动，但没有得到院领导的赞同。

事后分析，是因为举行“青年对对碰”活动的时间是2008年5月18日，当时全国都紧张地投入到汶川抗震救灾行动中，国家和医院的工作重心也是抗震救灾，当时搞这个活动就不符合时代背景，领导肯定不会赞同。

如果医院团委能成立一个信息库或情报库，定期向前方工作人员反馈后方情况，使在灾区的医护人员可以及时掌握家中父母妻儿的情况，安心在灾区工作。

这种活动肯定会得到领导的支持。

对于中海油的团组织来说，上情包括团中央、中央企业团工委、总公司党组、直属党委等上级机关的情况和精神；下情则包括下级团组织和团员的思想。

特别要考虑团中央和企业的相关政策，活动要符合当时的政治背景。

(团中央搞青年文明号活动，是因为改革开放初期，各行业普遍还未树立顾客就是上帝的服务意识，对顾客态度冷淡。

为改善这一状况，铁道部和团中央联合开展青年文明号活动，提升员工的服务意识；搞保护母亲河、希望工程等活动，也是根据当时时代背景而发起的。

不了解国家发展的背景，没有把准时代脉搏，搞活动是很难成功的)。

共青团的活动要敢想，敢做，要具有创新性，要走在时代前面。

团委书记是一个无权无钱的干部，在活动当中，需要团委书记发挥个人的人格魅力，成为自然领袖，靠感情吸引大家参加活动，而不是通过物质手段激励大家参加。

如果能用物质手段来解决问题的方法都不是方法。

团委书记需要主动走入到青年当中去，调研、了解青年的需求，掌握青年的动态，可以在各部门都成立团支部或团小组，发展下线、层层管理。

新形势下如何做好共青团工作摘要：新的社会形势下，企业在突飞猛进发展的同时，也面临着巨大的挑战。

共青团是党的助手和后备军，团组织在企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力，是企业共青团组织的重要任务。

关键词：新形势；企业共青团；现状措施共青团是党的助手和后备军，团组织在企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力，是企业共青团组织的重要任务。

共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨，放眼长远，深入基层，准确把握青年工作的规律和特点，在创新上下功夫、在培训上下功夫、充分发挥共青团的组织优势才能进一步强化企业共青团工作，为企业的生存发展壮大做出贡献。

1、新时期企业共青团工作存在的几个问题1.1共青团组织战斗力普遍下降随着企业改革的不断深入，一些企业把团组织作为精减对象，造成组织不健全，班子不齐全，团组织成为一个可有可无的组织，给团工作开展带来一定的困难。

一些企业在平时的工作中只是下功夫抓生产，对团工作不加以重视，团组织对广大团员青年缺乏吸引力，造成企业内部团员管理“一盘散沙”的现象。

1.2团青比例逐渐下降很多企业面临着新进人员减少，新老交替缓慢，使得团青比例明显下降，人员年龄结构老化，极大影响了团组织活动的正常开展，团组织的职能不能有效发挥。

1.3共青团工作内容单一团组织生活流于形式，浮于外表，只是摆个样子，起不到实质性的作用。

一些企业和单位的团组织中缺乏组织生活，长年不召开团员会议，从而造成团员找不到组织的现象。

1.4团干部队伍兼职化多数企业的团干部都身兼数职，工作精力分散，无法投入必要的时间和精力，导致团干部对团的工作不热心，不靠拢，拉一步走一步，存在“做一天和尚撞一天钟”的现象。

团干部的换届选举不能按时进行，没有进行新的人员换届，为共青团组织补充新鲜血液。

1.5团员的服务意识被弱化当前企业中，往往围绕企业的中心工作开展团的活动，虽然常规的活动如青年志愿者、青年文明号等等也在开展，但是大多是走形式。

关于共青团如何更好的服务青年成长成才的探讨长期以来，高校作为一个具有传播知识，创造知识的重要社会组织，也是培养和输送各级各类专业人才的社会组织，同时在中国特色社会主义事业的发展格局当中，又承担着教育引导学生坚定走中国特色社会主义道路信念的重要职责。

高校团组织应当体现出组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益这四项职能，并应努力向“两个全体青年”的目标而不懈努力。

那么作为高校共青团如何才能更好的服务于青年的成才成长呢？（一）组织是前提要想更好更全面的服务于青年成长成才，更好的组织吸引凝聚青年是前提。

只有将全体青年吸引凝聚在团组织周围，才有可能更好的实施和贯彻团的各项工作及精神。

而组织，吸引青年可以有以下几个工作思路：1、吸引青年的最佳时期是大一开学及毕业时期。

刚进校的新生往往会不适应大学的气氛，我们可以通过像大学生职业生涯规划、新老生联谊会等形式多样的活动来帮助他们顺利的由高中过度到大学，更好的适应大学的生活。

另外，每年开学初，许多家庭贫困的学生都会面临贷款的问题，我们可以针对这些同学，帮助他们做一些关于贷款方面的帮助，来帮助他们解决后顾之忧。

通过这样的一些活动，可以增强新生对团组织的亲近感和信任感，为以后的团组织工作的渗透做好铺垫。

第二个事情就是每年的毕业时期。

临近毕业许多大学生面临着诸多问题。

考研？抑或就业？外企？抑或国企？面试技巧？工作能力问题？……诸如此类的问题不胜枚举。

这个时候就是我们团组织服务青年的好时机了，这一点我们川大做的很好，我们有每年一次的毕业生文化节。

文化节里我们交流面试技巧，提高求职者的求职就业技巧，帮助青年做自己的职业生涯规划，鼓励有条件的同学参与西部计划，研究生支教团等。

这些活动能为身处迷茫中的毕业生提供不少服务和帮助。

2、通过“挑战杯”、研究生支教团、“三下乡”暑期社会实践、大学生素质拓展计划等精品活动来吸引更多的大学生参与其中。

通过这些丰富多彩的，并且已在大学生及社会中都有一定影响力的活动，吸引更多的团员来参与，并使其在活动学习一些课本上学不到的知识，在丰富自己的经历的同时，也可以起到模范的作用，带动身边更多的同学加入其中。

做好共青团工作，服务青年，促进发展社会进步、企业化经营以及青年思想的多元化，给我们的共青团工作带来了许多机遇和挑战。

如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，团结、带领广大团员青年投身经济建设，已成为我们煤炭地质单位共青团工作面临的重要课题。

在这里，我想谈一下自己对如何共青团工作的一些粗浅认识和思考。

一、充分认识共青团工作的重要性，做好共青团工作。

1、共青团工作的重要性。

青年是生产经营和经济建设的承担者和接班人，是我们煤炭地质单位的未来。

生产任务的完成和经营目标的实现离不开青年，企业的改革创新也需要青年积极参与，青年职工思想的稳定关系到整个单位的稳定。

共青团是在中国共产党领导下的群众组织，具有优良的革命传统，拥有先天的优越性，能积极引导、教育青年，做好青年人的思想工作，培养青年成才，组织和带领青年勤奋学习、爱岗敬业，提高青年的文化素质和业务素质，并充分发挥青年职工的热情和聪明才智，有力地推动企业的改革和发展。

2、按照党建带动团建的要求，加强与党组织的联系。

团组织要在党组织的指导下开展共青团工作，积极争取党组织的支持和帮助，并以实际工作成效服务于党建工作。

一方面，要组织团员青年紧紧围绕党的中心工作开展各项工作，出色完成党组织交给的各项任务，从而为团建工作的开展赢得广阔的空间；另一方面，要培养团员青年、积极向党组织推荐优秀团员青年，提高党组织在青年职工中的凝聚力，增强党团之间的联系与沟通。

3、加强团组织建设和团干部队伍建设。

团委要根据实际情况，建立健全团的基层组织，形成团员青年的活动阵地，增强团组织的凝聚力，把团员青年团结到一起。

要把思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础党团员吸收选拔到团的岗位上来，从而把共青团工作做得更好。

二、服务青年，促进青年成长成才。

1、以服务青年为中心，扩大团组织在团员青年中的影响力。

团委和团支部要紧密围绕青年凝聚工程建设，切实在从思想上、生活中关心和照顾广大团员青年，做青年之友。

抓住关键点增强团组织服务青年功能服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。

对企业团组织来说，服务青年就是要满足青年成才的需要，满足青年不断提升自我的需要。

某国有公司团委以加强服务青年功能，促进共青团工作的发展为目标，认真开展“找差距，抓整改，促提升，推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动，把增强服务功能作为做好共青团工作的关键和努力的方向，进一步促进了青年的成长成才，推动企业和谐健康发展。

一、增强团组织服务青年功能的重要性和必要性增强团组织服务青年的功能，是加强和改进团的作风建设的重要工作。

当前，企业共青团工作尚存在着一些不足：一是对青年讲教育有余，讲服务不足（要求多，服务少）；二是对上级负责有余，对青年关心不足；三是对行政权力过分依赖，吸引青年的方式过于简单；四是对优秀青年服务多，对普通青年服务少。

企业共青团必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，办实事、办好事，扎实开展各项工作，在服务青年中发挥好联系青年的桥梁与纽带作用。

增强团组织服务青年的功能，是满足企业青年利益需求多样化的保证。

当前，青年员工利益需求日益多样化，他们有着生活保障的需求、学习成才的需求、个性发展的需求、民主参与的需求、交际沟通的需求等。

面对青年员工利益需求的多样化，团组织只有加大服务青年的工作力度，创新服务内容和手段，才能增强团组织对青年的吸引力和感召力，才能将青年员工力量凝聚到企业的发展目标上来，推动企业快速发展。

二、青年群体发生的深刻变化对发挥共青团服务职能作用提出了新的要求经济社会发生的深刻变化必然体现到青年群体中来，青年群体目前呈现出一些新的特征。

主要表现在：一是青年的流动更加频繁，群体分布发生了很大变化，出现了进城务工青年和“两新”组织青年这两大青年群体；二是青年思想日益多样，更加务实、更加重视自身价值的实现，不同群体、不同层面的青年思想认识的差异性比较大；三是青年成长和发展的压力普遍增大，就业已成为青年最大的问题；四是青少年维权意识明显增强，侵害青少年权益的现象时有发生，部分青少年群体的维权工作需求比较迫切。

论新时期共青团工作如何更好发挥作用作者：姚鹏来源：《课堂内外·教师版》2013年第11期【摘要】本文针对新时期共青团发挥作用的意义、如何更好地发挥作用，从服务好青年创业和维护好青少年合法权益两个方面进行了深入阐述，并提出了可行性的内容。

【关键词】共青团工作；意义；服务创业；维护权益中国共产主义青年团自诞生以来，在中国共产党的领导下，不断发展壮大。

作为党的后备军和助手，它团结和带领全国各族青年不懈追求美好梦想，始终与振兴中华的历史进程紧密相联。

在革命战争年代，在社会主义革命和建设时期，在改革开放历史新时期，共青团始终站在革命、建设和改革的前列，发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。

九十多年来，中国共青团走过了光辉的历程。

当前，我国正处在全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的伟大进程中。

习总书记在今年五四期间同各界优秀青年代表座谈时说：“现在，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。

‘行百里者半九十’，距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，我们越不能懈怠，越要加倍努力，越要动员广大青年为之奋斗。

”这就对我们共青团的工作提出了更高、更明确的要求。

时代在前进，党和国家的事业在发展，共青团的工作也必须随着时代前进而前进，随着党和国家的事业发展而发展。

那么，新时期面临新环境、新问题，共青团发挥作用的意义是什么，如何充分发挥作用，就成为各级团组织和团干部必须思索的问题。

一、新时期共青团发挥作用的意义1. 做好新时期共青团工作，是当好党的助手和后备军的基本要求。

中国共产主义青年团的性质就是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。

共青团作为团结全国青年的核心，基本要求就是协助党加强对青年一代的培养教育，带领广大青年去完成党在各个时期的任务。

当前，中国正处在飞速发展的黄金时期，经济结构、人文观念、社会格局都发生了巨大的变化，共青团工作也面临着基层团组织薄弱、青年流动加快、青年思想更加活跃、青少年维权需求增多等一系列新的问题。