领导干部安全生产联系点制度

领导干部联系点制度范文为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实公司党委和行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。

一、公司领导干部要结合分管工作和党风廉政建设责任区的划分范围，在保持共产党先进性教育活动的过程中，加强对所联系部室及单位开展先进性教育活动的检查和指导。

二、联系工作内容：1、指导开展保持共产党员先进性教育活动。

2、调查研究，监督检查，使联系点成为保持共产党员先进性教育活动的示范点。

3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。

4、对联系点的基层单位生产经营状况，安全管理工作进行交流分析。

5、了解联系点职工的思想动态，困难职工的生活状况，以及存在的不稳定性因素，并予以研究解决。

三、有关要求：1、公司级党员领导干部与基层党支部挂钩，做到参加基层党支部的保持共产党员先进性教育活动的学习讨论、心得交流一次，主讲党课一次，参加互评一次。

2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组1织的保持共产党员先进性教育活动的学习讨论、心得交流一次，主讲党课一次，参加批评与自我批评(互评)。

3、为保证保持共产党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的党员领导干部应定期深入现场和基层进行调查研究，了解情况，并及时将掌握的情况向公司党组织报告。

四、挂钩单位领导干部联系点制度范文（2）一、引言现代社会，有效的领导干部联系点制度对于政府组织机构的顺利运行起着重要的作用。

建立健全联系点制度，能够减少信息不对称、提高工作效率、增强沟通协调能力，进而保障各项工作的顺利进行。

本文旨在探讨领导干部联系点制度的建立及其重要性，并提供一个范本以供参考。

二、联系点制度的意义1. 提高信息传递效率联系点制度可以有效地将各个环节的信息传递到相关人员，确保信息的准确及时传递，从而加强了工作的协调性和效率。

黄石市人民政府办公室关于建立市政府领导安全生产联系点制度的通知文章属性•【制定机关】黄石市人民政府办公室•【公布日期】2017.08.30•【字号】黄政办函〔2017〕67号•【施行日期】2017.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黄石市人民政府办公室关于建立市政府领导安全生产联系点制度的通知黄政办函〔2017〕67号大冶市、阳新县、各区人民政府，黄石经济技术开发区管委会，市政府各部门：为深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，进一步加强对安全生产工作的领导和指导，不断提升全市安全生产整体水平，经市政府同意，现就建立市政府领导安全生产联系点制度的有关事项通知如下：一、主要职责（一）加强调研指导。

市政府领导定期或不定期地深入联系点，调研安全生产工作情况，研究解决存在的突出问题。

（二）提出意见建议。

市政府领导结合调研掌握的情况，适时向市安委会及相关的安全生产专业委员会提出加强安全生产工作的意见和建议。

（三）加强督促检查。

市政府领导适时对联系点安全生产工作情况进行监督检查，对发现的隐患和存在的突出问题，提出整改意见和建议。

（四）推动创先争优。

及时总结推广联系点经验做法，指导联系点创建安全发展示范城市。

二、有关要求各联系点所在地方政府要定期向对口联系的市政府领导汇报安全生产工作，报送本地落实安全生产责任制、加强安全防控体系建设、遏制重特大事故等工作的信息资料，听取意见和建议，不断推进本地安全生产工作提档升级。

市政府领导因工作变动等原因调整的，由市安监局负责及时对有关牵头单位及分片联系点作相应调整。

附件：市政府领导安全生产分片联系分工表黄石市人民政府办公室2017年8月30日。

领导干部安全承包联系点管理规定范文第一章总则第一条目的与依据为了加强领导干部安全承包联系点工作的管理，保障领导干部人身安全和重要信息的安全性，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于各级党政机关和企事业单位中担任领导干部安全承包联系点工作的人员。

第三条基本原则领导干部安全承包联系点工作应坚持以下原则：（一）依法依规进行，严格遵守相关法律法规和工作规定；（二）保持秘密性，严格遵守保密规定，确保领导干部的安全与信息的保密；（三）高效务实，积极履行工作职责，快速响应，确保领导干部的安全和权益；（四）与时俱进，不断学习和提高，适应新形势下的工作要求。

第二章安全承包联系点的职责第四条职责范围领导干部安全承包联系点的职责主要包括：（一）负责领导干部个人和家庭的安全防范工作，及时掌握并评估潜在的安全威胁；（二）组织制定领导干部的安全防范措施和应急预案，确保其安全；（三）定期开展安全教育和培训，提高领导干部的安全意识和应急处置能力；（四）协助政府机关和公安部门开展领导干部的安全检查和评估工作；（五）协调解决领导干部安全方面的问题和矛盾；（六）与领导干部保持密切联系，及时了解其工作和生活情况，提供必要的协助和支持；（七）及时上报领导干部安全事故和突发事件，协助有关方面进行处理。

第五条工作要求领导干部安全承包联系点应具备以下工作要求：（一）具有较强责任感和执行能力，能够全面掌握领导干部的安全情况，并快速做出反应；（二）熟悉安全管理知识和技能，具备较强的安全防范和应急处置能力；（三）具备良好的沟通和协调能力，能够与领导干部及其家属保持良好的沟通和联系；（四）具备保密意识和保密工作能力，能够妥善处理领导干部的重要信息；（五）具备良好的团队合作意识和团队协作能力，能够与其他相关部门和人员密切配合。

第三章工作机制第六条领导干部安全工作机制领导干部安全承包联系点工作应建立健全领导干部安全工作机制，包括制定安全防范措施、应急预案和安全检查评估等。

安全生产重点单位领导联系制度一、村(居)委要对本辖区安全生产职责范围内的重点路段、重点单位和隐患部位实行领导联系制度。

落实包村民小组、包路段、包隐患、包重点单位等责任制。

二、联系领导每月至少一次到所联系的重点单位、企业、经营场所、隐患地段进行安全工作隐患排查、检查指导和督促。

三、协助所联系的重点单位、企业、经营场所抓好安全工作。

督促其建立安全生产管理机构，订立安全生产应急救援预案，建立健全、完善安全生产管理制度，制订各工种安全操作规程，落实安全生产责任制，解决安全生产工作中的问题，实现安全生产工作目标。

四、村(居)领导要定期参加所联系单位的安全工作会议，帮助分析安全工作形势。

并提出整改方案，协调各种关系，确保整改措施的落实。

五、认真组织开展重大隐患和社会稳定工作的排查、摸底、建档。

做到底子清，情况明，研究制定整改措施并逐步落实。

六、加强联系领域的安全信息工作，确保信息畅通，切实做到早发现，早报告，早处理。

安全生产重点单位领导联系制度（2）一、背景介绍安全生产是国家发展的重中之重，关系到人民群众的生命财产安全和社会的稳定。

为了加强对安全生产重点单位的监管和管理，提高安全生产水平，确保重点单位的安全稳定，制定和实施领导联系制度是非常必要和重要的。

二、领导联系制度的目标和原则领导联系制度的目标是通过建立健全领导联系机制，加强对安全生产重点单位的领导和监督，提高领导措施的科学性、针对性和有效性，推动安全生产工作不断加强，实现安全生产的长期稳定。

领导联系制度的原则有：依法依规、全面性、高效性、科学性、公开透明和可操作性。

三、领导联系的机制和内容1.机制的建立（1）设立领导联系小组：由政府主要负责人牵头，成立领导联系小组，明确各成员的职责和权限，制定工作计划和任务落实方案。

（2）制定联系名单：结合实际情况，确定安全生产重点单位的联系名单，明确每个单位的联系人员和联系方式。

2.领导联系的内容（1）定期联系：领导联系小组每季度至少召开一次会议，对重点单位的安全生产情况进行通报和分析，并及时研究解决存在的问题。

领导干部安全承包联系点管理规定第一章总则第一条为了提高领导干部的安全意识，促进落实安全生产责任制，依据《中国石油天然气集团公司关于关键装置和要害部位(单位)安全管理办法》和《中国石油天然气股份有限公司安全生产监督暂行规定》，制定本实施细则。

第二条本细则适用于公司及所属全资、控股单位，参股单位可参照执行。

第二章职责第三条公司质量安全环保处是领导干部安全生产联系点的归口管理部门，负责安全生产联系点实施细则的制定、监督执行和考核，定期向公司HSE管理委员会通报领导干部安全生产联系点实施细则落实情况。

第四条各个分公司安全管理部门负责本单位安全联系点制度的督促执行和检查考核。

第三章联系人范围第五条公司领导班子成员对分公司和油库实行安全生产联系点归口承包。

第六条公司各处室副职以上成员在主管领导承包点内落实____个以上加油站或1座油库为安全生产联系点。

第七条分公司领导班子成员落实本公司加油站为安全生产联系点。

第八条联系人岗位调整变化的，新任职人员自然接替联系点。

第九条安全联系人每季度至少到联系点检查指导一次安全生产工作。

第四章联系人的工作职责第十条对联系点负有安全生产监督管理责任。

督促联系点贯彻执行国家、行业HSE方针政策、法律法规，落实安全生产责任制和各项管理制度。

第十一条指导联系点加强基层建设、基础管理和提高员工基本业务素质。

第十二条对联系点发生的事故，按照“四不放过”原则，帮助查找原因、总结教训和制定预防措施。

第十三条及时反馈联系点安全生产工作中存在的问题和困难，督促整改安全隐患，促其实现安全生产目标。

第五章监督检查的主要内容第十四条安全会议、安全工作文件传达学习和执行落实情况。

第十五条公司各项安全管理制度的落实情况。

第十六条库站重点要害部位管理情况和班组安全活动开展情况。

第十七条员工三级安全教育、员工操作技能以及特种作业人员持证上岗情况。

第十八条设备设施管理情况及隐患治理和监护情况。

第十九条各种台帐、报表等基础工作建立和完善情况。

安全生产联系点制度安全生产联系点制度是一种重要的管理制度，旨在建立和完善企业安全生产管理体系，加强对企业内部安全管理工作的指导和监督。

本文将结合实际案例，对安全生产联系点制度的必要性、内容和实施方法进行详细论述。

一、安全生产联系点制度的必要性安全生产是企业的生命线，关系着员工生命财产安全以及企业的可持续发展。

然而，在实际生产过程中，安全事故时有发生。

这些事故不仅给企业造成了巨大的经济损失，还使员工生命财产受到威胁。

因此，建立科学有效的安全生产联系点制度是非常必要的。

首先，安全生产联系点制度能够明确定义各岗位的责任和义务。

在生产过程中，每个工作岗位都有其特定职责和工作要求。

通过制定安全生产联系点制度，可以明确每个岗位的安全生产职责，明确责任边界，提高工作效率，降低事故发生概率。

其次，安全生产联系点制度能够有效整合和调动员工积极性。

安全生产是全员参与的事业，每个员工都应该时时刻刻关注安全，并依法履行自己的安全义务。

通过安全生产联系点制度，可以借助岗位联系点的作用，将安全意识深入到每一个岗位和员工心中，促使员工自觉地提高安全生产意识和能力。

再次，安全生产联系点制度能够加强安全生产监督和管理。

企业中往往存在一些管理盲区，通过安全生产联系点制度，可以建立起一个严密的监督和管理网络，确保监管环节不漏洞。

同时，通过联系点的汇报和反馈，可以及时发现和解决安全问题，提升企业整体安全管理水平。

最后，安全生产联系点制度能够提升企业的社会形象。

随着社会的发展和进步，人们对企业安全生产管理的要求越来越高。

企业如果能够建立起科学有效的安全生产联系点制度，实现事故预防和管理，将能够获得社会的认可和信任，树立良好的企业形象。

二、安全生产联系点制度的内容安全生产联系点制度的核心是明确各岗位的安全生产职责和义务，同时也包括以下几个方面的内容：1. 安全生产联系点的设立。

根据企业的具体情况，选择合适的岗位设立安全生产联系点，如生产现场的岗位、维修保养岗位等。

领导干部安全生产联系点制度
1、交通运输局领导班子成员为安全生产联系人，按照“网格化”监管模式，落实一块网格为联系点，按时向县安委办及局主要负责人汇报联系点安全生产工作情况。

2、安全生产联系人每月至少对联系点和重点监管的生产经营单位进行2次安全生产检查并做好记录；每季度至少对联系点安全生产工作进行1次督查，并形成督查通报。

3、安全生产联系人对联系点负有安全监管责任，督促联系点落实安全生产责任制，督促联系点开展事故隐患排查治理，协调解决联系点安全生产工作中存在的问题和困难。

4、指导联系点生产经营单位落实安全生产主体责任，加强安全生产管理、安全教育培训，事故隐患排查治理、重大安全隐患监控和职业健康防护等。

5、联系点发生生产安全事故时，要及时赶赴现场，协助局主要负责人和安全生产分管负责人组织应急救援、事故报告和调查处理工作，帮助联系点查找原因、总结教训和制定预防措施。

领导人员基层联系点制度为强化各级领导人员对基层工作的指导、督促和检查，不断提高基层工作的整体水平，进一步密切党群干群关系，特制定本制度。

一、参加联系点的人员及联系点确定原则1．公司领导班子成根据工作分工、实际需要等确定联系单位。

2．公司机关部门领导人员，根据本部门主管业务范围，由机关党委统一安排联系单位。

3．二级单位及所属单位与部门领导人员、直属车间领导班子成员联系点安排，要以全面性、代表性、可行性为原则，以重要生产车间、比较重要和条件艰苦岗位、矛盾相对集中班组等为重点，合理确定。

4．确保公司所属二级单位、直属车间均有公司领导班子成员或机关部门领导联系，不留联系盲区。

联系点安排原则上一年一轮换，不断拓宽联系面。

二、联系内容1．深入调研。

及时了解基层单位安全生产、经营管理、队伍建设、维护稳定等方面的新情况、新问题，准确把握基层群众的思想情绪、愿望要求以及普遍关注的热点问题，听取基层干部、群众对改进工作的意见、建议和批评，为科学决策、改进工作提供第一手资料。

2．宣传教育。

认真做好党的路线方针政策及总部、公司有关决策部署的宣贯，为联系点和基层群众解疑释惑，及时做好理顺情绪、化解矛盾、统一思想的工作，把基层单位和群众的主要精力引导到建功立业上来。

3．指导工作。

围绕公司年度方针目标，结合联系点实际，帮助基层单位进一步明确工作任务，创新工作思路，细化工作措施，改进工作方法，提升执行力。

4．检查督促。

定期检查联系点目标任务特别是重点工作进展情况，对存在的问题予以纠正，督促联系点将各项工作落到实处。

5．解决问题。

在发现问题、分析问题的同时，帮助联系点协调处理生产、经营及队伍建设等方面的突发事件和重点、难点问题，帮助困难职工解决生活上的实际困难。

6．以点带面。

以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

三、联系形式组织调研活动；现场办公；到联系点上党课或作形势任务专题报告；参加联系点所在党委（总支、支部）的民主生活会；参加联系点安全活动；在联系点跟班劳动；在联系点广泛开展座谈、谈心活动；在联系点与困难职工家庭开展“一帮一、结对子、扶真贫”活动；定期了解和掌握基层一线员工的基本情况等。

关于实施机关部级以上领导建立基层联系点的补充意见为全面贯彻落实公司一届五次职代会精神，加快2015年生产建设步伐，激发领导干部的责任意识、安全意识。

进一步强化作风建设，领导干部要深入基层准确掌握一线安全生产经营状况，帮助解决基层职工群众的实际问题。

在公司《总部机关领导干部（科级以上）建立联系点实施办法》文件的基础上，现进行补充如下。

一、确立联系点1．在《总部机关领导干部（科级以上）建立联系点实施办法》的基础上，部级以上领导每人每年明确2个基层单位作为工作联系点，每点具体联系10-15名有代表性的党员或职工。

2．根据公司工作部署和班子成员分工，联系点可以每年调整一次或延续上年度，要保证工作的连续性。

二、主要任务1．调研。

部级以上领导要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，加大对联系点的蹲点调研力度，及时了解、准确掌握生产经营状况、安全稳定形势、转型升级、科学发展所采取的举措和遇到的实际困难等情况，及时掌握职工群众的所思所想所盼，有针对性地做好指导工作。

2．服务。

要及时、认真、准确地做好公司政策和党委重大决策以及生产计划、重点工作安排的宣传教育，收集职工提出的问题，为职工答疑解难，及时解决职工的工作和生活中的困难，与职工谈心、交心，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为基层、职工服好务，当好贴心人，进一步提升企业凝聚力和向心力。

3．指导。

要根据各自联系点实际，经常深入联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，制定好开拓创新、节支降耗、提质增效的具体措施。

4．解题。

要把为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，通过调研，针对基层和职工所需，确定几件实事和制定落实措施，把为企业、职工办实事、办好事作为月度、季度重点工作，尤其是要关心职工生活，关注职工反映突出的热点、难点问题，指导联系点解决和落实工作。

5．督导。

部级以上领导对自己的联系点负有督导检查责任，对联系职工有教育、提高业务素质和帮扶职责，对照各自的工作目标、工作任务和要求，要定期进行督导检查工作，确保各项工作领导到位、责任到位、落实到位。

领导干部安全生产联系点制度
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网、设备安全稳定运行和可靠供电，更好的落实安全管理工作机制，特制定领导干部安全生产联系点制度。

1、实行局级领导干部联系点制度，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则。

以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进电网安全稳定运行。

2、局领导班子成员和机关处室领导干部都要负责联系一个生产单位。

3、领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。

4、领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。

4.1 宣传贯彻党的路线、方针、政策、法律法规，督促落实上级制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。

4.2 开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导基层单位工作。

4.3 围绕局年度安全生产目标任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题。

4.4 结合局开展的各项安全活动，广泛听取职工的意见和建议，
认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。

对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。

4.5 指导和协助联系点处理重大安全隐患，保证运行设备健康稳定运行。

5、每个领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况做好记录。

6、加强督促检查和考核工作。

坚持每半年对领导干部深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为局领导干部年度工作考核的重要内容之一。